Post on 29-Jun-2015
Als al het talent van jou en je collega’s gaat samenwerken…Als ieders bezieling op het werk ookruimte krijgt…
Wat wordt er dan mogelijkVoor jou?Voor je collega’s?Voor je organisatie?
George Reavis, schooldirecteur in Cincinnati, schrijft een fabel“De school der dieren” (1938)
Iedereen heeft Talent!
3 vragen over talent in wereldwijd onderzoek
Wat denk je dat je het meest helpt om succesvol te zijn in je leven:Voortbouwen op je sterktes vs Werken aan je zwaktes
40% 60%
Waar praat je het meest over in gesprekken over je functioneren en je ontwikkeling
Over mijn tekorten vs Over mijn talenten vs ???36% 24% 40%
In mijn werk kan ik vooral datgene doen waar ik best in benJA vs NEEN
12% 88%
“De beste voorspeller van succes in organisaties is de mate waarin medewerkers zich betrokken voelen.
De beste voorspeller van betrokkenheid is de mate waarin medewerkers dagelijks hun sterkten kunnen inzetten.”
Ronald Fry
‘To a hammer everything looks like a nail’
Hardnekkige veronderstelling in onze remediërende wereld:
‘Goed’ is tegengestelde van ‘slecht’
Tegengestelde van ‘slecht’ is … ‘niet slecht’
En dat is echt wel wat anders dan ‘goed’!
We create the world we live in..
We leven in de wereld die we makenIn welke wereld willen wij leven?In welke organisaties willen wij werken?
Wat aandacht krijgt, groeit.Wat krijgt aandacht?
Talent – een definitie
Een talent is:
- Een eigenschap van een persoon
- die in de juiste context
- snel kan leiden
- tot bezieling en uitzonderlijke prestaties
Ik kies voor mijn talent (L. Dewulf, 2009)
Marcus Buckingham:
“a strength = when you feel strong”
TALENT
TALENT
TALENT
TALENT
Joshua Bell
Do we recognize talent in an unexpected context?
Een talent is als Doornroosje … Als je het niet wakker kust, dan blijft het slapen.
Talent is er alleen maar als iemand het ziet
Draai je even naar je buur en ga met elkaar in gesprek over deze vraag:
Denk eens terug aan iemand in je leven die erg in jou geloofd heeft. Iemand die het beste in jou zag en jou de mogelijkheid gaf je talent te laten zien.
Vertel je verhaal: wie was het, wanneer, wat deed die persoon, welk talent van jou kon schitteren?
Welk effect had dit op jou?
Welk effect had dit op jullie relatie?
De essentie van talent = context en relatie
Talent en bezieling op de werkplek verbinden met Seligman’s notie van GELUK
The pleasant life
The relational life
The engaged life
The meaningful life
Een essentie
Peter Drucker:
‘The ageless essence of leadership is to create an alignment of strengths in ways that make a system’s weaknesses irrelevant’
Gabriel RiosJef NeveKobe Proesmans: “we hebben van onze beperking een
meerwaarde gemaakt”