2008/08/09 - Boer wordt manager - Vacature

WERK EN WERELD DE SUCCESTAPES

GRATIS MAGAZINE MET HET GROOTSTE CARRIÈRE AANBODMEER JOBS OP VACATURE.COM 9 AUGUSTUS 2008

KUNSTZWENDEL: JAARLIJKS 50.000 GERAPPORTEERDE DIEFSTALLEN, GOED VOOR 6 À 8 MILJARD DOLLAR GESCHATTE OMZET

HEEL DE WERELD KNUFFELT BELGISCH PLUCHEN BEERTJE NOUKY:3,5 MILJOEN STUKS VERKOCHT PER JAAR, TELEVISIEREEKS IN 112 LANDEN

BOER WORDTMANAGER

HET PROFIEL VAN DE LANDBOUWER ANNO 2008:• HOOGOPGELEID• AAN HET HOOFD VAN EEN MIDDELGROTE ONDERNEMING• MAAR OOK TE GRIJS: GEMIDDELD 48 JAAR OUD

HOE LANDBOUW 10 PROCENT VAN ONZE JOBS CREËERT

VACATURE DE BOER OP IN DE VS: EUROPEANEN RUNNEN MEGA-FARMS MET 2.000 KOEIEN EN MEER

EN IN NEDERLAND: ENERGIEBOER WEKT ELEKTRICITEIT UIT MAÏS EN MEST

Scherp uw pen en reageer zelf ook op onze artikels

via [email protected].

Of laat u liever uw mening achter op vacature.com/blogs.

De scherpste pen wint een fles wijn.

Ga gratis lunchen met een van onze redacteurs

en deel zelf de sterren uit.

Een artikel met fotoverslag vindt u daarna in Vacature

Laat nu uw naam achter op vacature.com/biencuit

Hoe ligt uw work-life balance?

Schrijf u in op vacature.com/debalans , vertel onze

journalist hoe u de balans vindt tussen werk en vrije tijd

enverschijn met een foto in ons magazine!

Of droomt uw kapoen reeds van zijn of haar beroep?

Surf naar vacature.com/droomberoep, en laat uw kleine

m/v met talent nu reeds proeven van zijn of haar

droomberoep.

Kunnen we van uw werkplek een interieurlesje leren?

Vacature is op zoek naar de allerknapste kantoren.

Trendy, strak, bombastisch, kitscherig. Retro of helemaal

anno 2008. Stuur een foto en een korte beschrijving

van uw bijzondere werkplek naar [email protected]

en wie weet komt onze fotograaf binnenkort bij u langs.

Erke

nd B

urea

u Va

catu

re V

G.1

18

6/B

- J

obsc

aree

rs V

G. 1

24

5/B

Uw mening telt

Interactie met duizenden lezers en surfers zorgt er jaarlijks

voor dat vorm en inhoud van de Vacature media steeds beter

worden afgestemd op uw noden. Laat uw mening tellen, zodat

wij kunnen blijven innoveren.

Scherp uw pen en reageer op onze artikels

VACCOM_2152_REDACTIE_ADV_DEFDEF 06-08-2008 16:12 Pagina 1

Gedelegeerd bestuurder Dirk Velghe

Algemeen directeur Christophe Glorieux

Office manager Linda De Nutte

Accounting Walter Roos

Operations & distribution manager Inge Van den Bussche

Operations & distribution assistant Ilse Borms

Rapporting & Analyse Dieter Vermander

Redactie Vacature Hoofdredacteur Marian Kin (voor

Kinco) Redactiechef Erik Verreet Redactie Nico Schoofs,

Filip Michiels, Sam De Kegel, Hermien Vanoost

02-482.03.54 Medewerkers: Eric Adams, Karin Eeckhout,

Catherine Nuyttens, An Olaerts, Bart Cabanier, Tom

Dieusaert, Hans Moleman, Petra Quaedvlieg, Evy

Ballegeer, Ad Van Poppel, Jan Stevens, Dirk Blijweert,

Carina Lopez, Tom Ronse, Lore Callens, Matthieu Van

Steenkiste, Dominique Soenens, Goele Geeraert, Lies

Lefever, Annick Claus, Marjorie Blomme

Redactieraad Marianne Dewandeleer (PwC), Johan

Albrecht (Itinera Institute), Mireille Deziron (Jobpunt Vlaan-

deren), Bart Matheï (FIT), Ivo Belet (Europarlementariër)

Grafische vormgeving Art Director Pieter Ver Elst

Assistant Art Director Jon Troch Grafici An Coosemans,

Patricia Kempeneers, Manu Degreef Medewerkers Bob

Haentjens, Sara Sabbe, Yves Deploige, Guido Evens,

Hugo Gielen, Patrick Cornelis

Advertenties Business manager Nancy Werbrouck

Sales manager Marijke Van Impe Account managers

Ruth Janssens, Sofie Verbrugghe, Karl Van Lathem,

Véronique Geluykens, Lieze Gheysens, Peter Dewever

02-482.03.50 Teamleader Internal Sales Inge Seghers

Commercieel assistenten Hilde De Wolf, Annemie

Detroch, Krista Verlaeckt, Annick Rega, Sofie Bonneux,

Habiba Zaouad, Sylvie De Bruecker 02-482.03.38

Ordering & accounting Ann De Lange, An Parewijck, Lieve

De Pauw 02-482.03.71

Marketing & research Marketing & research manager

Diane Devriendt Research marketeer Marjan Desmedt

Product manager Dries Mahieu

Vacature/References Interactive

Interactive Director Marianne Edlund Management

Assistant Ariane Derutter Sales Manager Katrien Tordeur

Account Managers Joke Claeys, Veerle Cajot, Emilie Acke,

Kim Claesen Internal Sales Siska Blanckaert, Stefano

Ristuccia, Sarah De Muylder, Louise Claeys Bouuaert

02-481.15.09 Client Services Manager Barbara Daelman

Internal Account Executive Liesbeth Teugels, Saskia

Pynket, Annelies Horckmans Client Services Assistant

Véronique Bamford 02-482.03.39 Project Manager Inge

Van Dyck Analyst Developer Josi Swerts Web Developer

Robin Stroobants Web Designers Olivier Beauchot, Ward

Meremans, Wouter De Clercq Marketing Project Manager

Brigitte Vermeulen Marketing Analyst Christophe Van

Puymbroeck Product Manager Florence Collard

Netredactie Moïra Lens, Virginie Moriaux

Verantwoordelijke uitgever

Christophe Glorieux

Pontbeekstraat 4, 1702 Groot-Bijgaarden

Vacature C.V. is erkend als bureau voor private arbeids-

bemiddeling in het Vlaamse Gewest, onder het

nr VG.1186/B. De rechten van de kandidaat kunnen

ten allen tijde worden geraadpleegd op

www.vacature.com/rechtenkandidaat

ADVERTEREN IN VACATURE? Bel 02-481.15.88 of mail naar [email protected]

COLOFON

5.00 uur. Gearriveerd in Peking na eenvlucht van tien uur vanuitZaventem. Ik heb niet kunnen sla-pen omdat ik nog volgensBelgische uren leef. Onderweg hebik nog gebabbeld met atleten enbegeleiders.

7.35 uur. Vlucht naar Yantai waar we de eer-ste week verblijven voor een voor-bereidende stage. We landen errond 8.45 uur en hebben dan nogeen rit van een half uur naar hethotel voor de boeg.

9.15 uur. Aankomst in het hotel. De heleploeg krijgt een ontbijt dat doorFrank Fol is bereid. Na het ontbijtgaan we richting kamers, pakkenuit en gaan wat rusten. Niet slapen, want het is de bedoelingdat we een dag wakker blijven.Anders kunnen we niet overscha-kelen naar het ritme van hier.

13.00 uur. Na de middagmaaltijd is er om14.15 uur een briefing met de atle-ten. Die behelst praktische zakenals: hoe geraken we aan water, aaneen telefoonnummer, aan eten...

14.30 uur. Interviews met de pers tot 16.30uur. Kim Gevaert vertelt dat dithaar laatste zomerseizoen is endat ze na de winter zal stoppen. Depers wist wel dat ze niet eindelooszou doorgaan, maar dat ze hier datnieuws vertelt, is een grote verras-sing. Als er zoiets belangrijksgezegd zal worden, bereiden wedat samen voor. We hebbengezocht naar een goed momentom het te vertellen en dat was hier.Nu kan ze zich focussen op de trai-ning. Na de persbijeenkomst gaateen deel van de atleten zich ‘los-werken’ en een ander deel gaatrusten. Ik volg de atleten die actiefzijn en kan zo ook de omgeving ende piste verkennen: welk materiaal

is er aanwezig, hoe ziet de power-zaal eruit, is het strand dichtbijzodat we er een strandtrainingkunnen doen?

18.30 uur. Terug in het hotel. De avondmaal-tijd is bereid met lokale ingrediën-ten. Scampi’s op een stokje, steak,pasta, een heel lekker voor- ennagerecht. We zitten hier met ver-schillende sporters samen. Desfeer is ontspannen.

20.00 uur. Naar mijn kamer. Ik zet mijn com-puter op, bekijk mails en skypemet het thuisfront. Ik surf ooknaar de nieuwssites om te kijkenhoe de persconferentie verslagenis. De internetverbinding is traag.

21.00 uur. Ik val in slaap. Tegen 22.00 uurword ik even wakker, zet alles aande kant, zet ook mijn wekker enslaap verder.

Dit weekend starten de Olympische Spelen in Peking. Rudi Diels (44) is trainer van onder andere medaille-kandidaat Kim Gevaert. Afgelopen maandagkwam de atletiekploeg in China aan.tekst Ad Van Poppel - foto Photo News

De maandag van Rudi Diels, trainer van Kim Gevaert in Peking

001_GPV1QU_20080809_VMGBI 07-08-2008 18:35 Pagina 1

Abonnees van De Tijd, De Morgen, Gazet van Antwerpen en Het Laatste Nieuws ontvangen Vacature automatisch bij hun krant.

Magazine9 augustus 2008

“Jammer genoeg zijn er zeer veel experts met zeer weinig

scrupules actief in de kunstwereld. Het is bijna onmogelijk om hen te betrappen.”

Noah Charney, historicus en kunstcriminaliteitexpert, over de nauwe samenwerking tussen misdaadsyndicaten

en kunstexperts

VacatureDEZE WEEK IN

24

En natuurlijk blijft Vacature Interactive de place to be voor een boeiende en uitdagende job!

DEZE WEEK OP

VacatureInteractive

Hoe bereidt u zich voor op psychotechnische testen?

Bedrijven gebruiken soms psychotechnische testen bij het selecteren van de juiste kandidaat. Hoe kunt u zich voorbereiden?

Bereid u hier voor!vacature.com/psytest

Vraag van de week

Uw werkgever betaalt uw onkosten terug. Op uw loonbrief staat de uitbetaling van die onkosten ook vermeld. Is dat wettelijkverplicht?

Het antwoord leest u op vacature.com/vraag

Perfectioneer uw interviewskills

U twijfelt aan uw overtuigingskracht tijdens een sollicitatie-gesprek? Via het video-interview krijgt u een unieke kans om uw prestaties te bekijken, te beoordelen en oppunt te stellen.

vacature.com/videointerview

M/V van het Jaar

M/V van het Jaar wordt u niet zomaar. Wie doorstootte naar detweede fase van de wedstrijd werd bij Hudson aan een grondigcompetentie-onderzoek onderworpen.

Lees het verslag opvacature.com/MV


COVERSTORY

8> DE MANAGER IN DE BOER

De boer met riek en een koppel koeien is niet meer. Wie vandaag in de landbouw goed wil boeren, moet voormanager spelen op zijn erf. Vacature ging de boer op inBelgië, Nederland en de VS.

SUCCESTAPES

20> NOUKY, EEN BEER IN DE WIJDE WERELDHij is fluweelzacht, kortharig, machinewasbaar en wordtgeaaid van Abu Dhabi tot New York. Beertje Nouky is eenwereldvedette, met dank aan het Belgische Amtoys.

WERK EN WERELD

24> CRIME IN DE KUNST

50.000. Zoveel kunstdiefstallen komen er jaarlijks aan het licht. Malafide kunstexperts en veilinghuizen knijpen maar al te graageen oogje dicht. Maffiapraktijken, in naam van de Kunst.

COLUMN AN OLAERTS

64> [email protected]

An Olaerts alias Ivo Ijskast is niet vies van de vrije markt. Dus zet ze haar frigo op verkoopsite kapaza.be. Maar schaamteloze kopers drijven haar tot wanhoop.

1> De maandag van RudiDiels, trainer van KimGevaert in Peking

4> Wereldbeeld: Kaboel,Afghanistan

6> JunkboxDe salariswatcherPoll & cartoon Globalisering light

8> Coverstory: De managerin de Belgische boer

19> Intussen in MoskouDe balansDe vakantie van JohanTuyaerts, managingdirector van productie-huis Sultan Sushi

20> De succestapes:Amtoys, het brein achterbeer Nouky

23> Bien Cuit: Benoit &Bernard Dewitte inZingem

24> Werk en wereld:Kunstzwendel, een miljar-denbusiness

64> Column van An Olaerts

De 192beste carrières in dit magazine.

Kijk snel op p.60 vooreen overzicht

64

20

3Vacature | zaterdag 9 augustus 2008

WERK & WERELD

8

Vacature van de week:

Bedrijfsleider bouwkundebij Gemeentelijk

Havenbedrijf Antwerpen


WERELDBEELDSteenbakkers in Kaboel, AfghanistanKolenrook ontsnapt uit verplaatsbare schoorstenen van een oven. Afghaanse dagloners drogen de modderstenen eerst weken-lang in de zon. Nadien stapelen ze de stenen in ronde ovens om ze te harden op een kolenvuur. Het vuur moet een volle week,dag en nacht, aangewakkerd worden. De arbeiders houden amper het hoofd boven water door de stijgende voedselprijzen enonveiligheid in Afghanistan. De economie verbeterde nauwelijks sinds de Taliban in 2001 ten val kwam. Het werk gebeurt nogvolledig met de hand, de bakmethodes gaan al generaties mee. "Machines maken tot 100.000 bakstenen per dag, wij hebbener een maand voor nodig”, aldus één van de eigenaars van zo’n oven. Foto: Thorne Anderson


DE SALARISWATCHER

Wie baalt als een stekker, werkt lekker:gelukkig waait er af en toe nieuws over van-uit overzeese academische middens.Vandaag vervuilen we het vriesvak van uwbrein met vers spul uit de CanadeseUniversity van Alberta. Ongelukkige mensenzouden betere werknemers zijn dan hungelukkige collega's omdat zij meer oog heb-ben voor detail. Werknemers die niet lekkerin hun vel zitten, maken volgens de onder-zoekers slechts half zoveel fouten als geluk-kige werknemers. Waarom? Omdat zij werkzien als een welkome afleiding van hunstemming. Na dagenlange verhitte discus-sies raakten de onderzoekers het eens overde daaraan verbonden bijkomende conclu-sie: gelukkige werknemers beschouwen hunwerk dan als een ongewenste afleiding vande bron van hun geluk. Ik hoop voor onzeCanadese lichten dat hun glorieuze vaststel-lingen de vrucht zijn van een erg gelukkigeperiode. Want dan is dergelijke nonsensica-liteit gewoon het biologische gevolg van hundrang om meer fouten te maken, weet u.

U weze gewaarschuwd: terwijl ik ditbijeen tokkel, grijns ik van genot. Hecht udus niet te veel belang aan de komende kol-der. Tenzij u boekenliefhebber bent. Danwacht uw natte droom exact drie woordenverderop. De Espresso Boek Machine: in denabije toekomst zullen mensen een boeken-winkel binnenstappen en eender welk boekkunnen kopen door de titel in een machinein te geven. De Espresso Boek Machinedrukt het als een gebonden paperback af inminder dan zeven minuten. Wellichtwordt u even vaak als ik badend van hetzweet wakker nadat u zich het hoofd hebtgebroken over de vraag of het dragen van eenbaard een man aan de top van het bedrijfsle-ven kan brengen. Gelukkig is er nog PeterYork, de baardloze Britse stijlgoeroe. Hoeweler uitzonderingen zijn die de regel bevesti-gen, zoals Sir Richard Branson, zijn er vrijwelgeen mannen met baarden te vinden in deBritse bestuurskamers aldus eerder vermeldebaardoloog. De maatschappij reserveertbaarden voor mannen van middelbare leef-tijd. Gladgeschoren mannen, dat willen we.Mensen met een baard worden in Groot-Brittannië en de Verenigde Staten gezien alsanti-kapitalistisch of academisch. Er zijn welplaatsen waar mensen met baarden getoler-eerd worden, zoals in de publieke sector, hetonderwijs of de informatietechnologie, maarop Wall Street of elders in de stad hoort debaard niet. Een gratis tip voor de rekruteer-ders onder u: hoed u voor bebaarde sollici-tanten met een gelukzalige glimlach. Foutendat die maken… (NS)

JUNKBOXElke week remixet onze 2-minuten-dj de junk in zijngeheugen tot een fijne set van120 onproductieve seconden.

Greet Verleye: “In Frankrijk hebben we deze zomer op een dag 30 euro betaald voor één tapenademet zwarte olijven. Alsof het zwart goud was.”

6 Vacature | zaterdag 9 augustus 2008

POLL VAN DE WEEKVandaag zijn er vier keer meer kandidaten om te carpoolen dan indezelfde periode vorig jaar, zo blijktuit cijfers van Taxistop. De stijgendebrandstofprijzen doen collega'ssamenhokken in één wagen.

Wat is uw mening? Laat het ons weten op

vacature.com/poll

VRAAG:Doet u al aan carpoolen?


Naam: Greet VerleyeLeeftijd: 41Beroep: Perschef bij de Stad BruggeBurgerlijke staat:Getrouwd, drie kinderen van 8, 11 en 14Woonplaats:Sint-Andries BruggeNetto maandsalaris:1.800 euroExtralegale voordelen:Maaltijdcheques, hospitalisa-tieverzekering

300 TOESPRAKEN PER JAARSCHRIJVEN“Als perschef van de stad Brugge zorg ik samenmet mijn dienst voor de contacten met de pers.Wij organiseren alle persconferenties van de staden zorgen voor de aanmaak van persmappen enpersberichten. We stellen ook het persberich-tenblad en het driemaandelijkse infoblad samen.Verder schrijven we de toespraken van burge-meester en schepenen: per jaar zijn er dat eendriehonderdtal. En omdat ik vaak bij gemeente-raden, vergaderingen of recepties aanwezig ben,betekent het vaak ook avondwerk. Gelukkig kanik flexibel mijn werk indelen. Ik kan van thuiswerken bijvoorbeeld. Ik ben in ieder geval con-stant bereikbaar. Ik werk officieel vier vijfde, maardat wordt in de praktijk soms wel wat meer.Toch ben ik blij dat ik er voor gekozen heb: ikheb meer tijd voor de kinderen.”

MULTIFUNCTIONELE VERBOUWING“We hebben elf jaar geleden een vrijstaandhuis in Sint-Andries gekocht. We hebben toenbewust gekozen voor de ruimte. Het is bijnaafbetaald, maar we plannen binnenkort eengrote verbouwing. We willen er een grote, multifunctionele ruimte van 16 bij 5 m2 bijaanbouwen. Daarvoor hebben we een budgetvan 50.000 euro uitgetrokken.”

30 EURO VOOR DRIES VANNOOTEN SCHOENEN“Als je zoals ik in de binnenstad van Brugge

werkt, is de verleiding groot om regelmatigeventjes te gaan shoppen. Ik heb bovendieneen goeie smoes: als perschef vind ik dat iknetjes voor de dag moet komen (lacht).Tijdens de voorbije zomersolden heb ik bijIvoire een vest op de kop kunnen tikken voor100 euro. Ik hou er van om koopjes te doen:hier in het centrum is een tweedehandswin-kel waar ik al eens een paar, zo goed alsnieuwe, schoenen van Dries Van Nooten of Chine heb gevonden en die amper 30euro kostten.”

20 EURO PER MAAND VOOR BOEKENPLEZIER“De voorbije vakantie hebben we met hetgezin doorgebracht in de Provence. We zoe-ken elk jaar veertien dagen de zon op. Danhuren we een huisje: met jonge kinderen wilje toch een beetje comfort. Meestal wisselenwe een dagje aan het zwembad af met eenuitstap naar een mooie stad. Ik vondFrankrijk een stuk duurder dan Italië. Als wein Siena met het gezin pizza's gingen eten,kostte ons dat zo'n 40 à 50 euro. InFrankrijk hebben we deze zomer op een dag30 euro betaald voor één tapenade metzwarte olijven. Alsof het zwart goud was(lacht). Ik lees ook graag op vakantie: ik denkdat ik maandelijks 15 à 20 euro aan boekenuitgeef. Ik heb op veertien dagen tijd zowel'De Vliegeraar' van Khaled Hosseini als 'Hetongrijpbare meisje' van Mario Vargas Llosauitgelezen.” (BC, foto IP)

“50.000 euro voor grote verbouwing”

Elke week bijt deSalariswatcher zich vastin de portemonnee vaneen m/v. Op de Markt inBrugge liep hij GreetVerleye, perschef van destad, tegen het lijf.

START7Vacature | zaterdag 9 augustus 2008

Elke week schuimen we dewereldwijde arbeidsmarkt af,op zoek naar exotisch lees-voer. De globalisering in lichtverteerbare stukken.

30.000 CHINESEWEBAGENTENDe meer dan 253 miljoenChinezen op het wereldwijdeweb gaan gebukt onder dezwaarste internetcensuur terwereld. Oude koek? Jawel. Evenverderkauwen, want wist u dat ruim 30.000 inter-netagenten dag en nacht onkiese webstekken inhun vangnet borstelen? Geen virtuele uithoek blijftonaangeroerd. Berichten op weblogs die de over-heid bekritiseren, verdwijnen binnen enkele minu-ten. Zoekmachines censureren zichzelf. Je zal maaréén van de 20.000 persmuskieten zijn die nu rondde Olympische Spelen zwermen. Het atletischjournaille klaagt steen en been over de censuur, die zoektermen zoals Falungong en AmnestyInternational verbiedt. Zelfs de search ‘Identiteitskaartenfraude bij Chinese drie-jarige rekstokatleten’ botst op een gitzwart beeld-scherm.

AMBTENAAR JAAR NIET OP WERKEen suppoost van de Italiaanse Kamer vanAfgevaardigden is ontslagen, nadat hij bijna eenjaar niet op zijn werk was verschenen. Meteen kuntu perfect de werkdruk bij de Italiaanse Kamer vanAfgevaardigden taxeren, als men de brave man pasna 365 dagen begint te missen. Gianni Retrato, desecretaris die al 1589,5 dagen thuis zit, is nu naarverluidt erg misnoegd omdat men zich niet eerderafvraagt waarom zijn alomgeprezen carpacciosala-de à la mamma al zo lang niet meer in de ambte-narenkeuken staat. Renato Brunetta, minister vanOpenbare Diensten, voert een kruistocht tegenambtelijke nietsnutten. Brunetta bestrijdt vooralhet ziekteverzuim, dat in de Italiaanse publiekesector viermaal hoger ligt dan in het bedrijfsleven.

JAPANSE TONIJN-ACUPUNCTUUR “Wat is het fijn eentonijn te zijn.” Vanuit mijn rep-tielenbrein is het een kleine stapom me te verplaatsen in de psyche van deJapanse tonijn na een lekkere sessie acupunc-tuur. Een Japans visbedrijf verwent haar tonijn-tjes met naaldenprikken om de gespannen vis tekalmeren tijdens het transport. De behandelingmet naalden zuivert het bloed. Het vlees zoubeter smaken. Die culinaire curiosa vissen wecompleet onder stress uit de Britse krant TheTimes. The Osaka Planning Company wil nietvrijgeven op welke punten van het tonijnenlijfde naalden moeten worden ingeprikt. Wel deeltde onderneming mee dat ze al experimenteertmet makrelen. Tonijnen, makrelen: binnenkortook om forenzen te kalmeren tijdens het trans-port naar het werk? (NS)

GLOBALISERING LIGHT

Op 19 juli vroegen we waar u het liefst zou werken,indien u zelf kon kiezen.

werkt het liefst in een landschapskantoor.25%

50% werkt het liefst in een kantoormet enkele collega’s.

25% werkt het liefst in een kantoor alleen.



Gezocht: managers met een hart voor landbouw

“Vele jonge Belgische boeren zijn hoogopgeleid”Een landbouwbedrijf besturen is in België kapitaal- en arbeidsintensief. Je zit met dure gronden, gebouwen, machines en productierechten.

De Belgische boer anno2008 werkt met klimaat-en voedingscomputers. Ukan hem het best vergelij-ken met een manager vaneen middelgroot bedrijf.Maar behoort hij tot eenuitstervend ras?

tekstNico Schoofs

fotoAdrie Mouthaan

Jaar na jaar gomt de Belgische overheidhetzelfde percentage Belgische landbouw-bedrijven uit haar statistieken. Vorig jaartelde Vlaanderen er nog 31.984, 3,9 pro-cent of exact 1.988 landbouwbedrijvenminder dan een jaar voordien. Absoluutgeen drama, countert Piet Vanthemsche,voorzitter van de Boerenbond: “De bedrij-ven worden groter, en de externe arbeid(werknemers in loondienst, nvdr) stijgtgeleidelijk. Met andere woorden: onze sec-tor professionaliseert verder.” Toch ont-breekt het onze akkers al lang aan groeneblaadjes. Want, de boer, die vergrijst ver-der: gemiddeld 47,8 jaar oud, een aanhou-dende stijging sinds 1997. Nam het aantallandbouwbedrijfsleiders tussen 1990 en2004 al met 31,3 procent af, de groepzaakvoerders jonger dan veertig jaar krimp-te zelfs met 42,8 procent.

De boer vergrijst, de Vlaamse overheid reageert door nieuwe landbouwers jonger dan veertig jaarte steunen. Dooft de landbouwstielstilaan uit?Piet Vanthemsche, voorzitter van deBoerenbond: “Zeker niet. Maar een land-

bouwbedrijf besturen blijft erg kapitaal- enarbeidsintensief. Je zit met dure gronden,gebouwen, machines en productierechten.Tegelijk stel ik vast dat vele jonge boeren vandaag hoogopgeleid zijn. Landbouw-ondernemers zijn managers van middelgrote

bedrijven. Omdat landbouwbedrijven gemiddeldgroter worden, heeft de sector nood aan mid-denmanagers. Dat zie je bijvoorbeeld bij de gro-tere bedrijven in de glastuinbouw. Aangezien diemiddenmanagers een nieuwe groep vormen,vinden we ze voorlopig moeilijk. Landbouw heeftniet altijd een sexy imago gehad.”

Eric Tollens, landbouweconoom aan deK.U.Leuven: “Men zegt wel eens dat land-bouw na de petroleumindustrie de meestkapitaalsintensieve sector is per tewerkge-stelde persoon. Landbouw is vandaag com-plex en gespecialiseerd. Een serre managen,

„Omdat landbouwbedrijven gemiddeldgroter worden, heeft de sector nood aan middenmanagers.“Piet Vanthemsche, voorzitter van de Boerenbond


”

>

bijvoorbeeld, gebeurt onder meer via kli-maat- en voedingscomputers. De mensendie nu een landbouwbedrijf overnemen, zijndoorgaans goed opgeleid. Van nul starten iszeer uitzonderlijk, precies omwille van deenorme kapitaalsvereisten. Meer dan 95procent van al onze landbouwbedrijvenblijft zo in handen van de familie.”

De overname van een landbouw-bedrijf door buitenstaanders blijftonmogelijk?Vanthemsche: “Als buitenstaander moetje alles, tot en met de productierechten,zoals bijvoorbeeld melkquota (Europeseproductielimieten waar een boer voorbetaalt, nvdr), en de stikstofemissierechten,overkopen. Je staat er helemaal alleen voor.Terwijl landbouwfamilies traditioneel deeigen opvolging in de beste omstandighe-

den voorbereiden. In de glastuinbouw zie jewél veel nieuwe investeringen en creatieveformules met extern kapitaal.”

Hoe sterk staat de Belgische landbouw? Waarin maken wij het verschil?Tollens: “In de markt van de diepvries-groenten staan we op nummer één inEuropa. En de helft van al onze varkensvoeren we uit. Onze akkerbouw is erg pro-ductief, maar niet competitief met deVerenigde Staten, Canada of Australiëomdat onze grond veel te duur is. We sco-ren sterk in aardappelen, fruit en groenten.We voeren zelfs tomaten uit naar Italië. DeWaalse akkerbouw doet het heel erg goedomwille van de hoge graanprijzen. Onzeintensieve veeteelt heeft het dan weer moei-lijk omwille van de hoge veevoederprijzen.”

De gemiddelde leeftijd van de Vlaamse landbouwer bedraagt 47,8 jaar in 2004.Van alle bedrijfsleiders zijn er in 2004 24,5% jonger dan veertig terwijl dit nog 29,5% bedroeg in 1990.

EVOLUTIE GEMIDDELDE LEEFTIJD VLAAMSE LANDBOUWER, 1990-2004

Bron: NIS

‘90 ‘91 ‘92 ‘93 ‘94 ‘95 ‘96 ‘97J a a r t a l

‘98 ‘99 ‘00 ‘01 ‘02 ‘03 ‘04

43 j.

45 j.

47 j.

49 j.

51 j.

VERDEROP IN DIT DOSSIER:Vacature gaat de boer op in:

● de VS: Belgische familie baas overeen melkveebedrijf met 300 melkkoeien“In België zouden we dubbel zoveel moeten investeren”

Pagina 11-15

● Nederland: Boer maakt stroomuit maïs en mest“Wij voorzien 4.000 gezinnen van stroom”

Pagina 16-18

>


COVERSTORY

>


COVERSTORY10 Vacature | zaterdag 9 augustus 2008

Vanthemsche: “De arbeidsintensieve secto-ren, zoals glastuinbouw, varkens-, pluimvee-en melkveehouderijen, leveren de meesteinkomsten. We zijn sterk als middelgroteondernemingen met niches in hoogkwalitatie-ve producten. Bij ons zie je minder de groot-schaligheid van onze buurlanden, zoals bijvoorbeeld de glastuinbouw in Nederland.Vorig jaar kreeg de rentabiliteit van onze land-bouw een flinke knauw omwille van de stij-gende grondstoffen- en energieprijzen. Ook inBretagne en Nederland worstelen de boerendaarmee. Bij ons voelen we dat iets harder, pre-cies omdat we meer gespecialiseerd zijn in deintensieve sectoren, die veel energie en grond-stoffen voor veevoeders nodig hebben.”

Hoeveel producten van eigen bodemkrijgt de Belg in zijn bord?Vanthemsche: “We staan sterk in onzethuismarkt. 60 procent van alles wat u in uwbord vindt, is van eigen bodem. Dat is veel. Dietroef spelen we uit. Door de bezorgdheid overhet klimaat en de stijgende transportkostenstaan mensen open voor producten die dichtbij huis gemaakt zijn. Dat merk je aan het aan-bod van de supermarkten.”

Anderzijds voert België vier op tienbiologische producten in. Laten wegeen kansen liggen?Vanthemsche: “Dat zou kunnen. Maarhet is niet zo simpel als boer. Wanneer jeomschakelt naar biologische teelt, moet jedat voor je hele productie doen. Eenbelangrijke beslissing. Vele boeren zijn zeerterughoudend, ook al omdat ze niet zekerzijn van een duurzame afzet de komendetien à vijftien jaar. Bovendien telt de klassie-ke landbouw uitstekende vermarktingska-nalen, bijvoorbeeld via de veilingen. Wehebben bitter weinig gegevens over de ren-tabiliteit van de biologische landbouw. Ende versnippering van de Belgische land-bouwgronden blijft een handicap. In ande-re Europese landen vind je nog een paarhonderden hectaren aaneengesloten biolo-gische landbouwgrond. Bij ons niet. Ik kendiepvriesgroentenverwerkers die voor hunbio-spinazie gronden huren in de Neder-landse Flevopolder.”Tollens: “In Oostenrijk, bijvoorbeeld, is 10procent van de landbouw biologisch. Bijons nauwelijks 1 procent. De omschakelingnaar biologische landbouw duurt drie jaarin België. Tijdens die periode kan je noggeen biologische producten verkopen. Dieoverbrugging schrikt vele boeren af. Enkeljonge boeren durven dat aan.”

Iedereen heeft de mond vol van hetpotentieel van biobrandstoffen enbiogas (energie opwekken uit land-bouwafval). Hoe innovatief is deBelgische landbouw?Vanthemsche: “De Vlaamse landbouw toontzich bijzonder innovatief, zowel in processen,producten als vermarkting. Ik vind trouwensdat we als maatschappij biotechnologie ratio-neler moeten bekijken, in plaats van iederekeer meteen over Frankenstein-food te spre-ken. Ik stel ook vast dat iedere keer als eenlandbouwondernemer een biogasinstallatie wilopenen, er een actiecomité opstaat. Terwijl dietechnologie, afvalstromen hergebruiken voorenergie, de technologie van de toekomst is.Dan heb ik het over het typische ‘not in mybackyard’-syndroom. Ik geef u een voorbeeld.Een gemeente weigerde een biogasinstallatieomdat de zes vrachtwagens die dagelijks af enaan zouden rijden mobiliteitsproblemen zou-den veroorzaken. Wacht tot men met wind-molens begint.” Tollens: “In Duitsland en Nederland staatbiogas al veel verder. De overheid subsidieertdie installaties zwaar. En het gaat er iets vlot-ter omdat de bedrijven gemiddeld groter zijn.”

Naar waar voert België vooral haarlandbouwproducten uit?Vanthemsche: “Onze grootste markt zit ineen straal van 300 kilometer rond ons land.Een koopkrachtig gebied waar we met verseproducten terecht kunnen. Duitsland is ergbelangrijk, Frankrijk viel een beetje terug. Eentweede markt die zich sterk ontwikkelt, isCentraal-Europa en Rusland. 65 procent van

onze peren gaan naar Rusland, ook voor desierteelt (bomen, bloemen) is dat een belang-rijke markt. Voor Belgisch varkensvlees wordtZuid-Oost-Azië een belangrijke niche.”

Van waar komt de concurrentie?Vanthemsche: “Als we het over soja, maïs enpluimveevlees hebben, wordt Brazilië steedsbelangrijker. De grote Franse pluimveespecialistDoux verplaatste tien jaar geleden zelfs haar acti-viteiten vanuit Bretagne naar Brazilië. Onzepluimveehouderij heeft al zwaar geleden onderdie Braziliaanse concurrentie. De invoer van maïsverschoof vanuit Noord- naar Zuid-Amerika,met een stijgende transportkost als gevolg. Deinvoer van rundsvlees uit Zuid-Amerika kan eenbelangrijke concurrent worden.”

Sommige Belgische melkveehoudersbegonnen een nieuw leven inRoemenië en de Verenigde Staten.De voorbode van een uittocht?Vanthemsche: “Emigratie van boeren is vanalle tijden. Bijna alle West-Vlaamse boerenhebben familie in Canada of de VS. Maar jekan zeker niet spreken van een trend.”Tollens: “Het gaat hoop en al over enkeletientallen boeren per jaar. Nogal wat boerenmigreren naar Canada en de VS. Als een jongeboer hier zijn landbouwbedrijf verkoopt, kanhij met die 2 à 3 miljoen euro een oppervlaktekopen in de VS die vijf tot tien keer zo uitge-strekt is. Canada heeft bijvoorbeeld een pro-bleem om nog jonge mensen warm te makenvoor de stiel. Daarom organiseren ze gratis rei-zen voor buitenlandse boeren om hun land-bouwbedrijven te bezoeken.”

'Jonge' Vlaamse landbouwbedrijfsleiders genieten gemiddeld een hogere opleiding.Ten opzichte van 1990 is het opleidingsniveau duidelijk gestegenbij beide leeftijdscategorieën.

OPLEIDINGSNIVEAU VLAAMSE LANDBOUWBEDRIJFSLEIDERS, ‘90-’03

Bron: NIS

JONGER DAN 40 JAAR

1990

40%

35%

25%51%

24%

25% 29%

9%

62%52%

21%

27%

2003 1990 2003

OUDER DAN 40 JAAR

Volledige landbouwopleiding

Basis landbouwopleiding Uitsluitend praktische ervaring

>


Marc, Marie-Thérèse, Amy, Els, Ann en hond Fanti in hun 300 koeien tellende stal. Bevrijd van Europese quota mogen ze hier zoveel melk produceren als ze maar willen.

Onze journaliste op het melkveebedrijf van een Belgisch gezin in South Dakota

Familie Lippens boert goed in de VS

Marc, Marie-Thérèse, Amy, Els, Ann en hond Fanti in hun 300 koeien tellende stal. Bevrijd van Europese quota mogen ze hier zoveel melk produceren als ze maar willen.

De verf op het bord is een beetje afgebladderd,maar er staat wel degelijk Lippens Agria op.“Kom maar binnen”, klinkt het achterin wan-neer we de deur van de loods opentrekken.“Jullie hebben ons gevonden”, zegt Marie-Thérèse met een Lembeeks accent dat op7.000 km afstand van België even verwelko-mend is als het gekwispel van hond Fanti.Marie-Thérèse (50) en haar man Marc (50)wonen samen met hun dochters Ann (29), Els(26) en Amy (20) in Milbank, een dorp inSouth Dakota, op zo’n 2,5 uur rijden vanSioux Falls, de grootste stad van de staat waarook de dichtstbijzijnde luchthaven gevestigd is.De rit naar hier vormde een leerrijke kennisma-king met wat veel Amerikanen een ‘fly over’-staat noemen, zo’n plek waar je overvliegt opweg van de oost- naar de westkust en waar jenormaal geen halt houdt, tenzij dat echt moet.Aanvankelijk kan het weidse landschap ons

nog boeien, maar zelfs dat wordt na enige tijdeven monotoon als de schijnbaar eindelozerechte weg. De familie Lippens is het wel ergver gaan zoeken.

ALTIJD AL WILLEN BOERENDat ze uitgerekend hier terechtkwamen,berust eerder op toeval, vertelt dochter Elswanneer we haar de volgende ochtend ont-moeten. “Ik heb landbouwschool gevolgd inSint-Niklaas en maakte een eindwerk overboeren die naar Canada emigreren. Op diemanier kwam ik terecht bij een firma die rei-zen organiseert om Europese boeren warm temaken om in de VS of Canada aan landbouwte doen. Samen met pa en mijn zussen Annen Amy heb ik aan zo’n reis deelgenomen.”“Onze pa heeft altijd al willen boeren”, vultAnn aan. “Zijn vader was een kleineBelgische boer die helemaal niet vooruitstre-

vend was. Pa moest hem bijvoorbeeld altijdpushen om een nieuwe machine te kopen.Hij dacht ook veel te klein. Hij had overal klei-ne lapjes grond. Hij wou ook niet dat pa zouboeren. Hij zag er geen toekomst in.” En duszocht Marc een job buitenshuis. Hij werktebij Cretel in Eeklo, een bedrijf dat machines

maakt voor slachthuizen en visverwerkendebedrijven. “Ik had een goede job, maar land-bouw bleef me altijd aantrekken”, bekentMarc. “Op mijn 45ste, wanneer sommigemensen al aan uitbollen beginnen denken, ishet er dan toch van gekomen.”

“Op onze rondreis bezochten we verschillendebedrijven die te koop stonden”, vertelt Els ver-der. “Deze boerderij was daar ook bij. De ver-kopers zaten zwaar in de financiële problemenwaardoor de vraagprijs niet hoog was. Omdater nog andere geïnteresseerden waren, heeftmijn vader vrij snel beslist. Mijn thesis ging dus

over emigreren naar Canada, maar de conclu-sie was Amerika. Voor ons was Canada minderaantrekkelijk omdat er ook melkquota opge-legd worden, terwijl we hier zoveel melkmogen produceren als we maar willen.” Marc:“Ik heb nog even de mogelijkheden in Oost-

“In België zouden we nooit een melkveebedrijf met 300 koeien kunnen runnen.”Vader Marc Lippens

Het is er bijtend koud in de winter, ondraaglijk heet in dezomer en op sociaal en cultureel vlak valt er nauwelijksiets te beleven. Maar voor de familie Lippens biedt SouthDakota precies wat ze in België niet vonden: een melk-veebedrijf waar een boer nog ambitieus mag zijn.

tekstEvy Ballegeer –

South Dakota, VSfoto’s

Griet Dekoninck

>



Duitsland en Rusland bekeken, maar daarmoesten we veel geld onder tafel geven en datzag ik niet zitten.” En zo viel de keuze opMilbank. Een blank Republikeins gat metheel veel kerken en boerderijen, maar verderniets om over naar huis te schrijven. Er valt

zelfs zo weinig nieuws te rapen, dat de geksteberichten de plaatselijke krant Grand CountyReview halen. Iemand heeft een boete gekre-gen voor het rijden zonder gordel. Iemandging op bezoek bij zijn buurman. Nietbepaald de meest aantrekkelijke plek voordrie jonge Belgische vrouwen. “Aanvankelijkwou ik niet mee verhuizen”, bekent Ann.“Maar pa was ervan overtuigd dat we sameneen melkveebedrijf konden doen werken.Hoe kon ik bovendien alleen achterblijven inBelgië? Ze kunnen me hier nu gebruiken en ikkan later nog altijd naar België terugkeren. Ik

investeer liever een paar jaar van mijn levenhier als ik kan helpen. Nadien kan ik nog altijdiemand opleiden om mijn job over te nemen.”Ook Els weet nog niet hoe lang haarAmerikaans avontuur zal duren. “Zelfs tij-dens mijn studies wist ik nog niet wat ik later

wou doen. En eigen-lijk weet ik dat nogaltijd niet. Ik weet weldat ik niet eeuwigalleen wil blijven. Ende vrijgezellenpopu-latie in Milbank...”

“Uitgestorven”, vult Ann snel in. De enige vanwie de toekomst al wat meer vorm gekregenheeft, is de jongste dochter Amy. Zij wasamper vijftien bij de verhuis en ging nog eentijd naar school hier. In tegenstelling tot haarzussen bouwde ze een lokale vriendenkringuit. En ze leerde Chris kennen, haar kersver-se echtgenoot. De kans dat zij hier blijft han-gen, is dus groot.

INVESTEERDERSVISUMAanvankelijk was Amy de enige dochter dievier jaar geleden mee naar de States mocht

verhuizen. Ann en Els hadden visumproble-men die hun oversteek met twee jaar ver-traagde. “Nadat we deze boerderij bezochthadden, zijn ma en pa nog eens samen terug-gekomen om te zien hoe het er hier in de win-ter aan toe ging”, zegt Els. “In december2003 hebben ze de contracten getekend enin april 2004 zijn ze verhuisd. Zij kregen eeninvesteerdersvisum. Daarvoor moet je wel500.000 dollar investeren. Alleen een huiskopen volstaat niet. Omdat Amy nog minder-jarig was, mocht ze mee met hetzelfde visum.Voor Ann en mij gold die regel niet.”Ann: “Toen Els en ik naar de ambassade gin-gen, was de reactie: ‘Aha, jullie zijn ouder dan21, waar is jullie investering? Jullie gaan boe-ren? Twee jonge vrouwen. Boeren in de VS?Dat geloof je toch zelf niet! En hup: een stem-pel in ons paspoort. We waren voor meer daneen jaar uit de VS gebannen, we mochtenzelfs niet op bezoek komen. Om dan uitein-delijk toch toegelaten te worden, moesten weopnieuw geld verzamelen om hetzelfdevisum te krijgen als ma en pa. En zo hebbenwij nu ons eigen bedrijf, althans op papier.”Ann wijst in de richting van een oude boerderij

“Hoe eerlijker je tegenover het personeel probeert te zijn, hoe meer je wordt misbruikt.”Dochter Ann Lippens

>


Marc en Marie-Thérèse wonen in een eenvoudig huis. Marie-Thérèse:"Pas toen de eerste tornado hier passeerde, besefte ik waarom ze zo weinig aandachtvoor details hebben. Als het huis weggeblazen wordt, doet het niet zoveel zeer om het te moeten herbouwen.


COVERSTORY

waar de zussen wonen. Hun ouders betrekkeneen bescheiden huis aan de andere kant van demelkveehouderij. “Toen ik het voor het eerst zag,dacht ik, zo’n stekkendoos”, weet Marie-Thérèsenog. “Het viel me op hoe niets afgewerkt was. Pastoen de eerste tornado hier passeerde, besefte ikwaarom ze zo weinig aandacht voor details heb-ben. Als het huis weggeblazen wordt, doet hetniet zoveel zeer om het te moeten herbouwen.” In het bureau laat Marc een foto van hun oudehuis in Lembeke zien. Veel groter. Mooi afge-werkt en typisch Vlaams. Maar hij mist het niet.“We zouden het bedrijf dat we hier hebben, eenbedrijf met 300 koeien, nooit kunnen runnen inBelgië. Daar is er de plaats niet voor en we zou-den nooit de vergunningen krijgen. Bovendienzou de investering in België het dubbele bedragenvan hier.”Wat Marc vooral apprecieert aan de VerenigdeStaten is de vrijheid om te ondernemen. “Ergelden hier ook regels, maar als het goed is, ishet goed. Ook wat het milieu betreft, zijn zehier vrij streng. Er moet bijvoorbeeld maariemand een vermoeden hebben dat je een gallon drijfmest in de rivier loost en je krijgt alallerlei instanties op je kap.”

Met de Amerikanen zelf loopt Marc niet hoogop. “Ze zijn lui”, zegt hij onomwonden. Els: “Het is erger dan lui. Hun geloof is heilig,maar hun werkethiek lijkt nergens op.” “Erstaan wel tien kerken in het dorp”, weet Ann.“Als het er geen twintig zijn. Maar mochten weons bij een ervan aansluiten, dan moeten we10 procent van ons inkomen afgeven. Doe jedat niet, dan word je verstoten door de helegemeenschap. Daardoor zijn wij nu overtuigdeatheïsten”, lacht ze.

BELASTINGVOORDELEN“Op een dairy valt goed geld te verdienen”,aldus Els, “maar de mensen hier willen nietmeer werken.” South Dakota ervaart een lan-delijke vlucht, net als vijf andere staten in hetMidwesten (Nebraska, Kansas, Oklahoma,North Dakota en Iowa). Tussen 1996 en2004 vertrokken bijna een half miljoen men-sen uit de zes staten. De meeste van hen bezit-ten een universiteitsdiploma. De jonge genera-ties ruilen het harde werk op de boerderijen lie-ver voor een opleiding die hen aan een 9 to 5-job in de stad kan helpen. Vandaar dat eenstaat als South Dakota gezinnen als de Lippens

graag ziet komen en nieuwkomers verwelkomtmet belastingvoordelen en gemakkelijke ver-gunningen. Ann: “Al na ons eerste bezoek hierhad ik door dat ze op de melkveebedrijvenmeer managers nodig hebben dan arbeiders.De werkers zijn zo goed als allemaalMexicanen. Je zult hier bijna geen enkeleAmerikaan zien.”In 2005 maakten Latino’s ongeveer 40 pro-cent uit van alle agrarische arbeiders in de VS.Lange tijd werkten ze in de fruit- en groente-

teelt, maar ongeveer tien jaar geleden trokkende eersten noordwaarts om op de melkveebe-drijven te werken. In South Dakota kwamen ertussen 2000 en 2005 meer dan 3.000Latino’s bij.Ook de boerderij van de familie Lippens heeftarbeiders uit Latijns-Amerika in dienst.Opvallend is dat het vooral vrouwen zijn die de

koeien melken. De meeste van hen zijn illegaalen veelal blijven ze niet langer dan een paarmaanden op dezelfde werkplek. “Ze komen opallerlei manieren naar hier”, zegt Ann.“Gewandeld, met een vrachtwagen of een auto.Renata, die hier werkt, is langs de sporen naarhet noorden gewandeld. Op haar tocht zag zedode kinderen in de bossen. Af en toe doet deImmigration and Naturalization Service (INS)invallen om te controleren of je personeel legaalis. In feite kunnen wij niet checken of iemand

illegaal is of niet. Ze kunnen ons altijd een socialsecurity nummer voorleggen, dat ze wellichtgekregen hebben van iemand die goed kankopiëren. Dat nummer noteren wij in onzeboekhouding. En als de INS binnenvalt, danspringen ze allemaal in de velden. Wij riskerengeen boete, want we betalen belastingen voorhen.” Marc: “Ik heb eens informatie ingewon-

“Al na ons eerste bezoek hier had ik doordat ze op de melkveebedrijven meermanagers nodig hebben dan arbeiders.”Dochter Ann Lippens

>


nen bij een advocaat in het dorp. Die zei me: depersoon die hier de lonen uitbetaalt, is nog altijdde persoon met macht. En zo willen we het hiernog lang houden.”

De koele houding van de familie tegenover hunwerkvolk blijkt het resultaat van een resem nareervaringen. Personeel dat dronken was, dat henbeloog of dat niet kwam opdagen. Marc: “Inhet begin hebben we nog nieuwjaarsgeld gege-ven en veertien dagen nadien trapten ze hetgewoon af.” Ann: “Je kunt er echt niet op reke-nen. Of je nu vrije tijd of bonussen geeft. Datmaakt niets uit. Hoe eerlijker je probeert te zijn,hoe meer je misbruikt wordt. Je komt naar hiermet je goede Belgische opvoeding om je eerlijken beleefd te gedragen, maar je kunt soms nietcru genoeg zijn.”

Het werkvolk komt en gaat. Ooit plaatsten deLippens een advertentie in de plaatselijke kranten in de lokale winkel, maar daar reageerde nie-mand op. De werkers komen gewoon opdagen.In de zomer zijn het er meer, in de winter min-der. “Het is hier echt wel hard ’s winters”,

getuigt Ann. “Staan melken terwijl het snot aanje neus vriest, prettig is anders.”

WERKEN VAN 4 TOT 20 UURWie de familie Lippens een tijdje aan het werkziet op hun boerderij, begrijpt maar al te goedwaarom veel jongeren dit leven niet zien zitten.De dagen van Ann beginnen bijvoorbeeld om 4uur ’s ochtends en eindigen pas ’s avonds rond20 uur of later. Zij is verantwoordelijk voor hetvoederen van de dieren en neemt ook de rolvan de dierenarts op zich. Ze insemineert de

koeien en dient de medicijnen toe. Zus Elsassisteert haar bij die taken en ontfermt zichover de paperassen, terwijl Amy in de stallenwerkt om bijvoorbeeld de mest te ruimen en detaak van ‘pusher’ op zich te nemen: het‘duwen’ van de koeien naar de melkstal. Ookvader Marc heeft een duidelijke rol. Hij staat invoor alle reparaties en haalt onder andere hooiop. Moeder Marie-Thérèse springt in waar ze

nodig is en neemt de zorg van de pasgeborenkalfjes op zich. En die zijn er dagelijks.Allemaal krijgen ze een naam die netjes gegra-veerd staat op het label in hun oor. Ann: “Wekijken naar de naam van de moeder en zoekendan een naam voor het kalfje. De dieren wor-den hier in Amerika helemaal niet geregistreerdof zo. We houden hun namen bij zodat weweten wie de moeder was en hoe ze het deedtijdens de bevalling. Meer dan 30 procent van

onze koeien is ouder dan zeven jaar, terwijlkoeien in de VS gemiddeld maar drie jaar oudworden. Die dieren leven op beton en wordenconstant gepusht. Soms wordt de koeien geendroogstand gegund, een rustperiode nadat zegekalfd hebben. Die manier van werken iswinstgevender. Je krijgt meer ponden melk uitje koe. De prijs voor een nieuw beest is vrij laag.Je kunt elke koe dus vervangen door een jongbeest met minder problemen en een groteremelkproductie. Maar wij hechten belang aanhet dierenwelzijn.”

“In het bedrijf huizen momenteel 300 koeien,maar in de open stallen kan het dubbel onder-gebracht worden. Ann: “Het is niet zo gemak-kelijk om van binnenuit te groeien. Het duurttoch zeker tien jaar om je eigen kalfjes op tekweken. Je moet je vee dus elders kopen, maardat houdt enorme risico’s in. Die dieren kun-nen ziek zijn en al je andere koeien besmetten.Het kunnen slechte koeien zijn, in de zin dat ze

geen melk geven. Je krijgt 0,0 garantie wan-neer je een koe koopt. In België hebben we veelcorrectere gegevens over de dieren.”

MELK VOOR KAASFABRIEK De melk van Lippens Agria gaat allemaal naareen kaasfabriek in de buurt, Valley QueenCheese. Helaas vinden de Belgen die kaas nietlekker. “Je vindt hier geen lekkere kaas, geenaardappelen en nauwelijks groenten of fruit”,

zegt Ann. “Negen op de tien sinaasappels zijnniet te eten. We zijn al twee keer teruggeweestnaar België voor een huwelijk en ik was bijnageëmotioneerd door al de lekkere gerechten.”“Ik heb mij voor onze buren eens uitgesloofdom een typisch Belgische maaltijd te koken”,vertelt Marie-Thérèse. “Ik had konijn klaarge-maakt in bruin bier. Tastes a bit like cannedchicken”, zeiden die. Ik had zin om ze buiten tegooien.” De familie lacht luid. Maar dan is hetweer tijd om te werken. Er is een kalfje geboren.En Lippens Agria moet verder groeien.


Een Mexicaanse melkt de koeien op de boerderij van de familie Lippens. Vele Latino’s in het Midwesten werken er illegaal.

“Je krijgt 0,0 garantie wanneer je hier een koe koopt.”Dochter Ann

COVERSTORY

>


Van Bakel Groep begeleidde al een zestigtal families bij hun oversteek naar Amerika

Europeanen runnenmegafarms in Amerika

Een megafarm in het Midwesten van de VS Mensen die vlakbij zo’n boerderij wonen reageren vaak niet blij

Toen Willy Van Bakel (46) aan de landbouw-school afstudeerde, lag zijn toekomst voor dehand. Samen met zijn jongere broers René enAlex nam hij het melkveebedrijf van hun vaderin Zuid-Nederland over. De broers wilden deboerderij uitbreiden van tachtig naar 200koeien, maar de in 1984 opgelegde melkquo-ta dwongen hen tot plan B. “We moesten onstot 100 koeien beperken en dat was te weinigals kostwinning voor ons alledrie”, vertelt VanBakel. “Bijgevolg startten we een aantalnevenactiviteiten op zoals agrarisch loonwerk.We stortten ons ook op makelaardij.Aanvankelijk verhandelden we melkquota,maar uiteindelijk kochten en verkochten wecomplete melkveebedrijven.”

NAAR MICHIGAN, OHIO ENINDIANAVandaag is de Van Bakel-groep op nog meerfronten actief. Alex staat aan het hoofd van demelkveehouderij en de machinebouw, terwijlhet onroerend goed en de melkhandelVrebamel in handen zijn van René. “Zelf wouik nog verder ondernemen”, zegt Willy. “In1996 molken we 800 koeien in Nederland.Ik was toen 34 jaar en vroeg me af wat ik de

rest van mijn leven zou doen. Uitbreiden naar1.500 koeien, daar zag ik de uitdaging nietvan in. En dus richtte ik mijn blik op het bui-tenland. In Europa lukte het om diverse rede-

nen niet om een nieuw bedrijf te bouwen. Hetplan rees om in Amerika een melkveebedrijfop te richten dat ik zou laten runnen door mijnneven en nichten Van der Hoff, de kinderenvan mijn tante die in de jaren zestig naar deVS verhuisd was.”De Amerikaanse plannen lokten heel watinteresse in Nederland. “Ik legde de mensenuit dat je met de euro in de VS veel meer kuntondernemen dan in Europa, en mensen wer-den geïnteresseerd om ook een bedrijf op terichten. Van het een kwam het ander.” Heteerste gezin dat Van Bakel begeleidde, arri-veerde in 1999 in Amerika. Sindsdien heeftVreba-Hoff Diary Development, een samen-werking tussen de Van Bakels en de Van derHoffs, al een zestigtal families gerelocaliseerd.

Nog eens dertig boerderijen zijn in aanbouw.De meeste Vreba-Hoff boeren zijnNederlanders, maar ook een aantal Belgen,Ieren en Duitsers waagden de oversteek naar

Michigan, Ohio en Indiana. “We assisteren deboer bij de verkoop van zijn bedrijf, gevenbelastingsadvies, helpen met visa, vergunnin-gen, en bouw. We zoeken ook investeerdersen vaak investeren we zelf. Voor een bedrijfvan 2.500 koeien mag je rekenen op eeninvestering van 11 miljoen dollar. Belangrijk isdat we vooraf studiereizen organiseren en wemoedigen mensen aan om hier eerst een stagete lopen voor ze een beslissing nemen.”“De grote aantrekkingskracht van de VS is datje veel meer kunt doen met je geld. Je hebt hierniet alleen meer plaats, je kunt een veel groterbedrijf beginnen omdat je bijvoorbeeld niethoeft te investeren in melkquota. Dankzij hetschaalvoordeel kun je hier tenminste goed aande kost komen. We zijn begonnen met boer-

derijen van 500 tot 700 koeien, maar dekostprijs van zo’n bedrijf ligt ongeveer 600dollar per dier hoger dan bij 2.000 koeien.Vandaar dat we nu enkel boerderijen bouwenmet meer dan 2.000 dieren.”

NIET GELIEFD IN DE BUURTHoewel de Amerikanen meestal zelf niet vieszijn van het principe ‘bigger is better’ zien deomwonenden de megafarms meestal nietgraag komen. “De plaatselijke bevolkingreageert heel wisselend”, geeft Van Bakel toe.“Stel je voor dat er in België iemand uit Turkijeeen groot kippenbedrijf recht voor je huisneerzet. Mensen die vlakbij zo’n boerderijwonen, reageren vaak niet blij. Dat verandertals ze de mensen leren kennen.” De buurtbewoners maken zich vooral zorgenover het milieu en vrezen dat de grote hoeveel-heid mest nefast zal zijn voor de kwaliteit vanhun drinkwater. “Hier is er voldoende ruimtevoor de mestafzet”, verzekert Van Bakel dieontkent dat de milieuwetgeving in Amerikasoepeler is dan in Europa . “Als in België en Nederland alles op papier klopt, is het oké. Hier komen ze de regels in werkelijkheidcontroleren.”

Al bijna tien jaar helpt Nederlander Willy Van BakelEuropese melkveehouders naar de VS te emigreren.Verlost van melkquota runnen ze er megaboerderijenmet 2.000 koeien en meer. “Dankzij het schaalvoordeelkun je hier tenminste goed aan de kost komen.”

tekstEvy Ballegeer

fotoGriet Dekoninck

“We geven belastingsadvies, helpen met visa, vergunningen en bouw.”

Willy Van Bakel helpt Nederlanders emigreren naar Amerika

Een megafarm in het Midwesten van de VS. Mensen die vlakbij zo’n boerderij wonen, reageren vaak niet blij. De buurtbewoners maken zich vooral zorgen over het milieu en vrezen dat de grote hoeveelheid mest nefast zal zijn voor de kwaliteit van hun drinkwater.


Nederlandse landbouwer voorziet 4.000 gezinnen van stroom

Energieboer, een stiel met

toekomst


tekstSam De Kegel –

Gasselterboerveensemond(Drenthe), Nederland

foto’sGriet Dekoninck

De melkprijs daalt iederjaar, terwijl elektriciteitsteeds duurder wordt.Reden genoeg voor HenkEissen om zijn land-bouwschip deels vankoers te veranderen.Anno 2008 maakt hijstroom uit mest enmaïs. “Ik ben een onder-nemer met een kleingroen randje.”

Energieboer Henk Eissen: “Een gemiddeld Nederlands gezin verbruikt op jaarbasis 3.000 kilowattuur (kWh). Wij produceren 1.250 kWh per uur, drie uren draaien betekent een jaar stroom voor een gezin.”


COVERSTORY17Vacature | zaterdag 9 augustus 2008

“Eenmaal je met het biogasvirus besmet bent,raak je het niet meer kwijt”, zegt Henk Eissenmet vastberaden stem. De Nederlandse land-bouwer, karakterkop met grijzende haren aande slapen, ontvangt ons op zijn boerderij vlak-bij Groningen, 250 hectaren groot. Zover hetoog strekt, zie je groene, kubistisch ogendevlakken; in het noorden van Nederland is nogruimte zat om de boerenstiel te bedrijven. Weontmoeten eerst de 170 melkkoeien van HenkEissen en zijn echtgenote die mee het bedrijfrunt. Hightech heeft hier zijn intrede gedaan:de koeien kunnen zelf hun dagindeling maken.Henk: “Als een koe wil eten, mag hij eten; alshij wil slapen, geen probleem, maar tweemaalper dag moet er afgerekend worden.” Als deuiers onder spanning komen, loopt de koenaar de automatische melkinrichting. Eén koestaat er te dralen terwijl een ander volautoma-tisch gemolken wordt. Laserstralen bepalen depositie van de spenen en de robot begint eraan.“Alles wordt hier met de computer aange-stuurd. Als de koe niet meer wil, kijk ik haareerst diep in de ogen tijdens een functione-ringsgesprek. Als ze echt niet wil meewerken,komt hij bij de slager terecht.”

Henk Eissen houdt van grappige metaforen,maar daarachter schuilt de harde ondernemer.Die zag begin 2000 voor zijn zonen nog wei-nig toekomst in zijn melkveebedrijf. “Wij heb-ben twee zonen van 23 en 26 die allebei gefascineerd zijn door landbouw. De jongstezwaait de scepter over onze koeien. Elk jaarzag ik de melkprijs dalen terwijl de kostendezelfde bleven. Bovendien is het melkquotum– het recht om een koe te mogen melken –enorm duur. Als Europa nu zou beslissen dathet melkquotum afgeschaft wordt, dan is datweggegooid geld.”

In 2001 kwam Eissen in contact met eenDuitse ingenieur die met vergistingsinstallatiesexperimenteerde. Henk: “Er startte een heeldenkproces om uit maïs en mest stroom op tewekken. Wij waren de eersten in Nederlanddie een vergunning aanvroegen voor een mest-vergistingsinstallatie. Doordat de vergunnings-aanvraag zo traag verliep, hebben enkele ande-re landbouwers ons toen ingehaald. Ik kwamop het gemeentehuis en zei: ‘Ik wil graag meteen mestverwerkingsbedrijf beginnen.’ Datbleek een foute zet, mijn aanvraag werd afge-wezen. De tweede keer zei ik: ‘Wij gaan groe-ne stroom opwekken door middel van biomas-

savergisting’ (lacht) Toen mocht ik starten.Ach, onbekend maakt onbemind. Gemeentenplaatsen je heel graag in een hokje. Pas je nietin een hokje, dan moet er een nieuw hokgemaakt worden en dat is niet zo vanzelfspre-kend.”

PRUTTELENDE KOEIENWINDENOp de boerderij zien we grote lage silo’s, daar-binnen gebeurt het allemaal. Mest en maïs zijnde hoofdingrediënten voor het vergistingspro-

ces dat bij 38 graden Celsius plaatsvindt.Henk: “Als je in stront roert, stinkt dat. Jullie alsjournalisten doen niets anders dan roeren inpotjes en hopen dat er wat uitkomt, wij doenook niet anders. Een vergistingsinstallatie is netals de pens van een koe, waarin een bacterieaan het werk is. Het gaat om de koeienwin-den, om het methaan dat eruit komt. Hoe kie-tel ik die bacterie in die betonnen silo het bestzodat die mest en maïs omzet in biogas?”Ondertussen stappen we het platform naasteen van de drie silo’s op en kijken we doorronde vensters, kleine patrijspoorten. “Steek jehoofd hierin, dan zie je precies wat er gebeurt.”Een bruine smurrie golft zachtjes op en neer.Overal borrelen gasbelletjes uit de smurrieomhoog. “Dat is het gas, de biomethaan die uitde prut ontsnapt en het ballondak van de silobol blaast. Dat gas wordt opgevangen en gaatnaar een manshoge gasmotor met daarachtereen generator die de stroom het elektriciteits-net opduwt.” Bij continu vol vermogen kanlandbouwer Eissen 4.000 huishoudens vanstroom voorzien.

Hoe geraakt hij aan zijn grondstoffen?Henk: “Wij telen onze eigen maïs en zijndus zelfvoorzienend. De laatste jaren gaatde prijs van maïs de hoogte in, drie jaarterug was die nog spotgoedkoop. Ik verge-lijk de grondstoffenmarkt met de aandelen-markt. De kracht van ons bedrijf is dat weonafhankelijk zijn van die grondstoffen-markt.” Eissen heeft een uitgesprokenmening over de wereldwijde hetze rond destijging van de voedselprijzen door de pro-ductie van biobrandstoffen. “In 2000 had

niemand er problemen mee dat mensen in deDerde Wereld verhongerden, terwijl wij hieroverschotten hadden. Ondertussen gingen devoedselprijzen verder onderuit. Supermarkt-ketens maken er een sport van om de voe-dingsprijzen te verlagen. Zij kunnen ‘stunten’met levensmiddelen; in Afrika kunnen ze datniet. (cynisch) Blijkbaar betalen mensen lievervoor energie dan voor voedsel.” Eissen experi-menteert ondertussen ook met bloembollenaf-val. “Het is een interessante piste om ook pro-

ducten uit natuurgebieden, zoals gras, te ver-gisten. Het is belangrijk om aan de invoerkantsteeds te zoeken naar nieuwe, goedkopegrondstoffen. Maar eerst moet je techniek vol-wassen worden. Een hardloper kan op de hon-derd meter geen wereldrecord lopen als hij dieniet kan wandelen.”

DURE INVESTERINGDe installatie draait nu ongeveer twee jaar enkostte 2,7 miljoen euro, een heel zware inves-tering voor een landbouwer. Henk: “Ik heb eengoede babbel en kan nette kleren aantrekken.Eerst investeerden twee particulieren mee inhet project, maar die kregen ruzie met elkaar,nu werken we samen met de bank.” Met destijgende stroomprijs ziet Henk Eissen de toe-komst hoopvol tegemoet. “Een gemiddeld Nederlands gezin verbruikt opjaarbasis 3.000 kilowattuur (kWh). Wij pro-duceren 1.250 kWh per uur, drie uren draai-en betekent een jaar stroom voor een gezin;momenteel voorzien we 4.000 gezinnen vanstroom. We krijgen ook subsidies, ongeveer9,7 eurocent per kilowattuur. Die subsidieslanceren ons, zodat we nadien op eigen houtjeverder kunnen. In vijf jaar tijd is de stroomprijsmet 150 procent gestegen. Stel dat die ont-wikkeling zich doorzet, dan kunnen we over vijfjaar voor eigen rekening werken. Onze oudstezoon heeft ook een eigen bedrijf in energietech-niek. Zo blijven we vanzelf op de hoogte van denieuwste ontwikkelingen.” Eisse geeft wel toe dat het financieel rende-ment meer schommelt dan bij het melkveebe-drijf. (wijst naar de pc waar de volledige voort-gang van de vergistingscentrale te volgen is)

“De kracht van ons bedrijf is dat we onaf-hankelijk zijn van de grondstoffenmarkt.”Energieboer Henk Eissen

>


“Continuïteit is enorm belangrijk. Het runnenvan een biogasinstallatie is niets anders dan hetoplossen van kleine storingen. Gisteren gingplots een pomp kapot. Als de productie moetstilgelegd worden, is onze ‘bacterie’ in de siloeen week lang van streek.”

WARMTE RECUPEREREN Eissen gelooft rotsvast in zijn project. En hij staatniet alleen. In tijden van peperdure stookolieprij-

zen kiezen Nederlandse landbouwers en serre-tuinders almaar meer voor installaties die bio-massa en organisch afval omzetten in groenestroom en warmte, zoals warmtekrachtkoppe-linginstallaties. Henk Eissen: “Een vergistingin-stallatie is ideaal voor de tuinbouw omdat de

restwarmte ook optimaal gebruikt kan wordenvoor de verwarming van de serres.” Is dat nietéén van de pijnpunten van zijn mestvergistings-installatie, die 40 procent elektriciteit levert en60 procent warmte? 10 tot 15 procent van dewarmte gebruikt hij voor de verwarming van hetbedrijf en het woonhuis, de rest wordt opnieuwde lucht in geblazen. (windt zich op) “Iedereenzegt dat, maar niemand roept dat als we bij degrote koeltoren van Essent (één van Nederlands

grote stroomproducenten, nvdr) staan. We zijnnu bezig met allerlei projecten om die warmtevolop te benutten, maar het moet wel rendabelzijn hé. Toen ik startte met de biogasinstallatiedeed ik bij de gemeente een aanvraag voor ser-retuinbouw, maar die werd geweigerd.”

En wat met het ‘digestaat’? Wanneer tien tonmaïs en mest in een silo gaat, blijft aan het eindevan de lijn acht ton over. (laat een lichtbruinesubstantie door zijn handen gaan) “Dit is hoog-waardige, geurarme mest die terugkeert op deakkers. Het is een meststof waarvan de stikstofmakkelijker opneembaar is voor de planten. Wijdenken en produceren puur kringloopgewijs.”Henk Eissen verkoopt zijn stroom aan eengrote stroomproducent. “De stroomvoorzie-ning in Nederland wordt verdeeld onder groteelektriciteitsproducenten zoals Nuon. Zij heb-ben een netwerkbeheerder en een commer-ciële beheerder. De stroom verkopen wij aande commerciële beheerder, waarmee we eenprijs onderhandelen. Voor het netwerk beta-len we aan de lokale netwerkbeheerder.”

Vandaag voorzien 28 grote centralesNederland van stroom, in de toekomst kun-nen er duizenden stroombronnen bijkomen,denk maar aan windmolenparken, industriëlewarmtekrachtkoppelingsinstallaties, zonne-

panelen én vergistingsinstallaties bij boeren.Dat kan een revolutie ontketenen in destroomvoorziening, al vraagt dat wel een com-pleet ander elektriciteitsnet dat nu - net zoalsin België – gebouwd is voor grote centraalaangestuurde productie-eenheden zoalskerncentrales of stoom- en gascentrales. Blijft de vraag: zitten die grote producenten wel tewachten op kleine energieboeren zoals HenkEissen? “Daar durf ik niets over zeggen. Ik denkeerlijk gezegd van niet. Want vele kleintjes makengroot, en dan kunnen die ook concurrent worden.”

Beschouwt hij zichzelf als een groene onderne-mer? “Dit project is niet uit idealisme geboren,maar uit noodzaak omdat de prijs van de land-bouwproducten zo laag lag. Ik zie me als eenondernemer met een klein groen randje.”Wanneer we elkaar de hand schudden, krijgenwe nog een brokje geschiedkunde mee.“Vroeger voorzag Drenthe het westen vanNederland van energie met turf, eigenlijk doenwij nu hetzelfde, maar met mest en maïs.”

“In vijf jaar tijd is de stroomprijs met 150 procent gestegen.” Energieboer Henk Eissen

Vlaamse boeren in biogas, een moeilijke marktOok in België investeren landbouwersin biogasinstallaties, maar het blijfteen kleine en trage markt. SylvieFosselle, communicatieverantwoorde-lijke bij Biogas-E, een vzw die de pro-ductie van biogas promoot: “Uit onzeenquête van april dit jaar blijkt dat er inVlaanderen negentien biogasinstalla-ties in werking zijn, waarvan er eenzevental door landbouwers uitgebaatworden. Er is ook één coöperatie van120 boeren in het Antwerpse diesamen een biogasinstallatie runnen.” De landbouwers wenden de opgewektestroom en warmte vooral voor eigengebruik aan, maar een deel van degroene stroom gaat ook naar het

stroomnet. “Maar het is een moeilijkestiel”, voegt Sylvie Fosselle er meteenaan toe. “Zo’n installatie vergteen grote investering, je moetover veel kapitaal beschikken.De milieuvergunning vraag je bij deprovincie aan, maar ook de gemeentemoet een gunstig advies geven. Vaakzwichten die voor protest van buurtbe-woners die soms onterecht vrezen vooroverlast of geurhinder.”Landbouwers die bij Biogas-E komenaankloppen, zien vergisting ook in hetkader van mestverwerking. InDenemarken was niet de winning vanhernieuwbare energie, maar wel deproductie van hoogwaardige meststof

de eerste drijfveer bij de doorbraak vande vergistingsinstallaties. Sylvie: “Maarhet eindproduct van vergistings-procédés heeft bij ons jammer genoegnog niet de status van hoogwaardigkunstmest. Landbouwers moeten hetvaak indrogen en exporteren, want zekunnen door het mestdecreet maareen beperkt deel op hun land kwijt.” Die landbouwers gebruiken een mixvan invoerstromen: mest, organischereststromen en energiegewassen. Conclusie? Vergisting op land-bouwschaal is een interessantetechnologie die mest, gewasres-ten en mislukte oogsten energe-tisch kan opwaarderen, die de

boer een extra inkomen levert enbovendien voor groene stroomzorgt. Het is echter jammer dat hetrestant door de concurrentie met dier-lijke mest bijna niet gebruikt kan wor-den in Vlaanderen.

En de boeren moeten hun stroom ooknog verkocht krijgen op het stroomnet.Net zoals in Nederland zit ons stroom-net overvol en zal het aangepast moe-ten worden zodat kleine, decentraleproducenten van elektriciteit meerkansen krijgen. Sylvie: “Iedereen zalmee moeten betalen: de producent, dedistributienetbeheerder, maar ook deconsument vrees ik.”

In deze lage silo’s komt gas of biomethaan vrij uit een smurrie van maïs en mest. Dat gas wordt opgevangen en gaat naar een manshoge gasmotor met daarachter een generator die de stroom het elektriciteitsnet opduwt.


COVERSTORY

>


Sultan Sushi is hetproductiehuis datschuilgaat achter de televisiehit FataMorgana. Maar waarzit managing directorJohan Tuyaerts ter-

wijl de Fata Morgana-karavaan in uwstad of dorp neerstrijkt?

Soms plan ik vakantie in functie vanproducties. Met ons gezin reisden wetwee weken voor de opnames van ‘Witdown under’ naar Australië. Reizen metkinderen vind ik belangrijk. Het scherpthun reflectie en kritische geest. In dezomer reizen we met de wagen en logeren we in hotelletjes of vakantie-huizen. Af en toe trippen we naar eencity, Londen is favoriet. In de winter trekken we naar de sneeuw.

Italië is ideaal. Kinderen zijn er heilig,de keuken is overweldigend. Vespa’s,Campari on the rocks, mode, design...Het is ook bijzonder aangenaam vertoe-ven in het kustplaatsje Sestri Levante inLigurië, waar vooral Italianen met vakan-tie komen. Als de vissers er ‘s avonds bin-nen komen is het volop genieten vanvongole (kleine mossels) recht uit de zee.

Joggen in Central Park was eensportieve reiskick. Sporten en lezen zijndingen waar ik thuis te weinig tijd voorheb. Er duikt dan ook een grote stapelboeken mee de koffer in.

Mijn aanwezigheid tijdens FataMorgana is niet noodzakelijk. We heb-ben een fantastisch team. Als ik er nuben, voel ik me haast de grootste toerist.Op reis beperk ik het gebruik van mijn

BlackBerry. De ‘out of office’ staat aanmaar de belangrijke dingen kan ik nietlaten wachten.

Overal ter wereld eet ik sushi. Hetleuke is dat je zo’n sushibar perfect alleenkunt binnenwandelen. De wijze vanbereiding is een bijna artistieke vorm vanomgaan met eten. Een fantastischschouwspel om naar te kijken.

Ooit was ik in Oman. Overal prijkt debeeltenis van sultan Qaboes, tot op debankbiljetten toe. Publiek geheim entaboe is de homofiele geaardheid van desultan. Een intrigerende figuur.

Maar of de twee voorgaande fei-ten nu effectief de naam van ons produc-tiehuis verklaren...? Dat laat ik in hetmidden. (LL)

Tom Herbots (37) is solutions & prac-tices manager bij GFI in Heverlee. Met zijnpartner Leen Vinck (38), die bij VerizonBusiness in Leuven werkt, vormt hij eennieuw samengesteld gezin. Om de weekhebben ze vijf kinderen in hun huis inBeauvechain: Jeroen (13), Tuur (11), Evert(11), Anna (9) en Elke (9).

KINDERWEEK“Onze planning hangt grotendeels af van dekinderen. Om de week zijn ze van woens-dag tot woensdag een weekje bij ons. Westaan dan rond 6 à 6.30 uur op en zorgenvoor het ontbijt. Ik vertrek rond 7.45 uurvoor mijn eerste ‘schoolronde’. Ik brengJeroen naar Haasrode en zet Evert en Elke

in Pellenberg af. Leen brengt Tuur en Annanaar school in Nethen. Nadien vertrek iknaar het werk. ‘s Middags vertrek ik tussen15.30 en 16 uur voor een tweede ‘school-ronde’ en leg ik hetzelfde traject af maardan in omgekeerde volgorde. Mijn werkge-ver is gelukkig heel flexibel.”

KINDERLOZE WEEK“Tijdens onze kinderloze week staan Leenen ik rond 7.30 uur op en carpoolen wenaar het werk. ’s Avonds werken we danmeestal langer door. Dat kan gemakkelijk20 uur worden, maar ook thuis gaat de pcregelmatig nog aan.”

FITNESS “Leen en ik fitnessen allebei en we proberendit tweemaal per week in te plannen. In declub hebben we twee programma’s die ineen elektronische sleutel geprogrammeerdzijn: eentje van een halfuur dat past binneneen middagpauze en eentje van anderhalfuur voor ’s avonds. Met de kinderen gaanwe ook vaak zwemmen en fietsen.”

HUISHOUDEN “Op poetsen na doen we alles zelf. De kin-

deren helpen trouwens heel graag mee.Tuur strijkt graag, Evert en Jeroen helpenbij het kokkerellen. Opruimen, wassen ende tafel dekken doen we met z’n allen. Hetpoetsen besteden we vier uur per week uit.De tuin is Leen haar domein: zij heeft heelgroene vingers en geniet er erg van. Samenstaan we ook in voor de klusjes in onzeoude boerderij die we aan het opknappenzijn. Op termijn willen we er een B&B met aanpalende smidse en houtbewerkingate-lier van maken.”

GEZINSSAUNA“Ons ontspanningsmoment bij uitstek ishet saunabezoek. We proberen om deveertien dagen te gaan, maar in de praktijklukt dat maar eens per maand. Het is eenheus wellnesscentrum waar je onder ande-re ook heel lekker kunt eten. Onze vakantiewordt ook opgesplitst: twee weken met kin-deren en een week met ons twee.”

BALANS IN EUROFitness: 230 euro/jaarPoetsvrouw: 4 dienstencheques/weekSauna: 75 à 100 euro/keer (restaurantinbegrepen) (CN, foto IP)

Wie? Didier Casimiro (41) is eengeboren en getogen Vilvoordenaarmet Portugese roots. Hij woont sinds2005 met zijn tweede echtgenote enhun zoon in de Russische hoofdstad. Wat? Vicepresident bij TNK-BP, eenjoint venture tussen BP en drieRussische oliebedrijven.

Wekker? Meestal tussen 7 en 8 uur.Pendelt? Mijn driver rijdt me in twintig minuten naar kantoor. ’sAvonds doen we er drie kwartier over.Begint om? 9 uur. Kantoor? Een klassieke building,met veel marmer. Ideaal gelegen in deArbat-wijk, waar cartoonisten enbontmutsenverkopers in pittoreskestraatjes hun diensten aanbieden. Stopt om? 20.00 uur.Kledij? Ik trek me weinig aan van dresscodes. Het management van demarketingafdeling draagt gek genoegzelden een das. Op vrijdag gaat het ernog losser aan toe. Lunch? Ondanks de ‘stavlova’ ofbedrijfsrestaurant verkies ik een eet-tentje in de omliggende straten. Ikhou het meestal bij pasta, niet echtRussische kost dus.Taboes? Niet echt. Respect is welheel belangrijk. Russen zijn ook heelgevoelig voor achterklap, allicht is degeschiedenis daar niet vreemd aan.Collega’s praten over? Het werk.We staan tegenwoordig dagelijks inde krant omdat er wrijvingen zijn tussen BP en de Russische aandeel-houders. Do? People watching! Moskou is zeerhip: je kan er talloze Bentleys enMaserati’s spotten, de moeite waarddus. Er zijn ook zeer levendige nacht-clubs en prima optredens onder meerin het Bolshoi-theater. Don’t? Russen tonen veel begripvoor buitenlanders en dus kan je wei-nig verkeerd doen. Hou wel je identi-teitspapieren bij de hand: de politie controleert regelmatig. (DB)

“Italië is ideaal, kinderen zijn er heilig”

“Ook de kinderen strijken, wassen en koken”

DE VAKANTIE VAN JOHAN TUYAERTS, HET BREIN ACHTER FATA MORGANAINTUSSEN IN ...MOSKOU

DE BALANS


DAG VAN DE ARBEID

Hoe vindt u de balans in uw leven?

[email protected]


Simon-Pierre Gilliot van Amtoys: “Ons televisieavontuur kon aanvankelijk op weinig bijval rekenen, vooral bij de banken. Maar de rebel in ons zei dat we het vooral moesten doen.”

Het Waals-Brabantse dorpje Saintes, pal opde taalgrens, is de thuisbasis van hetBelgische succesverhaal Amtoys. Het bedrijfhuist in een eenvoudig gebouw opgeluisterddoor een hoop vertederende knuffels: Noukyde beer, Lola de koe, Paco de ezel,.... Jaarlijksgaan er maar liefst 3,5 miljoen stuks van dezepopulaire mascottes over de toonbank, in 26landen. Verkoopcijfers die waarschijnlijk nogin de hoogte zullen schieten, nu de tv-serieover de pluchen vrienden in 112 landenwordt uitgezonden.

ULTRAZACHT EN KORTHARIGHet succesverhaal begon in 1992, in degarage van Katia De Paepe en haar manSimon-Pierre Gilliot. “Wij werkten toen alle-bei bij BASF”, vertelt de perfect tweetaligeGilliot. “Na de geboorte van ons eerste kindwilde Katia graag haar eigen baas zijn. Alskersverse moeder voelde ze zich aangetrok-ken tot de speelgoedmarkt, en zo begon zemet de invoer van Duitse knuffels.” De firmawerd Amtoys gedoopt, een samentrekkingvan ‘Am’ – naar Amaury, de eerste zoon vanhet echtpaar – en ‘toys’. Gilliot bleef bij BASFaan de slag, kwestie van toch op één vastinkomen te kunnen terugvallen.

Na vier jaar hard werken moest het koppelconcluderen dat de winstmarges te kleinwaren. “Onze activiteiten als groothandelhadden te weinig toegevoegde waarde en degroeimogelijkheden waren beperkt. We had-den twee opties: radicaal van koers veranderenof blijven aanmodderen, met het risico bij deeerste tegenslag onderuit te gaan.” Het werdde eerste optie. ‘We besloten een eigen collec-

tie op de markt te brengen, onder de merk-naam Noukie’s. We ontwierpen een nieuwsoort knuffel, vooral gericht op baby’s: ultra-zacht en kortharig, zonder opgenaaide acces-soires die konden loskomen, machinewasbaaren vervaardigd in fluweelkatoen. Die zachte,gladde stof werd courant gebruikt voor pyja-ma’s, maar wij waren de eersten die er knuf-fels van maakten. Ondertussen is zowat dehele markt ons gevolgd. Langharige knuffelszijn nog amper te vinden.” In 1998 zag ‘Nouky’ het levenslicht. Destreelzachte beer met zijn sympathieke snoet

veroverde in geen tijd de harten van kinderenen ouders, en bezorgde het bedrijf een eerstegroeispurt. “Toen ging het ineens hard: onzeomzet verdubbelde ieder jaar. Op zes jaar tijdgingen we van 250.000 naar vijf miljoeneuro. Het was keihard werken om te kunnenvolgen.” Gilliot was ondertussen algemeendirecteur bij een bedrijf in de sector van deautobenodigdheden, een job waarvoor hij dehele week nabij Lyon verbleef. “In het week-end werkte ik voor Amtoys. Een hels ritme. In2000 heb ik die job opgegeven om me full-time op ons eigen bedrijf toe te leggen.”

LOLA DE KOENouky kreeg het gezelschap van nieuwe per-sonages, zoals Lola de koe en Paco de ezel.

Iedere nieuwe lancering sloeg aan, ook in hetbuitenland. “Als Belgisch fabrikant ben je welverplicht om over de grenzen te kijken, omdatde thuismarkt zo klein is.” Nu worden de pro-ducten verkocht in 26 landen, de export isgoed voor 75 procent van het zakencijfer.

In 2001 werd het gamma uitgebreid metbaby-uitzetartikelen en textiel voor de baby-kamer: beddengoed, slaapzakken, luiertas-sen, speeltapijten, enzovoort. “Het was daar-bij snel duidelijk welke weg we moesten vol-gen”, zegt Gilliot. “De ‘gewone’ slabbetjes

verkochten niet, diemet de beeltenis vanonze knuffels eropvlogen de deur uit.”In 2003 volgde eeneigen kledingcollec-tie, alweer gebaseerdop de populaire

knuffelpersonages. Beide uitbreidingen vanhet assortiment bleken een succes, al washet eerst wat zoeken. “Achteraf lijkt het alsofalles vanaf dag één liep als een trein. Maareen nieuw product lanceren betekent altijdbloed, zweet en tranen.”

Aanvankelijk werd Noukie’s uitsluitend ver-kocht via multimerkenwinkels. In 2004namen Gilliot en zijn vrouw de strategischebeslissing om ook een eigen winkelnetwerk uitte rollen. Datzelfde jaar nog ging de eersteNoukie’s concept store open op de BrusselseLouizalaan. Daarna volgden eigen winkels inandere Belgische steden, in Frankrijk,Duitsland, Italië, Abu Dhabi, Libanon en deVerenigde Staten. “De opening van onze cor-

ner op Fifth Avenue in New York was een bij-zonder moment”, glundert Gilliot. In totaalzijn er nu 24 Noukie’s-winkels, jaarlijkskomen er drie of vier bij. Toch blijven de mul-timerkenwinkels het belangrijkste distributie-kanaal. “Met de flagshipstores werken wevooral aan imago en naambekendheid, watook de verkoop in de multimerkenwinkels tengoede komt.”

VAKBEURS VOOR KINDERPROGRAMMA’S In 2005 stortte het creatieve koppel zich ineen nieuw avontuur. Aanleiding was devraag van een jonge moeder die wilde wetenwaar ze de dvd van Lola de koe kon kopen.“De vrouw ging ervan uit dat de knuffelgebaseerd was op een bestaande televisie-figuur”, legt Gilliot uit. “Haar vraag brachtons op een idee. We namen een scenario-schrijver, een tekenaar en een kinderpsycho-loog onder de arm en maakten een proefafle-vering van een 3D-animatiereeks. Daarmeetrokken we naar een vakbeurs voor kinder-programma’s in Cannes. Best wel grappig,we kenden niets van die sector en begrepengeen jota van het jargon dat die mensengebruikten. Verschillende tv-zenders warengeïnteresseerd. Alleen bleek dat er 26 afleve-ringen nodig waren om de reeks te kunnenuitzenden. We besloten ons eigen productie-huis, ‘Noukie’s Pictures’, op te richten en incoproductie met de VRT 26 afleveringen van'Nouky en zijn vrienden' in te blikken. Eenzet die aanvankelijk op weinig bijval konrekenen, zeker bij de banken. Maar onzevoorgaande stappen hadden ook nietbepaald enthousiaste reacties losgeweekt,

tekstKarin Eeckhout

foto’sGriet Dekoninck

Belgische Amtoys verkoopt 3,5 miljoen knuffels per jaar, van Abu Dhabi tot New York

Beertje Nouky verovert internationale televisie

“Op zes jaar tijd gingen we van 250.000 naar vijf miljoen euro omzet.”Simon-Pierre Gilliot over de groeispurt van Amtoys

Met de pluchen beer ‘Nouky’ omarmde het Belgische Amtoys heel Europa.De 3D-animatiereeks ‘Nouky en zijn vrienden’ is een wereldhit: de seriekomt in maar liefst 112 landen op de buis. Het allesbehalve klassieke parcours van Simon-Pierre en Katia, een ondernemerskoppel ‘pur sang’.

DE SUCCESTAPES21Vacature | zaterdag 9 augustus 2008

>



DE SUCCESTAPES

dus zei de rebel in ons dat we het vooralmoesten doen.” Ondertussen werden aldrie reeksen gemaakt, samen goed vooreen investering van vijf miljoen euro.Noukie’s Pictures haalde een deel van diemiddelen op via het mechanisme van de'tax shelter', een fiscale gunstmaatregelvoor bedrijven die investeren in Belgischefilmproducties.

Terwijl bedrijven als Studio 100 hun suc-cesvolle tv-figuren via merchandising extrainkomsten laten genereren, bewandeltAmtoys de omgekeerde weg. “Inderdaad”,bevestigt Gilliot. “Wij hebben eerst de mer-chandising gelanceerd en pas daarna de tv-reeks.” Opmerkelijk is ook dat Amtoyservoor koos om de reeks zelf te maken. “Wehadden de tv-rechten op onze figuurtjesvoor grof geld kunnen verkopen”, zegtGilliot. “Maar wij zijn te jong om te rente-nieren (lacht). Bovendien houden we de

productie liever zelf in handen, omdat wealleen zo over de kwaliteit kunnen waken.”

“De tv-reeks is misschien wel ons meestambitieuze project ooit”, bedenkt Gilliot.“Maar de zichtbaarheid op het tv-scherm is een belangrijke hefboom voorde groei van ons merk. De serie helpt onsbinnen te geraken in markten waar wenog niet met onze knuffels aanwezigzijn.” Toch is de reeks meer dan eenmarketingstunt. “Vergeet niet dat wehier spreken over een project van miljoe-nen euro's. Behalve naambekendheidmoet het ook cash opleveren.”

Dat laatste schijnt goed te lukken. De uit-zendrechten voor de serie, die bij ons opKetnet en RTL-TVI te zien is, werden alverkocht aan 112 buitenlandse zenders.Ook de verkoop van dvd’s doet de kassarinkelen. Verder komen de inkomsten van

Noukie’s Pictures van merchandising, netzoals bij andere tv-makers. “We hebbende licentie voor onze figuurtjes aan Galencoverkocht, een fabrikant van badproductenvoor baby’s. Voor fopspenen deden we het-zelfde met Bibi en Omega Pharma. Erkomen Noukie’s prentenboeken op demarkt in tien talen en we hebben overeen-komsten afgesloten met fabrikanten vankindermeubilair, geboortekaartjes, puzzels,verpakkingen voor doopsuikerbonen enbuggy’s. Er is zelfs een akkoord in de maakmet de Panini-groep voor de productie vanstickers en plakboeken.” De lijst van moge-lijke producten lijkt eindeloos, maar Gilliotverzekert ons dat er geen Noukie’s-broodof Noukie’s-koeken komen. “We blijventrouw aan onze positionering in het hoog-ste marktsegment. Voedingswaren komenniet in aanmerking, en het is ondenkbaardat onze producten in supermarktrekkenterechtkomen.”

Hoe is het om als koppel een bedrijf terunnen? “Het is zeker een voordeel dat wijer met twee in geloven en er met degebundelde energie van twee onderne-

mers tegenaan kunnen gaan. Mijn vrouwheeft zich altijd beziggehouden met decreatie, zij is daar goed in. Business deve-lopment en het financiële aspect zijn danweer mijn ding. Maar als koppel eenbedrijf leiden, heeft ook nadelen. Ons helegezinsinkomen is afhankelijk van ditbedrijf. En we zijn er 24 uur op 24 meebezig. Dat is niet altijd even leuk vooronze drie kinderen. Voor hun leeftijdweten zij al meer van de bedrijfswereld

dan hun lief is. Mijn dochter van dertienweet wat werkkapitaal is. En de oudste isal meegeweest naar het Verre Oosten enweet hoe een productie-eenheid eruitziet. Maar ik voel wel dat ze respect heb-ben voor onze passie.”

“Vaak hoor je ouders tegen hun kinderenzeggen dat ze moeten werken om geld teverdienen, zodat ze de tenniscursus of denieuwe schoenen van zoon- of dochterliefkunnen betalen. Dat choqueert mij. Welkeboodschap geef je daarmee aan je kinde-ren? Om te beginnen leer je hen dat werkenvervelend is. Bovendien zadel je hen meteen kanjer van een schuldgevoel op. En hetklopt ook niet, want de meeste mensendoen hun job gráág. Mijn kinderen protes-teren wel eens als ik op zakenreis vertrek.Maar ik kom er eerlijk voor uit dat ik hetboeiend vind om aan de andere kant van dewereld een contract te onderhandelen, ookal moet ik hen dan even missen.”

ONDERNEMING VAN HET JAARAmtoys werd vorig jaar uitgeroepen totFranstalige Belgische Onderneming van het

Jaar. Een onderschei-ding die Gilliot catalo-geert als een van zijnmooiste momenten.Maar verder blijft hij metde beide voeten op degrond. “Onlangs warenwij te gast op het Ernst

& Young Enterpreneurship of the WorldEvent, waar de winnende Ondernemingenvan het Jaar uit 46 landen zichzelf kwamenpresenteren. Wij hebben op vijftien jaar tijd120 arbeidsplaatsen gecreëerd. DeRussische winnaar 2.000 op twee jaar.Dat leert je te relativeren. Wij willen vooralblijven groeien, door meer winkels te ope-nen, door meer licenties te verkopen endoor nieuwe, spannende projecten te lan-ceren. Dat blijft ons motiveren.

Simon-Pierre Gilliot van Amtoys: “Mijn dochter van dertien weet watwerkkapitaal is. En de oudste is al meegeweest naar het Verre Oosten.”

Simon-Pierre Gilliot over succes

“Het woord succes doet mij te veel denkenaan iets dat al voltooid is. Wij hebben onsbedrijf tot op een zeker niveau gebracht, datklopt. Maar we zijn er nog lang niet. Trouwens,in het Frans zegt men: ‘Le succès entraîne leconfort, le confort entraîne la paresse.‘ Eengevaarlijke val waar ik niet in wil trappen.”

Het bedrijf

■ Amtoys werd opgericht in 1992. Het bedrijf is ge-vestigd op de taalgrens in Saintes, Waals-Brabant.

■ Aantal werknemers: 120, waarvan 67 in België■ Productie in Vietnam, Indonesië en China■ Aantal verkooppunten: 2.500 in 26 landen■ Eigen winkels: 24, waarvan 5 in ons land ■ Omzet: 26,5 miljoen euro (2007) ■ Nettowinst: 1 miljoen euro (2006)

Het koppel

■ Simon-Pierre Gilliot (44) en Katia De Paepe (42)■ Drie kinderen: Amaury (17) Cassandra (13),

Benjamin (7)■ Opleiding: Simon: “Ik ben een selfmade man.”

Katia is handelsingenieur.■ Hobby’s: Simon houdt van motorrijden en is

beginnend golfer. Katia is tuk op wandelen, fietsenen golfen.

Nouky, na het pluchen beertje, nu de tv-held

>

“De opening van onze corner op Fifth Avenue waseen bijzonder moment.”Simon-Pierre Gilliot van Amtoys



BIEN CUIT

Het restaurant van de broers Benoit enBernard Dewitte vond een onderkomen ineen gerenoveerde hoeve in het Oost-Vlaamse Zingem. De poorten van de voor-malige schuur werden vervangen door grotesmeedijzeren ramen die een zee van lichtbinnenlaten. Het geheel ademt een landelij-ke, tijdloze sfeer. Dit is het soort interieur dat mijn tafelgeno-te Christa Geeroms kan bekoren. Al komt

ze hier in de eerste plaats voor de keuken.“De kaart is beperkt, maar alles is dan ookkraakvers. De gerechten zijn verfijnd, origi-neel en nooit zwaar”, klinkt het enthousiast.Mijn blik is ondertussen gevallen op degrote tuin met fruitbomen, die bijzonderaantrekkelijk oogt in de zomerzon. Buitentafelen blijkt jammer genoeg geen optie. Wegaan dan maar voor ‘second best’: een tafel-tje vlakbij de open ramen, mét zicht op hetgroen. De kaart is Provençaals geïnspireerd,de broers leerden de knepen van het vak bijonder meer Wout Bru.

We bestellen allebei het lunchmenu metaangepaste wijnen en beginnen met hetaperitief van het huis, een glaasje champag-ne met een vleugje vlierbloesemsiroop encitroen. “Lekker fris, net niet te zoet”, steltChrista vast, terwijl ze vertelt over haar jobals directeur aan- en verkoop bij VlerickKidsfashion, een van de vele textielbedrijvenin de streek. “Wij ontwerpen en producerenkinderkleding, zowel voor merken als voorgrote ketens. We hebben een eigen produc-tie-eenheid in Tunesië, maar door de toene-mende prijsdruk zijn we genoodzaakt om

ook uit te wijken naar landen als India enBangladesh. Wanneer ik op kantoor ben, iser weinig tijd om te lunchen, vaak blijft hetdan bij een broodje. Maar om een watmoeilijker deal te beklinken, vind ik dit deuitgelezen plek.”Vrij snel krijgen we een bord met hapjesvoorgeschoteld. We proeven een romigsoepje van maïs, koriander en verse aman-delen. “Ook de kippenstukjes met ricotta-kaas en een coulis van kurkuma smakenharmonieus. In het glas komt een witteGrüner Veltliner, een typisch Oostenrijkse,fruitige wijn, die perfect past bij het voorge-recht, een frisse salade met sardines, toma-ten en boontjes, afgewerkt met een coulisvan basilicum.” Ook het hoofdgerecht over-tuigt: op vel gebakken zeebaars met wilderijst uit de Camargue, groene asperges enjus geparfumeerd met rozemarijn. Daarbijwordt een witte Albet i Noya, een biologi-sche wijn uit de Penedès in Catalonië,geserveerd. De wijn is kort op eik gerijpt,waardoor hij goed past bij de gebakken vis,en is gemaakt van een mengeling vanChardonnay en Sauvignon.

‘Een keuken zonder kruiden is zoals eenleven zonder liefde’, luidt het credo van debroers Dewitte op hun website. Dat dezekoks met kruiden weten om te gaan, blijktook uit het dessert: een biscuit van pistache,frambozenijs, een crème van mascarponeen een bolletje kruidenijs. Afsluiten doen wemet verse muntthee, geserveerd met crèmevanille met gedroogde framboosjes en enke-le pralines en koekjes.

tekst Karin Eeckhoutfoto’s Frank Bahnmüller

• Prijzen en opties zakenlunch: ’s Middagsis er een lunchmenu aan 35 euro (45euro met aangepaste wijnen, die royaalworden bijgeschonken), ’s avonds is ereen viergangenmenu aan 60 euro (90 euro met aangepaste wijnen). Verderis er een beperkte, wisselende kaart.

• Prijsvork wijnkaart: Uitgebreide wijn-kaart, die ook de Parker-scores vermeldt.

Frankrijk is sterk vertegenwoordigd maar erstaan ook heel wat flessen uit de rest vanEuropa en de wereld op, in alle prijsklassen,vanaf 18 euro.

• Wachttijd, service en bediening: Debediening is professioneel en efficiënt, zijhet ietwat afstandelijk.

• Ligging en bereikbaarheid: Gelegen inZingem, op 10 kilometer van Oudenaardeen 20 kilometer van Gent.

• Parkeren: Op de parking van het restaurant.

• Binnen en buiten: Gevestigd in eensmaakvol gerestaureerde hoeve. Ookhet interieur is landelijk van stijl. Er iseen mooie tuin, maar jammer genoegkan je niet buiten eten.

• Betalingsopties : Cash en de gebrui-kelijke betaalkaarten

• Wifi: Nee• Kranten: Nee• Gesloten: Op zaterdagmiddag,

zondagavond en maandag

DE BALANS DE AFREKENING

Verfijnde keuken in tijdloos kader

Beertegemstraat 52 9750 Huise-Zingem09/384.56.52www.benoitdewitte.be

HET PROEFKONIJN VAN DE WEEKWie? Christa GeeromsWat? Directeur aan- en verkoop bijVlerick Kidsfashion Waar? Oudenaarde Diploma? Licentiaat Germaanse en aan-vullende opleiding bedrijfseconomie Leeftijd? 40

LezerChrista

GEPROEFD EN GEWOGEN

RESTAURANT BENOIT & BERNARD DEWITTE - ZINGEM

Elke week trakteert Vacature eenlezer op een culinaire blind date. Op zoek naar de smakelijkstebusinesslunches overal te lande.Benieuwd of er sterren vallen.

Christa: “Het kader is prachtig, de keuken istop. Eigentijds en vernieuwend maar nooit tégewaagd of vergezocht. Verrassende ingre-diënten, mooi gepresenteerde gerechten dienooit te zwaar zijn, toch een belangrijk puntbij een zakenlunch.”

17,5/20

Karin: “Originele, verfijnde keuken voor debetere businesslunch. De serene, discretesfeer en de ruime afstand tussen de tafelsmaken dit restaurant ook geschikt voor ver-trouwelijke gesprekken.”

16,5/20

RedacteurKarin

Gratis op restaurant met een Vacatureredacteur?

vacature.com/biencuitVolgend nummer:Hippodroom, Antwerpen


Ierland, woensdag 21 mei 1986. Het is kil endonker wanneer Martin Cahill in het statigeRussborough House in Blessington inbreekt.Cahill is een kleine crimineel met een grotemond uit Rathmines, een voorstad van Dublin- zijn bijnaam is niet voor niets 'The General'.Hij droomt ervan om in naam van het IRA eenflinke bom in de Engelse hoofdstad te latenontploffen. Maar terroristje spelen is duur, enbommen kosten een klein fortuin. Om zijnaanslag te financieren, heeft Cahill een heelscenario uitgedacht: hij zal uit Russboroughschilderijen van oude meesters stelen, die hijdaarna zal proberen verzilveren. Met deopbrengst wil hij een flinke lading heroïnekopen, in de hoop dat hij ze met veel winstweer kan doorverkopen. Die winst zal hij daninvesteren in wapens en explosieven, met alsultieme kers op de taart: een diepe bomkraterin het hart van Londen.Om de Ierse politie te verschalken, gebruiktCahill die vroege ochtend in mei een oude truc:hij snijdt een klein stukje glas uit een raam,klautert eventjes naar binnen om het alarm telaten afgaan, en verstopt zich dan in de strui-ken. De gardaí, de Ierse politie, arriveert envindt niets. Vals alarm, denken de agenten. Alsze Russborough House verlaten, laten ze hetalarm uit. "Vergeet niet om het morgen te latennakijken", zeggen ze tegen de conciërge.Martin Cahill wacht tot alles rustig is, klautertterug naar binnen, en wandelt met achttienschilderijen in zijn armen weer naar buiten.

WAPENS, DRUGS & KUNSTMartin Cahills buit bestond uit fenomenalewerken van oude Hollandse meesters zoalsJohannes Vermeer en Gabriël Metsu. Ze warenmiljoenen ponden waard, maar door hunbekendheid waren ze tegelijkertijd totaal

onverkoopbaar. Cahill was zich daar terdegevan bewust. Hij smokkelde het schilderij vanVermeer naar Antwerpen, waar een diamantairhet aanvaardde als onderpand voor een lening.De Ierse gangster ontving een flinke smak geld.Als de diamantair Cahill nooit zou terugzienom de lening af te lossen, zou hij de gelukkigeeigenaar worden van een echte Vermeer. Cahillkocht heroïne, en verkocht die met flinke winstdoor. Hij loste zijn schuld in bij de diamantairen kreeg het schilderij terug. "De manier waar-op Martin Cahill zijn gestolen meesterwerkengebruikte om aan geld, drugs en uiteindelijk

wapens te geraken, is een schoolvoorbeeld vanhoe de georganiseerde misdaad kunstdiefstalin haar manier van werken integreert", zegthistoricus, schrijver en kunstcriminaliteitexpertNoah Charney. "Cahill was van plan om deVermeer later opnieuw als onderpand voor eenlening te gebruiken, maar zover is het nooitgekomen, want hij werd gearresteerd. Hetschilderij van Metsu werd in Istanboel terugge-vonden, op het moment dat het geruild zouworden voor een lading wapens."Noah Charney is amper 28, maar wordtwereldwijd als de grootste expert in kunstcri-minaliteit beschouwd. "Dat heb ik allemaal tedanken aan mijn roman 'The Art Thief'", lachthij. Het boek werd pas bij uitgeverij Luitinghvertaald als 'De Caravaggio kunstgreep', eenthriller waarin kunstdiefstal in allerlei vormenen gedaanten de hoofdrol speelt. NoahCharney: "Ik wou een roman schrijven die zichachter de schermen van de kunstwereld

afspeelt. Als academicus ben ik erg gehechtaan degelijk onderzoek. Toen ik voor de romanbegon te researchen, ontdekte ik dat er bedroe-vend weinig studiemateriaal over kunstcrimi-naliteit voorhanden is. Er is veel informatie overzwendel met antiek en over het inpikken vankunst tijdens oorlogen, maar ik vond niets oververvalsing en diefstal tijdens periodes vanvrede. Ik zag een gigantisch gat in de markt,ben erin gesprongen, en begon een paar jaargeleden als allereerste met een academischeingesteldheid kunstcriminaliteit te bestuderen.Vorig jaar heb ik de onafhankelijke organisatie

ARCA, Associationfor Research intoCrimes against Art,opgericht. Vanaf destart van mijn onder-zoek verwachtte ik

dat er elk moment een stokoude professor meteen lange grijze baard zou opduiken om meterecht te wijzen: 'Hey Noah, snotneus, watben je van plan? Ik bestudeer dit al vijftig jaar!'Maar het is oorverdovend stil gebleven."Volgens Charney is kunst anno 2008 wereld-wijd een van de meest geliefde werkterreinenvan de georganiseerde misdaad. "Na drugs- enwapenhandel volgt de aan kunst gerelateerdecriminaliteit. De jaarlijkse opbrengst zou zesmiljard dollar bedragen, al vrees ik dat het wer-kelijke cijfer veel hoger ligt, want die zes miljardis gebaseerd op bij de politie aangegeven dief-stallen. Elk jaar zijn er honderdduizenden inci-denten die gelinkt zijn aan kunstcriminaliteit.De media focussen jaarlijks op een paar spec-taculaire kunstroven uit musea, terwijl erondertussen duizenden andere grotere enminder grotere vormen van kunstzwendelplaatsvinden. Schilderkunst is populair bij mis-daadsyndicaten omdat schilderijen gemakke-

lijk transporteerbare waardevolle objecten zijn.Sinds het begin van de jaren zestig zijn bijnaalle kunstmisdrijven aan die misdaadsyndica-ten toe te schrijven. Als je als individuele crimi-neel een bekend werk steelt, riskeer je omtegen de lamp te lopen op het moment dat jehet probeert te verkopen. Als het je toch lukt,zal je het werk nooit voor meer dan 10 procentvan de geschatte waarde kunnen slijten. Maarde kans dat je een koper vindt, is zo goed alsnihil. Want wie een bekend gestolen werkkoopt, kan er nooit mee uitpakken, en moethet in een ruimte hangen waar hij als enige toe-gang heeft. Misdaadorganisaties werken vee-leer zoals Martin Cahill: ze stelen bekendewerken om ze dienst te laten doen als onder-pand, of als ruilmiddel om aan wapens of drugste geraken. Minder bekende gestolen kunst-waar verkopen ze op de 'grijze markt', in leeg-staande panden op geheime adressen, aan diekunstliefhebbers die in iets 'heel speciaal' geïn-teresseerd zijn."

Noah Charney stelt dat kunstcriminaliteit pasecht is beginnen boomen door de aandacht dieze in romans en films kreeg. "In deze misdaad-tak heeft de fantasie de werkelijkheid zwaarbeïnvloed. James Bond en andere avonturen-films overtuigden de misdadigers ervan dat erergens extreem rijke, criminele verzamelaarsmoesten leven. In werkelijkheid lopen er zo goedals geen criminele collectioneurs van het kalibervan een Thomas Crown of een Dr. No op aarderond. Stinkend rijke opdrachtgevers en verzame-laars van gestolen meesterwerken bestaan alleenin boeken en films. Veel criminelen geloven watze in de cinema te zien krijgen en stelen kunstin de veronderstelling dat ze naderhand weleen Dr. No zullen vinden. Na de kraak zoekenze dan naar een malafide steenrijke kunstmin-

tekstJan Stevens - AmsterdamillustratieJan Van Der Veken

“In de kunstwereld kun jegewoon niemand vertrouwen.”Noah Charney, historicus en kunstcriminaliteitexpert

Veilinghuizen en malafide kunstkenners cruciale schakels bij kunstroven

Kunstzwendel ismiljardenbusinessDe invloed van de georganiseerde misdaad in de kunstwereld is enorm.Dat ontdekte de Amerikaanse historicus Noah Charney tijdens de researchvoor zijn thriller over kunstzwendel. "Misdaadsyndicaten laten zichschaamteloos assisteren door vooraanstaande professoren en experts."


WERK & WERELD

>



WERK & WERELD

naar, om er snel achter te komen dat hunzoektocht alleen het risico om betrapt te wor-den serieus vergroot. En dan weten ze nietmeer wat ze met hun gestolen goed moetenaanvangen. Speurders gaan soms mee in hetsprookje waarin de dieven geloven, en bouweneen heel nieuwe fictie op waarin de agentenzichzelf als criminele superrijke kunstverzame-laars voorstellen. Een paar weken geleden nogheeft de politie door zo'n val op te zetten doe-ken van Monet, Sisley en Breughel de Oudekunnen recupereren. Een Fransman had ze inNice gestolen. Hij werd opgepakt in de VS,nadat hij maandenlang geprobeerd had deschilderijen te verkopen. De zogenaamd geïn-teresseerde kopers waren FBI-agenten enFranse rechercheurs."

FASCINERENDE WEIRDO'SDe redelijk geflipte personages in NoahCharney's 'De Caravaggio kunstgreep' zijngebaseerd op bekenden van hem uit de kunst-wereld. "Je vindt mijn karakters erg excen-triek?", vraagt hij monkelend. "Wacht tot jehen leert kennen. De meeste mensen uit hetwereldje zijn larger than life. Je gelooft je eigenogen en oren niet als je hen voor het eerst ont-moet. Het zijn fascinerende weirdo's. Ik heb dekarakters in mijn boek zelfs moeten afvlakken,anders zouden ze veel te ongeloofwaardigovergekomen zijn. De totaal geschifte kunstex-pert uit mijn boek, professor Barrow, is eencombinatie van drie professoren kunstgeschie-denis die ik als student zelf in Cambridgegehad heb."De hooggeëerde professor Barrowlaat zich door criminelen betalenom vervalsingen echt te verkla-

ren. Zijn de echte professor-experts uitCambridge, Oxford of om het even welkeandere universiteitsstad even corrupt alsBarrow? Noah Charney: "Jammer genoeg zijner zeer veel experts met zeer weinig scrupulesactief in de kunstwereld. Ze staan heel sterk,want het is bijna onmogelijk om hen te betrap-pen. Als een door hen gekeurd en voor echtverklaard schilderij later een vervalsing blijkt tezijn, kunnen ze altijd beweren dat ze zich ver-

gist hebben, of dat ze verkeerd geciteerd zijn.De kunstwereld is een bizarre economischesector, waar het woord van één expert vaakmiljoenen waard is. Ik denk niet dat er nog sec-toren bestaan waarin uitspraken van een hand-vol experts het verschil tussen winst en verliesmaken, en waarin de waarde van de verhan-delde goederen even amateuristisch en arbitrairwordt vastgelegd. De scheidslijn tussen oplich-ting en legitimiteit is er flinterdun."Er moeten toch min of meer objectieve maat-staven zijn om de waarde van een kunstwerk tebepalen? Charney: "No way. Van een kunst-werk uit de zestiende eeuw, geschilderd dooreen groot artiest, kunnen we aannemen dat hetveel geld waard moet zijn, maar van de prijsvan sommige hedendaagse kunstwerken kun-

nen we ons dat al veelminder voorstellen. Dewaarde van kunst, of deschattingen door experts,zijn nattevingerwerk. Erbestaat een specifieke for-mule om de waarde vaneen kunstwerk te bepalen:de waarde is gelijk aan de'aangenomen' zeldzaam-heid plus de 'aangeno-men' authenticiteit.'Aangenomen' is belang-

rijk, want als jij als expert 'gelooft' dat eenschilderij origineel is, en alle andere mensengeloven dat samen met jou, dan zal het origi-neel zijn, ook al is het dat in realiteit niet. In hetFrick Museum in New York hangt 'De Poolseruiter' van Rembrandt. Als je aan tien kunst-historici vraagt wat ze van het doek vinden, zalde helft antwoorden dat het een vanRembrandts grootste meesterwerken is. Deandere helft zal zeggen dat het waarschijnlijk

niet door de meesterzelf geschilderd is,maar door een van zijnstudenten. DieRembrandt is juist eenvan de redenen waar-om mensen het Frick

bezoeken. Het museum heeft er dan ook allebelang bij om te blijven propageren dat het eenechte Rembrandt is, anders wordt het doekmisschien maar een tiende waard van wat hetnu geschat wordt. Voor het Frick is het vanlevensbelang dat ze experts blijven vinden diestellen: 'Dit is een echte Rembrandt, en het iseen van zijn absolute meesterwerken.' Daaromook valt de kunstwereld zo vaak met haar ogenwijd open in vallen die gelegd zijn door slimmecriminelen, want iedereen in de kunstwereldwordt er alleen maar beter van als een werk alslegitiem en authentiek bestempeld kan wor-den. En ze verliezen allemaal als het gestolenof vervalst blijkt te zijn."

ARGELOZE VEILINGHUIZENNiet alleen gerenommeerde professoren enandere kunstexperts spelen een dubieuze rol,ook standingvolle veilinghuizen als Sotheby'sen Christie's hebben volgens Charney boter ophet hoofd. "Ze houden zich op de vlakte als heterop aan komt om bij twijfel de authenticiteit ofde criminele achtergrond van een werk na tetrekken", zegt hij. "Ze doen er alles aan omvooral niets op het spoor te komen, want bijkunstfraude zijn zij de eersten die verliezen. Zevertrouwen de verkopers blindelings, en schui-ven de verantwoordelijkheid in de schoenenvan hun cliënteel. Elke cliënt moet zelf maar

uitzoeken of het werk dat hij wil kopen cleanis. Je kan er dus vergif op innemen datChristie's en Sotheby's veel kunst met eencriminele geschiedenis verkopen. De vei-linghuizen checken alleen of de objectendie geveild worden op het Art Loss Registervoorkomen. Het Register is wereldwijd degrootste databank van gestolen kunst. Erzitten 160.000 objecten in, wat maar eenminieme fractie is van alle diefstallen.Sotheby's en Christie's gebruiken het ArtLoss Register om achteraf hun handen inonschuld te kunnen wassen. Gehaaidecriminelen gebruiken de veilinghuizendan weer om hun gestolen goed wit tewassen. Het enige wat je als dief moetdoen, is checken of het kunstwerk op hetArt Loss Register staat. Als dat niet zois, laat je het door Christie's of Sotheby'sveilen en laat je het kopen door een vanje stromannen. Na de verkoop schrijfthet veilinghuis een attest uit waardoorjouw stroman – jij dus - de gelegiti-meerde eigenaar wordt van het werk.Zo creëer je voor je gestolen schilderijeen nieuwe plaats van herkomst, dieje kan gebruiken om het elders voorveel geld te verkopen."

"In de kunstwereld kun jegewoon niemand vertrouwen. Dekunstpolitie vertrouw ik danweer wel, omdat haar eerstebezorgdheid niet is om eenkunstwerk te redden, maar omeen misdadiger achter de tralieste krijgen. Maar over de helewereld stelt die kunstpolitie zogoed als niets voor. De Artsand Antiques afdeling vanScotland Yard bestaat uit zesmensen. In België is het de bedoeling dat er binnenafzienbare tijd welgeteld één iemand zich met kunst-misdrijven gaat bezighou-den.” •

“Christie's en Sotheby's verkopen veel kunst met een criminele geschiedenis.”Noah Charney, historicus en kunstcriminaliteitexpert

142.258: Het aantal vervalste kunst-werken dat in 2001 in Italië in beslaggenomen werd.

30.000: Het jaarlijkse aantal gerap-porteerde kunstdiefstallen in Italië

6 à 8 miljard dollar: Schatting vande totale jaarlijkse omzet van de

kunstmisdaadscène (gebaseerd opgerapporteerde misdrijven)

1: Toekomstig aantal Belgische agen-ten gespecialiseerd in kunstmisdrijven

50.000: Wereldwijd minimum aan-tal gerapporteerde kunstdiefstallenper jaar(Bron: Association for Research into Crimes against Art)

Kunstcriminaliteit: de harde cijfers

1

2

3

>

3 grote kunstroven

'Allée de peupliers de Moret' van Alfred Sisley:maar liefst driemaal gestolen in 1978, 1998 en 2007. Laatste maalteruggevonden in 2008. Waarde: onschatbaar

‘De schreeuw’ van Edvard Munch: twee van de vier versies werdenreeds gestolen in 1994 en 2004 en tweemaal teruggevonden. De daderswerden gearresteerd. Waarde: onschatbaar

'Falaises près de Dieppe' van Claude Monet: twee keer gestolen,samen met het schilderij van Sisley. Waarde: onschatbaar

1

2

3


VOLGENDE WEEK27Vacature | zaterdag 9 augustus 2008

OP ZATERDAG 16 AUGUSTUS IN VACATURE MAGAZINE

De eco-industrieMilieuvriendelijk ondernemen heeft de wind in de zeilen.Sommigen gaan nog een stapje verder en maken erhun corebusiness van. Worden milieu- en energietech-nologie de mainstream markten van morgen? En hoe onderscheid je de echte groene jongens van de ‘window dressers’? Vacature zocht het uit.

EN VERDER

> DE SUCCESTAPES Cosentino, Zuid-Spaanse natuursteengigant

> DE WERKPLEK VAN Ina Vandercappellen, directeur Decathlon Brugge

> ZOMERINTERVIEW met Roland en Marieke Duchâtelet

> WERK EN WELLNESS Hoe combineer je een drukke job met de zorg voor een gehandicapte partner?

&Werk en wereld

Een taxislaaf voor 1,60 euro per dag

Met 70.000 riksjalopers zijn ze inCalcutta, de enige stad ter wereldwaar riksja's nog steeds met dehand worden voortgetrokken. De overheid wil er nu van af.Een job op mankracht, met uitsterven bedreigd.


VLERICKweeklyInformeert u over opleidingen, activiteiten en onderzoek

Prof Dr Ann Vereecke, Professor in Operations Management & Supply Chain Management

www.vlerick.be/go/leanop

Do you want to obtain an integrated understanding of the concepts of Lean?

How do you apply Lean principles into operations?

Eager to obtain the accredited Lean Competency certificate?

The Autonomous Management School of Ghent University and Katholieke Universiteit Leuven

Lean.indd 1 05-08-2008 11:21:37


ACERTA pag. 63 1

CONCENTRA MEDIA pag. 63 5

DSM KEUKENS pag. 51 3

GEM. HAVENBEDR. ANTWERPEN pag. 32 8

GO pag. 34 1

HAYS PERSONNEL BELGIUM NV pag. 41 341 fHUDSON pag. 31 136 fIOK pag. 52 1

JETAIRFLY pag. 62 1 fLOK. POLITIE VAN ANTWERPEN pag. 30 5 fMAZDA pag. 47 4

NAT. VERB. SOC. MUTUALITEITEN pag. 50 5

OCMW MECHELEN pag. 38 2

SEARCH & SELECTION pag. 46 44

TOERISME VLAANDEREN pag. 36 2

VIAFRED pag. 51 7

VYNCKE pag. 35 4

WATERWEGEN EN ZEEKANALEN pag. 42 7

AANTAL FUNCTIES ONLINE

EXTRA INFOONLINE

PAGINAADVERTENTIE

OVERZICHT PER BEDRIJFVAN PAGINA 30 TOT 64.

Vacature biedt u wekelijks het ruimste en meest kwa-litatieve jobaanbod. Dit overzicht maakt u wegwijs enhelpt u de juiste pagina in dit magazine te vinden.Bovendien krijgt u meteen te zien hoeveel functieaan-biedingen elke onderneming online heeft staan opvacature.com. Let zeker ook op de icoontjes: zij geven aan of eronline ook extra informatie te vinden is, zoals bijvoor-beeld een bedrijfsfilmpje.

Alle vacatures vind je (ook) online

vacature.com/zoeker


VACATURE INDEX

LEGENDE Vacature TVBekijk de reportage

Vacature LiveEen blik achter de schermen van dit bedrijf

WebinarAl jouw vragen over dit bedrijf interactief beantwoord

f

w

Fiche/SiteExtra bedrijfsinformatie

TalentblogDe werkweek van een M/V met talent van dit bedrijf

b

t

a



VERANTWOORDELIJKE/EXPERT MARKETING EN COMMUNICATIEJe werkt een nieuwe structuur uit voor de dienst Marketing en Communicatie en staat in voor de ontwikkeling én implementatie van een eenduidige visie. Je bent verantwoordelijk voor de opmaak van het communicatie- en marketingplan voor de politie van Antwerpen en beheert hiervoor efficiënt middelen en budgetten. Je geeft strategisch advies over jouw expertisedomein en ontwik-kelt een systeem inzake research en kennismanagement. Je werkt actief mee aan de uitbouw van een dienstenorganisatie door het analyseren en optimaliseren van de interne en externe communicatieprocessen.

VERANTWOORDELIJKE/EXPERT HRMAls verantwoordelijke voor alle functionele domeinen binnen HR lever je een inhoudelijke en procesmatige bijdrage aan de ontwik-keling en implementatie van een professioneel HR-beleid. Je bepaalt niet alleen de HR-agenda, maar onderzoekt wat lijn- en top-management nodig hebben om hun doelen te realiseren en weet hen hierin bij te staan. De integratie van het competentiemanage-ment in alle domeinen van het beleid worden door jou verzorgd. Investeren in de competenties van onze mensen blijft cruciaal: leiderschapsontwikkeling, talentrecruitment, strategische personeelsplanning, organisatieontwikkeling, … zijn dan ook concrete deelgebieden van HR waarin je adviseert en ondersteunt. Je signaleert trends op het gebied van HRM en speelt hier gericht op in. Je bent contactvaardig en weet een constructief sociaal klimaat uit te bouwen.

VERANTWOORDELIJKE/EXPERT FINANCIËN EN LOGISTIEKJe bent verantwoordelijk voor de afdelingen Aankoop en Facturatie, Techniek en Logistiek, ICT, Financiën en Juridisch Advies samen goed voor een 100-tal personeelsleden. Je staat in voor de continue werking van deze afdelingen en voor de permanente verbetering van structuren en interne processen. Je vertaalt de strategische doelstellingen in een budgettair meerjarenplan en organiseert de financiële cycli van de politie van Antwerpen. Je werkt een systeem van analytische rapportering uit op vlak van financiën en logistiek. Je beheert effi ciënt middelen en budgetten en stimuleert actief het kostenbewustzijn van jouw medewerkers en collega’s.

Lokale Politie AntwerpenDe politie van Antwerpen is met circa 2 600 personeelsleden het grootste lokale korps van het land. De komende jaren willen we vanuit een dynamisch en pro-fessioneel beleid verder werk maken van een klantgerichte en dienstverlenende politieorganisatie. We willen een belangrijke en aantrekkelijke werkgever zijn en bieden ook aan niet-politiemensen sterke inhoudelijke uitdagingen. Om onze am-bities mee concrete vorm te geven, zijn we op zoek naar een (m/v):

De politie van Antwerpen wil gelijke kansen bij aanwerving bevorderen en moedigt dus iedereen aan om deel te nemen, vrouwen evenzeer als mannen, ongeacht leeftijd, etnische afkomst of handicap.

De verantwoordelijken rapporteren rechtstreeks aan de korpschef en de burgemeester. Als lid van de algemene beleidsvergadering werk je constructief samen met de directeurs en afdelingshoofden van de respectievelijke directies en afdelingen en zoek je tevens naar synergieën met andere organisaties binnen het geïntegreerde politielandschap en de Stad Antwerpen. Je kunt goed organiseren en bent resultaatgericht. Je weet veranderingsprocessen vorm te geven en faciliteert de klantgerichtheid van je directie. Je bent sterk in het lei-dinggeven aan multidisciplinaire teams. Je stelt ambitieuze objectieven voorop en weet deze te behalen. Je streeft naar open communica-tie. Je bent in het bezit van een masterdiploma, hebt minimaal 6 jaar relevante ervaring (er kan maximaal 9 jaar nuttige privéanciënniteit verrekend worden) en je kunt terugblikken op een aantoonbare expertise in je vakdomein.

AANBOD I Een boeiende functie waarbij je meewerkt aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van het beleid van de politie Antwerpen • Een contract voor een bepaalde opdracht met kans op vaste betrekking. Ruime opleidings- en ontwikkelings-kansen • Gunstige verlofregeling (32 dagen), weddenschaal A41 minimum 62 977,46 euro - maximum 77 195,83 euro(brutojaarloon - geïndexeerd) op basis van een 38-urenweek.

INTERESSE? I Voor meer informatie kun je terecht bij Mevr. Sofie Claes, HRM-afdeling Lokale Politie Antwerpen, tel. 03 202 55 63, e-mail: sofi [email protected]. We verwachten je kandidatuur ten laatste op 13 september 2008. Je solliciteert aan de hand van een gestandaardiseerd sollicitatieformulier, dat je kunt vinden op www.jobpunt.be onder de knop ‘downloads’. Het ingevulde sollicita-tieformulier mail je samen met je cv naar [email protected] ter attentie van Karin Voet. Voor bijkomende vragen kun je terecht op tel. 03 220 28 00.


www.jobs.hudson.com

30 augustus

hr contractor event

Zin in een LAT-relatie?Hudson zoekt gemotiveerde (m/v)

Freelance Medewerkers

Heb je ervaring in het evalueren van managementpotentieel en heb je interesse om op freelance basis te werken? Ben je ondernemend en lig je wakker van kwaliteit en professionaliteit? Wil je deel uitmaken van een dynamische en ambitieuze organisatie? Dan ben je bij Hudson aan het juiste adres.

Samen met onze consultants sta je in voor het goede verloop van onze rekruterings-

en talentassessmentprojecten. Via een assessmentcenter evalueer je diverse kandidaten.

Na de bespreking van de resultaten met je collega-assessoren, stel je een rapport op met

je bevindingen en aanbevelingen. Dit zowel in het Nederlands, Frans als in het Engels.

Op 30 augustus organiseert Hudson een HR Contractor Event. Via dit event kan je

als potentiële freelancer kennismaken met onze organisatie en haar mensen en meteen

zelf een beperkt assessmentcenter doorlopen.

Wil je graag deelnemen aan dit event en de kans krijgen om eventueel als freelancer

bij Hudson aan de slag te gaan? Aarzel dan niet en maak je interesse kenbaar.

Stuur je cv naar [email protected] met vermelding van het referentienummer

BE551723.

Erkenningsnummerwerving&selectieVG.206/B–BHGB-AA04.008–

W.RS.98•LidvanFedergon

• Belgisch marktleider in human capital solutions: Rekrutering & Selectie,

Management Development, Competentiemanagement, Talent Assessment

& Development centers, Compensation & Benefits, Organisatie-

ontwikkeling, Functieclassificatie …

• Kantoren in Brussel, Antwerpen, Gent, Kortrijk, Hasselt, Luxemburg,

Louvain-La-Neuve en Amsterdam.

• Deel van de internationale Hudson Group genoteerd op Nasdaq.

• Hudson bekleedt de 6e plaats in de TOP 15 ranking van de Business

Schools in Consulting, op basis van een onderzoek dat door Vacature

werd uitgevoerd bij honderden HR-professionals in samenwerking met

Insites. Binnen de HR-consultingbedrijven neemt Hudson de 1e plaats in.

Beleidsmedewerker Overheidsopdrachten

Preventieadviseur niveau 1

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 –W.RS.98 • Lid van Federgon

Technicus

InformaticusControleur werken


Ga voor een job die je bewéégt!

Is ter plaatse blijven trappelen niets voor jou? Maak dan kennis met het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen.

Je krijgt er in één klap 1650 collega’s bij, in de meest uiteenlopende functies. Wat zij gemeenschappelijk hebben is

een job die hen bewéégt. Want het Gemeentelijk Haven bedrijf is volop in beweging, realiseert grote dingen en heeft

ambities die zelfs nóg groter zijn. Bij ons ondersteun jij mee de ontwikkeling van de Antwerpse haven. Door te zorgen

voor kwaliteitsdienstverlening en een feilloos werkende (infra)structuur geeft het Havenbedrijf de concurrentiepositie

van de haven stevige impulsen. Concreet? Ontwikkelen, ontsluiten, beheren, onderhouden, reguleren, controleren ...

helemaal iets voor jou (m/v), als:

TOEPASSINGSBEHEERDER MET GELOOF IN ONDERHOUD

Jouw uitdagingHet Havenbedrijf bouwt aan een grootschalig computerondersteund onderhoudsinformatiesysteem (OIS),

gebaseerd op de software Maximo 6.x van IBM, om het onderhoud en de daaraan verwante bedrijfsprocessen

doorgedreven te professionaliseren. Er werd een nieuw team opgericht, speciaal voor het functioneel beheer en

de eindgebruikersondersteuning van dit pakket. Het fundament van deze nieuwe cel S/OIS is inmiddels gelegd.

Als “toepassingsbeheerder OIS” kom je ons team versterken. Je rapporteert rechtstreeks aan de verantwoorde-

lijke van deze afdeling, biedt advies, zorgt voor een vlotte toegang tot de afdeling en denkt mee over de verdere

uitbouw en verbeteringen. De eindgebruikers van het pakket behoren tot verschillende andere afdelingen.

De uitrusting die zij onderhouden gaat van sleepboten, kranen, over bruggen, gebouwen, wegen tot computer-

netwerken, radarinstallaties, enz. Even gevarieerd en interessant als de activiteiten van het Haven bedrijf.

Met jouw enthousiaste, overtuigende aanpak stimuleer je hen tot het vakkundig gebruik van het OIS d.m.v.

opleidingen, werkinstructies en hulp aan eindgebruikers bij concrete vragen of problemen (helpdeskfunctie).

Op die manier draag je bij tot de verdere integratie van het pakket binnen het Havenbedrijf.

Profiel Je bent bachelor industriële wetenschappen en technologie of toegepaste informatica. Met standaard pc-

toepassingen (MS Office) ga je vlot om en je werkt je snel in in nieuwe toepassingen. Je communiceert vlot met

de eindgebruikers, zowel schriftelijk als mondeling. Je bent in staat de eigenheden van de afdelingen te (h)erken-

nen en op die manier je werk af te stemmen op hun specifieke behoeften. Ervaring met onderhoudsmanagement

en/of EAM-systemen, enige kennis van programmeerconcepten, relationele databases en SQL is een pluspunt.

Uiterste inschrijvingsdatum: 24 augustus 2008.

CONSULENT STRATEGIE EN ONTWIKKELINGJouw uitdagingVanuit je kennis over havenrechten, ondersteun je het

havenbeleid. Je volgt de werkgroepen op de voet, schrijft

synthesenota’s uit en analyseert belangrijke statistieken.

Externe studies begeleid je, terwijl je zelf relevante studies

uitvoert. Je volgt de ontwikkelingen in tarievenpolitiek,

havenrechten, zeevaart, binnenvaart en afvalbehandeling

op de voet.

Profiel Je behaalde een diploma hoger onderwijs van het lange

type economie of handelswetenschappen. Ook met een

ander diploma en relevante ervaring of met een post-

universitaire studie economie, management of maritieme

wetenschappen, kom je in aanmerking. Je bent een

geboren analyticus die problemen omzet in resultaten en

graag projectmatig werkt. Je bent goed op de hoogte van

kwantitatieve en andere onderzoekstechnieken. Voort-

durend bijleren schrikt je niet af. Je schrijft ook duidelijke

wetenschappelijke rapporten en vlot leesbare artikels en

speeches.

Uiterste inschrijvingsdatum: 1 september 2008.

DEBITEURENBEHEERDERJouw uitdagingJe bewaakt de kredietwaardigheid en de betalingen van onze klanten en prospects. Ontdek je een laattijdige

betaler? Een debiteur die even opgevolgd moet worden? Dan ga jij er gedreven achteraan. Dat doe je volgens de

incasso- en kredietprocedures die je zelf beheert en opstelt in overleg met de facturatiedienst, de commerciële

en de juridische afdeling. Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze klanten in verband met betalingsvoorwaarden

en afbetalingsplannen. Je volgt ook de faillissementsprocedures op, samen met de curator en onze juristen.

Profi elJe behaalde een bachelordiploma boekhouden of bedrijfsmanagement, of je overtuigt ons van je kennis en

ervaring in die materie. In elk geval ben je op de hoogte van de geldende wet en ken je de basisprincipes van

incassotechnieken en -procedures. Je denkt en handelt altijd proactief, vindt flexi biliteit normaal en bent niet

bang om samen te werken met collega’s. Uiteraard communiceer je vlot, ook over minder prettig nieuws.

Gekende moderne kantoorsoftware (teksverwerker, rekenblad, e-mail en elektronische agenda), alsmede

financieel gerichte softwarepakketten zijn je eigen.


TECHNISCH MANAGER VLOOTJouw uitdagingDe vloot van het kraan- en baggerbedrijf op koers

houden: dat is je grote uitdaging. Je leidt en stuurt de

onderhoudsteams en plant de reparatiewerken binnen

de strikte timing en het vooropgestelde budget.

Je rapporteert rechtstreeks aan het bedrijfshoofd.

Profiel Je behaalde een master- of licentiaatsdiploma, of een

diploma hoger onderwijs van het lange type. Industrieel

ingenieurs elektromechanica hebben een streepje voor.

In elk geval ontcijfer je moeiteloos de functionele en

technische plannen van vaartuigen en hefwerktuigen.

Je kent ook de gangbare veiligheids normen. Je stuurt en

motiveert je collega’s naar uitstekende resultaten, bent

een kei in projectopvolging en verkoopt je beleid vlot naar

je medewerkers en de andere teams.

Uiterste inschrijvingsdatum: 23 augustus 2008.


www.dehavenbeweegtje.bewww.havenvanantwerpen.be

Gemeentelijk Havenbedrijf AntwerpenPersoneelsdienst, Havenhuis,

Entrepotkaai 1, 2000 Antwerpen

Tel. 03 205 22 79 of 03 205 22 85

E-mail: [email protected]

BEDRIJFSLEIDER BOUWKUNDE Jouw uitdagingJe coördineert en controleert het beheer van bepaalde onderdelen van de haveninfra-

structuur en de uitvoering van projecten (bouw en civiel) die daarmee samenhangen.

Daarbij waak je enerzijds over techniek, veiligheid en kwaliteit. Anderzijds zorg je voor

de realisatie van het bouwproject binnen het voorop gesteld budget en de afgesproken

uitvoeringstermijn, en conform de bepalingen in het lastenboek dat je daartoe zelf

opmaakt. Dit betekent dat je instaat voor de totale werf voorbereiding, de follow-up van

vergaderingen en vorderingsstaten, en de contacten met architecten, studiebureaus en

aannemers. Ook zul je meerjarenplannen opstellen, waarbij je rekening houdt met de

beheercriteria van de infrastructuur.

Profi elJe bent in het bezit van een universitair diploma (master of licentiaat) of een HOLT,

optie bouwkunde, bij voorkeur industrieel ingenieur bouwkunde of architect, of gelijk-

waardig door relevante ervaring.


ASSISTENT-PREVENTIEADVISEURJouw uitdagingJe ondersteunt de preventieadviseur arbeidsveiligheid in zijn welzijnsbeleid. Je advies

over arbeidsveiligheid, gezondheid, ergonomie, hygiëne en leefmilieu helpt je collega’s

een veiligere en gezondere werkomgeving te creëren. Verder voer je risicoanalyses uit en

sta je mee in voor de implementatie van het jaarlijks actieplan en het globaal preventie-

plan.

Profiel Je behaalde een bachelordiploma of deed genoeg relevante ervaring op. Je hebt ook een

getuigschrift veiligheidskunde niveau 2 (erkend door de FOD Arbeid) of bent bereid dit

binnen de twee jaar te halen. Besloten ruimtes en hoge werkplekken schrikken je niet af

en je bent niet bang je handen vuil te maken. Je creatieve aanpak en communicatieve

ingesteldheid zijn je belangrijkste troeven. Je plaatst het comfort van je collega’s altijd

helemaal bovenaan.


PREVENTIECONSULENT BRANDWEERDOSSIERS

Jouw uitdagingJe bent gedetacheerd bij de brandweer van de Stad Antwerpen, waar je instaat voor de

follow-up van de havengebonden dossiers. Daarbij besteed je aandacht aan zowel het

vergunningsbeleid als andere projecten. Via advies en begeleiding stuur je de beslissingen op

het gebied van brandpreventie en houd je een oogje in het zeil wat de veiligheid binnen het

havengebied betreft. Bij bouwen milieuvergunningsaanvragen speel jij een coördinerende

en adviserende rol. Nieuwe technieken beoordeel je vanuit het oogpunt van brandveiligheid.

Daarnaast ben je nauw betrokken bij het project rond een bedrijfsoverschrijdend brandweer-

korps, een samenwerking tussen de stad en privébedrijven.

Profiel Naast coördinatietalent is een masterdiploma (licentiaat/HOLT) of een gelijkaardige ervaring

essentieel. Je bent bovendien sterk in communicatie, overleg en organisatie.


COORDINATOR B ONTWERP/VERWEZENLIJKINGJouw uitdagingJe coördineert de veiligheid op onze tijdelijke en mobiele bouwplaatsen, staat de Coördinator A

bij op de grote werven en controleert de externe veiligheidscoördinatoren op het terrein van

het havengebied. Je stimuleert die externe medewerkers ook om hun taken en interventies

nauwkeurig en volgens de regels bij te houden. Daarnaast stel je je eigen veiligheids- en

gezondheidsplan op dat je op onze eigen tijdelijke of mobiele bouwplaatsen implemen-

teert. Uiteraard is duidelijke communicatie daarbij heel belangrijk. Tenslotte voer je gerichte

risicoanalyses uit en help je de preventieadviseur arbeidsveiligheid rond de regelgeving over

‘werken met derden’.

Profiel Je behaalde een technisch bachelordiploma. Je hebt ook een getuigschrift veiligheidskunde

niveau 2 (erkend door de FOD Arbeid) of slaagde in de aanvullende cursus veiligheidscoör-

dinator niveau B. Je hebt een ruime praktische ervaring op mobiele bouwplaatsen en je kent

de toepasselijke wetgeving: welzijnswet, VLAREM II, veiligheidsvoorschriften, ... In probleem-

situaties handel je kordaat en communiceer je duidelijk. Je neemt graag de leiding en weet

je collega’s van je beleid te overtuigen. Je kunt je beperkt uitdrukken in het Frans en Engels

en werkt snel met MS Office.


Ons aanbod voor alle functiesBij het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen kun je rekenen op

een gevarieerde job met stimulerende verantwoordelijk heden en

plaats voor nieuwe initia tieven. Verder bieden we een aantrek-

kelijk loonpakket met onder andere maaltijdcheques, extra legaal

pensioen, hospitalisatie verzekering, fietsvergoeding, 100% terug-

betaling openbaar vervoer en verzekering arbeids ongeschiktheid.

Interesse?Inschrijvingsformulieren en een documentatie map over de

functies zijn verkrijgbaar bij de personeelsdienst van het

Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen, en op onze vacature website.

Je vindt deze ook bij de districtshuizen en wijkkantoren van de stad

Antwerpen, de infobalie van het stadhuis of de Infowinkel,

Grote Markt 11, 2000 Antwerpen.

Beantwoord je niet aan één van deze profielen maar heb je belang-

stelling voor een functie bij het Haven bedrijf? Stuur ons dan zeker

je cv en we contacteren je van zodra er andere vacatures zijn.

Raadpleeg onze site www.dehavenbeweegtje.be voor meer infor-

matie over onze vacatures.



www.jobpunt.be

Voor het secretariaat van de Strategische Adviesraad voor het Vlaamse Welzijns-, Gezondheids- en Gezinsbeleid (SAR WGG) doet de SERV een tweede oproep om over te gaan tot de aanwerving van een m/v:

Jouw functie: je zorgt in opdracht van de voorzitter en in samenspraak met de leidend ambtenaren van de SERV voor de uitbouw en de coördinatie van het secre-

-werk en legt daarmee de basis voor een constructief overleg in de SAR WGG.

Jouw profiel:ervaring op het vlak van beleidsvoorbereiding in het domein van het welzijns-, gezondheids- en gezinsbeleid, hetzij via onderzoek, hetzij via concreet beleids-

gezondheids- en gezinsbeleid in Vlaanderen in zijn diverse aspecten met de capa-citeit om leiding te geven aan het secretariaat.

De Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV) is het overleg- en adviescollege van de Vlaamse sociale partners.De SERV adviseert het Vlaams Parlement, de Vlaamse regering of een lid van de Vlaamse regering over alle belangrijke soci-ale en economische aangelegenheden. Op 28 november 2007 heeft het Vlaams Parlement de oprichting van de StrategischeAdviesraad voor het Vlaamse Welzijns-, Gezondheids- en Gezinsbeleid (SAR WGG) goedgekeurd. De SAR WGG, opgericht bin-nen de SERV, zal als strategische adviesraad een belangrijke adviesrol hebben in het beleid van de Vlaamse regering op het domein welzijn, gezondheid en gezin.

Wij bieden jou: een contract van onbepaalde duur in de salarisschaal A213 (min. 4 565 euro tot max. 6 598 euro bruto/maand). Er zal rekening

Interesse?Vlaanderen, t.a.v. de heer Pieter Kerremans, Wetstraat 34-36, 1040 Brussel. De sollicitaties moeten uiterlijk op vrijdag 22 augustus 2008 (postdatum) de SERV bereikt hebben. Indien je vragen hebt over deze vacature kun je terecht bij Anne Reyniers ([email protected]). Kandidaten moeten bereid zijn deel te nemen aan psychotechnische proeven.Voor de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen zijn gelijke kansen belangrijk. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.

Functie: u hebt de algemene leiding over de centrale diensten van het GO!. In overleg met alle betrokkenen expliciteert u binnen het kader van het bijzonder decreet de opdracht van het GO! en maakt u korte- en langetermijnplannen voor de instelling. U adviseert de Raad van het GO! op alle domeinen van de beleidsvoorbereiding. U voert het operationeel plan (operationele doelstel-lingen, begroting, inzet van mensen, middelen, acties, enz.) zodanig uit, dat een kwaliteitsvolle realisatie conform het strategisch plan verzekerd is. U bent verantwoordelijk voor de monitoring, evaluatie en bijsturing van de beleidsuit-voering teneinde de doelstellingen te realiseren. U optimaliseert de werking van de instelling op vlak van de organisatiestructuur, de werkprocessen, de dienst-verlening en de kwaliteitsbewaking. U stimuleert de uitwerking van een moti-verend personeelsbeleid en u organiseert op een adequate manier de interne en de externe communicatie. U staat in voor de goede samenwerking met de bestuursorganen van de verschillende bestuursniveaus van de instelling. U rap-porteert aan en wordt geëvalueerd door de Raad van het GO!.

Profiel: u beschikt over een masterdiploma of een diploma dat toegang geeft tot niveau A zoals bepaald in de Vlaamse Overheidsdienst en minstens 5 jaar leidinggevende ervaring verworven in de laatste 10 jaar of 10 jaar nuttige professionele ervaring. U hebt inzicht in het functioneren van het onderwijs in Vlaanderen in het algemeen en de positie van het GO! in het bijzonder. U hebt een goed inzicht in hoe de Vlaamse overheid functioneert. U beschikt over uit-gebreide algemene managementcapaciteiten. U hebt inzicht in processen rond financiering en begroting en de relatie met managementinformatie. U weet hoe personeelsmanagement te gebruiken als instrument om bij te dragen aan de realisatie van de strategische doelstellingen. U hebt een algemeen inzicht in de strategische mogelijkheden van ICT. U bent ten slotte bereid om een beleid te voeren waarin omgaan met diversiteit als een troef wordt beschouwd.

Aanbod:

74 151 euro en 95 566 euro. Dit salaris wordt aangevuld met een mandaattoelage in de klasse C ten bedrage van 19 550 euro (aan index 145,68)

Interesse? U kunt deelnemen aan de selectieprocedure door op www.jobpunt.be de gestructureerde vragenlijst te downloaden onder de knop ‘vacatures’ -> ‘in de kijker’ en deze uiterlijk op 15 september 2008 ingevuld terug te sturen naar Jobpunt Vlaanderen, t.a.v. Sara Calmein,

afgevaardigd bestuurder

ling belast met de organisatie van het onderwijs van de Vlaamse overheid en streeft naar maximale, gelijke onderwijskansen. Elk individu is een unieke persoonlijkheid met eigen interesses en ambities en moet zich intellectueel en creatief kunnen ontplooien. Onze 700 scholen verspreid over Vlaanderen en

De centrale administratie werkt dienstverlenend ten behoeve van de scholengroe-pen en scholen en wenst op korte termijn volgende vacature (m/v) in te vullen:



Het Intergemeentelijk Samenwerkingsverband van het Land

van Waas (I.C.W.) werft aan:

RUIMTELIJK PLANNER (m/v)

Niveau A

• Master na master of postgraduaatsopleiding in ruimtelijke

ordening / stedenbouw.

• Tekenervaring strekt tot aanbeveling.

Meer informatie op www.icwaas.be (actueel), via

[email protected] of tel. 03/780 52 00 vanaf 1 augustus.

Wij verwachten uw sollicitatiebrief en curriculum vitae per

post ten laatste op 20 augustus 2008 op volgend adres:

Intergemeentelijk Samenwerkingsverband Land van Waas

(I.C.W.)

Ter attentie van de Voorzitter

Lamstraat 113 • 9100 Sint-Niklaas

LAMSTRAAT 113 - 9100 SINT-NIKLAAS

TEL. 03/780 52 00 - FAX 03/780 52 09

E-mail: [email protected] INTERNATIONAL FIELD ENGINEER

QUALITY ASSURANCE MANAGER

TECHNISCH AANKOPER

FUNCTIE: Je bent verantwoordelijk voor de vlotte montage en inbedrijfstelling van onze energiecentrales. Dit behelst werforganisatie, supervisie van lokale monteurs, het uit-testen, opstarten en afregelen van de installaties alsook de nazorg, dit hoofdzakelijk in het buitenland.

PROFIEL: Je bent industrieel ingenieur of gelijkwaardig door ervaring, bij voorkeur in de richting (elektro)mecha-nica of bouwkunde. Praktische kennis van PLC-program-matie is een pluspunt.

FUNCTIE: Je werkt het kwaliteitsbeleid uit volgens interne vereisten, bestaande systemen (oa. ISO 9001) en officiële design- & constructiestandaarden. Je stelt het implemen-tatieplan hiervan op en verzorgt de rapportering aan de hand van kritische kwaliteitsparameters.

PROFIEL: Je genoot een ingenieursopleiding of hebt vergelijkbare technische bekwaamheid. Ervaring in het kwaliteitsgebeuren is een voordeel maar de juiste motivatie en gedrevenheid zijn nog belangrijker.

FUNCTIE: Je stelt vanuit een Total Cost of Ownership-methode, een palet potentiële leveranciers samen, bereidt de contractonderhandelingen voor, schrijft aanbestedingen uit en stelt - in overleg met de Project Managers - lasten-boeken op.

PROFIEL: Een ingenieur met commerciële ingesteldheid of economist/jurist met uitgesproken technologische affi-niteit. Je bent een geboren onderhandelaar met interesse voor de juridische aspecten van aankoop.

Mijn verhaal als Vynckenier kan je, samen met de uitgebreide functieomschrijvingen, vinden op

www.vyncke.com*

AANBOD: Een positieve & dynamische bedrijfscul-tuur, waarin je je ten volle kan ontplooien. We bieden interessante opleidingsmogelijkheden en reële doorgroei-kansen. Je mag rekenen op een degelijke remuneratie plus aantrekkelijke extralegale voordelen. Allerbelangrijkst is dat ‘ge u jeunt’.

INTERESSE: Gemotiveerde kandidaten reageren via de website www.dip.be of mailen hun cv naar [email protected] ter attentie van Denis SCHEPENS.

Voor bijkomende vragen kan je terecht op 09 261 80 00.

Voor elk van deze vacatures zoeken we medewerkers m/v die zowel zelfstandig als in team kunnen werken, zin voor initiatief vertonen, een open internationale ingesteldheid hebben en bereid zijn te reizen, over goede communicatieve vaardigheden beschikken en vlot meertalig zijn (zeker in het Engels).

INTERNATIONAL SALES ENGINEERFUNCTIE: Samen met de Technical Sales Engineers werk je, zowel vanuit commercieel als vanuit technisch standpunt, oplossingen op maat uit voor ons wereldwijd industrieel klantennetwerk. In overleg met jouw collega’s kies je de juiste verkoopstrategie en selecteer je de beste projecten.

PROFIEL: Je bent een ‘commercieel gepassioneerde’ ingenieur of een ‘door technologie gebeten’ economist met succesvolle saleservaring in een industriële interna-tionale B2B-omgeving. Gedreven voor het bereiken van jouw verkoopdoelstellingen maar eveneens meedenkend in teamverband.

We kijken eveneens uit naar een

ATELIERVERANTWOORDELIJKE, MONTEUR/LASSER en HULPBOEKHOUDER

MEMBER OF SDWORX

Kenny MASSCHELEIN - Product Development Engineer Vynckenier sinds augustus 2003

*

VYNCKE ENERGIETECHNIEKwerd in 1912 opgericht door de overgrootvader van onze CEO Peter VYNCKE. Intussen zijn we uitgegroeid tot een

wereldspeler in de sector van clean energy technology ;met name het ontwikkelen en bouwen van op maat gemaakte energie-installaties voor omzetting van indus-triële reststoffen in schone en hernieuwbare energie. We hebben een goedgevuld orderboek van meer dan 50 miljoen euro, wat concreet staat voor een 30-tal nieuw te realiseren projecten wereldwijd. We zijn ruim 250 Vynckeniers sterk, waarvan een 100-tal in ons hoofd-kantoor te Harelbeke. Onze andere collega’s werken vanuit China, Duitsland, Tsjechië, Thailand, Maleisië

en Brazilië.

zoekt

ENERGIEKELINGEN

Centrum basiseducatie Leuven – Hageland- volwassenenonderwijs –

zoekt EDUCATIEF MEDEWERKERS(M/V)

voor de opleidingen ICT, Nederlands en communicatie- voor de vestiging te Aarschot: 1 voltijdse medewerker- voor de vestiging te Diest: 1 deeltijdse medewerker (60%)

ten minste HOKT vereistbarema 301barema 346 indien BPB

zoekt EEN ADMINISTRATIEFMEDEWERKER(M/V)

- voor het secretariaat in Diest- deeltijds: 60%

HSO vereistbarema 122

Stuur uw motivatiebrief en cv vóór 16 augustus naarCentrum Basiseducatie HagelandVeemarkt 14 - 3290 Diest - info: www.basiseducatie.be

Noell Reggiane Belgium nv, actief in de opbouw enherstellingen van Straddle Carriers, Fantuzziheftrucks en mobiele havenkranen wenst een

MAGAZIJNIER (M/V)aan te werven.

Taak: - Opmaken van offertes- Aankoop en verkoop van wisselstukken- Magazijnbeheer- Facturatie van de geleverde goederen- Klaarzetten en opsturen van wisselstukken

Profiel: - Technische kennis elektromechanica iseen sterk pluspunt

- U bent klantgericht- U heeft organisatietalent en bent

stressbestendig- Kennis Engels is noodzakelijk- Kennis Microsoft Office

Belangstelling ? stuur uw sollicitatie met cv naar:Noell Reggiane Belgium nv

Vosseschijnstraat 98 – Kaai 1982030 Antwerpen of [email protected]

Tel 03/546 45 00 – Fax 03/546 45 20



www.jobpunt.be

Jouw functie: je biedt ondersteuning bij de oproepen voor subsidiëring van onderzoeksinfrastructuur. Je bereidt deze voor met de onderzoeksinstellingen, je verstrekt informatie aan de onderzoekers en je evalueert de aanvragen. Je stelt contracten op in overleg met de aanvragers en de kennisinstellingen en je volgt de uitvoering van de contracten op. Je ondersteunt de algemeen directeur bij de beleidsopvolging inzake onderzoeksinfrastructuur op Europees en internationaal niveau. Je geeft eveneens ondersteuning bij de opbouw van een opvolgsysteem

voor subsidieovereenkomsten en een kwaliteitszorgsysteem voor de oproepen. Binnen het beleidsdomein Economie, Wetenschap en Innovatie werk je mee in werkgroepen rond kennisdeling en beleidsvoorbereiding.

Jouw functie:

sterke organisatorische vaardigheden.

De Herculesstichting is een door de Vlaamse overheid opgericht agentschap voor de financiering van middelzware en zware infrastructuur voor fundamenteel en strategisch basisonderzoek in alle wetenschappelijke disciplines. Op korte termijn zijn we op zoek naar een (m/v):

Wij bieden jou:

Interesse? Voor meer informatie kun je terecht bij dhr. Marc Luwel, directeur Herculesstichting (tel. 0478 88 71 02, e-mail: [email protected]). Je sollicitatiebrief en cv met duidelijke vermelding van je ervaring kun je richten aan het adviesbureau Search &

kandidatuur uiterlijk op 20 augustus 2008.

De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap.

Jouw functie: als coördinator sta je in voor de dagelijkse leiding van de dienst communicatie (team van 5 personen). Je werkt mee aan de uit-bouw en aan de realisatie van een visie en een strategie inzake de interne en externe bedrijfscommunicatie van het agentschap. Je ontwikkelt systemen en technieken om een maatgerichte dienstverlening te kunnen aanbieden. Je onderhoudt een open communicatie en een vlotte samen-werking met de interne collega’s en met externe partners.

Jouw profiel: je hebt een masterdiploma en minimum 3 jaar relevante werkervaring. MS-Office is standaard voor jou. Je hebt kennis van de Engelse en de Franse taal. Grondige kennis van communicatie is noodzakelijk. Je beschikt over goede redactionele vaardigheden en een correct taalgebruik. Inzicht in de werking van de Vlaamse overheid is een pluspunt.

Toerisme Vlaanderen bevordert het Toerisme in Vlaanderen en Brussel. Dit agentschap van de Vlaamse Gemeenschap bewaakt de toepas-sing van de toeristische wetgeving, ondersteunt de Vlaamse toeristische sector en promoot Vlaanderen als toeristische bestemming in binnen- en buitenland. Toerisme Vlaanderen telt een 170-tal personeelsleden op de maatschappelijke zetel in Brussel. De 12 buiten-landse vestigingen stellen een 60-tal personeelsleden tewerk.

www.jobpunt.be

Wij bieden jou: een dynamische en aangename werkomgeving met middelen en kansen om te slagen, permanente vorming, opleiding en ruimte voor creativiteit, een brutostartsalaris van 2 950,02 euro per maand, waarbij relevante ervaring wordt gehonoreerd volgens de huidige wetge-ving, bijkomende voordelen zoals een aantrekkelijke verlofregeling, een hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, een systeem van glijdende werktijden, mogelijkheid tot deelname aan de kinderopvang van de Vlaamse overheid tij-dens de schoolvakanties en een attractiepas die jou en een tweede persoon gratis toegang biedt tot een aantal attracties.

Interesse? Stuur dan uiterlijk woensdag 27 augustus 2008 je motivatiebrief en cv met duidelijke vermelding van de functie bij voorkeur naar [email protected] of naar Jobpunt Vlaanderen, t.a.v. Sara Calmein, Technologielaan 11, 3001 Heverlee.

Voor de verdere uitbreiding van onze dienstverlening in Brussel zoeken we een (m/v):

Voor onze buitenlandse vestiging in New York zoeken we een (m/v):

Jouw functie: je beheert het kantoor van Toerisme Vlaanderen in New York en stuurt de dagelijkse werking ervan aan, zowel op vlak van Business to Business activiteiten (pers en reisindustrie) als Business to Consumer (consumentencampagnes en informatieverstrekking). Je coacht een kleine ploeg medewerkers. Je volgt de evolutie van de Noord-Amerikaanse toeristische markt en bouwt een goed relatienetwerk uit in het toeris-tische werkveld. Je werkt een jaarlijks actieplan met bijbehorende budgettering uit binnen de krijtlijnen van het strategische plan van Toerisme Vlaanderen en volgt de uitvoering daarvan op. Je rapporteert aan de areamanager van onze intercontinentale markten en de marketingdirecteur.

Jouw profiel: je hebt een universitair diploma (of gelijkwaardig door ervaring) en beschikt over minimum 5 jaar relevante ervaring in de reisin-dustrie en/of marketingsector. Je beschikt over een gedegen marketingkennis, zowel op vlak van consumentenwerking als B2B, alsook over kennis van de reisindustrie. Je bent een ondernemend, communicatief persoon met kennis van algemeen bedrijfsbeheer. Je kan samenwerken en delege-ren. Je spreekt en schrijft vloeiend Engels. Ervaring in het coachen van een team en professionele ervaring in de Noord-Amerikaanse markt zijn pluspunten. Je bent bereid je in New York te vestigen.

Wij bieden jou: een contract van onbepaalde duur, een marktconforme verloning aangepast aan je ervaring. Daarnaast bieden we een uitdagende eninternationale functie binnen een stabiel en boeiend bedrijf, een dynamische en aangename werkomgeving met middelen en kansen om te slagen.

Interesse? Stuur dan jouw motivatiebrief en jouw uitgebreid cv naar [email protected] of per brief naar Toerisme Vlaanderen, t.a.v. NenaBrewee, Grasmarkt 61, 1000 Brussel. We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op 14 september 2008. Voor meer informatie over de inhoud vandeze functie kan je terecht bij Piet Jonckers of Geertje Bernaerts via [email protected] of [email protected].

De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of handicap.



Jonge, dynamische Groep, in volle expansie, actief in de sector van deindoor media, van field marketing en de drukkerij werft aan:

Voor haar departement drukkerij:

Profiel:

Een commercieelverantwoordelijke

(v/m)

• Perfect tweetalig Nederlands/Frans• Vorming en/of ervaring in de grafische wereld• Kennis van de technische aspecten inherent aan de

realisatie van drukwerk• Dynamisch, proactief, verantwoordelijk en kritisch ingesteld • Teamspirit, past zich makkelijk aan• Zin voor organisatie

Kandidatuur, condities en modaliteiten: [email protected]

Petronas behoort tot de Fortune Top 500 bedrijven in de wereld en is wereldwijd vertegenwoordigd in zowel upstream als downstream activiteiten zoals marketing en distributie van petroleumproducten, het behandelen en vloeibaar maken van gas, pijpleidingen, marketing van LNG, petrochemische nijverheid, shipping en immobiliën.

Petronas Lubricants Belgium NV, gevestigd te Aartselaar, wenst haar team dringend uit te breiden met (m/v):

SENIOR ACCOUNTANTJE FUNCTIE

JE PROFIEL

AANBOD

PRODUCTIE MANAGERJE FUNCTIE

JE PROFIEL

AANBOD

INTERESSE? VG.2

/B –

B-A

B04.

028

– W

.RS1

41

Voor de vestiging in Gent zoekt SPE-Luminus

meerdere technische profi elen (m/v)

MECANICIENSSHIFTLEIDER (bedrijfsmeestergast)

TECHNISCH AGENT meet- en regelapparatuur

ALLE EXTRA INFO OVER DEZE FUNCTIES OP WWW.LUMINEUZELOOPBAAN.BE

Profi el voor deze functies: Bachelor (elektro)mechanica, elektriciteit, elektronica,… • Min. 3

jaar ervaring in procesindustrie, elektriciteitsproductie en/of predictief onderhoud. • Werkt

zelfstandig én in team. • Nauwkeurig, gestructureerd, oplossingsgericht. • Kennis MS-Offi ce

en SAP. • Shiftleider bereid tot volcontinu ploegensysteem. • Vlotte kennis NL, basiskennis FR

en ENG. Wij bieden je een interessant salarispakket en ruime ontwikkelingsmogelijkheden.

INTERESSE? Stuur je motivatie en cv - met vermelding van de functie die je interesseert -

naar Joris Brugmans, Kempische Steenweg 299, 3500 Hasselt,

Of mail naar: [email protected]

Voor de vestigig ngg g in Gent zoekt SPE-Luminus

meerdere tecchnissssschsssssssssssssssss e profi elen (m/v)

MECANNICIENSSHIFTLLEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEIDER (bedrijfsmeestergaast)

TECHNNISSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSCH AGENT meeeeeet- enn regeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeelaapparrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrratuur

ALLE EXTRA INFOFFFFFFF OVER DEZE FUNCTIES OP WWW.WWWW LUMLLLLLLLLLL INEUZELOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOPBAAN.BE

Profi el voor deze zezzzzz functies: Bachelor (elektro)meechanicnnnnnnnnnnnnn a, elee ktriciteieeeeeeeeeeeeeeee t, eleektronica,… …………………… • Min. 3

jaar ervaring ig n pppppppppppppppppprococesiesindundustrstrie,ie, l el ktekt icriciteiteitsitsproproducductieiiitieiiiiiiiiii en en/of/of prprediedictictttttttttttttttttttttt ef ondn erhoud. .......... • WeWerkt

zelfstandig én é in nnnnnnnnnnnnnnnnnnn team. m • NaNauwkuwkeureurig,ig, ge gestrstructuctureureerderddddddddddddddddddddddddddd, o, oploplossissingsgereeeeeeeeeeeeeeeeeeee icht.. • Kennis Ms sssssssss S-Offi ce

en SAP. • Shhiftleieeeeeeeeeeeeeeeeeeeee der bereie d td tot ot volvolconcontintinu pu ploeloegengensyssysttteetteettttttttt m.m. • Vlotte kkennis is NL, basississsssssssssssssssss kennis FR

en ENG. Wij biededddddddddddddddddddddddddd n je een inteteresressansant st salaalarisrispakpakketket eneneeeeeeeeeeeeeee ruruiime ontwiwiiiiiiikkek linngsmogelllilijlllllllllllllllllll kheden.

INTERESSE? Stuur je motivatie en cv - met vermeldingnnnnnnnnnnnnn van de functietttttttttttttt die je interesssssssssssssssseert -

naaaaaaaaaaaaaaar Joris Brugmans, Kempische Steenwennnnnnnnnnnn g 299, 3500 0000000000 Hasselt,

Offffffffffffffffffffff mail naar: [email protected]

ism

Preventieadviseur Niveau 1Preventieadviseur Niveau 1

Kliniek Sint-Jan zoekt voor de twee sites (Kruidtuin en Middaglijn) een



Robert Half International Inc., an American Group quoted on the New York Stock Exchange (symbol: RHI), is market leader in recruitment & selection.

Robert Half Interim Management, a division of the group, is the premium provider of independent senior interim managers for specialized management assignments and is looking for the BRUSSELS offi ce for a (m/f )

Interested?Mail your detailed cv to [email protected] or send itto Robert Half Interim Management, for the attention ofJoël Poilvache, Director, Louizalaan 250, 1050 Brussels.

YOU ARE AN OUTGOING PERSON,WITH A MATURE PERSONALITY ANDNOT AFRAID TO WORK AUTONOMOUSLY?

AssistantYour responsibilities: • you act as primary support for the consultants of the Interim Management division and other Branch personnel • you are responsible for the drafting of contracts, the follow-up of correspondence or mailings, managing the administration of the candidate fi les and answering the incoming phone calls from our clients andcandidates • you run regular audits to ensure all requirements are being met and adhere to RHI Complianceprocedures • you compile weekly, monthly and ad hoc reports as requested by Branch Management, Regional/District Offi ce or other back offi ce departments • you are excellent in agenda management; namely: booking of meetings, candidate interviews and organize candidate presentations to clients • you organize the team meetings and take minutes • you make adjustments and propositions for improvement process fl ows.Your profi le: • you have a fi rst successful professional experience in a customer-facing administrative position• you are able to multi-task & prioritize workload • you are stress-resistant and have a positive mindset • you are bilingual French/Dutch with a very good level of English • MS Offi ce does not have any secrets for you.Our offer: • a career in an international environment where ethics, professionalism and service are core values• a job full of career development opportunities • a dynamic team to work with • an attractive salary package with extra benefi ts.

www.roberthalf.be

A di

visi

on o

f Ro

bert H

alf BVBA/S

PRL

www.jobpunt.be

O C M W MECHELEN

In onze snel evoluerende samenleving dreigen er nog altijd mensen uit de boot te vallen. Als moderne overheidsinstelling wil het OCMW van Mechelen daarom een belangrijke sociale doel-stelling waarmaken, zodat iedereen optimaal en op zijn of haar tempo kan participeren aan onze samenleving. Met zijn 750 personeelsleden realiseert het OCMW Mechelen een waaier van diensten inzake maatschappelijke dienstverlening en ouderenzorg. Wil je hierin een cruciale rol spelen, dan kan dat. We zoeken een (m/v):

Aanbod: een boeiende en uitdagende func-tie in een aangename werkomgeving en veel contacten in een stabiele omgeving • voor de teambegeleider: barema A1a-A1b-A2a, brutobeginwedde 2 652,59 euro per maand (anciënniteit uit de openbare sector wordt in aanmerking genomen). Voor het departe-mentshoofd: barema A5a-A5b, mandaatfunc-tie van 5 jaar (verlengbaar) met een con-tract van onbepaalde duur, brutobeginwedde van 3 447,76 euro per maand (anciënniteit uit de openbare sector wordt in aanmer-king genomen + maximaal 6 jaar relevante anciënniteit uit de privésector • met als extra’s: een interessante verlofregeling,opleidingsmogelijkheden, maaltijdchequesen hospitalisatieverzekering. Kandidatendie hun universitaire opleiding afronden, uiterlijk 5 maanden na de afsluitingsdatum, kunnen eveneens inschrijven.

Interesse? Meer informatie over de vol-ledige functiebeschrijving en de loonvoor-waarden: [email protected]. Stuur je motivatiebrief en cv uiterlijk 19 september 2008 naar [email protected] of naar OCMW Mechelen, t.a.v. Mia Spaey, depar-tementshoofd Personeel en Organisatie,Lange Schipstraat 27, 2800 Mechelen. De selectieprocedure bestaat uit 3 delen: een mondelinge en schriftelijke proef en een assessmentcenter. Voor de functie van team-begeleider gaan schriftelijk en mondeling door op 7 oktober 2008, assessment op 9 of 10 oktober 2008, voor departementshoofd de schriftelijke proef op 1 oktober 2008, het mondelinge gedeelte op 8 oktober 2008 en het assessment op 13 of 14 oktober 2008.

O C M WMECHELEN

Jouw functie: binnen de Sociale Dienst ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van het team Schuldbemiddeling dat uit een negental medewerkers bestaat. Je belangrijkste taak is het leiden, informeren en adviseren van de maatschappe-lijk assistenten die met schuldbemiddeling te maken hebben. Daarnaast volg je de wetgeving en relevante maatschappelijke evoluties op het vlak van schuldbegeleiding en zorg je voor de implementatie ervan in de dienst. Als jurist sta je ook in voorde voorbereiding en opvolging van gerechtsdossiers n.a.v. het beroep bij de Arbeidsrechtbank of het Arbeidshof ingeleid door cliënten van de Sociale Dienst. Je adviseert de raad inzake het instellen van hoger beroep.

Jouw profiel: je kunt je medewerkers aansturen en coachen en streeft gemeenschappelijke doelen na. Je bent betrokkenbij de doelgroep en hebt een uitgesproken maatschappe-lijk engagement. Je combineert een masterdiploma rechten met kennis van de OCMW-wetgeving. Bovendien heb je een grondige kennis van de juridische aspecten van schuldbe-middelingsprocedures en consumentenrecht. Je volgde debasisopleiding schuldbemiddeling van het Vlaams Centrumvoor Schuldbemiddeling of bent bereid deze te volgen.

Jouw functie: je leidt het departement dat uit een 500-tal medewerkers bestaat. Als lid van het managementteam werk je samen met je collega’s en de secretaris aan de uitvoering van de beleidslijnen van OCMW Mechelen. De focus ligt hierbij op de samenwerking tussen de verschillende diensten van het departement Ouderenzorg: de drie woon- en zorgcentra, de thuiszorgdiensten en de lokale dienstencentra. Je tekent mee de structuur van dit departement uit en zorgt ervoor dat het per-soneel zich gemotiveerd voelt om in deze structuur te werken. Je stuurt je team aan en begeleidt hen in hun leidinggevende functie. Daarnaast bewaak je de kwaliteit van de dienstver-lening. Je coördineert tevens de samenwerking tussen het departement Ouderenzorg en het departement Sociale Zaken en zorgt voor duidelijke afspraken tussen jouw departement en de ondersteunende diensten. Je vertegenwoordigt het departement in allerlei externe contacten.

Jouw profiel: je universitair diploma (of diploma van hoger onderwijs van 2 cycli of daarmee gelijkgesteld) heb je aangevuld met een bijkomende opleiding management. Bij voorkeur heb je al ervaring opgedaan in een managementfunctie. Je hebt affiniteit met de overheid en je sociale bekommernis is een pluspunt. Van het departementshoofd Ouderenzorg verwach-ten we een doorgedreven inzicht in deze sector, uitgesproken leidinggevende competenties en een brede strategische visie.

TEAMBEGELEIDER DIENST SCHULDBEMIDDELINGjurist - statutaire aanwerving met een wervingsreserve van 3 jaar

DEPARTEMENTSHOOFD OUDERENZORGcontract van onbepaalde duur, wervingsreserve van 3 jaar

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met mevr. Britt Perkisas, diensthoofd Maatschappelijk Werk, tel. 015 44 51 66 of [email protected]

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met dhr. Jan Bal, secretaris, tel. 015 44 51 11 of [email protected].



De kandidaat, ondergeschikt aan de Director CustomerServices Europe en in nauwe samenwerking met deCountry Manager Benelux, heeft de volgende missie:

• Het verzekeren van de goede administratieve afhandeling van de bestellingen vanaf het momentvan ontvangst tot en met levering aan de klant en ditin overeenstemming met de regels van de groep, deservicedoelstellingen en de kosten.

• Het beheer van de plaatselijke stock orthopedie alsookhet optimaliseren van de handling met name van hetleenmateriaal.

• Het uitoefenen van een coördinatierol tussen sales,logistiek en boekhouding met garantie tot klant-tevredenheid.

• Het managen van een klein team Customer ServiceAssistants.

• Het oplossen van klantgerelateerde problemen binnende best mogelijke termijn en met de vereiste service.

• Het optimaliseren van de organisatie; het docu-menteren en opvolgen van de kwaliteitsprocedures.

Onze medewerker zal zich, in het kader van zijn missie,kunnen ontplooien in aanvullende en complementaireverantwoordelijkheden.

Uw profiel:• U heeft een diploma hoger onderwijs en 2-5 jaar

ervaring in een vergelijkbare functie, met voorkeur inde medische industrie.

• U beschikt over goede communicatie- en onderhandelingskwaliteiten.

• U bent klantgericht en functioneert optimaal in eenteam.

• U werkt gestructureerd en georganiseerd.• Uw talenkennis: tweetaligheid NL-FR vereist, goede

kennis EN.• Financiële/boekhoudkundige kennis en ervaring in het

installeren van een ERP (type Oracle) of SAP zijn plus-punten.

Verloning:In overeenstemming met opleiding en ervaring van dekandidaat.

Interesse: schrijf of mail naar Integra LS (Benelux), Leuvensesteenweg 262, 1800 Vilvoorde; t.a.v. Dhr. C. Delanghe; [email protected]

Integra LS Benelux, filiaal van de Amerikaanse groep Integra Lifesciences gebaseerd te Vilvoorde, marktleider inneurochirurgisch en orthopedisch materiaal, zoekt voor haar Belgische en Nederlandse activiteiten een (m/v):

Supervisor Customer ServiceMan Truck en Bus NV is de verantwoordelijke

importeur van MAN vrachtwagens en bussen

op de Belgische markt.

Wij houden ons bezig met de invoer

en verkoop van nieuwe voertuigen, alsook

met de aan- en verkoop van tweedehands-

voertuigen.Tevens voeren wij alle service-

activiteiten uit in het kader van de naverkoop.

Voor onze afdeling Credit Controlling zijn wij op zoek naar een leidinggevend persoon (m/v)

Credit Managermet volgende competenties:

Coördinatie van betalingsherinneringen • Vastlegging van kredietlimieten • Klachtenbehandeling

• Incassobeheer • Management van juridische processen • Analyse van openstaande vorderingen

• Aansturen van richtlijnen en procedures • Personeelsverantwoordelijkheid • U rapporteert

rechtstreeks aan de Financiële Directeur.

Uw profiel:

U heeft bij voorkeur reeds enige beroepservaring met betrekking tot Accountancy en Credit-

controlling • U kunt een team superviseren • U straalt tevens een sterke persoonlijkheid uit

en kan zelfstandig werken • U communiceert vlot in zowel het Nederlands en het Frans.

Bij interesse, gelieve uw sollicitatiebrief en CV te sturen t.a.v. de personeelsdienst,

Brusselsesteenweg 406, 1730 Kobbegem ([email protected]) of via telefonisch contact:

Axel Pasch (02 454 05 41)

MAN Truck & Bus nv

De uitdagingAls ‘Remodeling & Refresh’-architect(e) ga je meewerken aan de verwezenlijking van de ‘ultieme cimemabelevenis’ Dit houdt in dat je, onder begeleiding van de afdelingsver-antwoordelijken, het conceptboek toepast en daarbij rekening houdt met de operationele noden alsook de specifieke technische situaties. De gezamenlijk bepaalde masterplannen worden tot in detail uitgewerkt voor zowel nieuwe als bestaande complexen. Hierbij wordt er rekening gehouden met de juiste kleuren materiaalkeuzes, decoratie, grafi sme, verlich-ting en signalisatie Je bent verantwoordelijk voor de detailtekeningen, het uittekenen van de technische plannen, het beschrijven van detailinformatie en het voorbereiden van bestellingen Afhankelijk van de projectfases neem je ook deel aan offerteaanvraag en ben je aanwezig op projectvergaderingen indien je ondersteuning gewenst is.

Wie zoeken we?Je hebt een diploma binnenhuisarchitectuur/interieurvormgeving of gelijkwaar-dig door ervaring Het is een must dat je 5 tot 10 jaren relevante ervaring hebt in ontwerp & uitvoering van retail- en/of horecaconcepten, of gelijkaardig Idealiterwas je aan de slag in een distributieketen of een groot ontwerpbureau Je hebt een goed ruimtelijk inzicht, staat open voor innovatie en hebt gevoel voor trends. Dit alles draagt bij tot mogelijke verbeteringen van het conceptboek Je weet als geenander het esthetische en het praktische aspect te combineren waarbij je steeds

kostenefficiënt tewerk gaat Je hebt oog voor detail, bent analytisch ingesteld en werkt uiterst nauwkeurig Je hebt ervaring met tekenpakketten en hebt een praktische kennis van het Frans en het Engels Gerelateerd aan de functie ben je mobiel en bereid om kortstondige verplaatsingen te maken naar het buitenland (Frankrijk en Spanje).

Onze troevenMarktleider, sterk groeiend, internationaal, … Kinepolis Group is een op en topBelgisch succesverhaal. Reden van dit succes? Onze medewerkers! Innovatief, creatief, ondernemend en gepassioneerd door de bioscoopmarkt. Je wordt actief in een sector die tot de verbeelding spreekt en die dagelijks bezoekers verblijdt van jong tot oud. Voeg hieraan toe een nieuwe functie met een waaier aan boeiende contacten in binnen- en buitenland. Bovenop deze uitdaging bieden we je ontplooiingskansen en een competitief salarispakket.

Sinds haar oprichting in 1997 is Kinepolis Group uitgegroeid tot Belgische marktleider en toonaangevende speler op de Europesebioscoopmarkt. De groep stelt meer dan 1800 mensen tewerk en onthaalde in haar complexen in België, Frankrijk, Spanje en

Zwitserland vorig jaar meer dan 22 miljoen bioscoopbezoekers. Het Kinepolis-concept wordt voortgedreven door de drang tot innovatieen een uitgesproken klantgerichtheid. Voor ons hoofdkantoor, gelegen te Gent, zijn we ter invulling van een nieuwe functie op zoek naareen (m/v):

www.k inepol is.be

MUCH MORE THAN CINEMA

V.G

. 185/

B

Wil je bij de sterren werken?Mail of stuur daarom vandaag nog je sollicitatiebrief en cvmet vermelding van je GSM-nummer naar ons [email protected]. Je kunt ook faxen op 09/225 30 08 ofschrijven naar Derveaux Select, Blekersdijk 35, 9000 Gent.Voor alle bijkomende informatie kan je terecht op 09/223 50 36.Vergeet niet om je vakantieplanning te vermelden en of je dan beschikbaar bent!

inter ieurarchitect(e)



Uw functie: u coördineert de werking van het departement. Dit bete-kent o.m. dat u een motiverend HR-beleid voert en de middelen op een efficiënte manier beheert. U vertaalt het beleid naar het operationele niveau en stelt concrete actieplannen op. Daarnaast bent u voorzitter van de departementsraad, formuleert u beleidsvoorstellen aan deze raad en geeft u advies over voorstellen. U zorgt bovendien voor een goede interne en externe communicatie.

Uw profiel: u hebt een masterdiploma of gelijkgesteld. U kunt leiding geven en weet te inspireren met uw vernieuwende visie. U stimuleert samenwerkingsverbanden. Bovendien bent u zeer nauwkeurig in uw werk en legt u acties en werkwijzen vast in procedures.

Wij bieden u: een bijzonder uitdagende en maatschappelijk relevante job, een aanstelling ter vervanging van een loopbaanonderbreking, een brutomaandsalaris tussen 2 935 euro en 4 949 euro in functie van erva-ring, met een mandaatvergoeding van 15 %.

De XIOS Hogeschool Limburg wil uitgroeien tot een duidelijk herkenbaar ‘eXpertisecentrum’, waar de Industrie en

OrganisatieS uit alle sectoren terechtkunnen met hun vragen. Tevens willen we een kruispunt zijn voor alle vormen van

Onderwijs en opleiding. De doorgedreven interactie tussen al deze taken is essentieel voor onze hogeschool. Wij willen

op die manier stevig geworteld zijn in de Samenleving. Vandaar de naam XIOS. We zoeken een gedreven kandidaat voor

de functie van (m/v):

Interesse? Het profiel en het sollicitatieformulier vindt u op www.xios.be. Meer informatie over deze vacature kunt u krijgen bij de algemeen directeur:

[email protected]. U kunt zich kandidaat stellen via een inschrijvingsformulier dat u kunt opvragen bij XIOS Hogeschool Limburg, Centrale Administratie,

Universitaire Campus, Agoralaan Gebouw H, 3590 Diepenbeek: tel. 011 37 07 77 (voor 11 juli en na 18 augustus) of downloaden van onze website www.xios.be.

Stuur uw kandidatuur aangetekend en uiterlijk op 23 augustus 2008 naar voornoemd adres.

departementshoofd Handelswetenschappen en Bedrijfskunde

De Vlaamse Milieumaatschappij is een overheidsagentschap dat

schadelijke effecten bij watersystemen en de atmosfeer helpt

voorkomen, beperken en ongedaan maken. De VMM rapporteert

over de toestand van het leefmilieu en draagt bij tot de realisatie

van de doelstellingen van het integraal waterbeleid.

��

� ��

� ��

� ��

� ��

� ��

� ��

� ��

� �� VMM biedt gelijke kansen aan iedereen. Kwaliteiten van kandidaten zijn doorslaggevend, ongeacht leeftijd, geslacht, handicap, etnische afkomst of nationaliteit.

Om ons team te versterken zijn we op zoek naar gemotiveerde kandidaten (m/v) – zowel voor

��

de functiebeschrijvingen naar �� .

��

milieu in Vlaanderen. Als overheidsinstelling bieden we je naast een aantrekkelijk loon en werkzekerheid

ook heel wat doorgroeimogelijkheden, maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en gratis openbaar

vervoer. Raadpleeg regelmatig onze website voor nieuwe vacatures.

��

�� !� �� ""!� �� #� $��%� �$$%� #�� $�� &'%� &(�"

)�� .



Interesse voor een boeiende carrière in marktonderzoek met reële doorgroeimogelijkheden? Surf voor meer info naar www.synovate.be/recruit

Synovate is een internationale

full service marktonderzoeks-

groep met een stevige vertegen-

woordiging in België.

In België is Synovate marktleider

dankzij zijn gedreven mentaliteit,

inventieve onderzoekstechnieken,

duidelijke klantgerichtheid

en expertise binnen diverse

sectoren.

Wereldwijd heeft Synovate

6500 werknemers, waarvan

een 100-tal in België, verspreid

over Antwerpen en Gent.

Stuur je motivatiebrief en cv

zo snel mogelijk per e-mail naar

[email protected].

Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar (m/v)

Data AnalystJe ondersteunt het onderzoeksproces door de programmering van vragen-lijsten, data ‘cleaning’, (statistische) verwerking van data in gespecialiseerde software, uitwerken en interpreteren van algoritmes voor de analyse van data, ondersteuning van projectleiders bij de interpretatie van de resultaten van de gespecialiseerde data-analysetechnieken. Je hebt een goede kennis van computerpakketten. Starters zijn welkom, ervaring in een vergelijkbare functie is een pluspunt. Surf ook naar www.synovate.be/recruit.

Junior & Senior Quantitative Market Research Project Leader Met een uitstekend analytisch en conceptueel denkvermogen en uitgesprokenorganisatie- en communicatietalent zie je elk onderzoeksproject als een uitdaging. Samen met de klant werk je onderzoeksprojecten van A tot Z uit: je bent verantwoordelijk voor het uitwerken van de methodologie, het opstellen van de vragenlijst, en het analyseren en creëren van een eind-rapport over de onderzoeksproblematiek. De junior is een starter of heeft maximum een jaar ervaring. De senior beschikt over ten minste twee jaar ervaring in consumentenonderzoek of vijf jaar toepassing van onderzoek. Surf ook naar www.synovate.be/recruit.

Junior Qualitative Market Research Project LeaderBinnen het kwalitatieve onderzoeksdomein ben je betrokken bij de opstart, opvolging en volledige uitvoering van diverse onderzoeksprojecten. Je conceptueel denkvermogen en een oprechte dosis empathie laten je toe om via diepte-interviews en groepsgesprekken met consumenten tot een diepgaande analyse te komen met een zeer gerichte en betekenisvolle eindrapportage.Surf ook naar www.synovate.be/recruit.

Keuleneer-Storme-Vanneste-Van Varenbergh-Verhelst (KS4V) is een advocatenkantoor gevestigd in het centrum van Brussel, goed bereikbaar met het openbaar vervoer.

KS4V zoekt een gemotiveerd

secretariaatsmedewerker (m/v)

die vennoten en advocaten-medewerkers assisteert. Taken omvatten agendabeheer, dactylografie, het

beantwoorden van telefoons, ontvangst van cliënten enklassement. Een vlotte kennis van Nederlands en Frans

is een vereiste, een goede basiskennis van het Engels strekt tot aanbeveling.

U kan contact opnemen met Fernand Keuleneer of MyriamVan Varenbergh, KS4V advocaten, Verenigingstraat 28,

1000 Brussel ([email protected]@ks4v.be - tel: 02/209.11.22).

De Vlaamse Interuniversitaire Raad (VLIR)werft aan voor zijn activiteiten in het kader vande universitaire ontwikkelingssamenwerking (UOS):

Sollicitatiebrief met cv vóór 5 september 2008 sturen naar:VLIR-UOS

Vacature landenvertegenwoordiger DR CongoBolwerksquare 1 A

1050 [email protected]

Landenvertegenwoordiger in DR Congo (m/v)(twee jaar, mogelijkheid tot verlenging)

Uitgebreid profiel: www.vliruos.be of via het secretariaat : tel. 02 / 289.05.50

The role:

• The provision of timely, accurate and reliable financial and non-financial results including monthly management accounts, annual

budgets, forecasts and statutory accounts and forecasts

• Designing and maintaining a rigorous internal control environment which will satisfy the requirements of a statutory audit and Group

Corporate Governance standards

• Developing a finance infrastructure and associated processes which will support the future growth aspirations and needs of the

business

• Close liaison with related group functions

The person:

• Commercially minded Qualified Accountant or Finance Professional with significant post-qualification industry experience

• Demonstrable organisation and interpersonal skills

• Sound judgement & decision making ability

• Highly IT literate

• Highly motivated “hands on” individual with a proven track record of initiating, leading and supporting efficiency improvement

projects

• Strong intellectual capacity and analytical skills and an ability to deal with complexity

• A persuasive communicator with a proven record of challenging, debating and influencing key decisions

• Proactive and forward thinking with an ability to deliver change

Hays offers:

A high profile role in a fast growing, ambitious, international organisation as well as an excellent salary and benefits package including

a sharesave & bonus scheme, pension scheme and company car. Please send your application to [email protected] or call Ernst van

der Heijden for more information on: +31(0)6 - 55 37 60 63.

Hays plc is the leading global specialist recruitment group with revenues of over £2 billion. It is one of the market

leaders in Continental Europe and Benelux with a wide and attractive range of products in the field of recruitment and

selection, temping, contracting and assessment and development. The combination of regional anchoring and strong

international partnerships gives Hays Benelux the edge in offering both large multinationals and local entrepreneurs

a complete package of personnel services. Our services are characterised by in-depth market knowledge and swift,

cost-effective methodology. By means of eye-catching advertisements, a well-managed database of available and

specialised candidates, and the sophisticated use of active and passive internet search, Hays Benelux offers the best

chance of identifying the right candidates for any organisation.

Reporting directly to the Managing Director Benelux and to the Finance Director Continental Europe, the Finance

Director Benelux will play an active role in shaping and developing a fast growing business. This is a high profi le role

with a team of 16 offering significant potential for career development.

Finance Director BeneluxTilburg/Kuurne

Specialist Recruitment hays.nl hays.be hays.lu

Australia Austria Belgium Brazil Canada China Czech Republic France Germany Hungary Ireland Italy JapanLuxembourg Netherlands New Zealand Poland Portugal Singapore Slovakia Spain Sweden Switzerland UAE UK

AdFDB-vacature-0804.indd 1 8/6/08 8:56:57 AM



weg van water

Om ons W&Z-team te versterken zijn wij op zoek naar (m/v):

ONDERSTEUNEND BELEIDSMEDEWERKER Brussel

Functie: binnen de afdeling zal je meewerken aan de tijdige en correcte beantwoording van parlementaire vragen en kabinetsnota’s. Hiervoor zal je informatie dienen te verzamelen, verwerken en verifiëren om zo tot een ontwerp van antwoord te komen. Daarnaast help je mee aan de rapportering aan het management, aan de Raad van Bestuur en aan de bevoegde minister.

Profiel: je beschikt over een bachelordiploma of gelijkwaardig en hebt een goede kennis van MS Office. Je hebt een vlotte pen, hecht veel belang aan correct taalgebruik en je bent stress-bestendig. Daarenboven zijn organisatietalent, zin voor nauwkeurigheid en klantgerichtheid jouw troeven.

BELEIDSMEDEWERKER INTEGRAAL WATERBELEID Brussel/Aalst

Functie: in deze boeiende functie voer je beleidsvoorbereidende taken uit in bijzonder in hetkader van alle milieu- en energiegerelateerde aspecten van ons patrimonium. Je bent voor dezeopdracht het intern aanspreekpunt en je ondersteunt de projectingenieurs en districtshoofden.Op deze wijze geef je mee vorm aan een duurzaam en toekomstgericht waterwegennetwerk.Daarnaast werk je halftijds mee in het bekkensecretariaat Dender. Je ontwikkelt mee de bekken-beheersplannen en verzorgt de voortgangsrapportage. Je verzamelt informatie in het kader vanhet integraal waterbeleid, je bereidt dossiers voor en formuleert adviezen.

Profiel: je hebt een licentiaats- of masterdiploma. Ervaring is niet noodzakelijk, affiniteit metintegraal waterbeleid daarentegen is een vereiste. Je hebt een studie- en onderzoeksingesteld-heid. Bovendien kan je goed zelfstandig werken en ben je klanten resultaatgericht.

BEKKENCOÖRDINATOR Gent

Functie: in deze uitdagende functie werk je vanuit het bekkensecretariaat van het Leiebekkenmee aan het integraal waterbeleid en de implementatie ervan. Hiertoe organiseer je de werkingvan het bekken en verzorg je de dagelijkse leiding. Vanuit je opgebouwde kennis en ervaringformuleer je adviezen over de wenselijke richting van het integraal waterbeleid en het bekkenbe-heer. Je bent niet alleen de centrale contactpersoon voor het bekken, maar neemt ook deel aanverschillende overlegplatformen en vergaderingen. Het spreekt dan ook voor zich dat je in dezefunctie zeer uiteenlopende contacten zal opbouwen (o.a. gouverneur, gemeenten, CIW, …) eneen bemiddelende rol kan spelen.

Profiel: je beschikt over een licentiaats- of masterdiploma en minimum 4 jaar operationele ofbeleidsvoorbereidende ervaring met het integraal waterbeleid. Je bent een sterke communicatordie een gezonde dosis assertiviteit weet te combineren met voldoende diplomatie. Tenslotte benje klanten resultaatgericht.

In het westen en het centrum van Vlaanderen beheert Wa-terwegen en Zeekanaal NV, kortweg W&Z, als organisatie binnen de Vlaamse overheid, de bevaarbare waterwegen en heel wat watergebonden gronden. Onze organisatie heeft als doelstelling de binnenvaart te stimuleren en te optimaliseren via goed onderhouden vaarwegen en geautomatiseerde bruggen en sluizen. De zorg voor milieu en veiligheid, evenals ‘de mens’ in het algemeen, dragen wij hierbij hoog in het vaandel. Zo beschermen wij de bevolking onder meer tegen wateroverlast door de aanleg van dijken en gecontroleerde overstromingsgebieden en besteden wij onder andere aandacht aan ecologische oeverversterkin-gen in natuurgebieden. Ten slotte bouwen wij de recreatie-ve functies van onze waterwegen verder uit: van verharde jaagpaden voor wandelaars en fietsers tot faciliteiten voor de pleziervaart en allerlei watersporten. Verscheidenheidis troef bij W&Z en dat weerspiegelt zich ook in onze jobmogelijkheden.

Aanbod:Salaris en statuut: Ondersteunend beleidsmedewerker: een contract van onbepaalde duur met op termijn mogelijkheid tot statutaire benoeming en een salaris van 1 984,89 euro bruto per maand.

Beleidsmedewerker integraal waterbeleid: een contract van onbepaalde duur en een salaris van 2 682,94 euro bruto per maand.

Bekkencoördinator: een statutaire benoeming mits het voldoen binnen de proeftijd en een salaris van 2 950 euro bij 4 jaar ervaring.

W&Z biedt daarnaast vooral een boeiende job vol afwis-seling en de kans om mee te werken aan maatschap-pelijk zinvolle projecten. Vorming, opleiding en training zijn vanzelfsprekendheden bij W&Z, want ze laten jou groeien, maar ook ons. Als overheidsorganisatie bieden wij naast werkzekerheid ook heel wat doorgroeimogelijkheden, 35 verlofdagen, maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer

Interesse?Voor meer informatie kan je terecht bij Anja Verdonck, 03 860 63 66. Je sollicitatiebrief met cv en duidelijke vermelding van de functie kan je sturen naar Waterwegen en Zeekanaal, t.a.v. Anja Verdonck, Oostdijk 110, 2830 Willebroek of via mail naar [email protected]. We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op 20 augustus 2008.

weg van water

Voor Waterwegen en Zeekanaal zijn gelijke kansen belangrijk. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend ongeacht geslacht, afkomst, leeftijd of handicap. www.jobpunt.be

Succesvol rekruteren?

Contacteer Sofie Bonneux op 02/481 15 88



INTERNAL SALES (m/v)

volgt voor haar klantenoverheidsopdrachten op,

traint bedrijven en overheden bij het correct

(uit)voeren van aanbestedingen en ver-strekt hands-on advies.

Wij zijn op zoek naar eenNederlandstalig verkoop-talent, dat zich actief en

flexibel wil inzetten binnen een bestaand

team. Ambitie, no non-sense en dynamisme zijn

troeven die we naarwaarde schatten.

Interesse? Dan stuurt u uw cv naar [email protected], ter attentie van An Petrus.

Profiel: Gepassioneerd door de wereld van de sales • Flexibel,ambitieus en leergierig • Zeer goede schriftelijke en mondelingekennis van het Nederlands • Beschikbaar en flexibel

Functieomschrijving: Telefonische verkoop van onze diensten • U gaat zelf op zoek naar prospecten • U begeleidt uw prospectentijdens het volledige aankoopproces • Behalen van het eigen engroepstarget is een prioriteit • Doorgroeimogelijkheden naarConsultancy

Als autonomie, pro-activiteit en het nemen van initiatief sterke punten van u zijn en als u geen “9 to 5” mentaliteit hebt en graagsamen met uw team goals bereikt, dan bieden wij u misschien deuitdaging van uw leven aan.

Ook stellen wij u een aantrekkelijk loonpakket voor. Een motiverendloon, waarvan een deel vast en een deel variabel. Met mogelijkheidtot een bedrijfswagen.

HoofdverpleegkundigeTaakomschrijving• Je bent verantwoordelijk voor de algemene organisatie, planning dagelijkse werkverdeling, continuïteit en kwaliteit van de zorgverlening.• Je geeft leiding aan een team van verpleegkundigen, zorgkundigen, e.a.

• Je werkt samen met de collega’s aan de realisatie van de opdrachtverklaring van het woon- en zorgcentrum.• Je bent voor een deel betrokken bij de rechtstreekse verzorging van de bewoners.• Je coördineert het samenwerken tussen de verschillende disciplines wat betreft de bewonerszorg.• Je creëert een aangenaam woon- en leefklimaat in al zijn aspecten.• Als eindverantwoordelijke op de wooneenheid sta je samen met geëngageerde medewerkers in voor de goede zorg voor de bewoners.

Profiel• Je bent een gegradueerde verpleegkundige.• Je hebt een licentie of kaderopleiding gevolgd of bereid deze opleiding te volgen.• Ervaring is noodzakelijk.• Een dynamische persoonlijkheid met zin voor initiatief, organisatie en leidinggeven.• Voltijdse tewerkstelling.

Wij bieden• Aangename werksfeer.• Bediendenstatuut.• Verloning volgens de officiële ziekenhuisbarema’s.• Extra toeslagen voor onregelmatige prestaties, 35% zaterdag, 56% nachtdienst, 70% zonen feestdag.• 24 verlofdagen + bijkomend opbouwen tot 3 extra anciënniteitsdagen.• Fietsvergoeding of gratis busabonnement. • Groeps- en hospitalisatieverzekering.• Voordeeltarief in personeelsrestaurant.

Bijkomende inlichtingen kunnen verkregen worden bij de heer Jos Froyen, directeur ouderenzorg, 015/50 03 60. Geïnteresseerden kunnen hun kandidatuur vóór 25 augustus 2008 sturen naar IMELDA vzw, personeelsdienst, t.a.v. mevrouw Nele Delen, Imeldalaan 9, 2820 Bonheiden of via e-mail [email protected]

Ascento is een divisie van t-groep NV www.ascento.be

Lid van recruitment, search & selection.

Het woon- en zorgcentrum Den Olm, deel uitmakend van de Imelda vzw, biedt een ruime dienstverlening aan al dan niet zorgbehoevende ouderen en eventueel aan jongere personen met een chronische en complexe zorgbehoefte. Om onze equipe te versterken, zijn wij op zoek naar een (m/v):

VG.1

246/

BUO

SAP

- B-

C07.

002

- W

.RE.

RS.S

O.14

8

WOMMELGEM

Functieomschrijving :• Uitbouw en coördinatie van het lokaal sociaal beleid, sociaal huis.• Coördinerende, organisatorische en leidinggevende taken administratie OCMW en

gemeente. Beleidsvoorbereidende en –ondersteunende functie onder leiding van en i.s.m. de OCMW-secretaris.

Contractuele aanwerving met later mogelijkheid tot statutaire betrekking.Indiensttreding vóór 30/09/2008.

Aanwervingsvoorwaarde : Houder zijn van een diploma dat toegang geeft tot niveau A (Master of daarmee gelijkgesteld).Solliciteren vóór 31 augustus 2008 per aangetekend schrijven aan:OCMW, t.a.v. de voorzitter, Handboogstraat 36, 2160 Wommelgem.Informatie: [email protected] of telnr. 03/355.50.50.

werft aan: Stafmedewerker (m/v),voltijds, niveau A1a-A3a

printing

werftaan

N.V.

Anno 1890

PLANNINGVERANTWOORDELIJKE

PRIJSCALCULATOR

COMMERCIELEVERTEGENWOORDIGER

STUUR UW KANDIDATUUR naar: Maxime CHALOTIPM printing • Nestor Martinstraat, 40 • 1083 BrusselTel. 02 218 68 00 • Fax 02 217 84 41 • [email protected]

Ervaring gewenstKennis van de drukkerijsectorGoede kennis van het FransKennis van Gamsys is een pluspunt

Ervaring gewenstKennis van de drukkerijsectorGoede kennis van het FransKennis van Gamsys is een pluspunt

Ervaring als verkoper gewenstKennis van de drukkerijsectorGoede kennis van het Frans

Administratief en Logistiek Medewerker (deeltijds)Functie• Algemeen administratieve taken (post, mail, telefoon, onthaal, …).

• Orderverwerking en office care.

• Kortom u zorgt ervoor dat uw collega’s vlot kunnen werken en ons kantoor een

aangename werkplek is!

• U werkt deeltijds, bij voorkeur iedere voormiddag van 8u30 tot 12u30.

Profiel• U beschikt minimum over een middelbaar diploma en kunt een relevante

werkervaring voorleggen. U kan vlot werken met de courante Office programma’s.

• U werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail. U bent een aangename

persoonlijkheid, stressbestendig, flexibel en u beschikt over de nodige dosis

doorzettingsvermogen en zelfstandigheid.

Aanbod voor deze functies• Guidea biedt u een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen en

een contract van onbepaalde duur.

OnderzoekerFunctieU wordt ingeschakeld in kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksprojecten in de

domeinen horeca en toerisme. Uw voornaamste taken zullen zijn:

• Datamining en datacollecting, basisanalyses in SPSS.

• Opvolgen en ondersteunen van veldwerk.

• Algemene ondersteuning van het onderzoeksteam.

Profiel• U beschikt over een relevant bachelor of master diploma.

• Een eerste werkervaring kan een voordeel zijn.

• U beschikt over een uitstekende kennis van statistische methoden en u werkt

graag met cijfers. Kennis van databestanden en/of SPSS is een pluspunt.

• U kan vlot werken met Excel, PowerPoint en Word.

Expert Externe CommunicatieFunctie• Verspreiding van onze afgewerkte producten.

• Communicatie met onze partners.

• Optimaliseren van onze website, huisstijl en producten.

• Schrijven van artikels voor vaktijdschriften en websites.

• Initiatieven nemen voor het verhogen van onze naamsbekendheid.

• Ontwikkelen van kennisoplossingen.

Profiel• U beschikt bij voorkeur over een relevant bachelor of universitair diploma.

• U kunt minimum 5-10 jaar werkervaring in een gelijkwaardige functie

voorleggen.

• U bent diplomatisch en hebt oog voor detail. U bent stressbestendig, flexibel en

u beschikt over de nodige dosis doorzettingsvermogen en zelfstandigheid.

• U hebt ervaring met websites en werkt vlot met het Office pakket.

Geïnteresseerd? Kandidaten secretari-aatsmedewerker sturen voor 30/08/2008 motivatiebrief en CV met ref. 8724-V naar Ascento, Accent Business Park, t.a.v. dhr. Bruno Keirsschieter, Kwadestraat 157/11 te 8800 Roeselare. De kandidaatstelling voor de andere functies (ref.nrs. 8725-V en 8726-V) kan later en via mail naar [email protected] of tel. 051 26 99 35.



Guidea, Kenniscentrum voor Toerisme en Horeca, is een jonge vzw

gevestigd in Brugge. Guidea heeft als missie de sector in alle aspecten op

te volgen, te informeren, te adviseren, te bevragen en te ondersteunen.

Om onze verdere werking uit te bouwen, zijn wij op zoek naar 3

enthousiaste collega’s (m/v):

VG.1

246/

BUO

SAP

- B-

C07.

002

- W

.RE.

RS.S

O.14

8



Communicatie-ambtenaar (B1-B3)geboren netwerker met creatieve ingesteldheid

Jouw terrein • Je staat in voor een kwaliteitsvolle, gestructureerde en geïntegreerde communicatie. • Als managementteamlid werk je op een organisatie-overkoepelend niveau beleidsondersteunende adviezen uit op vlak van communicatie. • Je stimuleert een constructieve en open dialoog via vernieuwende initiatieven.

Naar wie zijn wij op zoek?• Ervaring is niet noodzakelijk vereist, een flexibele en vlotte persoonlijkheid des te meer!• Minimum bachelordiploma of daarmee gelijkgesteld in de richting communicatiebeheer of marketing.• Kandidaten die houder zijn van een ander bachelordiploma komen in aanmerking op voorwaarde van 2 jaar relevante beroepservaring in het werkdomein communicatie.

Aantrekkelijke voorwaarden voor beide functies• Diensthoofd technische dienst: een boeiende en gevarieerde sleutelfunctie met verantwoordelijkheid en ontwikkelingsmogelijkheden.• Communicatie-ambtenaar: een uitdagende contactfunctie met ruimte voor eigen initiatief.• Beide functies: baremieke verloning aangevuld met attractieve extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, woon-werk-verkeer indien openbaar vervoer en fietsvergoeding) én gunstige ligging (vermijd het fileleed)!

Diensthoofd technische dienst (A1a-A3a)

communicatief en organisatorisch sterk met leidinggevend potentieel

Jouw terrein • Als managementteamlid vertaal je vanuit een helicoptervisie de strategie en het beleid naar concrete doelstellingen. • Je staat in voor een kwalitatieve uitwerking en opvolging van technische dossiers (overheidsopdrachten, milieu- en verkeerstechnisch beleid, openbare werken, …).• Je stimuleert op een enthousiaste manier samenwerkingsverbanden bij 4 medewerkers.

Naar wie zijn wij op zoek?• (Leidinggevende) ervaring is niet noodzakelijk vereist, een leergierige, dynamische en pro-actieve attitude des te meer!• Diploma ingenieur (universitair of hoger onderwijs lange type).• Bereid Vlarem-getuigschrift te behalen binnen de proefperiode.

Interesse voor één van deze functies?Stuur dan snel je kandidatuur! Deze dient ten laatste op 25 augustus 2008 (de poststempel geldt als bewijs) in ons bezit te zijn: Veld 1, 9970 Kaprijke. Wij verwachten je CV en een kopie van je diploma. Een gedetailleerde functiebeschrijving, de evaluatiecriteria, het examenprogramma en het organogram kan je aanvragen via [email protected] of 09/323.90.18. Aanwerving via wervings-reserve van 3 jaar.



Werken voor een bloeiende landelijke gemeente in het Meetjesland, zegt het je wat? Het gemeentebestuur van Kaprijke zet zich dagelijks in om de 6200 inwoners een professionele dienstverlening te bieden. Ben jij die gedreven duizendpoot waar wij naar op zoek zijn?

VG.1

246/

BUO

SAP

- B-

C07.

002

- W

.RE.

RS.S

O.14

8

Uitgebreide functie- en profielbeschrijvingen vindt u terug op de website www.hasselt.be,

(rubriek bestuur en diensten, vacatures) of kunnen aangevraagd worden bij de personeelsdienst – aanwervingen tel. 011/23.95.93 of e-mail, [email protected]

De stad Hasselt is geïnteresseerd in uw capaciteiten, ongeacht leeftijd, afkomst, kleur, religie of geaardheid!

Hoe solliciteren ?Uw sollicitatie, (niet via e-mail) voor elke belangstellende functie afzonderlijk, moet

uiterlijk op 11 september 2008 toekomen bij de stad Hasselt personeelsdienst – aanwervingen, Groenplein 1, 3500 Hasselt.

Uw sollicitatie bevat volgende stukken:- een sollicitatiebrief

- een gedetailleerd curriculum vitae met vermelding van de opgedane ervaring- een afschrift van het vereiste studiebewijs.

2de oproep

De stad HASSELT zoekt

volgende voltijdse functies in niveau A in contractueel dienstverband (m/v):

1 ARCHITECT-EXPERT

Voorwaarden:

- diploma van architect (wet 18.2.1977,houdende organisatie van het architec-tuuronderwijs) of diploma van burgerlijkingenieur-architect

- minstens vier jaar relevante ervaring- slagen in een selectieproef,

tw praktische proef, mondelinge proef,psychologische test.

Samenvatting functiebeschrijving:

- staat in voor het opzetten, sturen enuitwerken van de belangrijkste stedelijkeprojecten en plannen en draagt de eind-verantwoordelijkheid van deze processen

- is het aanspreekpunt, intern en extern,voor stedenbouwkundige en architec-turale projecten, plannen en processen

- ondersteunt het hoofd van de dienstruimtelijke ordening en geeft ondersteun-ing aan de administratieve en technischemedewerkers van deze dienst

- geeft advies bij ontwerpen van steden-bouwkundige plannen, bij structuurplan,gewestplan, BPA, bij stedelijke projecten,milieuaanvragen, ….

- werkt mee aan het ruimtelijk beleid vande stad Hasselt.

ARCHITECTENaanleggen wervingsreserve

Voorwaarden:

- diploma van architect (wet van18.2.1977, houdende organisatie van hetarchitectuuronderwijs) of diploma vanburgerlijk ingenieur-architect

- slagen in selectieproeven, tw praktischeproef, mondelinge proef, psychologischetest.

Samenvatting functiebeschrijving:

- ondersteunt de administratie en de technici op de dienst ruimtelijke ordening

- adviseert bij princiepsaanvragen,bouwaanvragen, aanvragen voorverkaveling, stedenbouwkundigeattesten

- past de reglementeringen nauwgezet toeen behandelt de dossiers op eenklantvriendelijke wijze, met de nodigeflexibiliteit en correctheid

- staat in voor het ontwerp van steden-bouwkundige plannen in een specifiekecontext

- bespreking en begeleiding van aanvragen met architecten, notarissen,publiek, …

provincie antwerpenwww.meerhout.be

Meerhout, een landelijke Kempense gemeente met net geen 10.000 inwoners is op zoek naar een voltijds

GEMEENTESECRETARIS(m/v) - in vast verband

FUNCTIEAls gemeentesecretaris sta je in voor de algemene leiding van de gemeentelijke diensten.Je leidt de administratie, coördineert de werking van alle diensten en bent hoofd van het personeel.

PROFIELHouder zijn van één van de diploma’s of studiegetuigschriften die in aanmerking komen voor niveau 1 in de rijksbesturen. En van een diploma of getuigschrift administratieve wetenschappen, volledige cyclus, in overeen-stemming met het door de Koning vastgestelde minimumprogramma. Een aantal diploma’s worden hiervan vrijgesteld.

AANBODHaard- of standplaatsvergoeding, maaltijdcheques, vergoeding onkosten openbaar vervoer, vergoeding onkosten dienstverplaatsing, vergoeding telefoon, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering.

INTERESSEStuur je kandidatuur bij aangetekend schrijven aan het college van burgemeester en schepenen, Markt 1,2450 Meerhout (datum poststempel geldt als einddatum) of geef het tegen ontvangst af op de personeelsdienst vóór 30 september 2008.Voeg bij je kandidatuur de volgende documenten:- een afschrift van het gevraagde diploma- een curriculum vitae- een uittreksel uit het strafregister niet ouder dan drie maanden.

Meer informatie over de aanwervingsvoorwaarden, de functie- en profielbeschrijving en de sollicitatieprocedure kan je bekomen bij de personeelsdienst op het telefoonnummer 014 24 99 30 of per e-mail [email protected]

Markt 1• 2450 Meerhout •T 014 24 99 20 • F 014 24 99 57 • E [email protected]

EDUCATIEF MEDEWERK(ST)ERREGIO HERENTALS

voltijds, contract onbepaalde duur

EDUCATIEF MEDEWERK(ST)ERDIENSTVERLENING

halftijds, contract 4 maandenAlle informatie over beide jobs vind je voluit op www.vormingpluskempen.be

Solliciteren doe je met een brief en cv vóór 24 augustus naar Vormingplus Kempen, t.a.v. Jan Van Hout, Otterstraat 109/4, 2300 Turnhout (014 41 15 65 of [email protected]). Bij hem kan je ook terecht voor alle informatie over deze jobs.

Vormingplus Kempen coördineert, stimuleert en promoot het niet-formele educatieve aanbod voor volwassenen in de 27 gemeenten van het Turnhoutse arrondissement. We ondersteunen ook projecten in de hele regio. Op korte termijn zoeken we twee nieuwe teamleden:

VERFRISSEND VORMINGSWERK | OTTERSTRAAT 109/4, 2300 TURNHOUT 014 41 15 65 WWW.VORMINGPLUSKEMPEN.BE



d e s c h o o l v o o r

COMMUNICATIE I ONTWIKKELING I ZELFSTURING

NLP komt naar je toe !

NLP maakt van jou een professional op het vlak van zelfsturing en communicatie.

OPLEIDINGEN IN ANTWERPEN/BRABANT,LIMBURG OF OOST-VLAANDEREN.

Meer informatie op onze website !

www.nlp.be0475/[email protected]

De Verenigde Verenigingenzoekt (m/v)een projectverantwoordelijke“verenigingen en verkeersveiligheid”voor de periode 1/10/08 – 30/09/09 (3/5de tewerkstelling)

Jobinfo op www.deverenigdeverenigingen.bebrief plus cv vóór 1-9-2008 naar Ann Demeulemeester,

voorzitter, Postbus 20, 1031 Brussel • [email protected]

Ontdek je uitdaging en surf naar:

www.dekringwinkelantwerpen.be

Je opdracht: • Je staat aan het hoofd van de afdelingendie behoren tot de cluster transport en hebt een onder-

steunende rol voor alle afdelingsverantwoordelijken van decluster transport • Je bent de schakel tussen de afdelings-

verantwoordelijken, de bedrijfsleiding en het managementteamenerzijds en de winkels en overige afdelingen binnen het magazijn

anderzijds • Je ontwikkelt en geeft opleidingen voor de cluster transport• Je zorgt voor een efficiënte organisatie van de afdeling transport.

Je profiel: • Je hebt aantoonbare ervaring in de transportsector en/of met het organiseren en geven van opleidingen • Je benteen echte organisator en mentor • Je hebt een grondige technische kennis • Je hebt de sociale vaardigheden om eengemotiveerd en geïnteresseerd team uit te bouwen • Je kan vlot werken met courante informaticatoepassingen (Word en Excel)• Je beschikt over een rijbewijs B.

Kwaliteit en competentie zijn belangrijker dan etniciteit, geslacht en leeftijd.

Ons aanbod: • Een voltijdse, stabiele en afwisselende job in een sociale omgeving • Een concurrentieel loon voor de sector• Extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding,…).

Interesse? Schrijf of mail je brief en cv vóór 29 augustus 2008 naar“De Kringwinkel Antwerpen”, t.a.v. Renate Peeters,Deurnsebaan 52, 2170 Merksemof naar [email protected]

CLUSTER-

VERANTWOORDELIJKE

“DE KRINGWINKEL” staat voor kwaliteitsvolle herbruikbare goederenwaarbij aandacht voor het milieu, dienstverlening aan de klant ensociale tewerkstelling een centrale plaats innemen. De Kringwinkel in Antwerpen zoekt op korte termijn een (m/v):

TRANSPORT

Hier is ons respect en vertrouwen.

Imperial Meat Products is een expansieve, klantgerichte vleeswarenfabrikant van gerenommeerde kwaliteitspro-ducten. Binnen de Groupe Smithfield, Europa’s nummer 1 in vleeswaren, realiseert Imperial een zakencijfer van 200 miljoen euro en stelt 800 personen tewerk in haar vijf verschillende vestigingen in België. Al deze vestigingen werken volgens de meest strikte regels inzake voedselveiligheid, kwaliteit en hygiëne. Om onze groeiambitie mee te realiseren, zoeken wij o.a. (m/v)

• Je staat in voor het definiëren, implementeren en opvolgen van diverse verbeterprojecten en/of opvolgingsinstru-menten (o.a. voor productie, inkoop …). • Je hebt een ingenieursopleiding; een eerste ervaring met optimalisatiepro-jecten in een industriële omgeving is een belangrijke troef.

• Voor de versterking van onze IT-afdeling die support levert voor meerdere Belgische en Europese vestigingen. • Je beheert en optimaliseert een brede, hoogtechnologische omgeving met o.m. W2K8, Linux, Virtualisatie en SAN. • Je past veilige en performante netwerken aan en breidt ze uit.

• Je bent de draaischijf tussen onze klanten (nationaal en internationaal) en onze interne afdelingen (productie, logis-tiek, verkoop). • Je hebt bij voorkeur ervaring in een dergelijke functie en volgde een taalopleiding op bachelorniveau. • Je communiceert zeer vlot in het Nederlands en het Frans en/of Duits.

• Door je accurate periodieke rapportering lever je de input die het management helpt om de juiste beleidsbeslis-singen te nemen: verwerken, analyseren en opvolgen van productie-, verkoop- en financiële data behoren tot je takenpakket. • Je hebt een economische opleiding op masterniveau.

WALCO-POTTERY is een import-, exportbedrijfmet verkoopactiviteiten in binnen- en buitenland.

Het gamma omvat bloemisterijartikelen in het algemeen.Momenteel zoeken wij een (m/v)

ADMINISTRATIEF BEDIENDEFunctie:- opvolging van bestellingen- stockbeheer- opvolging productenbestand

Profiel:- A1-diploma of vergelijkend door relevante ervaring- zeer goed 3-talig (NL, FR, EN) geschreven en gesproken- vlotte beheersing van MS office- degelijke aanleg om gestructureerd en georganiseerd

administratief te werken- stressbestendige persoonlijkheid

Aanbod:- een veelzijdige, uitdagende functie- een aantrekkelijk salaris- een contract van onbepaalde duur

BOEKHOUDKUNDIG BEDIENDEFunctie:- inboeken van aankoopfacturen- inboeken financiële verrichtingen- opvolging debiteuren en crediteuren- loonadministratie voor sociaal secretariaat- eindbalans voorbereiden

Profiel:- A1-diploma of vergelijkend door relevante ervaring- nauwkeurig en zelfstandig kunnen werken- sterk cijfermatig en analytisch kunnen denken

Aanbod:- een boeiende en gevarieerde functie- een aantrekkelijk salaris- een contract van onbepaalde duur

Interesse?Stuur dan uw kandidatuur naar

WALCO-POTTERY t.a.v. Greta SteenssensRoddam 83-2880 [email protected]



Buurtwerk Posthof

Werft aan

begeleider (M/V)

coördinator (M/V)Leidinggevende en

sociale kwaliteiten

kennis van hard-

en software

Bachelor/Master

Profiel op

www.buurtcentrum-

posthof.be/dotkom

Brief en CV voor 22/08

naar Wim Deprez

Patriottenstraat 62

2600 Berchem of

[email protected]

www.buurtcentrum-posthof.be

www.jobpunt.be

Gemeente Zwalm is dringend op zoek naar een gedreven kandidaat (m/v) voor de functie van:

We bieden jou: een statutaire benoeming, een boeiende en afwisselende job met veel contacten in een stabiele omgeving, loon volgens wettelijke barema’s, hospitalisatieverzekering en maaltijd-cheques.Interesse? De uitgebreide functiebeschrijvingen vind je terug op www.jobpunt.be onder de knop downloads. Je motivatiebrief en uitgebreid cv stuur je uiterlijk op 25 augustus 2008 naar het selec-tiekantoor Hudson, t.a.v. Jesse Dambre, Moutstraat 56, 9000 Gent of [email protected].

diensthoofd gemeentewerken (A1a-A3a)

Als diensthoofd gemeentewerken organiseer je de dienstverlening van de technische dienst. Je stuurt een eigen team aan en leidt en coördineert de werkzaamheden binnen je dienst. Je hebt een diploma van industrieel ingenieur, richting bouwkunde of openbare werken of een diploma architectuur en je bezit een rijbewijs B.

Gemeente ZwalmGezocht (m/v)

Junior SalesAssistant

Licentiaat T.E.W. ofHandelsingenieur

Verkoop van nieuwbouw-appartementen aan de kust

Interne opleiding en begeleidingZelfstandig of bediendenstatuut

Wereldreizen als incentive

Verdienste tussen de 50.000en 180.000 euro per jaar

Interesse? cv mailen naar

[email protected]

Bond Beter Leefmilieu Vlaanderenzoekt (m/v):

voltijds medewerker milieu- en mobiliteitsprojecten

voltijds medewerker energie- en klimaatprojecten

halftijds bewegingsmede-werker + begeleider

klimaatwijken (standplaatsLimburg)

Jobinfo op www.bblv.bebrief plus cv vóór 22-08-08 naar

BBL, Danny Jacobs, directeur, Tweekerkenstraat 47, B-1000 Brussel

[email protected]

Zoekt voor versterking van het ontwerpteam in zijn afdeling technieken

een Industrieel Ingenieur en een Bachelor (m/v)

Sterkstroom of ElektromechanicaTot de functies behoren het ontwerpen van technische installaties in gebouwen

gaande van kantoren, industrie tot de verzorgingssectorWij bieden een uitdagende en variërende job aan in een enthousiast team

Voor een uitgebreide functieomschrijving zie www.tecon-groep.be - cv aan [email protected]

r a a d g e v e n d e i n g e n i e u r s

Search & Selection is een HR-adviesbureau met vestigingen in Antwerpen, Gent, Brussel, Lille (FR), Breda (NL) en Pretoria (Z-A). Search & Selection verenigt 30 jaar markt-ervaring met een gepersonaliseerde aanpak, een toekomstgerichte visie, een doorgedreven automatisering en innovatieve tools en technieken. Het succes en de groei van Search & Selection zijn gebaseerd op een servicegericht langetermijn-partnership met de klanten (van KMO’s tot GO’s en publieke organisaties) en het persoonlijk engagement van iedere medewerker.

Search & Selection Special Projects is een jong initiatief van Search & Selection, en richt zich op het beantwoorden van specifi eke HR-behoeften met de inzet van innovatieve vaak a-typische middelen in combinatie met de Search & Selection methodologie. De diensten die Search & Selection Special Projects aanbiedt vindt u op www.searchselection.com/specialprojects

Om de expansie van deze afdeling professioneel te ondersteunen wordt op korte termijn uitgekeken naar een (m/v):

BUSINESS DEVELOPER –> SALES CONSULTANT

Functie:U gaat als Sales Consultant focussen op enkele diensten uit de gamma die Search & Selection Special Projects realiseert. Het verkennen van de markt binnen deze domeinen en het detecteren van potentiële klanten is uw eerste prioriteit. Aansluitend peilt u bij deze bedrijven of organisaties naar de behoeften terzake. U helpt mee programma’s op maat te ontwikkelen, of denkt nieuwe concepten uit naargelang de noden van specifieke accounts. Aanvankelijk neemt u zelf de leiding op voor de imple-mentatie van innovaties, daarbij gesteund door een polyvalent team geëngageerde specialisten. Uw hoofdtaak blijft gericht op het in de markt zetten van unieke kwalitatieve HR-diensten.

Profiel:Een hogere opleiding bijvoorbeeld (maar niet exclusief) gedragswetenschappen (psychologie) of marketing is een must. U bent doorkneed en gedreven door één of enkele domeinen van het HR-consulting gebeuren. Daarbovenop legt u vlot contacten met HR- en bedrijfsverantwoordelijken en bent u commercieel ingesteld. U mag uzelf een ‘pedagoog’ noemen, met voldoende projectervaring om met kennis van zaken management people te coachen en te begeleiden. Mondeling presenteren gaat u natuurlijk af, en u beschikt over een vlotte pen. Interesse in de integratie van nieuwe technolo-gieën in de HR-sector komt goed van pas.

Aanbod:Search & Selection is een dynamische organisatie, waar ‘entrepreneurschap’ en innovatie hoog wordt aangeslagen. Uw inzet en uw professioneel talent worden gehonoreerd met een passend salarispakket, inclusief extralegale voordelen. Als u de ambitie hebt om door te groeien in de schoot van een toonaangevende organisatie in de recruitment en HR-sector, is Search & Selection uw natuurlijke biotoop. De werkplaats is in het bruisende Gent.

Hoe reageren? GEINTERESSEERDEN REAGEREN BIJ VOORKEUR ONLINE VIA WWW.SEARCHSELECTION.COM Referentie 6751/FC. Gebruik hiervoor de knoppen kort solliciteren of uitgebreid solliciteren. Profi leer uzelf op de skills en competenties die borg staan voor succes in de functie. Voor telefonische info kan u terecht op het nummer 09/225.73.65. Lid Federgon: VG.490/B - W.RS.164 - B-AB05.029

Erkend Opleidingscentrum met vestigingin Brussel, Waterloo, Doornik, Rijselzoekt dringend (m/v)

GemotiveerdeTrainers NL (Freelance)Voor versnelde individuele en groeps-opleidingen NL in eigen centra of ‘on site’ bij grote klanten.Aantrekkelijke en stipte verloning.Kilometer-vergoeding.Opleiding, coaching & workshops.

[email protected] • www.callinter.com



VERKOPER40 UUR PER WEEK

MONIER verkoopt en produceert dakpannen op 5 locaties in Nederlanden 2 in België; verkoop voor België vindt plaats vanuit Aalst, totaal werken er 350 medewerkers. Monier BV is onderdeel van de MonierGroup, een wereldwijd belangrijke producent van dakproducten. Naasteen breed assortiment keramische en betonnen dakpannen bieden wij onze klanten een uitgebreid pakket aan diensten en services.Voor deregio’s Vlaams-Brabant, Antwerpen en Nederlandstalig Brussel vanMonier zoeken wij een:

Wat houdt de functie in?

Wie zoeken wij?

Wat bieden wij?

Wil je meer informatie?

Hoe kun je solliciteren?Ons aanbod:Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid in een no-nonsense omgeving. Jouw kans om deel uit te maken van een toonaangevend bedrijf in de attractiewereld.

Ben je geïnteresseerd in deze functie en spreek je ook vloeiend Frans en Engels, mail dan je sollicitatiebrief met cv en je huidige verloning naar [email protected] voor 31 augustus 2008.

Marketing Manager (m/v)Je bent verantwoordelijk voor:- Het opstellen, implementeren en opvolgen van het marketingplan- Het beheer van het marketingbudget- Het opzetten van nationale en regionale promoties- Het uitwerken van B2B en trade-acties- Perscontacten en PR-activiteiten- Innoverende en creatieve marketingacties

Profiel:Je bent begeesterend en dynamischJe kan zowel zelfstandig als in team werkenJe hebt een Marketingopleiding en relevante ervaring

Het SEA LIFE Centre in Blankenberge en Earth Explorer in Oostende maken deel uit van de Merlin Entertainments Group, de nr. 2 ter wereld op vlak van bezoekers-attracties. De groep beheert momenteel een 60-tal attracties over de gehele wereld.

Voor het SEA LIFE Centre in Blankenberge zoeken we, voor onmiddellijke indiensttreding:



Euromex is een toonaangevende en onafhankelijke gespecialiseerde rechtsbijstandverzekeraar. Euromex is lid van de Zwitserse Bâloise-Holding en viert dit jaar zijn 60-jarig bestaan. Ieder jaar overtreffen wij de marktgroei. Word JIJ onze nieuwe collega in ONS succesverhaal? Momenteel kijken we uit naar (m/v):

Schadebeheerders rechtsbijstand

Functieomschrijving: Je bent een aanspreekpunt voor makelaars en hun klanten. Je werkt service gericht aan het minnelijk oplossen van schadedossiers. Je geeft informatie en advies bij juridische conflicten. Door onderhandeling streef je op een efficiënte wijze naar een correcte uitkomst.

Wij vragen: Een bachelordiploma, bij voorkeur Financiën en Verzekeringen of Rechtspraktijk, een diploma Handel (of gelijkwaardig), of enige beroepservaring in de verzekeringswereld.

Onze werknemers zijn enthousiast, leergierig en begeesterd om de dingen die ze doen, goed te doen. Ze zijn communicatie vaardig en gemotiveerd om op een klantvriendelijke manier actief naar oplossingen te zoeken voor particulieren en kmo’s.

Wij bieden:verzekeraar die aan zijn medewerkers verantwoordelijkheid geeft en

hospitalisatieverzekering, glijdende werkuren en een aantrekkelijke vakantieregeling. Op dit ogenblik onderzoeken wij de mogelijkheden voor gedeeltelijk thuiswerk.

Belangstelling? Aarzel niet en neem contact op met Annette Van der Weken. Stuur of mail je sollicitatiebrief met curriculum vitae naar Euromex, Prins Boudewijnlaan 45, 2650 Edegem [email protected] kijken vol belangstelling uit naar jouw reactie.

OOK JIJ kan mee doorgroeien.

1 9 4 8 :Euromex wordtopgericht.

1 9 9 1 :2,5 miljoen euroomzet,17 medewerkers.

1 9 9 9 :15 miljoen euroomzet,71 medewerkers.

2 0 0 8 :op weg naar...

Interesse? Stuur dan je sollicitatie met cv naar:

Weight Watchers Belgium N.V., t.a.v. Annick Peeters,

Mechelsesteenweg 311 te 1800 Vilvoorde

[email protected] - � (02) 251 69 84

© 2008 Weight Watchers en POINTS zijn gedeponeerde merken van Weight Watchers International, Inc. en worden onder licentie gebruikt door Weight Watchers Belgium N.V.

De Belgische vestiging van Weight Watchers, internationale marktleider

op het vlak van afslanken, zoekt voor haar hoofdkantoor te Vilvoorde een:

BOEKHOUDER (M/V)voor onmiddellijke indiensttreding

Je wordt all round ingeschakeld op de boekhouding van ons

Belgische filiaal (waar ook de boekhouding van ons Nederlandse filiaal

wordt gevoerd). Op deze afdeling werk je samen met ongeveer een

4-tal collega’s op de afdeling Finance, waaronder de volgende afdelingen

vallen: boekhouding, planning en analyse.

Je rapporteert aan het Hoofd Boekhouding Benelux.

Takenpakket: Je staat in voor het voeren van de volledige boekhouding:inboeken van facturen, betalingen, salarissen … Je ondersteunt de volledigemaand- en jaarafsluiting en bijkomende rapportering en je assisteert het HoofdBoekhouding / Finance Manager met de analyse van de rapportering, budgetten,...

Profiel: Je hebt minimum een A1 diploma in een boekhoudkundige richting;Je hebt een minimum van 3 jaar ervaring op een boekhoudkundige afdeling.Ervaring met het boekhoudpakket Oracle is een must. Je bent iemand die putuit zijn/haar "gezond verstand" en pragmatische instelling "to get the job done";Je bent punctueel, flexibel en dynamisch en kan je snel inwerken; Je bentNederlandstalig en je hebt goede kennis van het Engels. Je kan zo snel mogelijkopstarten.

Wij bieden:• Een boeiende en gevarieerde job met doorgroeimogelijkheden;• Een voltijdse baan met flexibele werktijden in een dynamisch bedrijf;• Een passend salaris voor de juiste spirit en inzet.

Interesse? Stuur dan je sollicitatie met cv naar:Weight Watchers Belgium N.V., t.a.v. Ann Gordts,

Mechelsesteenweg 311 te 1800 [email protected] - � (02) 251 14 46


DIËTIST(E) (M/V)voor onmiddellijke indiensttreding

Takenpakket:

• Je werkt actief mee aan de samenstelling van het Weight Watchers programmaen onze kookboeken.

• Na een interne opleiding, sta je in voor het beheer van de Belgische en Nederlandsevoedingsdatabase.

• Als autoriteit op het gebied van de Weight Watchers methode, verstrek je correctevoedingsinfo n.a.v. vragen van coaches en cursisten.

• Je ondersteunt onze andere afdelingen, met name Marketing en Products, door hetaanleveren en/of checken van allerhande nutritionele informatie.

Profiel:

• Je bent nog niet zo heel lang afgestudeerd als diëtist(e).• Je houdt van teamwerk maar je kan even goed zelfstandig de taken tot een goed

einde brengen.• Je bent punctueel, flexibel en dynamisch.• Je springt vlot om met MS Office en hebt technisch inzicht, wat zeker van pas komt

bij het beheren van onze interne voedingsdatabase.• Behalve Nederlands spreek je een aardig mondje Frans en Engels. Ook Nederlandse

kandidaten wonend in het grensgebied worden van harte uitgenodigd te solliciteren.

Wij bieden:

• Een boeiende en gevarieerde job waarbij je meewerkt aan het hoge kwaliteitslabel van onze afslankmethode.

• Een voltijdse baan met flexibele werktijden in een dynamisch bedrijf.• Een passend salaris voor de juiste spirit en inzet.

De Belgische vestiging van Weight Watchers,internationale marktleider op het vlak van afslanken,

zoekt voor haar hoofdkantoor te Vilvoorde een:

Interesse? Stuur dan je sollicitatie met cv naar:Weight Watchers Belgium N.V., t.a.v. Annick Peeters,

Mechelsesteenweg 311 te 1800 [email protected] - � (02) 251 69 84


HOOFD BOEKHOUDING BENELUX (M/V)voor onmiddellijke indiensttreding

Je wordt verantwoordelijk voor het voeren van de boekhouding

Nederland en België. Je rapporteert aan de Finance Manager Benelux

en geeft leiding aan een klein team van boekhouders (2 personen).

Verder ben je ondersteunend aan de afdelingen planning en analyse

die eveneens vallen onder de Finance Manager Benelux.

Takenpakket:

Je bent verantwoordelijk voor het aansturen en mede uitvoeren van de volledige boekhoudingen van Nederland en België. Onder jouw verantwoordelijkheid vindtde volledige maanden jaarafsluiting plaats, inclusief bijkomende rapporteringenen analyses.

Profiel:

Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als hoofd boekhouding en hebt kennis van zowelde Belgische als de Nederlandse statutaire eisen en belastingen (basis).Je bent ‘hands on’ en beschikt over voldoende leidinggevende capaciteiten om hetboekhoudproces in goede banen te leiden. Je bent Nederlandstalig en hebt goede kennis van het Engels.Ook Nederlandse kandidaten wonend in het grensgebied worden opgeroepente solliciteren.

Wij bieden:

• Een boeiende en gevarieerde job met doorgroeimogelijkheden.• Een voltijdse baan met flexibele werktijden in een dynamisch bedrijf.• Een passend salaris voor de juiste spirit en inzet.

De Belgische vestiging van Weight Watchers,internationale marktleider op het vlak van afslanken,

zoekt voor haar hoofdkantoor te Vilvoorde een:



Account Manager (ref AM)Als ondernemer realiseer je door actieve prospectie en klantenopvolging de systematische groei vanhet bedrijf. Het betreft verkoop van standaard producten en diensten aan de zakelijke markt. Je hebtmin. een A1-diploma en beschikt over een eerste succesvolle commerciële ervaring. Je bent vlottweetalig NL/FR.

Medewerker Sales Binnendienst (ref MS)Je ondersteunt de (key)-accountmanager(s) door o.a. het beantwoorden van de telefoon, hetopstellen van offertes, het administratief opvolgen van deze offertes, het maken van afspraken voor de accountmanagers en door andere sales gerelateerde administratieve werkzaamheden te realiseren. Je bent perfect tweetalig NL/FR. Je bent commercieel ingesteld. Je bent klantgericht en hebt zin voor initiatief. Ervaring is een pluspunt.

Coördinator Customer Service (ref CCS)Je fungeert als contactpersoon voor de key-accounts op het gebied van servicevragen en klachten. Je zorgt voor vastlegging en bewaakt de opvolging.Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van de werkzaamheden op de afdeling CS en de rapportages ten behoeve van de interne organisatie.Je bent perfect tweetalig NL/FR. Je bent klantgericht en hebt zin voor initiatief. Je hebt ervaring methet aansturen en coachen van medewerkers.

Medewerker Customer Service (ref CS)Je fungeert als contactpersoon voor de klanten op het gebied van servicevragen en klachten. Je zorgt voor vastlegging en bewaakt de opvolging.Indien nodig zorg je voor verder onderzoek binnen de interne organisatie.Je bent perfect tweetalig NL/FR. Je bent klantgericht en hebt zin voor initiatief.Ervaring is een pluspunt.

TNT N.V. verleent wereldwijd, onder de twee merknamen TNT en Koninklijke TNT Post, een breed scala aan post, express en logistieke diensten. De onderneming heeft ruim 161.000 medewerkers in63 landen en is in meer dan 200 landen actief. Sinds 2003 is TNT Post Pakketservice actief op de Belgische markt met vijf speciaal op de markt afgestemde producten gericht op B-2-B en B-2-C distributie.Naast een specifiek aanbod voor verzendingen naar bestemmingen binnen de Europese Unie, bieden we een uitgebreide dienstverlening aan naar consumenten via de TNT Post Shops en de TNT PostBusiness Points gericht op zakelijke klanten.

Wegens sterke groei zijn we op zoek naar (m/v):

TNT Post Pakketservice België biedt ruime kansen tot zelfrealisatie binnen een team waar creativiteit, persoonlijke inbreng en initiatief oprecht gewaardeerd worden. Naast een boeiende loopbaan en opleidingsmogelijkheden kunnen geschikte kandidaten rekenen op een aantrekkelijk salarispakket en extralegale voordelen.

Heb je interesse voor één van deze functies? Stuur je motivatiebrief en cv naar onderstaand adres: TNT Post Pakketservice België NV - Mechelsesteenweg 418 – 1930 Nossegem (Zaventem) - [email protected] - www.tntpostpakketservice.be

Pakketservice België N.V.

VG

.17

1/B

• W

.RS

.14

6 •

SP

IDE

R C

ON

CE

PT

S.E

U

Geïnteresseerde kandidaten mailen hun cv en motivatiebrief naar onze HRM adviseurs De Putter & Co Bikschotelaan 232 bus 1 • B-2140 Antwerpen • [email protected] • fax +32-3-320.87.80 • surf naar www.deputter-co.com

TEAM LEADER MATERIAL PLANNING... people manager met ambitie!

Meer informatie over deze functie vindt u op www.deputter-co.com/jobshop

UW FUNCTIEAls Team Leader Material Planning bent u verantwoordelijk voor een snel groeiende productgroep binnen het Materials

Department. U verzorgt de planning van de voorraad en zorgt dat deze optimaal is afgestemd op de vraag van klanten. Naast

het stockbeheer staat u in voor de organisatie en de verzending van spoedorders alsook de opvolging van de backorders. U

geeft leiding aan een team van een 4-tal personen en zorgt ervoor dat u samen met uw team de vooropgestelde doelstellingen

behaalt. Als coach werkt u proactief en optimaliseert u de bestaande processen waar nodig om de stockrotatie te maximaliseren

en het aantal backorders te beperken. Regelmatige reizen naar Cummins vestigingen en leveranciers in het buitenland

behoren tot uw takenpakket. U rapporteert rechtstreeks aan de Materials and Inventory Manager.

UW PROFIEL• U genoot een bachelor- of masteropleiding, bij voorkeur in een economische richting, en heeft minimaal 5 jaar ervaring in

logistics / supply chain management, liefst in een internationale omgeving

• U bent analytisch ingesteld en heeft ervaring met project management, kennis van 6-Sigma is een troef

• U heeft een eerste ervaring met het leiden van een team en beschikt over goede communicatieve vaardigheden

• U kan vlot overweg met MS Office-toepassingen zoals Excel en Access (kennis van SQL is een plus)

• U bezit een uitstekende kennis van het Engels

WIJ BIEDEN• Een interessante, uitdagende job in een snel veranderende internationale omgeving die reële doorgroeimogelijkheden biedt

• Een zeer competitief loon in functie van uw ervaring, aangevuld met tal van extra-legale voordelen

Cummins is een wereldleider in dieselmotoren,brandstof- en uitlaatsystemen, filters engeneratoren voor industrie, automotive enmarine. Cummins bedient klanten in meer dan160 landen via een netwerk van 550 distribu-teurs en meer dan 5.000 dealers. In 2007realiseerden de 35.000 werknemers vanCummins samen een omzet van 13 miljard USD.Het Cummins Master Parts Distribution Centerin Mechelen-Noord is verantwoordelijk voorde toelevering van onderdelen aan klantenbinnen EMEA / GOS en heeft een inventaris-waarde van 56 miljoen dollar. Het distributie-centrum omvat 110.000 referenties en hetverzenden gaat via land, zee en lucht. Omonze permanente groei te ondersteunen,wensen we het logistiek team te versterkenmet een m/v:

www.cummins.com

www.futurestep.com

VG.3

32/B

• B-

AA

07.0

16

With 40 offices in 17 countries, Korn/Ferry Futurestep is a global leader in managed services and offers tailored recruitment solutions to its clients in virtually every major economic hub or industry. Listed as one of America’s Greatest Brands, we are a groundbreaking force in Recruitment Process Outsourcing (RPO), Project Recruitment and Middle Management Search.

To drive the strong growth of our RPO division, we are currently looking for a Business Development Leader Benelux who will be in charge of developing the Large Project and RPO activities for Futurestep in this area.

BUSINESS DEVELOPMENT LEADER BENELUX (AD 63960)As Business Development Leader, directly reporting to the Managing Director Benelux, you will:

• Identify Recruitment Process Outsourcing or Large Project needs in the market

• Develop strategic insight into our client’s markets and translate it into successful RPO & Large Project acquisitions

• Set up new business relationships and act as trusted advisor at senior executive level of the client organisation

• Work closely with the local RPO Leader / Solution Architects to ensure the tailor-made design of innovative and multi-faceted recruitment solutions and their

qualitative delivery.

Given our growth plan, the successful candidate must be a strong business builder, who can leverage his/her experience to roll out a winning strategy. At the same time he/she must have a strong drive for results and be action oriented.

He/she must have a successful track record in a value selling environment, preferably gained in the service industry at a corporate level. Based in Brussels, the successful candidate will be active on the Benelux area but will have frequent contacts with colleagues and accounts throughout Europe. He/she shall be fluent in English and master both Dutch and French, will have worked with multicultural teams and hold key values of integrity, quality and team spirit.

Are you interested in this opportunity? Please send your CV and motivation letter to [email protected] or register online at www.futurestep.com. You will find this position with reference AD 63960. If you have any questions, please call An Poelman at +32 474 53 40 78.

An executive recruitment consultancy from Korn/Ferry International



ZIE IN DEZE VACATURE OF SURF NAAR WWW.VYNCKE.COM

COACHING

&

COCOACHING

COCOACHING & CO0032/475/61.45.23

&

Cleve & Zonen Belgium bvbaeen dynamisch groupage- en expeditiebedrijf,

zoekt per kerende een enthousiaste m/v:

Expediteur &Hulpexpediteur

Profiel: De juiste kandidaat heeft kennis van expedi-tie, groupage en quotaties. U bent 4-talig (N/F/E/D), flexibel en bereid te werken in teamverband.

Wij bieden: een uitdagende functie met interna-tionale contacten en afhankelijk van uw kennis en ervaring een goede verloning.

Interesse? Richt uw sollicitatie voorzien van een CV aan Dhr. E. Zorgdrager of mail naar: [email protected]

Cleve & Zonen Belgium bvbaTranscontinentaalweg 22030 Antwerpen.Voor meer informatie surf naar: www.cleve.nlof bel 03-354 00 986



ViaFred is de geïntegreerde nationale krantenregie van

2 vooraanstaande mediagroepen: De Persgroep Publishing en

Rossel Media Group. Zij vertegenwoordigt

5 leidinggevende kranten: Het Laatste Nieuws, De Morgen,

Le Soir, Sud Presse en Grenz-Echo.

Momenteel is ViaFredop zoek naar een gedreven (m/v):

AdministratiefBediende

OrderverwerkingPlaats van tewerkstelling: Asse

TakenSamen met je collega’s ben je verantwoorde-lijk voor het hele orderverwerkingsproces : vanregistratie van bestelde advertenties in hetorderverwerkingssysteem, de plaatsbepalingvan de advertenties in onze titels tot de opvol-ging van het geleverde advertentiemateriaalen tevens voor een correcte facturatie achter-af.

ProfielWij kijken uit naar een sterke administratievekracht. Je werkt uiterst nauwkeurig met zinvoor detail wat cijfers betreft. Tevens ben jecommunicatief, klanten servicegericht. Jebent een fervente computergebruiker enbeheerst beide landstalen (N/F).

AanbodWij bieden je een job met veel verantwoorde-lijkheid binnen een dynamische krantenregieen een competitief salaris.

Interesse?Surf naar www.persgroep.be/jobs,

klik door naar openstaande vacatures, selecteer je job en solliciteer online

of zend uw kandidatuur en motivatie [email protected]

NEVELE - ARDOOIE - SINT-NIKLAAS - EREMBODEGEM

Vaart Links 7 • 9850 NEVELE • Tel. 09 371 51 93 • Fax 09 371 62 40e-mail: [email protected] • website: www.dsmkeukens.be

Door onze sterke groei en uitbreidingen zijn we dringend op zoek naar:

4 MARKETEERS OFBINNENHUISARCHITECTENTOONZAALVERANTWOORDELIJKEN

UW PROFIEL:Doorzetters met persoonlijkheid Goed voorkomen.Leiding kunnen geven aan een team verkopers en verantwoordelijkheid nemen in één van onze DSM toonzalen.Meehelpen in de verkoop bij grote drukte Weekend werk is geen enkel probleem.U wil werken in een firma met 89 jaar ervaring en een grote financiële stabiliteit.U wil geen 9 to 5 job maar de adrenaline voelen van de verkoop.U wil een job waar u met mensen kan communiceren. U bent klant en service gericht ingesteld.

WIJ BIEDEN:Degelijke opleiding verkoopstrainingen. Goede verdienste.Werken in één van de commercieelste keukenteams van België.Firmawagen met tankkaart.

4 KEUKENVERKOPERSUW PROFIEL:

U zoekt een nieuwe uitdaging of u bent net afgestudeerd.U wilt een job waar u met mensen kan communiceren en helpen met raad.En vooral met daad om hun droomkeuken te realiseren.U hebt eventueel al keukens verkocht maar u wil in de grootste keukenfirma werken met zeker-heid op een groot klantenbestand.U bent klant en service gericht ingesteld.U wilt geen 9 to 5 job maar de adrenaline voelen van de verkoop.U bent een doorzetter met een goed voorkomen.U wil werken in een firma met 89 jaar ervaring en een grote financiële stabiliteit.Weekend werk is voor u geen probleem.

Dan bent u één van de personen waarvoor wij een betrekking vrij hebben.

WIJ BIEDEN:Degelijke opleiding verkoopstrainingen. Goede verdienste.Werken in één van de commercieelste keukenteams van België.Firmawagen met tankkaart.

10 TECHNISCHE TEKENAARSOF BINNENHUISARCHITECTENUW PROFIEL:

Doorzetter met persoonlijkheid Goed voorkomen.Voor het bestellen, opmeten en doorgeven van keukens naar onze hoofdzetel te Nevele en naar onze leveranciers in het buitenland.Verantwoordelijkheid nemen in één van onze DSM toonzalen om samen met de klant hun droomkeuken te realiseren na de verkoop.Voor het verwerken van dossiers van de naverkoop dienst om zo onze bestaande klanten te helpen en te dienen.Ervaring met het keuken tekenprogramma Winner, 20-20 of Carrad is een voordeel.U wilt werken in een vooruitstrevende firma met 88 jaar ervaring en een grote financiële stabiliteit.Werkdagen: maandag, dinsdag, donderdag, vrijdag, zaterdag. Vrij: op woensdag en zondag. U wilt geen 9 tot 5 job maar de adrenaline voelen van klantencontact en de verkoop.U wilt een job waar u met mensen kan communiceren. U bent klant en vooral service gericht ingesteld.

WIJ BIEDEN:Goede verdienste Verscheidene opleidingen en trainingen.Werken in één van de commercieelste keukenteams van België.

Sollicitaties schriftelijk of via e-mail met foto t.a.v. Mevr. DE SCHEPPER – Vaart Links 7, 9850 NEVELE


M/V

M/V

M/V



7011

083

De Intercommunale Ontwikkelingsmaatschappij voor de Kempen (IOK) is de intergemeentelijke vereniging van 29 gemeenten. IOK wenst aan te werven onder contractueel statuut voor onbepaalde duur een gemotiveerde medewerker (m/v) met als functie:

STAFMEDEWERKER STUDIEDIENST

TAAKOMSCHRIJVING

• U ondersteunt de eigen activiteiten van de intercommunale door middel van rapporteringen en analyses ter voorbereiding van het beleid.

• U biedt begeleiding aan lokale besturen bij de opmaak van een actieprogramma met betrekking tot de lokale werkgelegenheid en het uitwerken van tewerkstellingsprojecten.

• U rapporteert ter ondersteuning van gemeenschappelijke opdrachten, bevoegdheden, enz. die heel de regio of meerdere gemeenten aanbelangen.

• De beleidsvoorbereidende thema’s zijn ruim en divers: economie, tewerkstelling, mobiliteit, demografie, …

PROFIEL

• U kent de componenten van het subsidielandschap op het vlak van tewerkstelling en economie.

• U beschikt over kennis op het vlak van de (lokale) diensteneconomie.

• U voelt zich aangesproken tot een werkomgeving in opdracht van lokale besturen.

• U bent goed in het snel analyseren en synthetiseren van informatie.

• U bent communicatief vaardig en in staat gestructureerd te rapporteren. U schrijft heldere en kernachtige teksten.

• U heeft zin voor initiatief en bent in staat zelfstandig te werken.• U functioneert goed in teamverband.

DIPLOMAVEREISTEN

• U beschikt over een master in een economische richting, in de politieke en sociale wetenschappen, in de communicatiewetenschappen of gelijkaardig.

• Beroepservaring is een pluspunt.

ALGEMENE AANWERVINGSVOORWAARDEN • U bent van goed gedrag en zeden.• U geniet de burgerlijke en politieke rechten.• U bent lichamelijk geschikt.• U slaagt in de selectieproeven.

WIJ BIEDEN

• Interessante arbeidsvoorwaarden met glijdende werktijden en extra verlof- en feestdagen.

• Goede loonsvoorwaarden inclusief maaltijdcheques, een uitgebreid verzekeringspakket en andere financiële en sociale voordelen.

• Dynamische werkomgeving.

GEÏNTERESSEERD? Uw schriftelijke sollicitatie met curriculum vitae stuurt u uiterlijk op 12 augustus 2008 aan Dhr. Johan Leysen, voorzitter IOK, Antwerpseweg 1 te 2440 Geel. Voor inlichtingen betreffende de vacature kan u contact opnemen met Dhr. Kris Vreys – tel. 014/58.09.91.

ANTWERPSEWEG 1 - 2440 GEELTel 014 58 09 91 - Fax 014 58 97 22 - [email protected] - www.iok.be

IntercommunaleOntwikkelingsmaatschappijvoor de Kempen

DIENSTHOOFD TECHNISCHE DIENSTVoltijds – statutair – niveau A1a-A3a

Werfreserve 3 jaar

Functie:• U coördineert en organiseert de dienst - welke bestaat uit de subdiensten stedenbouw,

openbare werken en milieu - geeft leiding aan medewerkers en plant de werkzaamheden.• U staat in voor een kwalitatieve planning, uitwerking en opvolging van dossiers m.b.t.

openbare werken, stedenbouw, ruimtelijke ordening, patrimonium en milieu en dit zowel op technisch, administratief als financieel gebied.

• U verzorgt de opmaak en het nazicht van bestekken, meetstaten, ramingen en vorderingsstaten.• U houdt toezicht op de werken die uitgevoerd worden voor rekening van de gemeente en

op het grondgebied van de gemeente.• U helpt bij het realiseren van nieuwe, gemeentelijke initiatieven of het optimaliseren van de

dienstverlening van de gemeentelijke diensten.• U zorgt voor de nodige beleidsondersteuning en advisering.• U maakt deel uit van het managementteam.

Profiel:• U bent in het bezit van een diploma dat toegang geeft tot niveau A (master), bij voorkeur in

een technische richting zoals industrieel ingenieur (bouwkunde of mechanica).• U hebt administratieve, leidinggevende en organisatorische vaardigheden.• U bent communicatief en u kunt een team motiveren en indien nodig bemiddelend optreden.• U hebt een sterk gevoel voor verantwoordelijkheid.

Wij bieden:• Een statutaire betrekking met een aantrekkelijk loon op A-niveau en bijkomende extralegale

voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding …).• De mogelijkheid tot valorisatie van nuttige ervaring gepresteerd in de privé-sector.• Een aangename werksfeer met toffe medewerkers in een meer dan groene gemeente.

Geïnteresseerd? Bezorg ons dan uiterlijk op 15/09/2008 uw kandidatuur per aangetekend schrijven (postdatum geldt als bewijs) samen met een uittreksel uit uw geboorteakte en eenkopie van uw diploma.

Wenst u nog wat meer inlichtingen over wat u te wachten staat,dan helpen onze medewerkers u graag verder:

Gemeentebestuur KeerbergenGemeenteplein 10 - 3140 KeerbergenTel: 015/50 90 23 – Fax: 015/50 90 26

[email protected]



Student Air Traffic Controller at the Maastricht Upper Area Control Centre (ref.: OP/001)

VDL Groep, dat is synoniem voor de

KRACHTvan meer dan 75 bedrijven wereldwijd, geput

DOOR7500 medewerkers uit toewijding, gedrevenheid en

VDL HOLDING BELGIUMAartselaar

VD

L B

ELG

IUM

Aalst

VD

L K

TI

Mol

VD

L H

OLD

ING

BE

LG

IUM

Aartselaa

rVD

L K

LIM

A B

ELG

IUM

Zav

entem

VD

L K

LIM

A F

RA

NC

EMarq-en-Baroe

ulVD

L B

US &

CO

AC

H F

RA

NC

EGou

ssainv

ille

WE

WE

LE

R-C

OLA

ER

TPop

eringe

VD

L J

ON

CK

HE

ER

ERoe

selare

KLIM

A W

AR

MT

ET

EC

HN

IEK

Ham

ont-Ach

el

LAAT JE COACHEN

> vacature.com/carrierecoach

Op zoek naar de ideale job?

De CarrièreCoach zoekt mee

via Windows Live Messenger.



PROJECTLEIDER (m/v)

Als projectleider beheer je de opdrachten gedurendehet gehele interne verwerkingsproces. Je houdt toezichtop de correcte uitvoering van de opdrachten vanaf hetmoment van orderontvangst tot en met de uitleveringen de facturatie. Je bent het aanspreekpunt voor deklant inzake vragen en opmerkingen inzakecommerciële, administratieve en logistieke zaken.

Profiel

• Een basiskennis m.b.t. technieken hout en / of bouwis noodzakelijk.

• Organisatie, planning en administratie zijn jouwtroeven.

• Ervaring is een pluspunt maar niet noodzakelijk, erwordt een grondige opleiding voorzien.

• Je beschikt over de nodige commerciële inzichten. • Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en het

Frans.• Je werkt gedreven en met het nodige enthousiasme. • Je bent een vlotte communicator die graag in team

werkt.

VERANTWOORDELIJKEMONTEERZAAL (m/v)

Als verantwoordelijke van onze montageafdeling sta jein voor de organisatie en de planning van de uit tevoeren werken. Je voert de nodige kwaliteitscontrolesuit en stuurt bij indien nodig. Je informeert en begeleidt medewerkers.

Profiel

• Je hebt een technische opleiding, specialisatie hout,genoten en reeds enige ervaring opgebouwd.

• Je bent communicatief sterk en je beschikt over denodige leidinggevende capaciteiten.

• Het opmaken van een planning en het organiserenvan de werkplaats vormen geen probleem voor jou.

MONTEURS /MEUBELMAKERS (m/v)

Je wordt in onze montageafdeling ingezet bij hetfabriceren van maatwerkmeubilair.

Profiel

• Je hebt een technische opleiding, specialisatie hout,genoten.

• Je bent dynamisch, leergierig en positief ingesteld.

Aanbod

De kans om te werken in een dynamisch en snelgroeiend bedrijf. Je krijgt de nodige tijd en opleiding om tekunnen groeien in je opdracht. Verloning en extralegale voordelen in functie van ervaring en genoten opleiding.

Interesse?

Stuur je cv op naarShopex Belgium NV • Bouwelven 16 • 2280 Grobbendonk(014)24 99 00 • [email protected] Voor meer info kan je steeds terecht bij Koen Rymenants op bovenstaand telefoonnummer of e-mailadres.

De Shopex groep is een internationaal

opererende totaalleverancier van

winkelinrichtingen. Zij bedient vooral

grotere opdrachtgevers door concepten uit

te voeren op een repeterende manier.

De Shopex groep heeft vestigingen in

Nederland, België en China. Voor haar

vestiging in Grobbendonk (industriezone

Herentals) zoekt ze een (m/v)

Swets is een internationale marktleider in dienstverlening inzake abonnementen. Onze SwetsWise (online) producten enservices worden door information & purchasing professionals in academische en medische instellingen, bedrijven enoverheidsinstellingen over de hele wereld gebruikt. De administratie bij abonnementen in organisaties vereenvoudigen,dat is de missie van Swets. Door de aanschaf, het beheer van en de toegang tot vakinformatie aan outsourcing partnerSwets toe te vertrouwen winnen onze klanten aan efficiëntie qua kost en tijd. Zo kunnen ze zich concentreren op dehoofd-activiteit en missie van hun organisatie.

Voor ons kantoor België / Luxemburg te Sint-Niklaas zoeken we een :

Sales ExecutiveDe Sales Executive speelt een hoofdrol in het identificeren van suspects, kwalificeren en contac-teren voor prospectie en het uitbreiden van de klantenportefeuille. Het gaat om een frontlijnverkoopfunctie, waar de uitbouw van het klantenbestand en het aanbieden en verkopen van onzee-diensten en e-producten voorop staat. De Sales Executive rapporteert rechtstreeks aan de com-mercial manager.

Hou je van prospecteren, onderhandelen en contracten afsluiten en heb je enkele jaren succesvolleervaring in de verkoop van diensten of producten?Heb je interesse in hoe informatie en informatietechnologie zich ontwikkelt en hoe organisaties enprofessionals hiermee omgaan?Ben je gedreven, iemand die intiatief neemt en resultaatgericht werkt?Heb je een hogere opleiding genoten (universiteit of hogeschool)?Ben je communicatief en kan je vlot presentaties brengen in het Nederlands, het Frans en hetEngels?

Mail dan vandaag nog je cv en motivatiebrief naar Bart [email protected]

Wij bieden een boeiende baan in een kmo, succesvol onderdeel van een internationale groep, eenleuk kantoor én een gedreven team. Alsook een marktconform salaris met bonus op basis vanprestaties, een bedrijfswagen, laptop en gsm.

Sales & Marketing AssistantDe Sales & Marketing Assistant ondersteunt de activiteiten van het commercial team van Swetsvoor België en Luxemburg met een gevarieerd takenpakket. Dit gaat van het organiseren van marketing & customer events en van klantenenquêtes tot de voorbereiding van prijsopgaven,aanbestedingen en allerlei informatierapporten voor potentiële en bestaande klanten.

Je hebt een hogere opleiding marketing genoten of hebt enkele jaren ervaring in sales & market-ing support? En je ziet een nieuwe uitdaging wel zitten in een klein gedreven commercieel team?Een B-to-B service-organisatie ligt je?

Je bent communicatief en taalvaardig, vlot, zowel in het spreken als schrijven van Nederlands,Frans en Engels? Je bent vertrouwd met Microsoft Office (Excel, Word & PowerPoint)?

Je hebt zin voor initiatief, je weet van aanpakken en neemt meteen je verantwoordelijkheid op? Je bent creatief en je houdt van plannen en organiseren?

Mail dan vandaag nog je cv en motivatiebrief naar Bart [email protected]

Wij bieden een gevarieerde job in een leuk jong team met een marktconform salaris en extra-legale voordelen (uitgebreide hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques).

De Hogeschool Antwerpentelt zeven departementen,met name het departementontwerpwetenschappen, dekoninklijke academie, hetkoninklijk conservatorium,het departement gezond-heidszorg, het departementindustriële wetenschappenen technologie, hetdepartement vertalers entolken en het departementbedrijfskunde, lerarenoplei-ding en sociaal werk. Ruim7000 studenten kiezen jaar-lijks voor een bachelor- ofeen masteropleiding van deHogeschool.

De opdracht van onze organisatie bestaat uit het ver-strekken van onderwijs, verrichten van onderzoek en hetontwikkelen van activiteiten binnen het kader vanmaatschappelijke dienstverlening.

Meer dan 1000 personeelsleden verwezenlijken dagelijksdeze opdracht volgens de hoogste kwalitatieve maatstaven.

Om zijn personeelsteam te versterken, heeft de HogeschoolAntwerpen momenteel vacatures voor de volgende ambten(m/v) (deeltijds en/of voltijds):

Hoofd studiegebied onderwijs-lerarenopleiding

Hoofd studiegebied handelswetenschappen – bedrijfskunde

Hoofd studiegebied sociaal-agogisch werk

(Praktijk)lectoren, assistenten, docenten voornamelijk belast met onderzoek en onderwijs

Coördinatoren wetenschappelijk onderzoek enmaatschappelijke dienstverlening

Dossierbeheerder ICT

De functiebeschrijving en bijbehorende functievereisten, dealgemene functieprofielen evenals de sollicitatievoorwaar-den vindt u terug op onze website www.ha.be/vacatures.



De ZuidnederlandseUitgeverij nv, gevestigd in

Aartselaar (bij Antwerpen) iseen vooraanstaande Belgische

uitgeverij gespecialiseerd inkinderboeken en non-fictieboeken voor volwassenen.

Merknamen zijn DELTAS(Nederlandstalige boeken) en

CHANTECLER (Franstaligeboeken).

Op 50 jaar tijd is ZNU uitge-groeid tot een uitgeverij meteen internationaal karakter

(o.a. eigen verkoopfilialen inNederland en Frankrijk).

Om de groei in België verder teondersteunen, zijn wij op zoek

naar een

COMMERCIEELAFGEVAARDIGDE (m/v)REGIO ANTWERPEN-MECHELEN-LEUVEN

Uw functie:U wordt verantwoordelijk voor het opbouwen van een nauwe relatie metbestaande en potentiële klanten (boekhandels, warenhuizen, speelgoedzaken,speciaalzaken, …) met het oog op het stimuleren van ons zeer uitgebreid aanbod(dat trouwens maandelijks wordt vernieuwd).

Het leveren van een goede klantservice is van belang, alsook het voortdurendoptimaliseren van het assortiment. Bijkomend dient het competitieve verschilgemaakt te worden door het voorstellen van promoties en themagerichte acties.

Uw profiel:- minimaal niveau A1 met een duidelijke commerciële feeling- u geeft blijk van een gedreven maar relationeel verkopersprofiel- interesse voor het product ‘boeken’ is belangrijker dan ervaring- u bent Nederlandstalig- u bent woonachtig in de regio

Wij bieden u:ZNU biedt u een uitdagende job in een professionele werkomgeving, alsook eendegelijke opleiding bij de start. Naast een aantrekkelijk loon en extralegalevoordelen is er tevens een bedrijfswagen voorzien.Uiteraard krijgt u ook de nodige werken communicatiemiddelen terbeschikking, zoals GSM en PC.

Kandidaten met interesse voor deze uitdaging kunnen schriftelijk reageren per e-mail of perbrief, met bijhorend cv :

ZNU - T.a.v. dhr. Pieter Gladinez - Vluchtenburgstraat 7 - 2630 AartselaarE-mail : [email protected] ter attentie van dhr. Gladinez

Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijnvan Heist-op-den-Berg

COÖRDINATOR VOOR DE DIENST BUITENSCHOOLSEKINDEROPVANG (m/v)voor de sociale dienst afdeling zorgverlening(niveau B) in statutair verbandDiplomavereiste (bachelor): maatschappelijk assistent of sociaal verpleegkundige.

De betrekking wordt vacant verklaard bij aanwerving.

De aanwervingsvoorwaarden, de bijhorende documentatie en informatie kunnen worden bekomen op de personeelsdienst van het OCMW (tel. 015/24.93.50).

De kandidaturen (met de vereiste bijlagen) dienen op het OCMW toe te komen ten laatste op maandag 01 september 2008.

Ze moeten per aangetekend schrijven worden gericht aan:mevrouw M. LEKENS-BOSMANS, voorzitter OCMW,Stationsstraat 2 te 2220 Heist-op-den-Berg.

De Katholieke Hogeschool Sint-Lieven met campussen teGent, Aalst en Sint-Niklaas, lid van de AssociatieK.U.Leuven, biedt diverse bachelor- en master-opleidingen aan. Kwalitatief hoogstaand onderwijs,maatschappelijke dienstverlening en toonaangevendtoegepast wetenschappelijk onderzoek zijn onze troeven.

De KaHo Sint-Lieven zoekt een deskundig en enthousiast:

1. Coördinator Financieel Beleid (m/v)

FunctieomschrijvingDe Coördinator Financieel Beleid treedt op als financieel expert voor de hogeschool en staat invoor de financiële beleidsvoorbereiding en -ontwikkeling. Hij/zij coördineert de financiële rapportering en voert financiële analyses uit. De Coördinator vertegenwoordigt de hogeschoolin externe stuurgroepen.

2. Diensthoofd ICT (m/v)

FunctieomschrijvingHet Diensthoofd van de ICT-dienst coördineert, analyseert en volgt de ICT-projecten binnen dehogeschool op. Hij/zij organiseert en beheert de ICT-infrastructuur en werkt het IT-beleid uit inoverleg met het bestuur.

AanbodVoltijdse betrekkingen van onbepaalde duur met een salaris naargelang van diploma en relevante ervaring. De aanstelling kan ingaan vanaf 1 september 2008.

SolliciterenU bezorgt uw sollicitatiebrief met cv aan KaHo Sint-Lieven, t.a.v. Frank Baert, algemeendirecteur, Gebr. Desmetstraat 1 te 9000 Gent.Meer informatie over deze en andere vacatures vindt u op www.kahosl.be.

pix in space is een jong en mobie l graf ische studio met p ixe ls in Hassel t en Gent . We z i jn gespecia l iseerd

in graf ische intervent ies en in het coördineren en u i tvoeren van graf ische B2B real isat ies en databeheer.

Voor de versterk ing van ons team, z i jn we op kor te termi jn op zoek naar een

GRAFISCH VORMGEVER/DTP’erFunctiebeschri jv ing:- Je s taat in voor de v isuele vormge ving en technische voorbere id ing van drukwerk.

- Je werkt op de meest u i teenlopende pro jecten van vooral technische maar ook creat ie ve aard.

- Je bent een estheet/typograaf in har t en n ieren en technisch goed onder legd.

Prof ie l :- Je hebt minstens dr ie jaar technische ervar ing in een rec lamebureau, u i tge ver i j o f drukker i j .

- Indes ign, QuarkXpress , I l lust rator en Photoshop z i jn voor jou gesneden koek.

- Je bent bere id om je te verplaatsen doorheen het v laamse landschap en wi l ook van thuis u i t werken.

- Je werkt snel , accuraat & autonoom met een snel in le v ingsvermogen.

- Je bent f lex ibel , s t ressbestendig , communicat ie f en gedre ven zonder 9-5 mental i te i t .

- R i jbewi js B vere is t .

Pluspunten:Ervar ing met creat ie van magazines/kranten. Goede kennis van het Frans. Kennis van webdesign.

Aanbod:- Je kr i jg t een compet i t ie f loon, aange vuld met een f i rmawagen en ext ra- legale voordelen.

- Je komt terecht in een dynamisch en snel groeiend team.

Voel je je gepr ixe ld? Stuur dan je CV naar ronald@pix inspace.be - www.pix inspace.be

PAJOTTENLANDER is sedert 1987 een belangrijke producent van biologische fruit- en groentesappen en fruitbereidingen. Om ons team te versterken, zoeken wij op korte termijn medewerkers voor volgende functies:

Profiel:

logistiek, economie, handel, import en export) of gelijkwaardig door ervaring

Profiel:

communicatiemanagement, handelswetenschappen of gelijkwaardig door ervaring

AANBOD

Stuur uw kandidatuur naar Pajottenlander bvba, Kerkstraat 14, 1670 Pepingen ter attentie van Linda Plessers of per mail naar [email protected]

Functie:

zowel van grondstoffen als van afgewerkte producten

boekhoudkundige taken

Functie:

langetermijnrelaties met de klanten

Logistiek en administratief medewerker

Marketing en sales coördinator/manager

Pronota is a young, innovative biotechcompany headquatered in Ghent (Belgium)

which aims to revolutionize medical

practice. Pronota develops moleculardiagnostics based on measuring presence

of biomarkers in blood and other biological

samples, which are used for instance as

early diagnostics for disease.

To expand its discovery programs Pronota

is now hiring an enthusiastic team player,

goal oriented, self motivated:

Research Assistant Biomarker Discovery (m/f)

You will be involved in the operations of Pronota’s biomarker discovery engine MASStermind®

and will perform laboratory research in one or more of the following fields: sample preparation, peptide chemistry, protein chemistry and chromatography.

Responsibilities: • Execution of biomarker discovery projects• Implementation of novel state-of-the-art proteomics technologies• Communication of results with project leaders, biologists and bio-informatics scientists

Qualifications:• Degree of Industrial Engineer in Biochemistry/Biotechnology or equivalent• At least two years of relevant experience• Basic protein chemistry skills and experience with chromatography equipment is

a definite plus

To apply: please send your CV and motivation to [email protected]: +32 (0)9 241 11 64 Fax: +32 (0)9 241 11 69 www.pronota.com



Welcome to a Winning Team

We are looking for a

Field Service Technician(male/female)

for our customers in Belgium

Your scope of responsibility• Implementation, service and repair of vacuum

systems and units at customer´s site

Your education and experiences• Technical degree • Professional experience with strong electrical/

mechanical skills• Flexible, dedicated and pro-active• Good communicaton skills, good manners• Driver’s license• A native speaker is preferred, in addition English

and/or German language skills are mandatory.

If the above meets with your profile and personalobjectives then please provide us with your applicationdocuments.

To learn more about us, please take a look at our homepage

www.pfeiffer-vacuum.net

[email protected]

Pfeiffer VacuumPersonal

Jürgen SchäferBerliner Strasse 43

35614 AsslarGermany

Pfeiffer Vacuum represents innovative solutions,

high technology and reliable products.

We are a worldwide leading manufacturer of

components and systems for vacuum production,

-measurement and -analysis. Our products are used

in analytics, research and development, the environmental

technology, chemistry, semiconductor production,

the automobile industry and in other fields.

For more than 100 years vacuum has been everything to us!

Headquarters in Asslar, 10 subsidiaries and more

than 20 sales agencies worldwide, circa 700 employees.

Listed at the Deutsche Börse/TecDAX.

ww

w.b

ezoo

m.tv

Bezoom, baanbrekend bedrijf op de markt van video-internet-oplossingen voor kmo’s en filiaal van de groep Proximedia, genoteerd op de Vrije Markt van Euronext Brussels, is op zoek naar (m/v):

Commercieel AfgevaardigdenVoor de provincies Oost- en West-Vlaanderen, Antwerpen,Limburg en Vlaams-Brabant.

Indien u deel wilt uitmaken van een uitzonderlijk veelbelovend project onder peterschap van de journalist Paul D’Hoore, bieden wij u:

Bent u onmiddellijk beschikbaar ?

Stuur dan uw cv en motivatiebrief t.a.v. Philippe Vandermeersch,bij voorkeur per e-mail naar [email protected], of per post naar Bezoom nv, Humaniteitslaan 237, 1620 Drogenbos.

De Henry Schein groep, de grootste distributeur van healthcare producten en services aan praktijken in zowel de Noord-Amerikaanse als de Europese markt,

heeft wegens uitbreiding volgende vacatures open voor zijn Belgische vestiging enzoekt voor zijn afdeling “verbruiksartikelen”:

1 vertegenwoordiger (m/v)voor bestaand tandartsenbestand in Oost- en West-Vlaanderen

uw profiel: - drietalig: Nederlands – Frans – Engels- dynamisch- ervaring in de verkoop- ervaring in de tandheelkundige sector is een voordeel

wij bieden: - vaste job- bedrijfswagen- GSM- groepsverzekering- ziekteverzekering

Cv + gemotiveerde sollicitatiebrief en foto sturen naar 1800 Vilvoorde, Medialaan 36t.a.v. Diane Willems ([email protected])

HOOFDINGENIEUR - DIRECTEUR• Burgerlijk ingenieur of architect-ingenieur met ervaring • Verantwoordelijkvoor de technische en financiële coördinatie, eveneens voor het beheer vande human resources van het departement Infrastructuur (Stedenbouw,Wegen, Onderhoud openbare ruimte, Gebouwen, Vastgoedbeheer enArchitectuur) • Heeft de supervisie over de markt van openbare werken ofdiensten • Neemt actief deel aan duurzame ontwikkelingsprojecten(mobiliteit, duurzaam energieverbruik, verfraaiing van de wijken,…).

ARCHITECT - KLIMAATPLAN• Architect of ingenieur • Actief werkzaam op vlak van energetischevraagstukken • Projectontwikkeling om de ontwikkeling van broeikas-

gassen te verminderen in de gebouwen van de gemeente:conceptueel denken op vlak van energie in de gebouwen+ verbeteren van het geheel van de bestaande gebouwen,enz.

Stuur uw kandidatuur + CV aan het College van Burgemeester en Schepenen,Colignonplein, 1030 BrusselE-mail: [email protected]

Meer informatie over onze werkaanbiedingen en degemeente Schaarbeek (Brussel Hoofdstedelijk Gewest)kan u vinden op: www.schaarbeek.irisnet.be

Ge

me

en

teS

CH

AA

RB

EE

K

Z11 en KR8, twee federaties van vormingsinstellingen voor personen met een handicap zoeken een (m/v)

Coördinatorvoor onmiddellijke indiensttreding

Profiel: minimum bachelor diploma, bij voorkeur met ervaring in coördinerende functie

Taakinhoud: subsidiedossiers samenstellen en opvolgen, kwaliteitsbeleid opvolgen, federaties vertegenwoordigen en belangen van de lidorganisaties behartigen

Vereisten: zelfstandig en planmatig werken, initiatief nemen, administratiefvaardig (grondige kennis excel)

Contract van onbepaalde duur voor 28,5u/week Verloning volgens officieel barema PC 329Tewerkstellingsplaats BrusselUitgebreide functieomschrijving op www.vzwZ11.be en www.vzwKR8.be

Kandidatuur uiterlijk 3 september 2008 sturen naar Z11 vzw en KR8 vzw t.a.v. de voorzitterLiedtsstraat 27-29 • 1030 Schaarbeek

Sollicitatiegesprekken gaan door te Brussel op 18 september 2008, vanaf 14uMeer info: [email protected] of 0497/20 30 55

Kandidaturen met curriculum vitae schriftelijk indienen naar IGEAN,tav Dhr. J. Van Hoydonck, Doornaardstraat 60 - 2160 Wommelgem.Of mail naar: [email protected]

IGEAN

Ruimtelijke planner medewerker dienst stedenbouwVoor het opmaken van mobiliteitsplannen en het uitvoeren van stedenbouwkundigestudies o.m. structuurplannen, RUP’s, enz... in teamverband.

Projectleider voor de ontwerpafdelingVoor projectbegeleiding en rapportering alsook de werfopvolging.

Preventieadviseur/VeiligheidscoördinatorVoor de Preventie en Bescherming op het Werk bij de aangesloten gemeentebesturen enregelmatig contact houden met de gemeenten en werven.

Medewerker voor de milieudienstVoor de ondersteuning van de gemeentelijke milieudiensten en adviesverlening alsook het beantwoorden van vragen over dossiers inzake milieu en natuur en ondersteuning van het milieutechnisch beheer van de afvalverwerkingseenheden.

IGEAN is een opdrachthoudende en dienstverlenende verenigingwerkzaam in het arrondissement Antwerpen. De intercommunale staat ten dienste van 30 aangesloten gemeenten voor alles wat te maken heeft met grondbeleid, stedenbouw en ruimtelijke ordening in de dienstverlenende vereniging, en afvalverwerking, arbeidsveiligheid en milieu. Wij zoeken m/v:

Indien u interesse heeft in één van deze functies bezoek onze website: www.igean.be waar u alle info over de werking van onze

intergemeentelijke vereniging kan terug vinden.



S.R.T. GROUP - Nieuwbrugstraat 71 - 1830 MACHELENwww.srtgroup.be

Transportfirma gevestigd te Machelen zoekt (m/v)

TWEETALIGE ACCOUNTMANAGER

Minstens 5 jaar ervaring in transportsector.Aantrekkelijke bezoldiging.

Interesse?Stuur uw cv + foto naar bovenstaand adres - Tel: 02/751 48 20

www.var.fgov.be

Het Centrum voor Onderzoek in Diergeneeskunde en Agrochemie (CODA) is een federale wetenschappelijke instelling met vestigingen in Ukkel en Tervuren. In het kader van een duurzame en maatschappelijk aanvaardbare landbouw, draagt het CODA door wetenschappelijk onderzoek, expertadvies en dienstverlening bij tot een proactief beleid inzake veilige voedselproductie, dieren gezondheid en volksgezondheid op federaal en internationaal niveau. In het kader van deze opdracht verrichten 60 vorsers en 150 technici toegepast onderzoek naar infectieziekten bij nutsdieren en naar de veiligheid van de landbouwproducten.

In het kader van het in werking treden van zijn nieuwe structuur zoekt het CODA de (m/v)

4 OPERATIONELE DIRECTEURS die de Directieraad zullen vormen en die zullen rapporteren aan de Algemeen Directeur.

Missie van de operationele directies:

“Interacties en Bewaking”

“Bacteriële ziekten”

“Virale ziekten”

“Chemische veiligheid van de voedselketen”

Deze vacatures zullen binnenkort gepubliceerd worden in het Belgisch Staatsblad.

Wetenschap ten dienste van veilige voedselproductie en dierengezondheid

Aarzel niet om contact op te nemen, per mail of telefoon, met Dr. Pierre Kerkhofs, [email protected] , of 02 379 05 93 om meer informatie te krijgen over deze functies

en de praktische aanwervingsmodaliteiten.

Een volledige beschrijving van het geheel van verantwoordelijkheden en van het gewenste competentieniveau is beschikbaar op onze website:

www.var.fgov.be

> Traffi c ControllersFunctie: Dispatching en follow-up van het internationale DLC-netwerk van goederen-treinen (treinbestuurders, schouwers, aanvragen treinpaden,... in België, Nederland,Duitsland, Zwitserland en Italië). Voorbereiding van documenten zoals wagenlijsten,werkbladen enz... voor ons veiligheidspersoneel. Je bent hèt aanspreekpunt, zowelvoor treinbestuurders, klanten als infrastructuurbeheerders. Primordiaal hierbij isproblem-solving en pro-actief denken met als doelstelling de punctualiteit van hetnetwerk te garanderen. Voltijds 3-ploegenstelsel (vroege, late, nacht- en week-endshiften, recup voorzien) met de nodige vergoedingen.

Profiel: Geen ervaring vereist. Interne opleiding is voorzien. A2-diploma of een A1-diploma in een administratieve/logistieke richting (bv. A1 Expeditie). BasiskennisDuits vereist. Kennis van het Italiaans is een pluspunt. Je bent vertrouwd met deMS Office.

Interesse? Schrijf of mail vandaag nog je cvnaar: Crossrail Benelux,

Luchthavenlei 7a, 2100 Deurne [email protected], www.dlcargo.com

Dillen & Le Jeune Cargo nv (DLC)/Crossrail is de eerste Belgische private spoor-wegonderneming met internationale licentie. Het is een jong en dynamisch bedrijf dat beschikt over moderne en krachtige locomotieven en wagons. Door het stij-gend aantal grensoverschrijdende transporten zijn wij voor ons kantoor te Deurne(Antwerpen) dringend op zoek naar enthousiaste, gemotiveerde m/v:

> Safety & Environment ManagerFunctie: Als veiligheidsverantwoordelijke sta je in voor de uitwerking van het veilig-heidsbeleid over verschillende landen heen. Je bent verantwoordelijk voor het opvol-gen van de uitwerking van dit beleid in de verschillende landen waar Crossrail actief is. Je werkt in een internationale omgeving en rapporteert rechtstreeks aan de directie. Jezorgt voor het verkrijgen en het onderhouden van de verschillende noodzakelijke vei-ligheidsattesten als spoorwegonderneming en werkt aan de opstart van de SQAS Rail normering. Je onderhoudt hiertoe alle contacten met externe en interne betrokkenen, die je bij de implementatie zullen ondersteunen. Je realiseert mee een “veiligheids-cultuur” en je bent het aanspreekpunt als specialist terzake. Je vervult de taak van secretaris binnen het Comité voor Preventie en Bescherming.

Profiel: Je bezit een diploma industrieel ingenieur of gelijkwaardig door ervaring. Jebeschikt over een attest preventieadviseur (bij voorkeur niveau 1) met reeds verschil-lende jaren ervaring. Je hebt een uitgebreide kennis van veiligheidssystemen en bent pragmatisch ingesteld. Je bent bereid opleiding te volgen mbt RID-veiligheid. Talen-kennis: Nederlands, Engels. Basiskennis Duits en Frans is een pluspunt.

KMO gelegen in het centrum van Brussel zoekt (m/v)

3-talige boekhouder met minstens 5 jaar ervaring.

Gediversifieerde taken en een goede werksfeer.Cv’s op te sturen naar Ficodex BVBA, Kunstlaan 24 bus 12 te 1000 Brussel

Functie: Je bent na een initiële opleiding verantwoordelijk voor de werf in Vlissingen (Zalco Aluminium). Je coachten leidt een ploeg arbeiders (20 tot max. 50 man). Je staat in voor werfcontrole, kwaliteitscontrole, uitvoering werken en administratief beheer. Belangrijk is het laten opvolgen van veiligheids- en kwaliteitsprocedures.

Profiel: We zoeken een flexibele, klantgerichte graduaat bouw of iemand die een aantal jaar ervaring in werf-leiding heeft. Belangrijk zijn vooral je leidinggevende capaciteiten en het volledig zelfstandig kunnen werken. Spreek je ook nog een mondje Frans: dan ben jij het talentdat we zoeken!

Aanbod: Fusiref is internationaal een sterke groeier enbiedt een mooi loon, firmawagen en vele extra’s. Vlissingen is vlot en filevrij bereikbaar vanuit Vlaanderen.

Project-/werfleider

Fusiref maakt deel uit van de SGI-holding (Doornik) en is actief in hittebestendige stenen (binnenbekleding ovens), industriële ovens en projectbouw in verschillende sectoren: staal, suiker, cement en chemie. Met 150 medewerkers en een omzet van 22 mio € hebben wij forse ambities om in België en Nederland verder te groeien. Momenteel zoeken wij een enthousiaste nieuwe collega (m/v):

Lid Federgon: VG.490/B - W.RS.164 - B-AB05.029

Reageren:Meer info op www.fusiref.comMail je CV naar Francis Vanden Berghe,[email protected] bel 0496/560.548. Search & Selection, Koning Albertlaan 79, 9000 Gent. Alle functiedetails op www.searchselection.com

VLISSINGENVLISSINGEN

Voor reservaties: bel Sofie Bonneux

02/481.15.88

BERICHT AAN ONZE

ADVERTEERDERS

OPGELET:de deadline voor

de Vacature van `16 augustus is

uitzonderlijkop woensdag

13 augustus 12 uur !!



Succesvolrekruteren?

Contacteer Sofie Bonneux op 02/481 15 88 of Katherine De Wulf op 02/482 03 38

Communicatieverantwoordelijke• Het is aan jou om onze vormingsinitiatieven te promoten bij het brede publiek.• Communicatie en grafische vormgeving, PR en marketing zijn jouw ding.

ww

w.v

orm

ingp

lusl

imbu

rg.b

eC

elle

broe

der

sstr

aat

13-1

535

00 H

asse

lt

Een uitgebreider takenprofiel vind je op www.vormingpluslimburg.beStuur ons jouw sollicitatie (cv, motivatie en referenties) via mail naar [email protected] voor 13/08/08.

Vormingplus Limburg bevordert gelijke kansen en moedigt iedereen aan deel te nemen, ongeacht etnische afkomst, geslacht, leeftijd of eventuele handicap.

Ga de uitdaging aan en wordt onze nieuwe

2 LeeszaalmedewerkersMagazijnbeheerder 3 Analist-programmeurs2 Industrieel IngenieursProjectmedewerker Human Resources Laborant Medische BiochemieLaboratoriumcoördinator

Stafmedewerker OnderzoekCelcoördinator OnderwijsDossierbeheerder Domein Onderwijs (50%)Administratief MedewerkerGEÏNTERESSEERD?De functiebeschrijvingen, de vereiste competenties en arbeidsvoorwaarden van deze vacatures vindt u op www.ua.ac.be/vacatures.De sollicitatiebrieven dienen verstuurd te worden naar de Universiteit Antwerpen,t.a.v. Philippe Van Hecke, Human Resources Manager, Middelheimlaan 1, 2020 Antwerpen.

Het departement Bibliotheek zoekt (m/v):

Het departement ICT zoekt (m/v):

Kijk verder www.ua.ac.be

Kwaliteiten van mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst of nationaliteit.

De Universiteit Antwerpen is een kennis-centrum met 3.400 medewerkers waar grens-

verleggend en vernieuwend onderzoek wordt uitgevoerd op internationaal niveau. De universiteit besteedt hierbij bijzondere zorg aan de

opvang en begeleiding van de studenten, met voortdurende aandacht voor onderwijsinnovatie. De universiteit is een autonome pluralistische universiteit die wenst mee te werken aan een open, democratische en

multiculturele samenleving, en die een gelijkekansenbeleid voert.

Het departement Personeel zoekt een (m/v):

Het departement Infra-structuur zoekt (m/v):

Het departement Farma-ceutische Wetenschappen

zoekt een (m/v):

De faculteit Farmaceutische, Biomedische en Dier-

geneeskundige Weten-schappen zoekt een (m/v):

De faculteit Politieke en Sociale Wetenschappen

zoekt een (m/v):

De faculteit Rechten zoekt een (m/v):

Linguapolis zoekt een (m/v):

STAD

Zottegem

Armand ThieryBrussel

Zoekt voor een winkel met vrouwenkleding

SHOPMANAGER M/VZin voor verantwoordelijkheid, inzicht in verkoop, flexibel, tweetalig,een team kunnen leiden, motiveren en sturen, klantvriendelijk en interesse in mode.

VERKOOPSMEDEWERKERS M/VFlexibel, dynamisch, gemotiveerd, tweetalig, commercieel aangelegd.

Cv + foto aan: Armand Thiery – Mevr. Lamers – Nieuwstraat 123 bus 204 - 1000 Brussel [email protected]

leraars

Nederlands

Engels

NEDERLANDSE ACADEMIEzoekt (m/v)

Leraars Nederlandsen Engels

voor freelance werk.

Wie dynamisch en creatief is en over de nodige pedagogische kwaliteiten beschikt,

kan bellen of schrijven naar:

Nederlandse Academie t.a.v. Laurence

Livornostraat 71060 Brussel

of bel ons: 02/[email protected]

Boeiend en afwisselend werk in de horeca ! Leverancier van Horecamateriaal

zoekt m/v:

VERTEGENWOORDIGERSAntwerpen en Mechelen,

Kempen en Waasland,Oost- en West-Vlaanderen.

• bezoek aan cliënteel en prospectie • werk in eigen streek• opleiding door de firma - ervaring niet noodzakelijk.

Bel Dhr. F.Vermeylen op 03/664 78 98Za van 10 tot 12 uur

Ma-Di-Woe tussen 9 en 12.30 of 14 en 16 uur.



Het gemeentebestuur van Ranst zoekt een (m/v)

STEDENBOUWKUNDIG AMBTENAAR • Statutair • Voltijds met werfreserve van 3 jaar• Niveau A1-A3 • Geïndexeerd bruto maandloon 2.525,12 euro.

functie: De opdracht bestaat voornamelijk uit ondersteuning verlenen aan het diensthoofd ruimtelijke ordening enmilieu inzake werkorganisatie. Instaan voor de dienstverlening op het vlak van de stedenbouw en deruimtelijke ordening. Helpen bij het ontwikkelen van een coherente visie en deze vertalen in adviezen enbeleidsvoorbereidende rapporten naar de beleidsinstanties toe. Zorgen voor een correcte uitvoering vande door de wetgeving op de ruimtelijke ordening, inclusief de toepasselijke uitvoeringsbesluiten,opgedragen taken en een correcte opvolging van wetgeving inzake stedenbouw en ruimtelijke ordening.Leiding geven aan medewerkers.

vereisten: • Houder zijn van een diploma dat toegang geeft tot niveau A en van een diploma van een opleidingruimtelijke ordening zoals bepaald in het ministerieel besluit van 13 juli 2000 • Grondige kennis vanhet decreet van 18/05/1999 houdende de organisatie van de ruimtelijke ordening en laterewijzigingen en de uitvoeringsbesluiten • Kennis van de gemeentewetgeving • Slagen in een door degemeente ingericht aanwervingsexamen en een gunstige beoordeling bekomen na een assessmentinzake leidinggeven.

voordelen: Maaltijdcheques + hospitalisatieverzekering.

interesse? Kandidaturen dienen gericht aan het college van burgemeester en schepenen van Ranst, Gustaaf Peetersstraat 7 te 2520 Ranst en moeten uiterlijk toekomen op 19 september 2008.

Volgende stukken dienen bijgevoegd: kopie van het vereiste diploma, uittreksel uit het strafregister(niet ouder dan 3 maanden). Meer informatie is te verkrijgen bij de personeelsdienst van degemeente (03 470 10 85), via emailadres: [email protected] of op www.ranst.be

GfK. Growth from Knowledge.

GfK Benelux Marketing Services

GfK Benelux Marketing Services Division Belgium is een vestiging van de internationaal opererendeDuitse beursgenoteerde GfK-groep, behorend tot de divisie Retail and Technology. Deze divisie houdt zichvoornamelijk bezig met continu kwantitatief retailpanel-marktonderzoek. De GfK-groep is vertegenwoordigdin meer dan 100 landen en stelt wereldwijd meer dan 9000 personen tewerk. Op het vlak van retail-marktonderzoek in de foto-, elektro-, DIY-, IT-, telecom- en media & leasuresector staan wij op wereldvlakhelemaal bovenaan. Dat komt mede doordat wij kunnen rekenen op een team van uiterst bekwame engemotiveerde mensen.

Vanwege de sterke groei zoeken wij voor onze vestiging te Brussel (Heizel/Expo) een (m/v):

Medewerker Code / Assistent book specialist

Op deze afdeling houdt u zich bezig met het verwerken en controleren van boekengegevens. De verwer-king vindt plaats met behulp van eigen onderzoeksprogrammatuur en daarnaast maakt u gebruik vandiverse zoeksystemen op internet. U onderhoudt de databases, codeert artikelen en voegt ontbrekendegegevens toe. Tevens heb je een belangrijke rol te vervullen bij de rapportage en analyse van de GfK boek-gegevens.

Een praktische opleiding, een degelijke coaching van een senior medewerker en input van de commerciëleafdeling moeten van u de ideale teamplayer maken. Dankzij uw affiniteit met cijfers en data-analyse weetu alle verkregen resultaten te vertalen naar heldere rapportages.

Kennis van de boekenmarkt is geen must als u beschikt over een niet aflatende wil tot slagen, wel een plus-punt. Het beheersen van de Franse en Nederlandse taal is essentieel (bij voorkeur tweetalig).

Wij bieden een boeiende en uitdagende job waar een degelijk remuneratiepakket met extralegale voor-delen tegenover staat. GfK is makkelijk bereikbaar (vlakbij de ring) en biedt de mogelijkheid van glijdendewerkuren aan. Dit alles binnen een team van professionele en enthousiaste collega's.

Interesse? Stuur dan meteen uw sollicitatie naar Dragintra, met referentie GfK en vermelding van defunctie, Selstbaan 21, 2950 Kapellen. E-mail: [email protected]

Dunamare onderwijs groep is medio 2007 ontstaan uit de fusie tussen drie onderwijsstichtingen in Kennemerland en de Haarlemmermeer, te weten OVO, NOG en SaVO. Dunamare verzorgt het bestuur van ruim 20 scholen voor Voortgezet Onder wijs met 13.000 leer-lingen en 1650 medewerkers.

Dunamare onderwijsgroep zoekt:

Docenten VOin de regio groot Haarlem

Dunamare onderwijsgroep biedt:• Opleiden onder werktijd• Huisvestingsmogelijkheden• Aandacht voor begeleiding & persoonlijke ontwikkeling

Ga snel naar: www.dunamare.nl

IK BLOG JIJ BLOGT HIJ BLOGT

Ongezouten mening?

Laat ze kwijt op onze blogs.

> vacature.com/blog


DIRECTIE & TOPMANAGEMENT 4 OPERATIONELE DIRECTEURS CODA 57ADJUNCT VAN DIRECTEUR - MILIEUREGLEM. VMM JOBPUNT VLAANDEREN 40AFGEVAARDIGD BESTUURDER GO JOBPUNT VLAANDEREN 34BUSINESS DEVELOPMENT LEADER BENELUX KORN/FERRY FUTURESTEP FUTURESTEP 49DEPARTEMENTSHOOFD OUDERENZORG OCMW MECHELEN JOBPUNT VLAANDEREN 38FINANCE DIRECTOR BENELUX HAYS PERS. BELGIUM NV HAYS PERSONNEL BELGIUM NV 41HOOFDINGENIEUR - DIRECTEUR GEMEENTE SCHAARBEEK 56

INGENIEURS2 INDUSTRIEEL INGENIEURS UNIVERSITEIT ANTWERPEN 58ARCHITECT - KLIMAATPLAN GEMEENTE SCHAARBEEK 56BEDRIJFSLEIDER BOUWKUNDE GEM. HAVENBEDRIJF ANTW. 32BEKKENCOORDINATOR WATERW. EN ZEEKANALEN JOBPUNT VLAANDEREN 42BIO-INGENIEUR VMM JOBPUNT VLAANDEREN 40DIENSTHOOFD TECHNISCHE DIENST GEMEENTE KAPRIJKE ASCENTO 44INDUSTRIEEL INGENIEUR TECON GROEP 46INTERNATIONAL FIELD ENGINEER VYNCKE DIP 35PRODUCTIE MANAGER PETRONAS A PRIORI 37PROJECTINGENIEUR IMPERIAL MEAT PRODUCTS 45QUALITY ASSURANCE MANAGER VYNCKE DIP 35RUIMTELIJK PLANNER LAND VAN WAAS 35SAFETY & ENVIRONMENT MANAGER DILLEN & LE JEUNE CARGO 57

TECHNIEK & PRODUCTIE 10 TECHN. TEKENAARS OF BINNENHUISARCH. DSM KEUKENS 512 DESK. - MONSTERNEMER WATERBODEM VMM JOBPUNT VLAANDEREN 402 DESKUNDIGEN - WERFCONTROLEUR VMM JOBPUNT VLAANDEREN 40BACHELOR STERKSTROOM OF ELEKTROMECH. TECON GROEP 46BELEIDSMEDEW, INTEGRAAL WATERBELEID WATERW. EN ZEEKANALEN JOBPUNT VLAANDEREN 42COORDINATOR B ONTWERP/VERWEZENLIJK. GEM. HAVENBEDRIJF ANTW. 32DESKUNDIGE - ELEKTROMECHANICA VMM JOBPUNT VLAANDEREN 40DESKUNDIGE - GEBIEDSBEHEERDER VMM JOBPUNT VLAANDEREN 40DIENSTHOOFD GEMEENTEWERKEN GEMEENTE ZWALM JOBPUNT VLAANDEREN 46DIENSTHOOFD TECHNISCHE DIENST GEMEENTE KEERBERGEN 52FIELD SERVICE TECHNICIAN PFEIFFER VACUUM BELGIUM 56MECANICIENS LUMINUS A PRIORI 37MONTEURS / MEUBELMAKERS SHOPEX BELGIUM NV 54PLANNING VERANTWOORDELIJKE IPM PRINTING 43PROJECT- / WERFLEIDER FUSIREF SEARCH & SELECTION 57SHIFTLEIDER LUMINUS A PRIORI 37TECHNICUS UNIVERSITEIT GENT HUDSON 31TECHNISCH AGENT MEET & REGELAPPAR. LUMINUS A PRIORI 37VERANTW. MONTEERZAAL SHOPEX BELGIUM NV 54

WETENSCHAPLABORANT MEDISCHE BIOCHEMIE UNIVERSITEIT ANTWERPEN 58LABORATORIUMCOORDINATOR UNIVERSITEIT ANTWERPEN 58RESEARCH ASSIST.BIOMARKER DISCOVERY PRONOTA 55

REDACTIE & COMMUNICATIECOMMUNICATIEAMBTENAAR GEMEENTE KAPRIJKE ASCENTO 44COMMUNICATIEVERANTWOORDELIJKE VORMINGPLUS LIMBURG 58COORDINATOR DIENST COMMUNICATIE TOERISME VLAANDEREN JOBPUNT VLAANDEREN 36EXPERT EXTERNE COMMUNICATIE GUIDEA-KENNISCENTRUM T & H ASCENTO 43ONDERSTEUNEND BELEIDSMEDEWERKER WATERWEGEN EN ZEEKANALEN JOBPUNT VLAANDEREN 42PROJECTVERANTWOORDELIJKE DE VERENIGDE VERENIGINGEN 45

SALES & MARKETING

4 KEUKENVERKOPERS DSM KEUKENS 514 MARKETEERS OF BINNENHUISARCHITECTEN DSM KEUKENS 51ACCOUNT MANAGER TNT 49ACCOUNT MANAGER HEBBES CONCENTRA MEDIA 63COMMERCIEEL AFGEVAARDIGDE ZUIDNEDERLANDSE UITGEVERIJ 55COMMERCIEEL AFGEVAARDIGDEN BEZOOM 56COMMERCIEEL VERANTWOORDELIJKE BOOMERANG CORE COMPANY 37COMMERCIELE VERTEGENW. IPM PRINTING 43COORDINATOR CUSTOMER SERVICE TNT 49DIRECTEUR BUITENLANDKANTOOR NY TOERISME VLAANDEREN JOBPUNT VLAANDEREN 36INTERNAL SALES EBP 43INTERNATIONAL SALES ENGINEER VYNCKE DIP 35JUNIOR GEBIETSVERKAUFSLEITER GEROLSTEINER BRUNNEN 61JUNIOR SALES ASSISTANT CHATEAU RESIDENTIES 46MARKETING & SALES COORD./MGR PAJOTTENLANDER 55MARKETING MANAGER SEALIFE 47

MARKETING MANAGER MAZDA 47MEDEWERKER CUSTOMER SERVICE TNT 49PROJECTLEIDER SHOPEX BELGIUM NV 54SALES & MARKETING ASSISTANT SWETS 54SALES EXECUTIVE SWETS 54SALES TRAINEE CONCENTRA MEDIA 63SHOPMANAGER ARMAND THIERRY 58VERANTW./EXPERT MARKET. & COMMUNIC. LOK. POLITIE VAN ANTW. JOBPUNT VLAANDEREN 30VERKOOPSMEDEWERKERS ARMAND THIERRY 58VERKOPER MONIER 47VERTEGENWOORDIGER HENRI SCHEIN 56VERTEGENWOORDIGERS DIMATEC 58

HR MANAGEMENTLOONADMINISTRATIE MEDEWERKERS THYSSEN KRUPP 54PERSONEELSPLANNER DEHORA CONSULTANCY GROEP 52PROJECTMEDEWERKER HUMAN RESOURCES UNIVERSITEIT ANTWERPEN 58VERANTWOORD./EXPERT HRM LOK. POLITIE VAN ANTW. JOBPUNT VLAANDEREN 30

CONSULTANCYCONSULTANT DEHORA CONSULT. GROEP 52FREELANCE MEDEWERKERS HUDSON HUDSON 31PREVENTIECONSULENT GEM. HAVENBEDRIJF ANTW. 32SALES CONSULTANT SEARCH & SELECTION SEARCH & SELECTION 46

JURISTIEKCONSULENT STRATEGIE EN ONTWIKKELING GEM. HAVENBEDRIJF ANTW. 32TEAMBEGELEIDER DIENST SCHULDBEMIDD. OCMW MECHELEN JOBPUNT VLAANDEREN 38

FINANCIËN3-TALIGE BOEKHOUDER ANONIEM 57BOEKHOUDER WEIGHT WATCHERS 48CONTROLLER VDL 53COORDINATOR FINANCIEEL BELEID KATH.HOGESCH. ST-LIEVEN 55CREDIT MANAGER MAN TRUCK EN BUS 39DEBITEURENBEHEERDER GEM. HAVENBEDRIJF ANTW. 32FINANCIEEL ANALIST IMPERIAL MEAT PRODUCTS 45HOOFD BOEKHOUDKUNDIG BENELUX WEIGHT WATCHERS 48PRIJSCALCULATOR IPM PRINTING 43SCHADEBEHEERDERS RECHTSBIJSTAND EUROMEX 48SENIOR ACCOUNTANT PETRONAS A PRIORI 37SENIOR ACCOUNTANT VIRGA JESSEZIEKENHUIS 39STAFMEDEWERKER HERCULES STICHTING SEARCH & SELECTION / JOBPUNTVLAANDEREN 36STAFMEDEWERKER STUDIEDIENST IOK 52TEAMLEIDER VERWERK. CONTR. FACTURATIE NAT.VERBOND SOC. MUTUAL. 50VERANTW./EXPERT FINANCIEN EN LOGISTIEK LOK. POLITIE VAN ANTW. JOBPUNT VLAANDEREN 30

LOGISTIEK & DISTRIBUTIEADMINISTR. EN LOGISTIEK MEDEW. GUIDEA-KENNISCENT. T & H ASCENTO 43CLUSTER VERANTW. TRANSPORT DE KRINGWINKEL 45EXPEDITEUR CLEVE & ZONEN BELGIUM 50HULPEXPEDITEUR CLEVE & ZONEN BELGIUM 50LOGISTIEK EN ADMINISTRATIEF MEDEW. PAJOTTENLANDER 55MAGAZIJNBEHEERDER UNIVERSITEIT ANTWERPEN 58MAGAZIJNIER NOELL REGGIANE BELGIUM 35STUDENT AIR TRAFFIC CONTROLLER EUROCONTROL 53TEAM LEADER MATERIAL PLANNING CUMMINS DE PUTTER & CO 49TECHNISCH AANKOPER VYNCKE DIP 35TECHNISCH MANAGER VLOOT GEM. HAVENBEDRIJF ANTW. 32TRAFFIC CONTROLLERS DILLEN & LE JEUNE CARGO 57VERANTW./EXPERT FINANCIEN EN LOGISTIEK LOK.POLITIE VAN ANTW. JOBPUNT VLAANDEREN 30

ADMINISTRATIEADMINISTR. BEDIENDE ORDERVERWERKING VIAFRED 51ADMINISTR. EN LOGISTIEK MEDEW. GUIDEA-KENNISCENTR. T & H ASCENTO 43ADMINISTRATIEF BEDIENDE WALCO POTTERY 45ADMINISTRATIEF MEDEWERKER INST. DER BEDRIJFSREV. 61ADMINISTRATIEF MEDEWERKER UNIVERSITEIT ANTWERPEN 58ADMINISTRATIEF MEDEWERKER CENTRUM BASISEDUCATIE 35ADMINISTRATIEF MEDEWERKER STAD ZOTTEGEM 58ADMINISTRATIEF MEDEWERKER IMP/EXP FASHION & DESIGN INT. 57ADMINISTRATIEVE MEDEWERKER VMM JOBPUNT VLAANDEREN 40AMBTENAAR TOERISME GEMEENTE BERLARE 37ASSISTANT ROBERT HALF INTERN. ROBERT HALF INTERIM MANAGEMENT38BELEIDSMEDEW. OVERHEIDSOPDRACHTEN UNIVERSITEIT GENT HUDSON 31BOEKHOUDKUNDIG BEDIENDE WALCO POTTERY 45CONTROLEUR WERKEN UNIVERSITEIT GENT HUDSON 31CUSTOMER SERVICE MEDEWERKER IMPERIAL MEAT PRODUCTS 45DOCUMENTALIST INST. DER BEDRIJFSREVIS. 61DOSSIERBEHEERDER DOMEIN ONDERWIJS UNIVERSITEIT ANTWERPEN 58GEMEENTESECRETARIS GEMEENTE MEERHOUT 44MEDEW. CODE / ASSISTENT BOOK SPECIALIS GFK BENELUX MARKETING SERV. 59MEDEW. SALES BINNENDIENST TNT 49MEDEWERKER MILIEUDIENST IGEAN 56PREVENTIEADVISEUR UNIVERSITEIT GENT HUDSON 31STAFMEDEWERKER OCMW WOMMELGEM 43SUPERVISOR CUSTOMER SERVICE INTEGRA LS (BENELUX) 39


VACATURE INDEX

OVERZICHT PER FUNCTIE

Ga voor een job die je bewéégt!

Kijk in deze Vacature voor meer info.

www.velde.be

surf naar

of kijk gauw in deze Vacature

Mis je vlucht niet!

VMG-20080809_60_MAXI index 11-08-2008 09:33 Pagina 60


Interesse?

Als u meent één vandeze uitdagingen aan

te durven, richt dan uw kandidatuur met

gedetailleerd C.V. aan dhr David SZAFRAN, Secretaris-generaal,

Instituut van deBedrijfsrevisoren,

Arenbergstraat 13, 1000 BRUSSEL


www.accountancy.be/nl/ibr

INSTITUUT VAN DE BEDRIJFSREVISOREN

Het INSTITUUT VAN DE BEDRIJFSREVISOREN (KoninklijkInstituut), de nationale beroepsorganisatie van de bedrijfs-revisoren, is opgericht bij wet in 1953 en gevestigd teBrussel (www.accountancy.be). Om onze toenemendedienstverlening te kunnen verstrekken en om aan degerechtvaardigde verwachtingen van het maatschappelijkverkeer te kunnen beantwoorden zijn wij op zoek naarvolgende enthousiaste medewerkers (M/V):

MANAGEMENTASSISTENT

Uw functie: u ondersteunt de Secretaris generaal en uvervult dan ook een vertrouwensfunctie waar organiseren,anticiperen en coördineren centraal staan • secretariaat,briefwisseling, communicatie, elektronische klassementvan de dossiers en agendabeheer zijn uw terreinen • ubeheert en assisteert bij de werkverdeling en de opvol-ging ervan.

Uw profiel: bij voorkeur volgde u een graduaatsopleidingsecretariaat-talen, bedrijfsbeheer of office managementen hebt u reeds een eerste werkervaring opgedaan • udrukt zich vlot uit in het Nederlands, in het Frans en inhet Engels • u werkt vlot met MS-Office en gegevens-verwerking • u bent dynamisch, nauwgezet, en kan zelf-standig werken • u weet autonomie te koppelen aan eendiscrete en teamgerichte houding.

DOCUMENTALISTUw functie: als documentalist houdt u zich bezig methet opzoeken en het beheer van de documentaire infor-matie in het bijzonder voor de noden van het personeelen de commissies in het Instituut. Hierbij is het beheervan een documentair intranet, dat de voor het beheer(opslag, opzoeking en verspreiding) noodzakelijkeinformaticatoepassingen omvat, een belangrijk aspect.U maakt een dagelijks elektronisch persoverzicht op.Daarnaast beheert u de bibliotheek van het Instituuten bent u belast met de archivering van de documenten.

Uw profiel: u heeft een opleiding van documentalist/archivaris genoten, desgevallend in een economischeafdeling • u heeft een uitgesproken interesse voorwetenschappelijke opzoekingen • u drukt zich vlot uit inhet Frans en het Nederlands; kennis van het Engels iseen pluspunt • ervaring in een overheidsinstelling, eenpubliekrechtelijke beroepsorganisatie of een handels-onderneming is een pluspunt.

ADMINISTRATIEFMEDEWERKER

Uw functie: U neemt deel aan alle opdrachten van deafdeling “Toegang tot het beroep” • U zorgt voor deadministratieve omkadering van de stage van bedrijfs-revisor en van een aantal commissies en werkgroepen(agenda, voorbereiding van de werkzaamheden, opvolgingvan de vergaderingen, …) • U zorgt voor het beheer vande dossiers van de stagiairs bedrijfsrevisoren• Secretariaat, briefwisseling, mondelinge en schriftelijkecommunicatie, agendabeheer en het gebruik van dedatagegevens van het Instituut maken deel uit van uwdagelijks takenpakket.

Uw profiel: U bezit een graduaat/bachelor diploma(directiesecretariaat, secretariaat-talen, office manage-ment) en u beschikt over relevante werkervaring vantenminste 5 jaar • U drukt zich vlot uit in het Nederlandsen het Frans, zowel gesproken als geschreven • U heeft eenuitgebreide kennis van MS-Office • U combineert zelf-standigheid, teamwerk, efficiëntie en u bent servicegericht.

Wij bieden u: een aangename en afwisselende job met veelzijdig takenpakket ineen dynamische beroepsorganisatie waarin u zichzelf professioneel kan realiseren• een salaris overeenkomstig uw verantwoordelijkheden, aangevuld met eenaantrekkelijk pakket extralegale voordelen • bijkomende opleidingsmogelijk-heden.

Voor reservaties: bel Sofie Bonneux 02/481.15.88

BERICHT AAN ONZE ADVERTEERDERSOPGELET: de deadline voor de Vacature van 16 augustus is

uitzonderlijk op woensdag 13 augustus 12 uur !!


ANDERE2 LEESZAALMEDEWERKERS UNIVERSITEIT ANTWERPEN 58ASSISTENT-PREVENTIEADVISEUR GEM. HAVENBEDRIJF ANTW. 32BEGELEIDER KLIMAATWIJKEN BOND BETER LEEFMILIEU 46BEWEGINGSMEDEWERKER BOND BETER LEEFMILIEU 46COORDINATOR KR8 EN Z11 56

JUNIOR CABIN CREW MEMBERS JETAIRFLY 62LANDENVERTEGENWOORDIGER VLIR-UOS 41MEDEW. ENERGIE- EN KLIMAATPROJ. BOND BETER LEEFMILIEU 46MEDEW. MILIEU- EN MOBILITEITSPROJ. BOND BETER LEEFMILIEU 46ONDERZOEKER GUIDEA-KENNISCENTR. T & H ASCENTO 43PREVENTIEADVISEUR KLINIEK SINT-JAN 37PREVENTIEADVISEUR/VEILIGHEIDSCOORD. IGEAN 56PROJECTLEIDER IGEAN 56RUIMTELIJK PLANNER IGEAN 56STEDENBOUWKUNDIG AMBTENAAR GEMEENTE RANST 59

GEZONDHEIDDIETIST(E) WEIGHT WATCHERS 48HOOFDVERPLEEGKUNDIGE IMELDA ASCENTO 43

CREATIEVE BEROEPENARCHITECT-EXPERT STAD HASSELT 44ARCHITECTEN STAD HASSELT 44GRAFISCH VORMGEVER/DTP’ER PIX IN SPACE 55INTERIEURARCHITECT(E) KINEPOLIS GROUP DERVEAUX SELECT 39

MAATSCHAPPELIJKE DIENSTVERLENINGBEGELEIDER BUURTWERK POSTHOF 46COORD. BUITENSCHOOLSE KINDEROPV. OCMW HEIST OP DEN BERG 55COORDINATOR BUURTWERK POSTHOF 46NAT. VERANTW. VROUWENWERKING NAT.VERB. SOCIAL. MUTUAL. 50

ICT & INTERNET3 ANALIST ROGRAMMEURS UNIVERSITEIT ANTWERPEN 58DATA ANALYST SYNOVATE 41DIENSTHOOFD ICT KATH. HOGESCH. ST-LIEVEN 55DOSSIERBEHEERDER ICT HOGESCHOOL ANTWERPEN 54INFORMATICUS UNIVERSITEIT GENT HUDSON 31IT SYSTEMS ENGINEER IMPERIAL MEAT PRODUCTS 45TOEPASSINGSBEHEERDER GEM.HAVENBEDRIJF ANTW. 32

ONDERWIJS & OPLEIDINGCELCOORDINATOR ONDERWIJS UNIVERSITEIT ANTWERPEN 58COACHEND LEIDERSCHAP COACHING & CO 50COORDINATOREN WET, ONDERZOEK HOGESCHOOL ANTWERPEN 54DEPARTEMENTSHOOFD XIOS HOGESCHOOL JOBPUNT VLAANDEREN 40DOCENTEN VO DUNAMARE 59EDUCATIEF MEDEWERK(ST)ER VORMINGPLUS KEMPEN 44EDUCATIEF MEDEWERK(ST)ER VORMINGPLUS KEMPEN 44EDUCATIEF MEDEWERKERS CENTRUM BASISEDUCATIE 35GEMOTIVEERDE TRAINERS CALL INTERNATIONAL 46HOOFD STUDIEGEBIED BEDRIJFSKUNDE HOGESCHOOL ANTWERPEN 54HOOFD STUDIEGEBIED LERARENOPLEIDING HOGESCHOOL ANTWERPEN 54HOOFD STUDIEGEBIED SOC-AGOGISCH WERK HOGESCHOOL ANTWERPEN 54LECTOREN, ASSISTENTEN, DOCENTEN HOGESCHOOL ANTWERPEN 54LERAARS NEDERLANDS EN ENGELS NEDERLANDSE ACADEMIE 58PROFESS. ZELFSTURING EN COMMUNICATIE NLP 45PROFESSIONELE COACH COACHING & CO 50

RESEARCH & DEVELOPMENTJR & SR QUANTITATIVE MARKET RESEARCH SYNOVATE 41JR QUALITATIVE MARKET RESEARCH SYNOVATE 41STAFMEDEWERKER ONDERZOEK UNIVERSITEIT ANTWERPEN 58

ONTHAAL & SECRETARIAATDESKUNDIGE - DIRECTIESECRETARESSE VMM JOBPUNT VLAANDEREN 40MANAGEMENT ASSISTENT INST. DER BEDRIJFSREVIS. 61SECRETARIAAT MEDEWERKERS THYSSEN KRUPP 54SECRETARIAATSMEDEWERKER KS4V 41SECRETARIS SERV JOBPUNT VLAANDEREN 34

HORECAPERSONEELSTAFMEDEWERKER SOCIAAL TOERISME NAT.VERB. SOCIAL. MUTUAL. 50


VACATURE INDEX

van 11 vliegtuigen vanuit Zaventem, Oostende,

Luik en Charleroi naar meer dan

70 bestemmingen.

Interesse?Ben jij zo’n ambitieuze, meertalige hoogvlieger en kan je niet wachten om je vleugels uit te slaan? Surfdan naar en wie weet, kunnen we jou binnenkort welkom aan boord heten!

Vakantiewerk

Gezocht:

junior cabin crew membersFunctie

Als cabin crew member bezorg je onze passagiers een aangename vlucht. Maar het is veel

meer dan dat. Samen met ervaren collega’s in de cabine en de cockpit sta je garant voor

hun veiligheid aan boord. Een functie met veel verantwoordelijkheid waarin veiligheid,

service en kwaliteit je hoogste prioriteiten zijn.

Aanbod

nieuwe mensen, je houdt je talenkennis scherp, ...

internationale en uitdagende job!

Proef van het succes bij Imperial Meat Products.

Alle vacatures vind je (ook) online

vacature.com/zoeker


Kies voor een job bij Concentra om de juisteredenen. Luister even naar je toekomstige collega.

Concentra Media is een multimediabedrijf met vizier op de toekomst waar klantgerichtheid hoog in het vaandel wordt gedragen. Onze klanten verdienen onze volste aandacht want zij hebben Concentra Media doen uitgroeien tot de succesvolle onderneming die het vandaag is. Met ons uitgebreide portfolio van elkaar versterkende media (kranten, magazines, regionale televisie, websites) kunnen we onze klanten een fl inke meerwaarde bieden. Hebbes heeft een erg sterke positie uitgebouwd in de immo- auto- en varia- zoekertjesmarkt. Naast de bijlage bij Gazet van Antwerpen en Het Belang van Limburg, de succesvolle site Hebbes.be, zijn er gespecialiseerde magazines en nieuwe-media-initiatieven.

Voor Hebbes zijn we momenteel op zoek naar:

Account Manager HebbesO/W VlaanderenJe Functie: Als Account Manager ben je in je regio verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van je klantennetwerk door doelgerichte prospectie. Daarnaast beheer je een portefeuille van bestaande klanten. Het nastreven van win-win-situaties staat hierbij in je verkoopsgesprekken centraal. Je analyseert de behoefte van de klant, levert deskundig advies, overtuigt je klanten van de kracht van Hebbes.be en onze andere media en begeleidt hen bij het professioneel en effi ciënt besteden van hun advertentiebudgetten. Dit alles weet je te vertalen naar concrete verkoopresultaten. Daarnaast sta je uiteraard ook in voor een vlotte en nauwkeurige administratieve opvolging.Je Profi el: Je hebt bij voorkeur een eerste ervaring in sales. Je bent een vlot communicator met een aangeboren commercieel talent, gericht op het uitbouwen van succesvolle

klantenrelaties. Je bent stressbestendig en blinkt uit in het nemen van initiatieven. Je werkt graag resultaatgericht en autonoom. Kortom je bent een doorzetter die opvalt door zijn/haar natuurlijke overtuigingskracht.

Sales-traineeJe Functie: Als Sales-trainee zal je gedurende een eerste periode ingezet worden in een aantal afgelijnde salesopdrachten of –projecten. Je wordt daarbij nauw opgevolgd en gecoachd. Na deze eerste ervaringen en na de trainingsperiode wordt je ingezet in een eigen regio.

Je Profi el: Als schoolverlater ben je een vlot communicator met een aangeboren commercieel talent, gericht op het uitbouwen van succesvolle klantenrelaties. Je bent stressbestendig en blinkt uit in het nemen van initiatieven. Je werkt graag resultaatgericht en autonoom. Kortom je bent een doorzetter die opvalt door zijn/haar natuurlijke overtuigingskracht.

Ons aanbod? Wij bieden je een boeiende, afwisselende en zelfstandige functie in een dynamisch mediabedrijf. Bij ons staan klantgerichtheid, gedrevenheid en engagement centraal. Wij voorzien een competitief salaris aangevuld met een uitgebreid pakket extra legale voordelen, waaronder een fi rmawagen. Wij investeren continu in onze mensen. Je kan dan ook rekenen op een degelijke opleiding en loopbaanperspectieven.

Heb je interesse? Stel je dan zo snel mogelijk kandidaat! Stuur je motivatiebrief met cv aan: Concentra Media - Human Resources, t.a.v. Ellen Empsten, Katwilgweg 2, 2050 Antwerpen, of per e-mail naar [email protected]

“Ontdek elke dag een nieuwe mediatrend!”Andy - Product Manager Hebbes


[email protected] stond een oude koelkast in de kelder.Achtergelaten door de vorige eigenaars,met in het vriesvak een doos vanIJsboerke. Ajuinsoep, zei het etiketje. Algoed, want ik zou anders hebben gezwo-ren dat ik medisch afval door het toilet hadgeroerd. Enfin, de frigo stond in de weg,moest weg. En hoe geraakt men tegen-woordig van alle gerief af? Via internet. Ik daarom vermomd als [email protected] naar kapaza.be, een site waar je gratis zoekertjes kunt achterlaten. Te koop, dicteerde ik [email protected], Amerikaanse frigo met dub-bele deur in geborsteld staal. 500 euro.Moet weg wegens plaatsgebrek.

Commercieel vernuft, vond ik het. Staalis een kostbare grondstof geworden.Heel China jankt om staal. Als deChinezen van hun regering mochten

surfen waar ze wilden, ze zouden allemaal in de brievenbus van [email protected] zitten. Kortom, 500euro was geen geld, voor zo'n prachtigekoelkast. Bovendien maakte ‘wegensplaatsgebrek’ duidelijk dat er aan de koel-kast niks scheelde. Als je iets tweede-hands wilt verkopen moet je de koperaltijd een reden geven van verkoop.Anders krijg je achterdochtigheid à laWaarom wil Ivo van die frigo af en Er isvast iets loos met die frigo. De schuilnaam Ivo had ik ten slotte geko-zen om twee redenen. Ten eerste allite-reert Ivo alleraardigst met ijskast, wat deherkenbaarheid van de koopwaar alleenmaar verhoogt. En ten tweede zijn demeeste Ivo's degelijke en betrouwbaremensen. Een Ivo zit niet op Kapaza omde mensen een loer te draaien. Van eenIvo verwacht je geen lepe verkooptrucs.

Een koelkast kopen van iemand die pak-weg Steve heet, is veel gevaarlijker. Dekans is groot dat een Steve zijn haar naarachter kamt én al eerder op Kapaza heeftgeopereerd met brede winstmarge.

Het eerste bericht dat bij [email protected] binnenviel, veegde meteen devloer met hem aan. Wat Conny schreefkon je niet meer commercieel noemen.Conny was gewoon onbeleefd. Ze bood150 euro voor de frigo. Beste Conny, dic-teerde ik [email protected], ik benniet vies van de vrije markt. Enige ver-koopstechniek is mij bovendien nietvreemd, maar wat u doet wordt in dezecontreien beschouwd als onfatsoenlijk.Een frigo is geen tapijt. En Vilvoorde is hetstrand van Djerba niet. Ik maak me overi-gens sterk dat ze daar ook niet met uwbelediging zouden kunnen lachen.

tekst An Olaertsillustratie Klaas Verplancke


COLUMN

De wereld mag dan aan de verkopers zijn,na gelijkaardige berichten van ene José eniemand die zich het predicaat [email protected] had toegedicht, was ik hetmoe. Allemaal stelden ze vervelende vra-gen. Hoe oud is uw ijskast, Ivo? Kunnen weer ook ijsblokjes mee maken, Ivo? De afme-tingen, Ivo? Mag ik eens komen kijken, Ivo?Daarop heb ik mijn commercieel talent vanhet balkon gegooid en tegen Ivo gezegd.Ivo, maak er maar 525 euro van. We zul-len de gulzigaards eens een lesje leren. Ikheb [email protected] de Fiestalaten voorrijden en samen zijn we met dekoffer open naar het containerpark gere-den. Fop wederom fop, de commercie ineen notendop.


Erke

nd

Bu

rea

u V

aca

ture

VG

.11

86

/B -

Jo

bsc

are

ers

VG

. 12

45

/B

Breng de wereld in beeld

laat uw foto’s “werken” en wineen digitale reflex fotocamera.

(*) Wedstrijdreglement online beschikbaar

Elke week zorgt de rubriek ‘wereldbeeld’ in Vacature voor eenkleurrijke inleiding. Van de werkomstandigheden in een ondergrondsemijn in Zuid-Amerika over een overbevolkte fabriek in Azië,tot een confronterende blik op een bepaald productieproces.Keer op keer interessante invullingen van het begrip ‘werk’.

Wil u zelf uw wereldbeeld laten kleuren in Vacature?Voelt u zich geroepen om die ene foto vast te leggenen mee te dingen naar de hoofdprijs?

Schrijf u in via vacature.com/wereldbeeld, upload uw foto rond hetthema ‘werk’ en maak kans op één van de 5 Pentax K200D digitalereflexcamera’s, voorzien van een professionele “battery grip”inclusief Pentax lens 18-55 mm (ter waarde van 784 euro elk).(*)

Inzenden kan tot 14 augustus 2008.

VACCOM_WERELDBEELD_VAC 03-07-2008 16:49 Pagina 1

“Acht centimeter. Het lijkt niet veel. In 2004 sprong ik in Plovdiv 1 m 95; op het EK in Göteborg ging ik over 2 m 03. Drie jaar van intensieve training, begeleiding, coaching en teamwerk, drie jaar van groeien met mensen, leverde mij dus acht centimeter op. Het lijkt niet veel, maar die acht centimeters brachten me wel aan de Europese top. Hoe hoog legt ú de lat?”

Hoe hoog legt ú de lat?

Wat u ook onderneemt in het leven, u doet het met de kracht van mensen. Die kracht bepaalt hoe hoog u de lat kunt leggen. Koester daarom dat menselijk kapitaal. Valoriseer het optimaal. Hoe? Klik naar www.dekrachtvanmensen.be en ontdek praktische oplossingen, pragmatische ondersteuning en professioneel advies op uw maat.

Al jaren is Acerta uw aangewezen businesspartner voor het ondernemingsloket, het sociaal verzekeringsfonds, het sociaal secretariaat, het kinderbijslagfonds en consult. Maar wij zijn boven alles een geïntegreerde HR-dienstengroep met een netwerk van kantoren over heel België. Dit betekent dat wij er zijn voor u, om het beste uit uzelf en uw medewerkers te halen.

dekrachtvanmensen.be

STARTERS ZELFSTANDIGEN KMO’S HR-PROFESSIONALS

fautlefaire

.be

www.acerta.be

ACE_ Corp ACERTA_VAC.indd 1 21-02-2008 15:22:370330 (

2008/08/09 - Boer wordt manager - Vacature

Documents

Transcript of 2008/08/09 - Boer wordt manager - Vacature