Datum 25-10-2011 De toekomst… - NVAB · Datum 25-10-2011 bureau van de universiteit arbo-en...
Transcript of Datum 25-10-2011 De toekomst… - NVAB · Datum 25-10-2011 bureau van de universiteit arbo-en...
Datum 17.09.2008
bureau van de universiteit arbo- en milieudienst
Datum 25-10-2011
bureau van de universiteit arbo- en milieudienst
De toekomst…
Datum 17.09.2008
bureau van de universiteit arbo- en milieudienst
Datum 25-10-2011
bureau van de universiteit arbo- en milieudienst
Preventie
� corebusiness bedrijfsarts (FNV)
� bedrijfsarts moet toegankelijk (CNV)
� Vitaliteitspakket (overheid)*
� Actieplan ‘Gezond Bedrijf’ (overheid)**
*) 8 pagina tekst, veel fiscale stimulering en 8 regels over gezondheid….
**) preventie voor duurzame inzetbaarheid, ook in MKB
Datum 25-10-2011
bureau van de universiteit arbo- en milieudienst
Het Astri-rapport I
� 25% tijdsbesteding preventief
� PAGO/PMO
� AOS/RIE
� Leefstijl
� 60% regelt financiering bij WG
� 60% heeft te weinig vaardigheden
32% te weinig contractruimte
47% te weinig contractruimte
Datum 25-10-2011
bureau van de universiteit arbo- en milieudienst
Het Astri-rapport II
Bedrijfsarts
over
zichzelf
Bedrijfsarts
over
werkgever
Preventie Arbo-risico’s 80 65
Preventie Leefstijlrisico’s 70 26
Datum 25-10-2011
bureau van de universiteit arbo- en milieudienst
Preventie…
� van verzuim
� van recidief van verzuim
� van presenteeïsme
� van beroepsgebonden ziekte
� … van iets dat ongewenst is
Datum 25-10-2011
bureau van de universiteit arbo- en milieudienst
Paradigmashift
Datum 25-10-2011
bureau van de universiteit arbo- en milieudienst
Bevorderen van
� participatie
� employability
� gezondheid
� productiviteit
� plezier in het werk
� bewegen en ontspannen
Datum 25-10-2011
bureau van de universiteit arbo- en milieudienst
Taak voor wie?
� bedrijfsarts
� werkgever/HR
� gedragsbeïnvloeders
� mensen die het ‘leuk’ maken
Datum 25-10-2011
bureau van de universiteit arbo- en milieudienst
Probleem: wat is resultaat
� return on investment
� tevreden medewerkers? Ranking RUG
� verbetering gezondheid?
� verbetering van functioneren?
� lange vs korte termijn
Datum 25-10-2011
bureau van de universiteit arbo- en milieudienst
Kansen
� we moeten langer door
� we moeten hard werken
� steeds meer leefstijlproblematiek
Datum 25-10-2011
bureau van de universiteit arbo- en milieudienst
Vraag:
Zijn mensen verplicht om zich gezond te
gedragen?
Datum 25-10-2011
bureau van de universiteit arbo- en milieudienst
Ethische valkuilen
� gezondheid maakbaar
�
Ten Have et al: Medische ethiek 1998
Datum 25-10-2011
bureau van de universiteit arbo- en milieudienst
Ethische valkuilen
� dus ziekte is eigen schuld
�
Ten Have et al: Medische ethiek 1998
Datum 25-10-2011
bureau van de universiteit arbo- en milieudienst
Ethische valkuilen
� gezondheid maakbaar
� gezondheid zaak van individu
�
Ten Have et al: Medische ethiek 1998
Datum 25-10-2011
bureau van de universiteit arbo- en milieudienst
Ethische valkuilen
� dus ziekte is eigen schuld
� miskent de invloed van omgeving
�
Ten Have et al: Medische ethiek 1998
Datum 25-10-2011
bureau van de universiteit arbo- en milieudienst
Ethische valkuilen
� gezondheid maakbaar
� gezondheid zaak van individu
� Gedrag is een rationele keuze
Ten Have et al: Medische ethiek 1998
Datum 25-10-2011
bureau van de universiteit arbo- en milieudienst
Ethische valkuilen
� dus ziekte is eigen schuld
� miskent de invloed van omgeving
� ongezond ≠ irrationeel
Ten Have et al: Medische ethiek 1998
Datum 25-10-2011
bureau van de universiteit arbo- en milieudienst
De toekomst…
Positief onderwerpDemografisch bezien belangrijkLeuk om te doen