10 tips om succesvol te associëren

Ingrid Larik

Zaakvoerder Flexvia, partner bij Ubeon Belgium cvba – i.o. UNIZO - FVB

“Een samenwerking is kansrijk wanneer

mensen én organisaties zich met elkaar weten te

verbinden in een betekenisgevend

proces dat recht doet aan de belangen en

gericht is op een betekenisvolle ambitie.

Het is de grote opgave daarvoor de juiste

condities te scheppen.”

(Edwin Kaats en Wilfrid Opheij)

Redenen ? Triggers ?

• Een bestaande samenwerking optimaliseren

• Een associatie starten • om te groeien en/of innoveren

• Continuïteit van de zaak verzekeren bij pensioen zaakvoerder • Door jongere generatie te laten ingroeien in associatie

• Door schaalvergroting/fusie

TIP 1: weten wat je zelf wil, kan…en niet kan of wil

TIP 2: alle belangen in kaart…en klikt het ?

TIP 3: komen tot een gemeenschappelijke ambitie

4 hamvragen: • Wat ben je bereid in te brengen ?

En je toe te engageren ? • Wat wil je uit het

samenwerkingsverband halen ? • Ben je bereid bepaalde zaken los

te laten ? • Wat is jouw grootste angst ? Wat

maakt dat het samenwerkingsverband onmiddellijk zou afknappen ?

TIP 4: (team) rollen en verantwoordelijkheden

Tip 5: gemeenschappelijke doelstellingen bepalen

TIP 6: financiële afspraken maken ~ business model

Tip 7: welke juridische vorm is beste ‘match’ ?

• Losse samenwerking ? – Tijdelijk project ?

• Verticaal samenwerkingsverband ? – Werken met zelfstandige medewerkers i.p.v. alleen

• Enkel kostendelend ? – Financiële voordelen boeken

• Integraal samenwerkingsverband ? – Delen van ondernemersrisico’s

Tip 8: hoe organisatie vormgeven ifv ambitie ?

Eerder klassiek ?

Met zelfsturende teams en teamleiders werken ?

Tip 9: verbindend leiderschap

Tip 10: dialoog en feedbackcultuur

+32 473 73 25 88 ingrid@ingridlarik.be Ingrid.larik@ubeon.com