‘Avatar Molly’ Hartfalenzorg van de toekomstDemografische opgave (1) SIGRA subregios Aantal...

Zorg 2025Minder professionals,

meer doen,

leuker werk?

Zorg 2025Saskia Schalkwijk

SIGRA

Welkom namens ZORG2025 partners

Zorg 2025

Waarom?

Demografische opgave (1)

SIGRA subregio’sAantal inwoners + groei % richting 2030

2017 2030616.700 + 1,7 %

2017 2030332.300 + 6,5 %

2017 2030845.400 + 15,1%

Nederland17.081.507 + 5,0 %

Demografische opgave (2)

SIGRA subregio’sAantal 80-plussers 2017 en 2030 (+ toename %)

2017 203026.700 50.900 + 90,6 %

2017 20307.200 12.000 + 69 %

2017 203023.400 40.700 + 73,9 %

Nederland764.275 1.228.670 + 60,8 %

Oplopende personeelstekorten

Voorspeld tekort 2021 Scenario laag – Model Zorggebruik en Personele inzet

- 1.950

- 1.100

- 2.600

Nu al > 2 duizend vacatures54 % langer dan 3 mnd open

Alleen ‘meer’ is niet genoeg

Met ‘alleen meer’ komen we niet van 2.600 tekort (Amsterdam) naar 0

+ 20 % meer instroom uit opleidingen + 180

+ 20 % verhogen opleidingsrendement + 375

- 10 % minder uitstroom uit sector + 439

+ 1 uur extra werken alle zorg- welzijnsmedewerkers + 795

Totaal extra medewerkers in 2021 = 1.789

Programma

• Saskia Schalkwijk

SIGRA – namens Zorg2025

• Sanne van der Weegen

Vilans

• Prof. Brunner-la Rocca

MUMC+ | Maastricht Universitair

Medisch Centrum

• Arend de Heus

Abena

Zorg 2025Sanne van der Weegen

Vilans

www.vilans.nl

Sanne van der Weegen21 maart 2019

Zorg2025 bijeenkomst Sigra

Meer tijd voor aandacht, door technologie

Even voorstellen

Onze aanpak

We onderzoeken – samen met het veld – wat werkt

We adviseren en helpen bij het implementeren van nieuwe oplossingen

We verzamelen, verrijken en verspreiden de kennis die dit oplevert

eHealth team

Verkenning

Uitproberen Opschalen

en borgen

UitrollenUp-to-date

houden

▪ Innovatie

▪ Onderzoek

▪ Advies

▪ Implementatie

Achtergrond de arbeidsmarkt

(Actiz, 2018; AZW Info, n.d.)

(Actiz, 2018)

Achtergrond de arbeidsmarkt

Zorgvraag

verminderen

Zorgtaak

efficiënter

uitvoeren

Minder tijd nodig

voor

randvoorwaarden

Meer tijd voor aandacht

Welke technologie kan zorgen voor

Medido medicijndispenser

De zorgvraag verminderen

Robotica


https://www.youtube.com/watch?v=1a4ZKIvC0YA

CRDLQwiek melody

Qwiek up

Digitale vloer

Qwiek play Tovertafel/Beleef-tv

Ontspanning en vermaak


Pillo

https://vimeo.com/222221005

https://www.youtube.com/watch?v=AVSyx3FLKCU

https://www.youtube.com/watch?v=RNbYaUqetw8

https://www.youtube.com/watch?v=oCV1iXrmjkM

https://pillo.nl/over-pillo/

Consumenten elektronica


Veilig koken

Draadloos schakelen

Flic (Spotify, Skype)

Virtual reality

https://flic.io/

Zorgvraag

verminderen

Zorgtaak

efficiënter

uitvoeren

Minder tijd nodig

voor

randvoorwaarden



Dicteersoftware

Minder tijd voor randvoorwaarden

Robot Pepper als receptionist


Koelkast thermometer


Zorgvraag

verminderen

Zorgtaak

efficiënter

uitvoeren

Minder tijd nodig

voor

randvoorwaarden



Beeldbellen

Zorgtaak efficiënter uitvoeren

Nachtzorgdomotica


Nachtzorgdomotica


Uit bed Uit kamerVallen uit bed

Slim incontinentiemateriaal


2D beeld – Medicatie bril

Slimme brillen

2D beeld – Instructie bril

Slimme brillen

3D beeld – Reactiespellen

Camera – Meekijken op afstand

Zinvolle inzet van Augmented Reality

in de langdurende zorg

Doe mee met de werkplaats

Aan de slag met technologie

Begin kleinBegin klein

Zorg voor goede randvoorwaarden

Sanne van der Weegen

[email protected]

06-55440369

www.vilans.nl/ehealth www.domoticawonenzorg.nl

Vragen of goede voorbeelden?

mailto:[email protected]

Zorg 2025Prof. Brunner-la Rocca

MUMC+ | Maastricht

Universitair Medisch

Centrum

‘Avatar Molly’Hartfalenzorg van de toekomst

Prof. dr. H.P. Brunner-La Rocca, MD, FESC, FHFA; Maastricht NL

Disclosures

• Unrestricted research grants– Roche Diagnostics

– Novartis

– Vifor

– Cardiola

• Advisory Boards– Novartis

– Roche Diagnostics

– Servier

• Collaboration in EU project– Sananet

– Neurogames

– Exploris

• Participation in multicentre trials– Boehringer Ingelheim

– Novartis

– Actelion

– Roche Diagnostics

– Critical Diagnostics

Bedreigingen en uitdagingen in de zorg

• Chronische ziekten nemen toe

• Hartfalen 1-2% van hele populatie (>10% vanaf 75 jaar), in EU toename tot 3% in 2025 (20.000.000 patiënten met hartfalen)

Last van co-morbiditeiten bij hartfalen

Conrad et al. Lancet 2018; 391: 572

Bedreigingen en uitdagingen in de zorg

• Chronische ziekten nemen toe

– Niet alleen hartfalen, maar ook andere chronische ziekten

– Preventie belangrijk, maar geen oplossing (later maar niet nooit)

– Vele patiënten met multipele chronische ziekten (comorbiditeit)

• Kosten in de zorg nemen toe

– Hoe lang nog betaalbaar zonder aan kwaliteit in te leveren?

• Minder zorgverleners / huisartsen in de toekomst, met name op het platteland

• Niet vol te houden zonder inleveren van kwaliteit

Wat kan bijdragen om dit op te lossen?

• Doel: toegankelijke, betaalbare top-level zorg voor alle patiënten met chronische ziekten

• Wat doen wij al?– Verschuiving van zorg (b.v. 2e naar 1e lijn)

– Concentratie van zorg op bepaalde plekken

– Preventie van chronische ziekten

• Echter zijn deze maatregels niet voldoende

• Nieuwe visie op de zorg van de toekomst nodig

• Maar hoe?

Eurlings et al. Neth Heart J 2019, 27: 5

Telemedicinestudies in NL bij hartfalen

Zorg op afstand – TelemedicineMUMC+

• Telemedicine bij hartfalen al >10 Jaren in MUMC+

• Health Buddy®, later online versie (Sananet online)– TEHAF studie: Boyne et al. Eur J Heart Fail 2012; 14: 791

– Tele-educatie en monitoring van symptomen van hartfalen

Verschil 1 en 8 jaar follow-up1 jaar follow-up

• Geen verschil in tijd-tot-eerste HF ziekenhuisopn.

• NS afname van HF zieken-huis opnames (24 vs. 43)

• NS verschil in aantal HF-opname dagen

• Geen verschil in mortaliteit (25 vs. 18)

• Significant minder poli (vpk)

8 jaar follow-up

• Geen verschil in tijd-tot-eerste HF ziekenhuisopn.

• Significant minder HF zieken-huis opnames (95 vs.142)

• Significant lager aantal HF-opname dagen

• Geen verschil in mortaliteit

(97 vs. 82)

• Significant minder polibezoek0

20

40

60

80

100

120

140

160

1 jaar 8 jaren

# zi

eken

hu

iso

pn

ames

HealthBuddy Standaard

Gingele et al. J Telemed Telecare in press. doi: 10.1177/1357633X17747641

Zorg op afstand – TelemedicineMUMC+

• Health Buddy®, later online versie (Sananet online)

• Verder ontwikkeld naar ‘hartfalen-coach’ – Op dit moment 200-250 HF patiënten in Maastricht

– ‘Smart’ systeem om patiënten te monitoren (symptomen en tekenen van hartfalen)• Frequentie aangepast aan de behoefde van de patiënt

• Alleen kijken als er rode alarmen zijn

– Educatie modules (aangepast aan behoefde en kennis)

– Quick scan bij onzekerheid of toename klachten

‘Next generation’: HF coach gecombineerd met ‘Molly’

Pilot study om “Molly” in klinische hartfalenzorg te introduceren

• 3 maanden: eerste maand dagelijks, daarna aangepast aan klachten en behoefde van de patiënt

– Quick scans zo nodig

• 30 patiënten met HF (47-87 jaar, gemiddeld 63jaar)

– 10 nieuwe users

– 10 geswitcht van hartfalen coach

– 10 gestopt met telebegeleiding

• Een beetje ICT kennis was wel nodig …

– Met name als er technische problemen waren, bij oudere patiënten met weinig IT kennis en bij nieuwe gebruikers

Partners: HF clinic MUMC, Sananet, Sense.lySupported by Novartis

Pilot trial – ResultsErvaring

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

T1 T2 T3 T1 T2 T3 T1 T2 T3

Absolutely true Mainly true Little bit true Absolutely not true

Would recommend system Easy to use System enable self-care

Wat gaan wij doen met “Molly”?

• Inhoud van de ‘hartfalen-coach’ volledig implementeren

• Kinderziekten nieuwe plaform (beschikbaar in mei 2019)

• Implementatie in de kliniek / zorgproces hartfalen / ketenzorg hartfalen

➢poliklinische controles, kwaliteit van leven, ziekenhuisopnames

• Verdere ontwikkelingen (parallel aan implementatie)– Spraakherkenning

– Meer / andere sensoren

– Integratie van andere coaches (b.v. COPD coach)

Implementatie van ‘Molly’ in de kliniekWat betekent dit?

• Zelf regie nemen

• Meer begrip van de ziekte

• Beter monitoring

• Vaker controleren, maar minder naar zorgverleners

• Op tijd aan de bel trekken

Zorgverleners

• Los laten

• Ondersteunt verschuiving van 2e naar 1e lijn

• Minder controles bij stabiele patiënten

• Complexere casuïstiek

• Reductie van consulten

Patiënten

Volgende generatie: ‘Molly 2.0’

Ondersteuning voor patiënt tot zelfzorg

• Zelf regie nemen voor de zorg

• Zelf monitoren en diagnostiek thuis doen

• Zelf behandelen thuis

• Zelf medicatie aanpassen en uitschrijven

• Dus “poliklinische” zorg thuis, …zonder betrokkenheid van zorgverleners

Hoe gaan wij ‘Molly 2.0’ (Abby) ontwikkelen?

• Ontwikkeling in 3 stappen

– Stap 1: definitie van behoefden

– Stap 2: ontwikkeling van de applicatie

– Stap 3: testen en implementeren in kliniek

• Ondersteunt door INTERREG-NWE (PASSION-HF)

– Subsidie 4,4 M€

Patiënten doen (poliklinische) zorg zelf

Doel: ≥70% van de zorg door patiënt

Wat zullen “wij” dan nog doen?

• Focus op de echt complexe patiënten – poliklinisch en klinisch

• Als het maar niet alleen om “kennis” gaat

– Psychosociale aspecten b.v.

• Supervisie van ‘Molly’ / ‘Abby’…

• Bijdragen aan de ontwikkeling van de zorg

• Aantal aan patiënten met chronische ziekten zullen verder toenemen…

– Wel verschuiving van klinisch naar poliklinisch

Zorg 2025Arend de Heus

Abena

Challenge VWS

• Evean en Philadelphia Zorg zijn als zorgvernieuwer 2019 uitgeroepen tot winnaar van de challenge “Verpleeghuizen van de toekomst”.

• Intensieve samenwerking met Significant en Abena.• Titel is te danken aan de succesvolle implementatie van het slimme

incontinentiemateriaal ‘Abena Nova’.• Resultaten:

• Vermindering aantal natte bedden met 76%• Afname gemiddeld aantal verschoningen met 30% van 3,5 naar 2,4 per

bewoner per dag.• Grootste verandering is echter het realiseren van een cultuurverandering

volgens Secretaris Generaal VWS Erik Gerritsen.

Wat is er gerealiseerd bij Evean?

Deze veranderingen hebben een grote impact op zowel bewoners als medewerkers, volgens Nicole Brink, medewerker zorg en kwaliteit Evean.

• Bewoners hoeven niet meer in een koud en nat bed te liggen en ervaren minder schaamte en onrust.

• Medewerkers hebben minder werk aan het verschonen van kleding en beddengoed. Dat scheelt niet alleen in tijd maar is ook een verlichting qua fysieke belasting.

Bron: ©Nieuwsblad de Zaankanter ©Nicole Brink, medewerker zorg en kwaliteit Evean

Wat ging hieraan vooraf?

Is er eigenlijk een probleem?

Er is een onbewust probleem en dat probleem is gigantisch groot…

Hoe kan een producent van incontinentiemateriaal helpen?

Samenwerken

En wat hebben we dan geleerd om succesvol te implementeren?

En Abena Nova wordt nog slimmer….

Blijf op de hoogte en ontvang het

Abena Nova implementatie rapportwww.abenanova.nl

Zorg 2025

Bedankt voor uw

aanwezigheid,

Tot de volgende keer!

18 juni

19 september19 november

‘Avatar Molly’ Hartfalenzorg van de toekomstDemografische opgave (1) SIGRA subregios Aantal...

Documents

Transcript of ‘Avatar Molly’ Hartfalenzorg van de toekomstDemografische opgave (1) SIGRA subregios Aantal...