Post on 04-Jun-2015
description
#panoatkinnarps <-> @SegersDieter
Het Nieuwe Werken& het belang van de werkplek
18/10/2012
Kinnarps Herfstateliers:
#panoatkinnarps <-> @SegersDieter
2
Inhoud
Waarom?Wat?Hoe?Effecten!
18/10/2012
#panoatkinnarps <-> @SegersDieter
3
Mobiliteit
18/10/2012
#panoatkinnarps <-> @SegersDieter
4
Productiviteit
18/10/2012
#panoatkinnarps <-> @SegersDieter
5
War 4 Talent
18/10/2012
#panoatkinnarps <-> @SegersDieter
6
War 4 Talent
18/10/2012
#panoatkinnarps <-> @SegersDieter
7
Generation Y
18/10/2012
#panoatkinnarps <-> @SegersDieter
8
Generation Y
18/10/2012
#panoatkinnarps <-> @SegersDieter
9
Generation Y
18/10/2012
#panoatkinnarps <-> @SegersDieter
10
Oude wijn in nieuwe zakken?
18/10/2012
#panoatkinnarps <-> @SegersDieter
11
Wat is NWOW?
18/10/2012
Open - Space
Geen eigen werkplek
Thuiswerken
IT & Leiderschap
#panoatkinnarps <-> @SegersDieter
12
Wat is NWOW?
18/10/2012
R-Evolution!
#panoatkinnarps <-> @SegersDieter
1318/10/2012
#panoatkinnarps <-> @SegersDieter
1418/10/2012
#panoatkinnarps <-> @SegersDieter
15
Wat is NWOW?
18/10/2012
#panoatkinnarps <-> @SegersDieter
1618/10/2012
#panoatkinnarps <-> @SegersDieter
1718/10/2012
#panoatkinnarps <-> @SegersDieter
1818/10/2012
IntrapreneurshipPASSIE!
Leadership!
#panoatkinnarps <-> @SegersDieter
19
Hoe?
Het nieuwe vraagt een cultuurshiftEr bestaat geen algemeen stappenplan
18/10/2012
#panoatkinnarps <-> @SegersDieter
20
Hoe?
Belang van een goede communicatie!Grondige voorbereiding ovv nieuwe cultuur
Missie, Visie, Waarden <-> NWOWSpelregels & Etiquette!BETROKKENHEID
Durven hulp vragen.18/10/2012
#panoatkinnarps <-> @SegersDieter
21
Hoe?
Evaluatie van de huidige ICTde overgang voorbereiden naar de nieuwe technologie
18/10/2012
22
Hoe?
Nieuwe cultuur voorbereid?Verandering wordt pas echt voel- en zichtbaar in een nieuwe omgeving.
GO FOR IT!
18/10/2012#panoatkinnarps <->
@SegersDieter
#panoatkinnarps <-> @SegersDieter
Het Nieuwe Werken& het belang van de werkplek
18/10/2012
Kinnarps Herfstateliers:
#panoatkinnarps <-> @SegersDieter
24
Het kantoor als katalysator
18/10/2012
#panoatkinnarps <-> @SegersDieter
25
Het kantoor als katalysator
18/10/2012
Plaats je werknemer centraal!
Belang van een grondige analyse
Ontwerp op basis van feiten
#panoatkinnarps <-> @SegersDieter
26
Activiteit gerelateerde plekken
18/10/2012
2718/10/2012#panoatkinnarps <->
@SegersDieter
In de praktijk?
2818/10/2012#panoatkinnarps <->
@SegersDieter
#panoatkinnarps <-> @SegersDieter
2918/10/2012
Bron: http://www.microsoft.com/...
#panoatkinnarps <-> @SegersDieter
30
Best Employer awardsVan 105.000 m² naar 34.000 m²ROI > 3 jaar
18/10/2012
Bron: MVO verslag EssentPrezi - Forte Solutions
#panoatkinnarps <-> @SegersDieter
31
Van plaats 10 naar top 3- 70% bureau10 milj. investering > 6 milj. bespaard/jaarTevredenheid boven het FOD gemiddelde.
18/10/2012
Bron: Frank Van Massenhove & Tom Auwers
#panoatkinnarps <-> @SegersDieter
3218/10/2012
@SegersDieterDieter Segers
Follow Pano-Solutions online:
@PANO_Solutions
Like Pano-Solutions
Follow Pano-Solutions
www.pano-solutions.be