www.ohnw.nl/congres

Innovatie loont! Raymond Alexander en Ageeth Jooren

www.ohnw.nl/congres www.ohnw.nl/congres

Innovatie Het combineren van tevoren niet met elkaar verbonden ideeën tot

een origineel en uitvoerbaar product of dienst

www.ohnw.nl/congres www.ohnw.nl/congres

Waarom flexibele kantoorconcept?

Samenwerking

Cultuur

Lerende organisatie Integraal Management

| februari 16, 2013 | Innovatie loont! | 4 |

Waar staat u?

| februari 16, 2013 | Innovatie loont! | 5 |

Vrij Bijzonder. Bijzonder Vrij.

| februari 16, 2013 | Klantgerichte Overheid 2012 | 6 |

www.ohnw.nl/congres www.ohnw.nl/congres

Onze basis

Huisvesting die past bij onze filosofie en werkwijze

| februari 16, 2013 | Innovatie loont! | 8 |

www.ohnw.nl/congres www.ohnw.nl/congres

Wat levert het flexkantoor op?

Ruimtegebruik kantooromgeving 10.600m22 Traditioneel 20.900 m2 Besparing 49% 750 werkplekken 1100 medewerkers Winst werkplekken 32% Duurzaamheid, 226 zonnepanelen op dak en warmte/koude opslag Energiebesparing 50%

Beter benutten en doorontwikkelen

| 16-02-13 |

integraal werken - samenwerken - vertrouwen - lerende organisatie - eigen verantwoordelijkheid

Bolero en AMT visie oktober 2010

Een werkomgeving bieden waarin

medewerkers optimaal kunnen

functioneren en dus presteren.

- integraal werken

www.ohnw.nl/congres www.ohnw.nl/congres

Titel workshop

Aan de slag ontwikkelen door doen Groots denken, klein beginnen

Ruimte voor Werk

| 16-02-13 |

Inspiratiesessies

integraal werken - samenwerken - vertrouwen - lerende organisatie - eigen verantwoordelijkheid

| 16-02-13 |

Mensen meenemen… een uitdaging!

| 16-02-13 |

Het digitale tijdperk ís er…

Digitale vaardigheden

Innovatie op eigen kracht loont: trainingen

door Digibuddies!

…nu nog leren hoe het werkt.

Tijdwinst: 30 minuten

per dag

Verspilling: € 19 miljard

per jaar Minstens 2 trainingen per jaar, en

vast onderdeel functioneringsgesprek

integraal werken - samenwerken - vertrouwen - lerende organisatie - eigen verantwoordelijkheid

www.ohnw.nl/congres www.ohnw.nl/congres

Innovatie loont, voorbeeld Summerschool

www.ohnw.nl/congres www.ohnw.nl/congres

I

* Alles waar een bestuurlijk of ambtelijk besluit (volgensde mandaatlijst) over genomen moet worden; wat jenodig hebt om verantwoording af te kunnen leggen.

** Kennis en kunde die aanwezig is in de organisatie, borgen, inzichtelijk entoegankelijk maken. Denk aan specialismen, eerdere werkervaring, opleiding,kennis en vaardigheden (bijvoorbeeld met specifieke software) per medewerker.

Intranet

DigitaalArchief

Internet

GegevensMagazijn

ZakenMagazijn

CRM

BackofficeApplicaties

Basis-registraties

De ‘Cloud’ serversGemeentelijke

Servers

Online Loket

Webmail

Multi-media

Collaboration

Social Media

Informatie zoeken

Wie? Tijd en locatieongebonden medewerkers;Waar? Anywhere;Wat? Anything (protocolondersteuning).

Wie? Tijd en locatiegebonden medewerkers;Waar? Stadskantoor;Wat? Desktop.

Wie? Tijd en locatieongebonden medewerkers;Waar? Stadskantoor;Wat? Ontmoeten & desktop.

Archief*, zaken en gegevens. Interne Kennis en Kunde LinkedIn** Kennis en Informatie

De Kluis De Medewerkers De Cloud

Ruimte voor Werk, werkgroep ICT enDocumentstromen, veul, mei 2010

www.ohnw.nl/congres www.ohnw.nl/congres

Resultaten, enkele voorbeelden

52 trainingen van anderhalf uur 28 externen, 24 digubuddies

578 deelnames 240 deelnemers, 2,41 training

Investering: 21.000 Besparing : 18.000

Aantal digibuddies: van 6 naar 24

Digitaal werven: reductie 90% Wijkmanagers: 140.000 naar 70.000 Ruimtelijke ordening: minder bezwaren

Tot slot…

| 16-02-13 |

integraal werken - samenwerken - vertrouwen - lerende organisatie - eigen verantwoordelijkheid

Ruimte bieden: meer werkplezier,

innovatie en rendement