Responsabilisering voor een nieuwe relatie en bettere resultaten
60
Responsabilisering voor een nieuwe relatie en bettere resultaten Relaties chefs - medewerkers
description
Relaties chefs - medewerkers. Responsabilisering voor een nieuwe relatie en bettere resultaten. Wat was toen. het grootste. probleem. van de. FOD. ?. Hoe vinden. nodig. we de. mensen. die we. hebben. ?. Jobzekerheid. Staatspensioen. Waar ?. Hoe ?. Wanneer ?. - PowerPoint PPT Presentation
Transcript of Responsabilisering voor een nieuwe relatie en bettere resultaten
Responsabilisering voor een nieuwe relatie en bettere resultaten
Relaties chefs - medewerkers
Wat was toen het grootsteprobleem van deFOD?
Hoe vinden we demensen die we
nodig hebben
?
JobzekerheidStaatspensioen
Bedrijfs-cultuur
Waar ?
Hoe ?Wanneer ?
Autonomy
Waar ?work at home
home at work
your
Choice ! (Bijna)
thuiswerken kaniedereen 92%
• Foto pc strand
69% telewerkt tot 3 dagen/week
2 dagen: 33%3 dagen: 33%
1 dag: 33%
Waar ?work at home
home at work
Autonomy
53%empty desks
Hoe hoger in de hiërarchie…
Hoe hoger in de hiërarchie…
97 %
chef zonder bureauKan een
?
agent zonder
bureauKan een
?
your
Choice !
Clean desk
Wanneer ?
Autonomy
Maakt de prikklok gelukkig
?
your
Choice !
84% niet
prikkers
AccountabilityAutonomy
Hoe ?
AccountabilityAutonomy
Hoe ?Wat ?
Gij zult de afgesproken
resultaten halen.
Planning gesprek
Function-ering
gesprekEvaluatie gesprek
Functie gesprek
Teamdoelstellingen
Bestuursovereenkomst2011-2013
gedragscodesen
kwantitatief
kwalitatief gedrag
Freedom Accountability Support
IT-oplossingen
moeten enaangepast
innovatief
zijn
Hetdossier moet demens
volgen
0 50 100 150 200 250 300 350 400 450
Arch
ives
trans
féré
esPl
ace
rése
rvée
Pays
ager
Arch
ives
Euro
stat
ion
1734
3206
3919
1499
Vernield
Rijksarchieven
BIB FOD
Kelder
Naast werkposten
investeren chefsin onze
Leiderschapsenquête
41Interne coaches
Ontwikkelingstraject
“Leidinggeven in een context van
anders werken
?
Freedom Accountability Support
Turn-over daalt3de jaar op rij50% < fed gemiddelde
Absenteïsme daalt< fed gemiddelde
women
50% of leaders
57% of leadershipdevelopment programs
62% of our staff
70% bureauruimte
70% bureauruimte6 miljoen euroieder jaar
70% bureauruimte6 miljoen euroieder jaar
alle
veranderingen10 miljoen euro
één keer
-55%
- 80%
…dus
Freedom Accountability Support
Freedom Accountability Support
High performances
New relationship
Autonomy : respect, vetrouwen, verzelfstandiging, vrijheid
Accountability : alg strategie, afspraken, contracten, opvolging, sanctie en bijsturing
Support : coaching, technologieën, ondersteuningfunctie en -tools
High Performances
+New
relationship
