10 tips om succesvol te associëren
Ingrid Larik
Zaakvoerder Flexvia, partner bij Ubeon Belgium cvba – i.o. UNIZO - FVB
“Een samenwerking is kansrijk wanneer
mensen én organisaties zich met elkaar weten te
verbinden in een betekenisgevend
proces dat recht doet aan de belangen en
gericht is op een betekenisvolle ambitie.
Het is de grote opgave daarvoor de juiste
condities te scheppen.”
(Edwin Kaats en Wilfrid Opheij)
Redenen ? Triggers ?
• Een bestaande samenwerking optimaliseren
• Een associatie starten • om te groeien en/of innoveren
• Continuïteit van de zaak verzekeren bij pensioen zaakvoerder • Door jongere generatie te laten ingroeien in associatie
• Door schaalvergroting/fusie
TIP 1: weten wat je zelf wil, kan…en niet kan of wil
TIP 2: alle belangen in kaart…en klikt het ?
TIP 3: komen tot een gemeenschappelijke ambitie
4 hamvragen: • Wat ben je bereid in te brengen ?
En je toe te engageren ? • Wat wil je uit het
samenwerkingsverband halen ? • Ben je bereid bepaalde zaken los
te laten ? • Wat is jouw grootste angst ? Wat
maakt dat het samenwerkingsverband onmiddellijk zou afknappen ?
TIP 4: (team) rollen en verantwoordelijkheden
Tip 5: gemeenschappelijke doelstellingen bepalen
TIP 6: financiële afspraken maken ~ business model
Tip 7: welke juridische vorm is beste ‘match’ ?
• Losse samenwerking ? – Tijdelijk project ?
• Verticaal samenwerkingsverband ? – Werken met zelfstandige medewerkers i.p.v. alleen
• Enkel kostendelend ? – Financiële voordelen boeken
• Integraal samenwerkingsverband ? – Delen van ondernemersrisico’s
Tip 8: hoe organisatie vormgeven ifv ambitie ?
Eerder klassiek ?
Met zelfsturende teams en teamleiders werken ?
Tip 9: verbindend leiderschap
Tip 10: dialoog en feedbackcultuur
Top Related