Talent Gezocht! vacaturekrant

AVONDSTUDIEIN DE TECHNIEK?

Kijk voor meer info op www.madeinrotterdam.info of bel de heer V. Hoogerwaard op (010) 25 10 707

Zadkine biedt avondopleidingen (avond MTS) voor:• Bouwkunde• Elektrotechniek• Werktuigbouwkunde

Wilt u werken aan een succesvolle toekomst naast uw huidige baan? Heeft u behoefte aan scholing in de techniek? Kom dan studeren in de avonduren!

Talent Gezocht!jaargang 4 | uitgave 6 | juni 2010

Tour du Port: beleef de haven!

Op zondag 27 juni 2010, aan de vooravond van de 97e editie van de Tour de France die op 3 juli in Rotterdam van start gaat, organiseert het Havenbedrijf Rotterdam een unieke toertocht in de grootste haven van Europa.

De Tour du Port bestaat uit drie toertochten; voor amateurs, trimmers en één familietocht voor jong en oud. De fietstoer-tochten door de Rotterdamse haven gaan over delen van het parcours van de Tour de France en havengebieden die door-

gaans niet toegankelijk zijn met de fiets. Inschrijven kan nog tot 23 juni via de website: www.tourduport.nl

vacaturekrant voor werken in de haven, techniek, logistiek & industriewww.talent-gezocht.nlEditie Europoort - Botlek | Schiedam - Vlaardingen - Maassluis | Drechtsteden

Bezoek de indusTriële en Technische BanenmarkT oP 15 juni!Werkplein Dynamostraat organiseert in week 24 (14 t/m 18 juni) uiteenlopende activiteiten in het teken van industrie en techniek. Op dinsdag 15 juni is er een banen-markt, georganiseerd door UWV en Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SoZaWe)

Waar: Dynamostraat 18-22, 3083 AK RotterdamTijd: dinsdag 15 juni van 13.00 uur tot 15.00 uur

Wanneer u op zoek bent naar een baan in de techniek of industrie, kom dan a.s. 15 juni naar het Werkplein op de Dynamostraat! Hier heb je de mogelijkheid om direct in contact te komen met werkgevers uit deze sector! Adecco, TCC, Buveco, Hogeschool Rotterdam, Zadkine, Eurotech en Otter Westelaken zijn in ieder geval van de partij. Daarnaast is er genoeg informatie over scholing en/of leerwerktrajecten. Meer informatie vind je op www.sozawe.nl

BETAALDE OPLEIDINGEN EN KANSEN IN DE METAALSECTOR

Metalent: jouw talentontwikkelaar!WWW.METALENT.NL

www.talent-gezocht.nl

kijk voor meer vacatures op www.talent-gezocht.nl

www.talent-gezocht.nl2

Huntsman

jijprocess operator

met VAPRO-C/

niveau 4

blij mooi werk!

welkom bij Huntsman

wij

Ontdek je ontwikkelings-

mogelijkheden, grijp je

kansen, maak optimaal

gebruik van je vakkennis

en laat je ambitie spreken.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

Altijd op zoek geweest naar

collega’s die waarderen wat je

doet en wie je bent? Heb je een

niveau 4 (AOT/MTS) of VAPRO-C

diploma en tussen de 0 en 5 jaar

werkervaring in de chemische

industrie? Nou dan hebben wij

de juiste chemie!

Kijk opwww.huntsman.nl/werkof bel0181 29 20 49

We bieden je de unieke kans om vanaf de start betrokken te zijn bij de realisatie van een nieuwe biomassa- / kolencentrale en daarvoor een volledige hoogwaardige opleiding te volgen. Na een opleidingstraject van twee jaar, ga je een uitdagende functie bekleden binnen de afdeling bedrijfsvoering op onze nieuwe biomassa-/kolencentrale in Rotterdam. Bij het produceren van elektriciteit zijn kennis, een goede timing en kwaliteit doorslaggevend. Met een team van deskundige collega’s zorg je ervoor dat jouw installatie op het juiste moment start en stopt en dat ze optimaal functioneert. Ook draag je belangrijke verantwoordelijkheid voor kwaliteit en veiligheid in het productieproces. Je werkt in een 7 ploegendienst met de modernste technieken en bent aan het eind van ons opleidingstraject uitgegroeid tot een kei in je vakgebied.

Afhankelijk van jouw ervaring en de functie die je uiteindelijk gaat bekle-den, bieden we je een salaris tussen € 2.164 en € 4.071 bruto per maand, exclusief ploegentoeslag. Tijdens je opleidingstraject ga je zowel in Rotter-dam als op onze centrale in Nijmegen aan de slag, waarbij wij zorgen voor je huisvesting in Nijmegen.

Je beschikt over een afgeronde technische opleiding op HBO-niveau, richting Algemene Operationele Techniek, Scheepswerktuigkunde,Werktuigbouwkunde of een vergelijkbare opleiding. Hierbij zoeken we starters of kandidaten met enige jaren ervaring in een relevante functie.

Voor meer informatie over deze vacature, kun je terecht op:www.werkenbijelectrabel.nl of contact opnemen met Radjes Mangroe, (088-7691692) of Claudia Buijs (088-7693282).

Direct solliciteren? Stuur dan je sollicitatie voorzien van motivatie en CV naar:[email protected]

Energiecentrale in Rotterdam zoekt technisch talent

Aankomend Teamleider M/V (10fte)Electrabel Nederland is de grootste elektriciteitsproducent van

Nederland. Met moderne, technisch hoogwaardige centrales zorgen we voor bijna een kwart van de in Nederland opgewekte elektriciteit. Op de Maasvlakte in Rotterdam bouwen wij momenteel een nieuwe biomassa-/kolencentrale.

www.talent-gezocht.nl 3

Waarom heb je voor deze opleiding gekozen?“Op de middelbare school moest ik vóór het derde jaar een keuze maken welke richting ik op wilde. We hebben toen op school een soort interne stages gedaan. Het lassen beviel me erg goed dus daar heb ik toen voor gekozen. Ik heb eerst mijn diploma niveau 1 gehaald. Ik wilde verder met lassen en ben gaan kijken naar een vervolgopleiding en het bleek dat deze school één van de beste is! Dit is dan ook de reden dat ik heb gekozen voor het Albeda College op de RDM Campus”.

Hoe vind je het om te leren op de RDM Campus?“Ik vind de RDM Campus heel positief. Je krijgt het idee dat je hier werkt en je krijgt helemaal niet het gevoel dat je op school zit. Alle spullen die je nodig hebt krijg je hier”!

Marin in de werkplaats van STC-Group locatie Brielle

WWW.ALBEDA.NL

Werken in de maintenance is belangrijk werk, maintenance monteurs en technici zorgen ervoor dat industriële machines en installaties iedere dag blijven draaien. Kies je voor een opleiding in de mainte-nance dan ga je werken met de modernste machines, instrumenten en computers.Maak kennis met vijf studenten die zo’n opleiding volgen op de RDM Campus. De studenten vertellen hun verhaal, delen hun ervaringen en laten weten waarom jij ook voor een opleiding op de RDM Campus moet kiezen!

Kies voor Maintenance oP de rdM caMPus

Tekst en foto: Ronald Karssies

Onderhoudsmonteur Christopher Domacasse

handen werkt dan dat je theorie hebt. De theorie is voor mij ook niet zo moeilijk omdat ik op mijn vorige opleiding ook al Electro heb gehad. Toen ik kwam kijken op de RDM Campus en ik zag met wat voor apparatuur ik zou gaan werken, heb ik direct voor de opleiding onderhoudsmonteur gekozen.

Ik loop nu stage bij EMO, bij de afdeling Hydrauliek. Op school heb ik nog geen Hydraulica gehad, maar ik heb elektrische schema’s leren lezen en ik merk dat Hydrau-lische schema’s eigenlijk op dezelfde manier in elkaar zitten. Ik zit pas twee weken op stage. De dingen die ik op school heb geleerd kan ik goed gebruiken hier op mijn stage. Ik heb al zelf een besturingskast gebouwd en al diverse klussen gedaan op het gebied van lassen, onderdelen

vervangen en smeren. Aan ‘stellen en monteren’ ben ik op mijn stage nog niet toegekomen. “Als ik ik iets niet weet, bel ik Gerard mijn docent,” grapt Chris.

“Les krijgen op de RDM Campus bevalt me erg goed. Er is een goede sfeer en iedereen helpt elkaar een beetje. Zo komen er af en toe studenten van de Hogeschool die vragen of wij iets kunnen maken.” Ik vroeg Chris hoe je een goede onder-houdsmonteur kunt herkennen. “Een goede onderhoudsmonteur heeft een goed inzicht, weet waar hij mee bezig is en kan goed met zijn handen werken”, aldus Chris. Chris wil na de opleiding onderhoudsmonteur (niveau 2, red.) gaan werken maar ook verder leren voor onderhoudstechnicus (niv. 4, red.)

Chris is 20 jaar en zit in het eerste jaar van de opleiding onderhoudsmonteur. Hij loopt nu stage bij EMO (kolen en erts overslag op de maasvlakte).

“Ik ben geboren in Curaçao. Na mijn mid-delbare school ben ik begonnen aan de opleiding ‘Maritiem officier alle schepen’. Ik realiseerde me dat ik in de scheepvaart steeds drie maanden van huis zou zijn en dat wilde ik niet. Ik ben een sociaal type en familie, vienden en uitgaan zijn heel belang-rijk voor mij. Daarom ben ik gestopt met die opleiding en ben ik in september gestart met de opleiding onderhoudsmonteur. De opleiding onderhoudsmonteur vind ik veel leuker omdat je veel meer met je

Pijpfitter Meraldo Peloz

Meraldo komt uit Schiedam en is van Antilliaanse afkomst. Hij heeft in Schiedam vmbo kader gedaan, richting metaal. Door een scooterongeluk kon hij geen vmbo-examen doen. Afgelopen najaar was hij gelukkig voldoende hersteld om aan de opleiding pijpfitter te beginnen.

Ik vroeg Meraldo waarom hij voor pijpfitter heeft gekozen. “Op het vmbo heb ik meer bankwerken en lassen gedaan, maar werken met pijpen leek me interessanter. Ik heb ook een vriend die al werk heeft als pijpfitter en dit werk verdiend ook nog eens goed! De opleiding

is wel vermoeiend, je bent steeds bezig met slijpen, kijken, controleren en dan weer op-nieuw slijpen.”

Meraldo vertelt dat de opleiding moeilijker is dan hij had gedacht. “Je moet meten, de haaksheid controleren, berekeningen maken, slijpen enzovoorts. Ik merk dat ik steeds meer maten uit mijn hoofd weet en het uit-rekenen gaat ook steeds makkelijker. Dit is een goede opleiding want je krijgt steeds een goede uitleg en bij vragen word je goed geholpen. Heel belangrijk in de opleiding vindt Meraldo lol hebben. Als je geen lol hebt met elkaar dan houdt je het niet vol.”

Jochem is 17 jaar en woont in Den Haag. Hij heeft op het vmbo speciaal onderwijs gezeten en heeft daar de deelcertificaten Nederlands, Engels en Wiskunde gehaald.

“Het werken op de RDM Campus bevalt me goed. Ik zie niet alleen mijn eigen werkplaats, maar ik ga ook af en toe met de pijpfitters of een andere opleiding praten. Ik vind iedereen vriendelijk op de RDM campus, als je iets normaal vraagt, krijg je normaal antwoord. Ik voel me hier meer als volwassene behandeld dan op mijn vorige school”.

Na deze niveau 2 opleiding wil Jochem door naar een niveau 4 opleiding in Maintenance. De crisis is dan afgelopen.

“Ik denk dat wij na de crisis één van de eersten zijn die gescout worden door de bedrijven”.

Onderhoudsmonteur Jochem Schoonewille

Lasser Nick Schilperoort

Wie ben je en vertel eens iets over je achtergrond?“Ik ben Jasper Schriel, ik ben 17 jaar en ik kom uit Hellevoet-sluis. Ik zit op de opleiding Machinaal verspanen, dat is een niveau 2 opleiding”.

Hoe vind je deze opleiding?“In deze opleiding krijg je wat je wilt: je kiest voor draaien en je krijgt ook draaien, klaar! Er zijn hier genoeg machines voor iedereen dus je hoeft niet op elkaar te wachten. Dat was op mijn middelbare school wel anders, daar waren maar vier draai-banken en twee freesmachines voor de hele klas, dus moest je als je binnenkwam meteen naar een draaibank rennen. Ik voel me hier thuis. Het is bijvoorbeeld prettig dat je ‘s ochtends meteen koffie krijgt als je binnenkomt. De docenten zijn hier niet streng, maar als je niet komt opdagen en ook niet afbelt

gaan ze wel lastige vragen stellen. Ik heb dat zelf nog niet mee- gemaakt maar ik vind het wel goed dat dit gebeurd”.

Hoe vind je het om te leren op de RDM Campus?“Ik werk hier graag en ik denk dat deze omgeving lijkt op het bedrijfsleven want ik loop nu stage bij Rotary Equipment in Brielle en daar gaat het bijna hetzelfde eraan toe als hier”.

Machinaal verspaner Jasper Schriel

Jochem hoopt na zijn opleiding werk te vinden in de petrochemie, bijvoorbeeld bij Shell of Esso.

“Plannen voor de verdere toekomst maak ik nog niet,” zegt hij. “Dat zie ik dan wel”.

Wie ben je en vertel eens iets over je achtergrond?“Ik ben Nick Schilperoort, ik ben 18 jaar en ik kom uit Nieuwerkerk aan de IJssel. Ik zit nu in het eerste jaar van de lasopleiding op de RDM Campus”.

Meer weten over maintenance en de opleidingen op de RDM Campus? Zie www.albeda.nl/maintenance of bel naar de HRM Marktplaats Maintenance 010-206 15 69.


De producten van LyondellBasell vormen de basiselementen voor de vervaardiging van talloze productenvoor dagelijks gebruik. De toepassingen zijn vrijwel onbeperkt en lopen uiteen van verpakkingen voorverse voedingsmiddelen, schone (bio-) brandstoffen en duurzaam textiel tot medische toepassingen, bouwmaterialen en auto-onderdelen. LyondellBasell heeft meer dan 50 productielocaties, in 19 landen opvijf continenten. In Nederland bevinden zich het wereldwijde hoofdkantoor en drie productielocaties: opde Maasvlakte, de Botlek en in Moerdijk.

In de haven van Rotterdam, op de Maasvlakte I, bevindt zich de productielocatie Maasvlakte. Dezefabriek is de grootste Propyleenoxide / Styreenmonomeer (PO/SM) fabriek ter wereld. Eveneens in dehaven van Rotterdam bevindt zich de productielocatie Botlek, waar twee fabrieken staan: eenPropyleenoxide (PO) / Tertiate-Butylalcohol TBA) fabriek en een Butaandiol (BDO) fabriek die in zijn soortde grootste ter wereld is. Daarnaast beschikken we over een diepwater terminal in het Europoortgebied.

Op het terrein van het havenschap Moerdijk bevindt zich de productielocatie Moerdijk. Hier staan tweefabrieken. In de ene fabriek maken we zogenaamde Catalloy resins. Dit zijn plastics op basis van polypropeen. In de andere fabriek maken we Polybuteen-1 plastic. Dit plastic is uniek en de grootstefabriek in de wereld staat bij ons in Moerdijk.

Arbeidsvoorwaarden. Een professionele en dynamische werkomgeving bij een bedrijf dat volop in ontwikkeling is, met ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling en goede arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen. HBO werken denkniveau (werktuigbouwkunde). Minimaal 5 jaar plantervaring in depetrochemische industrie. Goede communicatieve vaardigheden. Beheersing van de Nederlandse- enEngelse taal in woord en geschrift.

Voor onze Botlek locatie zoeken wij een

De belangrijkste resultaatgebieden van de maintenance supervisor zijn: Veiligheid- en veiligheidbewustzijnoverdragen aan de onderhoudsgroep en er voor zorgen dat het werk veilig wordt uitgevoerd.Aansturen rotating contractor met ongeveer 12 man op locatie welke het onderhoud aan het gehele machinepark van zo ongeveer 700 pompen; 350 airfanbanken; 20 compressoren; 1100 elektromotoren enenkele tientallen turbines op onze Botlek produktielocatie voorbereiden en uitvoeren.Dagelijkse coördinatie, prioriteiten stellen en ook op technisch gebied ter plaatse in de fabrieksinstalllatie storingsmeldingen beoordelen. Om storingen juist te kunnen beoordelen is kennis vande werking van pompen + mechanische asafdichtingen, maar ook kennis van rotating equipment zoalscompressoren, turbines en ventilatoren een grote pré. Kwaliteit van het uit te voeren werk moet op eenhoog niveau blijven. De totale hoeveelheid uitstaand werk moet beheersbaar blijven. De maintenancesupervisor is hiervoor verantwoordelijk en geeft hier sturing aan.

Contact. U kunt reageren op deze advertentie door een bericht met CV te sturen aan Jan du Mée, Sr. HR Assistant, tel. 0181-294204. Email: [email protected] je verder interesse hebt in ons bedrijf, kijk dan op onze website: www.LyondellBasell.com

Rotating EquipmentMaintenance Supervisor

LyondellBasell - Een nieuwe wereldleider

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt absoluut niet op prijs gesteld.

Abengoa Bioenergy is een technologie bedrijf dat innovatieve oplossingen ontwikkelt voor duurzame ontwikkeling op het gebied van infrastructuur, milieu en energie. De business unit in Rotterdam richt zich op de ontwikkeling en productie van bio-ethanol voor transport. Biomass materialen als graan en cellulose biomassa worden gebruikt als grondstof. Voor meer informatie over Abengoa Bioenergy zie; www.abengoabioenergy.com

Voor in onze in aanbouw zijnde fabriek te Rotterdam Europoort, zijn we op zoek naar proactieve en initiatiefrijke nieuwe collega’s die graag aan de opstart van een nieuwe fabriek mee willen werken;

Logistiek Operators (referentie ABN034)Als Logistiek Operator ben je verantwoordelijk voor een goed lopend logistiek proces. Je zal werken in een 2 ploegendienst schema. Je werkzaamheden bestaan uit het lossen van wagons en vrachtwagens met losgestorkte bulk en het laden van deze met bulkvloeistoffen (gevaarlijke stoffen) en losgestorte bulk. Je bent verantwoordelijk voor product toevoer naar silo en van silo naar productie proces. Ook zorg je voor het onderhoud en het schoon-houden van de graansilo’s.

Opleiding en ervaring• MBO niveau logistiek/ transport• 2 tot 5 jaar relevante werkervaring• Certfi caat gevaarlijke stoffen• In het bezit van een Shovel certifi caat• Ervaring met machinerie voorafgaand aan productie proces

(loopbanden en drukleidingen)• Kennis en ervaring met mengpanelen en afsluiters• Heftruck certifi caat en ervaring in de (petro) chemie is een pré• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in

woord en geschrift

Geïnteresseerd? Stuur dan je curriculum vitae met een begeleidend schrijven naar Tirza van Rongen, Recruitment Assistant Abengoa Bioenergy Netherlands B.V. (email [email protected]), onder vermelding van het referentienummer. Voor vragen en/of nadere informatie kun je contact zoeken via telefoonnummer 0181-242 500 en vragen naar Sophie Demenint, HR Manager.

Aquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

“The sense of logistics” voor P&O Ferrymasters Ltd. is het tijdig, zonder schade en op de juiste plaats voldoen aan de behoeften in de Supply Chain van onze klanten. Door innovatie, kwaliteit en fl exibiliteit heeft P&O Ferrymasters Ltd. zich de afgelopen 50 jaar ontwikkeld als toonaangevende Pan-Europese dienstverlener van klantgerichte Freight Management oplossingen. Hierbij maken wij gebruik van een uniek “Business model” welke onze klanten volledige transparantie en fl exibiliteit biedt door het kunnen combineren van onze eigen trailers en containers binnen de geboden Freight Management oplossing.

Voor ons kantoor in Europoort zijn wij op zoek naar kandidaten voor de volgende fulltime functie:

Transport Planner (M/V)De Transport Planner is verantwoordelijk voor de gehele afhandeling van alle voorkomende transportopdrachten.

Voornaamste taken:• Optimaal combineren van ladingen en trucks, waarbij de eisen van de klant centraal staan• Professioneel communiceren met Customer Service en vervoerders cq chauffeurs. • Reduceren van zogenaamde “lege” kilometers door het zoveel mogelijk combineren van zendingen

Voor deze functie vragen wij:• MBO denken werkniveau (bij voorkeur in logistieke richting)• Ervaring in een soortgelijke functie• Goede beheersing van de Nederlandse, Engelse en Duits taal in woord en geschrift• Beheersing van MS-offi ce pakketten• Goed ontwikkelde topografi sche kennis• Accuraat• Klantgericht en communicatief vaardig• Flexibel en stressbestendig

Wij bieden:• Een uitstekend salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 28 vakantie- dagen en een dertiende maand• Een prettige en informele werksfeer• Een dynamische, internationale organisatie

Ben je geïnteresseerd in een loopbaan bij P&O Ferrymasters, dan ontvangen wij graag je motivatie en c.v. per email: [email protected].

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

the sense of logistics

A Dubai World Company www.POferrymasters.com


uitdagende projecten

SPIE Nederland B.V. is onderdeel van de SPIE SA groep, welke in meer dan 30 landen actief is in de dienstverlening en productlevering. Door een netwerk van 400 regionale buurtvestigingen in Europa zijn we altijd dichtbij de klant. SPIE SA, gevestigd in Cercy, Frankrijk, met een omzet van ongeveer € 3.5 miljard (2008) en meer dan 29.000 medewerkers.

SPIE Nederland B.V. heeft meerdere divisies: SPIE-Building Systems, SPIE-Infra, SPIE-Industrie, SPIE-Asset Management en SPIE-Controlec Engineering. SPIE levert engineering, services en expertise op het gebied van het ontwerpen, installeren, in bedrijf stellen en onderhouden van elektrotechnische, industriële, infra en communicatie installaties op laag-, midden- en hoogspanningsgebied, werktuigbouwkunde, HVAC-techniek, spoorweginfrastructuur aan industriële, commerciële en institutionele klanten. De activiteiten bieden een scala van diensten aan om energie- en procesvoorzieningen zo betrouwbaar en zo economisch mogelijk te laten functioneren, 24 uur per dag, 365 dagen per jaar.

een gezamenlijke ambitie

vakmensen gezochT!

SPIE zoekt ambitieuze en gekwalificeerde technische medewerkers die zich thuis voelen in de bedrijfscultuur van de organisatie en die geen uitdaging uit de weg gaan als het gaat om het vinden van oplossingen. Belangstellenden met een technische opleiding op alle niveaus worden dan ook van harte uitgenodigd om te reageren op de vacatures die SPIE heeft te vervullen.Het loont altijd de moeite om te informeren naar de vele mogelijkheden die SPIE heeft te bieden. Zowel voor pas afgestudeerden als ervaren mannen en vrouwen met een technische opleiding/specialisatie.

Kijk op de website: www.spie-nl.com voor de meest actuele vacatures en contact-informatie van onze vestigingen.

Delfzijl

Hoogezand

Heerenveen

Arnhem

Sprundel

Terneuzen

Hoogvliet

SchipholAmsterdam

Velsen-Noord

Schiedam

Roermond

Maastricht

BREDA

Beek

SPIE Nederland B.V. is een inter-nationale organisatie, maar laat ook graag hun lokale betrokken-heid zien. Zo was SPIE onlangs de hoofdsponsor van de ‘Historische Motorrace Rockanje’.

Nadat dit unieke evenement vorig jaar niet door kan gaan, is het evenement in 2011 mede dankzij SPIE weer helemaal op de kaart gezet. Je komt SPIE op ver- schillende evenementen in de regio tegen. Je herkent hun aan-wezigheid door het luide gebrul van een zwaar opgevoerde dragrace-wagen, één van de technische paradepaardjes en mascottes van het bedrijf.

SPIE is één van de toonaangevende ondernemingen in de wereld als het gaat om hoogwaardige technische dienstverlening op het gebied van procestechniek, werktuig-bouwkunde, piping, civiele techniek, elektrotechniek, meet- en regeltechniek en procesautomatisering. In de afgelopen decennia heeft SPIE een uitstekende naam opgebouwd als professionele en betrouwbare partner voor de realisatie van technische projecten. Een recent en

interessant project van SPIE vond plaats bij open overslag-bedrijf Rubis Terminal in Botlek Rotterdam. Door de toe-nemende vraag naar tankopslag besloot het bedrijf hun capaciteit flink uit te breiden.

Een opdracht die SPIE op het lijf geschreven is, want dit project vergt een multidisciplinaire aanpak waarvoor SPIE alle divisies in huis heeft.

lokale betrokkenheid


Vrijdag 28 mei namen de leerlingen van 12 VMBO scholen het tegen elkaar op in een spannende race! De jongeren streden tegen elkaar strijden in zelfgebouwde lelievletten (kleine roeien zeilboten).

Dit alles gebeurde in het kader van het project Boten Bouwen dat KMR (Kennisinfrastructuur Mainport Rotterdam), Nederland Maritiem Land en de waterscouts dit jaar voor de vierde keer samen organiseren. Het project heeft tot doel de maritieme en technische sector op een aantrekkelijke manier onder de aandacht van jongeren te brengen.

In de maritieme en technische sector blijft, ondanks de huidige economische crisis, een grote vraag naar goed geschoold personeel bestaan, terwijl de instroom in de metaal- en techniekopleidingen onder druk staat. Het bedrijfsleven omarmt dit project dan ook: iedere deelnemende school is geadopteerd door één van de maritieme branches. Zij sponsoren de zeilen van de lelievlet en zorgen voor een excursie voor de scholen. Op deze manier maken

de jongeren kennis met de maritieme wereld. Het begeleiden van de scholen en de wedstrijdorganisatie is in handen van de Scouting Rijnland.

Docenten èn leerlingen van de deelnemende scholen zijn razend enthousiast over het project. Dit komt niet alleen om-dat het bouwen van een boot dicht bij de belevingswereld van de jongeren staat, maar ook omdat het om een echte opdracht gaat en er ook echt mee gevaren wordt. In ruil voor de lelievlet ondersteunden de scouts de scholen tijdens de bouw van de vletten en leerden zij de leerlingen roeien.

Afgelopen vrijdag was het dus zover en vond de finale van het project plaats, voorafgaand aan Dordt in Stoom. Op het water voor het Groothoofd in Dordrecht vonden de roeiwed-strijden plaats onder grote publieke belangstelling.

Burgemeester Brok gaf de aftrap voor de roeiwedstrijden en na drie spannende voorrondes mochten maar liefst zes vletten in de finale tegen elkaar roeien. Al snel bleek dat het

IJsselcollege uit Capelle aan den IJssel een ruime voorsprong kon nemen en glansrijk wonnen zij de beker voor de snelste vlet.

Voordat de vletten officieel en ceremonieel werden over- gedragen aan de Scouting, werden er nog meer prijzen uit-gereikt. De prijs voor de “beste” vlet gaat dit jaar naar het Gemini College in Ridderkerk, de prijs voor de “botenbouw-school” van het jaar naar het Comenius College uit Capelle aan den IJssel. De “scoutinggroep” van het jaar werd de Paulus Groep uit Leiden voor hun grote inzet tijdens dit project. ’s Avonds deden alle vletten volledig opgetuigd mee aan de vlootschouw, een prachtig gezicht.

De deelnemende scholen hopen volgend jaar weer op een botenbouwproject. Daarvoor is de ondersteuning van het bedrijfsleven uit het haven- en industrieel complex van groot belang. Wilt u ook iets betekenen voor toekomstige technische medewerkers in het HIC? Neem dan contact op met de organisatie via www.vlettenopdemaas.nl

vmBo’ers roeien voorafgaand aan dordt in stoom in zelfgemaakte boten


Na de enorm knallende klap door metrostation Blijdorp Rotterdam, klonken er luide gillen van passagiers en werd er om hulp ge-schreeuwd. Op woensdag 26 mei jl. ontplofte er een metrostel waarna er honderden gewonden vielen. Na alarm werden diverse hulpdiensten ingeschakeld die slachtoffers naar veilige locaties begeleidden of droegen. Vele passagiers waren door de ontploffing pijnlijk terecht gekomen wat verstuikte enkels, gebroken vingers tot en met gebroken bekkens en hersenschuddingen tot gevolg had.

Zoals je in andere media hebt kunnen lezen vond er op 26 mei in Rotterdam een enorme rampoefening plaats. Voor deze oefening waren 500 lotussen bereid gevonden de ramp na te bootsen. De redactie van Talent Gezocht! was tijdens deze rampoefening uitgenodigd om gast-lotus te spelen. Met een gebroken linker elleboog maakte zij de ramp van dichtbij mee. Een lotus is een simulatieslachtoffer dat door middel van het realistisch nabootsen van bijvoorbeeld ongevalsletsel of een acuut ziek-tebeeld, de hulpverlener triggert om geleerde

vaardigheden in praktijk te brengen. Door het medisch verantwoord uitbeelden van het letsel kan de hulpverlener de verschijnselen van be-paalde letsels zoals botbreuken, shock en flauwte enz. herkennen.

Aan dit medisch verantwoord uitbeelden van-letsel gaat een grote grimeurbeurt vooraf. Levensechte botbreuken, wonden, schrammen en shockverschijnselen worden allemaal vorm-gegeven en nagespeeld! De 2000 hulpver- leners die tijdens de rampoefening ingezet

werden hadden daarom een aardige klus om ieder slachtoffer te verzorgen, op te vangen en naar ziekenhuizen te leiden.

Mede dankzij talentvolle lotussen die uitstekend kunnen grimeren en acteren worden deze oefeningen mogelijk gemaakt. Daarnaast bezitten ze een groot portie geduld en zijn ze in staat om lang in hun overtuigende rol te blijven. Voor meer informatie over een lotus-groep bij jou in de buurt kun je terecht op www.lotuskringdehoekschewaard.nl.

lotus, een onbekend maar waardig beroep

gerommel, kaBoem

Wereldhavendagen 2010:

een bereikbare toekomst!Tijdens de Wereldhavendagen worden alle facetten van de haven aan de bezoeker getoond. De haven(gerelateerde)- bedrijven op de kades presenteren zich met zo veel mogelijk bijzonder havenmaterieel, grote kranen, innovatieve projecten en schepen die van binnen bezocht kunnen worden. Ook wordt er een goed beeld gegeven van de carrièremogelijk-heden in de haven op een arbeidsmarktcommunicatie plein en zijn er tal van kinderactiviteiten.

Daarnaast zijn de excursies een essentieel onderdeel van het programma. Deze minireisjes brengen u per boot, bus, trein of zelfs vliegtuig bij de meest uiteenlopende bedrijven.

Voor 2010 wordt het thema ‘Een bereikbare toekomst!’ aan de Wereld-havendagen verbonden. De Rotterdamse haven is een knooppunt van internationale goederen-stromen én een industriecomplex van wereld-formaat: Rotterdam World Port World City. Om een succesvolle toekomst voor de haven te kunnen garanderen zal Rotterdam continu moeten werken aan het goed en veilig bereikbaar houden van de haven over land, via het spoor en over het water, en daarbij voldoende ruimte moeten creëren om de haven afdoende, en in balans met zijn omgeving te laten groeien zodat het zijn mondiale concurrentiepositie kan behouden en verstevigen.

En wat werken betreft; door groei en vergrijzing zal de vraag naar arbeidskrachten in de haven de komende jaren verder toenemen. Het is dan ook een vereiste dat jongeren de juiste opleidings-mogelijkheden op hun weg vinden naar een carrière in de haven. U vindt het complete programma van de Wereldhavendagen binnenkort op www.wereldhavendagen.nl

De voorbereidingen van de Wereldhavendagen zijn in volle gang. Dit jaar vindt het spectaculaire evenement plaats op 3, 4, en 5 september.


PCS IS EEN WERVING- & SELECTIEBUREAU.We zijn gespecialiseerd in bemiddeling van procesoperators, commissioning/start-up engineers, maintenance- en projectondersteunend personeel.

Voor diverse opdrachtgevers in de Botlek, Europoort, Moerdijk en Maasvlakte zijn wij o.a. op zoek naar:• Procesoperators vanaf Vapro B-niveau;• Chemisch Analisten met IT-ervaring;• Maintenance Coördinatoren met ervaring in de chemie.

Voor meer informatie kijk je op onze website: www.proop.nl.

HOE WERKT HET?Als nieuwe collega in de procesindustrie draag je bij onze opdrachtgevers, na een gedegen inwerkperiode, op zelfstandige wijze zorg voor een zo optimaal mogelijk verloop van de productieprocessen of delen hiervan. De werkzaamheden worden uitgevoerd met in acht name van de per productieproces vastge-stelde veiligheids-, milieu- en gezondheidseisen en vinden merendeels plaats in volcontinudienst. Onze opdrachtgevers zijn vooral geïnteresseerd in kandidaten met een sterk gevoel voor techniek, kwaliteit, veiligheid en collegialiteit. Voor bijna alle functies is de mogelijkheid aanwezig om bij de opdrachtgever in dienst te treden.

INTERESSE?Mail je sollicitatiebrief met CV naar Ferry of Myrna ([email protected]).

PCSKarel Doormanweg 9E3115 JD SchiedamT: (010) 42 777 17www.proop.nl

Collega’s gezocht!

Contact

MAN Diesel is werelds grootste en toonaangevende leverancier van grote dieselmotoren voor de scheepvaart en energiecentrales. Wij ontwikkelen en produceren twee- en vierslag motoren, hulpmotoren, turbochargers en voortstuwingssystemen welke worden gebouwd bij zowel de MAN Diesel Group zelf als bij zijn licentiehouders. De wereldwijde After Sales Service organisatie, MAN Diesel PrimeServ, vormt een netwerk van bedrijven met eigen service centra.

De werkzaamheden van de organisatie bestaan uit onderhoud, reparatie en revi-sie van de hierboven genoemde motoren. Deze werkzaamheden worden zowel in de werkplaats in Schiedam uitgevoerd als aan boord van schepen. Tevens levert MAN Diesel PrimeServ alle benodigde, al dan niet gereviseerde, onderdelen.

MAN Diesel Benelux B.V. is op zoek naar een:

ACCOUNTMANAGER AFTER SALES SERVICE

A MEMBER OF THE MAN GROUP

FunctieWerkplaats activiteiten promoten bij prospects en klanten. Relatiebeheer activiteiten met klanten. Offertes opstellen voor werkplaats activiteiten ten behoeve van prospects en klanten. Organiseren van evenementen voor klanten. Marktonderzoek. Opvolgen van informatieaanvragen van prospects en klanten. Continu afstemming met de interne organisatie met betrekking tot de service werkzaamheden

Functie-eisenHBO werken denkniveau. Technisch inzicht gecombineerd met een service gerichte en commerciële instelling. Ruime commerciële ervaring in een vergelijkbare functie. Goede kennis van de “Marine” markt in de Benelux. Een zelfstandig werkende “Marine of Mechanical” Engineer is een pré. Een reeds opgebouwd netwerk binnen de “Marine” markt is een pré.

MAN Diesel Benelux B.V. is een groeiende organisatie en biedt een informele en dynamische werkomgeving. Persoonlijke groei en een eigen doelgerichte invulling van de werkzaamheden wordt gestimuleerd. Naast een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden bieden wij een zelfstandige en afwisselende functie in een prettige collegiale werksfeer.

Voor meer informatie over MAN Diesel Benelux B.V. en deze functie kunt u contact opnemen met de heer Arnold Feber. U kunt hem bereiken op + 323 5438561 of via mail [email protected]

SolliciterenUw sollicitatiebrief en Curriculum Vitae kunt u sturen naar MAN Diesel Benelux B.V. ter attentie van HRM, Schiekade 36, 3125 KJ SCHIEDAM. U kunt ook een email sturen naar [email protected]

Man Diesel Benelux B.V.Schiekade 36

3125 KJ Schiedam Nederland

Tel: +31 10 272 45 00Fax:+31 10 437 61 15

www.mandiesel-benelux.com

KUIKEN N.V. BEHOORT TOT DE VOORAANSTAAN-

DE FULL-SERVICE DISTRIBUTIEBEDRIJVEN VAN

MOBIELE MACHINES VOOR DE PROFESSIONELE

MARKT EN CONCENTREERT ZICH OP MARKT-

SEGMENTEN ALS DE BOUW, GROND-, WEG,- EN

WATERBOUW, OVERSLAG, SCHROOT, RECYCLING

EN KRAANVERHUUR. HET LEVERPROGRAMMA

BESTAAT UIT MACHINES VAN GERENOMMEERDE

FABRIKANTEN ALS VOLVO EN SENNEBOGEN.

DOOR ONZE LANGDURIGE RELATIE MET DEZE

FABRIKANTEN EN DANKZIJ ONZE TECHNISCHE

EXPERTISE ZIJN WIJ IN STAAT OM AL ONZE

RELATIES EEN VOOR HEN OPTIMALE BEGELEIDING

TE BIEDEN EN STANDAARDMACHINES AAN TE

PASSEN AAN SPECIFIEKE OMSTANDIGHEDEN.

DE ACTIVITEITEN VINDEN PLAATS IN NEDERLAND,

BELGIË, LUXEMBURG EN NOORD-DUITSLAND. EEN

UITGEBREID NETWERK VAN SERVICEVESTIGINGEN

IN DEZE LANDEN STAAT BORG VOOR EEN SNELLE

EN ACCURATE DIENSTVERLENING EN SERVICE AAN

KLANTEN EN RELATIES.

Voor onze serviceregio Zuid Holland / Zeeland zijn wij op zoek naar een ervaren:

Planner M/VServicevestiging Numansdorp

Full-time

De planner draagt zorg voor een correcte en effi ciënte planning van de werkzaamheden in de werkplaats en op locatie. Hij is het eerste aanspreekpunt voor de klanten en vertaalt hun behoeftes in interne werkorders. Hij inventariseert de benodigde uitvoering van de werk-zaamheden, bepaalt de onderdelenbehoefte, draagt de werkorder over aan de Werkvoorbereider en plant de groep servicemonteurs zo effi ciënt mogelijk in. De planner rapporteert aan de vestigingsleider Numansdorp. Hij draait mee in het rooster van de 24/7 storingsdienst.

De kandidaat voor deze functie is in het bezit van of beschikt over:• Afgeronde MBO-opleiding in een logistieke en/of technische richting;• Ervaring in soortgelijke functie is een vereiste;• Ervaring met werken in een geautomatiseerde omgeving (Excel/Word);• Analytisch werken denkvermogen;• Logistiek inzicht en creativiteit;• Aanpakmentaliteit met fl exibele en doelgerichte instelling;• Uitstekende contactuele en commerciële vaardigheden;• Stressbestendig, klantvriendelijk en servicegericht;• Teamgeest;• Woonachtig in de regio van onze vestiging Numansdorp of bereid

te verhuizen.

InformatieVoor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen metde heer P. Bierman, vestigingsleider Numansdorp, telefoonnummer(0186) 65 94 55.

Voor onze verkoopregio ‘Groot-Rotterdam’ zijn wij voor de verkoop-afdeling van Volvo Construction Equipment op zoek naar een ervaren:

Verkoper Volvo Construction Equipment M/V

Full-time

De functionaris heeft de taak om in de aan hem toegewezen regio, machines voor grondverzet, inclusief uitrustingsstukken af te zetten middels een van tevoren vastgesteld verkoopplan en daaruit voort-vloeiende verkoopdoelstellingen. Als collega van een gemotiveerd team van Verkopers, draag je daarbij zorg voor een intensief relatiebeheer en het adviseren van klanten over de technische mogelijkheden en maatwerk-oplossingen.

De kandidaat voor deze functie is in het bezit van of beschikt over:• Een afgeronde MBO+ of HBO opleiding in een technisch/commerciële

richting (WTB of IVA) dan wel een door werkervaring verkregen gelijkwaardig niveau;

• Meerdere jaren ervaring in een soortgelijke omgeving;• Een fl exibele en doelgerichte instelling;• Overredings- en overtuigingskracht;• Een klantgerichte en klantvriendelijke handelswijze;• Uitstekende sociale vaardigheden;• Woonachtig in de regio Rotterdam of bereid te verhuizen.

InformatieVoor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met de heer Herman Boellaard, General Salesmanager CE, telefoonnummer: (0527) 63 65 73. Deze functie wordt ingeschaald in functiegroep 9 met markttoelage.

Wat Kuiken u kan biedenHet werken in een vooruitstrevende organisatie. Kuiken N.V. hanteert de CAO voor de Technische Groothandel maar heeft daarnaast een eigen bedrijfsregeling met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden. Inschaling zal plaatsvinden op basis van de zwaarte van de functie.

SollicitatieHeeft u belangstelling voor deze functie, schrijf dan een sollicitatiebrief met CV aan: Kuiken N.V., t.a.v. afdeling P&O, Postbus 171, 8300 AD in Emmeloord of per mail: [email protected]. Méér informatie over ons prachtige bedrijf kunt u vinden op www.kuiken.nl


maasvlakTe 2 oP de helfT

De aanleg van Maasvlakte 2, de uitbreiding van de Rotter-damse haven, verloopt voorspoedig. Vorige maand is de 120 miljoenste m3 zand opgespoten. Daarmee is de helft aange-bracht van al het zand dat voor de eerste fase van Maasvlakte 2 tot 2013 nodig is. Het project ligt daarmee goed op schema. De bouw van de eerste kademuur is in februari gestart en aan-nemerscombinatie PUMA is begonnen met de aanleg van de harde zeewering aan de noordwestkant van het nieuwe land. Die zeewering moet stormen kunnen weerstaan die eens in de 10.000 jaar voorkomen. Op dit moment wordt een unieke kraan, de ‘Blockbuster’, opgebouwd om grote betonblokken te plaatsen als onderdeel van die zeewering. Daarmee gaat de aanleg van Maasvlakte 2 een nieuwe fase in.

BlockbusterDe bestaande Maasvlakte heeft al een blokkendam met onge-veer 20.000 betonblokken van 40 ton per stuk. De blokken zijn 2,5 bij 2,5 bij 2,5 m. Ze worden nu één voor één uit het water gepakt en tijdelijk opgeslagen op het opgespoten zand en vervolgens hergebruikt in de nieuwe zeewering. Om de 20.000 betonblokken straks op de goede plaats te leg-gen, heeft PUMA een speciale kraan ontwikkeld die de blokken vanaf de nieuwe zeewering op de goede plaats neerlegt. Deze Blockbuster kan de kubussen van 40 ton tot 50 meter uit het hart van de kraan op 15 cm nauwkeurig plaatsen. De kraan heeft een tegengewicht van 360 ton en rijdt op drie dubbele sets rupsbanden. Het opbouwen van de Blockbuster is bijna ge-reed. De kraan gaat vanaf eind juni aan het werk.

Zelf zienWie de Blockbuster en het nieuwe land zelf wil zien, kan terecht in informatiecentrum FutureLand. FutureLand staat op de grens van de huidige Maasvlakte en biedt een prachtig uitzicht op zee en Maasvlakte 2 in ontwikkeling. Het centrum is het hele jaar gratis toegankelijk en buiten de themaweekenden op zaterdag en maandag gesloten. Op zaterdag 26 juni staat in FutureLand de flora en fauna van de huidige Maasvlakte en het nieuwe land van Maasvlakte 2 centraal. Het programma bestaat uit enkele korte lezingen in de filmzaal, waarna onder deskundige begelei-ding door medewerkers van het Bureau Stadsnatuur met de bus een excursie gemaakt wordt naar een aantal bijzondere plekken in het havengebied. Voor deelname aan het programma en meer informatie, kijk op www.futureland.nl.

* Beroeps Begeleidende Leerweg waarbij je werkt en leert tegelijk. Je krijgt dus direct praktijkervaring van Stre@m Opleidingen en het bedrijf waar je in dienst bent. Voor theorie ga je naar Zadkine Techniek. Na het behalen van je diploma kan je zelfs in dienst treden bij je leerbedrijf en geld gaan verdienen!

Heb jij je VMBO-diploma en zie jij techniek wel zitten, kom dan naar Stre@m Opleidingen! Je kunt je nu nog inschrijven voor de opleiding Pijpenbewerking. Deze BBL* opleiding leert jou alles over het pijfittersvak richting de dynamische wereld van de petrochemische industrie en de scheepsbouw. Wil je direct geld verdienen bij je leerbedijf en binnen 2 jaar je diploma halen? Word dan pijpfitter!

een mooi beroep: Word pijpfitter!pijp.fit.ter m,v -s arbeider die pijpen aaneenzet;

Wat houdt het in?Als pijpfitter ben je een echte vakman. Je houdt je bezig met het regelen, uitvoeren, inbouwen en bedrijfsklaar maken van allerlei pijptechnische installaties. Je doet dit door leidingwerk in te meten en samen te stellen. Je bouwt leidingwerk in (buigen en monteren). Ook moet je kunnen

lassen zoals autogeen, elektrisch en TIGlassen. Ook houd je je bezig met hard solderen.

Wat heb je nodig?Je moet uitgerust zijn met een VMBO-diploma. Daarnaast moet je natuurlijk interesse hebben in techniek.

Bedrijventerrein Damen Shiprepair Rotterdam B.V.Admiraal de Ruyterstraat 24Postbus 22, 3100 AA SchiedamTel: 010 - 204 13 91, E-mail: [email protected]

Vakken die bij het pijpfittersvak horen:

- tekening van pijpdelen lezen- cilindervormige uitslagen maken- pijpdelen isometrisch schetsen- pijpdelen inmeten- pijpdelen in diverse vormen zagen en snijden- pijpen doorslijpen- laskanten aanbrengen- strip-, plaat- en profielmateriaal buigen- pijpmateriaal koud- en warmbuigen- pijponderdelen pasmaken

Al het bovenstaande werk voer je uit onder de geldende veiligheids- en milieuvoorschriften.


WWW.STC-R.NLEen STC-opleiding loont !

EEN UNIEKE VAKSCHOOL ! PROCES- EN MAINTENANCE OPLEIDINGEN WORDEN VERGOED DOOR HET BEDRIJFS LEVEN ! KERKHOEKSTRAAT 1, BRIELLE

O P E R A T I O N E L ET E C H N I E K E NP R O C E S I N D U S T R I EM B O - O P L E I D I N G E NN I V E A U 2 , 3 E N 4

Moderne locatie met nieuwe oefenfabriek!

Ben je op zoek naar een startkwalifi catie voor de arbeidsmarkt? Maak dan gebruik van onze zomeractie en vergroot jouw kansen op de arbeidsmarkt!

Computertrainingen

De opleiding “manage uw digitale archief” in Outlook is geschikt voor gebruikers van Microsoft Offi ce

producten die met Outlook hun agenda en elektronische berichten willen beheren. De opleiding wordt gegeven in de versie: Microsoft Outlook 2007. Tips en trucs waardoor u sneller en effi ciënter werkt! Word voor de secretaresse

De opleiding Word voor de secretaresse is geschikt voor gebruikers van het tekstver-

werkingsprogramma Word, die de meest voor de handliggende mogelijkheden willen leren kennen en gebruiken. De opleiding wordt gegeven in de versie: Word 2007. Tips en trucs waardoor u sneller en effi ciënter werkt! Excel voor de secretaresse

De opleiding Excel voor de secretaresse is geschikt voor gebruikers van het spreadsheet-

programma Excel, die de meest gebruikte mogelijkheden willen leren kennen en gebruiken. De opleiding wordt gegeven in de versie: Excel 2007. Tips en trucs waar-door u sneller en effi ciënter werkt!

De opleidingen zijn praktijkgerichte opleidingen die worden gegeven in kleine groepen en zich kenmerken door een hoge mate van individuele begeleiding. Deze cursussen duren per onderdeel 2 dagen.

Secretarion B.V., Krammer 8, 3232 HE Brielle, Tel. 0181 47 04 63, www.secretarionopleidingen.nl


colofonTalent Gezocht! is een collectieve inspan-ning van bedrijven en instellingen om lezers enthousiast te maken voor werken in de haven, techniek, logistiek en industrie.

Talent Gezocht! is een uitgave vanNostra Media

Zuidspuistraat 6, 3231 AW Brielle

Tel. 0181 - 84 91 76

[email protected]

www.nostramedia.nl


UitgeverJohn Schreuter, tel.: 06 - 46 222 441

BladmanagementWouter Westmaas, tel.: 06 - 15 455 200

RedactieMarite van Nes, tel.: 06 - 49 322 367

VormgevingSandra Holleman

OplageEuropoort-Botlek:

105.000 exemplaren

Schiedam-Vlaardingen-Maassluis:

90.000 exemplaren

Drechtsteden:

115.000 exemplaren

Verspreiding‘Talent Gezocht!’ wordt met 3 lokale edities huis-aan-huis bezorgd in verschil-lende gemeenten van regio Rijnmond. Middels een efficiënt demografisch post-codemodel bereikt ‘Talent Gezocht!’ 90% van alle huishoudens binnen het ver-spreidingsgebied. Aanvullend op de huis-aan-huis verspreiding, is ‘Talent Gezocht!’ ook gratis verkrijgbaar bij scholen, benzine- pompen en overige drukbezochte plekken in de regio. Kijk voor het complete ver-spreidingsgebied op www.talent-gezocht.nl of neem contact op met Nostra Media.

Garant Reklame Verspreidingen BV,Hellevoetsluis, tel.: 0181 - 318 666

Verschijningmaandelijks

CopyrightAlle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag zonder schriftelijke toe-stemming van de uitgever worden geko-pieerd. Talent Gezocht! is niet aansprake-lijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave. Talent Gezocht! is niet verant-woordelijk voor handelingen van derden die mogelijkerwijs voortvloeien uit het le-zen van deze uitgave. Talent Gezocht! behoudt zich het recht voor ingezonden materiaal zonder kennisgeving vooraf ge-heel of gedeeltelijk te publiceren.

Talent gevonden!Column door Jaap Luikenaar

In de haven werken volgens cijfers van het Havenbedrijf Rotterdam zo’n 86.000 mensen. Als je ze in de auto of in bedrijfsbusjes in de A15-file ziet staan, of in de metro, zijn het er echt flink wat. Maar als je bedenkt dat ze allemaal in het Soccer City Stadion van Johannes-burg passen, is het best een overzichtelijk clubje werknemers. Minder overzichtelijk daarentegen is het giga aantal uiteenlopende functies in het haven en industriecomplex. Natuurlijk, iedereen kent de haven- werkers die op de terminal werken en schepen laden en lossen. Of de lenige, stoere binken die containers vastsjorren. ‘Dockers’ heten ze ook wel. Tijdens een staking zie je de slogan ‘Proud to be a docker’ wel eens op hun oranje veiligheidshesjes staan. In totaal werken in de haven een paar duizend dockers. Afgezet tegen de totale havenwerkgelegenheid een bescheiden aantal, maar evengoed mensen met een grote verant-woordelijkheid. Zonder schip geen haven en zonder overslag staat alles stil. ’Dockers’ met helm op, hesje aan en een paar veiligheidsschoenen zijn fotogeniek en bepalen niet zelden het beeld van de havenwerker. Wie op een verjaardagsfeestje vertelt dat hij in de haven werkt, ziet om zich heen mensen denken: heeft-ie zeker net zijn helm afgezet. Trek die duizenden dockers eens van die 86.000 havenbanen af en je houdt nog een flink aantal werkplekken over. Wat voor banen dat zijn? Bij het EIC hebben we er voor scholieren een speciaal boekje over samen-gesteld. Eigenlijk niet meer dan een havenbanenlijst. In alfabetische volg-orde. ‘Van Architect tot Zeeman’ heet het. Je komt er voor de handliggende banen tegen: zoals matroos, stuurman, procesoperator of logistiek supervisor, maar zeker ook heel exotische functies. Dat geldt ook voor vacaturebenamingen in de haven die je soms ziet… Hier in Talent Gezocht!, op websites of in andere kranten. Scheepsmakelaar, Fauna-beheerder, Waterklerk, Buyer, Rotating Technician, Oil Move-ment Operator. Of deze: ‘Ladingcontroleur met auto van de zaak’. Tot en met de aloude ‘havendokter’ aan toe. Die veelzijdigheid zorgt er mede voor dat we vaak over de ‘havenwereld’ hebben. Vrijwel iedere

denkbare baan kun je ook in de haven uitoefenen. Behalve astronaut en bejaardenverzorger, riep

iemand laatst heel alert.

Okay, hij heeft gelijk, maar verder… Welke baan we in de haven ook hebben, deze maand is iedereen jaloers op de dok- werkers in hun oranje hesjes. Zouden deze maand eigenlijk alle 86.000 haven- en industriewerknemers moeten doen. Allemaal in het oranje. Dan is meteen duidelijk waar het woord sup-PORT-er is uitgevonden: hier in de Port of Rotterdam natuurlijk! En net als bij Oranje loopt er in de port heel veel talent rond. Zowel ervaren krachten alsook een nieuwe lichting talentvolle, net gediplo-meerde, potentiële jonge haven-werkers…. én -sters. Wie maar een beetje zoekt, heeft dat talent zo gevonden!

Jaap Luikenaar is directeur van EIC Mainport Rotterdam, hét infoknooppunt voor onderwijs en bedrijfsleven in het haven- en industrie-gebied (zie voor excursies en gastlessen: www.eic-mainport.nl ).

AVONDSTUDIEIN DE TECHNIEK?

Kijk voor meer info op www.madeinrotterdam.info of bel de heer V. Hoogerwaard op (010) 25 10 707

Zadkine biedt avondopleidingen (avond MTS) voor:• Bouwkunde• Elektrotechniek• Werktuigbouwkunde

Wilt u werken aan een succesvolle toekomst naast uw huidige baan? Heeft u behoefte aan scholing in de techniek? Kom dan studeren in de avonduren!

Talent Gezocht!jaargang 4 | uitgave 6 | juni 2010Tour du Port: beleef de haven!

Op zondag 27 juni 2010, aan de vooravond van de 97e editie van de Tour de France die op 3 juli in Rotterdam van start gaat, organiseert het Havenbedrijf Rotterdam een unieke toertocht in de grootste haven van Europa.

De Tour du Port bestaat uit drie toertochten; voor amateurs, trimmers en één familietocht voor jong en oud. De fietstoer-tochten door de Rotterdamse haven gaan over delen van het parcours van de Tour de France en havengebieden die door-

gaans niet toegankelijk zijn met de fiets. Inschrijven kan nog tot 23 juni via de website: www.tourduport.nl

vacaturekrant voor werken in de haven, techniek, logistiek & industrie


Editie Europoort - Botlek | Schiedam - Vlaardingen - Maassluis | Drechtsteden

Bezoek de indusTriële en Technische BanenmarkT oP 15 juni!Werkplein Dynamostraat organiseert in week 24 (14 t/m 18 juni) uiteenlopende

activiteiten in het teken van industrie en techniek. Op dinsdag 15 juni is er een banen-

markt, georganiseerd door UWV en Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SoZaWe)Waar: Dynamostraat 18-22, 3083 AK RotterdamTijd: dinsdag 15 juni van 13.00 uur tot 15.00 uurWanneer u op zoek bent naar een baan in de techniek of industrie, kom dan a.s. 15 juni

naar het Werkplein op de Dynamostraat! Hier heb je de mogelijkheid om direct in contact

te komen met werkgevers uit deze sector! Adecco, TCC, Buveco, Hogeschool Rotterdam,

Zadkine, Eurotech en Otter Westelaken zijn in ieder geval van de partij. Daarnaast is er

genoeg informatie over scholing en/of leerwerktrajecten. Meer informatie vind je op www.sozawe.nl

BETAALDE OPLEIDINGEN EN KANSEN IN DE METAALSECTORMetalent: jouw talentontwikkelaar!WWW.METALENT.NL


kijk voor meer vacatures op www.talent-gezocht.nl

afscheid niko van gent:

Petrochemie moet twitteren

‘Het leven is chemie’, ‘Chemie werkt’, ‘Chemie is groen’. Allerlei slogans – verzonnen of uit de oude doos – passeerden de revue op de bijeenkomst ter gelegenheid van het af-scheid van Niko van Gent als communicatie-man van chemieconcern Huntsman.

Het imago van de chemische industrie stond centraal. Een panel met ondermeer oud- Kamervoorzitter Frans Weisglas benadrukte dat de sector zich meer moet profileren als onontbeerlijk voor het dagelijks leven. Van oogschaduw tot zonnebril. En daar kan je niet vroeg genoeg mee beginnen. Vandaar dat de

bijeenkomst plaatsvond in het EIC Mainport Rotterdam waar jaarlijks 20.000 scholieren en studenten kennis maken met de haven en industrie. Zo werkt Huntsman al jarenlang aan een relatie met de schooljeugd van de Rozenburgse basisschool De Rank. In de communicatie bij incidenten (maar ook bij af-fakkelen) zouden Twitter en Hyves voortaan een rol moeten spelen, zo luidde een aan- beveling aan chemiebedrijven.

Bij zijn afscheid ontving Van Gent een Konink-lijke onderscheiding uit handen van burge-meester Bruinsma van Vlaardingen.

De geridderde Niko van Gent met zijn familie en de burgemeester van Vlaardingen. Foto’s: Hans Houps

Niko van Gent


Wie wil niet op deze school zijn/haar studie volgen?

ontmoet het toekomstige maintenance talent

Naam: Marin Marchee

Leeftijd: 20 jaar

Zit nu: in het derde jaar van zijn oplei-

ding op STC-Group locatie Brielle.

Liep stage bij: Maintenance bedrijf

Dresser-Rand. Hij haalde hier o.a.

stoomturbines uit elkaar. Hij werd zelfs

gevraagd om in de zomervakantie

extra te komen werken!

Is bezig met: Opdrachten bedenken

voor toekomstige Maintenance

studenten. Hij doet dit met de kennis

die hij opdeed tijdens zijn stage.

Waarom koos jij voor Maintenance?

“Ik ben altijd al gefascineerd geweest door de industrie, chemie en

groot materieel. Maintenance spreekt mij aan omdat ik mij bezig kan

houden met grote stoomturbines of compressoren. Geen dag is het-

zelfde als je in het onderhoud werkt!”

Waarom koos je voor STC-Group locatie Brielle?

“De Oefenfabriek is uniek. Ook hebben ze hier twee grote werkplaatsen

waar ik graag aan de slag ga. Daarnaast heb ik een hele toffe begeleider.”

Wat wil je twijfelaars meegeven?

“Maintenance is zeer afwisselend. Je kan wel plannen maken wat je

op een dag gaat doen, maar in de praktijk loopt een dag altijd anders

dan gepland. Je mag in dit vak ervoor zorgen dat de apparatuur en

het equipment draaiende blijft. Je zorgt ervoor dat alles blijft werken

zoals het hoort. Wanneer je voor bediening kiest ben je veel minder

met je handen bezig. Daar komt bij dat continudiensten draaien erg

zwaar kan zijn.”

Fred van der Kolk (links) en Marin Marchee bij hun favoriete school: STC-Group locatie Brielle

alle informatie voor jou op een rijtje:Het onderwijsklimaat:Lijkt jou dat ook wat; je opleiding volgen, niet op een groot-schalige school, maar in een veilige omgeving, aan de rand van een rustige woonwijk in het stadje Brielle. Dit klinkt toch als muziek in de oren?

Uitstel van keuze:Het eerste leerjaar niveau 4 is een oriëntatiejaar. Hierna kun je de keuze maken voor bediening of onderhoud.

Zorgteam:STC-Group locatie Brielle onderhoudt goede contacten met het voortgezet onderwijs en gaat verder met de leerling- begeleiding waar het voortgezet onderwijs is gestopt. In ons zorgteam kun je altijd terecht om te praten over problemen zoals bijvoorbeeld een verkeerde studiekeuze, leerlinggebonden financiering of je thuissituatie.

Breed opgeleid, gericht op de procesindustrie in de Europoort:STC-Group locatie Brielle heeft binnen de opleiding Algemene Operationele Techniek twee zogenaamde uitstroomprofielen: proces (bediening) en maintenance (onderhoud). Deze opleidingen zijn breed georiënteerd. Op deze manier krijg je als bedieningsmedewerker ook enig inzicht in onderhoud en omgekeerd. Op gebied van onderhoud richt de school zich op mechanisch onderhoud en E&I (electrisch en instrumentatie) onderhoud. Deze specifieke richtingen zijn erg gewild in de procesindustrie! STC-Group locatie Brielle is uitgerust met twee grote werkplaatsen en de unieke Oefenfabriek.

Meneer H.R. Wennekes, leraar Maintenance:Je wordt opgeleid door ervaren docenten die zelf uit de praktijk komen en jarenlange ervaringen overdragen aan jou. In de werkplaats wordt dan ook zo goed mogelijk de praktijk van alle dag nagestreefd. Doordat de docenten zeer goede contacten onderhouden met bedrijven, is het mogelijk om zeer snel te schakelen zodat de je een juiste startkwalificatie kan behalen en een goede toekomst op kan bouwen.

Open DagenSTC-Group locatie Brielle organiseert regelmatig open dagen. Je kan dan de locatie komen bezichtigen en je laten informeren over de mogelijkheden. Je bent naast open dagen altijd van harte welkom. Bel even als je langs wilt komen. 0181 - 412 799.

Toelatingsvoorwaarden:STC-Group locatie Brielle is op zoek naar jonge mensen met minimaal een VMBO diploma met Wiskunde of Natuurkunde. Ben je geïnteresseerd in techniek, vind je het leuk om te sleutelen en wil je later een afwisselende en goed betaalde baan met veel uitdagingen en doorgroeimogelijkheden dan willen we je graag uitnodigen op onze open dagen. Heb je een HAVO diploma dan kan je de opleiding in drie jaar afsluiten.

Stage:STC-Group locatie Brielle zorgt in overleg met het bedrijfsleven voor stageadressen. Die hoef je dus niet zelf te zoeken. Je loopt twee keer gedurende een periode van een half jaar stage.

STC-Group locatie BrielleKerkhoekstraat 13232 AE Briellewww.stc-r.nl

de maintenance opleidingen en niveau’s op een rijtje:Monteur niveau 2 2 jaarEerste monteur niveau 3 3 jaarTechnicus installaties niveau 4 4 jaar

In één van de vorige edities van Talent Gezocht! noemden we tien redenen om voor een Maintenance opleiding te kiezen. In vervolg hierop noemen we hieronder tien redenen waarom je voor een Maintenance opleiding bij de STC-Group locatie Brielle zou moeten kiezen.

10 redenen om voor STC-Group locatie Brielle te kiezen:1. Kleine locatie gelegen in een veilige omgeving.2. Docenten die in de maintenance (onderhoud) van de procesindustrie hebben gewerkt.3. Een zorgen adviesteam.4. Twee grote werkplaatsen.5. Een breed georiënteerde opleiding.6. Een unieke Oefenfabriek met de modernste technieken.7. Onderdeel van de wereldwijd actieve STC-Group. Dus veel expertise in huis.8. 1e leerjaar niveau 4 is een oriëntatiejaar.9. Een vakschool, waar je dus echt een vak leert.10. Goede bereikbaarheid met openbaar vervoer.

Talent Gezocht! vacaturekrant

Documents

Transcript of Talent Gezocht! vacaturekrant