Waarom cambio works partner is van de nwow coalitie
2
BVBA CambioWorks Satellite Office - Raas Van Gaverestraat 83 – 9000 Gent - BVBA CambioWorks Maatschappelijke zetel Bruyningstraat 115 – 8500 KORTRIJK - BTW 0862-583-980 RPR Leuven – BE82 1096 5346 2868 – BIC BKCPBEB1CPB www.cambioworks.be/algemenevoorwaarden U wilt weten waarom we lid zijn van de coalitie? “Anders werken” en “slim werken”: ze kunnen niet zonder elkaar. CambioWorks helpt bedrijven en organisaties bij het realiseren en bestendigen van veranderingstrajecten. Hoe slimmer het alternatief, hoe groter de kans op succes. Net zoals de oude manieren van organiseren niet langer de gewenste resultaten garanderen, zijn de klassieke manieren van werken niet langer per definitie de efficiëntse. Als maar meer en langere files zijn daar een mooi voorbeeld van. Maar ook veranderende opvattingen over de combinatie van werken en gezin, vormen een hele uitdaging voor nieuwe organisatieontwerpen en hun praktische realisatie. De wisselwerking is duidelijk: geen veranderingstraject lukt zonder slimmer te gaan werken. En om slimmer te kunnen werken, moet er vaak heel wat veranderen. Hoe we werk maken van Slim Werken CambioWorks draagt de principes van de innovatieve arbeidsorganisatie hoog in het vaandel. Eén van de belangrijkste vragen bij het (her)ontwerpen van organisaties volgens de inzichten van de Innovatieve Arbeidsorganisatie, is hoe de complexiteit van een organisatie fundamenteel en drastisch kan worden beperkt. Dat leidt tot betere resultaten voor de klant en het bedrijf, én het zorgt voor meer betrokkenheid bij werknemers. Een belangrijke factor is in welke mate werknemers zélf verantwoordelijkheid kunnen nemen. Afhankelijk van de situatie kan “Slim Werken” hier een belangrijke rol in spelen – zeker als het gaat over tijds- en plaatsonafhankelijk werken. En wat het oplevert Tevreden medewerkers zijn nog geen garantie voor tevreden klanten of goede resultaten, maar er is minstens wel een verband. Alles staat of valt met de manier waarop een organisatie door haar medewerkers van binnenuit wordt gedragen. “Betrokkenheid” en de mate waarin medewerkers zelf verantwoordelijkheid mogen en kunnen nemen, zijn hier cruciale factoren. Nieuwe concepten als thuiswerken, cowerken en zelfroostering passen perfect in dit plaatje. Ze zijn geen doel op zich. Als ze oordeelkundig in de organisatie worden geïntegreerd, leveren ze een aanzienlijke bijdrage aan de kwaliteit van de arbeid: één van de belangrijkste pijlers voor succes! En wat we gaan doen Eerst en vooral organiseren we ons zélf volgens de ideeën van de NWOW. Daarnaast integreren we ze in onze eigen aanpak van organisatievraagstukken bij onze klanten: we helpen bij de praktische realisatie met het zoeken naar werkbare oplossingen en de creatie van een draagvlak. Tot slot willen we nieuwe inzichten op basis van onderzoek en ervaringen uit de praktijk kunnen uitwisselen met onze partners in de coalitie.
-
Upload
kim-milants -
Category
Documents
-
view
116 -
download
0
description
CambioWorks is partner geworden van de New world of work coalitie.
Transcript of Waarom cambio works partner is van de nwow coalitie
BVBA CambioWorks Satellite Office - Raas Van Gaverestraat 83 – 9000 Gent - BVBA CambioWorks Maatschappelijke zetel Bruyningstraat 115 – 8500 KORTRIJK - BTW 0862-583-980 RPR Leuven – BE82 1096 5346 2868 – BIC BKCPBEB1CPB
www.cambioworks.be/algemenevoorwaarden
U wilt weten waarom we lid zijn van de coalitie?
“Anders werken” en “slim werken”: ze kunnen niet zonder elkaar. CambioWorks helpt bedrijven en organisaties bij het realiseren en bestendigen van veranderingstrajecten. Hoe slimmer het alternatief, hoe groter de kans op succes.
Net zoals de oude manieren van organiseren niet langer de gewenste resultaten garanderen, zijn de klassieke manieren van werken niet langer per definitie de efficiëntse. Als maar meer en langere files zijn daar een mooi voorbeeld van. Maar ook veranderende opvattingen over de combinatie van werken en gezin, vormen een hele uitdaging voor nieuwe organisatieontwerpen en hun praktische realisatie.
De wisselwerking is duidelijk: geen veranderingstraject lukt zonder slimmer te gaan werken. En om slimmer te kunnen werken, moet er vaak heel wat veranderen.
Hoe we werk maken van Slim Werken
CambioWorks draagt de principes van de innovatieve arbeidsorganisatie hoog in het vaandel. Eén van de belangrijkste vragen bij het (her)ontwerpen van organisaties volgens de inzichten van de Innovatieve Arbeidsorganisatie, is hoe de complexiteit van een organisatie fundamenteel en drastisch kan worden beperkt. Dat leidt tot betere resultaten voor de klant en het bedrijf, én het zorgt voor meer betrokkenheid bij werknemers. Een belangrijke factor is in welke mate werknemers zélf verantwoordelijkheid kunnen nemen. Afhankelijk van de situatie kan “Slim Werken” hier een belangrijke rol in spelen – zeker als het gaat over tijds- en plaatsonafhankelijk werken.
En wat het oplevert
Tevreden medewerkers zijn nog geen garantie voor tevreden klanten of goede resultaten, maar er is minstens wel een verband. Alles staat of valt met de manier waarop een organisatie door haar medewerkers van binnenuit wordt gedragen. “Betrokkenheid” en de mate waarin medewerkers zelf verantwoordelijkheid mogen en kunnen nemen, zijn hier cruciale factoren. Nieuwe concepten als thuiswerken, cowerken en zelfroostering passen perfect in dit plaatje. Ze zijn geen doel op zich. Als ze oordeelkundig in de organisatie worden geïntegreerd, leveren ze een aanzienlijke bijdrage aan de kwaliteit van de arbeid: één van de belangrijkste pijlers voor succes!
En wat we gaan doen
Eerst en vooral organiseren we ons zélf volgens de ideeën van de NWOW. Daarnaast integreren we ze in onze eigen aanpak van organisatievraagstukken bij onze klanten: we helpen bij de praktische realisatie met het zoeken naar werkbare oplossingen en de creatie van een draagvlak. Tot slot willen we nieuwe inzichten op basis van onderzoek en ervaringen uit de praktijk kunnen uitwisselen met onze partners in de coalitie.
BVBA CambioWorks Satellite Office - Raas Van Gaverestraat 83 – 9000 Gent - BVBA CambioWorks Maatschappelijke zetel Bruyningstraat 115 – 8500 KORTRIJK - BTW 0862-583-980 RPR Leuven – BE82 1096 5346 2868 – BIC BKCPBEB1CPB
www.cambioworks.be/algemenevoorwaarden
Wat we u kunnen aanraden
Zonder vooroordelen of vooringenomenheid kijken naar andere manieren van organiseren is zeker in tijden van crisis niet zo evident. Toch raden we iedereen die denkoefening aan. Niet alleen zal blijken dat die nieuwe van werken niet eens zo moeilijk realiseerbaar zijn, maar vooral dat ze de basis vormen voor gezonde en slagvaardige organisaties van vandaag.
Kortom
Kortom: wij zijn er voor wie twijfelt of toch wat inspiratie of hulp kan gebruiken. Niet om zomaar wat te veranderen in het wilde weg, maar wel om van slim werken het voordeel te maken dat u van uw concurrenten onderscheidt!
Over CambioWorks
CambioWorks begeleidt bedrijven en organisaties die willen veranderen. Of het nu gaat om de optimalisatie van een productieproces, de introductie van gedragsveranderingen of het innoveren van de organisatie: de kunst van de verandering vraagt kennis en moed. CambioWorks is er voor alle bedrijven en organisaties met vragen over hun performantie. De combinatie van een integrale aanpak waarin mensen centraal staan en van wetenschappelijke methodes uit de organisatiekunde, maakt snel duidelijk waar mogelijke knelpunten zitten én hoe die kunnen worden aangepakt.
Meer informatie over CambioWorks vind je op onze website: www.cambioworks.com www.slim-werken.be
