Wie zijn we?___

VVSG

___

Bestuurders en VVSG-team Beslissen samen en zetten samen de bakens uit.

___

ORGANOGRAM VVSG

BestuurdersDagelijks Bestuur met voorzitter en vice-voorzitter (6 leden)

Raad van Bestuur (20 leden + enkele gecoöpteerden)

6 Bestuurlijke Commissies (16 leden, gemengd politiek en experten)

Algemene Vergadering (300 steden en gemeenten), Staten-Lokaal

01Algemene directie met de strategische teams

Europa & internationaal, Communicatie, Projectenbureau, Academie

02Algemene Directie met de ondersteunende teams

Team financiën en personeel. VVSG-winkel. IT en bibliotheek

(Facilitair team)

03Beleidsdirecties

Bestuur

Mens

Omgeving

04

ALGEMENEDIRECTIE

Algemeen Directeur Mieck Vos &

Directeur Communicatie en Strategie Ingrid Pelssers

ALGEMENE DIRECTIE

EXTERNE FOCUS MET STRATEGISCHE TEAMS

BESTUURSMODEL MET PROGRAMMA-REGISSEURS BESTUURLIJKE COMMISSIES, LEDENCONTACTCENTRUM,PROJECTENBUREAU, INNOVATIE-LAB-SMART CITIES, (FLUVIUS & VVSG, E.A.)

Directeur Communicatie en Strategie

Team Communicatie

Projectenbureau

Team Academie

Team Europa en Internationaal

ALGEMENE DIRECTIE

INTERNE FOCUS MET ONDERSTEUNENDE TEAMS

Bib +

IT

Team Financiën

en Personeel

VVSG -winkel

DIRECTIEBESTUUR

Directeur Jan Leroy

DIRECTIEBESTUUR

Team Veiligheid

Netwerk Brandweer

Team Werking en Organisatie

DIRECTIE MENS

Directeur Piet Van Schuylenbergh

DIRECTIE MENS

Team

Welzijn en

Vrije Tijd

Team Maatschappelijke

Integratie en Werk

Netwerk Thuiszorg

Team Diverscity Steunpunt Kinderopvang

Werkgevers en

werknemers sturen samen

aan vanuit werkbaar

werk

DIRECTIE OMGEVING

Directeur Alex Verhoeven

DIRECTIE OMGEVING

Team

Ruimte

Team Duurzaamheid

Team Economie

Team

Huurpunt

Team Fietsberaad Vlaanderen

Team

Vlinter

TeamInterafval

Aparte structuur qua aansturing

ecosysteem___

Steunpunt kinderopvangUCLG…

___

We kijken naar onszelf___

Eerst werken van buiten naar binnen om dan van binnen naar buiten uit te werken

___

03 | 04 | 05 | 06 | 07 | 08 | 09 | 10 | 11 | 12 | 01 | 02 |03 | 04 | 05 | 06 | 07 | 08 | 09 | 10 | 11 | 12

03 | 04 | 05 | 06 | 07 | 08 | 09 | 10 | 11 | 12 | 01 | 02 |03 | 04 | 05 | 06 | 07 | 08 | 09 | 10 | 11 | 12

Strategisch plan

Memorandum

Strategisch Communicatie Frame

Kennisnetwerk

Ledenmodel (bestuursorganen en lidgeld)

Trefdag tien in het nieuw

Adviesverlening

Madou

Personeel & Financiën

Jaarcyclus

Ingrid

Ingrid

Ingrid

Stefan

Mieck

Mattie

Bart

Kurt

Tine

Ingrid

Strategische focus

Externe

focus

Interne

focus

2018 2019

Tracé VVSG

03 | 04 | 05 | 06 | 07 | 08 | 09 | 10 | 11 | 12 | 01 | 02 |03 | 04 | 05 | 06 | 07 | 08 | 09 | 10 | 11 | 12 2018 2019

2018 2019

2. Bevraging leden, partners,

medewerkers

Feb Mar April Mei Juni Juli Aug Sept Oct Nov DecJan

1. Voorbereiding

Opst

art 4. Verfijning +

nieuwe merkidentiteit.

Lancering (AV 5 dec)

Validatie strategisch

plan 2019-2025

door bestuurders

Startmoment met VVSG-

medewerkers

FASES

RES

ULT

AA

T2019

Presentatie strategisch

plan aan leden en

publiek (samen met

nieuwe merkidentiteit)

Strategisch Plan

3. Strategisch plan op AV juni

Focusgroepen en interviews

Eind 2019 gaan de gordijnen open en

vieren we feest voor ons 25-jarig

bestaan!

4 transitievelden

VVSG-focus Ledenfocus

Reactief Proactieve agendabepaling

Allesomvattend Scherp profiel (identiteit)

Sectoraal Transversale teams

VVSG-VERKIEZINGSMEMORANDUM

KERNIDEE: VOLWAARDIG PARTNERSCHAP

DE STEDEN/GEMEENTEN ALS NETWERKORGANISATIES DUS VVSG

OOK

INTERBESTUURLIJKE SAMENWERKING EN EXTERNE SAMENWERKING

(QUADRUPLE HELIX)

Gemeenten maken het klimaat van de toekomst___

Klimaatbeleid wordt een rode draad in tal van beleidsdomeinen en vergt engagementen van het hele lokale bestuur. Vele gemeenten lopen voorop in de duurzame omslag. De VVSG bracht spelers, partners en praktijken samen en wil hierin een sleutelrol blijven opnemen.

___

Burger-betrokkenheid___

Burgerbetrokkenheid neemt veel vormen aan, zeker op lokaal vlak. De klassieke representatieve democratie raakt steeds meer vervlochten met participatieve projecten van onderuit. Het gaat over beleidsparticipatie, co-creatie en commons-gerichte burgerinitiatieven, over projecten die solidariteit en inclusie op buurtniveau versterken.

___

MODEL

Samenleven in

diversiteit Samen een trendbreuk

realiseren inzake ruimte en

klimaat

Data en technologie als

hefboom inzetten

Participatie en coproductie

van beleid

Herrijken van de

gemeentelijke

financiering

Volwaardige lokale

autonomie en

beleidsruimte

Inzetten op schaal en

samenwerking

Armoede en ongelijkheid

structureel terugdringen Innovatie en

ondernemerschap hosten

‘The basics’

Het organisatiemodel updaten

Het verschil maken

met lokaal maatwerk