2
DRIE ONTWIKKELINGEN
• Nieuw beroepsprofiel voor de verpleegkundige
• Rapport “Voortrekkers in verandering”
• Transities in de zorg
3
NIEUW BEROEPSPROFIEL GEPRESENTEERD IN MAART 2012
• Beroepsprofiel
• Functieprofiel
• Opleidingsprofiel
V&VN
Werkveld
LOOV
4
NIEUWE OPLEIDINGSPROFIEL
• PROJECT BN 2020
• Stuurgroep• 3 Themagroepen (25 leden)• Lokale Klankbordgroepen (700 deelnemers),
• Regio Amsterdam: Inholland en HvA trekken samen op.
• Impuls ZonMw (om accent wijk/thuiszorg extra impuls te geven)
5
NIEUWE OPLEIDINGSPROFIEL
• TIJDSPAD
• Start in 2012 met project BN 2020
• November 2014: aanbieden nieuwe opleidingsprofiel aan opdrachtgever
(LOOV)
• 28 Januari 2015: nationaal congres, nieuwe opleidingsprofiel wordt
gepresenteerd en aangeboden aan oa. OCW en VWS
• Start opleidingen HBO-V’s nieuwe curriculum o.b.v. nieuwe
opleidingsprofiel september 2016
• 2020: eerste studenten HBO-Verpleegkunde stromen uit conform nieuwe
opleidingsprofiel
7
THEMA 1: ROBUUST CURRICULUM
• Competentie-ordening via de
CanMeds
• Verzwaring rol van
hulpverlener;
• Focus op klinisch redeneren,
leiderschap, regiefunctie en
aandacht voor transitie en
wijkverpleegkundige zorg
9
THEMA 3: BORGING IN DE PRAKTIJK
1. Samenwerking en afstemming op alle niveaus
2. Leerwerk-omgeving op verschillende niveaus
1. Bijvoorbeeld Leerafdeling, leerwerkplaats
2. Bijvoorbeeld Zorg innovatie centrum
3. School meer in de praktijk, praktijk meer in de school
Top Related