Zorg en Ziekenhuis, 26 Augustus 2015

8/20/2019 Zorg en Ziekenhuis, 26 Augustus 2015

1/27

Kleurrijk AlbertSchweitzer ziekenhuis

uitgelicht: vanaf pagina 3

Kijk voor meerinformatie of vraag een

GRATIS proefplaatsing aan op

ziekenhuisstoelen.nl

Zadelkruk

Balance

pagina 9

Toverwoord:‘vroegsignalering’

pagina 11

VOEDINGspecial

Werken in Engeland?

www.tmi-interim.nl

Kennis delen binnen de zorg september 2015

Kijk voor alle

nursingcongressen in de

uitneembare bijlage

http://www.ziekenhuisstoelen.nl/http://www.ziekenhuisstoelen.nl/http://www.ziekenhuisstoelen.nl/http://www.ziekenhuisstoelen.nl/http://www.ziekenhuisstoelen.nl/http://www.ziekenhuisstoelen.nl/http://www.ziekenhuisstoelen.nl/http://www.ziekenhuisstoelen.nl/http://www.ziekenhuisstoelen.nl/http://www.tmi-interim.nl/http://www.tmi-interim.nl/http://www.lieverthuis.info/http://www.tmi-interim.nl/http://www.ziekenhuisstoelen.nl/


2/27

http://www.bouwsteentjes.nl/


3/27

uitnodiging gekregen om minimaal

één ambassadeur te benoemen. Op

de Dag van de Gastvrijheid worden

alle ambassadeurs geïnstalleerd. Het

gastvrijheidsbeleid is geborgd. Maar

het gaat behalve om beleid ook

om bewustwording en om het in

de praktijk brengen van dit beleid.

Daarbij spelen de ambassadeurs een

belangrijke rol. “De patiënt levertzich met zijn hele ziel en zaligheid

over aan ons. Wees je daarvan

bewust. Als dat bewustzijn er is,

word je vanzelf super gastvrij.” Een

super gastvrij ziekenhuis en winnaar

worden van Gastvrijheidszorg met

Sterren (hierbij wordt de organisatie

gescand op gastvrije zorg). Voor

Marion Doets een mooie droom

die wat haar betreft werkelijkheid

kan worden.

In het Albert Schweitzer zieken-

huis (ASz) valt veel te zien. Marion

Doets, bedrijfsleider facilitair, vertelt

er geanimeerd over, ondertussen

wijzend op opvallende details in dit

nieuwe gedeelte van het ziekenhuis.

Neem de knal paarse bankjes voor

de muur van ‘klimop’. Een elegante

oplossing om de muren en ramen

van de afdeling spoedeisende hulp

op te vrolijken. Bedacht door een

van de medewerkers. Zo heeft ze

nog veel meer verhalen. Er is hier

van alles gedaan om in het kader

van de gastvrijheid een aangename

omgeving te creëren. Gastvrijheid

is voor Marion Doets en voor ditziekenhuis een hoofdthema. Om te

beginnen laat ze de afdeling radio-

logie zien. Daarvoor moeten we niet

de bordjes radiologie volgen, maar

het Huis van Gijn. Alle afdelingen

hebben bekende panden van

Dordrecht als naam. Zo kunnen

patiënten naar de Grote Kerk worden

verwezen, naar De bibliotheek

of het Schrijvershuis. Op de ver-

wijzingsborden in de hal zijn foto’s

van deze panden te zien. Mensen

hoeven die foto’s maar te volgen en

ze komen op de gewenste afdeling.

“We zijn niet één groot ziekenhuis,

maar een verzameling huizen. Op

deze manier brengen we de klein-

schaligheid terug in het ziekenhuis.”

Wie het Huis van Gijn betreedt,

komt in een wachtkamer die

bepaald geen klinische uitstraling

heeft. Stoelen, tafels, wanden. Ze

lijken te horen in een huiskamer

van een oud herenhuis. “Het mag

allemaal wel wat sfeer voller in een

ziekenhuis”, vindt Marion Doets.Deze uitstraling is een onderdeel

van het gastvrijheidsconcept waar-

aan het ASz in alle gedrevenheid

bouwt. In de vijf jaren die Marion

Doets in het Albert Schweitzer

ziekenhuis werkt, zijn er veel acties

ondernomen op het gebied van

gastvrijheid. De medische zorg was

goed en is steeds beter geworden, de

veiligheid had al volop de aandacht,

maar aan de bejegening kon nog wel

wat worden gedaan. Het begon met

studies onder patiënten. Wat vinden

zij belangrijk? Uit de uitkomsten

bleek dat voor de patiënten gast-

vrijheid bestaat uit vier pijlers:

vriendelijkheid, wederkerigheid,

het creëren van kleinschaligheid

en compassie in communicatie.

Met de communicatiepunten ging

men onder meer op afdelings-

niveau aan de slag. “We gaan nu een

traject in waarbij we afdelingsgewijs

trainingen geven over visiepijlers.

Wat betekent deze pijlers voor jou?

Hoe geef je je collega feedback op vriendelijkheid? Het is een weg van

lange adem. Behalve trainingen

volgen, is het belangrijk dat mensen

met elkaar in gesprek gaan. Wat

verwachten ze van elkaar en wat

verwachten patiënten van hen?”

Dit jaar worden in het ziekenhuis

‘ambassadeurs van de gastvrijheid’

geïnstalleerd. Elke afdeling heeft een

‘Het mag allemaal wat sfeervoller in het ziekenhuis’

Marion Doets

Alle afdelingen hebben bekende

panden van Dordrecht als naam.

Met a feeldingen op onder meer de li en wordt de weg naar de

afdeling gewezen.

Vanaf deze maand lichten we in

deze krant telkens een zieken-

huis uit. Hoe gaan ze om met de

veranderende zorgvraag, de

eisen van zorgverzekeraars,ontwikkelingen op het gebied

van e-health en nog heel veel

meer vragen. Dat zijn de thema’s

die terugkeren. Behalve de zaken

waarmee elk ziekenhuis te maken

heeft, heeft ook elke organisatie

haar eigen ‘specialiteit’. In het

Albert Schweitzer ziekenhuis

is dat onder meer het gastvrij-

heidsbeleid, waarop binnen deze

organisatie stevig wordt ingezet.

En het feit dat men hier drie

euthanasieconsulenten heeft.

Dat is uniek in Nederland.

Op centraal niveau heeft het

ziekenhuis een WhatsApp-account, waar patiënten laag-

drempelige servicevragen kunnen

stellen over bijvoorbeeld bezoek-

tijden, bereikbaarheid of waar ze

moeten zijn.

“Bijna iedereen gebruikt dit commu-

nicatiemiddel privé”, zegt communi-

catieadviseur Ralph Bouman. “Dan

kun je als maatschappelijke zorgen

dienstverlener niet achterblijven en

moet je via dat kanaal ook je patiën-

ten van dienst willen zijn. We geven

via WhatsApp nooit antwoord op

eventuele medisch-inhoudelijke

vragen, maar we helpen de vraag-

steller in dat geval wel verder naarhet juiste loket. De service wordt

door vraagstellers erg gewaardeerd,

al blijft het aantal appjes voorlopig

beperkt tot vijf à tien per dag.” De

afdeling communicatie handelt de

vragen tijdens kantooruren af van-

uit een internetapplicatie. De inzet

van social media gebruikt het Albert

Schweitzer ziekenhuis vooral om een

‘community’ te creëren. “Menselijknieuws uit het ziekenhuis, feelgood-

berichten en opvallende ontwikke-

lingen wisselen we af met praktische

informatie. Met al 3700 volgers

op Facebook en 6500 op Twitter,

bereiken wij een grote enthousiaste

achterban, waarin zich zowel

patiënten als eigen mede werkers

manifesteren. Niet zelden krijgt één

goed gemikt bericht vele honder-

den likes en reacties. Het mooist

vinden we het als op die platforms

inhoudelijke gesprekken op gang

komen over de zorg en als mensen

elkáár gaan informeren en helpen.

Eigenlijk maken we nooit rottig-

heid mee op onze social media, eris respect en waardering. Als iemand

zich al eens ongenuanceerd uitlaat,

zie je vaak een zelfreinigende reactie

van anderen. Wij hebben nog nooit

iets hoeven verwijderen. Via social

media kun je als ziekenhuis met

relatief kleine inspanning een grote

groep ambassadeurs mobiliseren.”

Social

3Albert S chweitzer ziekenhuis

Foto’s Frederike Roozen (Albert Schweitzer ziekenhuis)

Hoe geef je je collega feedback

op vriendelijkheid?“

De wachtkamer van de

Breast Clinic hee bepaald geen

klinische uitstraling.


4/27

omega 3 en 6

“Geef ze

goedebagage

mee!“

eye q

Eye Q bevat hoogwaardige, zuivere visolie met

EPA & DHA en teunisbloemolie met GLA in de

bijzondere verhouding EPA 9 : DHA 3 : GLA 1

Verkrijgbaar in verpakking met 60 en 210 capsules.Eye Q Chew: 180 kauwcapsules met aardbeiensmaak.Eye Q liquid: 200 ml vloeibaar met citrussmaak.

Meer informatie of een probeerverpakking* aanvragen?

E [email protected] 0186 - 626 173

Volg ons ook op Facebook.com/springeldnutra*De probeerverpakking bevat enkele capsules om te zien of uw kind ze lust.

Eye Q producten zijn onder andere verkrijgbaar bij drogisten, zoals DIO, gezond-heidswinkels, zoals Gezond & Wel, De Tuinen en Vitaminstore, en via apothekers.

P R O B E E R N U

EPA

9 GLA1DHA

3

S l i m h o

o r !

http://www.facebook.com/springfieldnutrahttp://www.facebook.com/springfieldnutrahttp://www.facebook.com/springfieldnutrahttp://www.facebook.com/springfieldnutrahttp://www.facebook.com/springfieldnutrahttp://www.facebook.com/springfieldnutrahttp://www.facebook.com/springfieldnutrahttp://www.facebook.com/springfieldnutrahttp://www.facebook.com/springfieldnutrahttp://www.facebook.com/springfieldnutrahttp://www.facebook.com/springfieldnutrahttp://www.facebook.com/springfieldnutrahttp://www.facebook.com/springfieldnutrahttp://www.facebook.com/springfieldnutrahttp://www.facebook.com/springfieldnutrahttp://www.facebook.com/springfieldnutrahttp://www.facebook.com/springfieldnutrahttp://www.facebook.com/springfieldnutrahttp://www.facebook.com/springfieldnutrahttp://www.facebook.com/springfieldnutrahttp://www.facebook.com/springfieldnutrahttp://www.facebook.com/springfieldnutrahttp://www.facebook.com/springfieldnutrahttp://www.facebook.com/springfieldnutrahttp://www.facebook.com/springfieldnutrahttp://www.facebook.com/springfieldnutrahttp://www.facebook.com/springfieldnutrahttp://www.facebook.com/springfieldnutrahttp://www.facebook.com/springfieldnutrahttp://www.facebook.com/springfieldnutrahttp://www.facebook.com/springfieldnutrahttp://www.facebook.com/springfieldnutrahttp://www.facebook.com/springfieldnutrahttp://www.facebook.com/springfieldnutrahttp://www.facebook.com/springfieldnutrahttp://www.facebook.com/springfieldnutrahttp://www.facebook.com/springfieldnutrahttp://www.facebook.com/springfieldnutrahttp://www.facebook.com/springfieldnutrahttp://www.facebook.com/springfieldnutrahttp://www.facebook.com/springfieldnutrahttp://www.facebook.com/springfieldnutrahttp://www.facebook.com/springfieldnutrahttp://www.facebook.com/springfieldnutrahttp://www.facebook.com/springfieldnutrahttp://www.facebook.com/springfieldnutrahttp://www.facebook.com/springfieldnutrahttp://www.facebook.com/springfieldnutrahttp://www.facebook.com/springfieldnutrahttp://www.facebook.com/springfieldnutrahttp://www.facebook.com/springfieldnutrahttp://www.facebook.com/springfieldnutrahttp://www.facebook.com/springfieldnutrahttp://www.facebook.com/springfieldnutrahttp://www.facebook.com/springfieldnutrahttp://www.facebook.com/springfieldnutrahttp://www.facebook.com/springfieldnutrahttp://www.facebook.com/springfieldnutrahttp://www.facebook.com/springfieldnutrahttp://www.facebook.com/springfieldnutra


5/27

Een appje sturen naar het zieken-

huis, je klachten online melden,

een sms ontvangen met info over

je medicijn, of op het spreekuur

komen via de webcam? Op het

gebied van e-health loopt in het

Albert Schweitzer ziekenhuis eenaantal uiteenlopende projecten.

“Ze zijn ontstaan vanuit een

concrete behoefte van patiënt en

zorg verlener, soms samen met

een fabrikant of verzekeraar”, zegt

woordvoerder Frank van den Elsen.

“Een overkoepelend beleid voor

deze innovaties is er om die reden

niet. Maar initiatieven vanaf de

werkvloer worden van harte onder-

steund door ons bestuur, mits het

zich afspeelt in een informatie veilige

omgeving.” Spreekuur via de iPad is

er één van. “Chronische patiënten

hoef ik niet elke keer lijfelijk voor me

te hebben”, zegt internist MariëtteSchoofs, die in 2014 als eerste in dit

ziekenhuis via de webcam patiën-

ten ging zien. “Het is voor bijvoor-

beeld mensen met diabetes prima

mogelijk om een controlegesprek

op afstand te laten plaatsvinden.

Zij hoeven dan niet speciaal naar

het ziekenhuis te komen of vrij te

nemen van hun werk. Belangrijk

vind ik wel dat we elkaar kunnen

zien. Een e-consult vervangt nooit

volledig het live-contact, maar in

sommige gevallen kan het heel

praktisch zijn voor zowel de patiënt

als voor mij.” Verpleegkundig

specialist longziekten Netty de

Graaf laat al geruime tijd COPD-

patiënten met een slim programma via internet elke dag aanvinken hoe

zij zich voelen. De Graaf: “Met die

gegevens in een tijdlijn, kunnen we

in veel gevallen een longaanval zien

aankomen. Dan kunnen we deze

patiënten tijdig naar het ziekenhuis

roepen. Dat resulteert in minder

spoedopnames, maar ook in minder

onnodige consulten op momenten

dat het goed gaat met de patiënt.”

Patiënten die structureel medicijnen

slikken om chronische myeloïde

leukemie (CML) onder controle te

houden, krijgen van hematoloog

Peter Westerweel een uitnodiging

uit om zich aan te melden voore-coaching, een gezamenlijk project

met een farmaceutisch bedrijf.

Westerweel: “Op hun telefoon

krijgen de deelnemers advies en

informatie over het innemen van

hun medicijnen. Ook werken we

met elektronische medicatiedoosjes

die de therapietrouw bijhouden.”

Veranderende zorgvraag, stijgen-

de behandelkosten, invloed van

zorgverzekeraars. Ziekenhuis-

bestuurders krijgen veel op hun

bord. Daarom vier vragen aan

John Taks, bestuurder Albert

Schweitzer ziekenhuis.

Het Albert Schweitzer ziekenhuis

doet het prima: twee jaar op rij

nummer één in de AD Ziekenhuis

Top 100, komend vanaf nummer

54 in 2011... Wat is jullie geheim?

“Continu focussen op kwaliteit

en veiligheid. Die thema’s hebben

we structureel intern op de agenda

gezet. ‘Probeer het vandaag beter

te doen dan gisteren, volg nog

preciezer je protocollen, check en

dubbelcheck, registreer!’ Voor die

verbetercultuur hebben we veel

mede werkers enthousiast kunnen

krijgen. Ze spreken elkaar erop aan

en nemen elkaar mee in die positie-

ve spiraal. Uiteindelijk werkt het op

alle gebieden door: patiënttevreden-

heid, patiëntvolume, aantrekkings-

kracht op jong talent en gezonde

bedrijfsvoering.”

Die ziekenhuiszorg krimpt, de

huisartsenzorg groeit. Steeds

meer zorg vindt plaats in dag- behandeling. Wat betekent dit

voor jullie toekomstige organi-

satie en gebouwenbeheer?

“Klopt, we omschrijven onszelf

tegen woordig meer als een ‘medisch

interventiecentrum’, een plek waar

je naartoe komt voor een specifieke

ingreep of behandeling. Niet meer

om te ‘liggen’ voor herstel. Dat

liggen is deels helemaal verdwenen,

als gevolg van betere en minder

invasieve technieken waardoor

patiënten veel sneller op de been

zijn. En voor een ander deel dragen

wij de voor- en nazorg nu over aanketenpartners die daar beter en goed-

koper in zijn. Dat is mede de reden

achter onze intensieve samenwer-

king met Rivas Zorggroep, die voor-

al sterk is in thuis- en verpleeghuis-

zorg. Natuurlijk heeft dit ge volgen

voor onze verpleegafdelingen. Een

teruggang in het aantal bedden

is al een paar jaar zichtbaar.

Kamers zijn ook niet meer volledig

up-to-date, onder meer qua privacy,

sanitair en mogelijkheid tot ver-

pleging in isolatie. We gaan grondig

renoveren.”

Ziekenhuizen hebben te maken

met dalende zorgvraag en sterk

stijgende behandelkosten, vooral

op het gebied van geneesmidde-

len. Hoe redden jullie dat?

“De dalende zorgvraag zien wij

slechts gedeeltelijk, alleen bij de

planbare zorg. Patiënten zijn iets

terughoudender, mogelijk door het

eigen risico. Wat acute zorg betreft,

zitten wij juist stevig in de lift: vorig

jaar acht procent erbij. Stijgende

kosten van geneesmiddelen zijn wel

een probleem. Als we daar niets aan

doen, overschrijden wij ons budget

dit jaar met één à twee miljoen

euro. In NVZ-verband zijn we in

overleg met de zorgverzekeraars en

het ministerie van VWS om daaraanvullend budget voor te krijgen.

Het terugdringen van kostbaar

medicijngebruik vinden we geen

optie. Als bestuurders mengen wij

E-health: wel innovaties, geen overkoepelend beleid

‘We gaan niet zitten wachten totzorgverzekeraars ingrijpen’

John Taks

Jeeves, gastvrijheid en angstreductieJeeves is marktleider in diensten rondom vervoer, begeleiding, aankomst en vertrek

bij ziekenhuizen en klinieken. Diensten die door ziekenhuizen aan patiënten en

bezoekers worden aangeboden. Tevens leveren we als Senior Service aanvullende

mantelzorg die senioren ondersteunt na hun vertrek uit het ziekenhuis. Minder stress is

een betere behandeling.

E [email protected]

W www.jeeves.nl

Steupelstraat 40,

3065 JE Rotterdam

T 010 - 43 33 921

Nieuwe Held 2012 Genomineerde:Jeeves is onderscheiden voor echt maatschappelijk ondernemen:

ParkeerserviceUw patiënt kan voor de deur uitstappen

Gastheer

Uw ziekenhuis goed bereikbaar voor iedereen

2e Lijndienst

Elektrische shuttleservice Vervoerservice binnen en buiten uw ziekenhuis

Aanvullendemantelzorg

Met de juiste hulp sneller naar huis

Het eerste gezicht alsuw patiënt aankomt

ons nadrukkelijk niet in voorschrijf-

gedrag. Dat vinden we medisch en

ethisch niet juist.”

Het ziekenhuis moet aan veel

normen en eisen voldoen, omdat

zorgverzekeraars anders geen

zorg inkopen. Dit betekent voor

ziekenhuizen onder meer: de

samenwerking opzoeken. Bij u

ook?

“Ja. Strenge normen vinden wij

heel terecht. Als ziekenhuis moet

je niet alleen maar ‘aan de norm

willen voldoen’. Daar nemen u

en ik als klant of patiënt zelf ook

geen genoegen mee. Je wil top-

kwaliteit bieden. Dat betekent

soms dat we bewust stoppen met

een activiteit waar we niet goed

genoeg in zijn. Slokdarmoperaties

hebben we recent overgedragen

aan het Maasstad Ziekenhuis, om-

dat we er simpel weg onvoldoende

ervaring in opbouwden. Zo zijn

er meer gebieden waarop we met

naburige ziekenhuizen onze sterke

en zwakkere punten met elkaar af-

stemmen, of elkaar ondersteunen.

We gaan niet zitten wachten tot de

verzekeraars ingrijpen.”

Omgaan met brandgevaar

Bewustwording en beheersing

op het gebied van brandgevaar

is een onderwerp dat we in deze

krant regelmatig laten terugkeren

en waar we de ziekenhuizen op

bevragen. Net als in de medische

zorg, is het veiligheidsdenken

volgens John Taks binnen het

Albert Schweitzer ziekenhuis ook

diep verankerd op het gebied van

brandgevaar.

“De eisen zijn streng en helder.

Alleen al op onze hoofdlocatie

Dordwijk zitten 3772 brandmelders

in het pand, verbonden door

61 kilometer kabel. Daar gaat een

wereld achter schuil. Onze uit-

stekende technici onderhouden

nauw contact met de brandweer.

Een ongeluk kun je niet uitsluiten,

wel de manier waarop je daarmee

omgaat. Iedereen in onze organi-

satie krijgt minstens eenmaal per

jaar te maken met een ontruimings-

of calamiteitenoefening. Kritische

zorgafdelingen, bedrijfshulp-

verleners, communicatieafdeling:ze weten allemaal direct wat ze

moeten doen om schade op alle

gebieden te beperken.”



Initiatieven van

de werkvloer op

het gebied van

e-health worden

van harte

ondersteund.

http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/


6/27

multi-inzetbaarheid en slim taken

verdelen. Als je iemand op het ene

gebied ontziet, kun je op een ander

gebied wat extra’s vragen, anders

verzwak je het hele team.” Zorg-

organisaties hebben te maken met

bezuinigingen én met een krim-

pende zorgvraag. Wat betekent

dit voor de inzet van personeel?“De krimpende zorgvraag zien wij

niet zozeer; wél kortere ligduren,

meer hoogcomplexe patiënten

en fluctuaties in de zorgvraag per

seizoen. Veel longpatiënten in de

winter, bijvoorbeeld. Daar kun je

niet makkelijk een vaste personele

formatie op baseren, want dan

zit je in de zomer met te veel

mensen. De oplossing zoeken wij

in flexibele roosters en uitwisselingtussen afdelingen. Burenhulp tussen

afdelingen, die veertig jaar geleden

ook normaal was, wordt weer

helemaal van deze tijd. Bijkomend

voordeel: je houdt medewerkers

flexibel. Daarnaast proberen we de

kortstondige ‘pieken in de pieken’ te

op te vangen met flexwerkers, wantdaar moet je geen structurele kosten

aan willen maken.”

Hoe zou een ziekenhuis kunnen

werken zonder de ICT-omgeving

die ondersteunend is aan de zorg

en bedrijfsprocessen? Daarover

gaat de afdeling Informatisering

& Automatisering.

“Het Ziekenhuisinformatiesysteem/

Elektronisch Patiëntendossier (ZIS/

EPD) is een van de grote opdrach-

ten waar wij nu voor staan”, vertelt

hoofd Anton Theunisse. “Onlangsheeft onze directie de keuze gemaakt

voor ChipSoft EZIS. We kunnen nu

aan de slag met het digitaliseren van

patiëntgegevens in een eenduidig

integraal systeem. Op sommige

zorgvlakken is die integratie al wel

aanwezig in ons SAP-EPD, maar

nog niet zo ver doorgevoerd als we

nu gaan doen in het HIX-systeem

van ChipSoft. Een ZIS/EPD komt

de zorg aan patiënten ten goede,

doordat zorgpaden en -processen

beter op elkaar worden afgestemd

en de kans op fouten kleiner wordt.

Informatie wordt beter toeganke-

lijk. Mede werkers en specialisten

kunnen straks met veel meer gemak

locatieonafhankelijk werken.”

Chipsoft EZIS is ‘gesloten source’-

software, maar de HIX-versie is al

een stuk opener, aldus Theunisse.

“Er zijn makkelijker koppelingen te

maken met andere systemen, maarde vraag is of je dat wil, het haalt

toch de kracht wat uit de integrale

opzet van de ChipSoft-database.

Daarnaast zijn via standaard HL7-

koppelingen/protocolafspraken ook

koppelvlakken tussen systemen te

definiëren. Uiteindelijk wordt op die

manier voldoende met een open-

sourcearchitectuur gewerkt.” Medio

2017 verwacht het Albert Schweitzer

ziekenhuis het ZIS/EPD op de rails

te hebben. De ICT-afdeling van

het Albert Schweitzer ziekenhuis

is ingericht volgens het Demand &

Supply-model. Theunisse: “Vragen

vanuit de organisatie worden via

informatiemanagement gekanali-

seerd en vertaald naar praktische

oplossingen die door de aanbod-

kant worden geleverd. We maken

gebruik van marktconforme

ICT-voorzieningen, waarmee we

bedoelen dat ze al op de markt

zijn en een bewezen functionaliteit

hebben.” Om sturing te geven aan

de ICT-agenda, zijn vier algemene

pijlers (programma’s) benoemd:

Ondersteuning zorginnovatie,

Modernisering werkplek, Bedrijfs-

voering en besturing, en EPD/

ZIS. Het beheer en onderhoud van bedrijfskritische toepassingen

ligt zo veel mogelijk in eigen huis.

Commoditydiensten worden

daarentegen zo veel mogelijk uit-

besteed, mits ze kunnen voldoen

aan BIV3-beveiligingsnorm en

NEN7510-criteria. Om veilig te

kunnen werken, is per proces

een risicoanalyse gemaakt waarin

wordt bekeken welke gegevens ze

gebruiken en op welke systemen ze

werken. Waar nodig is een geschei-

den infrastructuur (quarantaine)

opgezet. Hiermee opereert het

ziekenhuis binnen de NEN7510-

norm. Bij elektriciteitsuitval zal

de dubbeluitgevoerde generator

zijn werk doen. Theunisse: “Deze

door de afdeling facilitair beheerde

generator wordt geregeld getest. Ook

ICT doet aan deze procedure mee,door de systemen te testen en vol-

doende reserveapparatuur, ‘spares’,

voorradig te hebben. Daarnaast is

onze infrastructuur dubbel uitge-

voerd, evenals onze SAN (storage)

en de backupschijven. Calamiteiten

worden opgevangen door voldoen-

de redundantie en dimensionering

van de systemen.”

Bezuinigingen, kortere ligduren,

ouder wordende patiënten. Er

wordt nogal wat gevraagd van de

zorgprofessionals (die zelf somsook al wat ouder worden). De

taken slim verdelen en flexibele

inzetbaarheid, daar draait het om

legt manager P&O Carmen van

Casteren uit.

“Wij hebben een programma, ‘Sterk

in je Werk’, dat leidinggevenden

en medewerkers de verantwoorde-

lijkheid, maar ook de ruimte geeft

om tijdig met elkaar het gesprek

aan te gaan over duurzame inzet-

baarheid. Niet alleen met de

ouderen, maar met medewerkers

van alle leeftijden. Waar nodig wor-

den afspraken op maat gemaakt,

De taken slim verdelen

Achter de schermen van de ICT-afdeling

Mbo of hbo

Carmen van Casteren

De verpleegkundige speelt een

cruciale rol in de zorg voor patiën-

ten. De professionalisering van

de verpleegkundige beroeps-

groep krijgt dan ook landelijk veel

aandacht.

Onder meer door een duidelijk

onderscheid aan te brengen in

de taken van mbo’ers en hbo’ers.

Hoe ligt de verhouding tussen

mbo’ers en hbo’ers onder de

verpleegkundigen van het Albert

Schweitzer? En waarom? Wat is

het onderscheid in de praktijk?

Carmen van Casteren, manager

P&O: “Van onze verpleegkundigen

is negentien procent hbo’er. Voor

die verhouding is niet bewust

gekozen. In de praktijk maakten we

nooit verschil in taken of beloning.

Er gaat nu wel iets veranderen. Dit

najaar gaat een eerste groep van

zestien ervaren mbo-verpleegkun-

Anton Theunisse



passend binnen het team. Sommige

zestigers willen dolgraag nacht-

diensten blijven draaien. Maar als

het fysiek of mentaal noodzakelijk

is, kan iemand worden ontzien.

De nadruk moet wat mij betreft

niet liggen op ontzien, maar op

digen beginnen aan hun deeltijd-

hbo-opleiding. Daarna zullen meer

groepen volgen. Patiënten worden

ouder en hebben meerdere aan-

doeningen tegelijk, dat vraagt

steeds meer kennis en vaardigheden

van verpleegkundigen. Onder de

noemer ‘De verpleegkundige in

2020’ gaan wij onze verpleegkun-

digen ondersteunen en stimuleren

om te investeren in zichzelf. Het ‘op

kosten van de baas’ kunnen behalen

van het hbo-diploma is één van de

manieren waarop we de beroeps-

groep naar een hoger plan tillen,

maar er komt ook gericht scholings-

aanbod voor degenen die geen

complete vervolgopleiding gaan

doen. Het is zoeken naar een balans,

ook al omdat er niet zoiets bestaat

als dé mbo’er en dé hbo’er. We gaan

op dit moment geen onderscheid

aanbrengen in beloning, maar over

een tijdje wel in taken van mbo’ers

en hbo’ers. Waar de optimale ver-

houding tussen mbo en hbo precies

ligt, gaan we de komende tijd ont-

dekken op twee verpleegafdelingen

die we als ‘proeftuin’ hebben aan-

gewezen.”

‘Burenhulp’ tussen afdelingen

wordt weer helemaal deze tijd.


7/27

[email protected] • T 020 695 05 00

KLEINE BEESTJES,GROTE GEVOLGEN

Wilt u meer informatie omtrent deze producten of bent u benieuwd welke producten

Medtradex nog te bieden heeft? Bekijk onze website www.medtradex.com.

Sporen, virussen, bacteriën en schimmels zien we misschien niet maar ze zijn overal aanwezig. Hiervoor biedt Medtradex

een breed gamma van innoverende producten voor reiniging en desinfectie van oppervlakken, lucht en chirurgische

instrumenten aan.

NOCOSPRAY

Met Nocospray werd een geïoniseerde warmteturbine ontwikkeld die de

vloeistof van Nocolyse, een biologisch afbreekbaar ontsmettingsmiddel, kan

verspreiden in een droge nevel. Door dit dubbel eff ect van de Nocospray én

Nocolyse, worden zowel de lucht als de oppervlaktes in de ruimte automatisch

ontsmet.

Dit gebeurt op een milieuvriendelijke manier: het product wordt afgebroken in water en zuurstof en bevat bovendien

geen allergenen of andere gevaren voor de mens. Alle oppervlaktes worden gelijk ontsmet zonder risico op corrosie of

oxidatie en het systeem is snel, praktisch en zuinig: slechts 1 ml Nocolyse is voldoende om 1 m3 te ontsmetten.

Dit product werd ontwikkeld volgens de ISO 9001/13485 standaarden

en is bij het CTGB geregistreerd onder het nummer 14227N.

BIOXX

Bioxx monitort continue de concentratie van waterstofperoxide in de lucht, de

kamertemperatuur en de duur van de verneveling van H2O2. Bovendien

detecteert dit systeem ook de efficiëntie van de ontsmetting (pm-waarde) van

de Nocospray.

De verzamelde gegevens worden verzonden naar en bewaard op een online

platform. De gebruiker heeft real-time toegang tot deze data, waar en

wanneer hij of zij wenst. Betrouwbare rapporten garanderen de mogelijkheid

tot opvolging en controle.

Medtradex a division of Simovision BV

1: Verbind de Bioxx datalogger

met de Nocospray.

2: Door de Bioxx op te starten

wordt de ontsmettingscyclus

gemonitord.

3: De display toont het stadium

van de ontsmettingscyclus.

4: De verzamelde data zijn 24/7

online beschikbaar.

http://www.medtradex.com/http://www.medtradex.com/http://www.medtradex.com/http://www.medtradex.com/http://www.medtradex.com/http://www.medtradex.com/http://www.medtradex.com/http://www.medtradex.com/http://www.medtradex.com/http://www.medtradex.com/http://www.medtradex.com/http://www.medtradex.com/http://www.medtradex.com/http://www.medtradex.com/http://www.medtradex.com/http://www.medtradex.com/http://www.medtradex.com/http://www.medtradex.com/http://www.medtradex.com/http://www.medtradex.com/http://www.medtradex.com/http://www.medtradex.com/http://www.medtradex.com/http://www.medtradex.com/http://www.medtradex.com/http://www.medtradex.com/http://www.medtradex.com/http://www.medtradex.com/http://www.medtradex.com/http://www.medtradex.com/http://www.medtradex.com/http://www.medtradex.com/http://www.medtradex.com/http://www.medtradex.com/http://www.medtradex.com/http://www.medtradex.com/http://www.medtradex.com/http://www.medtradex.com/http://www.medtradex.com/http://www.medtradex.com/http://www.medtradex.com/http://www.medtradex.com/http://www.medtradex.com/http://www.medtradex.com/http://www.medtradex.com/http://www.medtradex.com/http://www.medtradex.com/http://www.medtradex.com/http://www.medtradex.com/


8/27

Patiëntveiligheid is grotendeels

mensenwerk: het staat of valt met

het bewustzijn bij iedere zorg-

verlener dat hij of zij een schakel-tje is in een keten van oorzaak en

gevolg. Maar je kunt de menselijke

factor wel een handje helpen,

weten ze in het Albert Schweitzer

ziekenhuis.

‘Rooksignalen’, zo noemt intensi vist

Ralph So ze altijd graag: de heel

subtiele voortekenen dat het met

een opgenomen patiënt in een

ziekenhuisbed de verkeerde kant op

gaat. Het zijn onder meer de hart- en

ademfrequentie. So: “In 2006

zijn wij begonnen met het nauw-

gezet analyseren van dossiers van

willekeurige patiënten die op een

verpleegafdeling waren overleden.

We kwamen erachter dat in veel

gevallen al twaalf uur van tevoren

lichamelijke signalen waarneem-

baar waren dat het met de patiënt

de verkeerde kant op ging. Als jedie signalen eerder zou opmerken,

kun je voorkomen dat een patiënt

in een crisis raakt, was de gedachte.

Daarmee werd onze SIT-systematiek

geboren.” SIT staat voor spoedinter-

ventieteam. So: “Een verpleegkun-

dige kan 24 uur per dag, zeven

dagen per week een SIT-oproepdoen. Een team van de intensive

care komt dan naar de afdeling toe

om te beoordelen of een patiënt

wellicht beter op de IC kan worden

opgenomen. Om de verpleegkun-

digen te helpen bij de afweging

‘wannéér bel ik?’ hebben we een

kaartje in het leven geroepen met de

alarmsignalen. Als aan één of meer

van de criteria voldaan is, bel dan

de hoofdbehandelaar en schaal zo

nodig op naar het SIT-team! Daar-

mee hebben verpleegkundigen naast

hun eigen expertise en ‘buikgevoel’

een duidelijk stuk gereedschap.

Iedereen heeft dat kaartje op zak.”

De invoering van SIT in het Albert

Schweitzer ziekenhuis, zes jaar

geleden, had een sensationele, struc-

turele daling van vijftig procent tot

gevolg van het aantal reanimaties op

verpleegafdelingen. So: “Gelijktijdig voerden we een checklist in om

sepsis (bloedvergiftiging) vroeg te

herkennen, in combinatie met het

verplicht binnen een half uur starten

met antibiotica- en vochttoediening.

Ook de sterfte aan sepsis ging daar-

door fors omlaag en kwam ruim

onder het landelijk gemiddelde.”

Voor die prestaties onder de titel

‘Mortaliteit als motor voor kwali-

teitsverbetering’ won het ziekenhuis

in 2011 de landelijke Patiënt Veilig-

heid Award van het VMS Veilig-

heidsprogramma. “Daarna zijn we

niet stil gaan zitten”, betoogt So.

“De grens van het vroegsignaleren

kun je altijd oprekken naar nógiets vroeger. Maar een verpleegkun-

dige kan niet continu naast elk bed

staan om onafgebroken metingen te

doen. Een meetinstrument kan dat

wel.” Zodoende voerde het Albert

Schweitzer ziekenhuis als proef in

2012 een ‘meetplankje’ in op de

chirurgische afdelingen. Het ligt

onder het matras van de patiënt en

registreert voortdurend de hartslag,

ademhaling en be wegingen van

de patiënt. “Bij afwijkingen krijgt

de verpleegkundige een signaal

op een pieper, waarna zij of hij de

meting handmatig kan herhalen

en een eigen oordeel kan vellen

- en dus ook eventueel de arts ofhet SIT-team kan inroepen.” Uit

de eerste proefperiode - de proef

wordt ondersteund door NIVEL/

EMGO Instituut - kon in 2014 nog

niet wetenschappelijk worden aan-

getoond dat het plankje levens redt,

meldt So. “Maar patiënten stellen

het zeer op prijs dat ze extra goed

bewaakt worden, terwijl verpleeg-

kundigen massaal van mening zijn

dat ze met dit ‘extra paar ogen’

betere zorg kunnen leveren.” De

proef wordt voortgezet.

Om de verpleegkundigen te helpen

bij de afweging ‘wannéér bel ik?’

hebben we een kaartje in het leven

geroepen met de alarmsignalen

Toverwoord: ‘vroegsignalering’

“

Al sinds 1999, een aantal jaren

voor de Euthanasiewet, wordt in

het Albert Schweitzer ziekenhuis

euthanasie structureel bespreek-

baar gemaakt. Het ziekenhuis telt

nu drie euthanasieconsulenten.Daarmee is het uniek in Neder-

land.

Er rustte nog een taboe op euthana-

sie, eind jaren negentig. Het was

een onderwerp dat niet zomaar

bespreekbaar was en dat leidde

zowel voor de arts als de patiënt

soms tot pijnlijke situaties. Het was

in die tijd dat de rooms-katholieke

ziekenhuispastor Bert van den Ende

door de medische staf werd gevraagd

een euthanasieprotocol te schrijven.

Men vond toen al in dit zieken-

huis dat euthanasie transparant en

bespreekbaar moet zijn. Over het

levenseinde kan men maar beter ineen vroeg stadium het gesprek aan-

gaan, zodat de patiënt zich er een

gedachte over kan vormen. Sinds

de komst van de Euthanasiewet in

2002, is er veel veranderd. Het is

inmiddels geen taboe-onderwerp

meer, vertelt Ard Volkers, één van

de drie euthanasieconsulten (ze

zijn alle drie geestelijk verzorger

en hebben daarbij deze speciale

opdracht). “We krijgen nu nog

nauwelijks signalen dat er mensen

zijn die er niet naar durven vragen.”

Nu moeten de consulenten vakeruitleggen dat euthanasie geen recht

is, zelfs niet als iemand een euthana-

sieverklaring heeft. “Dat willen we

graag verhelderen, zodat zowel de

zorgverlener als de patiënt niet voor

pijnlijke situaties komen te staan.”

Vaak is het de arts of verpleegkun-

dige die als eerste een euthanasie-

vraag signaleert. “Wij worden dan

gevraagd om het gesprek te doen.

Als geestelijk verzorger luisteren we

naar de achterliggende vragen. Maar

het gesprek gaat ook altijd over de

mogelijkheden die er zijn en over de verwachtingen van de patiënt.” Het

aantal daadwerkelijk uitgevoerde

gevallen van euthanasie is jaarlijks

aanmerkelijk lager dan het aantal

verzoeken om een gesprek erover

(in 2014 94 aanvragen, waarbij

het in zes situaties tot euthanasie

kwam). “Bij de meeste patiënten

gaat het erom dat zij de regie willen

behouden over hun laatste levens-

fase en hun levenseinde. Zij willen

vooral informatie over de mogelijk-

heden om waardig en pijnloos te

sterven. De wens om daadwerkelijkhun leven te beëindigen, speelt vaak

nog niet op het moment van de aan-

vraag.” Als de euthanasiewens er

wel is, en aan alle zorgvuldigheids-

eisen is voldaan, dan beschouwt het

Albert Schweitzer ziekenhuis het als

een onderdeel van goede zorg om

de euthanasie uit te voeren of te

faciliteren. Komt het zover, dan is

Euthanasie als onderdeel van goede zorg

Aantal klinische bedden: 565

Aantal medewerkers: 3300

Medisch specialisten: 220

A(n)ios: 120

Vrijwilligers: 700

Patiëntopnames: 32.445 (in 2014)

Eerste polibezoek: 193.088

Herhaalpolibezoek: 326.248

Locaties:

Amstelwijkck

Dordwijk (hoofdvestiging)

Sliedrecht

Zwijndrecht

Speerpunten: oncologie/hematolo-

gie, regionaal bekkenbodem-

centrum, bovenregionaal pijn-centrum

De cijfers

het de taak van de consulent het hele

proces te begeleiden: de gesprekken

met de patiënt, de naasten, de arts,

de apotheker, de afdeling. “We

zorgen er achter de schermen voor

dat de praktische zaken geregeld

zijn.” De euthanasieconsulent staat

er niet alleen voor. Er wordt een ad

hoc team in het leven geroepen,

bestaande uit de arts die de euthana-

sie gaat uitvoeren, de verpleegkun-

dige die erbij zal zijn en de euthana-

sieconsulent. Het is heel intensief, vindt Ard Volkers, ook omdat het

de eigen bestaansvragen raakt. Maar

goed om bij betrokken te zijn. “Het

doet er wel enorm toe hoe iemand

zijn leven afrondt. De keren dat ik

erbij was, heb ik een hele dankbare

patiënt gezien. Vooral naar de arts

toe. Dat vind ik ontroerend.”


Het spoedinterventieteam

op weg naar een patiënt.

Euthanasieconsulent Ard Volkers in

gesprek met een patiënt.



9/27

http://www.bouwsteentjes.nl/


10/27

verpleegkundigen

zorgprofessionals

experts

Voor

Voor

Voor overige

Voor verpleegkundig

verzorgenden

Special

In deze special vind je de zorgcongressen voor het najaar

2015 georganiseerd door Nursing, TvV en TvZ. Wil je zeker

zijn van een plek? Meld je dan snel aan op:

www.nursingcongressen.nl

Deel dit katern met collega’s!

1

http://www.nursingcongressen.nl/http://www.nursingcongressen.nl/http://www.nursingcongressen.nl/http://www.nursingcongressen.nl/http://www.nursingcongressen.nl/http://www.nursingcongressen.nl/http://www.nursingcongressen.nl/http://www.nursingcongressen.nl/http://www.nursingcongressen.nl/http://www.nursingcongressen.nl/http://www.nursingcongressen.nl/http://www.nursingcongressen.nl/http://www.nursingcongressen.nl/http://www.nursingcongressen.nl/http://www.nursingcongressen.nl/


11/27

AgendaNursingCongressen2

Dag van de Kraamzorg8 september | NBC, Nieuwegein

Congres Kleinschalig zorgen voor Ouderen29 september | ReeHorst, Ede

Veilige zorg voor kwetsbareouderen in het ziekenhuis15 oktober | ReeHorst, Ede

Verslavingsziekten

24 november | ReeHorst, Ede

Ouderenpsychiatrie in depraktijk24 september | ReeHorst, Ede

Wijkverpleging in de praktijk8 oktober | ReeHorst, Ede

Hét Afdelings- en MedischSecretaressecongres19 november | ReeHorst, Ede

Congres Omgaan met

complex gedrag15 december | ReeHorst, Ede

Palliatieve Zorgverlening15 september | ReeHorst, Ede

Dag van deMedicatieveiligheid1 oktober | ReeHorst, Ede

Nursing College22 oktober | Radboudumc

Nursing Experience

1 & 2 december | ReeHorst, Ede

De praktijk van zelfsturendeteams22 september | ReeHorst, Ede

Hét Verpleeghuiscongres7 oktober | ReeHorst, Ede

Dag van de Dementiezorg10 november | ReeHorst, Ede

Hét Wondzorgcongres

3 december | ReeHorst, Ede

www.nursingcongressen.nl/zelfsturendeteams

2

http://www.nursingcongressen.nl/zelfsturendeteamshttp://www.nursingcongressen.nl/zelfsturendeteamshttp://www.nursingcongressen.nl/zelfsturendeteamshttp://www.nursingcongressen.nl/zelfsturendeteamshttp://www.nursingcongressen.nl/zelfsturendeteamshttp://www.nursingcongressen.nl/zelfsturendeteamshttp://www.nursingcongressen.nl/zelfsturendeteamshttp://www.nursingcongressen.nl/zelfsturendeteamshttp://www.nursingcongressen.nl/zelfsturendeteamshttp://www.nursingcongressen.nl/zelfsturendeteamshttp://www.nursingcongressen.nl/zelfsturendeteamshttp://www.nursingcongressen.nl/zelfsturendeteamshttp://www.nursingcongressen.nl/zelfsturendeteamshttp://www.nursingcongressen.nl/zelfsturendeteamshttp://www.nursingcongressen.nl/zelfsturendeteamshttp://www.nursingcongressen.nl/zelfsturendeteamshttp://www.nursingcongressen.nl/zelfsturendeteamshttp://www.nursingcongressen.nl/zelfsturendeteamshttp://www.nursingcongressen.nl/zelfsturendeteamshttp://www.nursingcongressen.nl/zelfsturendeteamshttp://www.nursingcongressen.nl/zelfsturendeteamshttp://www.nursingcongressen.nl/zelfsturendeteamshttp://www.nursingcongressen.nl/zelfsturendeteamshttp://www.nursingcongressen.nl/zelfsturendeteamshttp://www.nursingcongressen.nl/zelfsturendeteamshttp://www.nursingcongressen.nl/zelfsturendeteamshttp://www.nursingcongressen.nl/zelfsturendeteamshttp://www.nursingcongressen.nl/zelfsturendeteamshttp://www.nursingcongressen.nl/zelfsturendeteamshttp://www.nursingcongressen.nl/zelfsturendeteamshttp://www.nursingcongressen.nl/zelfsturendeteamshttp://www.nursingcongressen.nl/zelfsturendeteamshttp://www.nursingcongressen.nl/zelfsturendeteamshttp://www.nursingcongressen.nl/zelfsturendeteamshttp://www.nursingcongressen.nl/zelfsturendeteamshttp://www.nursingcongressen.nl/zelfsturendeteamshttp://www.nursingcongressen.nl/zelfsturendeteamshttp://www.nursingcongressen.nl/zelfsturendeteamshttp://www.nursingcongressen.nl/zelfsturendeteamshttp://www.nursingcongressen.nl/zelfsturendeteamshttp://www.nursingcongressen.nl/zelfsturendeteamshttp://www.nursingcongressen.nl/zelfsturendeteamshttp://www.nursingcongressen.nl/zelfsturendeteamshttp://www.nursingcongressen.nl/zelfsturendeteamshttp://www.nursingcongressen.nl/zelfsturendeteamshttp://www.nursingcongressen.nl/zelfsturendeteams


12/27

Uitgelicht NursingCongressen 3

De zorg voor dementerende cliënten is complex en vraagt veel van jou

als verpleegkundige of verzorgende. Denk aan een dementerende vrouw

die van het ene op het andere moment agressief wordt. Hoe kan je haar

geruststellen en kalmeren?

Kom naar de Dag van de Dementiezorg en...

...leer in de workshop Complementaire zorg hoe je jouw cliënt

kan geruststellen

...krijg nieuwe inzichten over de werking van het brein bij

dementie

...hoor hoe je een delier kunt herkennen en behandelen

Complexe dementiezorg inde praktijk

Meer weten of aanmelden? Ga naar: www.nursingcongressen.nl/dementie

Geen vroekboekkorting? Maakdan gebruik van deze specialeZiekenhuiskrant kortingscode:XF900 624C D1B9 2778

3

http://www.nursingcongressen.nl/dementiehttp://www.nursingcongressen.nl/dementiehttp://www.nursingcongressen.nl/dementiehttp://www.nursingcongressen.nl/dementiehttp://www.nursingcongressen.nl/dementiehttp://www.nursingcongressen.nl/dementiehttp://www.nursingcongressen.nl/dementiehttp://www.nursingcongressen.nl/dementiehttp://www.nursingcongressen.nl/dementiehttp://www.nursingcongressen.nl/dementiehttp://www.nursingcongressen.nl/dementiehttp://www.nursingcongressen.nl/dementiehttp://www.nursingcongressen.nl/dementiehttp://www.nursingcongressen.nl/dementiehttp://www.nursingcongressen.nl/dementiehttp://www.nursingcongressen.nl/dementiehttp://www.nursingcongressen.nl/dementiehttp://www.nursingcongressen.nl/dementiehttp://www.nursingcongressen.nl/dementiehttp://www.nursingcongressen.nl/dementiehttp://www.nursingcongressen.nl/dementiehttp://www.nursingcongressen.nl/dementiehttp://www.nursingcongressen.nl/dementiehttp://www.nursingcongressen.nl/dementiehttp://www.nursingcongressen.nl/dementiehttp://www.nursingcongressen.nl/dementie


13/27

Congres

Palliatieve zorgverleningHoe verleen je passende zorg in de laatste levensfase?15 september 2015 | ReeHorst, Ede

Als verpleegkundige heb je het meeste contact met ongeneeslijkzieke patiënten. Je hebt dan ook grote invloed op de mate waarinde patiënt de laatste fase van zijn of haar leven beleeft. Daarbij ishet jouw taak eventueel lijden te verlichten en, indien mogelijk, tevoorkomen.

Hoe zorg je ervoor dat de zorg aansluit op de wensen van jepatiënt?

Leer in één dag over:

• Benauwdheid in de palliatieve fase

• Advance Care Planning

• Dementie en de palliatieve fase

• Gesprekstechnieken tijdens het levenseinde• Palliatieve pijnbestrijding

www.nursingcongressen.nl/palliatief

Met de bestbeoordeelde

sprekersuit onze

voorjaarseditie!

September

www.nursingcongressen.nl/ouderenpsychiatrie

Ouderenpsychiatrie in de praktijk24 september 2015 | ReeHorst, EdeIn je werk krijg je steeds meer te maken met ouderen met psychischestoornissen.

Waar moet je op letten? Hoe herken je patiënten met somberheid ofpatienten die achterdochtig zijn? Op welke manier kun je patiënten hetbeste benaderen? Hoe ga je om met iemand met onverklaarbare klachten?Behandeling is meestal wel noodzakelijk, maar wat kan je zelf doen en wieschakel je in? Als verpleegkundige of verzorgende heb je een belangrijke roldoor te signaleren en te herkennen!

Kom 24 september naar de eerste editie van dit congres en krijg antwoord opvragen als:

• Welke verschillende ziektebeelden zijn er?

• Wat is het ontstaan en verloop er van?

• Hoe kan je beter inspelen op moeilijk gedrag?

• Wat zijn de mogelijke omgangsvormen en behandeladviezen bij somatisatie bij ouderen?

• Welke interventies zijn er bij depressies bij ouderen?

• Hoe zit het met persoonlijkheidsstoornissen op latere leeftijd?

NursingCongressen

4

4

http://www.nursingcongressen.nl/palliatiefhttp://www.nursingcongressen.nl/palliatiefhttp://www.nursingcongressen.nl/palliatiefhttp://www.nursingcongressen.nl/palliatiefhttp://www.nursingcongressen.nl/palliatiefhttp://www.nursingcongressen.nl/palliatiefhttp://www.nursingcongressen.nl/palliatiefhttp://www.nursingcongressen.nl/palliatiefhttp://www.nursingcongressen.nl/palliatiefhttp://www.nursingcongressen.nl/palliatiefhttp://www.nursingcongressen.nl/palliatiefhttp://www.nursingcongressen.nl/palliatiefhttp://www.nursingcongressen.nl/palliatiefhttp://www.nursingcongressen.nl/palliatiefhttp://www.nursingcongressen.nl/palliatiefhttp://www.nursingcongressen.nl/palliatiefhttp://www.nursingcongressen.nl/palliatiefhttp://www.nursingcongressen.nl/palliatiefhttp://www.nursingcongressen.nl/palliatiefhttp://www.nursingcongressen.nl/palliatiefhttp://www.nursingcongressen.nl/palliatiefhttp://www.nursingcongressen.nl/palliatiefhttp://www.nursingcongressen.nl/palliatiefhttp://www.kraamzorgdag.nl/http://www.nursingcongressen.nl/ouderenpsychiatriehttp://www.nursingcongressen.nl/ouderenpsychiatriehttp://www.nursingcongressen.nl/ouderenpsychiatriehttp://www.nursingcongressen.nl/ouderenpsychiatriehttp://www.nursingcongressen.nl/ouderenpsychiatriehttp://www.nursingcongressen.nl/ouderenpsychiatriehttp://www.nursingcongressen.nl/ouderenpsychiatriehttp://www.nursingcongressen.nl/ouderenpsychiatriehttp://www.nursingcongressen.nl/ouderenpsychiatriehttp://www.nursingcongressen.nl/ouderenpsychiatriehttp://www.nursingcongressen.nl/ouderenpsychiatriehttp://www.nursingcongressen.nl/ouderenpsychiatriehttp://www.nursingcongressen.nl/ouderenpsychiatriehttp://www.nursingcongressen.nl/ouderenpsychiatriehttp://www.nursingcongressen.nl/ouderenpsychiatriehttp://www.nursingcongressen.nl/ouderenpsychiatriehttp://www.nursingcongressen.nl/ouderenpsychiatriehttp://www.nursingcongressen.nl/ouderenpsychiatriehttp://www.nursingcongressen.nl/ouderenpsychiatriehttp://www.nursingcongressen.nl/ouderenpsychiatriehttp://www.kraamzorgdag.nl/http://www.kraamzorgdag.nl/http://www.kraamzorgdag.nl/http://www.nursingcongressen.nl/ouderenpsychiatriehttp://www.nursingcongressen.nl/palliatiefhttp://www.kraamzorgdag.nl/


14/27

September/Oktober

Congres

Kleinschalig Zorgen voor Ouderen

Vrijheid versus zorgzwaarte!

29 september 2015 | ReeHorst, Ede

De toegevoegde waarde van kleinschalige zorg staat buiten kijf maar:Hoe richt je dit nu echt succesvol in? Wat mag wel en niet en hoe ga

je om met bewoners met een hoge zorgzwaar te en weinig personeel?

Leer in één dag:

- hoe je vrijheid voor de patiënt creëert versus regels en regie;

- optimale persoonsgerichte zorg bieden in een kleinschalige setting;

- het hoofd te bieden aan problemen die je bij cliënten met steedshogere zorgzwaarte tegenkomt;

- jouw (

nanciële) administratie op orde krijgen.

Kijk voor het volledige programma en inschrijven op:

www.nursingcongressen.nl/kleinschalig

Praktische

handvatten voor

een succesvolle

kleinschalige

woonvorm!

Aparte

workshops voor

verzorgenden

en managers!

Dag van de Medicatieveiligheid

Kennis is cruciaal om medicatie-incidenten te verminderen

1 oktober 2015 | ReeHorst, Ede

Medicatiefouten kunnen ernstige gevolgen hebben. Hoe kun jij als

verpleegkundige of verzorgende onnodige fouten voorkomen?

Tijdens dit congres gaan wij in op medicatieveiligheid in de praktijk en

krijg je antwoord op vragen als:

• Hoe zorg je voor een goede overdracht?

• Welke tips & tricks zijn er om het rekenen makkelijker te maken?

• Hoe beperk je de risico's bij high risk medicatie?

www.nursingcongressen.nl/medicatieveiligheid

Incl. specifieke workshops

voor verpleegkundigen in

het ziekenhuis, verpleeghuis

en de thuiszorg!

Wijkverpleging in de praktijk8 oktober 2015 | Postillion, Bunnik

Praktische handvatten anno 2016

De zorg verschuift steeds verder naar de eerste lijn. De rol vande cliënt verandert daardoor. Dat heeft ook gevolgen voor jou alsverpleegkundige, werkzaam in de nulde of eerste lijn.

Tijdens dit congres krijg je praktische handvatten voor jouwdagelijkse werkpraktijk, nu en in de toekomst.

verpleegkundig zorgproces en de inzet van jouw competenties

theorieën en ervaring

diagnosticeren, indiceren en organiseren

www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijk

Voor

wijkverpleegkundigenen docenten

wijkverpleging

In samenwerking met:

NursingCongressen

5

Het vak als wijkverpleegkundige is

in ontwikkeling. Nu het eerste jaar

nieuwe stijl er bijna opzit kijken weterug op successen en leermomenten.

Maar belangrijker is het om vooruit

te kijken! Wat speelt er momenteel en

hoe heeft dit invloed op de toekomst?

Wat betekenen de uitkomsten van

prinsjesdag voor jouw dagelijkse

praktijk? Ook voor docenten valt

hier veel te leren: Wat hebben wijk-

verpleegkundigen in de praktijk

nodig, nu en in de toekomst? Tijdens

het congres Wijkverpleging in de

praktijk op 8 oktober nemen spre-

kers als Henk Rosendal en José van

Dorst (wijk)verpleegkundigen mee

in de laatste ontwikkelingen van

het vak van wijkverpleegkundige

en geven zij praktische handvattenom de toekomst glansrijk tegemoet

te treden. Er zal worden stilgestaan

bij onderwerpen als Verpleegkundig

redeneren, Verpleegkundige theorieën

in de praktijk en Classificatiesyste-

men. In de middag volgen deelnemers

drie verschillende carrouselsessies.

Tijdens de sessie van Marjolein

Zilverentant, Stijn van Beurden en

Irene Baten, Hogeschool Rotterdam,

leren deelnemers in kleine groepen(beter) te indiceren aan de hand van

casussen. José van Dorst, bestuurder

Stichting Bevordering Wijkverpleeg-

kunde, zal tijdens haar sessie ingaan

op de Wijkscan. Doordat de wijkver-

pleegkundige midden in de wijk staat

is het van groot belang te weten wat

er zoal speelt. Hetzelfde geldt voor

het kunnen nagaan van beïnvloedbare

factoren. Het maken van een wijkscan

is hierbij belangrijk, maar minstens

zo belangrijk is de fase die erop volgt:

wat doe je met die informatie en hoe

ga je te werk? De derde sessie over

Sociaal psychiatrische problematiek

wordt verzorgd door Henk Rosendal.

Tijdens deze sessie krijgen deelne-mers antwoord op vragen als: Hoe

herken je deze problematiek en op

welke wijze kan je daar op een goede

manier mee omgaan?

Kijk voor meer informatie en

aanmelden op:

www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijk

Praktische handvatten voor de

wijkverpleging anno 2016

5

http://www.nursingcongressen.nl/kleinschalighttp://www.nursingcongressen.nl/kleinschalighttp://www.nursingcongressen.nl/kleinschalighttp://www.nursingcongressen.nl/kleinschalighttp://www.nursingcongressen.nl/kleinschalighttp://www.nursingcongressen.nl/kleinschalighttp://www.nursingcongressen.nl/kleinschalighttp://www.nursingcongressen.nl/kleinschalighttp://www.nursingcongressen.nl/kleinschalighttp://www.nursingcongressen.nl/kleinschalighttp://www.nursingcongressen.nl/kleinschalighttp://www.nursingcongressen.nl/kleinschalighttp://www.nursingcongressen.nl/kleinschalighttp://www.nursingcongressen.nl/kleinschalighttp://www.nursingcongressen.nl/kleinschalighttp://www.nursingcongressen.nl/kleinschalighttp://www.nursingcongressen.nl/kleinschalighttp://www.nursingcongressen.nl/kleinschalighttp://www.nursingcongressen.nl/kleinschalighttp://www.nursingcongressen.nl/kleinschalighttp://www.nursingcongressen.nl/kleinschalighttp://www.nursingcongressen.nl/kleinschalighttp://www.nursingcongressen.nl/kleinschalighttp://www.nursingcongressen.nl/kleinschalighttp://www.nursingcongressen.nl/kleinschalighttp://www.nursingcongressen.nl/kleinschalighttp://www.nursingcongressen.nl/medicatieveiligheidhttp://www.nursingcongressen.nl/medicatieveiligheidhttp://www.nursingcongressen.nl/medicatieveiligheidhttp://www.nursingcongressen.nl/medicatieveiligheidhttp://www.nursingcongressen.nl/medicatieveiligheidhttp://www.nursingcongressen.nl/medicatieveiligheidhttp://www.nursingcongressen.nl/medicatieveiligheidhttp://www.nursingcongressen.nl/medicatieveiligheidhttp://www.nursingcongressen.nl/medicatieveiligheidhttp://www.nursingcongressen.nl/medicatieveiligheidhttp://www.nursingcongressen.nl/medicatieveiligheidhttp://www.nursingcongressen.nl/medicatieveiligheidhttp://www.nursingcongressen.nl/medicatieveiligheidhttp://www.nursingcongressen.nl/medicatieveiligheidhttp://www.nursingcongressen.nl/medicatieveiligheidhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/wijkpraktijkhttp://www.nursingcongressen.nl/medicatieveiligheidhttp://www.nursingcongressen.nl/kleinschalig


15/27

Oktober/november

Veilige zorgvoor kwetsbareouderen in hetziekenhuis15 oktober 2015 |ReeHorst, Ede

Veilige zorg voor kwetsbare ouderen blijft de komende jaren een belangrijk aandachtspunt.Ziekenhuizen dienen extra alert te zijn bij de opname van een kwetsbare oudere, vanwegede verhoogde kans op complicaties zoals een infectie, ondervoeding, delirium of vallen.En als ze uit het ziekenhuis ontslagen zijn, is het weer aan de wijkverpleegkundige om tevoorkomen dat ze (nog verder) achteruit gaan. Een gecoördineerde aanpak van de zorg is dusvan belang.

Kom naar het congres Veilige zorg voor kwetsbare ouderen en krijg antwoord op de volgendevragen:

• Wat is eigen regie en wat betekent ze voor de verpleegkundige zorgverlening?

• Hoe kan de transmurale zorg het beste georganiseerd worden?

• Welke specifieke aspecten spelen een rol bij het verzorgen van wonden?

• Hoe pas je incontinentiebeleid in de praktijk toe?

• Hebben patiënten baat bij de VMS-criteria of is het een managementtool?

Ook zijn er workshops over:delier, communicatie én

bruggen bouwen tussenziekenhuis en thuis.

www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderen

Ontvang tot15 september

€30 korting!

1 9 n o v e m b e r 2 0 1 5 R e e H o r s t , E d e

Hét unieke congres voor alle afdelings- en medisch secretaresses

VAKKUNDIG, GASTVRIJ, PROFESSIONEEL

www.secretaressesindezorg.nl/congres

Kom ook naar dé dag voor secretaresses in de zorg. Ontwikkel je

op zowel secretarieel, communicatief als persoonlijk vlak. En stel

je eigen programma samen met keuze uit 8 workshops!

In eerdere edities is dit congres beoordeeld met een 8.

Meld je dus snel!

Congres

VerslavingsziektenSignaleren, diagnosticeren en interveniërenDinsdag 24 november 2015 | 09.30 - 16.30 uur | ReeHorst, Ede

Of iemand verslaafd is en waaraan, is vaak lastig vast te stellen.

Een verslaving kan bijvoorbeeld gepaard gaan met een somatische

aandoening, waar alle aandacht op gericht is. Voor verpleegkundigen

is het van groot belang dat je een verslaving herkent en vooral niet

onderschat.

Tijdens dit congres leer je:

• Wat je kunt doen als een verslaving gepaard gaat met psychiatrische

en somatische problemen

• Geneesmiddelenverslaving te herkennen

• Gebruik van GHB en synthetische drugs te herkennen en

interventies toe te passen

• Alcoholverslaving bij ouderen te signaleren

• Hoe je patiënten en cliënten kunt aanzetten tot gedragsverandering

met behulp van motiverende gesprekstechnieken.

Na deze dag kun je een verslaving sneller signaleren,verslaafden motiveren en met resultaat begeleiden! Meld je

vandaagnog aan

met korting!Kijk voor het volledige programma en inschrijven op:

www.nursingcongressen.nl/verslavingsziekten

NursingCongressen

6

Acute ziekenhuisopname van oudere

patiënten brengt verhoogde kans op

complicaties met zich mee zoals een

infectie, ondervoeding, delirium of

vallen. Veel van deze complicaties

hebben functionele en/of cognitieve

achteruitgang van de oudere patiënt

tot gevolg. Tijdens het congres Veilige

zorg voor kwetsbare ouderen in het

ziekenhuis komen verpleegkundigenen verzorgenden erachter hoe je deze

zorg het beste aan kunt pakken.

Op 15 oktober gaat Nursing in op vragen

als: hoe kan de transmurale zorg het

beste georganiseerd worden? Hoe pas

je incontinentiebeleid in de praktijk

toe? En hebben patiënten baat bij de

VMS-criteria? In de middag zijn er

praktische workshops die direct te

maken hebben met de zorg voor

oudere patiënten in het ziekenhuis.

Tijdens de workshops VMS-criteria

van Jita Hoogerduijn, senior onder-

zoeker chronische zieken aan de Ho-

geschool Utrecht, wordt er aandachtbesteed aan valincidenten, functiever-

lies en ondervoeding. In de praktijk

worden steeds meer meetinstrumen-

ten en checklisten gebruikt. Kostbare

tijd die je liever zou besteden aan je

cliënt. Maar waarom is het tóch be-

langrijk om hier zorgvuldig aandacht

aan te besteden? In deze workshop

is ruimte voor uitwisseling van ‘good

practices’ ten aanzien van het gebrui-

ken van de VMS-criteria.

Marcel Reinhoudt, verpleegkundigspecialist Intensieve/Chronische zorg

in het SVRZ Gasthuis in Middelburg

verzorgt de workshop: Het delier bij

kwetsbare ouderen: Feiten en Fabels.

Het delier wordt als symptoom nog

vaak niet opgemerkt of bepaald ge-

drag wordt juist te snel getypeerd als

passend bij een delier. In deze inter-

actieve workshop wordt met gebruik

van videobeelden, casuïstiek en oefe-

ningen inzicht gegeven in de feiten en

de fabels van het delier.

Ook kunnen deelnemers workshops

volgen over wondverzorging, inconti-

nentie en gespreksvaardigheden.

Kijk op www.nursingcongressen.nl/

kwetsbare-ouderen voor meer informatie.

Acute zorg kwetsbare ouderen

6

http://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.secretaressesindezorg.nl/congreshttp://www.secretaressesindezorg.nl/congreshttp://www.secretaressesindezorg.nl/congreshttp://www.secretaressesindezorg.nl/congreshttp://www.secretaressesindezorg.nl/congreshttp://www.secretaressesindezorg.nl/congreshttp://www.secretaressesindezorg.nl/congreshttp://www.secretaressesindezorg.nl/congreshttp://www.secretaressesindezorg.nl/congreshttp://www.secretaressesindezorg.nl/congreshttp://www.secretaressesindezorg.nl/congreshttp://www.secretaressesindezorg.nl/congreshttp://www.secretaressesindezorg.nl/congreshttp://www.secretaressesindezorg.nl/congreshttp://www.secretaressesindezorg.nl/congreshttp://www.secretaressesindezorg.nl/congreshttp://www.secretaressesindezorg.nl/congreshttp://www.secretaressesindezorg.nl/congreshttp://www.secretaressesindezorg.nl/congreshttp://www.secretaressesindezorg.nl/congreshttp://www.secretaressesindezorg.nl/congreshttp://www.secretaressesindezorg.nl/congreshttp://www.secretaressesindezorg.nl/congreshttp://www.secretaressesindezorg.nl/congreshttp://www.secretaressesindezorg.nl/congreshttp://www.secretaressesindezorg.nl/congreshttp://www.secretaressesindezorg.nl/congreshttp://www.secretaressesindezorg.nl/congreshttp://www.secretaressesindezorg.nl/congreshttp://www.secretaressesindezorg.nl/congreshttp://www.secretaressesindezorg.nl/congreshttp://www.secretaressesindezorg.nl/congreshttp://www.secretaressesindezorg.nl/congreshttp://www.secretaressesindezorg.nl/congreshttp://www.secretaressesindezorg.nl/congreshttp://www.nursingcongressen.nl/verslavingsziektenhttp://www.nursingcongressen.nl/verslavingsziektenhttp://www.nursingcongressen.nl/verslavingsziektenhttp://www.nursingcongressen.nl/verslavingsziektenhttp://www.nursingcongressen.nl/verslavingsziektenhttp://www.nursingcongressen.nl/verslavingsziektenhttp://www.nursingcongressen.nl/verslavingsziektenhttp://www.nursingcongressen.nl/verslavingsziektenhttp://www.nursingcongressen.nl/verslavingsziektenhttp://www.nursingcongressen.nl/verslavingsziektenhttp://www.nursingcongressen.nl/verslavingsziektenhttp://www.nursingcongressen.nl/verslavingsziektenhttp://www.nursingcongressen.nl/verslavingsziektenhttp://www.nursingcongressen.nl/verslavingsziektenhttp://www.nursingcongressen.nl/verslavingsziektenhttp://www.nursingcongressen.nl/verslavingsziektenhttp://www.nursingcongressen.nl/verslavingsziektenhttp://www.nursingcongressen.nl/verslavingsziektenhttp://www.nursingcongressen.nl/verslavingsziektenhttp://www.nursingcongressen.nl/verslavingsziektenhttp://www.nursingcongressen.nl/verslavingsziektenhttp://www.nursingcongressen.nl/verslavingsziektenhttp://www.nursingcongressen.nl/verslavingsziektenhttp://www.nursingcongressen.nl/verslavingsziektenhttp://www.nursingcongressen.nl/verslavingsziektenhttp://www.nursingcongressen.nl/verslavingsziektenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderenhttp://www.nursingcongressen.nl/verslavingsziektenhttp://www.secretaressesindezorg.nl/congreshttp://www.nursingcongressen.nl/kwetsbare-ouderen


16/27

December

Hét WondzorgcongresVerbeter jouw expertise op het gebied van wondzorg

19 mei 2015 | ReeHorst, EdeWeet jij om te gaan met de wonden die je dagelijks tegenkomt?

Per jaar zijn er 500.000 patiënten met complexe of moeilijk helende

wonden in Nederland! En de komende jaren zal als gevolg van de

vergrijzing dit aantal verder toenemen. Deskundige wondzorg en

wondpreventie kunnen een patiënt veel leed besparen.

In één dag krijg je een update t.a.v. de laatste ontwikkelingen met

een directe vertaalslag naar de praktijk.

• Ga aan de slag met casuïstiek over preventie bij de diabetische voet

• Oefen op een interactieve manier met het uitvoeren van

een scherp debridement met het gebruik van een currette

• Kijk aan de hand van casuïstiek welke belangrijke

aspecten er nodig zijn voor een wondanamnese

www.wondzorgcongres.nl

Oefen negatievedruktherapie op

fantoompoppen

NursingCongressen

7

3 december 2015 | ReeHorst, Ede

7

http://www.wondzorgcongres.nl/http://www.wondzorgcongres.nl/http://www.wondzorgcongres.nl/http://www.wondzorgcongres.nl/http://www.wondzorgcongres.nl/http://www.wondzorgcongres.nl/http://www.wondzorgcongres.nl/http://www.wondzorgcongres.nl/http://www.wondzorgcongres.nl/http://www.wondzorgcongres.nl/http://www.wondzorgcongres.nl/http://www.wondzorgcongres.nl/http://www.wondzorgcongres.nl/http://www.wondzorgcongres.nl/http://www.wondzorgcongres.nl/http://www.wondzorgcongres.nl/http://www.wondzorgcongres.nl/http://www.wondzorgcongres.nl/http://www.wondzorgcongres.nl/http://www.wondzorgcongres.nl/http://www.nursingcongressen.nl/complexgedraghttp://www.wondzorgcongres.nl/http://www.nursingexperience.nl/


17/27

Uitgelicht

Hét Verpleeghuiscongres7 oktober 2015 | ReeHorst, Ede

De echte problemen, de echte oplossingen!

Wat zijn nu de échte problemen in de Nederlandse Verpleeghuiszorg,hoe kun jij dit als verpleegkundige of verzorgende verbeterenen hoe speel jij als manager hier op in? Bieden de plannen vanstaatssecretaris van Rijn hier eigenlijk wel een antwoord op?

Meld je aan voor Hét Verpleeghuiscongres en leer o.a. over:

Optimaal samenwerken met jouw cliënt en mantelzorgers

Let op! Kom je met 1 manageren 2 verpleegkundigen of

verzorgenden? Dan ontvang jeextra korting!

www.nursingcongressen.nl/verpleeghuiscongres

Voorverpleegkundigen,

verzorgenden énmanagers!

Kijk voor het volledige programma en inschrijven op:

www.nursingcongressen.nl/nursingcollege

NURSING COLLEGE BIEDT JOU:• Meer diepgang in de anatomie, pathologie

en fysiologie dan de basale kennis

• Duidelijke uitleg in de snijzaal waar je o ndervindt

hoe het lichaam er van binnen echt uitziet

• Essentiele kennis en praktijk zodat je beter

connecties kan leggen in jouw dagelijkse werk

Deze dag biedt jou stevige theorie over de organen en orgaansystemen,

het ontstaan en verloop van ziektes, cel- en weefselonderzoek en de

werking van de stofwisseling. In begrijpelijke taal nemen de bevlogen

docenten jou mee in de wereld van anatomie, pathologie en fysiologie.

We laten je natuurlijk niet alleen luisteren, je gaat ook oefenen! Onder

leiding van een expert krijg je in kleine groepen een uniek practicum.

Na deze dag kan je de functie en werking van de anatomiestelstels

beschrijven maar ook benoemen wat de oorzaken, verschijnselen encomplicaties zijn bij aandoeningen en de verbanden hiertussen leggen.

NURSING COLLEGE:anatomie, pathologie en fysiologieDe unieke kans om jouw klinische blik te verbeteren

Beperktaantal plekken

beschikbaar.Meld je snel

aan!

23 juni 2015 | Radboudumc, PAO Heyendael, Nijmegen22 oktober 2015 | Radboudumc, PAO Heyendael, NijmegenNursing organiseert voor de derde

keer Nursing College: anatomie –

pathologie – fysiologie. In de opleiding

wordt weinig aandacht besteed aan

een goede theoretische en praktischekennis van anatomie, pathologie en

fysiologie. In je dagelijkse praktijk

loop je vaak tegen dit kennistekort

aan. Op 22 oktober biedt Nursing

College jou de mogelijkheid om je in

één dag te laten bijscholen en verder

te gaan waar de opleiding gestopt is.

Deze dag biedt jou stevige theorie

over de organen en orgaansystemen,

het ontstaan en verloop van ziektes,

cel- en weefselonderzoek en de

werking van de stofwisseling. In

begrijpelijke taal nemen de bevlogen

docenten jou mee in de wereld van

anatomie, pathologie en fysiologie.

We laten je natuurlijk niet alleenluisteren, je gaat ook oefenen.

Onder leiding van een expert krijg je

in kleine groepen een uniek practicum.

Duidelijke uitleg en diepgang

Na een korte plenaire opening zal je

gelijk van start gaan met het eerste

college. Gedurende de dag volg je de

colleges over anatomie, pathologie

& fysiologie en klinische redeneren,

welke je meer diepgang bieden dan

de basale kennis. In de snijzaal ervaar je hoe het lichaam er van binnen echt

uitziet. Kortom: we bieden jou de

essentiële kennis en praktijk om zo

nog beter connecties te leggen in

jouw dagelijkse werk. Er is een

beperkt aantal plekken beschikbaar

dus wees er snel bij.

“Alle onderdelen hebben mijn

kennis op het gebied van anatomie,

fysiologie en pathologie erg

opgefrist. De snijzaal helemaal top.

Tijdens mijn opleiding nooit de

kans gehad om op deze wijze de

anatomie van de mens te mogen

bestuderen dus dit vond ik metéén woord, geweldig!” - Joyce van

Berkel - Verpleegkundige bij het Ziekenhuis

Rivierenland in Tiel

Kijk voor meer informatie op

www.nursingcongressen.nl/nursingcollege

Verrassende oplossingen voor

de verpleeghuiszorg

Verbeter jouw klinische blik

NursingCongressen

8

Er is veel kritiek op de verpleeghuiszorg,

maar is deze wel zo slecht als de media

doen vermoeden? Wat zijn nu eigenlijk

de échte problemen in de langdurige

verpleeghuiszorg? En bieden de plannen

van staatssecretaris Van Rijn hier wel

een antwoord op?

Tijdens Hét Verpleeghuiscongres

krijgen verpleegkundigen, verzorgenden

én managers antwoord op de vragen:

Wat zijn de échte problemen van de

langdurige verpleeghuiszorg en hoe

creëren we samen oplossingen als het

gaat om tijdsdruk, onderbezetting en

een steeds hogere zorgzwaarte van

cliënten? Op 7 oktober word je up-to-

date gebracht over de actualiteit en

nieuwe ontwikkelingen. In de ochtend

volgen alle deelnemers het plenaire

programma waarbij op

interactieve wijze gesproken zal

worden over oplossingen. Denk daarbij

aan het behalen van kwaliteitsverbetering

en het omgaan met de botsing tussen

verwachtingen en realiteit. In de

middag gaan verpleegkundigen en

verzorgenden aan de slag met praktischeworkshops. Zo zal Paul Vogelaar, Lux

Nova, in zijn workshop aan de hand

van een casus ingaan op de ethische,

juridische, verpleegkundige en praktische

kanten van de zorg van bewoners van

het verpleeghuis die overwegen of

besluiten om bewust te stoppen met

eten en drinken om het levenseinde te

bespoedigen. En zal Michel Bleijlevens,

Universiteit Maastricht, tijdens zijn

workshop antwoord geven op de vraag

hoe je vrijheidsbeperking kunt terug-

dringen en toch kunt zorgen voor de

veiligheid van jouw patiënt en jezelf.

Andere onderwerpen die aan bod komen

zijn: mantelzorg, decubitus preventie

en behandeling, anders omgaan met

dementerenden en zelforganiserende

teams.

Managers kunnen in de middag

aansluiten bij de managersmeeting,

waar de speerpunten van staatssecretaris

Van Rijn onder de loep worden genomen.

Kortingscode voor verpleegkundigen/

verzorgenden: X642D 1082 06D5 7E31

Kortingscode voor managers: X452F

F583 50AD 7061

Kijk voor meer informatie en aanmelden

op www.nursingcongressen.nl/

verpleeghuiscongres

8

http://www.nursingcongressen.nl/verpleeghuiscongreshttp://www.nursingcongressen.nl/verpleeghuiscongreshttp://www.nursingcongressen.nl/verpleeghuiscongreshttp://www.nursingcongressen.nl/verpleeghuiscongreshttp://www.nursingcongressen.nl/verpleeghuiscongreshttp://www.nursingcongressen.nl/verpleeghuiscongreshttp://www.nursingcongressen.nl/verpleeghuiscongreshttp://www.nursingcongressen.nl/verpleeghuiscongreshttp://www.nursingcongressen.nl/verpleeghuiscongreshttp://www.nursingcongressen.nl/verpleeghuiscongreshttp://www.nursingcongressen.nl/verpleeghuiscongreshttp://www.nursingcongressen.nl/verpleeghuiscongreshttp://www.nursingcongressen.nl/verpleeghuiscongreshttp://www.nursingcongressen.nl/verpleeghuiscongreshttp://www.nursingcongressen.nl/verpleeghuiscongreshttp://www.nursingcongressen.nl/verpleeghuiscongreshttp://www.nursingcongressen.nl/verpleeghuiscongreshttp://www.nursingcongressen.nl/verpleeghuiscongreshttp://www.nursingcongressen.nl/verpleeghuiscongreshttp://www.nursingcongressen.nl/verpleeghuiscongreshttp://www.nursingcongressen.nl/verpleeghuiscongreshttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongressen.nl/nursingcollegehttp://www.nursingcongresse

Zorg en Ziekenhuis, 26 Augustus 2015

Documents

Transcript of Zorg en Ziekenhuis, 26 Augustus 2015