Mirjam Boer [email protected] LinkedIn: … · 2011-07-14 · Mirjam Boer HR-manager Werkzaam bij...

36
Solliciteren Mirjam Boer [email protected] LinkedIn: http://nl.linkedin.com/in/mirjamboer

Transcript of Mirjam Boer [email protected] LinkedIn: … · 2011-07-14 · Mirjam Boer HR-manager Werkzaam bij...

Page 1: Mirjam Boer mirjam@sogyo.nl LinkedIn: … · 2011-07-14 · Mirjam Boer HR-manager Werkzaam bij Sogyo sinds 2005 Passie voor recruitment ... PDF/Word/iets anders? SOFTWARE INNOVATORS

SolliciterenMirjam Boer – [email protected]

LinkedIn: http://nl.linkedin.com/in/mirjamboer

Page 2: Mirjam Boer mirjam@sogyo.nl LinkedIn: … · 2011-07-14 · Mirjam Boer HR-manager Werkzaam bij Sogyo sinds 2005 Passie voor recruitment ... PDF/Word/iets anders? SOFTWARE INNOVATORS

Wie ben ik

Mirjam Boer

HR-manager

Werkzaam bij Sogyo sinds 2005

Passie voor recruitment

SOFTWARE INNOVATORS 2

Page 3: Mirjam Boer mirjam@sogyo.nl LinkedIn: … · 2011-07-14 · Mirjam Boer HR-manager Werkzaam bij Sogyo sinds 2005 Passie voor recruitment ... PDF/Word/iets anders? SOFTWARE INNOVATORS

3

Page 4: Mirjam Boer mirjam@sogyo.nl LinkedIn: … · 2011-07-14 · Mirjam Boer HR-manager Werkzaam bij Sogyo sinds 2005 Passie voor recruitment ... PDF/Word/iets anders? SOFTWARE INNOVATORS

Opgericht in 1995

Gevestigd op “Landgoed Sandwijck” in De Bilt

75 medewerkers

Fascinatie voor software innovatie

Diensten: Academy, Professionals,

Development

Over Sogyo

4SOFTWARE INNOVATORS

Page 5: Mirjam Boer mirjam@sogyo.nl LinkedIn: … · 2011-07-14 · Mirjam Boer HR-manager Werkzaam bij Sogyo sinds 2005 Passie voor recruitment ... PDF/Word/iets anders? SOFTWARE INNOVATORS

5SOFTWARE INNOVATORS

Page 6: Mirjam Boer mirjam@sogyo.nl LinkedIn: … · 2011-07-14 · Mirjam Boer HR-manager Werkzaam bij Sogyo sinds 2005 Passie voor recruitment ... PDF/Word/iets anders? SOFTWARE INNOVATORS

6SOFTWARE INNOVATORS

Page 7: Mirjam Boer mirjam@sogyo.nl LinkedIn: … · 2011-07-14 · Mirjam Boer HR-manager Werkzaam bij Sogyo sinds 2005 Passie voor recruitment ... PDF/Word/iets anders? SOFTWARE INNOVATORS

7SOFTWARE INNOVATORS

Page 8: Mirjam Boer mirjam@sogyo.nl LinkedIn: … · 2011-07-14 · Mirjam Boer HR-manager Werkzaam bij Sogyo sinds 2005 Passie voor recruitment ... PDF/Word/iets anders? SOFTWARE INNOVATORS

SOFTWARE INNOVATORS 8

Solliciteren

Page 9: Mirjam Boer mirjam@sogyo.nl LinkedIn: … · 2011-07-14 · Mirjam Boer HR-manager Werkzaam bij Sogyo sinds 2005 Passie voor recruitment ... PDF/Word/iets anders? SOFTWARE INNOVATORS

SOFTWARE INNOVATORS 9

Page 11: Mirjam Boer mirjam@sogyo.nl LinkedIn: … · 2011-07-14 · Mirjam Boer HR-manager Werkzaam bij Sogyo sinds 2005 Passie voor recruitment ... PDF/Word/iets anders? SOFTWARE INNOVATORS

Brief Over jou en jouw ambitie en motivatie, maar vooral ook over hoe

jij past bij het bedrijf.

Ingedeeld volgens de verkoopformule AIDA: Aandacht trekken,

Interesse wekken, Desire opwekken en aanzetten tot Actie.

Bevat relevante, feitelijke informatie waaruit je motivatie voor de

baan blijkt.

Is fris van toon en niet té formeel. Creatief is ok

Positief geformuleerd zonder waarde-oordelen.

Korte zinnen en doe niet te ingewikkeld.

Maakt geen onderscheid tussen digitale en analoge vorm!

Begint met een aanhef waarin de naam van de geadresseerde is

genoemd (spel die naam correct).

Zonder type- en taalfouten ( “ik ben perfectonistisch” is niet

geloofwaardig).

Onderaan een vermelding van de bijlagen die je meestuurt.SOFTWARE INNOVATORS 11

Page 12: Mirjam Boer mirjam@sogyo.nl LinkedIn: … · 2011-07-14 · Mirjam Boer HR-manager Werkzaam bij Sogyo sinds 2005 Passie voor recruitment ... PDF/Word/iets anders? SOFTWARE INNOVATORS

CV

Kort, bondig en overzichtelijk.

Chronologisch: meest recente

opleidingen/ervaringen eerst.

Zonder spelfouten.

Wat wil je uitstralen:

▫ hobby‟s vermelden?

▫ Wat is relevante ervaring?

SOFTWARE INNOVATORS 12

Page 13: Mirjam Boer mirjam@sogyo.nl LinkedIn: … · 2011-07-14 · Mirjam Boer HR-manager Werkzaam bij Sogyo sinds 2005 Passie voor recruitment ... PDF/Word/iets anders? SOFTWARE INNOVATORS

SOFTWARE INNOVATORS 13

Gesprekken

Page 14: Mirjam Boer mirjam@sogyo.nl LinkedIn: … · 2011-07-14 · Mirjam Boer HR-manager Werkzaam bij Sogyo sinds 2005 Passie voor recruitment ... PDF/Word/iets anders? SOFTWARE INNOVATORS

Een sollicitatie is meer dan

vraag & antwoord!

Je kunt meer sturen dan je denkt

SOFTWARE INNOVATORS 14

Page 15: Mirjam Boer mirjam@sogyo.nl LinkedIn: … · 2011-07-14 · Mirjam Boer HR-manager Werkzaam bij Sogyo sinds 2005 Passie voor recruitment ... PDF/Word/iets anders? SOFTWARE INNOVATORS

Voorbereiding

"Niet voorbereiden is solliciteren naar een mislukking. Een goede voorbereiding bepaalt 90 procent van het succes.“

SOFTWARE INNOVATORS 15

Page 16: Mirjam Boer mirjam@sogyo.nl LinkedIn: … · 2011-07-14 · Mirjam Boer HR-manager Werkzaam bij Sogyo sinds 2005 Passie voor recruitment ... PDF/Word/iets anders? SOFTWARE INNOVATORS

Voorbereiding

Inlezen in het bedrijf en de aard van de werkzaamheden door

− De site

− De vacature

− Informatie nav een telefoontje

Inzicht in de inhoudscomponent van het gesprek: wie is je gesprekspartner? Interesse technisch of juist niet?

Je uiterlijk

Je CV (up-to- date en in tweevoud mee)

Schrijfblok en pen

Op tijd op het juiste adres

Voorbereiden van je eigen intro & standaard-vragen met eigen antwoorden

Voorbereiden van de vragen die je zelf wilt stellen!

SOFTWARE INNOVATORS 16

Page 17: Mirjam Boer mirjam@sogyo.nl LinkedIn: … · 2011-07-14 · Mirjam Boer HR-manager Werkzaam bij Sogyo sinds 2005 Passie voor recruitment ... PDF/Word/iets anders? SOFTWARE INNOVATORS

Voorbereiding: je brief & CV

Naar aanleiding van je brief en CV zullen vragen

rijzen. Laat in voorbereiding iemand kritisch naar

jouw brief en CV kijken en op basis daarvan

vragen aan je stellen. Denk hierbij aan:

niet direct verklaarbare gaten in je CV

„vreemde‟ studiesprongen

veel verschillende banen

SOFTWARE INNOVATORS 17

Page 18: Mirjam Boer mirjam@sogyo.nl LinkedIn: … · 2011-07-14 · Mirjam Boer HR-manager Werkzaam bij Sogyo sinds 2005 Passie voor recruitment ... PDF/Word/iets anders? SOFTWARE INNOVATORS

Voorbereiding: wat straal je uit?

SOFTWARE INNOVATORS 18

Page 20: Mirjam Boer mirjam@sogyo.nl LinkedIn: … · 2011-07-14 · Mirjam Boer HR-manager Werkzaam bij Sogyo sinds 2005 Passie voor recruitment ... PDF/Word/iets anders? SOFTWARE INNOVATORS

Voorbereiding: zelfkennis

SOFTWARE INNOVATORS 20

Page 21: Mirjam Boer mirjam@sogyo.nl LinkedIn: … · 2011-07-14 · Mirjam Boer HR-manager Werkzaam bij Sogyo sinds 2005 Passie voor recruitment ... PDF/Word/iets anders? SOFTWARE INNOVATORS

Voorbereiding: persoonlijke

introductiePrettig en handig om dit paraat te hebben, ook al gebruik je het niet:

Zelfinzicht is bij je persoonlijke verhaal cruciaal.

Doel:

Jezelf op een positieve manier introduceren. Wat kan je wèl .

De interesse van de werkgever opwekken door bruggetjes/kapstokken

Gespreksstof

Inhoud:

Loop je CV door en zoek daarin aanknopingspunten: denk erover na wat je vertelt

over jezelf en waarom.

Hou het kort

▫ Wie ben je eigenlijk?

▫ Waarom heb je bepaalde keuzes in je leven gemaakt (of juist niet)?

▫ Waar wil je in groeien?

En verder:

Oefen dit vantevoren!

SOFTWARE INNOVATORS 21

Page 22: Mirjam Boer mirjam@sogyo.nl LinkedIn: … · 2011-07-14 · Mirjam Boer HR-manager Werkzaam bij Sogyo sinds 2005 Passie voor recruitment ... PDF/Word/iets anders? SOFTWARE INNOVATORS

Niet-verbale communicatie

Meer dan de helft van je communicatie bestaat uit

non-verbale communicatie. Let op: Lichaamshouding (spiegelen)

Gebaren (handen)

Gezicht

Ogen/oogcontact

Toon van je stem

Fysieke afstand

SOFTWARE INNOVATORS 22

Page 23: Mirjam Boer mirjam@sogyo.nl LinkedIn: … · 2011-07-14 · Mirjam Boer HR-manager Werkzaam bij Sogyo sinds 2005 Passie voor recruitment ... PDF/Word/iets anders? SOFTWARE INNOVATORS

Congruentie in je communicatie

SOFTWARE INNOVATORS 23

Page 24: Mirjam Boer mirjam@sogyo.nl LinkedIn: … · 2011-07-14 · Mirjam Boer HR-manager Werkzaam bij Sogyo sinds 2005 Passie voor recruitment ... PDF/Word/iets anders? SOFTWARE INNOVATORS

Het gesprek

Zorg tijdens het gesprek voor een goed

verhaal, maar vergeet vooral niet goed

contact met de ander te maken (een ‘klik’

krijgen)

SOFTWARE INNOVATORS 24

Page 25: Mirjam Boer mirjam@sogyo.nl LinkedIn: … · 2011-07-14 · Mirjam Boer HR-manager Werkzaam bij Sogyo sinds 2005 Passie voor recruitment ... PDF/Word/iets anders? SOFTWARE INNOVATORS

Het gesprek: entree

Eerste indruk

Beleefdheid, niet alleen richting de interviewer!

Maak contact

Let op je non-verbale signalen:▫ Sta & loop rechtop

▫ Kijk de ander aan

▫ Bewaar kalmte

▫ Stevige hand (zonder zweet)

▫ Persoonlijke ruimte

SOFTWARE INNOVATORS 25

Page 26: Mirjam Boer mirjam@sogyo.nl LinkedIn: … · 2011-07-14 · Mirjam Boer HR-manager Werkzaam bij Sogyo sinds 2005 Passie voor recruitment ... PDF/Word/iets anders? SOFTWARE INNOVATORS

Het gesprek: je interviewer

Vriendelijk/onvriendelijk

Stug/makkelijk

Technisch/niet-technisch

etc

SOFTWARE INNOVATORS 26

Page 27: Mirjam Boer mirjam@sogyo.nl LinkedIn: … · 2011-07-14 · Mirjam Boer HR-manager Werkzaam bij Sogyo sinds 2005 Passie voor recruitment ... PDF/Word/iets anders? SOFTWARE INNOVATORS

Het gesprek: blijf authentiek

SOFTWARE INNOVATORS 27

Page 28: Mirjam Boer mirjam@sogyo.nl LinkedIn: … · 2011-07-14 · Mirjam Boer HR-manager Werkzaam bij Sogyo sinds 2005 Passie voor recruitment ... PDF/Word/iets anders? SOFTWARE INNOVATORS

Het gesprek: dialoog

Maak er een dialoog van door: zelf tussendoor ook vragen te stellen

interesse in de ander te tonen

actief te luisteren

enthousiasme te tonen

Verduidelijking te vragen bij onduidelijkheid

feedback te vragen

Voordelen: Zien of de functie en cultuur bij je passen

Gerichter antwoorden

Minder vragen aan jou

SOFTWARE INNOVATORS 28

Page 29: Mirjam Boer mirjam@sogyo.nl LinkedIn: … · 2011-07-14 · Mirjam Boer HR-manager Werkzaam bij Sogyo sinds 2005 Passie voor recruitment ... PDF/Word/iets anders? SOFTWARE INNOVATORS

Het gesprek: positief

Wees positief over jezelf en anderen: Let op: elk nadeel heeft vast ook een voordeel!

Doe niets aan jezelf af, maak jezelf niet te klein

Vermijd waarde-oordelen

Formuleer je zinnen positief

Wees trots op je prestaties

(denk ook na waar je trots op bent)

Toon reflectie/zelfinzicht en vermijd jezelf

te (moeten) verdedigen

SOFTWARE INNOVATORS 29

Page 30: Mirjam Boer mirjam@sogyo.nl LinkedIn: … · 2011-07-14 · Mirjam Boer HR-manager Werkzaam bij Sogyo sinds 2005 Passie voor recruitment ... PDF/Word/iets anders? SOFTWARE INNOVATORS

Het gesprek: misverstand?

Let op: er is altijd een weg terug! Merk je dat

het gesprek een verkeerde richting op dreigt te

gaan, dan heb je altijd de mogelijkheid dit recht

te zetten.

Tip: pak het aan bij de bron.

SOFTWARE INNOVATORS 30

Page 31: Mirjam Boer mirjam@sogyo.nl LinkedIn: … · 2011-07-14 · Mirjam Boer HR-manager Werkzaam bij Sogyo sinds 2005 Passie voor recruitment ... PDF/Word/iets anders? SOFTWARE INNOVATORS

Voorbeelden/anekdotes: STAR

Voorbeelden:

leuk om naar te luisteren, verlevendigen je verhaal en leveren „bewijs‟

technisch, sociaal, sport, hobby, familie, vakantie, school, afstuderen, stages, extra

werkervaring etc.

Zijn bijzonder goed voor te bereiden!

STAR:▫ Situatie

▫ Taak

▫ Actie

▫ Resultaat

Interview op basis van criteria/competenties

Gaat hierbij vooral om gedrag: in het

verleden vertoond gedrag biedt een

zekere garantie voor toekomstig gedrag

SOFTWARE INNOVATORS 31

Page 32: Mirjam Boer mirjam@sogyo.nl LinkedIn: … · 2011-07-14 · Mirjam Boer HR-manager Werkzaam bij Sogyo sinds 2005 Passie voor recruitment ... PDF/Word/iets anders? SOFTWARE INNOVATORS

SOFTWARE INNOVATORS 32

Tips

Page 33: Mirjam Boer mirjam@sogyo.nl LinkedIn: … · 2011-07-14 · Mirjam Boer HR-manager Werkzaam bij Sogyo sinds 2005 Passie voor recruitment ... PDF/Word/iets anders? SOFTWARE INNOVATORS

Wat liever niet in een gesprek?

Je laten intimideren door stiltes

Ruis:

▫ Stopwoordjes

▫ Rare houding

▫ Vreemde mimiek

▫ ...

“kabbelen”

Verdedigend antwoorden: beter is reflecteren

De vragen van de ander herhalen

De ander in de rede vallen

Negatief spreken over vorig werk/werkgevers

SOFTWARE INNOVATORS 33

Page 34: Mirjam Boer mirjam@sogyo.nl LinkedIn: … · 2011-07-14 · Mirjam Boer HR-manager Werkzaam bij Sogyo sinds 2005 Passie voor recruitment ... PDF/Word/iets anders? SOFTWARE INNOVATORS

Leestips

http://www.leren.nl/cursus/solliciteren/sollicitatiegesprek/

http://www.leren.nl/cursus/solliciteren/sollicitatievragen/

http://www.intermediair.nl/overzicht/het-sollicitatiegesprek/de-

voorbereiding/9619/de-voorbereiding.html

http://www.intermediair.nl/artikel/de-voorbereiding/81356/video-

sollicitatieblunders.html

http://www.lichaamstaal.nl

Fun:

http://stackoverflow.com/questions/11464/what-is-the-worst-interview-

question

http://stackoverflow.com/questions/11598/what-is-the-worst-interviewee-

answer-closed

http://www.youtube.com/watch?v=1nHLCHJAcNc

http://www.youtube.com/watch?v=B-Z2GM4EaI8

SOFTWARE INNOVATORS 34

Page 35: Mirjam Boer mirjam@sogyo.nl LinkedIn: … · 2011-07-14 · Mirjam Boer HR-manager Werkzaam bij Sogyo sinds 2005 Passie voor recruitment ... PDF/Word/iets anders? SOFTWARE INNOVATORS

Meer over Sogyo

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en/of rss feeds via

http://www.sogyo.nl/contact/nieuwsbrief-rss-feeds/

Afstuderen:

http://www.werkenbijsogyo.nl/afstudeerstages/afstudere

n-sogyo//

Werken bij Sogyo: wij zoeken nieuwe collega‟s (ook

wiskundigen )! Meer info: www.werkenbijsogyo.nl

Blog: www.software-innovators.nl

Twitter: http://twitter.com/sogyo

LinkedIn: http://www.linkedin.com/company/sogyo

En tenslotte: spreek mij vooral aan als je vragen hebt!

SOFTWARE INNOVATORS 35

Page 36: Mirjam Boer mirjam@sogyo.nl LinkedIn: … · 2011-07-14 · Mirjam Boer HR-manager Werkzaam bij Sogyo sinds 2005 Passie voor recruitment ... PDF/Word/iets anders? SOFTWARE INNOVATORS

SOFTWARE INNOVATORS 36

Vragen?