Webinar:Hoe vind ik een baan

@vindbaanboek

Makkelijk als je pen & papier bij de hand hebt

Welkom

• Sheets worden maandag beschikbaar gesteld• Nakijken kan op www.hoevindikeenbaan.com• Vragen kunnen gesteld worden >> we gaan

iets nieuws proberen• ‘Interactief’ en tweets via @vindbaanboek

Het kan ook voor jou werken

Agenda

• Kennismaken• 6 stappen naar een baan (baanzoekplan)

1. De juiste functie2. Juiste kanalen3. Juiste manier gebruiken4. Juiste titels5. Structuur6. Wees onderscheidend

• Vragen

Kennismaken

• Geert-Jan Waasdorp• Co-auteur van ‘hoe vind ik een baan’• Directeur Intelligence Group en mede-

eigenaar van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie

Wat doe jij?

We gaan een baan-zoek-plan maken

Pen en papier bij de hand?

Stap 1: Heb je je gewenste functie goed voor ogen?

Stap 1: valkuilen

Je zoekt breed en staat voor alles open Je hebt te veel wensen Je weet het niet of het is vaag Het is gerelateerd aan een branche

Stap 1: valkuilen

Als je niet precies weet wat je zoekt

Stap 1: de juiste functie

Welke functie (wat is de functiebenaming) heb je als je bent aangenomen? Wat staat er op je visitekaartje of in je contract?

Oplossing: werk met synoniemen

• Bijvoorkeur 1, maar niet meer dan 3 verschillende functies/beroepen

• Per functie/beroep gaan we vervolgens met 10 tot 15 synoniemen zoeken

• HR Adviseur• HR-Adviseur• HR Business Partner• Personeelsfunctionaris• Medewerker Personeelszaken• Personeelsadviseur• Mw arbeidszaken• Personeelsmedewerker• HR Advisor• Senior Personeelsadviseur• PenO functionaris

15

Synoniemen

• HR Adviseur• HR-Adviseur• HR Business Partner• Personeelsfunctionaris• Medewerker Personeelszaken• Personeelsadviseur• Mw arbeidszaken• Personeelsmedewerker• HR Advisor• Senior Personeelsadviseur• PenO functionaris

16

Synoniemen

17

Synoniemen

18

Belangrijk

• Je vindt zo veel meer vacatures (op de plekken waar je al zoekt) die dezelfde baan beogen

• Werk gedisciplineerd en gestructureerd • Varieer en verbeter je lijst continu• Deze woorden horen ook in je online profiel

bijvoorbeeld op LinkedIn en de CV databank van nrccarriere.nl, Monsterboard, NationaleVacaturebank en werk.nl

Synoniemen wijzen de weg

Pen en papier bij de hand?

Oefening: 90 seconden

Schrijf eens zoveel mogelijk synoniemen op van de functie die je zoekt?

22

Waar vind je synoniemen

1. Op welke functiebenamingen kijk en solliciteer je (lijstje maken) en heb je gesolliciteerd (oude vacatures)

2. Met/zonder spatie, met/zonder streepje ‘-’3. Enkelvoud/meervoud4. Nederlands, Engels, andere taal5. Indeed.nl6. Wikipedia7. (oud-)collega’s, je netwerk etc.

Wikipedia

Stap 2: De juiste kanalen

Best complex Een goede baanzoeker is in staat 1/3 van de voor

hem/haar relevante vacatures te vinden Is sterk afhankelijk van

• Ervaring• Opleidingsniveau• Functiegroep

Combinatie van zeker 5 verschillende oriëntatiekanalen

Even net ophalen

25

26

Wat zijn jouw effectieve oriëntatiekanalen?

27

Wat zijn jouw oriëntatiekanalen?

28

Noteer in jouw baanzoekplan

1. Jouw top-5: Wat zijn jouw 5 belangrijkste kanalen om een baan te zoeken?

2. Jouw top-10:Welke 5 andere kanalen zouden ook voor jou geschikt zijn?

1. Eigen ervaring (of tips)2. Uit het boek3. Van de website (baanzoektest) 4. …

29

• Werkgevers en recruiters zijn veranderd– Techniek heeft het proces veranderd– De manier hoe naar een CV wordt gekeken

• Elke oriëntatiekanaal heeft zijn do’s & don’ts

Let op: spelregels zijn veranderd

30

Stap 3: de juiste manier

1. Niet gebeld is niet gesolliciteerd2. Open solliciteren in een ‘systeem’ is zonde van je

tijd. Solliciteer open bij de ‘vacaturehouder’3. Ken je arbeidsmarktwaarde en weet hoe je je

waarde vergroot4. Gebruik meerdere oriëntatiekanalen en

oriëntatiebronnen5. Bel je oude baas, leveranciers en relaties6. …deze lijst is 100-en punten lang

Pen en papier bij de hand?

32

Wat is jouw belangrijkste tip aan een ander?

• Schrijf deze tip op• Deel ‘m op ‘hoevindikeenbaan.com’ bij de

evaluatie van deze workshop met alle andere deelnemers van deze workshop

33

Wat is jouw belangrijkste tip aan een ander?

34

Stap 4: De juiste titels

35

Stap 4: De juiste titels

Maak een lijst van oriëntatietitels per kanaal• Ervaring/goed gevoel/advies• Indeed

– Niet per definitie om mee te zoeken (mag)– Inventarisatie van sites

• Google Alerts aanmaken (boolean logic)• Startpagina

• Gebruik meerdere titels• Varieer in de manier waarop je ze gebruikt• Evalueer en selecteer door• Ga van breed naar smal

Stap 4: De juiste titels

37

Stap 5: Structuur

• Het hebben van structuur is een van de belangrijkste ingrediënten om snel weer een baan te vinden

• Solliciteren is ‘net werken’• Het aantal zoekuren naar een baan(zeker vanuit

een niet-werkende positie) is gelijk aan het aantal uur dat je wilt werken

• Maak een ‘werkschema’ en hou werktijden aan

Netwerk-bijeenkomst

Social Media/ Linkedin

Voorbereiden gesprek/ Bellen met bedrijf xVacaturesites

bekijkenVacaturesites bekijken

Social Media/ Linkedin

Social Media/ Linkedin

Bedrijf binnen lopen

Kranten doornemen

Vacaturesites bekijken

UWV

Brief schrijven

Inschrijven uitzendbureau 2

Inschrijven uitzendbureau1

Top 10 lijst doornemen

Hou een werkagenda aan

Werkstage

Per persoon/baanzoekplan verschillend, maar onderstaande zou kunnen:• 3 x per week vacaturesites (ma, wo, vr)• 3 x per week netwerk gesprekken• 15 nieuwe contacten per week in LinkedIn• 2 open sollicitaties per week• 10 belletjes per week naar beslissers• Zoeken naar ‘nieuwe kansrijke bedrijven’• …

Tips voor structuur

• Uit elk sollicitatiecontact moet je een stap maken naar een nieuwe baan– Tip, nieuw contact, goed advies

• Bel voorbereid met sterke/opvallende vragen• Heb respect voor je tijd

– Vanuit een ‘werkende situatie’ is het beter scoren• 150 x afgewezen, zijn misschien wel 149

verbeterstappen gemist• Heb een uniek en eigen visitekaartje• Maak een eigen website, bijvoorbeeld

http://www.helpniekuitdeww.nl/

Stap 6: Wees onderscheidend

Stap 6: Wees onderscheidend

Resumerend

• 100% zeker dat er voor jou vacatures zijn• Maak je eigen baanzoekplan

– Synoniemen– Kanalen & titels– Structuur

• Weet wat je waard bent• Neem regie, en laat je niet ontmoedigen door waar

je geen invloed op hebt, maar pak je kans waar je dat wel hebt

Een na laatste sheet

• Het boek staat vol tips (dit webinar was slechts een tipje van de sluier)

• Laat svp een recensie achter en deel tip en ervaring online

Recensie/referentie

De vragen

• Vragen en suggesties, heel graag@vindbaanboek

• Weten waar de kansen op de arbeidsmarkt liggen?– Bekijk het webinar van 6 december

• Serie van 6 nieuwe webinars

Webinar:Hoe vind ik een baan

Dank je wel voor je aanwezigheid