GEZONDHEIDSUITDAGINGEN VOOR SAMEN WERKEN...
2
GEZONDHEIDSUITDAGINGEN VOOR TRANSPORT EN LOGISTIEKE SECTOR samen SAMEN WERKEN WE AAN EEN BEDRIJF gezond Investeren in gezondheid op de werkvloer loont Verhoogde productiviteit Verminderd personeelsverloop Verminderd ziekteverzuim en dus minder kosten Verbeterd bedrijfsimago Het geheim zit in een sterk preventief gezondheidsbeleid. Hiermee creëer je stap voor stap een omgeving die een gezonde leefstijl onder je werknemers toelaat en stimuleert. Neem contact op met jouw sectorfonds (LOGOS of SFTL). Zij helpen je zoeken naar de geschikte info en partners Neem contact op met jouw Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk en vraag naar hun gezondheidsaanbod. Ga zelf aan de slag via www.gezondwerken.be. WAT LEVERT DAT OP VOOR DE WERKGEVER? HOE PAK JE HET AAN? ° ° ° MEER WERKNEMERS IN BEWEGING EN IN BALANS MET HUN VOEDING 71% heeſt overgewicht Bron: Idewe jaarrapport - 2017 MINDER ROKERS 39,9% rookt Bron: Idewe jaarrapport - 2017 MEER VEERKRACHTIGE WERKNEMERS 32,4% ervaart mentale stress Bron: SERV - Rapport Werkbaar werk in transportbedrijven - 2017 ° ° ° °
Transcript of GEZONDHEIDSUITDAGINGEN VOOR SAMEN WERKEN...
GEZONDHEIDSUITDAGINGEN VOORTRANSPORT EN LOGISTIEKE SECTOR
samen
SAMEN WERKENWE AAN EEN
BEDRIJF
gezond
Investeren in gezondheid op de werkvloer loont
Verhoogde productiviteit
Verminderd personeelsverloop
Verminderd ziekteverzuim en dus minder kosten
Verbeterd bedrijfsimago
Het geheim zit in een sterk preventief gezondheidsbeleid. Hiermee creëer je stap voor stap een omgeving die een gezonde leefstijl onder je werknemers toelaat en stimuleert.
Neem contact op met jouw sectorfonds (LOGOS of SFTL). Zij helpen je zoeken naar de geschikte info en partners
Neem contact op met jouw Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werken vraag naar hun gezondheidsaanbod.
Ga zelf aan de slag via www.gezondwerken.be.
WAT LEVERT DAT OP VOOR DE WERKGEVER?
HOE PAK JE HET AAN?
°°°
MEER WERKNEMERS IN BEWEGING EN IN BALANS MET HUN VOEDING 71% heeft overgewichtBron: Idewe jaarrapport - 2017
MINDER ROKERS 39,9% rooktBron: Idewe jaarrapport - 2017
MEER VEERKRACHTIGE WERKNEMERS 32,4% ervaart mentale stressBron: SERV - Rapport Werkbaar werk in transportbedrijven - 2017
°°°°
TIPS UIT DE PRAKTIJK
Zorg ervoor dat het management achter het gezondheids-beleid staat en de meerwaarde ervan inziet.
Hecht veel belang aan informeren en enthousiasmeren van je medewerkers.
Start op een laagdrempelige manier en hou rekening met je doelgroep en omgeving. Zo is een yoga-sessie organise-ren in een havenomgeving niet de beste keuze.
Practice what you preach. Als directielid, leidinggevende of beleidsmedewerker geef je zelf het goede voorbeeld.
Zorg ervoor dat je boodschap geloofwaardig is door gezondheid in te bedden in je bedrijf. Promoot bijvoorbeeld dat je medewerkers met de fiets komen maar zorg dan wel voor voldoende fietsenstallingen en douches.
Hou vol. Het duurt even voordat je iedereen aan boord krijgt
Volg aan de hand van rijstijlparameters het mentaal wel-bevinden van je chauffeurs op. Zie je een afwijking. Ga het gesprek aan met de chauffeur en grijp zo preventief in.
Neem gezondheidsonderwerpen op in de training van je chauffeurs. Dit opent hun ogen en langzaam maar zeker keert de mentaliteit.
Streef naar een goede work life balance. Luister naar de noden van je chauffeurs en hou er rekening mee in de planning.
KAREN HOFMAN - CSP
MARIAN VERSCHOREN & JOHN DE VOCHT - VAN DIEVEL
WIM DECRAENE - DE LIJN (i.s.m. Springbok Coaching)
12
3
123
1
2
3
