1 Deskundigen dag Arbouw Bureau AStri Arbeid, Gezondheid & Sociale Zekerheid 9 november 2006 dr Bart...
-
Upload
lucas-vink -
Category
Documents
-
view
214 -
download
1
Transcript of 1 Deskundigen dag Arbouw Bureau AStri Arbeid, Gezondheid & Sociale Zekerheid 9 november 2006 dr Bart...
11
Deskundigen dag ArbouwDeskundigen dag Arbouw
Bureau ASBureau AStritriArbeid, Gezondheid & Arbeid, Gezondheid &
Sociale Zekerheid Sociale Zekerheid
9 november 20069 november 2006dr Bart CH de Zwartdr Bart CH de Zwart
Belastbaarheid vanoudere werknemersBelastbaarheid van
oudere werknemers
22
Gemiddelde leeftijd werknemers bouwGemiddelde leeftijd werknemers bouw
3536373839404142
1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004
Gem
idde
lde
leef
tijd
Uitvoerend Uta
33
Percentage werknemers bouw >55 jaarPercentage werknemers bouw >55 jaar
0
5
10
15
20
1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003
Perc
enta
ge
Uitvoerend Uta
44
Klachten naar leeftijd bouw (Arbouw)Klachten naar leeftijd bouw (Arbouw)
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50%
Zien
Behandeld voor overspannenheid
Vaak nerveus
Vaak moe
Behandeld_voor_spier/gewrichtsklachten
Benen
Armen
Nek
Rug
20 -24 jaar 45 -54 jaar 55 jaar eo
55
Ziekteverzuimpercentage bouw 2004Ziekteverzuimpercentage bouw 2004
0
2
4
6
8
10
<20 20-24 25-29 30-34 35-44 45-54 >55
Perc
enta
ge
66
Maximale gevallen bouw 2004Maximale gevallen bouw 2004
0
0,4
0,8
1,2
1,6
2
<20 20-24 25-29 30-34 35-44 45-54 >55
Perc
enta
ge
77
ArbowetArbowet
Art 3c: arbeid afstemmen op de Art 3c: arbeid afstemmen op de persoonlijke eigenschappen van de persoonlijke eigenschappen van de werknemerwerknemer
Art 5.1: binnen RI&E beschrijving geven van Art 5.1: binnen RI&E beschrijving geven van de risico’s voor bijzondere categorieën van de risico’s voor bijzondere categorieën van werknemerswerknemers
88
Oudere werknemer?Oudere werknemer?
LeeftijdsgrenzenLeeftijdsgrenzen
Grote individuele verschillenGrote individuele verschillen
OudereOudere werknemer versus werknemer versus verouderendeverouderende werknemerwerknemer
99
Interactiemodel werk en verouderingInteractiemodel werk en veroudering
Biologischeveroudering
Ziekte
Werk+/-
Lifestyle+/-
Ilmarinen 1992
1010
Absolute veroudering: fysieke capaciteitenAbsolute veroudering: fysieke capaciteiten
LichaamsopbouwLichaamsopbouw Sensorische capaciteitenSensorische capaciteiten Musculaire capaciteitenMusculaire capaciteiten Cardiovasculaire en –resiratoire Cardiovasculaire en –resiratoire
capaciteitencapaciteiten
Gemiddeld vanaf 20-30 jaar geleidelijke Gemiddeld vanaf 20-30 jaar geleidelijke dalingdaling
Variatie binnen leeftijdsgroepen grootVariatie binnen leeftijdsgroepen groot
1111
Relatie fysiek verwerkingsvermogen en arbeidsbelastingRelatie fysiek verwerkingsvermogen en arbeidsbelasting
Absolute arbeidsbelasting
Reservevermogen
Leeftijd20 30 40 50 60 70
Fysiek verwerkingsvermogen
1212
Absolute veroudering: mentale capaciteitenAbsolute veroudering: mentale capaciteiten
InformatieverwerkingInformatieverwerking GeheugenGeheugen AandachtsfunctieAandachtsfunctie LeervermogenLeervermogen Probleem oplossen en besluitvormingProbleem oplossen en besluitvorming FlexibiliteitFlexibiliteit
Daling zet later in: vanaf 40-50 jaar Daling zet later in: vanaf 40-50 jaar Compenstatie door ervaring en kennisniveau Compenstatie door ervaring en kennisniveau Variatie binnen leeftijdsgroepen grootVariatie binnen leeftijdsgroepen groot
1313
Relatieve verouderingRelatieve veroudering
Mentale capaciteitenMentale capaciteiten
Relatieve waardevermindering van Relatieve waardevermindering van capaciteiten als gevolg van veranderende capaciteiten als gevolg van veranderende taakeisentaakeisen
Veelal gevolg van onvoldoende scholing Veelal gevolg van onvoldoende scholing (employability)(employability)
Alle leeftijdsgroepenAlle leeftijdsgroepen
1414
Bedreigingen voor oudere werknemersBedreigingen voor oudere werknemers
Verhouding fysieke belasting-belastbaarheidVerhouding fysieke belasting-belastbaarheid Veranderend perspectief op loopbaan en Veranderend perspectief op loopbaan en
eigen werkeigen werk ErvaringsconcentratieErvaringsconcentratie Minder training en scholingMinder training en scholing Veroudering sociale netwerkenVeroudering sociale netwerken Ongemakkelijkheid van managersOngemakkelijkheid van managers Toename van veranderingenToename van veranderingen Verschillen tussen generatiesVerschillen tussen generaties StereotyperingStereotypering
1515
Kansen voor oudere werknemersKansen voor oudere werknemers
Kennis en ervaringKennis en ervaring
Sociale netwerkenSociale netwerken
Sociale vaardigheden/levenservaringSociale vaardigheden/levenservaring
Binding met de organisatieBinding met de organisatie
1616
Oorzaken hoger gezondheidsrisico ouderenOorzaken hoger gezondheidsrisico ouderen
Oudere werknemers hoger risico voor Oudere werknemers hoger risico voor gezondheidsaandoeningen:gezondheidsaandoeningen:
- hoger risico op algemene - hoger risico op algemene ouderdomsziektenouderdomsziekten
- groter aantal jaren van blootstelling- groter aantal jaren van blootstelling
- ongunstige balans tussen belasting en - ongunstige balans tussen belasting en belastbaarheid belastbaarheid
1717
Implicaties voor de arbopraktijkImplicaties voor de arbopraktijk
Belastbaarheid neemt af met leeftijdBelastbaarheid neemt af met leeftijd
Kalenderleeftijd geen betrouwbare indicator Kalenderleeftijd geen betrouwbare indicator voor individuele belastbaarheid: hanteren voor individuele belastbaarheid: hanteren van leeftijdgerelateerde normeringen van leeftijdgerelateerde normeringen dubieusdubieus
Individuele benadering centraal: Individuele benadering centraal: functiegericht periodiek onderzoek functiegericht periodiek onderzoek