Post on 04-Jun-2015
Werken met HeRMAN
Webtoepassing voor het beheren van de competenties in elk aspect
van het personeelsbeleid.
Toelichting HeRMAN
• Doel
• Demo
• Starten met HeRMAN
Doel van HeRMAN
• Visie ondersteunen
• Medewerkers Coachen
• Begeleiding plannen, registreren, opvolgen en evalueren.
Wat kan HeRMAN voor u doen?
HeRMAN : de software
• Eenvoudige en overzichtelijke schermen
• Inhoud van de schermen (menu’s) afhankelijk van de rollen zodat er geen overtollige info te zien is.
• Herkenbare en wederkerende icoontjes voor het beheer van de functies
HeRMAN :doelstelling software
• Beheer van de competenties in de verschillende aspecten van het personeelsbeleid en de begeleiding binnen de organisatie
• Voor de verschillende gebruikersgroepen, een volledige maar eenvoudig te gebruiken oplossing aan te bieden.
HeRMAN : overzicht software
• Belangrijkste functies
• Welke gebruikers
• Eenvoudig te gebruiken
HeRMAN : belangrijkste functies
• Beheer van de organisatie : afdelingen, medewerkers, taken,…
• Evalueren en opvolgen van medewerkers in de verschillende stappen van het HRM proces (aanwerven, evaluatie,…)
• Volledig elektronisch dossier voor alle gebruikers met de mogelijkheid tot het maken van rapporten voor de verschillende aspecten.
HeRMAN : welke gebruikers
• Bedrijfsadministrator/medewerker administrator– Eenvoudig in kaart brengen en beheren van de organisatie
aspecten– Welke competenties en taken vereist mijn organisatie?– Persoonlijk dossier aanmaken
• Begeleider– Beheer van medewerkers– Evalueren van medewerkers– Planning en bijhouden van informatie rond organisatie en
medewerkers
• Medewerker– Raadplegen van persoonlijk profiel en evaluaties
HeRMAN : welke gebruikers
HeRMAN : administrator
• Wat
• Demo
HeRMAN : administrator
• Afdelingen definiëren + beheren
• Taken definiëren
• Competenties definiëren
• Medewerkers beheren
• Persoonlijk dossier bijhouden
HeRMAN : administratorvoorbeeld + demo
DEMO HeRMAN: 40 competenties in de databank
DEMO HeRMAN: Taakbeheer
DEMO HeRMAN: Taakbeheer
DEMO HeRMAN: Persoonlijk dossier
HeRMAN : begeleider
• Wat
• Demo
HeRMAN : begeleider
• Profiel van een medewerker aanmaken en beheren• Medewerker evalueren en begeleiden :
– Evalueren (evaluatiegesprek)– Functioneringsgesprek– Opvolging– Opleiding– Opstellen van een POP (ontwikkelingsplan)– Ontslag
• Plannen van de verschillende acties• Bijhouden van informatie/gebeurtenissen met betrekking
tot de medewerker/organisatie• Persoonlijk dossier bijhouden
HeRMAN : begeleider voorbeeld + demo
HeRMAN : begeleider voorbeeld + demo
• Kort overzicht interventies
• Voorbeeld : evaluatie van een medewerker
• Voorbeeld : Functioneringsgesprek
• Voorbeeld : POP
DEMO HeRMAN: interventies
DEMO HeRMAN: interventies
DEMO HeRMAN: Interventie aanmelding
DEMO HeRMAN: Interventie aanmelding
DEMO HeRMAN: Interventie POP
Interventie POP
DEMO HeRMAN: Interventie POP
Interventie functioneringsgesprek
Interventie functioneringsgesprek
Interventie Evaluatiegesprek
Interventie Evaluatiegesprek
Individueel competentieprofiel
HeRMAN : medewerker
• Wat
• Demo
HeRMAN : medewerker
• Raadplegen van evaluaties, taken pakket en POP
• demo
HeRMAN : conclusie demo
• Beperkt overzicht van de functies en mogelijkheden vanuit de verschillende gebruikersrollen.
• Meer detail – vragen?
HeRMAN : Hoe starten?
• Paswoord aanvragen :– Via mieke.audenaert@sst.be– Paswoord EUR 200/jaarbasis voor leden;
EUR 450 voor niet-leden.
HeRMAN
• Meer informatie– SST vzw– Tel 09 259 97 66– Fax 09 259 97 68