Post on 01-Jan-2016
description
In voor zorg!
• Implementatieprogramma van VWS, sinds 2009
• Voor instellingen in de langdurige zorg:
– Verpleging en verzorging
– Gehandicaptenzorg
– Thuiszorg
– Langdurige GGZ
Ondersteuning & omvang• In voor zorg-digitaal deelt tools en instrumenten,
goede praktijkvoorbeelden, informatie en nieuws uit de langdurige zorg.
• In voor zorg! begeleidt zorgorganisaties via een In voor zorg-traject op de thema’s bedrijfsvoering, technologie, samenwerken en professionals
> 200.000 unieke bezoekers website per jaar
> 5.000 deelnemers aan bijeenkomsten per jaar
435 IVZ-trajecten, waarvan 220 afgerond
Hervormingen langdurige zorg
Aanvliegroute: zorg dichter bij de cliënt, ‘zorgen dat’ en goedkoper
•Gemeentes krijgen zorgtaken overgeheveld, met een forse korting
•Zorginstellingen hebben in plaats van één opdrachtgever ineens 10,
20, 50 of 100 (nieuwe!) opdrachtgevers en moeten zich ‘verkopen’ en
meedoen aan aanbestedingen
•Zorginstellingen moeten bezuinigen én de kwaliteit behouden. Dat
doen ze door zelfsturende teams, LEAN, technologie, afbouw
vastgoed
•Door eigen regie verzwaart de zorgvraag die ‘overblijft’ voor
zorginstellingen en medewerkers zijn daar niet altijd voor opgeleid
Verschillende reflexen
• Organisatieveranderingstrajecten stranden door ‘ingrijpen’ door de or
• Bestuurders betrekken de or in hun zoektocht• Or zoekend naar zijn rol. Tussen twee vuren: nu
is het moment om toegevoegde waarde te laten zien aan medewerkers, maar…
• ‘Zelfmedezeggenschap’ als vervolg op zelfsturing
Rolontwikkeling or in de zorg
Medewerkers OR 2.0 Bestuur
Medezegge
nschap
RegieSocial mediaZorgen dat…
OR 1.0 OR 3.0OR 3.0
Aandachtsgebieden or
Evaluatie veranderprojectenEvaluatie veranderprojecten
Uitvoering veranderprojectenUitvoering veranderprojecten
Selectie veranderprojectenSelectie veranderprojecten
Kaderbrief en jaarplanKaderbrief en jaarplan
StrategieStrategie
Missie en visieMissie en visie
Operationeel
Strategisch