Zelforganiserende teamsEigenaarschap als basis voor feedback

26 november 2015

Richting gevenStartenEigenaarschap introducerenHulpmiddelenFeedbackGaat het dan vanzelf?

Opbouw workshop

http://www.google.nl/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&ved=0ahUKEwjuytaYr5_JAhWGLg8KHfG0CDIQjRwIBw&url=http://www.johnschut.nl/styled-8/index.html&psig=AFQjCNHg6xkFCdcZo4QGY-MOXEfsPjGAsw&ust=1448121503563346

http://www.google.nl/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&ved=0CAcQjRxqFQoTCMi6z-HgmckCFYe0Dwod91AIRA&url=http://www.loesje.nl/posters/nl9110_5/&bvm=bv.107763241,d.ZWU&psig=AFQjCNEjJumra0cYV12x7CTK4F8BDpINxg&ust=1447928643289394

T

Tien kenmerken van een Zelforganiserend team:

Jouw rapportcijfervan vandaag

1. Teamleden zijn breed inzetbaar en flexibel

 

2. Teamleden willen van elkaar leren en geven elkaar feedback

 

3. Teamleden benutten elkaars kwaliteiten en werken goed samen

 

4. Teamleden communiceren open en eerlijk en er is regelmatig overleg

 

5. Teamleden regelen en verbeteren dagelijkse werkzaamheden zelfstandig

 

6. Teamleden lossen operationele problemen en conflicten zelfstandig op

 

7. Het team stemt af met andere teams, bewoners en het bedrijfsbureau

 

8. Het team stelt eigen doelen met het oog op optimale klanttevredenheid

 

9. Het team analyseert teamprestaties en zet verbeteracties in gang

 

10. Het team werkt goed samen met ketenpartners (o.a.. huisartsen)

 

Totaalscore (tel alle rapportcijfers op)

 6,8 (1) -> 8,0 (2) Viattencebreed

De Team Zelfscan per ….-….-…. van team …………...……

Eigenaarschap betekent dat:

Eigenaarschap betekent dat:• Ik me verantwoordelijk voel• Ik zelfstandig werk• Ik problemen zo veel mogelijk zelf oplos.• Ik flexibel ben.• Ik mijn eigen kwaliteiten (en valkuilen) ken.• Ik optimaal gebruik maak van mijn en andermans kwaliteiten.• Ik helder en professioneel communiceer.• Ik zeg wat ik doe en doe wat ik zeg.• Ik goed samenwerk en hiertoe afspraken maak.• Ik verantwoorde risico’s neem.• Ik proactief ben.• Ik bereid ben om te leren.• Ik kritisch naar mijn functioneren kan kijken.

Eigenaar van wat ?

Eigenaar van

•         Mijn werkzaamheden.• De taken van mijn team.• Het organiseren van de taken van mijn

team.• De resultaten van mijn team.• Mijn eigen ontwikkeling.• Het mede realiseren van de visie en

doelstelling van Viattence.• Het verbeteren van de resultaten van mijn

team en van Viattence.

VerantwoordelijkhedenTeam i.o.m. teamleider Teamleider

t.a.v. cliënt                    t.a.v familie                    t.a.v. vrijwilligers                    t.a.v. medewerkers                    t.a.v. organisatie / faciliteiten                    t.a.v. kwaliteit                    t.a.v. externe contacten                    

Baal jij van de regels?

Druk op de rode knop

Feedback

Feedback