Wat is de definitie van een leider?

Van Dale:  lei·den leidde, h geleid 1 een richting geven aan

2 de leiding hebben over iets; besturen: een vergadering ~ 3 de voorste zijn in een wedstrijd

4 tot gids dienen 5 (met leven) doorbrengen

6 (van wegen) voeren, brengen

Wat voor leiders zijn er?

Politieke leiders

Religieuze leiders

Zakelijke leiders

Literaire leiders

Muzikale leiders

Sportieve leidersSportieve leiders

Groene leiders

Moederder

leiders

Wat hebben leiders vaak gemeen?

Charisma

Alon leidt niet met charisma door het af te dwingen d.m.v. kracht of angst, maar door aantrekkingskracht van gelijkdenkenden.

Visie

Een leider heeft vaak een visie, een beeld, die niet door veel mensen wordt gezien of gedeeld. Alon leidt door zijn visie te

delen met de mensen om zich heen: hij probeert het ze zelf te laten 'beleven' en daardoor zelf te zien.

Inspiratie komt vaak voort uit passie. Vanuit passie leidt Alon en inspireert hij zijn

teams om dezelfde visie te delen.

Inspiratie

Strategisch inzicht

In tegenstelling tot hedendaagse cultuur waar strategieën gedomineerd worden door korte termijn denken en dagelijkse beurskoerzen, leidt Alon op basis van langetermijn strategie, met alle stakeholders in

gedachten.

Focus

Veel mensen hebben conflicterende en verborgen programma's en agenda's. Een echte leider focust op haar/zijn

doelstellingen, voordat zij/hij een zijpad bewandeld. Alon leidt met doorzettingsvermogen en doelgerichtheid.

Out-of-the-box denken

Anders dan alleen een visie hebben, dienen leiders ook te kunnen denken buiten het geijkte. Ze

dienen besluitvaardig te zijn en durven risico's te nemen. Alon leidt door innovatief en

onconventioneel te denken en te handelen.

Ethisch

Een goede leider weet een balans te vinden tussen wat sociaal, maatschappelijk en economisch acceptabel is.

Alon leidt uitsluitend op basis van integriteit, redelijkheid en billikheid.

(Zelf)Reflectie

Een leider kan niet zonder een team en elk lid van een groep heeft krachten en zwaktes. Zonder die te erkennen

en te verbeteren, kan men niet groeien. Zo ook een leider.

Alon leidt door, elke lid van het team te laten groeien door, interne 360-graden functioneringsgesprekken en externe

zelfontplooiprogramma's (van Nick Sinke).

Het leven is een groot leerproces!Niemand heeft 'tijd', maar een echte leider

maakt ALTIJD tijd om te leren...

Al is het via bijvoorbeeld:www.AcademicEarth.org

Alon wil heel graag studeren aan Nyenrode...