Medewerkers boven de 45 worden niet uitgenodigd voor een

sollicitatiegesprek. Mag dat?

bron: stoeradviseurschap.nl

maandag 1 september 2014

Het klopt wel maar het deugt niet

Bron: In juiste banen, Auke Klijnsma

dinsdag 2 september 2014

Bij strategievorming laten organisaties zich gijzelen door financiële gegevens.

Bron: René ten Bos, Strategisch denken 1997

woensdag 3 september 2014

Verontwaardiging verwijst naar een moreel argument

Verontwaardiging is woede over onrechtvaardigheid.

Bron: Michael J. Sandel, Rechtvaardigheid, 2009

donderdag 4 september 2014

Innemen van een houding van interactie en reflectie vereist een hoge mate van

zelfbewustzijn.

Je moet afstand van je vak kunnen nemen.

Bron: Rob van Es, Professionele ethiek, 2011

vrijdag 5 september 2014

Marcel Becker

Wees bedacht op ondeugden. De deugdethische traditie heeft ook een

catalogus ondeugden voortgebracht: luiheid, hebzucht, jaloezie, trots, toorn, gulzigheid en

wellust. Deze lijst biedt handvatten om wangedrag op het spoor te komen, en mensen

erop aan te spreken.

Bron: Auke Klijnsma, In juiste banen, 2013

zaterdag 6 september 2014

Vandaag denk ik na.

Was ik deze weekmoedig?

verstandig? rechtvaardig?

Ben ik trots?

zondag 7 september 2014

Een leidinggevende spreekt een medewerkster en groupe aan op haar

overgewicht. Magdat?

Bron: Stoeradviseurschap.nl

maandag 8 september 2014

Starre manier van werken door de roestige hiërarchie van het industriële tijdperk…..

Bron:Roos Wouters, carrièrebitches en papadagen, 2011

dinsdag 9 september 2014

De irritante effecten van allerlei banale regelgeving die ons het leven zuur maakt,

hebben tot gevolg dat we de eigenlijke betekenis van ethiek uit het oog verliezen

Bron: Paul Verhaeghe, Identiteit, 2012

woensdag 10 september 2014

Aristoteles

Onrechtvaardigheid is dus verbonden met: hebzucht, inhaligheid en zelfzuchtigheid en niet met een op een

redelijke manier samenleven met anderen.

Bron: René ten Bos en Mollie Painter-Morland, Bedrijfsethiek, 2013

donderdag 11 september 2014

Marcel Becker

Het groene in plaats van het rode potlood. Als we regels (normen) vaststellen, trekken we een grens die mensen niet

mogen overschrijden.

De deugdethiek gaat ervan uit dat mensen tot goed handelen komen door zich te richten op een stimulerend en uitdagend

doel.

Bron: Auke Klijnsma, In juiste banen, 2013

vrijdag 12 september 2014

Werk moet leuk, spannend en uitdagend zijn en gericht zijn op vrije tijd

Bron: Willem de Lange en Jeroen Koppens, de duurzame arbeidsorganisatie, 2007

zaterdag 13 september 2014

Vandaag denk ik na.

Was ik deze weekmoedig?

verstandig? rechtvaardig?

Ben ik trots?

zondag 14 september 2014

Universiteiten geven studenten een bonus voor studieprestaties.

Mag dat?

Bron: Michael J. Sandel, niet alles is te koop, 2013

maandag 15 september 2014

Er is meer en meer behoefte om grondig na te denken over morele kwesties in organisaties en professies. De stroom van organisatieschandalen, van Enron tot de

Roomskatholieke kerk, maakt duidelijk dat het ontwikkelen van morele competenties nog lang op de

organisationele agenda zal staan.

Bron: Rob van Es, Professionele ethiek, 2011

dinsdag 16 september 2014

Freeman: De meeste beslissingen van bedrijven hebben een ethische

inhoud

De meeste ethische beslissingen hebben een zakelijke inhoud of getuigen van een visie op zakendoen

Bron: uit Bedrijfsethiek, Rene ten Bos en Mollie-Painter Morland 2013

woensdag 17 september 2014

Socrates

Als kind weet je met knikkeren al wat onrechtvaardig is.

Bron: Marcel Becker, Bestuurlijke ethiek, 2007

donderdag 18 september 2014

Marcel BeckerHonoreer initiatieven vanaf de werkvloer. Mensen van

de werkvloer hebben kennis die bestuurders niet hebben. Het is niet aan bestuurders ze iets voor te schrijven, beter kunnen ze prikkelen en motiveren.

Waarbij ze zich niet richten op regels of de trucjes maar op de onderliggende houding van waaruit mensen hun

werk doen.

Bron: Auke Klijnsma, In juiste banen, 2013

vrijdag 19 september 2014

Bertolt Brecht

Eerst komt het vreten, dan komt de moraal

Bron: Rob van Es, Professionele ethiek, 2011

zaterdag 20 september 2014

Vandaag denk ik na.

Was ik deze weekmoedig?

verstandig? rechtvaardig?

Ben ik trots?

zondag 21 september 2014

Medewerkers klagen voortdurend bij elkaar over organisatiebeleid.

Mag dat?

Bron: Stoeradviseurschap.nl

maandag 22 september 2014

Zaken doen is moreel dubieus

Bron: René ten Bos en Mollie Painter-Morland, Bedrijfsethiek, 2013

dinsdag 23 september 2014

Jacques Derrida

Als beslissingen uitsluitend door regels en procedures tot stand komen, dan

zijn het geen beslissingen meer.

Bron: René ten Bos en Mollie Painter-Morland, Bedrijfsethiek, 2013

woensdag 24 september 2014

Levinas

De vraag is niet wat rechtvaardigheid kan doen

voor u, maar wat u kunt doen voor

rechtvaardigheid.Bron: René ten Bos en Mollie Painter-Morland, Bedrijfsethiek, 2013

donderdag 25 september 2014

Richard Sennet

Het doel moet ervaren worden als een bijdrage aan iets dat onszelf overstijgt, iets wat we niet alleen

kunnen realiseren.

Bron: Paul Verhaeghe, Identiteit, 2012

vrijdag 26 september 2014

Socrates

Bestuurders zijn gericht op geluk, dat wil zeggen om iets goeds voor

elkaar te krijgen.

Bron: Marcel Becker, Bestuurlijke ethiek, 2007

zaterdag 27 september 2014

Vandaag denk ik na.

Was ik deze weekmoedig?

verstandig? rechtvaardig?

Ben ik trots?

zondag 28 september 2014

Huisarts geeft zijn mobiele nummer voor 1.500 euro.

Mag dat?Bron: Michael J. Sandel, niet alles is te koop, 2013

maandag 29 september 2014

De bedrijfsethiek is van meet af aan getekend door schande

Bron: René ten Bos en Mollie Painter-Morland, Bedrijfsethiek, 2013

dinsdag 30 september 2014