BELANG VAN HET MULTIDISCIPLINAIR WERKEN. INHOUD •Wat is multidisciplinair werken?

BELANG VAN HET

MULTIDISCIPLINAIR WERKEN

INHOUD

INHOUD

• Wat is multidisciplinair werken?

INHOUD


• Waarom multidisciplinair werken?

INHOUD



• Hoe multidisciplinair werken?

INHOUD



• Hoe multidisciplinair werken?

• Taak van de kinesitherapeut binnen het multidisciplinair team.

WAT IS MULTIDISCIPLINAIR WERKEN?


Medewerkers van verschillende disciplines die gaan samenwerken en zodoende instaan voor een kwaliteitsvolle zorgverlening.

BEWONER

Logistiek

Sociale dienst

Huisarts

Keuken

Verpleging / verzorging

Directie

Onderhoud

Administratie

Animatie

Ergotherapie

Logopedie KinesitherapieFamilie

…….


• Het multidisciplinair team bepaalt aan welke doelen er wordt gewerkt, hoe en wanneer hieraan wordt gewerkt.



• Het multidisciplinair opgesteld zorgplan is richtinggevend voor het handelen van alle afzonderlijke disciplines.



• Het multidisciplinair opgesteld zorgplan is richtinggevend voor het handelen van alle afzonderlijke disciplines.

• Werken met verschillende mensen geeft ook verschillende meningen

dwz veel overleg en onderhandelen waarbij het belang van de bewoner centraal staat.

WAAROM MULTIDISCIPLINAIR WERKEN?


• Alleen het samenvoegen van ALLE informatie geeft een totaal beeld.



• Er wordt verder gekeken dan alleen het eigen vakgebied.




• Verschillende disciplines vullen mekaar optimaal aan.




• Verschillende disciplines vullen mekaar optimaal aan.

• Gemeenschappelijk iets bereiken waartoe je alleen niet in staat bent.

10 BELANGRIJKE SUCCESFACTOREN


• Wederzijds respect voor elkaars kennis en bekwaamheid


• Wederzijds respect voor elkaars kennis en bekwaamheid• Goed kunnen communiceren in groep


• Wederzijds respect voor elkaars kennis en bekwaamheid• Goed kunnen communiceren in groep• Anderen kunnen betrekken in een discussie


• Wederzijds respect voor elkaars kennis en bekwaamheid• Goed kunnen communiceren in groep• Anderen kunnen betrekken in een discussie• Helder formuleren van de problematiek


• Wederzijds respect voor elkaars kennis en bekwaamheid• Goed kunnen communiceren in groep• Anderen kunnen betrekken in een discussie• Helder formuleren van de problematiek• Boodschap afstemmen op niveau van deelnemende

disciplines



disciplines• Adviserende en/of coordinerende rol kunnen vervullen



disciplines• Adviserende en/of coordinerende rol kunnen vervullen• Geen competitie; wel coöperatie



disciplines• Adviserende en/of coordinerende rol kunnen vervullen• Geen competitie; wel coöperatie• Correcte en relevante verslaggeving



disciplines• Adviserende en/of coordinerende rol kunnen vervullen• Geen competitie; wel coöperatie• Correcte en relevante verslaggeving• Evaluatie en bijsturing



disciplines• Adviserende en/of coordinerende rol kunnen vervullen• Geen competitie; wel coöperatie• Correcte en relevante verslaggeving• Evaluatie en bijsturing• Willen luisteren naar elkaar en bereidheid tot het sluiten

van een compromis in bepaalde gevallen

Taak kine binnen het multidisciplinair team

Taak kine binnen het multidisciplinair team• Meewerken aan het opstellen, uitvoeren en opvolgen van

het zorgplan van de individuele bewoner



• Meedenken over de kwaliteit van de zorg binnen de instelling en deze mee bewaken




• Deelnemen aan de multidisciplinaire bewonersbesprekingen en teamvergaderingen




• Deelnemen aan de multidisciplinaire bewonersbesprekingen en teamvergaderingen

• Adviserende en/of coordinerende functie betreffende:

- valpreventie – fixatie – tilbeleid

- zit- en ligcomfort - decubitusbeleid

- ergonomie

- loophulpen – rolstoelen ….

DE WIJZE WAAROP DIT MULTIDISCIPLINAIR WERKEN GEBEURT IS AFHANKELIJK VAN INSTELLING TOT INSTELLING.

DE WIJZE WAAROP DIT MULTIDISCIPLINAIR WERKEN GEBEURT IS AFHANKELIJK VAN INSTELLING TOT INSTELLING.

MAATWERK IS BELANGRIJK!

Voorbeeld

• RVT met 98 bewoners

• 75 tot 80 % zwaar zorgbehoevend

• 3 afdelingen

• Kinesitherapeuten zijn niet afdelingsgebonden

• Aantal kinesitherapeuten: 3

Voorbeeld

• Wekelijkse briefing per afdeling

• RVT vergadering

• Kine – ergo – diensthoofdenvergadering

• Palliatief supportteam

• Ethisch comité

Wekelijkse briefing per afdeling

• Deelnemers: - hoofdverpleegkundige

- verpleging/verzorging - ergo/animatie - kine - sociale dienst

• Duurtijd: +/- 30 min per week

• Doel: bewonersbespreking

RVT vergadering

• Deelnemers: - directie

- CRA- hoofdverpleegkundigen

- kine - ergo/animatie - sociale dienst

• Duurtijd: +/- 2u per maand

• Doel: bespreking van alle RVT bewoners

Kine – Ergo - Diensthoofden -vergadering

• Deelnemers:

- directie

- hoofdverpleegkundigen

- kine

- ergo/animatie

• Duurtijd: +/- 1u30 per maand

• Doel: algemene werking en procedures binnen

de instelling

Palliatief supportteam


- CRA - hoofdverpleegkundigen - kine - sociale dienst

• Duurtijd: +/-2u per 3 maanden

• Doel: palliatieve werking van de instelling bespreking palliatieve bewoners

Ethisch comité


- CRA - kine - Hoofdverpleegkundige

• Duurtijd: +/- 2u per 3 maanden

• Doel: bespreking ethische aspecten o.a. privacy, fixatie;euthanasie

Multidisciplinair werken vraagt:

INZET

ENGAGEMENT

SAMENWERKING

……

MAAR IS EEN MUST !!!

BELANG VAN HET MULTIDISCIPLINAIR WERKEN. INHOUD •Wat is multidisciplinair werken?

Documents

Transcript of BELANG VAN HET MULTIDISCIPLINAIR WERKEN. INHOUD •Wat is multidisciplinair werken?