AAN DE SLAG.nov.2012

AAN DE SLAG!

M A G A Z I N E V O O R J E T O E K O M S T

VERSCHIJNT LANDELIJK OP VMBO- EN MBO-SCHOLEN Oktober/november 2012 – 5e jaargang nr 18

Dennis Bijleveld, MBO-uitblinker 2012:

‘Met mbo maak je je dromen waar’Dennis Bijleveld (22), vierde-jaars student Fashion & DesignSupport bij Rijn IJssel Media &Design, is sinds 11 oktober Lan-delijk Ambassadeur Beroeps-onderwijs.

Dennis is tijdens het uitblinkers-gala, dat door de MBO Raad isgeorganiseerd, gekozen uit 46uitblinkers: mbo-studenten diezich op school, tijdens hun stageof op een andere manier tijdenshun opleiding hebben onder-scheiden.Op de achterpagina van dezekrant zie je alle uitblinkers methun opleiding.

Wie is Dennis Bijleveld? Niet deeerste de beste mbo-er: Dennis

heeft een eigen collectie ontwik-keld voor de Arnhemse mode-nacht én hij heeft een stageplaatsweten te regelen bij de nationaalbekende Arnhemse ontwerperSjaak Hullekes. Na zijn mbo-oplei-ding gaat hij naar Malawi om vrij-willigerswerk te doen omvervolgens terug te keren om zijneigen modelijn en catwalk te ont-wikkelen.

Rijn IJssel over Dennis: “Dennis iseen student die, voor een mbo-er,een afwijkende schoolloopbaanheeft doorlopen. Via mavo, havoen hbo kwam hij terecht bij dembo-opleiding Fashion & DesignSupport bij Rijn IJssel. Hij heefteen fantastische professionelehouding, grote maatschappelijke

betrokkenheid en een voorlopers-rol in zijn klas en opleiding. Den-nis is iemand die midden in desamenleving staat, zich heeft ont-wikkeld tot een professional opzijn vakgebied en zich daarnaastinzet voor zijn medemens. Wijzien in Dennis een echte ambas-sadeur voor het mbo én voor RijnIJssel, mede door de regionaleambitie van de stad Arnhem; destad van de kunst en de mode.”Sinds zijn verkiezing puilt deagenda van Dennis uit met af-spraken voor interviews. En na-tuurlijk zijn er de examens opschool. Toch maakt hij tijd vooreen reactie in AAN DE SLAG!

Waarom ging je van hbo naarmbo?“Het hbo vond ik te individualis-tisch. Ik ben een samenwerker endat kan op deze mbo-opleiding,samenwerken.”

Wat vind je van het mbo?“Het mbo is een goede voedings-bodem voor talent, en ook voordegene die zijn eigen route kiest.Iemand met talent en de goedeondersteuning kan succesvol te-recht kan komen in de maat-schappij én op de arbeidsmarkt.”

Dus school is niet saai, duf,sloom, boring?“Ik kijk daar heel anders naar: opschool zit je voor je eigen ontwik-keling.”

Wat betekent je stage voor je?“Op mijn stage word ik erg gesti-muleerd om mijn eigen stijl te ont-wikkelen. En vaak wordt mijnmening gevraagd over bepaaldedingen die hier aan de orde zijn.En daar ben ik erg blij mee.”

Omschrijf je beroepshoudingeens.Dennis: “Ik volg altijd mijn hart, ikmoet trouw zijn aan mezelf dankom ik het verst en ik denk datmijn nominatie hier een goedvoorbeeld van is. Ik probeer altijdhet beste uit mijzelf te halen enandere studenten te stimulerenom dit ook te doen. Door de titel'uitblinker' te mogen dragen kanik mij grootschaliger inzetten voorstudenten van het mbo. Ik wil ie-dereen stimuleren net zo veel ple-zier in hun opleiding te hebbenals ik. Ik wil studenten laten ziendat je met een mbo-diploma jedromen kan waarmaken!”

Lees verder op pagina 3

In de Amsterdam RAI op vrijdag

23 en zaterdag 24 november:

Carrièrebeurs Zorg & Welzijn

De Techniek Carrièredagen

VOOR IN JE AGENDA

Stages – leerbanen – vacatures – vervolgopleidingen – BBL – BPV – BOL

Welzijn/Open Dagen

Ambassadeur Dennis wordt toegejuicht door het publiek in De Doelen in Rotterdam; rechts op de foto zet Ali B. de zaal in vuur en vlam (Foto: Fotopersbureau Freddy Schinkel)

VAN MBO NAAR HBO

5

THEMA ANGERENSTEIN

7

OPEN DAGEN CHECKLIST

9

EERSTE KEUS VAN TWEEDE STUURMAN

11

2 Magazine voor je toekomst!

AAN DE SLAG! VERSCHIJNT LANDELIJK OP DE GROOTSTE SCHOLEN OKTOBER/NOVEMBER 2012

www.ipabo.nl

leraarbasis

hebt!

onderwijs:

lefals je ‘t

Heb je niveau 4 op zak? Je kunt verder studeren op de iPabo!

Je hoeft geluk niet uit te kunnen leggen om gelukkig te zijn.

Dat is mensenwerk

Reinaerde is op zoek naar bijzondere mensen. Mensen die denken in mogelijkheden en professioneel zijn. Ben jij zo iemand en zoek je een leuke, inspirerende en leerzame stageof werkplek? Kom dan bij Reinaerde het vak leren. Reinaerde heeft veel mogelijkheden voor actieve en ondernemende MBO- en HBO-studenten. Kijk voor meer informatie, stage-plekken, leerlingplaatsen en vacatures op www.reinaerde.nl.

Reinaerde zoekt

betrokkenheid m/v

Stage lopen bij C&A is leuker dan je denkt!

Voor wie - Voor startende BOL studenten richting mode met de energie om mensen te helpen.

Wat bieden wij - Echt meedraaien, meteen alles doen: Collectie inhangen, goederen verwerken. Ondersteuning door de beste praktijkbegeleiders. En meteen een fi kse stage vergoeding. Na je stage weet je alles van mode. Wie weet kom je wel voor langer bij C&A werken.

Over C&A - We zijn een offi cieel erkend leerbedrijf. We kunnen onze jonge collega’s supergoed opleiden.

Solliciteren - Solliciteer snel via onze website www.cenatalent.nl of loop binnen in één van onze winkels. Onze store managers leggen graag uit wat er allemaal mogelijk is bij C&A! www.cena.nl

3Magazine voor je toekomst!

ColofonWilt u extra exemplaren van

AAN DE SLAG! nabestellen?

Stuur een email naar:

[email protected]

De krant wordt vier keer per jaar landelijk ver-

spreid op de 100 grootste vmbo/mbo-scholen

AAN DE SLAG!

is een uitgave van:

Uitgeverij Aan de slag

Houtmarkt 57

2011 AL Haarlem

www.aan-de-slag.nl

Contactpersoon

Frank Meijer

[email protected]

www.aan-de-slag.nl

Volgende editie

Verschijning: januari 2013Special: Open Dagen, Week van de ProcestechniekDeadline: 21 december 2012

Redactie

Yvette Doornbosch, Astrid Bekendam,

Koos de Hond, Frank Meijer, Elvira Steijne

Advertentieverkoop:

Frank Meijer

Tel. 06 4471 8618

[email protected]

Vormgeving:

Floppy Design

Druk:

Dijkman Offset, Diemen

Artikelen of delen daarvan, evenals illustraties en advertenties, mogen uitsluitend

na schriftelijke toestemming van de uitgever worden overgenomen. Auteursrech-

ten voorbehouden aan de uitgever.

Hoewel deze krant met de grootst mogelijke zorg werd samengesteld, aanvaardt

de uitgever geen enkele aansprakelijkheid voor schade als gevolg van niet of on-

juiste vermelding van de gegevens in deze krant. De uitgever is niet aansprakelijk

voor de inhoud van de ingezonden redactie en advertenties.

Waarom ga je ontwikkelingswerk inMalawi doen en waar bestaat dat pre-cies uit?Dennis: “Ik ga drie weken met mijn oudersen mijn broer en zus naar Malawi. In die

periode helpen we een school te bouwen,samen met ongeveer dertig andere men-sen uit onze kerkelijke gemeente van Doe-tinchem en de lokale bevolking. Naast debouw van de school is het praten met delocals heel belangrijk. Zo is er elke morgeneen goedemorgengesprek en zijn er ta-boegesprekken. Op dit moment zijn we

bezig met acties om de hele bouw en dereis als gemeente te financieren. Dit doenwe door bedrijven te benaderen, benefitconcerten te geven, verlotingen en andereactiviteiten te organiseren. Het project isvan World Servants en het motto ‘Bouwenaan jezelf door te bouwen’ voor een anderstaat centraal!”

Vervolg van pagina 1

Dennis aan het werk op zijn stage


Pedagogisch medewerkers m/v

Bij Kinderopvang Bobo zorgen dagelijks enthousiaste mensen voor de opvang van kinderen van nul tot dertien jaar. Op professionele wijze stimuleren ze de kinderen in hun ontwikkeling. Bobo heeft locaties voor Hele dagopvang, Peuterspeelzaal/-groep, Kinderrestaurant en Buitenschoolse opvang en is buitengewoon betrokken bij kinderen, ouders en medewerkers! Daar wil jij toch ook bij horen?!

Wij zoeken enthousiaste, gediplomeerde

met een goed oog en luisterend oor voor kinderen en ouders.

Kom jij het Bobo-team versterken?- In Zwijndrecht, Heerjansdam, Ridderkerk of Hendrik-Ido-Ambacht- Gezellige, betrokken teams en een prettige werksfeer

- Werken met ontwikkelingsmethoden- Intensieve samenwerking met uiteenlopende basisscholen- Professionele en klantgerichte organisatie

Meer weten of direct je motivatie en CV sturen? - www.bobokdv.nl- [email protected] 078 - 612 13 30, vraag naar de afdeling P&O

5Magazine voor je toekomst! WELZIJN


Bevordering doorstroom mbo-hbo

Peercoaching door Pedagogiekstudenten van Inholland

Verder leren na je mbo?

Kies voor hbo-Pedagogiek!Als je nu een opleiding in mbo-Welzijn aan het afrondenbent, denk je vast ook na over een vervolgopleiding. Heb jebelangstelling voor pedagogisch werk in bijvoorbeeld dejeugdhulpverlening, onderwijs(zorg)sector, kinderopvang, overheid of welzijnssector? Dan kun je kiezen voor de hbo-opleiding Pedagogiek, in voltijd of deeltijd. Als je de voltijdvariant gaat volgen, kun je ook in februari starten. Meer weten? Kom naar de Open Dag op zaterdag10 november 2012, van 10.00 tot 15.00 uur.Meer info: www.inholland.nl/pedagogiek.

De afgelopen jaren heeft een inten-sieve samenwerking plaatsgevondentussen de hbo-opleiding Pedagogiekvan Hogeschool Inholland en toeleve-rende mbo-opleidingen uit de regioGroot-Amsterdam, met als doel om dedoorstroom van mbo naar hbo en daar-mee studieloopbaanontwikkeling vanmbo-deelnemers te bevorderen. Ditwordt gerealiseerd met behulp van dezogenaamde ‘peercoachprojecten’,waarbij hbo-coaches van de opleidingPedagogiek tweedejaars mbo-deelne-mers begeleiden bij de uitvoering vanactiviteiten tijdens hun stage.

In september 2010 is voor 24 tweedejaarsstagedeelnemers PW-4 voor het eerst eendergelijk peercoachproject uitgevoerd. Deresultaten daarvan zijn systematisch ge-ëvalueerd (Projectverslag 2011, Riet deJong, Amsterdam). De peercoaching door een hbo-studentdient voor mbo-studenten een bijdrage televeren aan:■ Persoonlijke groei op diverse onder-

scheiden ontwikkelfactoren■ Het voorkomen van onnodige uitval van

de mbo-student tijdens het tweede stu-diejaar (vanwege persoonlijke of studie-problemen) middels snellere signalering

■ Een meer realistisch studie- en beroeps-keuzeproces

■ Het voorbereiden op een hbo-studie enhbo-werkzaamheden.

De wekelijkse begeleiding is in hoofdzaakgericht op de reflectie op de uitvoering vaneen stage-activiteit (het handelen) en ophoe de student zich daarbij voelt (reflectieop zichzelf als professional). Daarnaastwordt tijdens coachgesprekken de studie-loopbaan besproken, leerproblemen, stu-die- en beroepskeuzeprocessen eneventuele persoonlijke belemmeringen diedaarbij een rol kunnen spelen. Ook kan dehbo-student een schakelrol vervullen tus-sen stage, opleiding en de betrokken mbo-student, zodat sneller tot actie kan wordenovergegaan door de opleiding als de ont-wikkeling van de mbo-student tijdens destage te wensen overlaat.

ResultatenGaandeweg wordt het fenomeen peercoa-ching/mentoring meer bekend en ook on-derzocht. De resultaten zijn overwegendpositief te noemen. Het is vooralsnog nietmogelijk om op grote schaal effectonder-zoek te doen omdat elk project op dit ge-bied op eigen wijze zijn aanpassingenmaakt voor de doelgroep en de projectendaarmee onderling moeilijk vergelijkbaarzijn geworden. Maar vooral de opbrengstvoor het sociale kapitaal, de sociale enacademische integratie die erdoor wordtbevorderd en in het geval van de Jij en IkProjecten de versterking van het studie-loopbaantraject, bieden voldoende onder-bouwing om dit soort projecten ook in detoekomst te blijven uitvoeren en ontwikke-len.Uiteraard wil het onderzoek bijdragen aande dringende maatschappelijke behoefteom zoveel mogelijk studenten mbo niveau4 goed voor te bereiden op hun toekom-stige beroepsuitoefening en studieloop-baanontwikkeling, met name ook in degrootstedelijke omgeving van Amsterdam. Dit lopende studiejaar wordt onderzocht ofvraaggestuurd werken, waarbij deelnemersmet interesse voor hbo zelf afspraken kun-nen maken met een coach, eveneens kanbijdragen aan de studieloopbaanontwikke-ling van de deelnemers. Komen de deelne-mers dan ook vrijwillig naar de coaching?En tot welke resultaten leidt dat dan?

De meerwaarde van peercoachprojectenkan worden samengevat als:■ De extra mogelijkheid die wekelijkse be-

geleiding biedt om de deelnemer indivi-dueel te monitoren en te coachen bijzijn ontwikkeling op het gebied van zijnstudieloopbaan

■ De mogelijkheid om deelnemers makke-lijker hun problemen/ twijfels te latenbespreken met een leeftijdgenoot, ofmet iemand die net een dergelijk keuze-proces heeft doorlopen

■ De mogelijkheid die geboden wordtvoor vroege signalering bij problemen inde ontwikkeling van de deelnemer.

Het is waardevol voor elke mbo’er om eenintensieve voorbereiding op het hbo te

realiseren, terwijl hij nog onderwijs volgt ophet mbo. Door zich goed te oriënteren kanhij meer zekerheid krijgen over zijn toe-komstige studiemogelijkheden en daarmeekan een verkeerde studiekeuze wordenvoorkomen. Om talenten te benutten iszorgvuldig afwegen van mogelijkheden enkansen van groot belang en dit kan hij rea-

liseren door wekelijks met zijn hbo-coachhierover van gedachten te wisselen. Zo-doende zal een vervolgstudie aan het hbodeelnemers niet voor onvoorziene opga-ven stellen. Door deel te nemen aan depeercoaching kan de deelnemer zichzelfmeer zekerheid verschaffen over zijn toe-komst en dat voorkomt onnodige missers.

In januari verschijnt despecial ProcestechniekAAN DE SLAG!

Meer informatie: www.aan-de-slag.nl


Maak kennis met werkgevers die op zoek zijn naar jou op de beursvloer! Breng daarnaast gratis een bezoek aan het gevarieerde congresprogramma geaccrediteerd door de accreditatiecommissie van het kwaliteitsregister V&VN, met workshops als:

• Persoonlijke ontwikkeling• Wordt wegwijs in de wereld van social media• ZZP’er in de zorg• Benadering en behandeling van patiënten met een buitenlandse achtergrond

Voor meer informatie en gratis entree ga je naar

www.carrierebeurszorgenwelzijn.nl

De Carrièrebeurs Zorg & Welzijn is onderdeel van en een activiteit van onderdeel van de

Vrijdag 23 en zaterdag 24 november 2012Amsterdam RAI

Inclusief Skillslab: Oefen onder professionele begeleiding risicovolle handelingen

7Magazine voor je toekomst! WELZIJN - THEMA ANGERENSTEIN


InleidingMisschien moet je dit jaar wel gaan stage lopen. Je stage is een heel belangrijk onderdeelvan je opleiding. In sommige gevallen vind je door je stage zelfs een baan.

Het kan zijn dat je opleiding een stageplaats voor je kiest, maar in veel gevallen moet je diezelf vinden. In dit thema besteden we aandacht aan hoe je een geschikte stageplaats kuntvinden en hoe je je kunt voorbereiden op een stagegesprek. Daarnaast besteden we aan-dacht aan hoe jij je het beste kunt opstellen op je stageplek. Je wilt tenslotte graag eengoede stagiair(e) zijn!

In dit thema spreken we over stage, in het MBO is de officiële term BPV (beroepspraktijk-vorming). Een BPV stelt vaak beroepsgerichte eisen, eisen die door de kenniscentra zijnvastgesteld. Het kan ook zo zijn dat een student op de BPV zijn Proeve van Bekwaamheidmoet kunnen uitvoeren. De stage moet dan op een erkende stageplek worden uitgevoerd.

De inhoud van dit thema:■ Een stageplaats zoeken ■ Het stagegesprek■ Stagegedrag■ Praktische tips

Een stageplaats zoeken en benaderenVoordat je zomaar een bedrijf benadert om er stage te lopen, is het handig dat je jezelf en-kele vragen stelt:■ Welke eisen stelt de opleiding aan jouw stageplek? Denk aan de eisen in de inleiding.■ Met welke doelgroep wil je of moet je gaan werken?■ Moet je bepaalde opdrachten uitvoeren en zo ja: kan dat overal?■ Zijn er specifieke dingen die je wilt gaan trainen of oefenen?■ Wil je in een grote of kleine organisatie gaan stage lopen?■ Is reistijd of vervoer van belang bij de keuze van je stage?

Je kunt op je opleiding hulp vragen bij het vinden van stageplaatsen. Je kunt ook op dewebsite van organisaties zien of ze stagiaires kunnen plaatsen. Het voordeel van een web-site bezoeken is, dat je allerlei informatie kunt vinden over de organisatie. Die informatiekun je weer gebruiken bij het schrijven van een sollicitatiebrief. Vind je niet genoeg infor-matie op de site, dan kun je ook eerst bellen naar het bedrijf. Zorg dat je precies weet, watje wilt vragen.

Zorg dat in jouw sollicitatiebrief naar voren komt:■ wie je bent;■ wat voor opleiding je doet;■ wat je wilt leren;■ wat je al kunt;■ waar je al eerder stage hebt gelopen;■ waarom je graag juist hier stage wilt lopen.

Het stagegesprekJouw brief is blijkbaar goed ontvangen, want het stagebedrijf nodigt je uit voor een ge-sprek. Hoe bereid je je voor op zo’n gesprek? Je wilt graag goed voor de dag komen enniet al te zenuwachtig zijn.

In je brief heb je al een hoop informatie gegeven. Kijk of je die informatie nog kunt uitbrei-den. Denk aan je houding, karakter, vaardigheden, competenties, kennis. Waar ben je goedin en wat wil je verbeteren? Kun je goed samenwerken of werk je liever alleen? Kun jegoed plannen en leiding geven of voer je liever uit wat een ander je opdraagt? Kun je goedluisteren? Kun je anderen stimuleren? Werk je snel, maar minder precies of ben je heel pre-cies, maar daardoor wat langzamer? De kans bestaat dat je situatievragen krijgt, vragenals: ‘Wat zou je doen als….’ of ‘Stel je voor dat…’.

Bedenk ook wat je van het bedrijf weet. Kijk of je foto’s kunt vinden op internet. Misschiengeven die foto’s je informatie over hoe je je moet kleden voor het gesprek of over hoemensen met elkaar omgaan.

Zorg dat je op tijd bent op je gesprek. Weet je met wie je het gesprek hebt? Heb je het tele-foonnummer van deze persoon bij je? Stel dat er iets gebeurt onderweg, dan moet je even

bellen dat je wat later komt. Neem een pen en een agenda mee. Kleed je netjes, maar welzo dat je je makkelijk voelt in je kleding. Misschien overbodig om te vermelden, maar gooije kauwgom weg en zet je mobieltje uit.

En wat zeg je tegen de mensen met wie je een gesprek hebt: jij of u? Soms geven ze datzelf al aan. Bij twijfel kun je beter u zeggen, maar je kunt ook vragen hoe ze aangesprokenwillen worden. Het hangt ook een beetje van de leeftijd af van de mensen met wie je eengesprek hebt.

StagegedragJe voelde het al: het stagegesprek verliep prima. Je hebt de stageplek gekregen. Vandaagis je eerste stagedag. Je hebt je kleding aangepast aan je werk, bent op tijd op pad gegaanen staat nu op het punt om te beginnen.

Als het goed is, heb je een stagebegeleider die je de eerste dag opvangt. Hij zal je introdu-ceren in het bedrijf en je mag hem alles vragen wat je niet weet. Ga daar op een goede ma-nier mee om. Gebruik je stagebegeleider om dingen te regelen binnen het bedrijf. Bedenkdat de stagebegeleider van zijn collega's feedback krijgt en vragen over jouw functioneren.Het is dan zijn taak om je daarover aan te spreken. Probeer daarom een goede relatie op tebouwen met je stagebegeleider. Wend je niet tot allemaal verschillende personen in hetbedrijf.

Het is verstandig om eerst eens rond te kijken op je nieuwe stageplek. Wie werken er, watdoet iedereen. Maak contact met de mensen om je heen. Kijk welke taken er liggen en water van jou verwacht wordt. De praktijk is vaak anders dan de boeken. Sommige dingen zijnleuker, andere misschien minder leuk dan je had gedacht. Soms merk je dat je bepaaldevaardigheden moet bijspijkeren. Over het algemeen geldt dat je in je stage fouten magmaken. Je moet ze wel zelf ook weer oplossen.

Heb je van tevoren schriftelijk vastgelegd wat je gaat doen? Heb je toestemming van je sta-gedocent om het zo aan te pakken? Het kan zijn dat ze op je stageplek iets anders willendan je docent. Als het je niet lukt om dat zelf op te lossen, zorg dan dat je stagedocent con-tact zoekt met je stagebegeleider. Vaak kunnen de problemen dan worden opgelost. Alsje medewerking van anderen nodig hebt voor het uitvoeren van je onderzoek of opdracht,bespreek je opdracht daar dan mee voordat je aan de slag gaat. Het moet voor medewer-kers duidelijk zijn wat je precies doet en in opdracht van wie.

Luisteren naar anderen en vragen stellen zijn goede manieren om te beginnen. Een goedmiddel is om mensen te interviewen over hun werk. Je zult verbaasd zijn hoeveel mensengraag over hun werk vertellen. Bovendien leer je de mensen kennen. Als je dan later omconcrete hulp vraagt, zijn ze vaak bereid je te helpen.

Kritiek geven is iets wat je zeker in het begin niet moet doen. Bespreek je kritiek liever metje stagedocent. Met je stagebegeleider houd je ook goed contact. Je kunt praten over:■ hoe je stage verloopt;■ wat je prettig vindt;■ belemmeringen die je ervaart;■ wat je opvalt in het bedrijf (positief, voorzichtig negatief);■ je eigen functioneren.

Je stagebegeleider krijgt ook informatie over jouw functioneren. Misschien doe je het goed,maar het kan ook zo zijn dat hij/zij kritiekpunten heeft. Luister naar wat je stagebegeleiderte zeggen heeft; laat het doordringen. Wijs niet meteen naar anderen als je denkt dat hetniet klopt, maar neem de kritiek serieus. Je bent een stagiair, je komt om te leren. Je magfouten maken. Neem je voor om te bedenken hoe je je kunt verbeteren.

Zorg dat je je stage op een goede manier afsluit. Maak een goed verslag. Bedank ieder-een die je heeft geholpen. Dit hoeft niet met overdreven cadeaus, maar een traktatie aanhet eind van je stage voor het team en een bos bloemen of een fles wijn voor je stagebe-geleider is wel een leuke manier.

Inez heeft een sollicitatiegesprek voor een stageplaats. In het gesprek wordt haar ge-vraagd waarom ze graag bij de activiteitenbegeleiding van Sonnewende wil stagelopen. Inez geeft als antwoordt:‘Ik hoorde van mijn buurvrouw dat jullie nog wel stagiaires konden gebruiken en omdatik een stageplaats moest hebben, heb ik jullie geschreven.’

Na haar komt Stephanie en die krijgt dezelfde vraag. Stephanie antwoordt: ‘Ik heb altwee keer stage gelopen op een zorgafdeling en ik vind het ook interessant om tezien wat voor dagbesteding er voor de cliënten is. Daarom heb ik gezocht naar eenstageplaats op de activiteitenbegeleiding.’

Succes op je stage!

Tata Steel daagt je uit. Kom naar de open dag op 27 november 2012.

Wil je tijdens de open dag één van onze fabrieken

bezoeken? Het dragen van een identiteitsbewijs is

hierbij verplicht! De open dag vindt plaats van

16.00 tot 20.00 uur in de Academy van Tata Steel,

Rooswijkweg 61 te Velsen-Noord.

Wil je meer informatie over de opleidingen

Procestechniek, Werktuigbouw en

Elektrotechniek, kijk dan op onze website

en klik op VMBO & Beroepsopleidingen.

challenging you www.tatasteeljobs.nl

Werken en leren? Passie voor techniek? Kies dan voor een uitdagende toekomst bij Tata Steel.

Kom naar de open dag van onze Academy. Zie hoe wij je opleiden voor een landelijk erkend vakdiploma.

99Magazine voor je toekomst!


Magazine voor je toekomst! OPEN DAGEN

Stagemarkt.nl

stages en leerbanen

Test je talent

‘ik wil

iets’ ‘ik kan iets’

Beroepen in Beeld

Beroepeninbeeld.nl

Een stage of leerbaan regel je gewoon zelf met

ende leerbedrijven bieden hier 223.000 erkoepsonderwhet berro

isStagemarkt.nll

ende leerbedrijven bieden hier oepsonderwijs mbo en vmbo. De ruim

ebsite voor stages ins dé wwe

oepsonderwijs mbo en vmbo. De ruim ebsite voor stages in

oomvan je drrooepeninbBerro

Ga je een ber

oep Je vindt hier filmmberrohelpt jou bij het ontdekkoepeninbeeld.nl

ebsoep kiezen? De wween berro

oep. Je vindt hier filmpjes en en helpt jou bij het ontdekk

ebsite

stages en leerbanenegelmatigrreende leerbedrijven bieden hier 223.000 erk

hulp bij het sstage of lee

Je kunt er n

aan. stages en leerbanenende leerbedrijven bieden hier

ormatieinffooomvan je drro

o

doen.

oepen in hetver alle berroormatie ooep. Je vindt hier filmmberro

alentst je teTTeo kun je zeel informatie, den geeft de site vwor

eet wat je wilt je al w

oepen in het mbo.oep. Je vindt hier filmpjes en

oeBen je op z

Stageoowwoge

leerbaaEen s

sollicitatiegesvind je er tips v

an eenmaken vsollicitatiebrhulp bij het s

•

k

k

oep bij je past!elk berontdek je w

oepen in Beeld BerMet

.s’an iet‘ik k en s’iet‘ik wil kijk dan eens onder

ecies, o preet je het nog niet zW•

waar je goed in bent.ecies eet je prNa afloop w

doen. alentst je teTTeo kun je z

of leerbaanen opsolliciter

opleiding. die aanslu

anaanbod vs. Du’egioalle r

endtduroorvstages? Op

Open Dagen ChecklistOp de Open Dagen van scholen en bedrijven kun je je prima voorbereiden. Praat met leerlingendie al hebben gekozen, zij kunnen je verder helpen. Ruik aan een beroep, proef de sfeer!Ga je naar de Open Dag van een school? Hier zijn wat geheugensteuntjes, dan weet je alles inéén keer over je nieuwe opleiding!

1. BOL: wanneer loop ik stage?

___________________________________________________________________________

2. BOL: moet ik zelf voor een stageplaats zorgen?

___________________________________________________________________________

3. BBL: moet ik zelf voor een baan zorgen?

___________________________________________________________________________

4. BBL: hoe vind ik werk en hoeveel uur moet ik werken?

___________________________________________________________________________

5. Hoe ziet mijn schooldag eruit?

___________________________________________________________________________

6.Toelatingseisen: welk diploma heb ik beslist nodig?

___________________________________________________________________________

7. Moet ik een toelatingsexamen doen? Wat gebeurt er als je afgewezen wordt?

___________________________________________________________________________

8. Wanneer moet je de onderwijsovereenkomst tekenen en wanneer de praktijkovereenkomst?

___________________________________________________________________________

9. Kun je hulp krijgen bij het leren als je daar moeite mee hebt?

___________________________________________________________________________

10. Wat gebeurt er als je ontdekt dat je de verkeerde opleiding hebt gekozen?

Kun je dan hulp krijgen bij het zoeken naar een andere opleiding? Hoe gaat dat dan?

________________________________________________________

11. Hoe ziet de school er uit? Voel ik me hier thuis?

________________________________________________________


VOOR MEER INFORMATIE EN GRATIS ENTREE GA JE NAAR

WWW.TECHNIEKCARRIEREDAGEN.NL

VRIJDAG 23ZATERDAG 24NOVEMBER

AMSTERDAM RAI

TOPWERKGEVERS

WORKSHOPS

GRATIS CV CHECK

BRENG BEWEGING IN JE CARRIÈRE

O.a. onderstaande organisaties bekend op 15 oktober 2012, zijn aanwezig op De Nederlandse Carrièredagen met een stand en/of (workshop)spreker. Kijk voor een update op www.carrieredagen.nl.

DÉ GROOTSTECARRIÈREBEURSVAN NEDERLANDIN HET NAJAAR!*

*Exclusief masteropleidingen.

De Techniek Carrièredagen zijn onderdeel van en een activiteit van onderdeel van de

11Magazine voor je toekomst! TECHNIEK

AAN DE SLAG! VERSCHIJNT LANDELIJK OP DE GROOTSTE SCHOLEN OKTOBER/NOVEMBER 2012TECHNIEK HEEFT TOEKOMST VOOR JOU! OKTOBER/NOVEMBER 2012

‘Het liefste navigeer ik’Naam: Marcel van der MeulenLeeftijd: 24 jaarVaart als: tweede stuurman bij JR Shipping

Het liefst vaart Marcel zelf. 'Het navigerenen bezig zijn met het besturen van hetschip, dat vind ik echt het mooiste aan ditwerk. Al vind ik het meevaren met loodsendoor speciale gebieden ook prachtig. HetKiele Kanaal bijvoorbeeld.'

Marcel volgde de mbo-opleiding MaritiemOfficier op het Scheepvaart en TransportCollege en is opgeleid tot stuurman en ma-chinist. Zijn stage liep hij op een container-schip van JR Shipping. 'Die stage is zogoed bevallen, dat ik daar nu ook werk. Alstweede stuurman. Ik had ook voor de ma-chinekamer kunnen kiezen want sleutelenaan het schip vind ik ook leuk. Maar alsstuurman werk je veel buiten aan dek, endat doe ik toch net iets liever.'

Containerschepen maken vaak korte rei-zen en komen veel in havens. 'Havenda-gen en zeedagen zijn voor mij heelverschillend. In de haven moet ik het los-sen en laden van het schip begeleiden enwerken we in ploegendiensten van zesuur. Aan boord noemen we zo'n ploegen-dienst een wacht. Op zee loop ik de Hon-

denwacht: van twaalf tot vier 's nachts envan twaalf tot vier 's middags. Tijdens mijnwachten navigeer ik het schip, en als hetrustig is op het water doe ik dan ook watadministratie of update ik de navigatie sys-temen.' Naast zijn wachten werkt Marcel inde ochtend ook nog even aan dek. 'Dansmeer ik de kranen en lieren met vet, zodatze soepel blijven draaien en controleer ikde veiligheidsmiddelen zoals de redding-vesten en reddingsboten.'

Marcel heeft geen moeite met het weg zijnvan huis. 'Ik heb de vrijheid van de zee-vaart juist altijd heel mooi gevonden. Jekan zo de hele wereld om.' Ook zijn vrien-din vindt het niet erg. 'Ik ben dan wel achtweken weg, maar daarna ook acht wekenvrij. Dan kan je samen leuke dingen doen.'Ook op zee is het contact goed te onder-houden. 'Ik kan om de twee dagen bellenen e-mailen kan altijd.'

Marcel vermaakt zich goed aan boord. 'Nahet werken eten we met zijn allen. En alshet mooi weer is op zee, dan barbecueënwe aan dek. Soms kijken we een film ofkletsen we wat. Er is ook een een fitness-ruimte aan boord zodat we kunnen spor-ten. En als we in de haven liggen gaan wede wal op om de stad te bekijken. Zo zie jewat van de wereld.'

Ga naar

en maak kans op een kennismakingsstage van 1 of 2 wekenop een echt koopvaardijschip!

Voor meer informatie bel de

Koninklijke Vereniging van Nederlandse Reders op 010 - 414 60 01

Vaar 1 of 2 weken mee met een schip in vol bedrijf

www.zeebenengezocht.nl

Ben jij tussen de 16 en 26 jaar? Hou je van avontuur en wil je wat van de wereld zien?

Wil je straks een uitdagende baan op zee in combinatie met minimaal 4 maanden vakantie per jaar? Reders geven stage- en baangarantie!

neeskartsejliWtnovanavejuoH1ednessutjijneB

ponaabednegadtiudnavtawejliwneruu

?raaj62ne61

eitanibmocnieez?neizdlerewed

ez.www

ekew2fo1raaV

atsnevegsredeRm4laaminimtem

Ga naar

egnenebe

hcsneetemeemne

!eitnaragnaabne-egaepeitnakavnednaam

ln.thcoz

fjirdeblovnipih

!?raajr

eposnakkaamneepo

ereniging VoninklijkeK

oor meer inV

gatssgnikamsinneknecsjidraavpookthcene

g

landse Reders opran Nedevereniging

atie bel demorfoor meer in

nekew2fo1naveg!pihc

010 - 414 60 01landse Reders op

atie bel de

Bij Damen kennen we geen grenzen. Op onze 35 werven all over the world bouwen we schepen, van sleepboten tot superlichte fast ferries, fregatten en driemasters. Maar we willen méér. We willen nog lichtere schepen bouwen, nog meer innovaties toepassen. Wij zien kansen in de Arctische wateren, voor de kust voor Zuid-Amerika. Ben jij die ondernemende man of vrouw die met ons de maritieme wereld van de toekomst verovert? Wil jij je grenzen verleggen? Ontdek dan op www.damen.com/career de wereld van Damen. Dare to discover!

AROLD DE VRIES HR DIRECTOR DAMEN SHIPYARDS GROUP

“

”

DARE TO DISCOVER

BIJ DAMEN KENNEN WE GEEN GRENZEN

DARE TO DISCOVERDAMEN.COM/CAREER

THE NETHERLANDS UK FRANCE SWEDEN POLAND ROMANIA QATAR UAE SOUTH AFRICA CHINA VIETNAM SINGAPORE INDONESIA BRAZIL CUBA

JIB

NNEKNEMADJ

DOTERAD

GNEEGEWNEN

REVOCSID

NEZNERG

“

eerac//cmoc.nemad.ww.wworevt smokeottoe dn avnemernednoe idj iijjn eB-diuZr oovt suke dr oovts eitavonnir eemg onwe wr aaM. srtesameirdav,nepehcsewnewuobge wn ennekn emaDj iijB

do te raD. nemaDn avd lerewe dreneggelrevneznergejjiijjliW? trevoe ds not eme idw uorvf on ame dn

. akiremAAe dn in esnakn eizj iijW. nessapeo

e rtehcilg onn elliwe WWe.rr.éémn elliwftsaffaehtcilrepusottneotbpeelsnan evrew5 3e znop O. neznergn eeg

DOTERAD

!revocsip onadkedttdnO?nd lerewe meitirame

, nerteawe hcsitcrA, newuobn epehcse n enettetagefr,seirreffed lrowe htr evol lan

REVOCSID

AROLD

DAMEN RECTORDIHR VRIES DE AROLD

OUPRGRDSAIPYYAHSDAMEN

12 Magazine voor je toekomst!

AAN DE SLAG! VERSCHIJNT LANDELIJK OP DE GROOTSTE SCHOLEN OKTOBER/NOVEMBER 2012AAN DE SLAG! VERSCHIJNT LANDELIJK OP DE GROOTSTE SCHOLEN OKTOBER/NOVEMBER 2012

s Alle TjipkAldrien AlberovendhROC Ein

oopadviseur erkVechanobiliteitsbrm

ln.nevohddhniecor.ww.ww

doorNLabor

erwijs chdon

n.www

a esh Bart Eystre HoekAlle Tjipkerpoortdatorium Labor

eemierwijs ch

ln.trooprrpedroon

esta DarwwAeci CollegDa Vin

gevinga vormediM

ln.icnivad.www

HMC mbo VeubelmM

eepsinschbouwer

mh.ww.ww

sink an Herk ayne RosheuvBart EyoolakschHMC mbo V

er/akeubelmeurterieepsin -

bouwerln.egellocm

git vBirgengdincon OpleieliH

Stad- en tenemaganwijkm

ln.nocileh.ww.ww

wDeROC van Am

CTOET IM

avcor.ww.ww

el s Emmeliek Brayne RosheuvamdsterROC van Am

CT

ln.a

Dylan DemmereVERDE CollegACITTA

eur & teriIngevingvorm

ln.edrevatic.ww.ww

tcollegellanWesiFlower d

nallew.www

abander f d MarEmmeliek Bretcolleg

gnesi

ln.egelloctt

Esmée Bijenhoellee WoenOC De GrA

er deleierkbegWrijfgbedzor

ln.elleweneorg.ww.ww

Richarrdon CollegDelti

deerCT behI

n.noitled.ww.ww

d Markink eneon Colleg

er

ln

an MarGeert-Jan vengdinSVO Oplei

er ewerkedemctiuodPrerijslag

l n.ovs.www

anni Lotze Glenn EvvGioengdine OpleiGild

e & Leisurostospitality hh

ln.negnidielpoedlig.ww.ww

ROC MenkddMi

ginenechatrm

r.www

serGlenn EvaanridonROC M

er adenkg tinchg rieeringin

caoniechatrln.naairddrnomcorro

endThijs Aree CollegthenDr

erpleegkunV

cehttnerddr.ww.ww

enterendsee Collegegdierpleegkun

ln.egelloc

ayne KWecus CollegAr

er ewerkedMten-enemeveneganisatior

ln.egellocsuuscrrca.www

s emia RefIlse MeulendijkI melliWgninoK

egelloCg/ er stylinewerkedM

gnesion & dashifln.c1wk.ww.ww

JerAlbed

etinarkMcomm

a.www

osemia Refea CollegAlbed

g en etinecatiunicomm

ln.adeblla

a BosLaurechtreto UNim

ever ruimtelijkgormVe en tatiesenpr

catiunicommn.otemin.ww.ww

tStephanie v/d Hoek

eche ever ruimtelijk

e en e catiln

dROC Flevolaner emernder onaganM

ecaorh

ln.dnaloveflccflor.www

omp Juliana Dahry TJimmegelloCDICOR

er ewerkedMe aatschappelijkm

captendiehang/gzorln.egellocddcicor.ww.ww

ROC De LeijgrelpenH

welzijn

l.www

Juliana DahaafROC De Leijgrg en e zordelpen

welzijn

ln.ff.aafarggrjiijel

y JoosenathKemgolenSchannDe Rooi Pg dielfstanZokd kenwerkapiipoored.ww.ww

y Joosen sschapeen

enann

okln.nenna

errse LauwLobkcastLuSin

er dojectleiPreurxterieur & eteriin

ln.saascultnis.www

ezeman Lizelotte ALianne WarreTCOA

erijdouenhdaarP

ln.arrrretcoa.ww.ww

o CollegRegiMHBO mcomm

r.www

esukLizelotte Aeo Colleg

g en etinarkMHBO mecatiunicomm

ln.egellocoigerre

Renate GasselingOC OostA

air aveterinarParts assistenenerdi

.tsoocoa.ww.ww

Renate Gasseling ater

air tearts assisten

ln

arlijn PKeClusius Colleg

erijdouenhdaarP

ln.suisulc.www

eld Mark Sideriusvco BarneMarrcdnalredeNneddiMCOR

er adenkddMig eeringinencaoniechatrmln.nmcor.ww.ww

eslanFrialist klinischAnemich

f.www

Mark Sideriused Collegeslane alist klinisch

eemi

ln.egellocddcnalseesirffr

Dennis BijleRijn IJssel

on & dFashisupport

.lesssjjiijnjiijrri.ww.ww

eld oningvDennis Bijle

gn esi

ln

essel de KWoortese PROC Fri

aedie en melevisiT -e ctiuodpr

e)ctiuodV pr(Aln.troopeepseesirffr.www

y Ezendam Melanie Dijkhuizen

k Nicole W

RoetnewTnavCORaater mewerkedM -

ge zorschappelijk

ln.etnewtnavcor.ww.ww

ROC HerndOn

etailhand

h.www

hSllhiM

Melanie Dijkhuizen

eenk Niek Gr Osk

eorizon CollegROC Her emerneldetailhan

ln.egellocnoziizroh

Nicole W

ubicki aul Knijnenb Jonathan Crar K P

Jonathan Cr Rianne Driezes Rik te Wink

an den Elsen

el b a Smissaert

Tim vaScald

e-catiApplielaar (Itwikkon

n.adlacs.ww.ww

SarRik te Wink b TTDje

usch

an den Elsen Esther Lorjé

a Smissaert

CT)elaar (I

l

eova CollegROC Natorium-Labor

erewerkedm

ln.egellocavon.www

Simon Uhlenb

r Nicole WekamneohcSellehciMegelloc-aflAapperd kounAllr

ln.egellocaffallfa.ww.ww

aafschap CollegGredeMocne

g.ww.ww

eenk oen ar KNicole Weaafschap Colleg

g nitekramrekreweitacinummo

ln.egelllocpaaphccsffsaafarrag

Niek Grod oorop van NROC K

dollanHd nemoknaa/reehtsaG

moonortsagln.hnpokcor.ww.ww

OskROC Rivor

dsmArbeiekwalificeerg

assistencor.ww.ww

ubicki g Jonathan Crar KROC Rivor

arkt-dsmd ekwalificeer

tassistenln.rr.ovirc

uraul KnijnenbPendROC Lei

g en e zordelpenHwelzijn

ln.nedielcor.www

UrbiztondoeadkinZ

aal mSocipelijk di

kddkaz.www

ay Rianne Driezes Rik te Winkan CraUrbiztondo

aatschap-aal merstverlenen

ln.enik

tusvenROC AesadvieurteriIn

ln.sutneva.ww.ww

ROC A12cus inechniTatiserinautom

ln.21a.ww.ww

el a a SmissaertaySarer AAROC T

e IdengerzorV

aaret-cor.ww.ww

Rik te Wink

ustriële dcus ingatiserin

l

ambourynaba TTaDjeenegROC Nijm

g en e zordelpenHwelzijn

ln.negemjiijncorro.www

uscha Smissaert

Ge I

ln.a

Simon UhlenboortersfA AmROC AS

elzijnW

ln.asaascor.www

AAN DE SLAG.nov.2012

Documents

Transcript of AAN DE SLAG.nov.2012