VoorstellingStevig op de werkvloer

Werkgroep motivatie

3 november 2008

1. Duidelijk communiceren

2. Overzicht bieden (structureren, preventief werken)

3. Consequent handelen

1. Expert zijn in je vakén in motivatie en attitudes

1. Afwisseling bieden (werkvorm en onderwerp)

2. Aandachttrekkers gebruiken

(materiaal, lichaamstaal)

3. Gebruiken wat de jongeren inbrengen

1. Groepssfeer inschatten

2. Humor voorzien

3. Haalbare minimumdoelstellingvoor de hele groep

1. Observeren (gericht kijken, vragen stellen én observaties bespreken)

2. Het individu aanspreken(willen of kunnen leren, leerstijlen,herhaling, herhaling, zelfstandigheid en keuzes maken)

3. Reflecteren met de jongere(leerevolutie bespreken)

1. Betrokkenheid tonen (gesprekstechnieken, lichaamstaal)

2. Meer aandacht voor wat lukt (positieve versterkers, feedback, onmiddellijke beloning, Time-Out, spaarzaam straf)

1. Altijd kansen blijven geven (empathie, begeleidersstijl)

2. In de nabijheid afstand bewaren (gevoelens beheersen)

Meervoudige intelligenties

Motiverende gespreksvoering

Vragen?