Post on 17-Jan-2017
Vragend Veranderen Claire Boonstra
April 2016
@claireboo
Opstel - 17 jaar (1992)
maart 2016
Krantenbezorger Showdanser in partycentrum Stadsgids VVV Ingenieur Civiele Techniek - TU Delft Marketing Manager - KPN, Unilever Tech pionier - Layar Young Global Leader - WEF
Veel rollen
Menselijke capaciteiten
intuïtie creativiteit leiderschap identiteit expressie cultuur inventiviteit
samenwerken ondernemerschap kritisch denken verbeeldingskracht flexibiliteit charisma empathie etc…
20 Jaar later… Roeping (2012)
Verkennen van het leren van morgen…
œ Operation Education
… en bevragen van het onderwijs van vandaag
Wat moeten we
doen?
RESET
Gedachte- Experiment
Individu Samenleving
Planeet
Individu Samenleving“Onderwijs”/ Leeromgeving
Voordoen & nadoen/ Uitleggen/ Experimenteren/ Uitproberen/ Ontdekken/
Aangereikt krijgen/Oefenen/ Begeleid (her)uitvinden
Planeet
Oneindig spectrum aan kwaliteiten
Oneindig aantal rollen
Oneindig spectrum aan kwaliteiten
Oneindig aantal rollen
Eén norm voor iedereen
œ
A
B
C
D
E
Sinds 2006: toekomst vormgeven
(Economische) Diversiteit = Welvaart
Ecosysteem: > Biodiversiteit = sterker
Unieker Diverser Complexer Dichterbij
Hoe
Hoe beter
OnbekendVoorspelbaar Onvoorspelbaar0%
50%
100%Kans op veranderingen
in context terwijl bezig
bent plannen uit te voeren
OnbekendVoorspelbaar Onvoorspelbaar
0%
50%
100%Kans op veranderingen
in context terwijl bezig
bent plannen uit te voeren
OnbekendVoorspelbaar Onvoorspelbaar
0%
50%
100%
Mechanisch / KPI’s / Scorecard / Analyses /
Budget / Trainen / Gestructureerd / Anticiperen /
Plannen / Optimaliseren / Uitvoeren
Succes/Resultaat = Volgens plan
Exploiteren
Management
Ongestructureerd / Verschil van mening / Onzeker / Diversiteit /
Organisch / Exploreren Uitvinden Investeren
Experimenteren Leren Toepassen Aanpassen
Exploreren
Leiderschap
Kans op veranderingen
in context terwijl bezig
bent plannen uit te voeren
Exponentiële ontwikkeling
100 jaar
1. de moed had om mijn eigen leven te leven, niet dat wat anderen van mij verwachtten
Spijt top 5 van de stervenden: Ik wou dat ik…
2. niet zo hard had gewerkt3. de moed had mijn gevoelens uit te drukken4. in contact was gebleven met dierbaren5. mezelf had toegestaan gelukkig te zijn
Transformaties doen pijn
Hoe?
Waartoe?
Duurzaam adopteren
Doelbewust samenstellen
Ideëel ontwerpen
Vragend Veranderen
1
Bevragend bewust worden
Waarom? Wat?
Hoe?
Waartoe?
Duurzaam adopteren
Doelbewust samenstellen
Ideëel ontwerpen
Stap 1
1
Bevragend bewust worden
Waarom? Wat?
Waarom hebben we lange zomervakanties? Waarom jaarklassen? Waarom hebben we het huidige vakkenpakket? Waarom gebruiken we gestandaardiseerde toetsen? Waarom één goed antwoord? Waarom krijgen studenten cijfers? Waarom labelen we leerlingen? Waarom is er één eindexamen terwijl er zoveel verschillende vervolgopleidingen zijn? Waarom moet iedereen voldoen aan dezelfde norm? Waarom is ‘hoger’ geassocieerd met ‘iets met je hoofd’ doen en ‘lager’ met ‘iets met je handen doen’? Waarom duren lessen 45 of 50 minuten? Waarom start school om 8.30u? Waarom huiswerk? Waarom nablijven? Waarom stil zitten? Waarom…
#onderwijsvragen
Hoe is het ontstaan? Voordelen? Nadelen? Alternatieven?
Waarom lange zomervakanties?
Hoe?
Waartoe?
Duurzaam adopteren
Doelbewust samenstellen
Ideëel ontwerpen
Stap 2
Bevragend bewust worden
Waarom? Wat? 1
Wat is het doel van ons onderwijs?
Wat is mijn/ ons eigen doel?
Als ik het voor het zeggen had…
Ontketenen van je eigen unieke en oneindige potentieel & leren dit waardevol in te zetten
Leren je toekomst vorm te geven
De voorwaarden voor vrede en duurzame ontwikkeling begrijpen & je meester maken
Leren gezond en gelukkig te leven
Ontwikkelen van een sterk en divers ecosysteem
Het Schoolwaardenkompas
Wens-situatie
Van linksonder naar rechtsboven?
Waa
rom
? Wat
?
Hoe?
Waartoe?
Duurzaam adopteren
Doelbewust samenstellen
Bevragend bewust worden
Ideëel ontwerpen
Aanbod
Vraag
Vraag & Aanbod
1
Hoe?
Waartoe?
Duurzaam adopteren
Doelbewust samenstellen
Ideëel ontwerpen
Zelf doen/ met hulp
1
Bevragend bewust worden
Waarom? Wat?
http://operation.education
The Operating System for Teams
https://www.managementboek.nl/boek/9789047009139/nooit-af-martijn-aslander teamily.com http://www.365dagensuccesvol.nl/assets/Uploads/
365dagensuccesvol-ebook-verlangen.pdf
Het echte leven is rommelig. We hebben allemaal onze tekortkomingen. We maken allemaal fouten.
Wat betekent dat - hey, het glas is half vol - we een hoop met elkaar gemeen hebben. En hoe meer we elkaar proberen te begrijpen, hoe meer uitzonderlijk ieder van ons zal zijn. We moeten het proberen. Dus ongeacht wie je bent, ik smeek je: probeer. Probeer de wereld een beetje beter te maken. Kijk naar jezelf
en erken dat verandering bij jezelf begint!
Dank!
Claire Boonstra Twitter: @claireboo
http://operation.education
œ Operation Education