We werken plaats- en tijdonafhankelijk. Zelforganiserende teams nemen verantwoordelijkheid voor de eigen werkzaamheden, monitoren hun prestaties en passen waar nodig hun werkstrategie aan. Zij luisteren naar wat de ander nodig heeft, sluiten flexibel aan op behoeften en zien win-win oplossingen. Het gaat om partnerschap en samenspel.

De uitdagingSamen met de gemeentesecretaris/algemeen directeur vorm je de directie die deel uitmaakt van het team Besturing. Jullie zijn een krachtig duo dat elkaar versterkt en richting geeft aan het realiseren van de visie en de bestuurlijke organisatiedoelen.

Wendbare organisatieMolenlanden gaat ervoor een wendbare organisatie te zijn die anticipeert op vragen uit onze samenleving. Jij bent een belangrijke speler om de hele organisatie hiervoor (door) te ontwikkelen. Daarbij kun je rekenen op ondersteuning van onze vakinhoudelijke, innovatie- en projectteams. Samen met de vakteams ontwikkel je een

bedrijfsvoering die past bij ons model van zelforganisatie. Teams werken op eigen kracht, binnen kaders die het gemeentebestuur stelt. Ook houden teams rekening met de algemeen geldende sturingsprincipes. De teams weten vanuit hun professionaliteit hoe zij het beste effectief en productief kunnen functioneren.

Rol van opdrachtgeverAls directeur vervul je ook de rol van opdrachtgever. Hierin werk je vanuit de juiste balans tussen sturing, ruimte geven, inspireren en beheersing. Met een focus op de bedrijfsvoering ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van een treffende planning, control en monitoring van bedrijfsprocessen en het informatiemanagement. Je voegt kwaliteit toe en ziet kansen om innovatief door te ontwikkelen. Dit is extra uitdagend omdat Molenlanden ook moet bezuinigen.

Sturing & inspiratieJe stuurt en inspireert op de invoering van de visie op bedrijfsvoering en ziet er op toe dat daarin de mensen, systemen en processen op elkaar aansluiten en dat de speerpunten van onze dienstverlening daarin herkenbaar zijn. Mede op basis van een aanstaande evaluatie zet je vervolgstappen gericht op de strategische positionering en rolbewustzijn binnen de bedrijfsvoering.

Sparen over vraagstukkenMet de gemeentesecretaris, bestuur, collega’s en (leden van) de gemeenteraad spar je graag over complexe en strategische vraagstukken. Deze behelzen de hele organisatie en hebben grote politieke en maatschappelijke impact. Uit deze brainstormsessies komen vaak vernieuwende ideeën voort die je omzet in praktische

Gemeente Molenlanden is een innovatieve gemeente in de Zuidelijke Randstad met een grenzeloze ambitie. We gaan voor een vijf sterren-dienstverlening, waarbij we actief aanwezig zijn in de twintig karakteristieke kernen. We verbinden ons met 43.500 inwoners, ondernemers en partners in de regio door hen te ontmoeten, kennis te delen, samen oplossingen te vinden en elkaar te inspireren. We hebben een plezierig en uitdagend werkklimaat, waar we uitgaan van vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid.

DIRECTEUR BEDRIJFSVOERING(36 UUR PER WEEK)

Vernieuwer die inspireert op zelforganisatie en resultaat

en strategische adviezen. Deze uitdaging heeft alle ingrediënten voor een ontdekkingsreis, waar je de organisatie, maar ook jezelf opnieuw moet uitvinden.

Je profielJe hebt een wetenschappelijk werk- en denkniveau en bij voorkeur een bedrijfskundige achtergrond. Kennis van het openbaar bestuur, veranderkunde en programmamanagement is belangrijk. Je hebt vaardigheden op het gebied van (strategisch) bestuurlijk adviseren, communicatietechniek en management. In aansluiting op de geschetste verdeling binnen de directie heb je affiniteit met bedrijfsvoering en in het bijzonder op financieel gebied. Collega’s vinden je inspirerend en krijgen energie van je. Het feit dat je verder kijkt en denkt, levert messcherpe analyses op die je vertaalt in concrete oplossingen. Hierin kun je een ander goed meenemen, zo sta je ook makkelijk op de zeepkist. Je benoemt de roze olifant in de kamer en weet lastige situaties te benutten om van te leren en groei te bereiken. Je hebt het lef om verschillende routes te verkennen. Het gaat je niet alleen om de eindbestemming, maar ook om de reis ernaar toe. Je bent competent, moedig en hebt een drive om de omgeving te verbeteren.

AanbodAfhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 7.599,- bruto per maand (schaal 15 gemeentelijke CAO) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 17,05 % van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten.

Verder biedt de gemeente een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling, de gebruikelijke secundaire arbeidsvoorwaarden conform de gemeentelijke CAO.

Informatie & solliciteren Heb je belangstelling? Dan ontvangen we graag je cv, motivatiebrief en facultatief een kort filmpje. Een pitch waarin je als directeur bedrijfsvoering denkbeeldig de medewerkers aanmoedigt en inspireert om in Corona-tijd zowel intern als extern de betrokkenheid en samenwerking in te vullen, passend bij zelforganisatie en vasthoudend aan het realiseren van resultaten. Voor meer informatie over de positie of voor het opvragen van een informatie-pakket neem je contact op met Pierre Schefferlie, 06 - 51 97 64 28. Mail je sollicitatiebrief en cv naar pierre.schefferlie@jouwgemeente.nl.

Solliciteren kan tot en met 29 juni 2020. Een TMA en een assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.

DIRECTEUR BEDRIJFSVOERING(36 UUR PER WEEK)

Vernieuwer die inspireert op zelforganisatie en resultaat