De preventie-adviseur als

beïnvloeder.

Een actie-onderzoek naar de ingrediënten van excellentie.

Wat je in beweging wil brengen

Wat je daartoe in zet

De start van dit onderzoek

Op zoek naar Kern Situaties

De rode draad

Verder integreren in jullie praktijk

Take some time to exchange

De start van dit onderzoek

er

TEGEN of er

DOOR

Op zoek naar Kern Situaties

Do We Know

How the Game is

Changing?

ENKEL ALS WE ONZE ONDERLIGGENDE ASSUMPTIES OVER HET VAK IN VRAAG DURVEN STELLEN

– afgestemd op allerhande maatschappelijke veranderingen -

KUNNEN WE DE TOEKOMSTIGE PA’s ECHT BEGELEIDEN RICHTING

MEESTERSCHAP?

Hoe weet je dat je goed bezig bent als PA?

Als men me zaken komt voorleggen. Als mijn advies wordt ingewonnen.

Als ik van brandjes blussen naar meer structureel werk evolueer.

Als mensen mij kennen en vice versa en dit doorheen heel de organisatie

Als mijn adviezen als een positieve bijdrage worden ervaren zelfs als ze niet evident zijn …

Waar, wanneer en vooral op welke manier realiseert een PA dat dan?

Long time ago, zijnde eind vorige

eeuw …

Interviews met PA via

PVI

Aftoetsing tijdens Na-

Vorming PVI 2013

Workshop tijdens

opleiding voor PA’s

Begeleiding Team PA’s

Gerichte gesprekken

ter afstemming

met PA’s

ROLPA

KS 1

KS 2

KS 3KS 4

KS 5

Wanneer herken je meesterschap bij PA’s?In welke concrete werksituaties zie je het verschil?

Waar zit het verschil tss. meesterschap, onderweg of startend?Hoe zie je het op vlak van gedrag en op vlak van effect?

En wat maakt dan precies het verschil?

Starter Onderweg Meesterschap

Hoe een PA zich ontwikkelt …

De rode draad

Verder ontwikkelen, hoe?

15 jaar ervaring als Organisatie Coach, gebundeld

in 5 Principes en verrijkt met tal van praktijk

voorbeelden ...

Interesse? Lees:

“Architect van je Organisatie”

Kern-Situaties

On-the-spot advies

Weerstand ombuigen

Grenzen aangeven

Coachen & Empoweren

Infiltreren en beïnvloeden

Mobiliserende systemen opzetten

Oplossings-gericht

begeleiden

Vivid communiceren

Workshop begeleiden