ATLANT GROEP WERK MET MEERWAARDE

Atlant Werkend LerenOpleiden op niveau 1

Aanleiding

Atlant Werkend Leren

Medewerkers opleiden tot gediplomeerd Arbeidsmarkt

gekwalificeerd assistent (AKA)

Zichtbaar maken van de competenties van medewerkers

(koppeling met Dariuz®)

Aanvullen van het CV, ter bevordering van door- en uitstroom

Koppeling theorie en praktijk (vaktechnisch)

Behoefte aanleren werknemersvaardigheden

2

Keuze opleidingsinstituut

Helicon Bedrijfsopleidingen

Goede ervaring van andere sw-bedrijven en re-

integratiebedrijven

Mogelijkheid tot BBL-opleidingen op maat

Bestaand lesmateriaal wordt aangepast aan het bedrijf en

de afdeling (onderdeel)

Er wordt veel gebruik gemaakt van beeldmateriaal

Opleiding vindt plaats op een locatie van de Atlant Groep

of bij één van de detacheringslocaties

Opleiding is heel praktijkgericht

Samenwerking met ROC 3

De opleiding

BBL-traject (Beroepsbegeleidende Leerweg)

1 jaar

Leren in de praktijk

25 dagdelen training:

– 15 dagdelen algemene vaardigheden, door een docent van Helicon

– 10 dagdelen vaktechnische vaardigheden, door een trainer

vaktechnische vaardigheden

Tijdens de training worden de werkplekopdrachten inhoudelijk

voorbereid

De uitwerking van de werkplekopdrachten vindt plaats op de

werkvloer

Afsluiting opleiding met een Proeve van bekwaamheid4

Rol praktijkopleider

De begeleiding op de werkvloer vindt plaats door de

praktijkopleider

Werkleiders en assistent-werkleiders worden opgeleid tot

praktijkopleider

Informeren en enthousiasmeren van de medewerkers

Beoordeling werkplekopdrachten

Voortgangsgesprekken met de docent van Helicon, de

praktijkopleider en de deelnemer vinden plaats om de

vorderingen van de deelnemer te monitoren

5

Aanmelden

Een kandidaat-deelnemer kan d.m.v. aanmeldformulier op

intranet worden aangemeld bij Maaike Hortensius

De kandidaat-deelnemer moet een contract hebben bij de

Atlant Groep tijdens de looptijd van de opleiding

De opleiding is bedoeld voor medewerkers zonder

startkwalificatie, met opleidingspotentieel

De intake bestaat uit een taaltoets en een intakegesprek

door een docent van Helicon Opleidingen

Vereist taalniveau AKA: kleine zinnen kunnen lezen en

schrijven

6

Taalondersteuning

Lezen en schrijven wordt steeds belangrijker

Intake met taaltoets lees- en schrijfvaardigheid

Bij onvoldoende taalniveau zijn er verschillende trajecten

mogelijk:

Tweejarig BBL-traject: één jaar taal en dan AKA-opleiding

Combinatie AKA met extra taalondersteuning

Eerste tweejarig BBL-traject taal/ AKA start in september

2011

7

Vragen

Er zijn leaflets gemaakt voor de (aankomende) deelnemers.

Deze zijn op intranet te vinden, onder ‘personeelszaken’

Voor verdere informatie kun je contact opnemen met Maaike

Hortensius: 0492-582536

8