Het Nieuwe werken

Kennismaking

Odette de Koning – Bakker

16 november 2010 Deelgemeente Delfshaven2

Kennismaking

Waar zijn jullie het meest creatief?

en productief?

16 november 2010 Deelgemeente Delfshaven3

4

Tijd en plaats onafhankelijk werken is nu mogelijk

16 november 2010 Deelgemeente Delfshaven4

5

Iedereen kan 24/7 met elkaar in contact komen

Uitdagingen grootschaliger, complexer en dynamischer.

Mondiale bevolkingsgroeiKlimaatveranderingenWereldhandelBevolkingssamenstellingNieuwe technologieënEtc.

16 november 2010 Deelgemeente Delfshaven5

Ontwikkelingen dichterbij

'Kansen verzilveren, +op Rotterdam’

Delfshavenverjongt terwijl de wereld vergrijst.

16 november 2010 Deelgemeente Delfshaven6

Kracht en energie zit in de mens, de medewerker…

16 november 2010 Deelgemeente Delfshaven7

BeleidsmakerExpert

8

De medewerker nu en straks..

Medewerker

16 november 2010 Deelgemeente Delfshaven8

9

Kansen verzilveren?

16 november 2010 Deelgemeente Delfshaven9

Bricks:•Werkplek innovatie

Bytes:•Mobiele technologie gemeengoed en als basis voor informatiesystemen

Behaviour:•Talentenmanagement met persoonlijke rugzak voor ontwikkeling•Vertrouwen is de basis•Management faciliteert & stimuleert bottum-up beweging naar verandering

en flexibiliteit•Discipline van medewerkers op basis van collectieve ambitie, intrinsieke

motivatie en betrokkenheid

10

Wat nog meer?

16 november 2010 Deelgemeente Delfshaven10

•Slimmer organiseren bedrijfsprocessen •Radicale innovatie, thema’s zijn leidend niet de grenzen van de ambtelijke

organisatie, co-creatie en crowdsourcing m.b.v. social media

11

Kansen voor de bedrijfsvoering

Daling huisvestingskostenDaling ziekteverzuimDaling ICT kostenDaling werkplekkostenDaling overhead

Stijging productiviteitMedewerkertevredenheidMeer ondernemerschapMeer innovatieBetere samenwerking

16 november 2010 Deelgemeente Delfshaven11

12

Kansen deelgemeente in relatie tot omgeving

16 november 2010 Deelgemeente Delfshaven12

•Betere samenwerking•Evenwicht in prioriteit•Betrokken bewoners, ondernemers en

studenten •Spin-off voor ontwikkelingen en vernieuwingen•Tevreden bezoekers

Gelooft Delfshaven in deze kansen en gaat ze die verzilveren?

Groepsopdracht:Ga in twee groepen met elkaar in gesprek op basis van onderstaand plaatje: 1.In hoeverre werken jullie al nieuw2.Welke ontwikkelingen komen op jullie af3.Zien jullie kansen in Het Nieuwe Werken

Wat wil jullie medewerker Welke cultuur willen jullie Hoe presenteren jullie je naar buiten Welke instrumenten staan jullie daarbij ter beschikking

16 november 2010 Deelgemeente Delfshaven13

De medewerker centraal

Wat heeft een medewerker nodig?

Benoem per functie ; gebiedsmanager, adviseur, afdelingshoofd, controler, secretaresse, expert,

administratief medewerker,

de belangrijkste:

Knelpunten

Belemmeringen in de huidige situatie

Wat is er nodig om op basis van de uitgangspunten van Het Nieuwe Werken; Bricks, Bytes en

Behaviour, knelpunten en belemmeringen weg te nemen en kansen voor de medewerker te

stimuleren?

16 november 2010 Deelgemeente Delfshaven14

16 november 2010 Deelgemeente Delfshaven15

Veel succes