Post on 26-May-2015
description
WebinarHoe vind ik een
baan?
www.hoevindikeenbaan.com
Aangeboden door:
Kennismaken
www.hoevindikeenbaan.com
Maaike Kooter
Projectleider Employability bij Intelligence Groupo Verhogen van arbeidsmarktwaardeo Boek ‘Hoe vind ik een baan’
Welkom
• Sheets worden vandaag beschikbaar gesteld
• Nakijken kan op www.hoevindikeenbaan.com
• Vragen kunnen gesteld worden via questions.
• ‘Interactief’ en tweets via @vindbaanboek
• Dit webinar is een aanvulling op het boek
‘Hoe vind ik een baan?’
Agenda
• Kennismaken• Hoe vind ik een baan?
1. De juiste functie
2. Juiste oriëntatiekanalen
3. Juiste oriëntatietitels
4. Skills
5. Structuur
6. Wees onderscheidend
• Vragen
Wie bent u?
• Werkend en oriënterend• In between jobs en zoekend• Loopbaancoach• Nieuwsgierig
Wie bent u?
• Jonger dan 20 jaar• 21 – 30 jaar• 41 – 50 jaar• Ouder dan 51 jaar
Heeft u uw gewenste functie scherp voor ogen?
• Ja• Deels• Nee• ik wil gewoon aan de slag
We gaan focus aanbrengen aan jouw zoektocht
Pen en papier bij de hand?
Het startpunt van je zoektocht
Uitgangspunt = weet wat je wilt
Je hebt helder en duidelijk voor ogen wat je wilt.
Je hebt een globaal beeld van de functie die je wilt
Je staat voor alles open60%
35%
5%
Als je niet precies weet wat je zoekt
Valkuilen
Stap 1: de juiste functie
Welke functie (wat is de functiebenaming) heb je als je bent aangenomen? Wat staat er op je visitekaartje of in je contract?
Synoniemen
Waarom gebruik je synoniemen?
- Organisaties gebruiken verschillende
verschillende functiebenamingen voor een
bepaalde functie.
- Als je alleen zoekt op één functietitel, zul je
veel relevante vacatures missen
Werk met synoniemen
• Kies bij voorkeur 1, maar niet meer dan 3 verschillende functies/beroepen
• Per functie/beroep gaan we vervolgens met 10 tot 15 synoniemen zoeken
• HR Adviseur• HR-Adviseur• HR Business Partner• Personeelsfunctionaris• Medewerker Personeelszaken• Personeelsadviseur• Mw arbeidszaken• Personeelsmedewerker• HR Advisor• Senior Personeelsadviseur• PenO functionaris
16
Synoniemen
• HR Adviseur• HR-Adviseur• HR Business Partner• Personeelsfunctionaris• Medewerker Personeelszaken• Personeelsadviseur• Mw arbeidszaken• Personeelsmedewerker• HR Advisor• Senior Personeelsadviseur• PenO functionaris
17
Synoniemen
Oefening: 90 seconden
Schrijf eens zoveel mogelijk synoniemen op van de functie die je zoekt?
Waar vind je synoniemen?
1. Op welke functiebenamingen kijk en solliciteer je (lijstje maken) en heb
je gesolliciteerd (oude vacatures)
2. Met/zonder spatie, met/zonder streepje ‘-’, Enkelvoud/meervoud,
man/vrouw
3. Nederlands, Engels, andere taal
4. mijnwoordenboek.nl/synoniemen/ synoniemen.net
5. http://www.indeed.nl
6. (oud-)collega’s, je netwerk etc.
7. Werkverkenner UWV (www.werk.nl)
8. Wikipedia
19
Effectief?
• Schrijf álle mogelijke synoniemen op• Trial & Error• Blijf synoniemen zoeken via indeed,
monsterboard etc.• Houd je lijst up-2-date
Stap 2 De juiste oriëntatiekanalen
22
De huidige arbeidsmarkt
Een baan vinden anno 2014• De wereld ligt aan je voeten
• Meer mogelijkheden mede dankzij internet• Kortere lijnen
• De arbeidsmarkt is complex en intransparant• De verborgen arbeidsmarkt• Een goede baanzoeker is in staat 1/3 van de voor
hem/haar relevante vacatures te vinden
• Het juiste zoekkanaal is sterk afhankelijk van• Ervaring• Opleidingsniveau• Functiegroep
24
Stap 2 De juiste oriëntatiekanalen
Opdracht
• Doe de baan-zoekgedrag- test op www.hoevindikeenbaan.com
• Schrijf je top 10 op of mail hem naar jezelf
27
• Werkgevers en recruiters zijn veranderd– Techniek heeft het proces veranderd– De manier hoe naar een CV wordt gekeken
• Elke oriëntatiekanaal heeft zijn do’s & don’ts
Let op: spelregels zijn veranderd
Stap 3 De juiste oriëntatietitels
Een oriëntatietitel is een specifiek type binnen het oriëntatiekanaal
Oriëntatiekanaal: zoekmachineOriëntatietitels: Google, Bing, Yahoo!
Oriëntatiekanaal: vacaturesiteOriëntatietitel: Monsterboard, Jobbird, Indeed
Denk ook aan:• Vakbladen• Brancheverenigingen• De krant
29
Stap 3 De juiste oriëntatietitels
30
Stap 3 De juiste oriëntatietitels
• Gebruik indeed voor inventarisatie
• Gebruik meerdere oriëntatietitels per zoekkanaal
• Varieer in de manier waarop je ze gebruikt
• Ga van breed naar smal/specifiek en niche
• Bekijk de tips in het boek ‘Hoe vind ik een baan?’
31
• Werkgevers en recruiters zijn veranderd– Techniek heeft het proces veranderd– De manier hoe naar een CV wordt gekeken
Let op: spelregels zijn veranderd
Arbeidsmarktpositie
Courant
Niet courant
Bron: Intelligence Group
Onbewustonbekwaam
Bewustbekwaam
Courant
Niet courant
Bron: Intelligence Group
Onbewustonbekwaam
Bewustbekwaam
In controle van zijn/haar toekomst
Laat het kaas niet van je brood eten
Je hebt een probleem!Definieer je ontwikkelpad
Arbeidsmarktpositie
Arbeidsmarktbeheersing
1. Een CV
2. Een goed CV
3. Een relevant CV
4. Een CV afgestemd op de ‘burger’ arbeidsmarkt
5. Een goed LinkedIn profiel
6. Jargon
7. Synoniemen
8. Een baan zoekplan
9. De juiste zoekkanalen
10. De juiste zoektitels
11. Courant arbeidsmarktgedrag
12. Een zoekstructuur
13. Weten wat je waard bent
14. Kansvergroters
Waar sta jij?
www.arbeidsmarktwaarde-online.nl
Wat is uw arbeidsmarktwaarde?
www.arbeidsmarktwaarde-online.nl
• 0 – 30• 30 – 60• 60 – 80• 80 +
• De CV 2.0 vraag
“Wat mist er nog in mijn CV waardoor je me niet uitnodigt voor een gesprek?’’
• Check: matchen je opleiding, vaardigheden,achtergrond, certificaten met het gevraagde
“Hard skills helpen je aan een sollicitatiegesprek, soft skills heb je nodig om de baan te krijgen.”
Pas bij een matchend profiel wordt je motivatie(brief) belangrijk!
Stap 4 De juiste skills
CA Clarity PPM (alleen kennis) Fortes Principal Toolbox (alleen kennis) P2ware Project Manager 7 MS Project MS SharePoint (iShare) MS Excel, Word, Powerpoint, Outlook MS Visual Basic Aris Express BPM MS Visio SAP MySAP ERP Exact Synergy MS Dynamics Nav Smartsite Content Management WebGenerator ProSite Content Management Autodesk AutoCAD Autodesk Inventor Jet Reports SPSS
Skills
De kracht van vacatures & arceerstift
Indien je niet voldoet aan de gevraagde skills is het altijd verstandig om eerst te bellen.
Hoe kun je deze skills ‘eigen’ maken?
Stap 4 De juiste skills
42
Stap 5 Structuur
• Het hebben van structuur is een van de
belangrijkste ingrediënten om snel weer een baan
te vinden
• Solliciteren is ‘net werken’
• Het aantal zoekuren naar een baan(zeker vanuit
een niet-werkende positie) is gelijk aan het aantal
uur dat je wilt werken
Stap 5 Structuur
• Dagschema / agenda• Doorzettingsvermogen• Wisselende activiteiten• Vaste tijden• Tijdsblokken• Goede werkplek• Focus• Doelstellingen
Per persoon/baanzoekplan verschillend, maar
onderstaande zou kunnen:• 3 x per week vacaturesites (ma, wo, vr)• 3 x per week netwerk gesprekken• 15 nieuwe contacten per week in LinkedIn• 2 open sollicitaties per week• 10 belletjes per week naar beslissers• Zoeken naar ‘nieuwe kansrijke bedrijven’• …
Tips voor structuur
Netwerk-bijeenkomst
Social Media/ Linkedin
Voorbereiden gesprek/ Bellen met bedrijf xVacaturesite
s bekijkenVacaturesites bekijken
Social Media/ Linkedin
Social Media/ Linkedin
Bedrijf binnen lopen
Kranten doornemen
Vacaturesites bekijken
UWV
Brief schrijven
Inschrijven uitzendbureau 2
Inschrijven uitzendbureau1
Top 10 lijst doornemen
Houd een werkagenda aan
Werkstage
Stap 6 Onderscheidend vermogen
• Bel vóór dat je gaat solliciteren• Breng je brief langs bij een bedrijf• Vraag altijd feedback/tips na een sollicitatiegesprek• De vorm van het cv• Maak een eigen website/blogsite/app/ video
sollicitatie. • De vragen die je stelt in een sollicitatiegesprek• De durf om te onderscheiden
Het moet bij jou passen, maar ook bij jouw eventuele nieuwe werkgever.
Resumerend
• 100% zeker dat er voor jou vacatures zijn• Maak je eigen Baanzoekplan
– Synoniemen– Kanalen & titels– Skills– Structuur
• Weet wat je waard bent• Neem regie, en laat je niet ontmoedigen door waar
je geen invloed op hebt, maar pak je kans waar je dat wel hebt
Blijf op de hoogte
Bestel het boek ‘Hoe vind ik een baan’ nu met korting #nrccarriere • Gratis webinars20 november Het schrijven van een krachtig
en vindbaar CV 11 december Personal branding • Artikelen www.hoevindikeenbaan.com• Welke vragen stel je als je belt voor je solliciteert?• Hoe vind ik een baan met LinkedIn?
49
Wat is jouw belangrijkste tip aan een ander?
• Schrijf deze tip op• Deel ‘m op ‘hoevindikeenbaan.com’ bij de
evaluatie van deze workshop met alle andere deelnemers van deze workshop
Recensie/referentie
WebinarHoe vind ik een
baan?
www.hoevindikeenbaan.com
Aangeboden door:
Dank je wel voor je aanwezigheid!