Sessie 41 Strategieën om je werk te organiseren

28
Zelf meer persoonsgericht aan de slag.

Transcript of Sessie 41 Strategieën om je werk te organiseren

Page 1: Sessie 41 Strategieën om je werk te organiseren

Zelf meer persoonsgericht aan

de slag.

Page 2: Sessie 41 Strategieën om je werk te organiseren
Page 3: Sessie 41 Strategieën om je werk te organiseren

Soms een

Page 4: Sessie 41 Strategieën om je werk te organiseren

Aandacht voor individuele medewerker en het team

Aandacht voor de taak of de opdracht van de job

Page 5: Sessie 41 Strategieën om je werk te organiseren

Aandacht voor het resultaat Aandacht voor het proces

Page 6: Sessie 41 Strategieën om je werk te organiseren

coach facilitator helper

vriend

instructeurexpert

Leraardocent

Page 7: Sessie 41 Strategieën om je werk te organiseren

•ORGANISATIE•TEAMROL•fruitverhaal•RUST OF DRUK•JOUW KERNKWALITEIT

Page 8: Sessie 41 Strategieën om je werk te organiseren

Jouw organisatie in 5 woorden Teken ze als ... En jij? Basis managementstijl

De Organisatie ?

Page 9: Sessie 41 Strategieën om je werk te organiseren

Prestatieafstemmingsmodel

Page 10: Sessie 41 Strategieën om je werk te organiseren

TIP: Ken je organisatie!Welk model hanteer jij zelf?

Page 11: Sessie 41 Strategieën om je werk te organiseren

To fruit or not to fruit

Page 12: Sessie 41 Strategieën om je werk te organiseren

Bellin Teamrolle

n

Het team?

Page 13: Sessie 41 Strategieën om je werk te organiseren

TIP:Weet dit van jezelf.Weet dit van anderen.

Page 14: Sessie 41 Strategieën om je werk te organiseren

RUST of STRESS

Page 15: Sessie 41 Strategieën om je werk te organiseren

Enneagram teamrollen

Page 16: Sessie 41 Strategieën om je werk te organiseren

1 de Perfectionist: realistisch, consciëntieus en principieel

· Verleiding: perfectionisme· Vermijding: onvolmaaktheid

Passie: kwaadheid (verontwaardiging)

Uitdaging: geduld, blijmoedige gelatenheid, aanvaarding van het onvolmaakte van het leven.

Page 17: Sessie 41 Strategieën om je werk te organiseren

2 de Gever (of Helper): warm, betrokken, verzorgend en gevoelig voor de behoeftes van anderen

· Verleiding: sociale houding· Vermijding: behoeftigheid

Passie: trots

Uitdaging: deemoed, werkelijke solidariteit in plaats van een superieure hulp-houding.

Page 18: Sessie 41 Strategieën om je werk te organiseren

3 de Succesvolle werker (of Presteerder): energiek, optimistisch, zelfverzekerd en doelgericht

· Verleiding: succes· Vermijding: mislukking

Passie: ijdelheid

Uitdaging: oprechtheid, eerlijkheid: kunnen accepteren dat succes niet altijd mogelijk is.

Page 19: Sessie 41 Strategieën om je werk te organiseren

4 de Romanticus (of Individualist): gevoelig, warm en scherpzinnig

· Verleiding: schoonheid, melancholie· Vermijding: minderwaardigheid

Passie: afgunst (nijd)

Uitdaging: evenwichtigheid in gevoelens, te bereiken door discipline (afstand nemen van emoties); VIEREN zijn door gevoelsdiepten heengegaan en kunnen anderen daarom goed begrijpen.

Page 20: Sessie 41 Strategieën om je werk te organiseren

5 de Waarnemer (of Observeerder): introvert, leergierig, analytisch en inzichtelijk

· Verleiding: wijsheid· Vermijding: leegheid

Passie: hebzucht (gierigheid)

Uitdaging: objectiviteit, afstand kunnen nemen, zich niet hechten, waardoor ze goede raad kunnen geven.

Page 21: Sessie 41 Strategieën om je werk te organiseren

6 de Loyalist: verantwoordelijk, betwijfelend, betrouwbaar en loyaal

· Verleiding: zekerheid· Vermijding: twijfel

Passie: angst en roekeloosheid

Uitdaging: moed (ze kunnen op een heroïsche wijze boven zichzelf uitgroeien).

Page 22: Sessie 41 Strategieën om je werk te organiseren

7 de Levensgenieter (of Avonturier): energiek, levendig en optimistisch

· Verleiding: plezier · Vermijding: pijn

Passie: gulzigheid, onmatigheid ('meer is altijd beter', grenzeloos willen genieten)

Uitdaging: nuchterheid (nuchtere blijdschap).

Page 23: Sessie 41 Strategieën om je werk te organiseren

8 de Baas (of Leider): direct, onafhankelijk, zelfverzekerd en beschermend

· Verleiding: macht· Vermijding: machteloosheid

Passie: lust

Uitdaging: onschuld (het kwetsbare kind in zichzelf accepteren).

Page 24: Sessie 41 Strategieën om je werk te organiseren

9 de Bemiddelaar (of Vredestichter): ontvankelijk, goedaardig en ondersteunend

· Verleiding: fijngevoeligheid· Vermijding: conflict

Passie: traagheid of luiheid

Uitdaging: daadkracht, het twijfelen (initiatiefloosheid) doorbreken door vastberaden actie en het nemen van de eigen verantwoordelijkheid van hun daden.

Page 25: Sessie 41 Strategieën om je werk te organiseren

RUST of STRESS

Page 26: Sessie 41 Strategieën om je werk te organiseren

positieve eigenschappen:- vriendelijk, geduldig, ruimdenkend, diplomatiek en empathisch

negatieve eigenschappen:- passief, vergeetachtig, koppig, bezeten en sub-assertief

9 de Bemiddelaar (of Vredestichter): ontvankelijk, goedaardig en ondersteunend

zelfverzekerd, ijverig, gedreven, energiek en praktisch

dominant, onvoorspelbaar, defensief en paranoïde

Page 27: Sessie 41 Strategieën om je werk te organiseren

En jij ?

Page 28: Sessie 41 Strategieën om je werk te organiseren