Verkopers van beleggingsvastgoed - Jobat.be · 2018. 10. 19. · len, business developer bij Bricks...

We� -Vlaanderen

Verkopers van beleggingsvastgoedSALESTALENT BELANGRIJK VOOR BOUW

Beleggingsvastgoed zit de jongste jaren flink in de lift. “Vanaf onze start zes jaar geleden zijn we daar mee bezig”, zegt Sander Vermeu-len, business developer bij Bricks & Leisure. “Zo onderscheiden we ons van klassieke projectontwikkelaars. We zetten vooral in op ‘leisure’ vastgoed: hotels en vakantieparken die we zelf beheren, maar waarvan we de ka-mers verkopen aan beleggers. Een voorbeeld van onze projecten in West-Vlaanderen is het Ibis Budget hotel in Jabbeke, dat in decem-ber vorig jaar zijn deuren opende. We exploi-teren het Radisson Blu Balmoral in Spa en bouwen hotels in de Ardennen en Luik. En als West-Vlaamse groep met vestigingen in Gent en Brussel kijken we ook over de gren-zen. Binnenkort trekken we naar Disneyland Parijs voor een hotelproject en we prospecte-ren volop in Nederland.”

GEEN COWBOYSHotels zijn inmiddels ingeburgerd als beleg-

gingsproduct, maar dan vooral bij institu-tionele investeerders zoals verzekeraars en pensioenfondsen. “Met ons businessmodel proberen we rendementsvastgoed open te stellen voor particuliere investeerders. Als lid van ons salesteam tracht je die dan te over-tuigen. Wij proberen een verschil te maken

in een sector die niet altijd een goede repu-tatie heeft, omdat sommige bouwpromoto-ren rendementen van 7 à 8 procent of meer beloven. Welja, je hebt altijd cowboys die het de anderen lastig maken. Terwijl wij uitgaan van een realistisch rendement van 3 à 4 pro-

cent. In de huidige marktsituatie nog altijd een goede belegging!”

VRIJDAGDRINKBricks & Leisure is snel gegroeid: in zes jaar tijd groeide het bedrijf naar 70 medewerkers. “Naast de backofficemedewerkers en het veertigtal medewerkers dat aan de slag is in de hotelexploitaties is onze business erg af-hankelijk van ons sales- en marketingteam”, zegt Sander Vermeulen. “Ons businessmo-del is wel meer ingeburgerd in de Angel-

saksische landen, waar beleggingsvastgoed niets nieuws is. Bij ons zie je aan de leeftijd van onze medewerkers dat deze nieuwig-heid voornamelijk jonge mensen aantrekt. Jonge economisten en handelswetenschap-pers starten maar wat graag bij ons, maar we hebben ook zij-instromers uit consultancy-bedrijven die commerciëler willen werken.” Een jong team in een jonge bedrijfscultuur met een vrijdagdrink, incentives en een mi-nivoetbalploegje dat ook meeloopt met de Warmathon.”

TRENDWATCHERWat is de doelgroep om het salesteam van Bricks & Leisure te versterken? “Eerlijk ge-zegd vooral jonge mensen, vaak schoolver-laters, die we heel wat interne salesopleidin-gen aanbieden. We plukken hen maar al te graag van de schoolbanken! Daardoor is dit een dynamisch team en al dat jonge geweld wordt goed begeleid. Je leert de kneepjes van een B2C-omgeving kennen. We werven veel nieuwe medewerkers aan: om de drie maan-den toch 3 à 4 nieuwe mensen. En ook de toekomst zit wel snor: we hebben in binnen- en buitenland – in verschillende Europese landen – nog veel nieuwe projecten op stapel staan. Creatieve mensen met ideeën en met oog voor commerciële trends in de bouwsec-tor kunnen meteen aan de slag.”

Wieland De Hoon

“Oog hebben voor bouwtrends”

Sander Vermeulen,business developer

Voor de job van je leven, dicht bij huis

Hotelkamers, studentenkoten, assistentiewoningen of vakantieverblij-ven in de Ardennen: allemaal mogelijk interessant voor beleggers die tuk zijn op een relatief bescheiden maar vrij zeker rendement. Een in be-leggingsvastgoed gespecialiseerde projectontwikkelaar heeft een sterk salesteam nodig dat de psychologie van potentiële kopers doorziet. Een leuke uitdaging voor jong commercieel talent.

“We plukken nieuwe medewerkers graag van de school-banken”, verklapt Sander Vermeulen van Bricks & Leisure.

De 25 meest gevraagde bouwjobsGeen sector lijkt qua jobs zo divers als de bouwsector. Er zijn natuurlijk specifieke knelpuntberoepen, zoals de werfleider en de bouwcalculator. Maar toch valt vooral de diversiteit van de aangeboden jobs in de bouwen immosector op.We bieden een overzicht van de via Jobat gepubliceerde jobs in de functiecategorie ‘bouw en immo’ over de laatste twaalf maanden. Deze jobs gaan dus alle kanten uit: van de project-leider (die de lijst aanvoert) tot de schrijnwerker en de loodgieter. Van de vastgoedmakelaar en de architect tot de kraanbediener. Bouwberoepen zitten overal. De scholing is al even divers, al is ook hier voor de meeste jobs de nodige scholing vereist.

Bouw- & immopro� el Aandeel1 Projectleider 19,6%

2 Wer� eider, ploegbaas, meestergast 16,9%

3 Calculator, werkvoorbereider 14,0%

4 Schrijnwerker / timmerman 8,0%

5 Dakwerker 5,5%

6 Tekenaar bouw 4,1%

7 Metselaar 4,1%

8 Installateur HVAC 3,8%

9 Loodgieter / installateur sanitair 2,8%

10 Kraanbediener 2,5%

11 Grondwerker 2,1%

12 Wegenwerker 1,9%

13 Bekister / ijzervlechter 1,8%

Bouw- & immopro� el Aandeel14 Handlanger 1,8%

15 Bouwplaats- en wegenbouwmachinist 1,6%

16 Vloerder / tegelzetter 1,5%

17 Schilder / decorateur 1,3%

18 Architect 1,2%

19 Vastgoedmakelaar 0,8%

20 Bediener betonnerings- en asfalteringsmachines 0,7%

21 Installateur elektrotechniek 0,6%

22 Landmeter 0,5%

23 Interieurbouwer 0,5%

24 Projectontwikkelaar 0,5%

25 Stellingbouwer 0,4%

Bron: Jobat, 2018

2West-Vlaanderen

Voor

de

job

van

je le

ven

dich

t bij

huis

sur

f je

naar

Job

at.b

e/W

est-

Vlaa

nder

en VG. 1246/BU

OSAP - B-C07.002 - 00309-405 - 00309-406 - W

.INT.RE.RS.SO.148 - DC:40103

Jouw uitdaging:• Leiding geven aan een 30-tal medewerkers• Beleid verder uitwerken en opportunitei-

ten opsporen• Optimalisering van het afvalbeheer en

de werking van de installaties• Overleg met diverse interne en externe

partners• Organisatie van bedrijfsinterne milieuzorg

Jouw profiel• Masterdiploma in de ingenieursweten-

schappen of industriële wetenschappen• Affiniteit met milieuwetgeving • Bereid om de nodige vorming te behalen

binnen het jaar na aanstelling• Minimum 5 jaar leidinggevende ervaring

op managementniveau• Bij voorkeur ervaring in het exploiteren

van een industriële eenheid• Een echte peoplemanager

Ons aanbod:• Een voltijdse arbeidsovereenkomst van

onbepaalde duur• Een functie met autonome verantwoorde-

lijkheid in een technologisch boeiende omgeving

• Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen

• Gunstig verlofsaldo bestaande uit min. 31 verlofdagen + 11 ADV-dagen.

Stuur snel je CV met bijhorende motivatiebrief uiterlijk tegen 25 november naar: Ascento, Gudrun Ryde, Kwadestraat 157/11, 8800 Roeselare of via mail naar [email protected].

ALGEMEEN DIRECTEUR (M/V)Afvalintercommunale IVOO voor Oostende en Ommeland

IVOO is een samenwerkingsverband tussen 6 gemeenten en organiseert de selectieve inzameling van de diverse afvalfracties. Daarnaast exploiteert de organisatie de huisvuilverbrandings-installatie. Deze activiteiten worden gedragen door een dertigtal medewerkers. De huidige directeur gaat op pensioen. Word jij zijn opvolger?

JUNIOR MANAGER• ondernemend verkoper met groeipotentieel• algemene leiding DEUREKA (ref. 87 706)

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement verdonck. personeel@ skynet. be of

056 53 11 80 of 059 26 76 57.

De uitdaging: In nauw overleg met de familiale directie zal je Deureka dagelijks leiden: • opvolging van alle lopende projecten in België • overleg met vertegenwoordiger • verder uitbouwen van een commercieel netwerk: architecten, studiebureaus, hotelsector, ... • onderhandelen met leveranciers + plaatsen van bestellingen • verdere ontwikkeling van de productinnovatie • follow-up van administratie, facturatie en budgetten • organisatie van beursdeelnames.

Profiel: • bachelor of master met relevante verkoopervaring in een b2b-omgeving • daadkrachtig en resultaatgericht • de ambitie om een kleine KMO te runnen en verder te laten groeien • affiniteit met de bouwsector.

Aanbod: • een uitdagende verantwoordelijkheid met ruime autonomie • een succesvol product dankzij een uniek concept • talrijke referenties in innovatieve maatwerk-

oplossingen • een niche-bedrijf deel uitmakend van een solide familiale groep • uitstekende loonvoorwaarden + voordelen + bedrijfswagen.

Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

GROEP DEWEER, met hoofdzetel in VICHTE, is als West-

Vlaamse familiale KMO actief in sanitair en HVAC. Onze

klanten zijn zowel privaat als organisaties (ziekenhuizen,

scholen, bedrijven). Het zusterbedrijf DEUREKA, is

gespecialiseerd in innovatieve douchedeuren. Met het oog op

verdere expansie wordt uitgekeken naar een (m/v)

KIJK & BOUW nv, gevestigd in MENEN, is een innovatief familiebedrijf actief als aannemer voor particulieren (woningbouw) en professionelen (appartementsbouw). Daarnaast fungeren wij als bouwpromotor voor eigen projecten. Voor opvolging zoeken wij een (m/v)

De uitdaging: Je wordt verantwoordelijk voor de organisatie en systematische opvolging van alle werven ter plaatse. Dit omvat: • de voorbereiding van de werven: opmetingen, praktische organisatie, dossier-voorbereiding, … • de dagelijkse interne briefing • het overleg met de technische dienst voor o.a. bestellingen, planning, … • het opsporen van onderaannemers • de werfcontroles met opvolging van eigen ploegen en onderaannemers • het klantenoverleg en de praktische problem solving • de oplevering.Profiel: • proactieve organisator • bouwtechnische opleiding • relevante werfervaring • communicatief vaardig • praktische” problem solver.Aanbod: • een veelzijdige job met een grote autonomie • een functie met ruime beslissingsbevoegdheden op de werven • een efficiënt georganiseerd bedrijf

• sterke ondersteuning door de administratieve binnendienst en de technische dienst • back office o.a. administratie, aankopen, … • een marktconform

salarispakket + representatieve bedrijfswagen.

• hoofd projecten in uitvoering (ref. 40 015)



www. k i j k e n b o u w . b e

WERFLEIDER

INTERESSE? Mail met cv naar [email protected] of contacteer

Verdonck Personeelsmanagement op 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

tuinarchitectuuraanleg & onderhoudpolieren van beton

Tuinarbeiders (vloerder - graafmachinist)

P r o f i e l• Ervaring:vloerenen/ofmetgraafmachine• Zelfstandigkunnenwerken• MinimumrijbewijsB• Klantvriendelijkenverzorgdvoorkomen

A a n b o d• Aangenamewerksfeerbinnenfamiliaalbedrijf• Correcteverloningvolgenservaring

I n t e r e s s [email protected]

WELKOM IN HET TEAM

Geen investering vereist

Aantrekkelijke commissies en premies

www.belgium-ladbrokes.be/jobs

WORD ZELFSTANDIGE UITBATER VAN EEN LADBROKESKANTOOR (M/V)

U

Wij

• Beheert een Ladbrokes kantoor in uw regio. • Geniet meteen van een bestaand, trouw en gepassioneerd cliënteel.

• Zorgen voor een gratis opleiding. • Bieden u een stevige commerciële ondersteuning.

CONTACTEER LADBROKES METEEN !

MICHAËL ROCCA | 0495/58 96 40michael.rocca @ ladbrokes.be

Bieden u een stevige commerciële ondersteuning.

3West-Vlaanderen

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

Interesse? Solliciteren kan bij voorkeur via de website www.jobsolutions.be/register/2892 of per aangetekende brief (met cv, motivatiebrief, kopie van het gevraagde diploma, recent uittreksel uit het strafregister en kopie identiteitskaart) gericht aan: A&S Solutions ter attentie van Tineke Roelands, Kokerstraat 2A, 9750 Zingem. Let er op dat je je kandidatuur uiterlijk op 11 november 2018 indient. Voor deze functie wordt een wervingsreserve aangelegd die 3 jaar geldig blijft.

Meer info over de functiebeschrijving, arbeidsvoorwaarden en selectieprocedure: www.beernem.be of bij Tineke Roelands van A&S Solutuions, [email protected], 09 389 69 56.

Het gemeentebestuur van Beernem zoekt een voltijds beleidscoördinator – mens.

Onze verwachtingen: • Je hebt een masterdiploma of daarmee gelijkgesteld • Je coördineert de werking van de diensten van het beleidsdomein “Mens” • Je bent verantwoordelijk deze diensten op elkaar af te stemmen, om zo op een efficiënte manier beleidsdoelstellingen voor te bereiden en uit te voeren • Je werkt nauw samen met de algemeen directeur en het managementteam. Je vervangt de algemeen directeur bij diens afwezigheid (vakantie, ziekte, …) • Je bezit een grondige kennis van de werking van het lokaal bestuur en hebt kennis van manage-menttechnieken • Je bent sterk in motiveren van mensen en kan teams richting geven • Je voelt je betrokken bij de werking van de verschillende diensten en kan organisatiebreed denken.

Je loon en extralegale voordelen: • Weddeschaal A4a 3.741 euro bruto per maand • Maaltijdcheques, fietsvergoeding woon-werkverkeer en gratis hospitalisatiever-zekering.

BELEIDSCOÖRDINATOR - MENSVoltijds (38 uur) - Statutair - Niveau A

GEMEENTEBESTUUR

BEERNEMzoekt (m/v):

Projectleider PubliekeRuimte/Infrastructuur.(B1-B3)Als "Projectleider Publieke Ruimte - Infrastructuur" werk jeprojecten uit op basis van de beleidsvisie en input vaninterne of externe partners. Vanaf deze basis werk je jeprojecten, in de publieke ruimte - met focus opinfrastructuur, wegenis, riolering, ... - zelfstandig uit naarrealisatie:• Je bereidt de planning en het budget voor;• Je bewaakt de initieel bepaalde kwaliteit en ambities van deprojectdefinitie; • Je staat in voor zowel de afstemming met alle diverseactoren en aspecten, als de financiële, de technische enbeheersmatige opvolging van het project.

Je werkt hierbij nauw samen met de betrokkenbeleidscollega's, de collega-projectleiders, collega's vanTeam beheer Openbaar Domein, interne en externe actorenen het beleid.

Stad Kortrijk is een grote werkgever. Meer dan 800 personeelsledenwerken iedere dag aan een zeer gevarieerde dienstverlening. Weverwachten van onze medewerkers dat ze zich betrokken voelen bijalle ontwikkelingen. Samen maken we een stad met dienstverleningen voorzieningen afgestemd op de wensen en behoeften van onzeinwoners. Onze uitdagingen zijn zeer divers en evoluerenvoortdurend.

FInteresse? Neem contact op met het Team HR - 0478 50 24 45Contact: Solliciteren doe je digitaal viawww.kortrijk.be/vacatures.

Greenyard Frozen is de pionier en marktleider in diepgevroren voedingsproducten. Ze zijn gelokaliseerd in Westrozebeke, Langemark en Comines. Ze maken deel uit van de groep Greenyard die meer dan 9000 werknemers telt en actief is in 25 landen wereldwijd. Al 50 jaar lang verwerken ze het volledige traject van landbouwer tot consument (groenten, kruiden, fruit en heerlijke maaltijden). Hun enthousiaste medewerkers bieden innoverende totaaloplossingen aan voor hun klanten. Dit zijn retailers, foodservicebedrijven en de industrie. Greenyard typeert zich door hun focus op kwaliteit en service.

PROCESINGENIEUR (ref. 3274)

VOOR EFFICIËNTIE VERBETERINGTaken: • Je analyseert de operationele processen met het oog op proces- en productie-optimalisatie en kostenbesparing. • Op basis hiervan stel je creatieve totaaloplossingen voor om zo betere prestaties, betere kwaliteit en maximale productiviteit te bekomen. • Je staat in voor de implementatie en coördinatie van deze initiatieven naar de productie en volgt de eff ectieve uitvoering hiervan verder op.

Profi el: • Dankzij jouw analytisch vermogen, gecombineerd met jouw creativiteit, bereik je de voorgenoemde doelen. • Verder beschik je over een bachelor- of masterdiploma. Je bent pragmatisch, resultaatgericht en werkt graag mee aan de toekomst van Greenyard Frozen. • Je kan je fl exibel verplaatsen naar Langemark en Comines.

PREVENTIE VERANTWOORDELIJKE (ref. 3276)

Taken: Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, promoten, opvolgen en bewaken van het volledige veiligheidsbeleid van de sites Westrozebeke en Langemark (375 medewerkers). Je werkt autonoom een concreet veiligheidsplan uit die je ook verder opvolgt: • Je bent dagelijks actief aanwezig op de productie site met één doel: de neuzen van de werknemers vlot in de richting van veilig en gepast gedrag sturen. • Dankzij jouw enthousiasme is iedereen zich bewust van de bestaande veiligheidsprocedures en –voorschriften en worden deze ook stipt nageleefd. • Je overlegt hiervoor regelmatig met de technische dienst en operationeel verantwoordelijken.

Profi el: • Je bent besluitvaardig, assertief en treedt op waar nodig. • Je bent een geduldig persoon en bent gepassioneerd door jouw job. • Verder beschik je over een sterke verantwoordelijkheidszin en ben je erg betrokken bij het bedrijf en de veiligheid ervan.

AANBOD VOOR BEIDE FUNCTIES: • Fulltime tewerkstelling met een interessant salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen en een fi rmawagen in lijn met jouw ervaring. • Een ambitieuze bedrijfscultuur met wereldfaam. • Ruimte om je verder te ontplooien en door te groeien. • Een bedrijf dat customer intimacy hoog in het vaandel draagt. Men zet sterk in op geïndividualiseerde service en productaanbod om zo het verschil te maken bij de klant.

Onze visie is “mensen helpen gezonder te leven door hen te laten genieten van groenten en fruit op elk moment, op een makkelijke, snelle en aangename manier,

met respect voor de natuur.”

Info en sollicitaties [email protected] 056 225 880 Vaartstraat 25 | 8500 Kortrijk Deze functies worden exclusief behandeld door Aanwervingshuis.

4West-Vlaanderen

Voor

de

job

van

je le

ven

dich

t bij

huis

sur

f je

naar

Job

at.b

e/W

est-

Vlaa

nder

en

Menen • OostendeT 056 53 11 80 of 059 26 76 [email protected] in personeelsevaluatie

Uw professionele gids op de lokale arbeidsmarkt!



PROJECTLEIDER HOUTinteresse voor schrijnwerk, interieur en renovatie (massief) (ref. 114 903D)

De uitdaging: • projectvoorbereiding i.s.m. de tekenaar en werfvoorbereiders • planning, organisatie en coördinatie • opstart en opvolging via werfvergaderingen • aansturing werfcoördinatoren en onderaannemers • budgetopvolging • meewerken aan de integratie van BIM • rechtstreekse rapportering aan de bedrijfsleiding.

Profiel: • ingenieur of technisch bachelor • proactieve organisator • no-nonsense leider met open karakter • technisch inzicht • focus op resultaat.

Aanbod: • een brede functie met héél veel autonomie en bevoegdheden • véél afwisseling in taken en contacten (intern/extern) • de dynamiek van een solide en

expansieve, familiale KMO • een vlakke organisatie op mensenmaat • een open en aangename werksfeer • gratis sportaccommodatie • marktconforme

loonvoorwaarden + bedrijfswagen.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement,

[email protected] Tel. 056 53 11 80 of 059 26 76 57

VERSTRAETEBOUW nv, gevestigd in ROESELARE zoekt een (m/v)

www.facebook.com/verstraetebouwhoutvolg ons eveneens op instagram!

VERANTWOORDELIJKE KRINGLOOPWINKELS EN PROJECTEN (ref. 116 501B)

Functie: Je zal instaan voor de aansturing van de winkels in KORTRIJK (45 wkn.) en BEVEREN-LEIE (30 wkn.): aansturing van werkleiders, overkoepelende praktische organisatie en commerciële follow-up. Verder onderhoud je contacten met het lokaal sociaal netwerk en zal je nieuwe projecten op het vlak van hersteleconomie en creatief hergebruik uitwerken. Vanuit de dagelijkse werking in de winkels zal je nauw betrokken worden bij het beleid en rapporteer je aan de operationeel directeur.

Profiel: • “hands-on” master of bachelor met een sterk praktisch organisatietalent • motiverende coach met oog voor sociale tewerkstelling • een resultaatgerichte initiator op het vlak van

werksystemen, projecten, ... • ervaring in retail en/of affiniteit met commerciële dienstverlening.

Aanbod: • de kans om autonoom winkelorganisaties aan te sturen • een grote inbreng in de verdere uitbouw • ruimte voor eigen initiatieven • een sociale omgeving

• een goede work-life balance • marktconforme salarisvoorwaarden.

VZW KRINGLOOPCENTRUM ZUID-WEST-VLAANDEREN is een maatwerkbedrijf met een 300-tal medewerkers en maakt deel uit van de Deltagroep. Het kringloopcentrum is meer dan zomaar een tweedehandswinkel. Milieu en sociale tewerkstelling staan bij ons centraal. We wensen ons kaderteam te versterken met een:




Verdonck Personeelsmanagement op Tel. 056 53 11 80 of 059 26 76 57

CIJFERMATIG MASTER (ref. 114 905B)ma TEW, Handelswetenchappen, ...

De uitdaging: Na een grondige opleiding word je de interne “sparring partner” voor de projectleiders: • interne follow-up van de projecten in uitvoering • cost controlling • opmaak van werkbudgetten • prognoses • opstellen van kaderovereenkomsten en plaatsen van bestellingen • opmaak van vordering- en verrekeningstaten • nacalculatie.

Profiel: • master met interesse voor de bouwsector • sterk logisch en analytisch inzicht • leergierig en initiatiefrijk • goed begrip van de voortgangscontrole • vlot met Excel • interesse voor IT-oplossingen.

Aanbod: • een brede functie in duo met de projectleiders • een grote betrokkenheid in de decision making • een vlakke organisatie op mensenmaat • een solide en expansieve

KMO met een uitstekende reputatie • marktconform loonpakket + voordelen o.a. sportaccommodatie.



INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement,

[email protected] Tel. 056 53 11 80 of 059 26 76 57

VERSTRAETEBOUW nv, gevestigd in ROESELARE, is als klasse 8 bouwbedrijf al jaren actief in vastgoed. Wij investeren fors en evolueren sterk door innovatie en ontwikkeling. Ter ondersteuning van de projectleiders zoeken wij een

www.facebook.com/verstraetebouwhoutvolg ons eveneens op instagram!

De KRINGWINKEL MIDDEN WEST-VLAANDEREN VZW met logistieke en administratieve zetel te INGELMUNSTER biedt als maatwerkbedrijf kansen voor mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Wij zijn actief in Kringwinkels, horeca en mobiliteit en stellen een 200-tal personeelsleden tewerk. Ter versterking van het directieteam zoeken wij een (m/v)

OPERATIONEEL DIRECTEURpraktisch, mensgericht leider uit logistiek of productie (ref. 115 602B)

De uitdaging: Als operationeel directeur word je verantwoordelijk voor: • de planning, organisatie en procesoptimalisatie van de goederenstroom • het people management en de rechtstreekse aansturing van de operationele teams in goederenstroom, techniek, sortering en recyclage (100 werknemers) • het beheer van de gebouwen, transportmiddelen, uitrusting, … • de centrale aankopen • de uitwerking van langetermijndoelstellingen • de algemene leiding en dagelijks beleid samen met de commercieel directeur en de directeur ondersteunende diensten.

Profiel: • sociaal geëngageerd master of bachelor of gelijkwaardig door ervaring • people manager en praktisch leider op de werkvloer • ervaring in goederenstroom en procesoptimalisatie • affiniteit met techniek is een pluspunt.

Aanbod: • een brede functie in aansturing van mensen • een cultuur waarin autonome teams en coachend leiderschap centraal staan • continue afstemming van sociale en economische

doelstellingen • een stabiele organisatie in volle ontwikkeling • een goede work/ life-balance • loonbarema K1 Vlaams Fonds i.f.v. anciënniteit.



www.dekringwinkelmidwest.be


Verdonck Personeelsmanagement op Tel. 056 53 11 80 of 059 26 76 57

Het PC Sint-Amandus, gevestigd in Beernem, telt 459 ziekenhuisbedden/plaatsen en 120 PVT-bedden en is partner in het samenwerkingsverband Netwerk Geestelijke Gezondheidszorg Noord-West-Vlaanderen.

Voor de versterking van het facilitair departementzijn we dringend op zoek naar (m/v):

• DIENSTHOOFDINFORMATICA

• COÖRDINATOR GEBOUWENBEHEER

Op zoek naar een job als verpleegkundige?Ontdek onze openstaande functies via www.amandus.be

INTERESSE?Stuur uw sollicitatiebriefen cv vóór 02/11/2018(ref.: vermeld duidelijkde functie waarvoor u solliciteert) per e-mail naar [email protected]

Voor bijkomende vragen of infoover één van de vacatures kan je terecht bij Sharon Kyndt (HR-medewerker), Reigerlostraat 10, 8730 Beernem, 050 79 95 30.

Een open geest, mensgerichtheid, begeestering, engagement en deskundigheid: onze sleutels tot kwaliteit van zorg!

5West-Vlaanderen


25 oktoberEuropahal Tielt

event

info: www.jobevents.be

Generaal Maczekplein8700 Tieltopen van 13u00 – 16u30

GRATIStoegang van

13u00 tot 16u30

Zin in een uitdaging binnen de zorgsector, samen met toffe collega’s? Bij Zorgbedrijf Harelbeke is talent van harte welkom.

Het Zorgbedrijf Harelbeke is de motor van het ouderenbeleid in de stad Harelbeke. We zijn op zoek naar (m/v/x): HARELBEKE

Als buurtzorgregisseur ben je verantwoordelijk voor het uitwerken en opvolgen van acties die tot doel hebben de zelfredzaamheid van ouderen en kwetsbare personen te versterken en de sociale cohesie in de verschillende buurten van Harelbeke te bevorderen. Je staat in voor de begeleiding van vrijwilligers die meehelpen binnen de buurtzorg en je bouwt een netwerk uit van interne en externe contacten om je projecten tot een goed einde te kunnen brengen.

Je bent in het bezit van een bachelordiploma. Indien je al ervaring hebt in een soortgelijke functie, is dat zeker en vast mooi meegenomen • Je bent van nature een netwerker en kan goed plannen en organiseren. De klant staat bij jou centraal, je werkt naar de juiste resultaten toe en je neemt graag initiatief.

BUURTZORGREGISSEURJOUW FUNCTIE

WAT WORDT ER VAN JOU VERWACHT?

Geboeid? Klaar voor een straffe uitdaging? Ontdek dan alle voorwaarden, de details van deze boeiende job en wat we te bieden hebben via onze website jobs.zbharelbeke.beWij verwachten jouw cv en motivatiebrief (via onze website) tegen ten laatste 31/10/2018.

HOE SOLLICITEREN?

Group Vandecasteele, staat al 50 jaar synoniem voor “Peugeot in de streek”. Zowel bedrijfsgericht als

particulier behoren wij al jaren tot de top in de regio. Wij verdelen ook Citroën en DS Automobiles, hebben

een tweedehandslabel VDC Car (alle merken) en Carrosserie Vandecasteele (alle merken). Wij zoeken een enthousiaste

Boekhouder/Controller (m/v) Functie:

• Opmaak en analyse van de maandelijkse rapportering aan directie en invoerder; • Jaarafsluitingen van verschillende vennootschappen & consolidatie vanaf 2019;

• Analyse en verbetering van onze boekhoudkundige processen; • Begeleiding installatie nieuwe DMS (database management system) in 2019;

• Begeleiding bij digitalisering en centralisatie boekhoudafdeling. • U werkt vanuit onze vestiging in Moeskroen.

Profiel:

• U bent zeer cijfermatig en punctueel; en bent tweetalig (Nederlands/Frans); • U kunt werken in teamverband (6 personen);

• U heeft een masteropleiding fiscaliteit/boekhouden of gelijkaardig door ervaring.

Ons aanbod: • Een uitdaging om op een zeer autonome wijze een interessante en gevarieerdefunctie met verantwoordelijkheid uit te oefenen bij een referentiespeler in de regio;

• Een boeiende werkomgeving met een collegiale en familiale sfeer; • Een aantrekkelijke verloning.

Zoekt u een nieuwe uitdaging? Wil u werken voor een gerenommeerde groep die dekwaliteit van zowel producten als diensten centraal plaatst in zijn strategie?

Dan bent U misschien de persoon die wij zoeken.

Stuur vandaag nog een uw cv en motivatiebrief [email protected]

Huize Ter Walle is een toonaangevende voorziening in Menen (90 woongelegenheden, 4 plaatsen centrum kortverblijf, een dagverzorgingscentrum met 19 plaatsen, 2 groepen van assistentiewoningen met samen 32 woongelegenheden) die vorig jaar het Prezo woonzorgkeurmerk behaalde.

Huize Ter Walle is een toonaangevende voorziening in Menen (90 woongelegenheden, 4 plaatsen centrum kortverblijf, een dagverzorgingscentrum met 19 plaatsen, 2 groepen van assistentiewoningen met samen 32 woongelegenheden) die vorig jaar het Prezo woonzorgkeurmerk behaalde. Naar aanleiding van het op pensioen gaan van de huidige directeur, zijn we op zoek naar een nieuwe m/v

ALGEMEEN DIRECTEURHERKENT U ZICH IN VOLGEND PROFIEL: • Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring • Een hart voor ouderen met visie op organisatie van zorg voor ouderen (active ageing/zorgethiek) • Waardegedreven ondernemen • Innovatief • Teamspeler.

AANBOD:• Warme en zorggerichte cultuur • Boeiende functie met ruime bevoegdheden en verantwoordelijkheden • Sterke ondersteunende lokale staf • Competitief verloningspakket met extralegale voordelen.

INLICHTINGEN TE VERKRIJGEN BIJ Ludo Vanderaspoilden 056 52 17 42 of 0475 46 28 63

WWW.HTW.BE

Solliciteren kan door opsturen van een uitgebreide cv en motivatiebrief

tegen uiterlijk 7/11/2018 t.a.v. de heer Peter DEPOOT,

voorzitter van de Raad van Bestuur p/a Kortrijkstraat 126,

8930 Menen.

6West-Vlaanderen

Voor

de

job

van

je le

ven

dich

t bij

huis

sur

f je

naar

Job

at.b

e/W

est-

Vlaa

nder

en

Logistiek Coördinator (8761)

Als Logistiek Coördinator sta je in voor:• Het aansturen van een 10-tal collega’s (magazijn en facturatie) • Het opstellen van een efficiënte werkplanning voor de magazijniers • Operationele opvolging en bijsturen waar nodig • Procesoptimalisatie op vlak van automatisering en informatica • Communicatie met transportbedrijven over middelen en prijzen • Rapporteren aan de Plantmanager.

Om de functie van Logistiek Coördinator te verwezenlijken: • Een échte people manager die zijn/haar team enthousiasmeert en verder doet groeien • Een besluitvaardige persoon met een analytisch denkvermogen • Een stevige dosis overtuigingskracht en een positieve ingesteldheid • Bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring.

Libeco biedt: • Een uitdagende functie in een stabiel bedrijf met wereldfaam• Een aantrekkelijke verloning + extralegale voordelen • Een professioneel en collegiaal team met een authentieke passie voor linnen.

Libeco gelegen te Meulebeke is de grootste vlasweverij in België en behoort tot de top 3 producenten van linnen in Europa. Dit familiebedrijf werd gesticht in 1858 en heeft twee afdelingen: Libeco Fabrics, waar zij linnen weefsels produceren voor de industrie (meubels, gordijnen, kledij en technisch textiel), én Libeco Home, waar zij afgewerkte linnen producten vervaardigen voor het huishouden. Een hoogstaande kwaliteit is - naast lokaal en duurzaam produceren - het belangrijkste onderdeel van Libeco’s missie. Sinds 2006 dragen zij ook de titel Hofleverancier en in 2014 kreeg men het CO²-neutraal label. Momenteel werven zij een Logistiek Coördinator (m/v) aan.

Interesse? [email protected]

Deze functie wordt exclusief behandeld door Aanwervingshuis.

Studiebureau Endes (www.endes.be) ) te Tielt staat voor Engineers & Designers. Met een team van 8 medewerkers streven zij steeds naar een wezenlijke bijdrage aan het succes van hun opdrachtgevers. Ze ondersteunen hiervoor zowel overheden als architecten voor de opmaak van technische lastenboeken, beschrijvingen, meetstaten, conceptnota’s en budgetramingen. Hun passie voor techniek vertaalt zich dan ook in innovatieve en duurzame oplossingen.

Om dit professionele team uit te breiden, zijn wij op zoek naar een Ontwerper Technieken en Medewerker studiebureau (m/v):

Medewerker Studiebureau (ref. 8699) Taken: Binnen het studiebureau zal je verschillende taken overnemen van jouw collega’s. Dit kan gaan over het opstellen van lastenboeken, opmaken van meetstaten, uittekenen van detailtekeningen, administratieve taken,... Je zal jouw collega’s ondersteunen in verschillende projecten.

Ontwerper Technieken (ref. 8698)

Taken: Na overleg met architecten, bouwheren en je collega’s start je met het ontwerpen vanaf een “quasi wit blad”. Jouw hoofdtaak is om de verschillende installaties op vlak van koeling, sanitair en luchtbehandeling te ontwerpen en uit te tekenen op de verschillende plannen. Hiernaast zal je ook detailtekeningen uitwerken. Na een degelijke opleiding zal je steeds meer verantwoordelijkheden krijgen waarbij je ook zelf projecten kan gaan opvolgen.

Taken: • Je hebt ervaring, kennis of grote interesse in HVAC en de verschillende technieken hierrond. • Zin om te werken binnen een collegiaal team in een moderne omgeving. • Je hebt kennis of ervaring met een tekenpakket 2D of 3D en staat open voor een opleiding indien nodig. • Je bent een creatieve geest en gaat steeds op zoek naar nieuwe mogelijkheden of verbetermogelijkheden.

Aanbod voor beide functies: • Onmiddellijk vast contract met mooie verloning aangepast aan jouw ervaring en opleiding. • Extralegale voordelen waaronder een bedrijfswagen (ref. 8698), tankkaart, maaltijdcheques, gsm,... • Doorgroeimogelijkheden in functie van jouw ambities en interesses. • Mooie vakantieregeling met 12 adv dagen. • Je komt terecht in een groeiende onderneming waar ruimte is voor initiatief en inspraak en waar je volledig jezelf kan zijn.

ENDESengineering services

Kriebelt het al om te starten?

[email protected] Vaartstraat 25 | 8500 Kortrijk T 056 225 880 www.aanwervingshuis.be

Deze functies worden exclusief behandeld door Aanwervingshuis.

Onze klant, Studiebureau Engitop, is een bouwkundig ingenieursbureau gespecialiseerd in het berekenen van bouwkundige constructies. Engitop is actief in de woningbouw, bedrijfsgebouwen, kantoorgebouwen, industriële gebouwen en appartementsbouw, dit zowel voor nieuwbouwprojecten als voor renovatie- en restauratieprojecten.

S T U D I E B U R E A U

ENGiTOPBETON- EN STAALBOUW

Projectingenieur (ref. 9809)

Taken:• Je bent verantwoordelijk voor het opmaken van de volledige stabiliteitsstudie van

diverse projecten.• Je bent de contactpersoon voor de architect, bouwheer en aannemer.• Je maakt het aanbestedings- en uitvoeringsdossier op in samenwerking met de

projecttekenaar.• Je volgt zelf de werven op en neemt deel aan werfvergaderingen.

Profi el: Je bent van opleiding burgerlijk of industrieel ingenieur. Bij voorkeur heb je al enkele jaren ervaring binnen een studiebureau maar als junior kom je zeker ook in aanmerking. Je bent iemand die verantwoordelijkheid kan en wil opnemen. Daarnaast ben je communicatief en een echte teamplayer.

Aanbod: • Een mooie verloning aangevuld met extralegale voordelen, o.a. een bedrijfswagen.• De kans om mee te werken aan uitdagende projecten.• Je komt terecht in een moderne omgeving waar ruimte is voor initiatief.• Je gaat aan de slag bij een studiebureau waar kwaliteit voorop staat!

Interesse? [email protected] | T 056 225 880 | Vaartstraat 25 | 8500 Kortrijk www.aanwervingshuis.be | Deze functie wordt behandeld door Aanwervingshuis.

Tijd om hoger te mikken?Soms moet je er gewoon voor gaan.

EEN JOB WAAR JEJE TALENT KAN INZETTEN

GEEFT JE ENERGIE

7West-Vlaanderen


WAT HEEFT E-MAX U CONCREET TE BIEDEN?

1. Een uitdagende technische functie in een innovatief en internationaal georiënteerd bedrijf

2. Een rechtstreekse rapportagelijn naar de leidinggevenden Maintenance

3. Een open en stimulerende werksfeer met korte communicatielijnen

4. Een professionele opleiding en coaching

5. Een competitief salarispakket met goede secundaire voordelen

6. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek vrijblijvend kennis te maken met het bedrijf

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

1. Analyseren van de oorzaak van een storing

2. Zelfstandig uitvoeren van elektrische en werkbouwkundige herstellingen aan machines

3. Instaan voor preventief en correctief onderhoud in eerste lijn

STORINGSTECHNIEKERGEWENSTE KWALIFICATIES

A2 TSO ELEKTROMECHANICA, INDUSTRIËLE WETENSCHAP-

PEN OF GELIJKWAARDIG DOOR ERVARING

MIN. 5 JAAR ERVARING IN GELIJKAARDIGE FUNCTIE

ZELFSTANDIG VEILIG HANDS-ONEFFICIËNT

VMC Select bvbaJaarbeurslaan 17.11B-3600 GENK

SOLLICITEER DIRECT: www.vmc-select.be

weekdagen tijdens kantooruren ‘s avonds tussen 19.00 en 20.00 u.zaterdag tussen 11.00 en 13.00 u.

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF SOLLICITEREN? BEL JO FRANTZEN OP +32 477 42 58 80 OF +32 89 30 55 05

E-MAX ALUMINIUM is een sterke internationale speler in de ontwikkeling en productie van duurzaam aluminium. De groep, die deel uitmaakt van Vaessen Industries, bestaat met E-MAX PROFILES (3 vestigingen in Dilsen, Moorsele en Gullegem) en E-MAX BILLETS (vestiging in Kerkrade - NL) uit 2 businessunits. E-MAX vertolkt een pioniersrol in de West-Europese kringloopeconomie door de productie van halffabricaten uit bijna 100% gerecycleerd aluminium. Na meer dan 10 jaar van onderzoek en ontwikkeling is er een ambitieus investeringsplan om de huidige leiderschapspositie in de productie van low-carbon aluminium op basis van gerecycleerd aluminium verder uit te bouwen. Hierdoor draagt E-MAX bij aan een gezondere leefwereld. Om dit strategische en groene project mee vorm te geven, zoeken wij in de 3 vestigingen in Dilsen, Moorsele en Gullegem gedreven collega’s:

E-MAX IS OOK OP ZOEK NAAR SOLLICITEER VIA [email protected] 3-PLOEGENSTELSEL

400 MEDEWERKERS

DILSEN-STOKKEMMOORSELE

GULLEGEM

omzet180 miljoen

in 1996www.e-max.eu

BEREID TOT WERK IN 2-PLOEGENSTELSEL (DILSEN EN MOORSELE) OFBEREID TOT EXCLUSIEF WEEKENDREGIME (GULLEGEM)

ERVARING MET MACHINEBOUW/METAALBEWERKING

JUNIOR TECHNISCH TEKENAARAls Junior Technisch Tekenaar gaat jouw hart sneller slaan als het over evenementen en festivals gaat! Je komt terecht in het productie-team van Tomorrowland, waar je mee tekent aan onze verschillende stages, shows en tour-producties. Je bent een kei in tekenprogramma’s zoals AutoCAD, Rhino,….

Je denkt creatief mee, kan zelfstandig werken,maar voelt je het best op je plaats in een team.

Voor de uitbreiding van ons team is Tomorrowland op zoek naar nieuwe enthousiaste collega’s.

Ben jij geïntresseerd in één van deze functies? Dan ontvangen wij graag jouw CV en gemotiveerde sollicitatie via [email protected]. Voor meer info over deze vacatures kan je terecht op www.tomorrowland.com/jobs

JUNIOR PRODUCERAls Junior Producer gaat jouw hart sneller slaan als het over evenementen en festivals gaat! Je komt terecht in het productie-team van Tomorrowland, waar je mee werkt aan onze verschillende stages, shows en tour-producties.

Je voelt je als in vis het water als het over podiumtechnieken gaat. Enige kennis van tekenprogramma’s zoals AutoCAD is een pluspunt. Je kan overzichtelijk en zelfstandig werken, maar voelt je het best op je plaats in een team.

LEGAL COUNSELAls solo Legal Counsel neem je de lead en zoek je oplossingen in de juridische zaken waarmee de verschillende domeinen van Tomorrowland geconfronteerd worden. Dit is een zeer gevarieerde en brede juridische ondersteuning. Voor bepaalde zaken steun je op het bestaande netwerk van externe adviseurs met specifieke kennis (IP, auteursrechten, corporate, fiscaliteit, arbeidsrecht, m&a,…), wiens werkzaamheden je coördineert en aanstuurt.

Je werkt nauw samen met het Risk en Finance-Domein om een goed beeld te krijgen van de (event en bedrijf ) risico’s, en handelt zowel proactief als reactief.

Je bent deel van het management team en rapporteert aan de Directie. Je bouwt mee aan de groeistrategie en geeft mee vorm aan bestaande en nieuwe projecten (in België en het buitenland).

L IVE TODAY, LOVE TOMORROW, UNITE FOREVER

Menen • OostendeT 056 53 11 80 of 059 26 76 [email protected] in personeelsevaluatie

Uw professionele gids op de lokale arbeidsmarkt!

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal

voor het gepaste advies.

[email protected]

T 02 467 48 00

Jobs in te vullen of

wilt u adverteren? Let’s talk

8West-Vlaanderen

Voor

de

job

van

je le

ven

dich

t bij

huis

sur

f je

naar

Job

at.b

e/W

est-

Vlaa

nder

en

Tom De Kimpe - AUTOCAD Designer

Ik werk als Bouwkundig tekenaar op complexe projecten. Door samen te werken met verschillende afdelingen, creëer je een enorme dynamiek. Een soort van golf waar iedereen op mee surft!

Thomas Vervrangen - Calculator Civiele Werken

Van een waterzuiveringsstation tot de vernieuwing van een stationsomgeving: als calculator werk ik voor complexe projecten met één of meer andere diensten en ervaren mensen samen. Zo pik je hier en daar steeds iets op en leer je dagelijks bij.

Gunther Vanden Bossche – Projectleider

Elke werf is anders, maar altijd boeiend, afwisselend én spannend. Een grote verantwoordelijkheid in combinatie met ongelofelijk veel vrijheid en zelfstandigheid dragen bij tot een heel aangename werksfeer!

Verken je talent, verleg je grenzenBlader door onze mogelijkheden: ongetwijfeld hebben wij een mooie bestemming voor jou! Al onze bestemmingen, onze vacatures vind je op jobs.jandenul.com.

Grensverleggende bagger- en milieuprojecten, innovatieve offshore en civiele werken? Bij ons is het altijd baanbrekend en nét iets uitdagender – en daarvoor hoef je niet noodzakelijk over zeemansbenen te beschikken. Of je nu aan boord gaat van onze wereldwijde vloot, aan het werk op kantoor of op een binnenlandse werf: er worden voortdurend grenzen verlegd!

WAT I S JO U W B E ST E M M I N G?

MAAK JIJ MEE HET VERSCHIL?

jobs. jandenul.com

K L A A R O M M E E T E B O U W E N A A N M O RG E N? KO M DA N B I J O N Z E C I V I E L E A F D E L I N G W E R K E N

9West-Vlaanderen


Interesse?Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE772533. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Verantwoordelijke Marketing & Communicatie

Servicegerichte coördinator met overtuigingskracht

Je functie: • Als Marketingverantwoordelijke bepaal je de marketingdoelstellingen en -strategie voor binnen- en buitenland, dit alles in nauw overleg met je collega’s van de leden-producentenorganisaties • Je ontwikkelt en implementeert een marketing- en promotiebeleid. Je staat in voor het opstellen en uitvoeren van het marketingplan, waaronder de coördinatie van de Flandria-campagne • Vanuit een goed begrip van zowel evoluties in de markt als de noden binnen de producenten-organisaties, stel je ideeën voor omtrent productinnovatie en ontwikkel je verder het merkenbeleid en de naambekendheid • Als Communicatieverantwoordelijke zorg je voor een coherente informatiestroom via alle mogelijke moderne communicatie-middelen, waaronder sociale media • Je rapporteert aan de Directeur van LAVA.

Je profiel: • Je combineert een hoger diploma met een eerste ervaring als Marketing- en/of Communicatiespecialist binnen

de retailsector. Ervaring en/of affiniteit met voeding, tuinbouw of het veilinggebeuren is een plus • Als servicegerichte en overtuigende communicator weet je relaties op beslissings-niveau te onderhouden en samenwerking te stimuleren • Door je sterke organisatorische vaardigheden slaag je erin de diverse acties tijdig en efficiënt tot een kwalitatief resultaat te brengen • Je kan je professioneel en genuanceerd uitdrukken in het Nederlands en Frans, zowel gesproken als geschreven. Een behoorlijke kennis van het Engels en Duits is meegenomen maar niet vereist.

Aanbod: • Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een stimulerende en dynamische werkomgeving • De mogelijkheid om samenwerkingen op te zetten met gemotiveerde collega’s en professionele externe partners • Een competitief loon met bijhorende extralegale voordelen • Een 4/5-tewerkstelling is bespreekbaar.

LAVA cvba (www.lava.be) staat voor “Logistieke en Administratieve Veiling-associatie”, kortom de overkoe-pelende organisatie of coöperatie van de 5 groente- en fruitveilingen in België. Samen realiseren deze producentenorganisaties een omzet van € 820 miljoen, waarvan twee derde op diverse buitenlandse markten. Deze producentenorgani-saties dragen allen het keurmerk Flandria, dat garant staat voor producten van de allerbeste kwaliteit, duurzaam geteeld door familie-bedrijven. Op dit moment vallen er meer dan 60 soorten groenten en fruit onder het Flandria-label. Om de continuïteit van de marketingafdeling in Boortmeerbeek te waarborgen, zoekt LAVA cvba een (m/v)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

BOORTMEERBEEK

Erke

nning

snum

mer

wer

ving

en se

lectie

VG

206

/B-B

HG B

-AA0

4.00

8 W

.RS.

98 •

lid va

n Fed

ergo

n

Eerste ervaring in HR en klaar voor een nieuwe uitdaging?

ONDERNEMENDEHR-MAN/VROUW

Hudson zoekt:

• Je komt graag in contact met klanten en droomt ervan een HR-consultant of HR-business- partner te worden.

• Je wil je kennis van het bedrijfsleven én van de HR-praktijk gevoelig uitbreiden via HR-opleidingen en kennisdeling met collega’s. Maar ook leren door te doen en te ervaren is jou op het lijf geschreven.

• Je stelt alles in het werk om een uitstekende klantenservice te garanderen. Je combineert een grote zin voor verantwoordelijkheid met flexibiliteit.

• Je neemt de volledige verantwoordelijkheid op voor de HR-projecten die je autonoom uitvoert bij diverse klanten.

• Je hebt interesse in één van volgende domeinen: Rekrutering & Selectie, Competentie- & performancemanagement, Talent Assessment, Functieclassificatie, …

• Je zoekt een organisatie die ondernemerschap en initiatief naar waarde schat en die investeert in jouw persoonlijke groei als HR-professional.

Erke

nning

snum

mer

wer

ving &

selec

tie V

G. 20

6/B –

BHG

B-AA

04.00

8 – W

.RS.

98 •

Lid va

n Fed

ergo

n

Interesse om te werken in een vooraanstaand consultancybureau met grote ambities?Surf naar be.hudson.com voor meer informatie, neem contact op met Sarah Schietecatte op 09/242 54 24,of solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE762354.Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

10West-Vlaanderen

Voor

de

job

van

je le

ven

dich

t bij

huis

sur

f je

naar

Job

at.b

e/W

est-

Vlaa

nder

en


Marketing CoördinatorTeamgerichte organisator met een passie voor B2B-marketing in een technologische omgeving

Je functie: • Samen met de zaakvoerder stel je jaarlijks het strategische marketingplan op voor de Benelux-entiteit • Je stelt een bijbehorend marketingbudget op en volgt dit tijdens het jaar nauwgezet op. Je werkt concrete actieplannen uit, brengt de verschillende marketingacties in kaart en schrijft deze uit in een tijdsplan • Je staat zelfstandig in voor het beheer, de opvolging en uitwerking van de verschillende marketingacties, waarbij je op regelmatige basis samenwerkt met externe partners • In het kader van jouw oprechte interesse in de producten en diensten van WITTENSTEIN, verwerf je de nodige marktinzichten en markt-kennis • Naast de commercialisering van de producten, start je tevens employerbrandingacties op • Je werkt nauw samen met de technische experts en commerciële collega’s en onderhoudt de nodige relaties met experten in de markt • Je rapporteert recht-streeks aan de zaakvoerder van de Benelux-organisatie.

Je profiel: • Je volgde hoger onderwijs in een technische of marketinggerelateerde richting en hebt een eerste ervaring in B2B-marketing, idealiter binnen een technische sector • Je houdt van zowel coördinerende als uitvoerende taken binnen marketing • Je hebt ervaring met externe bedrijfscommunicatie en kan je zowel gesproken als geschreven heel vlot uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels. Kennis van het Duits is een plus-punt • Je bent een echte teamplayer en staat erom bekend verder te denken dan jouw eigen takenpakket en je houdt van een familiale bedrijfssfeer • Je bent leergierig, zelfstandig, proactief, zeer punctueel en een gestructureerde organisator en planner.

Aanbod: • Een gevarieerde en uitdagende marketingfunctie bij de marktleider in een nichesector met verdere groeiambities en in een filevrije regio in Oost-Vlaanderen • Veel aandacht voor een goede balans tussen werk en familie • Een marktconform verloningspakket met extralegale voordelen en de mogelijkheid om voltijds of op 4/5de basis te werken.

WITTENSTEIN is een Duitse familiale groep met wereldwijd zo’n 2600 medewerkers die actief zijn in het ontwikkelen, produceren en op de markt brengen van uiterst precieze planetaire vertragingskasten en complete elektromechanische aandrijfsystemen. De producten worden gebruikt waar systemen en onderdelen met maximale precisie moeten worden aangedreven en bestuurd. WITTENSTEIN bvba is een groeiend verkoopkantoor voor de Benelux-regio, waar momenteel zo’n 14 medewerkers werken vanuit de vernieuwde kantoren in Kalken. In het licht van verdere groei, zoeken wij voor hen momenteel een (m/v)


KALKEN

Erke

nning

snum

mer

wer

ving

en se

lectie

VG

206

/B-B

HG B

-AA0

4.00

8 W

.RS.

98 •

lid va

n Fed

ergo

n


Assistant Maintenance Manager Technisch verantwoordelijke en coördinator van externe onderhoudspartners

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie, technische aansturing en opvolging van preventieve onderhoudswerken en herstellingen uitbesteed aan externe partners zoals onderaannemers en leveranciers • Je werkt nauw samen met de Maintenance Manager en de verantwoordelijke voor preventief onderhoud. Samen staan jullie in voor het beheer van het uitgebreid machinepark, de infrastructuur en het preventieve onderhoudsplan zodat de productie verzekerd kan blijven op korte en lange termijn • Als technisch expert sta je in intensief overleg met externe partijen, ben je verantwoordelijk voor de opstelling en naleving van contracten en stuur je bij waar nodig in termen van service, kwaliteit en/of kost • Je beheert de ruime portefeuille van contractors kritisch en blijft op de hoogte van alternatieve aanbieders in de markt • De aansturing van de eigen techniekers gebeurt door jou in afwezigheid van de Maintenance Manager • Je initieert verbetervoorstellen en acties om verder te optimaliseren en de organisatie voor te bereiden op toekomstige ontwikkelingen • Je maakt gebruik van het systeem

ApiPro waarin het beheer van alle onderhoudswerkzaam- heden opgevolgd wordt • Je draagt het naleven van hygiëne-, kwaliteits- en veiligheidsvoorschriften hoog in het vaandel en ondersteunt verbeteringen op die domeinen • Je rapporteert aan de Maintenance Manager.

Je profiel: • Je beschikt over een hoger technisch diploma en kan terugvallen op een brede technische kennis en/of interesse, idealiter in verschillende deeldomeinen zoals machinebouw, mechanica, elektriciteit, pneumatica, hydraulica en elektronica • Bij voorkeur heb je reeds ervaring in een productieomgeving • Je bent een teamspeler en een vlotte communicator die externe partijen kan challengen om tot de beste oplossing te komen • Je neemt initiatief, bent hands-on en je werkt doelgericht naar resultaten toe. Je bent een goede organisator • Je drukt je vlot uit in het Nederlands en het Frans • Je hebt affiniteit met de voedingssector.

Volys (www.volys.be) is specialist in heerlijke kant-en-klare producten op basis van kip en kalkoen: fijne vleeswaren en culinaire bereidingen (natuur of gepaneerd) die passen in een evenwichtig voedingspatroon. Volys opereert op de internationale markt vanuit België waar het drie productielocaties heeft. Verkoopkan-toren in België, Nederland, Frankrijk en de UK en samenwerking met agenten internationaal zorgen voor een aan- wezigheid zowel in het professionele als in het retailkanaal.Om de expansie van Volys te ondersteunen, wordt voor de locatie in Lendelede (Kortrijk) met meer dan 400 medewerkers, gezocht naar een (m/v)


LENDELEDE

Erke

nning

snum

mer

wer

ving

en se

lectie

VG

206

/B-B

HG B

-AA0

4.00

8 W

.RS.

98 •

lid va

n Fed

ergo

n


Productie Operations ManagerOrganisatorisch sterke peoplemanager met oog voor optimalisering

in de elektronicasector

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor het organiseren, aansturen en structureren van productie, logistiek en R&D • Je vertaalt beleidslijnen naar praktisch-operationele acties inzake kwaliteit, inkoop, planning, veiligheid, orde en rendement, zodat een efficiënte en doeltreffende werking van het bedrijf gewaarborgd wordt • Het oplossen van acute productie- problemen en ontwikkelen van langetermijnoplossingen behoren eveneens tot je takenpakket. Je zoekt voortdurend naar mogelijke verbeteringen in het productieproces • Als peoplemanager stuur je 8 medewerkers aan en blijf je waken over de positieve sfeer en teamspirit. Je garandeert tevens een goede communicatie en samenwerking tussen verschillende afdelingen • Vanuit je technische (elektronica)kennis en enthousiasme weet je mensen mee te krijgen in optimaliseringsprojecten • Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO.

Je profiel: • Je beschikt over een masterdiploma (bij voorkeur elektronica of elektromechanica) en hebt een eerste ervaring als leidinggevende in een productiegerichte functie • Je inter- persoonlijke en peoplemanagementskills zijn sterk ontwikkeld • Je bent een gedreven en hands-on persoon die het als een uitdaging ziet om projecten van a tot z te trekken. Je neemt het heft in handen en staat garant voor een vlotte communicatie, korte opvolging en proactieve aanpak • Je toont een brede betrokkenheid bij de organisatie en hebt oog voor optimali- seringen. Je hebt de ambitie om impact te hebben op en mee te groeien met de organisatie • Je beschikt over een goede kennis van het Nederlands en Engels.

Aanbod: • Een uitdagende, autonome en brede functie waar ruimte is voor eigen initiatief • Doorgroeimogelijkheden • Je komt terecht in een gezonde en groeiende organisatie met een informele bedrijfscultuur en goede sfeer.

Argina Technics, onderdeel van de Kingspan Light & Air Group, ontwerpt en produceert installaties voor brand- detectie, gasdetectie en toegangs- controle die ze verkopen aan instal- lateurs. Aangezien zowel ontwerp als productie in België gebeuren kunnen ze hoogkwalitatieve producten aanbieden en voortdurend blijven optimaliseren. Deze Belgische speler is uit- gegroeid tot een gevestigde waarde in een concurrerende markt en erin geslaagd om een sterk marktaandeel te veroveren in de Benelux. Vanuit dit succesverhaal heeft men ingezet op de verdere internationalisering. In het kader van de verdere groei en internationalisering is Argina momenteel op zoek naar een (m/v)


SINT-NIKLAAS

Erke

nning

snum

mer

wer

ving

en se

lectie

VG

206

/B-B

HG B

-AA0

4.00

8 W

.RS.

98 •

lid va

n Fed

ergo

n

11West-Vlaanderen


Interesse? Solliciteren kan tot uiterlijk maandag 5 november 2018 door de volgende documenten te bezorgen (inschrijvingsformulier, kopie rijbewijs, kopie identiteitskaart, kopie diploma, motivatiebrief, cv en een recent uittreksel uit het strafregister) via [email protected] of per post (t.a.v. mevrouw Marlies Raes, Moutstraat 56, 9000 Gent) met vermelding van BE772606.Meer informatie over de selectieprocedure, de aanwervingsvoorwaarden, de functiebeschrijving en het inschrijvingsformulier vind je in de informatiebundel op www.aalter.be/vacatures of kun je opvragen via [email protected] of telefonisch op 09/242 53 35.

Deskundige Coördinatie (secretariaat) (B1-B3)

Je functie: • Je staat in voor de algemene administratieve ondersteuning van de bestuursorganen, de diensten en de algemeen directeur • Je coördineert de voorbereidingen en afwerking van de notulen van het college van burgemeester en schepenen, de gemeenteraad, de OCMW-raad, het vast bureau en het bijzonder comité voor sociale dienst • Je verleent juridisch advies en beantwoordt vragen van je collega’s over de gemeentelijke organen en besluitvorming.

Je profiel: • Je bent stressbestendig en flexibel naar uren toe, vertrouwd met juridische databanken en de werking van een openbaar bestuur • Je hebt ervaring met MS Office • Je bent discreet, punctueel, diplomatisch, collegiaal, proactief, communicatief vaardig en staat garant voor een goede dienstverlening.

Voorwaarden: • In het bezit zijn van een rijbewijs B en een bachelordiploma of een daarmee gelijkgesteld diploma.

Ons aanbod: • Wij bieden een boeiende voltijdse statutaire aanstelling in een stabiele werkomgeving met een aantrekkelijk loon (ervaring uit de openbare sector wordt volledig overgenomen, uit de privésector indien relevant) • Daarnaast worden ook nog tal van extralegale voordelen toegekend (zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, terugbetaling openbaar vervoer voor woon-werkverkeer, fietsvergoeding) en beschikken we over een interessante verlofregeling • Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve van één jaar.

Het gemeentebestuur van Aalter werft aan. Ben je flexibel, oplos-singsgericht, efficiënt, klantvriende-lijk, collegiaal, gedreven en op zoek naar een interessante en uitdagende job in eigen streek? Solliciteer dan voor deze vacature (m/v/x)


AALTER

Erke

nning

snum

mer

wer

ving

en se

lectie

VG

206

/B-B

HG B

-AA0

4.00

8 W

.RS.

98 •

lid va

n Fed

ergo

n


Algemeen DirecteurHands-on en charismatische leider met een operationele en commerciële focus

Je functie: • Je bent eindverantwoordelijke voor het dagelijkse beleid en bepaalt, in nauw overleg met de aandeelhouders, de langetermijnstrategie van Mevaco Bouwbedrijf aan de hand van een businessplan dat rendabele en structurele groei garandeert • Na analyse van de organisatiestructuur & -processen, doe je voorstellen die leiden tot optimalisering van de operationele efficiëntie en performantie. Dit behelst onder meer het garanderen van de afwerking en oplevering van de werven binnen de afgesproken uitvoeringstermijn, door een striktere planning en opvolging enerzijds en een proactievere bijsturing anderzijds • Je waakt over de financiële performantie van het bedrijf en de projecten op basis van een duidelijke rapportering die je besluitvorming ondersteunt, en een gedegen nacalculatie • Als empathische peoplemanager, sterke leider en open communicator ben je een klankbord voor je team en overkoepel je de verschillende afdelingen (operationeel, financieel, HR en commercieel) om zo tot een geïntegreerde implementatie van het beleid te komen. Je vindt een goed evenwicht tussen het ‘challengen’ van je medewerkers en het bestendigen van de

positieve familiale cultuur • Je onderhandelt met verschillende klanten en stakeholders (onderaannemers, studiebureaus, overheden, architecten, enz.) en bouwt op deze manier aan een gevuld orderboek en een sterk netwerk. Je zet in op langetermijnpartnerships met klanten op basis van vertrouwen, kwaliteit en toegevoegde waarde • Je rapporteert rechtstreeks aan de aandeelhouders en de raad van bestuur.

Mevaco Bouwbedrijf, gelegen in Aalter, is een gezond en succesvol familiebedrijf, opgericht in 1979 door Josef Meerschman, die tot op heden het bedrijf leidt. Mevaco realiseert een jaaromzet van € 30 miljoen met een 70-tal medewerkers actief binnen de drie hoofdactivitei-ten: algemene aannemingen klasse 7, productie van prefab betonelementen en projectontwikkeling. Om hun toekomstige structuur verder vorm te geven, zoeken zij, voor de algemene aannemingen en productie van prefab betonelementen een (m/v)


AALTER

Erke

nning

snum

mer

wer

ving

en se

lectie

VG

206

/B-B

HG B

-AA0

4.00

8 W

.RS.

98 •

lid va

n Fed

ergo

n


Rekenaar op wie we kunnen bouwenCijfermatige en communicatieve linking pin met interesse in wegenbouw en asfalt

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de kostprijs-berekening van diverse asfaltwerken en de opmaak van offertes voor diverse infrastructuurwerken • Je analyseert prijsaanvragen en aanbestedingen die je krijgt van interne en externe klanten. Je neemt contact op met de klant voor verdere uitdieping van de aanvraag en stelt een prijsofferte op • Je staat in voor de commerciële en administratieve opvolging van de offertes en werkt hiervoor samen met de dienst nacalculatie • Je geeft technische ondersteuning aan klanten en werkt nauw samen met Projectleiders, Ingenieurs, Aankopers en Onderaannemers • Je rapporteert aan de Hoofdcalculator.

Je profiel: • Je beschikt idealiter over een bachelor- of master-diploma binnen bouwkunde. Ervaring in calculatie, de opmaak

van offertes en aanbestedingen vormt een troef • Even belangrijk is echter ook je persoonlijkheid: je bent leergierig, beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en werkt graag in een team • Daarnaast ben je sterk analytisch, cijfermatig, werk je nauwkeurig en ben je voldoende kritisch.

Aanbod: • Willemen Infra biedt je een uitdagende functie binnen een groeiende groep die duurzaamheid hoog in het vaandel draagt • Je komt terecht in een aangename werksfeer met ruimte voor professionele ontwikkeling en groei • Na een inlooptraject, waar je op de nodige begeleiding kan rekenen, krijg je de autonomie om zelf je functie te organiseren • Je kan rekenen op een marktconform salarispakket en aanvullende voordelen.

Willemen Infra - de grootste Belgische wegenbouwer - is op 1 juli 2018 ontstaan uit de fusie tussen Aswebo, Aannemingen Van Wellen en de infra-afdeling van Kumpen. Willemen Infra beheerst alle aspecten van de wegenbouw. Niet alleen de algemene grond- en asfaltwerken, maar ook alle ondersteunende diensten gebeuren in eigen beheer. Met zijn 4 regio’s is Willemen Infra vertegenwoordigd van de Kust tot de Ardennen. In het kader van de verdere uitbouw van de studie- en calculatiedienst zoekt Willemen Infra voor het hoofdkantoor in Drongen een (m/v)


DRONGEN

Erke

nning

snum

mer

wer

ving

en se

lectie

VG

206

/B-B

HG B

-AA0

4.00

8 W

.RS.

98 •

lid va

n Fed

ergo

n

We� -Vlaanderen

Wil je adverteren? [email protected] • 02 467 48 00Let’s talk Onze adviseurs luisteren graag

naar jouw verhaal voor het gepaste advies

Voor de job van je leven, dicht bij huisCARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS

Het antwoord is simpel: alles hangt af van je vaardigheden, je ervaring en je opleidingen. Voor de ene job kom je met één pagina toe, voor een andere functie heb je er misschien twee nodig. Dus vergeet alle tips en tricks om je cv op één pagina te krijgen en volg je gevoel.

Er is maar één regel waar je rekening mee moet houden: kwaliteit is belangrijker dan kwantiteit. Hoe lang je cv precies is, hangt dus niet af van een traditie, maar wel van de weg die je tot nu toe hebt afgelegd.

RELEVANTIE TELTIedereen maakt een bepaalde evolutie door in z’n carrière: de ene maakt promotie en werkt jarenlang in hetzelfde be-drijf, de andere springt van de ene job naar de andere. Dat wil natuurlijk niet zeggen dat je elke stap moet opnemen in je cv. Hoe meer overbodige informatie je in je cv schrijft, hoe kleiner de kans dat je de aandacht trekt van de potentiële werkgever.

Het is een kunst om je cv – en dus je ervaring en je vaardighe-den – af te stemmen op een vacature. Zoeken ze iemand met goede communicatieve skills? Toon dat dan.

Het heeft echt geen zin om al je studies, opleidingen, presta-ties en taken op te sommen. Beter is om een verhaal te vertel-len waaruit blijkt dat jij de perfecte match bent.

Zoeken ze een geboren manager? Vertel dan bijvoorbeeld hoe je de productiviteit op je vorige job hebt doen stijgen. Of toon aan dat je een nieuwe manier hebt ontwikkeld om je teams efficiënter te laten functioneren. Alleen zo bewijs je dat je de geschikte kandidaat bent.

GEBRUIK DE RUIMTEEn als je daar twee pagina’s voor nodig hebt, dan is dat zo. Sommige mensen hebben de neiging om het lettertype zoda-nig te verkleinen dat alles perfect op één pagina past. Begin daar niet aan. Een werkgever wil in één oogopslag kunnen zien wat er staat, en dat lukt niet met superkleine lettertjes.

Nog een tip: zorg voor voldoende ruimte en prop niet alle tekst op elkaar. Dat toont alleen maar aan dat je geen oog hebt voor organisatie.

EXTRA PAGINAGebruik dus liever een extra pagina, maar let wel op dat ook die pagina mooi gevuld is. Staan er maar twee of drie regels op? Dan kun je maar beter ergens schrappen, zodat je cv toch op één pagina komt te staan.

Of je geeft wat meer over jezelf prijs. Vrijwilligerswerk, hob-by’s, sportactiviteiten, reizen, … Het zijn stuk voor stuk din-gen die meer verklappen over je persoonlijkheid en aanto-nen dat je een interessant leven hebt buiten het werk. Ook dat maakt deel uit van je verhaal.

(dt/em) - Bron: The Muse

Een vacature voor je droomjob gezien? Dan haal je uiteraard alles uit de kast om uitge-nodigd te worden voor een gesprek. En daar heb je doorgaans twee dingen voor nodig: een overtuigende motivatiebrief en een opvallend cv. Maar hoe lang mag je cv nu eigenlijk zijn?

HOE LANG IS HET IDEALE CV?

VERGELIJK JOUW LOON MET DAT VAN ANDEREN.CHECK DE JOBAT LOONWIJZER OP JOBAT.BE/LOONWIJZER

SURF NAAR JOBAT.BEVOOR NOG MEER TIPS

Zo’n namiddagdip kan verstrekkende gevol-gen hebben als je piloot of arts bent. Maar ook als er geen mensenlevens op het spel staan, is het goed om hier rekening mee te houden. Wat kunnen we doen om de hele dag door constante kwaliteit af te leveren? Simpel: meer pauzes nemen. En pauzeren doe je bij voorkeur zo:

1. Doe het regelmatig. De ideale verhouding tussen werken en pauzeren is 52 minuten werk, daarna 17 minuten pauze, dan weer 52 minuten werk enzovoort. Maar ook als je niet zo veel tijd hebt, kan een korte stop hel-pen om je focus terug te brengen. Een time-out van een paar minuten is al heel effectief.

2. Beweeg. Je krijgt een energieboost als je je lijf aanzet tot actie. Een korte wandeling is al genoeg om je geest even los te schudden. Het vergroot ook je motivatie én creativiteit.

3. Doe het samen. Van sociale interactie leven mensen op. Zorg wel dat je je ge-zelschap zelf kunt uitkiezen. Als je opge-scheept zit met die zuurpruim van de boek-houding, heb je er niet veel aan.

4. Ga naar buiten. Niets verfrist lichaam en geest zozeer als frisse lucht en zonnestra-len. En als je nog wat natuur in je blikveld weet te krijgen, ben je zelfs nóg beter bezig.

5. Neem écht pauze (en afstand). Dus niet achter je bureau, niet met je smartphone in de hand en niet pratend over het werk. De beste pauze is die waar je – letterlijk en fi -guurlijk – afstand neemt van je werk.

Bron: Vakantieboek voor professionals en managers, Business Contact, 2018, ISBN: 9789047011798

De namiddagdip is berucht: als we zo’n zeven uur aan het werk zijn, zakken onze concentratie, onze wilskracht en ons beoordelingsvermogen dramatisch in. Vijf tips voor meer en betere pauzes op kantoor

Pas op voor de namiddagdip

PRODUCTIVITEIT facebook.com/markmgzine

Lees MARK Magazine (markmagazine.be)met meer verhalen over werk, mensen en merken

Verschijnt op vrijdag 9 november in De Standaarden zaterdag 10 november in Het Nieuwsblad,met onder andere volgende highlights:

• X, Y, Z enzovoort: diverse generaties op de werkvloer• Telewerken in de lift • Mijn bedrijf draagt bij tot een betere wereld

www.markmagazine.be

met meer verhalen over werk, mensen en merken

www.markmagazine.bewww.markmagazine.bewww.markmagazine.be

Verkopers van beleggingsvastgoed - Jobat.be · 2018. 10. 19. · len, business developer bij Bricks...

Documents

Transcript of Verkopers van beleggingsvastgoed - Jobat.be · 2018. 10. 19. · len, business developer bij Bricks...