Responsabilisering voor een nieuwe relatie en bettere resultaten

Relaties chefs - medewerkers

Wat was toen het grootsteprobleem van deFOD?

Hoe vinden we demensen die we

nodig hebben

?

JobzekerheidStaatspensioen

Bedrijfs-cultuur

Waar ?

Hoe ?Wanneer ?

Autonomy

Waar ?work at home

home at work

your

Choice ! (Bijna)

thuiswerken kaniedereen 92%

• Foto pc strand

69% telewerkt tot 3 dagen/week

2 dagen: 33%3 dagen: 33%

1 dag: 33%

Waar ?work at home

home at work

Autonomy

53%empty desks

Hoe hoger in de hiërarchie…

Hoe hoger in de hiërarchie…

97 %

chef zonder bureauKan een

?

agent zonder

bureauKan een

?

your

Choice !

Clean desk

Wanneer ?

Autonomy

Maakt de prikklok gelukkig

?

your

Choice !

84% niet

prikkers

AccountabilityAutonomy

Hoe ?

AccountabilityAutonomy

Hoe ?Wat ?

Gij zult de afgesproken

resultaten halen.

Planning gesprek

Function-ering

gesprekEvaluatie gesprek

Functie gesprek

Teamdoelstellingen

Bestuursovereenkomst2011-2013

gedragscodesen

kwantitatief

kwalitatief gedrag

Freedom Accountability Support

IT-oplossingen

moeten enaangepast

innovatief

zijn

Hetdossier moet demens

volgen

0 50 100 150 200 250 300 350 400 450

Arch

ives

trans

féré

esPl

ace

rése

rvée

Pays

ager

Arch

ives

Euro

stat

ion

1734

3206

3919

1499

Vernield

Rijksarchieven

BIB FOD

Kelder

Naast werkposten

investeren chefsin onze

Leiderschapsenquête

41Interne coaches

Ontwikkelingstraject

“Leidinggeven in een context van

anders werken

?

Freedom Accountability Support

Turn-over daalt3de jaar op rij50% < fed gemiddelde

Absenteïsme daalt< fed gemiddelde

women

50% of leaders

57% of leadershipdevelopment programs

62% of our staff

70% bureauruimte

70% bureauruimte6 miljoen euroieder jaar

70% bureauruimte6 miljoen euroieder jaar

alle

veranderingen10 miljoen euro

één keer

-55%

- 80%

…dus

Freedom Accountability Support

Freedom Accountability Support

High performances

New relationship

Autonomy : respect, vetrouwen, verzelfstandiging, vrijheid

Accountability : alg strategie, afspraken, contracten, opvolging, sanctie en bijsturing

Support : coaching, technologieën, ondersteuningfunctie en -tools

High Performances

+New

relationship