Programma voormiddag 9.30 Welkomstwoord door Prof.dr. Luc De Schepper, Rector

Universiteit Hasselt

Inleiding en dagopbouw door Leon Vliegen en Roland Vermeylen 10.00 Samen co-creëren in vier ervaringsgerichte workshops – actie én

reflectie

Circus o.l.v. Sara en Roland Vermeylen met Martin Robin, Sebastien Nicaise en Arno Wauters

Drama o.l.v. Jeroen de Smet (max. 15 deelnemers) Beeldend werk o.l.v. Els van den Akker en Edwin Maas (max. 25

deelnemers) Tango o.l.v. Stefaan de Vogelaere (max. 30 deelnemers)

 11.45 PAUZE

12.00 Praktijkgetuigenissen

Frans-Jozef Snoecks – Atrivé Erwin de Bruyn – Stebo

13.00 LUNCH

Waarderend organiseren en co-creërenDe opdracht van de people manager

Programma namiddag 14.00 Korte reflectie aan de tafels

14.30 Praktijkgetuigenissen

Luc Steensels – Randstad Joep C. de Jong – Van Harte & Lingsma

 15.15 Korte reflectie en vraagformulering aan de tafels

15.45 Interactief panelgesprek Moderator: Leon Vliegen

17.00 Slotwoord door Roland Vermeylen en Leon Vliegen

17.10 Hapje en drankje

Waarderend organiseren en co-creërenDe opdracht van de people manager

VIER WORKSHOPS:

Beeldend werken (max. 25 deelnemers)

Circus

Drama (max. 15 deelnemers)

Tangodansen (max. 30 deelnemers)

Waarderend organiseren en co-creërenDe opdracht van de people manager

OPDRACHT AAN TAFEL IN DE RIJSCHOOL OM 14.00u:  

1. Stel jezelf heel kort voor: naam, voornaam, waar je werkt,….

2. Wissel uit: wat treft me bij de twee sprekers van deze voormiddag?Wat hou ik daaraan over? Wat spreekt me aan?

3. Welke herkenningspunten zie ik met mijn ervaringen in de workshop van deze morgen?

4. Zie ik herkenningspunten met mijn eigen praktijk en werksituatie?

5. Welke vragen drijven hier nu in dit groepje boven die we straks willen laten uitdiepen in het panelgesprek met de vier sprekers?

Waarderend organiseren en co-creërenDe opdracht van de people manager

OPDRACHT AAN TAFEL IN DE RIJSCHOOL OM 15.15u:  

1. Wissel uit: wat treft me bij de twee sprekers van deze namiddag?Wat hou ik daaraan over?Wat spreekt me aan?

 2. Welke herkenningspunten zie ik met mijn ervaringen in de

workshop van deze morgen?

3. Zie ik herkenningspunten met mijn eigen praktijk en werksituatie?

4. Bij het einde van de reflectie: kies samen 1 of 2 vragen of stellingen die je wilt voorleggen aan het panel. Schrijf elke vraag op een aparte fiche met het nummer van uw tafel.

Waarderend organiseren en co-creërenDe opdracht van de people manager

Waarderend organiseren en co-creërenDe opdracht van de people manager

EERSTE HRM ‘OPEN FORUM ‘- 31 MAART 2011 - CASINO van WATERSCHEI

 Programma: 

13.00u: Ontvangst 

13.30u: HRM 14 deelnemers presenteren de resultaten van hun integratiewerkstukken. Ze maakten deze als sluitstuk van hun tweejarige opleiding.

 15.30u: Wetenschappelijk onderzoek omtrent HRM en Organisatieontwikkeling aan de Universiteit Hasselt: Recente doctoraten en hun impact op de praktijk worden gepresenteerd.

17.00u: CASALINGA, een co-creatie van jonge, professionele circusartiesten, brengen u, het leven van elke dag als een circus. Een spetterende metafoor. Een nieuw stuk theatercircus van CROP Circus met Zwitserse, Franse en Vlaamse artiesten.

 18.30u: Plechtige uitreiking van de getuigschriften aan alle deelnemers van HRM 14

19.00u: Feestelijke receptie

Uitnodiging volgt…

Waarderend organiseren en co-creërenDe opdracht van de people manager