VERANDERFORUM 28 FEBRUARI 2019

Programma

Inleiding • Toelichting tijdslijn en stand van zaken

Voorstelling Missie & Visie Netwerkmoment - SpeeddateMultidisciplinaire groepssessies: samen aan de slagAfsluiting

• Toelichting samenstelling zorgraad

Tijdslijn

Missie & visie

Ons netwerk zet zich in voor de goede levenskwaliteit, het welzijn en de gezondheid van alle inwoners van onze zes gemeenten.

Al onze medewerkers versterken elkaar en werken samen om optimale zorg en ondersteuning in de eerste lijn te bieden.

Professionele verbondenheid en deskundige inzet zijn onze drijvende krachten.

Missie ELZ Leuven Noord

ELZ LN brengt gezondheids- en welzijnswerkers, lokale besturen en burgers samen.

In gemeenschappelijk overleg organiseert en coördineert ze eerstelijnszorg en welzijn voor de inwoners van deze zone.

Ze laat zich hierbij zowel leiden door de vraag van de inwoners zelf, door de beschikbare data als door de specificiteit van deze zes gemeenten.

Visie ELZ Leuven Noord

ELZ LN respecteert de eigenheid en de privacy van de zorgvragers, dringt geen oplossingen op maar zoekt ze samen met hen.

Ze doet dit op dagelijkse basis maar ze kan ook projectmatig werken. Ze helpt en verhelpt niet alleen maar ze zet ook in op preventie.

Visie ELZ Leuven Noord

ELZ LN verbindt de verschillende professionals en vrijwilligers. Ze ondersteunt hen tevens om de, voor de burger, optimale samenwerkingsvormen te vinden.

Ze bevordert de uitwisseling van ideeën en praktijken. Ze biedt, indien nodig, opleidingen aan en ze verzamelt relevante data voor haar werking.

Visie ELZ Leuven Noord

Waarden

Het leggen van korte contacten tussen actoren die willen aftasten wat de meerwaarde kan zijn (‘kracht’) voor elkaar –of voor elkaars netwerk – bij het bereiken van een bepaald doel.

Wat moeten jullie doen?1. Ga op zoek naar iemand die je nog niet kent2. Vorm duo’s3. Vervolgens krijgt ieder 1 min de tijd om zich voor te stellen4. Na 1 minuut klinkt er een signaal om te wisselen5. Volgende signaal kondigt nieuwe ‘zoektocht’ aan6. Dit proces herhaalt zich 5x

Speeddate

Richtvragen:Wie ben je?Wat doe je?Voor wie ? (doelgroep breed, specifiek)Hoe? (alleen, in team, mono-, multi-, interdisciplinair)Wat kan jouw bijdrage zijn in de ELZ?

Tip: probeer in 1 minuut kort en krachtig je verhaal te doen (begrijpelijk, makkelijk te onderhouden en na te vertellen)

Speeddate

MULTIDISCIPLINAIREGROEPSSESSIES

Samen aan de slag met een casus!

Met behulp van de praktijkcase de missie/visie tekst kritisch bekijken.

Eerste kennismaking formuleren concrete doelstellingen op basis van prioritaire thema’s in onze ELZ (vanuit oefening dwang/drang kick-off).

Samen komen tot enkele concrete acties/initiatieven om dit doel na te streven.

Doelstelling werksessie

Maria, alleenstaand, vrouw van 66 j.

Ademhalingsproblemen, zwaarlijvigheid en pijn aan nek en schouder, niet mobiel.

Chronische depressie, angstaanvallen, in behandeling bij een psycholoog.

Ongekend medicatieschema.Neemt zorg op voor een kleinkind.

Geen actief netwerk, wekelijks telefoon met broer.5 jaar geleden wordt ze aangemeld door de sociale

huisvestingsmaatschappij o.w.v. vervuilde woonsituatie bij het CAW.

Inschakeling van OCMW 5 jaar geleden (grondige reiniging) en poetshulp na een jaar stopgezet.

Situatie nu: isolement vergroot, kleinkind vaak afwezig op school, vervuilde woonsituatie.

Aan de slag vanuit de praktijk - Casus

Deel IBegin vanuit je eigen situatie, hoe kijk je hiernaar?Waar kunnen we bruggen bouwen? Hoe kunnen we hierrond

samenwerken? Herken je hierin elementen van onze missie en visie?

Deel IISelecteer 1 thema dat op tafel ligt.Formuleer samen een korte termijn doelstelling (3-5 jaar).Welke actie(s) kunnen we ondernemen om dit doel na te streven?

Actief aan de slag

Samen verder bouwen aan onze eerstelijnszone

KADER SAMENSTELLING

VOORLOPIGE ZORGRAAD

Helena Op den Kamp

Transitiecoach

SITUERING

Vier clusters + optionele partners

Cluster Lokale

Besturen

Cluster Gezondheids

zorg

Cluster Welzijn

Cluster PZON

Max 6 Max 6

Max 2Max 6

Optionele partners

Max 4

Vrije keuze van afgevaardigdenNoodzakelijke competenties

Organisatie van welzijns- en zorgprocessen

Financiële aspecten, bestuurlijke organisatie, management en juridische aspecten

Evenwicht centrumsteden - kleine gemeentenDiversiteit: leeftijd en gender, achtergrond, (ervaring)kennis,

lokaliteit,… Gedragenheid:

Overgrote meerderheid verplichte partners akkoord met samenstelling voorlopige Zorgraad

Aantal Principes

Organisatie van afstemming tussen zorgaanbieders onderling, zorgaanbieders en andere organisaties, zorgaanbieders en PZON, mantelzorgers en vrijwilligers.

Het stimuleren van de interdisciplinaire en multidisciplinaire samenwerking, waaronder ook gegevensdeling, tussen de zorgaanbieders binnen de eerstelijnszones.

Ondersteunen van verenigingen die vrijwillig toegetreden zorgaanbieders groeperen binnen de ELZ.

Ondersteunen van de ontwikkeling geïntegreerd breed onthaal(maximale afstemming, samenwerking en rechtentoekenning).

Aanleveren van gegevens aan Departement WVG voor de Sociale Kaart.

Doelstellingen

Verspreiden en doornemen van document richtlijnen en procedure voor de samenstelling van Voorlopige ZorgRaad in jullie netwerk.

Praat er met elkaar al eens over.

Volgend veranderforum (23/05/2019) met als thema Voorlopige Zorgraad:

Werkingsprincipes, criteria en procedure voorgelegd: kritische reflectie

Binnen eigen cluster

‘Oproep tot kandidaten’

Verzamelen van kandidaturen vóór de zomer.

Samenstelling najaar 2019, ten laatste 31 oktober 2019.

Bekrachtiging op veranderforum najaar.

Hoe gaan we aan de slag?

Vooruitblik

Vragen en reacties

Lisa Bels: lisa.bels@selgoal.be

Sarah Vanderhoeven: sarah@khobra.be

Helena Op den Kamp (transitiecoach): helena.odk.transitiecoach@gmail.com

Contactgegevens