SAMEN AAN ZET

Gedeeld leiderschap

DOEL

• Koppelen visie aan opbrengsten• Krachtenveld in kaart brengen• Opbrengstgericht sturen bespreken

Visie koppelen aan opbrengsten

• Lees de visie• Welke kernwaarden zijn essentieel?• Welke opbrengsten wil je hieraan koppelen als

school?• Welke keuzes maakt de school?• Werkvorm Denken-delen-uitwisselen• Zie ook werkvorm ‘visie en opbrengsten’

Wat is OGW? (Eigenlijk goed onderwijs)

Opbrengstgericht werken is het:• systematisch en• doelgericht werken aan het • maximaliseren van de onderwijsprestaties waarbij • alle betrokkenen zich laten sturen door de• uitkomsten van verschillende opbrengsten/data • op basis waarvan gericht actie wordt ondernomen om

doelstellingen en activiteiten aan te passen.

Vraag

• Lees de definitie van OGW.• Wat doe je al in de praktijk? Hoe stuur je hier op?• Noem zo concreet mogelijk voorbeelden.• Wissel beelden onderling uit.• Wat werkt in de aansturing naar docenten, als je

stuurt op opbrengsten? • Wat heb je als teamleider te doen?

SWOT: Opstelling jouw team

• Systemisch kijken–Binding–Ordening–Balans in geven en nemen

• Benoem de belangrijkste elementen uit je team (mensen, groepen mensen of abstracte elementen).

• Zie ook werkvorm ‘opstelling’.