Brochure career test 5

LEES MEER OVER ONS

En over onze dienstverlening

Welkom bij CareermakerLANDELIJKE PERSONEELSINTERMEDIAR

Over Careermaker

Careermaker zorgt voor succes! Ook voor uw organisatie. Kijk maar!

Careermaker is een landelijke personeelsintermediair die gespecialiseerd is in de diensten uitzenden, werving & selectie, detacheren, payrolling en executive search. In 2000 heeft directeur Martijn de Jong de eerste vestig-ing geopend in Rotterdam. In de jaren erna is Career-maker gegroeid naar 5 vestigingen. Wij zijn actief in Amsterdam, Den Haag en Rotterdam.

Landelijke personeelsintermediar

Als intermediair zijn wij actief binnen de vakgebieden Office, Telecom, Techniek, Transport & Logistiek en Safety Services. Careermaker is meer dan een lever-ancier van vakbekwame arbeidskrachten: We bieden opdrachtgevers niet alleen kennis en vakbekwaamheid, maar denken als partner mee over oplossingen voor uw organisatie. Kandidaten en interne medewerkers worden door ons begeleid in hun persoonlijke ontwik-keling en geholpen om daadwerkelijk een stap vooruitte zetten in hun carrière.

Carrière en persoonlijke ontwikkeling

Bij Careermaker staan de ambities van de klant centraal. Wij streven naar een duurzame relatie, met zowel werkgevers als werknemers. In 2011 zijn wij onder andere vanwege de hulpvaardigheid, service en deskundigheid van het perso-neel en de snelheid van het vinden van een passende baanuitgeroepen tot MKB Uitzendbureau van het Jaar.

Careermaker gaat voor

duurzame relatiesmet werkgevers en werknemers

We nodigen onze relaties graag uit om eens kennis te komen

maken op een van onze vestigingen. We zijn ervan overtuigd dat

we wat voor u kunnen betekenen; of u nu op zoek bent naar per-

soneel of op zoek naar een baan!

Aarzel niet en neem contact met ons op. Met vestigingen in Rot-

terdam, Amsterdam en Den Haag is er altijd een Careermaker bu

u in de buurt.

Maak ook kennis met ons!

Careermaker is in 2011 uitgeroepen tot MKB Uitzendbureau van

het Jaar. Als personeelsintermediair bieden wij verschillende di-

ensten aan binnen de specialismen Office, Techniek, Transport &

Logistiek en Safety Services. Daarbij gaan wij net een stap verder:

onze nterne medewerkers zijn flexibel, ondernemend en denken

‘out of the box’. We bieden niet alleen oplossingen vanuit onze

visie, maar denken ook met u mee. Als partner gaan we samen de

uitdaging aan.

Via één vast contactpersoon verloopt de communicatie op zakeli-

jke, maar persoonlijke wijze, direct en via korte lijnen. Careermaker

is een transparante organisatie en onze interne medewerkers

hechten veel waarde aan het nakomen van de gemaakte afsprak-

en.

Samen de uitdaging aangaan.

Waarom Careermaker?

We streven naar een duurzame en gelijkwaar-

dige relatie die garant staat voor een succes-

volle samenwerking.

Investeren in eigen personeelRuimte voor groei en ontwikkeling

Onze interne medewerkers hebben passie voor het vak, zijn betrokken, professioneel en weten wat er speelt op de lokale arbeidsmarkt. Ons laag personeelsverloop versterkt de weder-zijdse belangstelling en betrokkenheid binnen de relatie. We verdiepen ons in uw bedrijf en kunnen u vanuit die ervaring een oplossing op maat bieden.Careermaker investeert in haar interne medewerkers door hen continu bij te scholen binnen de Careermaker Academy.

Hierdoor hebben ze voldoende kennis van het werving- en se-lectieproces in het algemeen en in het bijzonder de beroepen binnen het specialisme waarvoor zij werkzaam zijn. Uiteraard zijn alle interne medewerkers in het bezit van het SEU-diploma Uitzendmedewerker en VCU-gecertificeerd. Careermaker is als organisatie lid van de NBBU en in het bezit van de VCU- enNEN 4400-1 certificaten.

Ons werving- en selectietraject wordt op professionele wijze uitgevoerd. De medewerkers komen altijd bij ons op kantoor voor een uitgebreid intakegesprek. Hier bepalen wij onder andere aan de hand van gesprekstechnieken, referenties en de Match Indicator of de kandidaat ges-chikt is voor uw vacature. Vanzelfsprekend is een zorgvul-dige analyse van uw onderneming en bedrijfscultuur van belang voor een goede match. Daarnaast begeleiden wij de medewerkers bij de voorbereiding op het sollicita-tiegesprek en nemen wij uw opleidingstraject uit handen. De medewerkers worden intern opgeleid bij de Career-makerAcademy voor bijvoorbeeld een VCA-certificaat. Daar-naast staan wij altijd open voor nieuweinitiatieven, zoals het opzetten van nieuwe scholings-methoden die bij uw organisatie aansluiten.

Een goede match

Het dienstenpakket van Careermaker is erop gericht om uw zorg omtrent het werven van personeel uit handen te ne-men. Met onze verschillende diensten bieden wij oplossin-gen op maat om aan uw wensen te voldoen. Of het nu gaat om de invulling van een tijdelijke of een vaste functie, het overnemen van uw werkgeversverplichtingen, het verlagen van de administratieve lasten of het managen van uw flexi-bele schil. Wij nemen u het werk uit handen.

Onze werkwijze is transparant en efficiënt. Wij luisteren goed naar uw wensen, maken heldere afspraken en komen altijd onze beloften na. Onze interne medewerkers tonen graag initiatief en zijn erop gebrand de beste oplossing te vinden voor uw organisatie. Daarnaast gelooft Careermaker in een persoonlijke aanpak. U staat als klant centraal in ons denken en doen. Het resultaat is leidend: onze processen, werkwijze en middelen worden doelgericht ingezet.

SpecialistIN WERVING EN SELECTIE

Als specialist op het gebied van werven en selecteren van personeel stellen wij onze kennis, kunde en netwerk ter beschikking. Graag gaan wij de uitdaging aan om voor uw organisatie de beste kandidaten te vinden.

Onze Diensten

ANDITASIMUS VID UNTIA ESTION ECEPRA-TEM FUGITIAS VOLUPTIS

Ut ad quid estiusd andemol uptatur sin con con porias nam ut es et et omnimus andandistio. Nequia cum aut et min eos eium lacil molorem porendae ero inisint, qui cusapit, solo dolupti onsectatem in commolo rporias simpori anihici modi-atque volupta cuptatus prent.

Ipsanis eum qui nihil iunt.

Short headlineEHENIS SAMUS DOLORE

Careermaker geeft een nieuwe betekenis aan de haast con-ventionele gedachte die het woord ‘uitzenden’ met zich meedraagt. Uitzenden wordt vaak gezien als een activiteit die wordt ingezet bij tijdelijke opvang van piekperiodes of in geval van vakantie of ziekte van eigen medewerkers. Dit hoeft niet per definitie het scenario te zijn: een groot gedeelte van onze bemiddelingen resulteren in een vast di-enstverband bij de opdrachtgever.

Naast het feit dat wij u meehelpen met de werving en selec-tie van de juiste kandidaat, besteedt u uw administratieve rompslomp, risico’s bij ziekte van de werknemer en overigewerkgeversverplichtingen bij Careermaker uit.

Wanneer u een geschikte kandidaat aanneemt, draait het uiteindelijk om de flexibele contractvorm. U betaalt immers alleen de uren dat de werknemer zal werken. De flexibeleaard van het uitzendcontract biedt zowel u als de kandi-daat de mogelijkheid om daadwerkelijk te ervaren of er een match is. Na afloop van de uitzendtermijn van 1040 uur, kunt u de werknemer daarna geheel kosteloos overnemen en een arbeidsovereenkomst aanbieden.

Een nieuwe betekenis aan uitzenden

Uitzenden

Suntisque volorro blaboribea nobis rere quatis ullende lluptas simentio te nimi, inimpeditati sequatendam fuga. Menis-cit, explaborist.. Ovit vellest, autem rem nihil mil modi berferspero quo tector sam iscidit ullorem reperitas sitaepr.

Werving & Selectie

Professioneel, effectief en helder; dat is Werving & Selectie bij Careermaker

Werving & Selectie vormt de brug tussen aanstromend talent en professionals, en uw organisatie. Heeft u een vacature op een essentiële positie, wilt u binding en be-trokkenheid hebben met uw werknemers en direct zelf een dienstverband aanbieden? Dan kiest u voorCareermaker Werving & Selectie.

Brug bouwen tussen organisatie en talent

Laat dure advertenties en tijdrovende wervingsactivit-eiten achterwege en maak gebruik van ons netwerk en onze expertise op het gebied van personeelswerving. Careermaker verzorgt de bemiddeling en staat u terzi-jde bij de selectie van de juiste medewerker.

Bedrijfscultuur, organisatiestructuur en arbeidsvoor-waarden moeten naast de gevraagde werkervaring en persoonlijkheidskenmerken op elkaar aansluiten om voor langere termijn een succesvolle overeenkomst aan te gaan. Hiervoor is deskundigheid en zorgvuldigheid vereist die de ervaren consultants van Careermaker Werving & Selectie u kunnen bieden.

Careermaker Werving & Selectie heeft een duidelijke en professionele werkwi-jze en een professionele heldere tarief-stelling. Wij bieden intensieve ondersteun-ing bij een belangrijk proces, dat volledig ingericht wordt naar uw wensen.

Detachering biedt u de zekerheid van een vaste medewerk-er voor een bepaalde termijn. Deze zekerheid wordt vooraf vastgelegd en komt voor in vele vormen, zoals projectde-tachering (voor de duur van het project), trajectdetachering (voor de duur van het traject met de mogelijkheid om per-soneel in dienst te nemen) en min-max detachering (voor de duur van hetcontract met daarin de flexibiliteit van urenin-deling).

Het voordeel van Detachering is dat de medewerker bij Ca-reermaker in dienst treedt. Careermaker zorgt als werkgever voor de salarisuitbetaling, doorbetaling tijdens ziekte, evalu-atie- en loopbaangesprekken.

Wanneer u voor Detachering kiest, combineert u flexibiliteit met de zekerheid van een arbeidsovereenkomst. Dit draagt bij aan de waarborging van de continuïteit van uwbedrijfsprocessen. Bovendien versterkt het de binding met uw flexibele werknemers.

Detachering

Combineer zekerheid met flexibilieit

Liever zelf uw personeel aannemen en toch u uw personeels-

bestand - en dus ook uw personeelskosten - maximaal flexibel

houden? Kies dan voor Payrolling.

Bij Payrolling werft en selecteert u zelf de medewerkers, maar

besteedt u de administratie en betaling van salarissen uit aan

Careermaker. Wij nemen alle daarbij behorende administratieve

handelingen van u over, zoals de benodigde verzekeringen, de

afdracht van de loonbelasting, ziek- en betermeldingen en voorli-

chting aan de uitzendkrachten over al deze zaken. Dit bespaart u

veel extra werk. Tegen interessante tarieven maakt u gebruik van

de flexibiliteit die een dergelijke overeenkomst met zich meebrengt.

Samen de uitdaging aangaan.

Payrolling

We maken onderscheid tussen Payrolling van

structurele en van tijdelijke aard. Structureel

wijst naar een planmatige aanpak, waarbij Ca-

reermaker het verlengstuk van uw organisatie

is op langere termijn. Bij een tijdelijke uitbesteding

begeleiden wij u voor de duur van het

project.

Structureel of tijdelijk




Careermaker Executive Search richt zich volledig op moeilijk invulbare vacatures, en vacatures op senior man-agement- en directieposities. Met Careermaker Executive Search nemen wij de bemiddeling uit handen en treedt de geselecteerde kandidaat direct bij u in dienst. Deze dienstwordt op basis van een offerte op maat aangeboden.

Kiest u voor Executive Search, dan zijn wij u exclusief van dienst voor het invullen van uw strategisch belangrijke posities. Juist voor deze posities is het van groot belang dat een geschikte kandidaat wordt geselecteerd. We rich-ten ons nadrukkelijk op de doelgroep latent werkzoeken-den en brengen uw vacature bij hen onder de aandacht.

Executive search

Op basis van een doelgroepanalyse zoeken wij in de verschillende branches en segmenten via niet-reguliere proactieve wervingstechnieken naar pote tiële kandi-daten. In overleg met u peilen we de interesse van de geselecteerde kandidaten, zodat u alleen met geïnteres-seerde kandidaten in contact komt. Uiteindelijk selecteren onze ervaren consultants samen met u een geschikte kan-didaat voor uw vacature.

De consultants van Careermaker zullen voorafgaande aan elke opdracht samen met de opdrachtgever de werkwijze bepalen. Naast de uitvoerige selectie op werkervaring, bedrijfscultuur, organisatiestructuur en persoonskenmerken wordt de werkwijze op uw wensen aangepast. Zo wordt de anonimiteit van de vacature vast-gesteld, en de op maat gemaakte reclame-uitingen en uit-gebreide assessmentmogelijkheden binnen de procedure opgenomen.

Onze specialismen

Professioneel, effectief en helder; dat is Werving & Selectie bij Careermaker

Careermaker biedt vacatures voor starters tot zeer ervaren kandidaten op uitvoerend en management-niveau. Wij zijn gespecialiseerd in beroepen binnen Of-fice, Techniek, Transport & Logistiek en Safety Services.

Wij zijn u graag van dienst als het gaat om instroom met uitzicht op vast dienstverband of een tijdelijke perso-neelsbehoefte in verband met piekperiode of in geval van ziekte.

In combinatie met een breed pakket aan bedrijfsoploss-ingen zijn wij in staat om zowel aan kwalitatieve als aan kwantitatieve vraagstukken invulling te geven, zodat wij van maximale toegevoegde waarde kunnen zijn aan uw organisatie.

Brug bouwen tussen organisatie en talent

Careermaker Werving & Selectie heeft een duidelijke en professionele werkwi-jze en een professionele heldere tarief-stelling. Wij bieden intensieve ondersteun-ing bij een belangrijk proces, dat volledig ingericht wordt naar uw wensen.

Careermaker Office is uw partner voor het leveren van perso-neel op ondersteunende, uitvoerende en managementposi-ties. Of het nu gaat om medewerkers met een commerciële,financiële of administratieve achtergrond. Onze medewerk-ers weten inhoudelijk wat er gevraagd wordt, zijn op de hoogte van kennisniveaus, certificaten en diploma’s, en kun-nen iemands ervaring en representativiteit op waarde schat-ten. U krijgt de beschikking over een flexibele medewerker die past binnen uw organisatie, en die direct inzetbaar is.

Wij zijn gespecialiseerd in de volgende vakgebieden:

• Administratief• Financieel• Commercieel• Callcenter & Klantcontact• Staf & Secretarieel

Office

Combineer zekerheid met flexibilieit

Careermaker Telecom is uw partner voor het leveren van technisch geschoold telecom personeel. Uiteraard kiest u ook in deze sector voor de beste mensen. Wij weten als geenander dat vakkennis, klantbeleving en klanttevredenheid van groot belang zijn voor de continuïteit van uw organisa-tie.

Al sinds 2004 zijn wij actief als partner voor alle grote Tele-com aannemers in Nederland. Via ons unieke concept stel-len we dagelijks meer dan 100 monteurs flexibel ter beschik-king aan onze klanten door heel Nederland. Wij verzorgen het complete traject van training en opleiding in ons eigen opleidingscentrum. De monteurs zijn voorzien van auto, telefoon, laptop, dongel, gereedschap, kleding en persoon-lijke bescherming middelen.

Wij houden rekening met de specifieke veiligheids-voorschriften en weten welke ervaring, mentaliteit en werk-houding gewenst zijn.

InzetbaarOP DE VOLGENDE FUNCTIES:

• Junior Coaxmonteur• HAS Monteur• Installatiemonteur COAX• Installatiemonteur SOLC• Installatiemonteur ALL IP• Servicemonteur SOLC – ALL IP• Allround Installatiemonteur

Telecom

ANDITASIMUS VID UNTIA ESTIONS ECEPRA-TEM FUGITIAS VOLUPTIS

Ut ad quid estiusd andemol uptatur sin con con porias nam ut es et et omnimus andan-distio. Nequia cum aut et min eos eium lacil molorem porendae ero inisint, qui cusapit, solo dolupti onsectatem in commolo rporias simpori anihici modiatque volupta cuptatus prent.



Careermaker Techniek is uw partner voor leveren van tech-nisch geschoold personeel en kiest bewust voor de beste kandidaten. Wij weten als geen ander dat vakkennis van groot belang is voor de continuïteit van uw organisatie. Onze interne medewerkers zijn bekend met de technische branche en functies. Zij weten waar een kandidaat aan moet voldoen en welke flexibele medewerker het best bij uw bedrijf past. Een strenge selectie is zowel in uw als in ons belang. Wij houden rekening met de specifieke veiligheids-voorschriften en weten welke ervaring, mentaliteit en werk-houding gewenst is.

Om ervoor te zorgen dat we alleen kandidaten uitzenden die voldoen aan alle eisen, en overup-to-date kennis beschikken, werken we nauw samen met erkende opleidingsinstituten.

Wij zijn gespecialiseerd in de volgende vakgebieden:• Telecom• Automatisering• Civiel• Installatie Techniek• Bouw• Metaal• Proces Industrie• Automotive

Techniek

Suntisque volorro blaboribea nobis rere quatis ullende lluptas simentio te nimi, inim-peditati sequatendam fuga. Meniscit, expla-borist.. Ovit vellest, autem rem nihil mil modi berferspero quo tector sam iscidit ullorem reperitas sitaepr.

Careermaker Transport & Logistiek is uw partner voor het leveren van personeel in de breedte van de branche, zowel qua functies als qua opleidingsniveau. Al jaren zijn wijtransportbedrijven, open overslagbedrijven, logistieke bedrijven, distributiecentra, groothandels- en produc-tiebedrijven van dienst met gekwalificeerd personeel. Onze interne medewerkers kennen de branche en spreken de taal, waardoor wij snel op de hoogte zijn van uw wensen in de samenwerking en het specifieke personeelsvraagstuk.Wij zijn gespecialiseerd in de volgende vakgebieden:

• Warehousing• Transport• Havenwerk• Freight Forwarding• Supply Chain• Productie

Transport & Logistiek

ANDITASIMUS VID UNTIA ESTIONS ECEPRA-TEM FUGITIAS VOLUPTIS

Ut ad quid estiusd andemol uptatur sin con con porias nam ut es et et omnimus andan-distio. Nequia cum aut et min eos eium lacil molorem porendae ero inisint, qui cusapit, solo dolupti onsectatem in commolo rporias simpori anihici modiatque volupta cuptatus prent.



Careermaker Safety Services biedt sinds 2008 opdracht-gevers een professionele en gedreven dienstverlening op het gebied van brandbeveiliging. Wij zijn 24 uur per dag, 7 dagen per week bereikbaar en leveren gekwalificeerde brandwachten, heetwerkwachten, buitenwachten enveiligheidskundigen. Onze specialisten zijn uiterst vakku dig, worden structureel bijgeschoold en kunnen worden in-gezet bij:

• Evenementen / Festiviteiten• Vliegvelden• Petrochemie en zware industrie• Scheepswerven• Elektriciteitcentrales• Bouwlocaties• Ziekenhuizen / Zorginstellingen• Brandweerkorpsen

Safety Services

Suntisque volorro blaboribea nobis rere quatis ullende lluptas simentio te nimi, inim-peditati sequatendam fuga. Meniscit, expla-borist.. Ovit vellest, autem rem nihil mil modi berferspero quo tector sam iscidit ullorem reperitas sitaepr.

Bij Careermaker staat u als klant centraal. Naast ons dienstpak-

ket bieden wij daarom vier verschillende bedrijfsoplossingen om u

optimaal van dienst te zijn. Kenmerkend voor onze bedrijfsoploss-

ingen is de hoge mate van maatwerk. De oplossing wordt volledig

naar uw wensen en behoefte ingericht, rekening houdend met uw

bedrijfscultuur, omgeving en bedrijfsdoelstellingen. De oplossingen

zijn resultaatgericht, meetbaar en gericht op kostenbesparing of

kwaliteitsverbetering.

De klant staat centraal .

Bedrijfsoplossingen

We maken onderscheid tussen Payrolling van

structurele en van tijdelijke aard. Structureel

wijst naar een planmatige aanpak, waarbij Ca-

reermaker het verlengstuk van uw organisatie

is op langere termijn. Bij een tijdelijke uitbesteding

begeleiden wij u voor de duur van het

project.

Structureel of tijdelijk




Binnen de opleidingstrajecten van Careermaker Academy zijn we erop gericht om medewerkers op het gewenst en benodigd kennis- en vaardigheidsniveau te brengen. Hierbij gaat het om het beslechten van een ‘gap’ tussen wat is en wat moet zijn. Careermaker werkt daarvoor samen met gecertificeerde trainers en erkende opleidingsinstituten. Hier-door leveren wij niet alleen personeel, maar helpen wij de ambities van u en uw werknemers te bereiken door de (bij)scholing in kennis en vaardigheden voor u uit handen nemen. Zowel u als uw medewerkers kunnen binnen de Career-maker Academy een opleiding volgen. Op die manier heeft u zowel voor het leveren als het trainen van uw personeel één aanspreekpunt.

Wij bieden u de kennistrainingen CAO ABU/NBBU en Sociale zekerheid en weten regelgeving intermediaire arbeids-markt. Uw medewerkers kunnen bij ons intern hun VCA-certificaat behalen. Deze trainingen zijn per direct inzetbaar. Daarnaast zit de kracht van onze trainers in het ‘op maat’ schrijven van programma’s om uw medewerker op het gew-enste niveau te brengen. Uw wensen, ontwikkelvragen en doelstellingen zijn input voor het schrijven van trainingen met gegarandeerde exclusiviteit voor uw organisatie.

Wij maken schematische overzichten van diverse trajecten waarvoor wij opleiden: van de werving tot aan de levering van gekwalificeerde en ervaren medewerkers. Een goede werving kan het ontwikkelingsbeleid namelijk ondersteunen en sterken. Het selecteren van de kandidaten die met een geringe inspanning in tijd, middelen en begeleiding op gew-enst niveau kunnen acteren, is bij Careermaker in de juiste handen. Het totale ontwikkelingsbeleid voor de toekomstige instroom van nieuwe medewerkers is daarmee inzichtelijk, evenals de tijd en kosten die de opleiding van de cursisten met zich meebrengen. U verkrijgt hiermee medewerkers die naar het gewenste profiel vakbekwaam hun werkzaam-heden kunnen uitvoeren.

Careermaker Academy

Ter ondersteuning van de selectieprocedure bieden wij verschillende testen en assessments aan. Standaard onderzoeken wij

het werkgedrag van de kandidaat via de online vragenlijst van onze Match Indicator. De effectiviteit van de werknemer wordt

namelijk niet alleen bepaald door kennis en kunde, maar grotendeels door wat hij of zij daarmee doet.

Aanvullend werkt Careermaker samen met externe partijen om de kandidaat te testen op vaardigheden, intelligentie, persoon-

lijkheid en gedrag. Daarmee gaan we dieper in op leiderschap, cognitieve capaciteiten, drijfveer en teamrol, maar ook in de

vaardigheden interviewen en rapporteren.

Werving, selectie en assessments. De zorg van het gehele traject nemen wij van u over. Door meer inzicht te verschaffen in uw

toekomstige medewerker, vergroot de kans op een succesvolle match aanzienlijk.

De klant staat centraal .

Assessments

On-site SolutionsEen nauwe samenwerking is vereist voor het bereiken van een optimale inzet van onze dienstverlening. Omdat het veel tijd kost om nieuwe medewerkers te introduceren, wordt dituitbesteed aan Careermaker. Met on-site solutions werkt één van onze interne medewerkers bij uw bedrijf op locatie, als coördinerende schakel tussen u, de medewerkers en Career-maker. Deze interne medewerker neemt alle taken over voor de gehele flexibele schil: van planning en werving en selectie tot controle op facturatie en de kwaliteit van de dienstverlen-ing. On-site solutions is nadrukkelijk geen uitzendvestiging. De

interne medewerker van Careermaker is een aanspreekpunt voor de contactpersonen binnen uw bedrijf en heefteen al dan niet fulltime P&O-taak ten aanzien van de flexibele medewerkers. Ze is dus verantwoordelijk voor de samenwerk-ing met alle betrokken partijen en zorgt dat de dienstverlening op een succesvolle manier verloopt.Het voordeel van deze bedrijfsoplossing is dat de informa-tieoverdracht beter verloopt en er met korte lijnen wordt ge-communiceerd. Bovendien worden de medewerkers door een betere coördinatie maximaal begeleid.

Als makelaar is Careermaker de hoofdleverancier van uw tijdelijk en / of vast personeel. Afhankelijk van de per-soneelsbehoefte schakelen wij zelf subcontractors in om de continuïteit te garanderen. Als enige aanspreekpunt is Careermaker goed op de hoogte van alle relevante bedrijfsinformatie en vacatures van uw bedrijf. Deze worden gecommuniceerd binnen onze vestigingen en eventueel naar de subcontractors. Dit bespaart u tijd en spreidt uw risico.

Careermaker is eindverantwoordelijk voor alle leveringen, dus ook van de subcontractors. Wij waarborgen via rap-portages en evaluaties de naleving van gemaakte afspraken en procedures. Tevens heeft u te maken met slechts één facturatiestroom.

Met deze bedrijfsoplossing behoudt u invloed op de samenwerking met leveranciers en kunt u direct inspelen op uw personeelsbehoefte. Flexibiliteit op korte termijn is namelijk een vereiste om incidentele pieken in de productie op te vangen en op lange termijn kunt u het aantal flexibele werknemers laten groeien, zodat u structureel kunt inspelen op periodes met een toenemende vraag. Naast een directe kostenbesparing biedt dit de mogelijkheid om de bestemedewerkers te laten doorstromen tot vaste kracht.

Makelaarsconstructie

YoooCooooooLooo

NAME OF THE COMPANY

Street and NumberPostal code and city

Phone 0123 / 12345Fax 0123 / 12345

eMail [email protected] www.loremipsum.com

Brochure career test 5

Documents

Transcript of Brochure career test 5