Slim Vakmanschap. Beter Blauw 2009ESFN808 mede gefinancierd door het Europees Sociaal Fonds Slim...

Slim Vakmanschap. Beter Blauw 2009ESFN808mede gefinancierd door het Europees Sociaal Fonds

Slim Vakmanschap - Beter Blauw

Slimmernetwerk Café 2 maart 2011 Utrecht

Hidde de Blouw MScLectoraat Lerende Politieorganisatie

Onderzoek, Kennis & Ontwikkeling - Politieacademiehttps://www.politieacademie.nl/kennis/lerendepolitieorganisatie/Pages/LectoraatLerendePolitieorganisatie.aspx


Slimmer werken ?

goed

dingen doen


Slimmer werken ?

goed

dingen doen

SLIM


Slimmer werken en thema ‘vertrouwen’

Slimmer werken <> betrouwbaarheid

• waar je voor staat• (werk)processen• wijze(n) van (samen)werken • partnerships• …


Slimmer werken – 3 niveaus

Macro – taakomgeving (effectiviteit, legitimiteit) bv. # slachtoffers - # misdrijven - # verdachten

Meso – organisatie (efficiency, processen) bv. aanvalsplan Min VenJ

Micro – vakmanschap (professionaliteit, verbinding)individueel – teamsamenwerking – netwerken


Veilige, leefbare samenleving

• Niet alleen per sector bekijken• De 3 niveaus in de keten,

partnerships, netwerken, …• Naast burgerparticipatie,

ook politieparticipatie en overheidsparticipatiein een veilige en leefbaresamenleving


Slim vakmanschap

Ontwikkelingsbenadering• Urgent praktijkvraagstuk • Met en door vakmensen zelf (lokale coalities, eigenaarschap)• Verbinding met visieontwikkeling over ontsluiting, ontwikkeling,

verbreding slim vakmanschap en slimmer werken


Slim vakmanschap

Drie korpsen, drie praktijkvraagstukken

• Overlast psychiatrische patiënten• Fietsendiefstal• Infocel


Lessen mbt vertrouwen

• Elkaar persoonlijk kennen• Rol(wisselingen) initiator, actor, ondersteuner• Eigenaarschap houden/kwijtraken• Cirkel van invloed, zelf doen, agenderen, …• Vraagstukken klein houden/maken,

lokale (afwijkings)ruimte• Vakmensen bepalen zelf wat slim is,

van en met elkaar/anderen leren en ontwikkelen


Verbinden met visie op slim vakmanschap

• Slim vakmanschap vraagt om slim leiderschap en slimme ondersteuning– initiatief niet overnemen; niet voor vakmensen gaan denken

• Slim vakmanschap is er al. – spoor het op, ga er naar toe, geef het podium,

zie het als beweging, niet als top-down ‘planned change’ interventie

• Gelaagdheid– ‘doe-laag’ = ontwikkelruimte voor vakmensen; – ‘leer-laag’ = ontsluiten, delen, eigen maken; – ‘strategische laag’ = verbreden, ‘opschalen’, organisatieontwikkeling


Arbeidsproductiviteit, maar dan anders

concept• Doelgericht uitoefenen van taken/functies (‘arbeid’) in een

omschreven/aan te duiden taakomgeving • Met meerdere gekwalificeerde professionals

in georganiseerd/ gecoördineerd verband (strategisch, tactisch en operationeel)

Zodanig

• dat er aanwijsbaar actief vitale verbindingen worden aangegaan, waarin kennis en informatie stroomt

• dat er aanwijsbaar / traceerbaar doelgerichte invloed wordt uitgeoefend (‘produceren’) in die taak-/functieomgeving

• -- overeenkomstig de aard van de taakstelling en de aard van de functie (bedoelde werking) van de organisatie

• -- in het perspectief van beoogde effectiviteit in de taakomgeving c.q. met het oog op aangeduide effecten in de taakomgeving

Slim Vakmanschap. Beter Blauw 2009ESFN808 mede gefinancierd door het Europees Sociaal Fonds Slim...

Documents

Transcript of Slim Vakmanschap. Beter Blauw 2009ESFN808 mede gefinancierd door het Europees Sociaal Fonds Slim...