Werken in team : oe da?buozrl.weebly.com/uploads/2/4/0/1/24012203/werken_in... · 2019. 5. 12. ·...

Werken in team : oe da?

Terugkomdag mentoren - banaba BUO / ZRL - sessie Werken in Team

Teamlijn : handelingsgericht samenwerken

Inhoud sessies studenten van dit opleidingsonderdeel:

Sessie 1: wat is een team? Wat maakt een team succesvol? Wie ben ik in een team?

Sessie 2: netwerk : Welke rol heb jij in dat netwerk?Ondersteuningsbehoeften van jezelf en collega’s

Sessie 3: handelingsgericht werken in een team – weerstand -feedback

teamwerk

Is elke groep een team?

Groepen

Verzamelingen

Omvang van een team?

Soorten groepen

Welke teams vind je in scholen terug?

Ben jij een teamspeler?

Stel jouw teamteam samen!

• Bedenkt een waanzinnige opdracht (fileprobleem oplossen, de directie een half jaar vervangen, …)

• Jouw topteam samenstellen van max vijf mensen.

• Wie zitten daar in? Waarom? Welke eigenschappen hebben ze en waarom deze combinatie?

Het Kernkwadrant

Leer meer over jezelf in

relatie met de ander

KERNKWALITEITENMODEL (Ofman)

LOSLATEN of OVERLATEN of MENSEN VERSTERKEN

Wat is jouw kernkwaliteit ?

Wat is jouw valkuil?

Welke uitdaging ga je aan?

Heb je een allergie?

test jezelfTerugkomdag mentoren - banaba BUO / ZRL - sessie Werken in Team

Bruggen bouwen

Teamrollen van Belbin

Succesfactoren voor teamwerk (Karrewiel)

Succesfactoren: motiverende doelen

1. Motiverende doelen

• De koers wordt bepaald

• Werkbare doelen formuleren die gedeeld zijn door de teamleden

• Iedereen moet hetzelfde doel nastreven (draagvlak)

• Teamleden moeten zichzelf eigenaar van het doel voelen (eigenaarschap)

Succesfactoren: gedeelde verantwoordelijkheid

2. gedeelde verantwoordelijkheid

- Iedereen heeft invloed en zeggenschap op het WAT (eindresultaat) en het HOE (beslissingen en werkwijze)

- Je niet achter een ander verschuilen – loyaliteit aan elkaar

Verbinding• Iets van elkaar overnemen

• Iets voor elkaar over hebben

• Elkaar actief steunen

• Zorg tonen over het resultaat

Succesfactoren: open communicatie

3. Open communicatie

Waarom hebben we 2 oren en slechts 1 mond?

Geweldloze

communicatie :

Marschall B.

RosenbergTerugkomdag mentoren - banaba BUO / ZRL - sessie Werken in Team

Succesfactoren: respect voor verschillen

4. Respect voor verschillen

• Ieders talenten en eigenschappen kennen

• Verschillende kwaliteiten aan bod laten komen

• Combinaties van talenten maken teams uniek

Succesfactoren: flexibel aanpassen

5. Flexibel aanpassen (ontwikkeling)

• Streven naar verbetering en ontwikkeling

• Afstemming zoeken tussen team en omgeving

• Inspelen op veranderende omstandigheden

• Flexibiliteit bevorderen, maar ook stabiliteit borgen

Succesfactoren: initiatief tonen

6. Initiatief tonen

En als er geen initiatief is ?

Wat belemmert een team om initiatief te nemen?

• Gebrek aan duidelijkheid

• Gebrek aan ruimte (te weinig bevoegdheid

om initiatief te nemen)

• Gebrek aan betrokkenheid

• Gebrek aan waardering

• Gebrek aan durf

Bevorderen van initiatief nemen best indirect !Terugkomdag mentoren - banaba BUO / ZRL - sessie Werken in Team

Deze 6 factoren leiden tot het “geïnspireerd samenwerken”

Hoe een team samenstellen of bijsturen?

•Succesfactoren optimaliseren (karrewiel)

•Evenwicht in de teamrollen

Geraadpleegde literatuur

Werken in team : oe da?buozrl.weebly.com/uploads/2/4/0/1/24012203/werken_in... · 2019. 5. 12. ·...

Documents

Transcript of Werken in team : oe da?buozrl.weebly.com/uploads/2/4/0/1/24012203/werken_in... · 2019. 5. 12. ·...

social netwerk

Twitter Netwerk bedrijven...Netwerk bedrijven Netwerk bedrijven Netwerk bedrijven Netwerkbedrijven Linkedin 60x30px Facebook 50x50px Twitter 48x48px 2.0 De Werkgeversvereniging WENb

OnderzOek naar OndersteuningsbehOeften bij nOrmaal tOt … · 2017. 8. 21. · volwassenheid kregen, alsook de gediagnosticeerde kinderen en jongeren die reeds een ... De studie van

Voorstelling ATB-netwerk

Ondersteuningsbehoeften mantelzorgers in de revalidatiezorg.

Netwerk Vernieuwend Bezuinigen

BACHELOR NA BACHELOR ONDERWIJS INFO buitengewoon …buozrl.weebly.com/uploads/2/4/0/1/24012203/folder_bnbbuo.pdf · Deeltijds studeren: te combineren met een voltijdse job in het

Mijn netwerk op dit moment: het netwerk in kaart brengen. netwerk versterken... · Mijn netwerk op dit moment: het netwerk in kaart brengen. De Groslijst Een groslijst1 biedt algemeen

NETWERK GGZ KEMPEN

Verklarende woordenlijst Netwerk - BrotherVerklarende woordenlijst Netwerk In deze Verklarende woordenlijst Netwerk vindt u basisinformatie over geavanceerde netwerkfuncties van Brother-machines

NX-100 Audio Netwerk Adapter bcbc 2 NETWERK INFO (LAN) Inhoud: l Introductie l Verbindingen via LAN l Netwerk instelling, Browser l Netwerk instellingen.

Relevantietypologie Maatschappelijk netwerk en eenzijdig netwerk 1.

VSA netwerk Amsterdam

NetWerk Analyse

Mentorenvorming: de mentor als medeopleider (basis)buozrl.weebly.com/uploads/2/4/0/1/24012203/mentor... · - Acties op groepsniveau (leereenheid 1) om de doelstellingen te bereiken

Innovatie netwerk

Saar%Callens%–Katrijn%De%Waele% Isabelle%Step ...buozrl.weebly.com/uploads/2/4/0/1/24012203/16_09... · WIE?’ Destudentalslerende! heeft een bachelor- of masterdiploma.! heeft

Presentatie Sociaal Netwerk

Netwerk Zuiderzeecollectie - Zuiderzeemuseum

Schoolondersteuningsprofiel...ondersteuning van leerlingen met extra ondersteuningsbehoeften niet alleen voor. Binnen het bestuur en binnen onze regio werken we samen met tal van professionals,