5/8/2018 15 Kenmerken Van Een Sterk Team _ Manager Net - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/15-kenmerken-van-een-sterk-team-manager-net 1/5

 

15 kenmerken van een sterk team | Managernet

 

De ontmoetingsplaats voor managers

Log in Registreren

15 kenmerken van eensterk team

wo, 07/04/2010 - 10:46 - geplaatst

door: Redactie Managernet 

Bijna alle goede teams beschikken

over dezelfde bepaalde

kernkwaliteiten. Door continue je

team te evalueren gebaseerd op deonderstaande kenmerken zorg je

voor een dynamische en efficiënt

team.

Lees hieronder de 15 kenmerken

van een sterk team:

1. Een duidelijke visie, missie

en doelen: Een team heeft een

helder doel, over het gehele proces.

Gedeelde doelen leidt tot inzet van

elk lid. Ieder snapt waar de taken

voor zijn en waarom die belangrijk

zijn. Ook kan ieder lid beschrijven

wat het team wil bereiken en heeft

aangegeven hier voor te gaan.

Ieder teamlid begrijpt zijn/haar rol

binnen het team.

2. Werkt op creatieve wijze:

Experimenten en creativiteit zijn

aanwijzingen dat het om een

dynamisch team gaat. Zij nemen

ingecalculeerde risico’s door

verschillende strategieën uit te

proberen. Ook zoekt zo’n team naar

kansen om nieuwe ideeën en

strategieën te implementeren in het

proces. De problemen worden op

een creatieve en flexibele manier

opgelost.

http://www.managernet.nl/articles/15-kenmerken-van-een-sterk-team (1 of 5)1-6-2011 19:50:36

q 

q  Home q  Groepen q  Blogs q  Artikelen q  Polls q  Events

Zoek door deze site:

Zoeken

5/8/2018 15 Kenmerken Van Een Sterk Team _ Manager Net - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/15-kenmerken-van-een-sterk-team-manager-net 2/5

 

15 kenmerken van een sterk team | Managernet

3. Gericht op resultaat: De

capaciteit om te doen wat nodig is,

wanneer het nodig is, is een goede

test voor het team. Het team is

toegewijd aan het halen van goede

resultaten en de gestelde doelen.

Leden hebben sterk ontwikkelde

competenties.

4. De rollen en

verantwoordelijkheden zijn

duidelijk: Dit is voor elk lid duidelijk,

en ze weten wat er van hen wordt

verwacht. Een sterk team blijft deze

rollen aanpassen om aan de eisen

en doelen te kunnen blijven

voldoen. Ook is het van belang dat

er altijd een back-up is voor iemand.

De leider van het team zorgt ervoordat iedereen zijn eigen taken vervult

maar ook dat zij de gezamenlijk

visie in oog houden.

5. Goed georganiseerd: Er

heerst structuur in de groep door

middel van de strategieën, regels

en visies. Alle informatie is voor

iedereen beschikbaar.

6. Bouwt op individuele kracht: 

De leider van de groep blijft op de

hoogte van de kennis,

vaardigheden en talenten van de

leden. Teamleden zijn bewust van

elkaars sterke en zwakke punten.

De verschillen in denken en stijlen

zijn goed voor het team. De leden

worden aangemoedigd zich positief

en waarderend te uiten in plaats

van kritiek en beoordelend.

7. Steun voor de leider en

elkaar: In sterke teams word de

leiderschapsrol gewisseld in de

groep zodat iedereen zich daarin

kan ontplooien. De teamleden

steunen de rollen van elkaar ook.

8. Er heerst groepscohesie: Er

wordt enthousiast en energiek met

elkaar samen gewerkt. Het

groepsgevoel is daarbij erg

http://www.managernet.nl/articles/15-kenmerken-van-een-sterk-team (2 of 5)1-6-2011 19:50:36

5/8/2018 15 Kenmerken Van Een Sterk Team _ Manager Net - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/15-kenmerken-van-een-sterk-team-manager-net 3/5

 

15 kenmerken van een sterk team | Managernet

belangrijk zodat het team een

onderscheidend kenmerk krijgt.

9. Lost conflicten op:

Meningsverschillen komen voor in

elk team. En dit hoeft niet perse

negatief te zijn. Je team staat sterk

wanneer er open en

oplossingsgericht over zo’n conflict

wordt gesproken. Het is belangrijk

dat er in een team eerlijk en met

vertrouwen kan worden gesproken.

10. Communiceert met elkaar:

De teamleden praten doelgericht en

eerlijk met elkaar. Ieder lid moet zijn/ 

haar mening kunnen geven. Dit

wordt mede bereikt door goed te

luisteren, meningsverschillen

worden opgelost en er wordt nietover elkaar geoordeeld. Ook

feedback geven en ontvangen gaat

goed in het team.

11. Neemt objectieve

beslissingen: Beslissingen worden

goed onderbouwd en pro-actief

genomen. Ieder lid moet zich er bij

thuis voelen en snappen waarom

een dergelijke beslissing wordt

genomen.

12. Evalueert over eigen

proces: Er wordt routinematig

geëvalueerd op het groeps en

individuele proces. Zo worden

problemen ontdekt voordat ze te

serieus worden.

13. Efficiënte vergaderingen: De

vergaderingen zijn efficiënt, goed

voorbereid en goed geleid zodat er

zuinig met de tijd van de teamleden

wordt omgegaan. Elke vergadering

is nodig, gelimiteerd en heeft een

helder doel.

14. Erkent en viert succes: 

Individuele en groepssuccessen

worden erkend door zowel de

teamleider als teamleden. Het team

viert mijlpalen en verwezenlijkingen.

15. Er wordt met trots gewerkt:

http://www.managernet.nl/articles/15-kenmerken-van-een-sterk-team (3 of 5)1-6-2011 19:50:36

5/8/2018 15 Kenmerken Van Een Sterk Team _ Manager Net - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/15-kenmerken-van-een-sterk-team-manager-net 4/5

 

15 kenmerken van een sterk team | Managernet

De teamleden zijn enthousiast over

het werk en het team. Elk lid voelt

zich vereerd om deel te zijn van het

team. Ze zijn zelfverzekerd,

toegewijd en optimistisch. De

teamspirit is hoog!

Zelfontplooiing & Competentieslogin 

of registreer om te reageren

Copyright 2010 © ISBW q  Dis

q  Pri

q  Ov

q  Pa

q  Co

http://www.managernet.nl/articles/15-kenmerken-van-een-sterk-team (4 of 5)1-6-2011 19:50:36

Categorieën

q  Arbeidsmarkt (21)

q  Arbeidsvoorwaarden (17)

q  Assertiviteit (3)

q  Beloning en salaris (11)

q  Beoordelen (5)

q  Beoordelingsgesprek (6)

q  Beschrijving & Informatie 

Management (1)

q  Coachen (11)

q  De Professionals en Ideeen (1)

q  Emotiemanagement (5)

q  Gifts & Gadgets (19)

q  Internet (6)

q  Klantgerichtheid (4)

q  LinkedIn (1)

q  Management & Leiderschap 

(148)

q  Managementboeken (15)

q  Managementstijlen (19)

q  Netwerken (26)

q  Ondernemen (16)

q  Ontslag (3)

q  Opleiden en trainen (13)

5/8/2018 15 Kenmerken Van Een Sterk Team _ Manager Net - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/15-kenmerken-van-een-sterk-team-manager-net 5/5

 

15 kenmerken van een sterk team | Managernet

http://www.managernet.nl/articles/15-kenmerken-van-een-sterk-team (5 of 5)1-6-2011 19:50:36

q  Overwerken (2)

q  Professionals (13)

q  Projectmanagement

q  RSI (1)

q  Recruitment (3)

q  Sales (2)

q  Social media (1)

q  Solliciteren (1)

q  Stress (6)

q  Subsidie (1)

q  Thuiswerken (1)

q  Timemanagement (2)

q  Tips (53)

q  Tips voor Competenties (5)

q  Tips voor het Dagelijkse 

werkleven (5)

q  Trends (4)

q  Twitter (2)

q  Vergaderen (35)

q  Verzuim (2)

q  Werk en gezondheid (19)

q  Werkloosheid (3)

q  Werving en selectie (2)

q  Woon en werkverkeer (2)

q  Zelfontplooiing & 

Competenties (26)