Trends in het 'nieuwe leren'

49
Trends in het ‘nieuwe leren’ Wilfred Rubens http://www.wilfredrubens.com

description

Presentatie over e-learning trends tijdens een klantendag van Atrivision.

Transcript of Trends in het 'nieuwe leren'

Page 1: Trends in het 'nieuwe leren'

Trends in het ‘nieuwe leren’

Wilfred Rubens

http://www.wilfredrubens.com

Page 2: Trends in het 'nieuwe leren'

Projectleider, e-learning adviseur,

blogger

Page 3: Trends in het 'nieuwe leren'

Projectleider, e-learning adviseur,

blogger

Page 4: Trends in het 'nieuwe leren'

Programma

Definitie

Enkele waarschuwingen vooraf....

Belangrijkste e-learning trends en de invloed op ‘nieuwe leren’

Page 5: Trends in het 'nieuwe leren'

E-learning?

Zelfgestuurd en gestuurd leren

ICT (met name internettechnologie)

Onderwijs, bedrijfsleven, andere arbeidsorganisaties

Combinatie bijeenkomsten en online (mix, blended) en volledig online

Cursus, training, weblogs lezen en verwerken, instructievideo YouTube

Page 8: Trends in het 'nieuwe leren'

Technologische ontwikkelingen gaan snel

Foto: © Depositphotos/Anatoliy Babiy #10488063

Page 9: Trends in het 'nieuwe leren'

Technologische ontwikkelingen gaan snel

Foto: © Depositphotos/Anatoliy Babiy #10488063

Maar ook op gebied van e-learning....

Page 10: Trends in het 'nieuwe leren'

Tools zijn geen trends

Foto: Stockfoto © Maksym Yemelyanov #7908742

Page 11: Trends in het 'nieuwe leren'

Didactische inzichten

Technologische ontwikkelingen

Trends e-learning

Page 12: Trends in het 'nieuwe leren'

1. Groei e-learning inclusief blended learning

tijd

Page 13: Trends in het 'nieuwe leren'

ModellenRotatie: online en f2f wisselen volgens bepaald schema (minstens één online)

Flex: vooral online leren (op school), persoonlijke ondersteuning

Self-mix: online cursussen (online begeleiding) + face-to-face modules (en begeleiding)

Verrijkt virtueel: consequente afwisseling

Mate van gebruik internettechnologie varieert (1%-79%)

Staker & Horn, 2012

Page 16: Trends in het 'nieuwe leren'

2. Mobiele en draadloze technologie

Altijd en overal kunnen leren

Page 17: Trends in het 'nieuwe leren'

2. Mobiele en draadloze technologie

Altijd en overal kunnen leren

Volgende stap: draagbare technologie (Google Glass, smart watch)

Page 19: Trends in het 'nieuwe leren'

Bron: http://www.rossdawsonblog.com/Web2_Framework.pdf

Sociale media:verzamelnaam, interactie,

laagdrempelig (webbased, goedkoop), samenwerking, open

user generated content.

Van consumeren naar produceren

Page 20: Trends in het 'nieuwe leren'

Gevolgen....

Page 21: Trends in het 'nieuwe leren'

Gevolgen....Ubiquitous & seamless learning (alomtegenwoordig)

Page 22: Trends in het 'nieuwe leren'

Gevolgen....Ubiquitous & seamless learning (alomtegenwoordig)

Persoonlijke leeromgevingen

Page 23: Trends in het 'nieuwe leren'

Gevolgen....Ubiquitous & seamless learning (alomtegenwoordig)

Persoonlijke leeromgevingen

BYOT

Page 24: Trends in het 'nieuwe leren'

Gevolgen....Ubiquitous & seamless learning (alomtegenwoordig)

Persoonlijke leeromgevingen

BYOT

Hebben we nog een ELO nodig?

Page 25: Trends in het 'nieuwe leren'

Gevolgen....Ubiquitous & seamless learning (alomtegenwoordig)

Persoonlijke leeromgevingen

BYOT

Hebben we nog een ELO nodig?

ICT-beheer?

Page 26: Trends in het 'nieuwe leren'

Gevolgen....Ubiquitous & seamless learning (alomtegenwoordig)

Persoonlijke leeromgevingen

BYOT

Hebben we nog een ELO nodig?

ICT-beheer?

Beste van beide werelden

Page 27: Trends in het 'nieuwe leren'

3. Veranderende opvattingen over leren

Page 28: Trends in het 'nieuwe leren'

Foto: Stockfoto © Genialbaron #12652578

Gepersonaliseerd en meer flexibel leren

Page 29: Trends in het 'nieuwe leren'

Foto: Stockfoto © Genialbaron #12652578

Gepersonaliseerd en meer flexibel leren

Specifieke cursussenVerdieping

Specifieke behoeften (taal)

Adaptieve technologieNieuwe doelgroepen

Page 31: Trends in het 'nieuwe leren'

Complexiteit werk

Veranderlijkheid werk

+

+-

+Expertise medewerkers

Page 32: Trends in het 'nieuwe leren'

Complexiteit werk

Veranderlijkheid werk

+

+-

+Expertise medewerkers

Zelfgestuurd leren met ICT

Page 33: Trends in het 'nieuwe leren'

Zelfgestuurd leren

RSS, Twitter, weblog, YouTube,

OpenU masterclasses, Pocket...

Page 34: Trends in het 'nieuwe leren'

4. Krachtigere leermiddelen, hogere

kwaliteit

Page 35: Trends in het 'nieuwe leren'

Online video

Foto: Jeroen Berkhout

Instructies geven, demonstreren, video’s laten maken,

storytelling, reflectie

Page 36: Trends in het 'nieuwe leren'

Simulaties en serious games

Foto: Atrivision

Page 37: Trends in het 'nieuwe leren'

Toepassen elementen mechanismes van games op situaties en producten niet ontwikkeld

om mee te spelen.

Beloningen, motivatie, gevoel van bekwaamheid, controle, betekenisvolle uitkomsten

Gamification

Page 39: Trends in het 'nieuwe leren'

Activerende didactiek: ELO gebruiken voor co-creatie

Studenten betekenisvol thema laten kiezen (bijv. reuma)

Werken in groepjes, onderlinge taakverdeling

Informatie laten zoeken

Verwerken: video’s maken, teksten schrijven, toetsvragen

Paar middagen

Page 40: Trends in het 'nieuwe leren'

ResultatenHogere motivatie

Meer geleerd over thema (ook verdiepend leren)

Leren samenwerken

Meer verantwoordelijkheid leren nemen

Informatievaardigheden

Page 41: Trends in het 'nieuwe leren'

Storytelling

Tweets, online foto’s, online

video’s enz. rond gebeurtenissen

vastleggenVerhaal laten maken adh van sociale mediaInformatie en interacties filteren

Page 43: Trends in het 'nieuwe leren'

6. Learning analyticsIdentificeren van patronen in educatieve data en het gebruik van die patronen om het leren

te verbeteren, H. Drachsler (2013)

Foto: Dashboard Example

Page 44: Trends in het 'nieuwe leren'

Rijkere informatie over lerenden

Gepersonaliseerd leren mogelijk

Reflectieinstrument voor lerenden

Kansen

Page 45: Trends in het 'nieuwe leren'

Kansen en mogelijkheden, maar.....

Page 46: Trends in het 'nieuwe leren'

7. Massive Online Open Courses

Page 47: Trends in het 'nieuwe leren'

Welke trends relevant voor u?Groei e-learning en blended learning

Alomtegenwoordig leren binnen PLO

Veranderende opvattingen over leren (flipped classroom, activerende didactiek, meer flexibel leren)

Krachtigere leermiddelen (online video, simulaties, serious gaming, gamification, context aware computing)

Sociale media voor activerende didactiek en samenwerkend leren

Learning analytics

MOOCs

Page 48: Trends in het 'nieuwe leren'

Vragen?