WebinarHoe vind ik een

baan?

www.hoevindikeenbaan.com

Aangeboden door:

Kennismaken

www.hoevindikeenbaan.com

Maaike Kooter

Projectleider Employability bij Intelligence Groupo Verhogen van arbeidsmarktwaardeo Boek ‘Hoe vind ik een baan’

Welkom

• Sheets worden vandaag beschikbaar gesteld

• Nakijken kan op www.hoevindikeenbaan.com

• Vragen kunnen gesteld worden via questions.

• ‘Interactief’ en tweets via @vindbaanboek

• Dit webinar is een aanvulling op het boek

‘Hoe vind ik een baan?’

Agenda

• Kennismaken• Hoe vind ik een baan?

1. De juiste functie

2. Juiste oriëntatiekanalen

3. Juiste oriëntatietitels

4. Skills

5. Structuur

6. Wees onderscheidend

• Vragen

Wie bent u?

• Werkend en oriënterend• In between jobs en zoekend• Loopbaancoach• Nieuwsgierig

Wie bent u?

• Jonger dan 20 jaar• 21 – 30 jaar• 41 – 50 jaar• Ouder dan 51 jaar

Heeft u uw gewenste functie scherp voor ogen?

• Ja• Deels• Nee• ik wil gewoon aan de slag

We gaan focus aanbrengen aan jouw zoektocht

Pen en papier bij de hand?

Het startpunt van je zoektocht

Uitgangspunt = weet wat je wilt

Je hebt helder en duidelijk voor ogen wat je wilt.

Je hebt een globaal beeld van de functie die je wilt

Je staat voor alles open60%

35%

5%

Als je niet precies weet wat je zoekt

Valkuilen

Stap 1: de juiste functie

Welke functie (wat is de functiebenaming) heb je als je bent aangenomen? Wat staat er op je visitekaartje of in je contract?

Synoniemen

Waarom gebruik je synoniemen?

- Organisaties gebruiken verschillende

verschillende functiebenamingen voor een

bepaalde functie.

- Als je alleen zoekt op één functietitel, zul je

veel relevante vacatures missen

Werk met synoniemen

• Kies bij voorkeur 1, maar niet meer dan 3 verschillende functies/beroepen

• Per functie/beroep gaan we vervolgens met 10 tot 15 synoniemen zoeken

• HR Adviseur• HR-Adviseur• HR Business Partner• Personeelsfunctionaris• Medewerker Personeelszaken• Personeelsadviseur• Mw arbeidszaken• Personeelsmedewerker• HR Advisor• Senior Personeelsadviseur• PenO functionaris

16

Synoniemen

• HR Adviseur• HR-Adviseur• HR Business Partner• Personeelsfunctionaris• Medewerker Personeelszaken• Personeelsadviseur• Mw arbeidszaken• Personeelsmedewerker• HR Advisor• Senior Personeelsadviseur• PenO functionaris

17

Synoniemen

Oefening: 90 seconden

Schrijf eens zoveel mogelijk synoniemen op van de functie die je zoekt?

Waar vind je synoniemen?

1. Op welke functiebenamingen kijk en solliciteer je (lijstje maken) en heb

je gesolliciteerd (oude vacatures)

2. Met/zonder spatie, met/zonder streepje ‘-’, Enkelvoud/meervoud,

man/vrouw

3. Nederlands, Engels, andere taal

4. mijnwoordenboek.nl/synoniemen/ synoniemen.net

5. http://www.indeed.nl

6. (oud-)collega’s, je netwerk etc.

7. Werkverkenner UWV (www.werk.nl)

8. Wikipedia

19

Wikipedia

Effectief?

• Schrijf álle mogelijke synoniemen op• Trial & Error• Blijf synoniemen zoeken via indeed,

monsterboard etc.• Houd je lijst up-2-date

Stap 2 De juiste oriëntatiekanalen

22

De huidige arbeidsmarkt

Een baan vinden anno 2014• De wereld ligt aan je voeten

• Meer mogelijkheden mede dankzij internet• Kortere lijnen

• De arbeidsmarkt is complex en intransparant• De verborgen arbeidsmarkt• Een goede baanzoeker is in staat 1/3 van de voor

hem/haar relevante vacatures te vinden

• Het juiste zoekkanaal is sterk afhankelijk van• Ervaring• Opleidingsniveau• Functiegroep

24

Stap 2 De juiste oriëntatiekanalen

Stap 2 De juiste oriëntatiekanalen

Opdracht

• Doe de baan-zoekgedrag- test op www.hoevindikeenbaan.com

• Schrijf je top 10 op of mail hem naar jezelf

27

• Werkgevers en recruiters zijn veranderd– Techniek heeft het proces veranderd– De manier hoe naar een CV wordt gekeken

• Elke oriëntatiekanaal heeft zijn do’s & don’ts

Let op: spelregels zijn veranderd

Stap 3 De juiste oriëntatietitels

Een oriëntatietitel is een specifiek type binnen het oriëntatiekanaal

Oriëntatiekanaal: zoekmachineOriëntatietitels: Google, Bing, Yahoo!

Oriëntatiekanaal: vacaturesiteOriëntatietitel: Monsterboard, Jobbird, Indeed

Denk ook aan:• Vakbladen• Brancheverenigingen• De krant

29

Stap 3 De juiste oriëntatietitels

30

Stap 3 De juiste oriëntatietitels

• Gebruik indeed voor inventarisatie

• Gebruik meerdere oriëntatietitels per zoekkanaal

• Varieer in de manier waarop je ze gebruikt

• Ga van breed naar smal/specifiek en niche

• Bekijk de tips in het boek ‘Hoe vind ik een baan?’

31

• Werkgevers en recruiters zijn veranderd– Techniek heeft het proces veranderd– De manier hoe naar een CV wordt gekeken

Let op: spelregels zijn veranderd

Arbeidsmarktpositie

Courant

Niet courant

Bron: Intelligence Group

Onbewustonbekwaam

Bewustbekwaam

Courant

Niet courant

Bron: Intelligence Group

Onbewustonbekwaam

Bewustbekwaam

In controle van zijn/haar toekomst

Laat het kaas niet van je brood eten

Je hebt een probleem!Definieer je ontwikkelpad

Arbeidsmarktpositie

Arbeidsmarktbeheersing

1. Een CV

2. Een goed CV

3. Een relevant CV

4. Een CV afgestemd op de ‘burger’ arbeidsmarkt

5. Een goed LinkedIn profiel

6. Jargon

7. Synoniemen

8. Een baan zoekplan

9. De juiste zoekkanalen

10. De juiste zoektitels

11. Courant arbeidsmarktgedrag

12. Een zoekstructuur

13. Weten wat je waard bent

14. Kansvergroters

Waar sta jij?

www.arbeidsmarktwaarde-online.nl

Wat is uw arbeidsmarktwaarde?

www.arbeidsmarktwaarde-online.nl

• 0 – 30• 30 – 60• 60 – 80• 80 +

• De CV 2.0 vraag

“Wat mist er nog in mijn CV waardoor je me niet uitnodigt voor een gesprek?’’

• Check: matchen je opleiding, vaardigheden,achtergrond, certificaten met het gevraagde

“Hard skills helpen je aan een sollicitatiegesprek, soft skills heb je nodig om de baan te krijgen.”

Pas bij een matchend profiel wordt je motivatie(brief) belangrijk!

Stap 4 De juiste skills

CA Clarity PPM (alleen kennis) Fortes Principal Toolbox (alleen kennis) P2ware Project Manager 7 MS Project MS SharePoint (iShare) MS Excel, Word, Powerpoint, Outlook MS Visual Basic Aris Express BPM MS Visio SAP MySAP ERP Exact Synergy MS Dynamics Nav Smartsite Content Management WebGenerator ProSite Content Management Autodesk AutoCAD Autodesk Inventor Jet Reports SPSS

Skills

De kracht van vacatures & arceerstift

Primaire skills

Indien je niet voldoet aan de gevraagde skills is het altijd verstandig om eerst te bellen.

Hoe kun je deze skills ‘eigen’ maken?

Stap 4 De juiste skills

42

Stap 5 Structuur

• Het hebben van structuur is een van de

belangrijkste ingrediënten om snel weer een baan

te vinden

• Solliciteren is ‘net werken’

• Het aantal zoekuren naar een baan(zeker vanuit

een niet-werkende positie) is gelijk aan het aantal

uur dat je wilt werken

Stap 5 Structuur

• Dagschema / agenda• Doorzettingsvermogen• Wisselende activiteiten• Vaste tijden• Tijdsblokken• Goede werkplek• Focus• Doelstellingen

Per persoon/baanzoekplan verschillend, maar

onderstaande zou kunnen:• 3 x per week vacaturesites (ma, wo, vr)• 3 x per week netwerk gesprekken• 15 nieuwe contacten per week in LinkedIn• 2 open sollicitaties per week• 10 belletjes per week naar beslissers• Zoeken naar ‘nieuwe kansrijke bedrijven’• …

Tips voor structuur

Netwerk-bijeenkomst

Social Media/ Linkedin

Voorbereiden gesprek/ Bellen met bedrijf xVacaturesite

s bekijkenVacaturesites bekijken

Social Media/ Linkedin

Social Media/ Linkedin

Bedrijf binnen lopen

Kranten doornemen

Vacaturesites bekijken

UWV

Brief schrijven

Inschrijven uitzendbureau 2

Inschrijven uitzendbureau1

Top 10 lijst doornemen

Houd een werkagenda aan

Werkstage

Stap 6 Onderscheidend vermogen

• Bel vóór dat je gaat solliciteren• Breng je brief langs bij een bedrijf• Vraag altijd feedback/tips na een sollicitatiegesprek• De vorm van het cv• Maak een eigen website/blogsite/app/ video

sollicitatie. • De vragen die je stelt in een sollicitatiegesprek• De durf om te onderscheiden

Het moet bij jou passen, maar ook bij jouw eventuele nieuwe werkgever.

Resumerend

• 100% zeker dat er voor jou vacatures zijn• Maak je eigen Baanzoekplan

– Synoniemen– Kanalen & titels– Skills– Structuur

• Weet wat je waard bent• Neem regie, en laat je niet ontmoedigen door waar

je geen invloed op hebt, maar pak je kans waar je dat wel hebt

Blijf op de hoogte

Bestel het boek ‘Hoe vind ik een baan’ nu met korting #nrccarriere • Gratis webinars20 november  Het schrijven van een krachtig

en vindbaar CV 11 december  Personal branding • Artikelen www.hoevindikeenbaan.com• Welke vragen stel je als je belt voor je solliciteert?• Hoe vind ik een baan met LinkedIn?

49

Wat is jouw belangrijkste tip aan een ander?

• Schrijf deze tip op• Deel ‘m op ‘hoevindikeenbaan.com’ bij de

evaluatie van deze workshop met alle andere deelnemers van deze workshop

Recensie/referentie

WebinarHoe vind ik een

baan?

www.hoevindikeenbaan.com

Aangeboden door:

Dank je wel voor je aanwezigheid!