PRESENTATIE

CWI/UWV

ROEL PEPPING

JAN FOLDERS

INHOUD PRESENTATIE:

ROTARY;

JOBROTARY;

INTAKE;

MENTOREN;

RESULTATEN.

ROTARY

DOELSTELLING: SERVICE ABOVE SELF

DIENSTBAAR ZIJN AAN DE SAMENLEVING DOOR:

HET MEDE OPZETTEN VAN LOKALE EN WERELDOMVATTENDE

FUNDRAISINGPROJECTEN;

HET TER BESCHIKKING STELLEN VAN PERSOONLIJKE

(VAK-) KENNIS.

WERELDWIJDE SERVICEORGANISATIE

WERK MAKEN VAN WERK

VOOR WERKZOEKENDE 40+ERS

WaaromWaarom JobRotary? JobRotary?

Ouderen hebben duidelijk minder kans Ouderen hebben duidelijk minder kans op de arbeidsmarkt dan jongeren;op de arbeidsmarkt dan jongeren;

Mensen uit hun sociaal isolement halen;Mensen uit hun sociaal isolement halen; Instanties kunnen weinig tijdInstanties kunnen weinig tijd en aandacht en aandacht

geven aan onze werkzoekenden; geven aan onze werkzoekenden; Rotary heef inzicht in netwerken.Rotary heef inzicht in netwerken.

DoelstellingDoelstelling

Begeleiden werkzoekenden:Begeleiden werkzoekenden:

ouder dan 40 jaarouder dan 40 jaar

>zes m>zes maandenaanden ingeschreven als ingeschreven als werkzoekendewerkzoekende

woonachtig woonachtig in Jobrotary-regioin Jobrotary-regio

ORGANISATIEORGANISATIE JOBROTARYJOBROTARY

Landelijke Stichting met bestuur en Landelijke Stichting met bestuur en regiocoördinatorenregiocoördinatoren

Website voor aanmelding kandidaten, vacatures en verdere informatie Website voor aanmelding kandidaten, vacatures en verdere informatie (www.jobrotary.nl)(www.jobrotary.nl)

Secretariaat: melding aan de regio’s van nieuwe kandidaten en bewaking Secretariaat: melding aan de regio’s van nieuwe kandidaten en bewaking van de begeleiding van de begeleiding

19 regio’s in Nederland 19 regio’s in Nederland

Regiocoördinatoren onderhouden contacten met bestuur en secretariaat; Regiocoördinatoren onderhouden contacten met bestuur en secretariaat; verdelen dossiers onder de clubs verdelen dossiers onder de clubs

Clubcoördinatoren verdelen dossiers onder de mentoren, ondersteunen Clubcoördinatoren verdelen dossiers onder de mentoren, ondersteunen en bewaken de voortgang en bewaken de voortgang

De mentoren begeleiden de werkzoekendenDe mentoren begeleiden de werkzoekenden

19 AFDELINGEN

100 ROTARY CLUBS

NOORD-WEST VELUWE ACHTERHOEK

STEDENDRIEHOEK GELDERSE VALLEI

TWENTE ARNHEM E.O.

BETUWE GOOI EN EEMLAND

ZUID-WEST ZWOLLE

ALKMAAR WAALWIJK

RIJN EN GOUWE EMMEN

WESTFRIESLAND OOSTERHOUD/DONGERMOND

NOORDKOP DRENTHE A28

LEEUWARDEN E.O

JobRotary Emmen

Start eind 2006

KENNISMAKING:KENNISMAKING: VOORSTELRONDJE;VOORSTELRONDJE; HOE LANG WERKLOOS;HOE LANG WERKLOOS; HOEVEELSOLLICITATIEBRIEVEN; HOEVEELSOLLICITATIEBRIEVEN; HOE VAAK UITGENODIGD;HOE VAAK UITGENODIGD; NAGEDACHT OVER DE REDENEN VAN DE AFWIJZIGINGEN;NAGEDACHT OVER DE REDENEN VAN DE AFWIJZIGINGEN; NAGEDACHT OVER WAT ER MOET VERANDEREN OMNAGEDACHT OVER WAT ER MOET VERANDEREN OM

UITGENODIGD C.Q. NIET MEER AFGEWEZEN TE WORDEN;UITGENODIGD C.Q. NIET MEER AFGEWEZEN TE WORDEN; HULP GEHAD BIJ HET ZOEKEN NAAR WERK ( uwv/cwi, HULP GEHAD BIJ HET ZOEKEN NAAR WERK ( uwv/cwi,

reïntegratiebedrijf, outplacementbureau);reïntegratiebedrijf, outplacementbureau); OPMERKINGEN OVER CV;OPMERKINGEN OVER CV; WELKE FUNCTIES/BEDRIJVEN WORDEN GEAMBIEERD.WELKE FUNCTIES/BEDRIJVEN WORDEN GEAMBIEERD.

INTAKEGESPREK (1):

45 MIN – 1 UUR

INTAKEGESPREK (2)

OPDRACHTEN:

MAAK EEN OVERZICHT VAN JE STERKE PUNTEN;

MAAK EEN OVERZICHT VAN JE SUCCESSEN ZOWEL IN JE

WERK ALS IN MAATSCHAPPELIJKE ORGANISATIES;

VRAAG AAN VOORMALIGE COLLEGAE, SUPERIEUREN

EN/OF PARTNERS HOE ZE OVER JE DENKEN;

INVENTARISEER JE NETWERKCONTACTEN;

VRAAG JE ZELF AF OF JE EEN EIGEN BEDRIJF WILT

OPSTARTEN, EN ZO JA, BESCHRIJF DIT DAN.

INTAKEGESPREK (3)INTAKEGESPREK (3)

PROCEDURE:PROCEDURE:

BINNEN 48 UUR WORDT MEDEGEDEELD OF WERKZOEKENDE IN BINNEN 48 UUR WORDT MEDEGEDEELD OF WERKZOEKENDE IN AANMERKING KOMT VOOR BEGELEIDING;AANMERKING KOMT VOOR BEGELEIDING;

ER WORDT EEN VERSLAG GEMAAKT VAN HET INTAKE ER WORDT EEN VERSLAG GEMAAKT VAN HET INTAKE GESPREK WAT VERSTUURD WORDT NAAR DE MENTOR;GESPREK WAT VERSTUURD WORDT NAAR DE MENTOR;

BIJ DE WERKZOEKENDE WORDT EEN MENTOR GEZOCHT BIJ DE WERKZOEKENDE WORDT EEN MENTOR GEZOCHT (GOEDE MATCH TUSSEN MENTOR EN WERKZOEKENDE);(GOEDE MATCH TUSSEN MENTOR EN WERKZOEKENDE);

BINNEN EEN MAAND NEEMT MENTOR CONTACT OP MET BINNEN EEN MAAND NEEMT MENTOR CONTACT OP MET BETROKKENE.BETROKKENE.

MENTORENMENTOREN

Rotarian geworden vanuit hun/haar beroep

Veelal ondernemers en leidinggevendenVeelal ondernemers en leidinggevenden

Ervaring met het omgaan met medewerkersErvaring met het omgaan met medewerkers

Service gericht en vrijwilligService gericht en vrijwillig

MENTORENWERKMENTORENWERK

De mentor begeleidt de werkzoekende maximaal een jaarDe mentor begeleidt de werkzoekende maximaal een jaar

Deze begeleiding houdt in:Deze begeleiding houdt in:

Gesprek over emotionele verwerking van het ontslag;Gesprek over emotionele verwerking van het ontslag;

Stimuleert de zelfwerkzaamheid en redzaamheid;Stimuleert de zelfwerkzaamheid en redzaamheid;

Geeft adviezen m.b.t. cv en sollicitatiebrief; Geeft adviezen m.b.t. cv en sollicitatiebrief;

““Peptalk” voorafgaand aan sollicitatiegesprek (eigenwaarde en Peptalk” voorafgaand aan sollicitatiegesprek (eigenwaarde en zelfvertrouwen versterken);zelfvertrouwen versterken);

Geeft adviezen hoe en met wie te Netwerken;Geeft adviezen hoe en met wie te Netwerken;

Doen eventueel beroep op andere rotarians;Doen eventueel beroep op andere rotarians;

MENTORENWERKMENTORENWERK

Tijdsbeslag voor mentoren:Tijdsbeslag voor mentoren:

Voortgangsgesprek met kandidaat; 1 à 2 keer per maand; Voortgangsgesprek met kandidaat; 1 à 2 keer per maand;

Frequent telefoon en mail contact;Frequent telefoon en mail contact;

Mentorenoverleg 2 Mentorenoverleg 2 à 3à 3 keer per kwartaal; keer per kwartaal;

Maandelijks overleg met clubcoördinator;Maandelijks overleg met clubcoördinator;

In voorkomende gevallen wordt CV geplaatst op afgeschermd deel In voorkomende gevallen wordt CV geplaatst op afgeschermd deel van de website ven Rotaryclub Emmen.van de website ven Rotaryclub Emmen.

ORGANISEREN ORGANISEREN RANDVOORWAARDEN VOORRANDVOORWAARDEN VOORMENTORENMENTOREN

Website: www.jobrotary.nlWebsite: www.jobrotary.nl

Trainen mentoren Trainen mentoren

Handboek loopbaanbegeleidingHandboek loopbaanbegeleiding

FoldermateriaalFoldermateriaal

Centrale administratieCentrale administratie

PubliciteitPubliciteit

Aantal aanmeldingen

2006...........................92007.........................362008..........................5

Herkomst van de klanten:

CWI en UWV............29 Via pers.......................9 Via Rotary...................2 Onbekend/overig.......10

KLANTEN NAAR OPLEIDING

LB0 NIVEAU : 6

MBO NIVEAU : 26

HBO EN HOGER: 15

ONBEKEND (GGEN CV): 3

VAN DE 50 AANMELDINGEN ZIJN 19 (NOG) NIET IN BEHANDELING GENOMEN

Redenen:1- zelf afgehaakt 22- geen CV opgezonden 23- had reeds een baan 34- bij reïntegratiebedrijf 45- buiten doelgroep 56- nog geen intake 3

02468

101214161820

50

begeleidingsuccesvol 19exit zonderbaan 3in begeleiding9niet inbegeleiding 19

RESULTATEN BEGELEIDING

RESULTATEN NAAR HERKOMST

0123456789

10

succes19

geenbegel

19

in begel9

exit z b3

CWI UWV CWI/ UWV DvhN NIET BEKEND ROTARY CLUB INTAKE OVERIG