PROGRAMMA WAARDEGEDREVEN LEIDERSCHAP · 2019. 7. 17. · PROGRAMMA WAARDEGEDREVEN LEIDERSCHAP...
11
PROGRAMMA WAARDEGEDREVEN LEIDERSCHAP ‘Dansen met licht en duisternis’ Leergang VII – 2019/2020 Bal Tabarin – Jan Sluijters, 1907 ‘Vooral de Ene houdt niet op, geeft niet op. En dat is in het geheel steeds wel duidelijk: het begint bij de Ene, die ten dans nodigt en de andere – een enkeling, een volk, de mensheid – gaat meedansen. De danspartners moeten leren hun bewegingen op elkaar af te stemmen – en dat levert heel wat problemen op, botsingen, hilarische momenten, valpartijen, fricties, ruzies, momenten van ‘flow’, momenten van vreugde, van ‘het lukt!’, geluksmomenten’. Govert Buijs
Transcript of PROGRAMMA WAARDEGEDREVEN LEIDERSCHAP · 2019. 7. 17. · PROGRAMMA WAARDEGEDREVEN LEIDERSCHAP...
PROGRAMMAWAARDEGEDREVENLEIDERSCHAP‘Dansen met licht en duisternis’
LeergangVII–2019/2020
BalTabarin–JanSluijters,1907
‘VooraldeEnehoudtnietop,geeftnietop. Endat is inhetgeheelsteedswelduidelijk:hetbegintbijdeEne,dietendansnodigtendeandere–eenenkeling,eenvolk,demensheid–gaatmeedansen.Dedanspartnersmoetenlerenhunbewegingenopelkaaraftestemmen– en dat levert heel wat problemen op, botsingen, hilarischemomenten, valpartijen, fricties, ruzies, momenten van ‘flow’,momentenvanvreugde,van‘hetlukt!’,geluksmomenten’.
GovertBuijs
LEIDERSCHAPSPROGRAMMA ‘dansen met licht en duisternis’
[1]
TIJD VOOR WAARDEGEDREVEN LEIDERSCHAP, MAAR HOE?
We leven in turbulente tijden, waarin op allerlei fronten zich crises manifesteren:politiek,bestuurlijk, financieel,economisch,maatschappelijkenecologischpieptenkraakt het. Iedereen voelt aan dat wezenlijke doorbraken nodig zijn om desamenlevingookindetoekomstvitaaltehouden.Topmanagersenbestuurdersdiewerkzaamzijninhetpubliekedomeinstaanvaakinhetoogvandeorkaan.
Van hen wordt visie, koers en daadkracht verwacht. Maar de eisen die aan henwordengesteldzijnvaaktegenstrijdig.Enerzijdsmoetenbijvoorbeeldkostenwordengereduceerd, maar anderzijds wordt ook een kwaliteitsimpuls gevraagd. Of wordtvandebestuurder verwachtdathij in goedcontact staatmet ‘dewerkvloer’ofde‘klant’,terwijlaandeanderekantschaalvergrotingofjuistkrimpaandeordeis.
Met grote regelmaat staan leiders voor paradoxale situaties en dilemma’s waarinrichting gekozen moet worden of knopen worden doorgehakt. Hoe vergrotenmoderneleidershunkoersvastheid?Welkemoreleonderleggershanterenzijhierbij?Hoeblijfjestaandeinsituatieswaarindeeenzaamheidaandetop,diebedwelmendprettig kan zijn, ook de nodige valkuilen met zich meebrengt? Op welke dieperegronden baseert een succesvol leider de koers van de instelling waaraan leidingwordtgegeven,ofmotiveerthijofzijpijnlijkekeuzes?
TIJDPERK VOL VERANDERING
De benodigde veranderingen of paradigmawisselingen zijn zo diepgaand, dat ditleiders vraagt die existentiële keuzes te durven temaken.Daarvoor is veel inzicht,zelfvertrouwen en moed nodig, maar ook daadkracht en het vermogen totverbinden.
Waardegedrevenleiderswerkeninhundagelijksepraktijkvanuiteenheldermoreelkompas,dathenopkoershoudtwanneerhetspannendisendezeeënhoogzijn.Endathenookderichtingwijst,wanneerdooreengebrekaancounter-vailingpowerdeleiderindeDoldrumslijkttezijnbelandtofopdetopvandeOlympos.
Hetgaatbijwaardegedrevenleiderschapomhetvermogenomhetsysteemvandeorganisatie, van de politieke partij, van de school of van de gemeenschap teveranderen,doorwaardencentraal testellen.Datvereisteenverbindingtussendepersoonlijke waarden, die van de organisatie en die van het stelsel waarvan hetinstituut deel uitmaakt. Veranderingen als deze gaan verder dan de zoveelstereorganisatieofhetverbeterenvanhetbestaande,hetgaatomtransformatiesmetdiepgaandebetekenisopsysteemniveau.
LEIDERSCHAPSPROGRAMMA ‘dansen met licht en duisternis’
[2]
THEORETISCHE GRONDSLAG VAN HET PROGRAMMA
‘Mythought,whosemurderyetisbutfantastical,ShakessomysinglestateofmanThatfunctionissmotheredinsurmise, Andnothingisbutwhatisnot’.
WilliamShakespeare
In het programma ‘Waarde Gedreven Leiderschap, dansenmet licht en duisternis’benaderen we de uitdagingen voor dit type leiderschap vanuit de volgende driethema’s:
I. BETEKENISGEVINGHet begint met oprechte nieuwsgierigheid en het vermogen een taal te vindenwaarmee we elkaar beter kunnen verstaan. Het soort nieuwsgierigheid dat zichbewustisvanderelativiteitvandewerkelijkheidzoalsdiezichaanonsvoordoetenwaarinverleden,hedenentoekomstbetekenisvolaanelkaarverbondenworden.Hetleiderschapmoetinstaatzijneennieuwbetekenisvolverhaaltelatenontstaan,omvandaaruitrichtingtegevenaanhethandelenvanzichzelfenvananderen.Hiermeeontwikkeljehetvermogenvangroepenmensenomtedoenwatgoedenpassendisvanuiteenbewusteidentiteit.Wenoemenditinnerlijkeintegriteit.Wegaanmetdedeelnemersopzoeknaardeverhalen,persoonlijkendievandeorganisatie.Ditisdebasisomvandaaruitmensenbezieldtekunneninspirerenomopwegtegaan.
II. WAARDEBEWUSTZIJNDe roep om ‘de bedoeling’ weer centraal te stellen vindt niet voor niets zoveelweerklankdezetijd.Desamenlevinglijktdoorgeslageninhaarrationelebenaderingvanvraagstukkenen ineen technocratischevertalingnaarmaatregelen,processen,proceduresensystemen.Veelorganisatiesof institutieszijnhetbesefkwijtgeraakt‘waartoezijookalweeropaardezijn’.Vanleiderschapinde21eeeuwmoetwordenverwacht dat zijwaarden als startpunt nemenom te bepalenhoe enwat ermoetgebeuren.Ditvergteengoedontwikkeldwaardebewustzijnvanonze leiders. Inditprogramma gaan we op zoek naar de individuele waardesystemen van dedeelnemers en de relatie met de wereld om ons heen. Het herkennen vanverschillendewaardesystemenenhetzonderoordeeldaarmeeomkunnengaanisdebasisvanwaardegedrevenleiderschap.
LEIDERSCHAPSPROGRAMMA ‘dansen met licht en duisternis’
[3]
III. KWALITEIT VAN KARAKTER
Dittijdperkvolverandering,waarinvelewaardenenovertuigingenbotsen,vergttenslottedatleiderszowelkwetsbaar,krachtigalsgeloofwaardigzijn.Datislangnietzoeenvoudig als het misschien klinkt, zeker niet als het écht spannend wordt en deleidergetestwordtopzijnkarakter.Benjeinstaatderugrechttehoudenenniettezwichtenvoorandermansmachtsvertoonofweerstand?Eninhoeverrebenjezélfinstaatverleidingenvandemachtteweerstaan?Leiderschapindezetijdvereistmoed,wijsheid,zelfbeheersingenrechtvaardigheid.
Inessentiegaathetdanomwatwij‘kwaliteitvankarakter’noemen.Indewerelddieweerbarstigis,gaathetomhetkunnenomgaanmetwatimperfectisenvanuiteengrotemate van zelfkennis te volharden indatgene tedoenwatmen verondersteltdatgoedis.
Het leiderschapsprogramma is methodologisch gebaseerd op de opbouw van onsboek. Van inzicht in het karakter van onze tijd, tijdperken van verandering, viawaarden en betekenisgeving naar de deugdelijke en krachtige houding in deweerbarstigewerkelijkheid.
Watlevertdeleerganguop?
Deleerganglevertuconcreteinzichten,instrumentenenvaardighedenopomvanuiteen waardegedreven perspectief leiding te geven aan u zelf en transformatie-processen in uw organisatie. Daarnaast investeert u via deze leergang in eenwaardevolnetwerk,datelkaar–zoblijktinmiddels–blijftopzoeken.
Hetmoreelkompas
LEIDERSCHAPSPROGRAMMA ‘dansen met licht en duisternis’
[4]
LEIDERSCHAPSPROGRAMMA ‘dansen met licht en duisternis’
[5]
OVERZICHT BIJEENKOMSTEN
1eModuleDansenmetlichtenduisternis,deactualiteitWoensdag13november2019
‘Dus jij zegt dat je weet wat het verschil is tussen goed en kwaad,Alcibiades.Datkanvolgensmijtweedingenbetekenen.Jehebtzelfnietindegatendatjeheteigenlijknietweet,ofjehebtgeleerdzonderdatikhet gemerkt heb. In dat laatste geval moet je les hebben gehad vaniemand die je heeft uitgelegd hoe je recht van onrecht en goed vankwaadkuntonderscheiden.Wieisdatdan?Laatmijhetookweten,dankanikhemeennieuwestudentbezorgen’-Plato
Indezemodulezoekenwedespanningoptussenlichtenduisternis.Hetvermogenom te kunnen kijken naar de dynamiek van goed en kwaad is het begin vanwaardegedreven leiderschap. De betekenis van dit tijdperk voor het leiderschapverkennenweinditblok.Hetgaatomhetvermogenbetekenistegeveneninnerlijkeintegriteit te tonen, het ontwikkelen van waardenbewustzijn en kwaliteit vankarakter.
Gesprekspartner: Ds. Ruben Zwieten,ondernemer en predikant, initiatiefnemerDeNieuwePoort,AmsterdamZuidas.
2eModuleHetdenkenvandemensWoensdag11december2019
Hippocrates: ‘het dient algemeen bekend te zijn dat de bron van zowelonsplezier, onze vreugde, gelachen vermaak, als vanonze smart, pijn,angstentranen,geenanderisdandehersenen.Hetisinhetbijzonderditorgaandatonsinstaatstelttedenken,tezienentehorenenhetlelijkevan het schone, het kwade van het goede, het aangename van hetonaangenameteonderscheiden.’
Als het gaat om betekenisgeving en innerlijke integriteit is het van belang om tebegrijpenwatonsalsmensendrijft.Ons(on)bewustzijnisgeladenmetwaardenuitde cultuur waarin we opgroeien, onze hersenen kennen een evolutionaireontwikkelingenuitde filosofiewetenwedatverlangenenbegeerte,netalsangst,impulsen geven aan ons gedrag. Het ochtend programma wordt besteed aan hetverkennenvanzowelons(on-)bewustwaardesystemen,dewerkingvandehersenenendebetekenisvandekennisvangoedenkwaad,ofwel,devrijewil.
Gesprekspartner: dr. Paul Meijs, politiek filosoof Universiteit van Tilburg endaarvooraandeUniversiteitvanNijmegen.Doceertfilosofieinrelatietoteconomie.
LEIDERSCHAPSPROGRAMMA ‘dansen met licht en duisternis’
[6]
3eModuleWaardenenwerkelijkheidWoensdag22januari2020
‘Eenwaardeiseentoestandofeengedragswijzediemensennastreven’-JokeOppenhuizen
Inditprogrammaonderdeelstaanwaardencentraal.Deochtendwordtbenutomteverkennenwatwaarden zijn, of er verschillende soortenwaarden zijn enwaaraanwaardesystemen te herkennen zijn. Wat is er te ontdekken over ons eigenwaardesysteem? Dit zijn de bouwstenen voor waardegedreven leiderschap. Demiddag wordt benut om te verkennen welke waarden op dit moment in onzesamenlevingdominantzijn.Debijeenkomstwordtbenutombetertekunnenkijken,omdeonderliggendewaardentedoorgrondenendecomplexiteittezien.
Gesprekspartner(o.v.):Prof.Dr.MiekeBoon,DefilosofeeningenieurMiekeBoon(1961)werktsinds2001alswetenschapsfilosoofaandeUniversiteitTwente.In1999wonzedeTUDessayprijsmethaarboekFilosofischebeeldenindewetenschap.Sinds2005verzorgtzesamenmetPeterHenkSteenhuisinTrouwdeserie'Filosofievanhetkijken',waarinzehaarideeënoverkijken,denken,voelenenoordelentoegankelijkmaaktvooreengrootpubliek.
4eModule KwaliteitvanKarakterWoensdag4maart2020
To be loved, and to love, needs courage, the courage to judge certainvaluesasofultimateconcern–andtotakethejunpandstakeeverythingonthesevalues’-ErichFromm
Indezemodulelichtenwe-aandehandvaneenreeksaansprekendefilmbeelden-ons leiderschapsmodel toe (de reis van de held) en gaan we dieper in op despanningsvolle situatieswaarmee jealsverantwoordelijkbestuurderofmanager temakenkrijgt.Deze‘leiderschapsparadoxen’losjenietopdoorsteedséénvanbeideuiterstentekiezen,hoeverleidelijkdatvaakookis,maardooropeenanderniveautot integratie van de tegenstellingen te komen. Het moreel kompas en ‘hetmachtskruis’ zijn daarin belangrijke hulpmiddelen. Deze module zou je bijna een‘mini-retraite’kunnennoemen,vanwegedediepgaandeinzichtendieindezemodulekunnenwordenopgedaanoverpersoonlijkeontwikkeling.
Introducties:JohanBouwmeesterenMarianneLuyer(zieachterzijde)
LEIDERSCHAPSPROGRAMMA ‘dansen met licht en duisternis’
[7]
5emoduleReinventingthewayweoperateWoensdag15april2020
‘BijNetvliesgelovenweindetalentenvanmensen.Talentenkunnenhetbeste in betekenis groeien op basis van vrijheid en eigenaarschap enkomenpasoptimaaltotuitingwanneermensensamenkunnenwerkenvanuitvertrouwen,eigenkrachtenondernemerschap’-PhilipLomans
In dezemodule vertalenwe de opgedane inzichten naar de praktijk – uw praktijk.Laat je inspireren door de inzichten en ervaringen van ondernemer Philip Lomans(Netvlies),dieinsneltempoeenmiddelgrootbedrijfheeftopgerichtvanuitfocusenwaarden. Philip Lomans is als geen ander in staat om ons mee te nemen in dezoektochtnaargepassioneerdzijnenwerkenvanuitdeziel.Hoegesprekkenenechteaandacht een krachtig en effectief instrument zijn van verandering in organisaties.Waaromdoejewatjedoet?Enhoebrengjedegeheleorganisatieinbeweging?Hoeomtegaanmettegenslagenmacht?Indezemodulekijkenwenaardeverbindendefunctievanwaardenendeempowermentdieermeeteweeggebrachtkanworden.
Gesprekspartner: drs. Philip Lomans, ondernemer, directeur Netvlies Internet-diensten. In 2012werd zijn bedrijf uitgeroepen tot ‘slimste bedrijf van Nederland’,vanwegede innovatievemanier vanwerken. Treedt regelmatig opals spreker oversocialeinnovatieensociaalondernemen.
6eModuleWaardegedrevenleiderschapindepraktijkWoensdag10juni2020
‘Suittheactiontotheword,thewordtoaction’-Shakespeare
Indeze laatstemoduleonderzoekenwewaardegedrevenleiderschapindepraktijk.Onze gesprekspartner is een perfect voorbeeld hiervan en representant van eennieuwegeneratiepubliekeleidersdieonsdewegwijzennaardetoekomst.Daarbijismet name interessant hoe de ‘zachte kant’ van moreel leiderschap wordtgecombineerd met daad- en vormkracht en de moed om authentiek te zijn,onafhankelijktedenkenentegendraads.Eentegengeluid.
Gesprekspartner (o.v.): Rosanne Hertzberger, tekstje Rosanne Hertzberger (1984)schrijfteencolumninNRCHandelsbladeninnrc.next.Zedeedonderzoekalspostdocbij de afdeling moleculaire microbiologie van Washington University (St. Louis,Missouri, USA) en promotie-onderzoek bij de UvA & NIZO Food Research. EerderschreefzevoorLeidsUniversitairWeekbladMare.
LEIDERSCHAPSPROGRAMMA ‘dansen met licht en duisternis’
[8]
DEELNAME EN KOSTEN
De reeks modules kent een inhoudelijke opbouw en logica waarmee vorm wordtgegeven aan de Leergang Waardegedreven Leiderschap, dansen met licht enduisternis. We bieden een unieke formule die tegemoet komt aan verschillendebehoeften,doorverschillendeoptiesinaanvullingopdereeksbijeenkomstenaantebieden. Zo wordt, al naar gelang de individuele behoefte, door ons maatwerkgeleverd.Ukuntkiezenuitdevolgendeopties:
1. Indien u behoefte heeft aan inspiratie,maar niet direct op zoek bent naar eencompleteleergang,danschrijftupermoduleinofneemteenabonnementopdegehele reeks. U kiest dan voor het bijwonen van een reeks inspirerendeontmoetingen voor bestuurders en topmanagers vanuit het publiek domein enbedrijfslevenoverthema’sverbondenaanleiderschapinde21eeeuw.
2. Indien u behoefte heeft aan persoonlijke verdieping en reflectie, dan is de
combinatie van het volgen van de gehele reeks bijeenkomstenmet een pakketvanindividuelecoachingenreflectieideaal.Hetgeheelkrijgtdanhetkaraktervaneen verdiepende leergang. Indien ermeerdere deelnemers gebruikmaken vandezeoptie,danwordtdeserieafgerondmeteengezamenlijkdiner-pensant.
3. Ten slotte kunnen er vanwege het intieme en interactieve karakter van de
bijeenkomsten leergroepen ontstaan vanuit deelnemers. Wij zullen datstimuleren, en ondersteunen deze leergroepen via een inhoudelijk verdiepings-trajectincombinatiemetintervisieenindividuelecoaching.
Dekostenvandelossemodulesbedragen€495,-.Indienuinschrijftvoordegehelereeks, dan ontvangt u 10% korting op het totale bedrag. In plaats van € 2.970,-betaaltudan€2.673,-.
Dehelereeksgecombineerdmetindividuelecoachingbiedenwijaanvoor€3.500,-
Indien er tijdens de bijeenkomsten leergroepen ontstaan, danmakenwij opmaatafspraken over de begeleiding hiervan. U ontvangt na afloop van de serie eenCertificaatvoorhetvolgenvandezeLeergangWaardegedrevenLeiderschap.
DeleergangvoorzietinhettoekennenvancontacturendiePEpuntenopleveren.Ookbiedthetprogrammademogelijkheidtotvrijstellingbij(post)-MasterOpleidingen.
LEIDERSCHAPSPROGRAMMA ‘dansen met licht en duisternis’
[9]
INSCHRIJVEN
Inschrijvenkanop:
http://www.waardegedrevenleiderschap.nl/leiderschapsprogramma
enbij
MarianneLuyer [email protected] [email protected]
DATA BIJEENKOMSTEN
Woensdag13november2019 Woensdag4maart2020Woensdag11december2019 Woensdag15april2020Woensdag22januari2020 Woensdag10juni2020
LOCATIE
Alle bijeenkomsten zullen plaatsvinden in Kasteel Huize Harmelen, Kasteellaan 1,Harmelen (nabij Utrecht). In deze sfeervolle, kleinschalige vergaderaccommodatie,wordt gewerkt volgens hetMVO principe. Dat betekent o.a. dat alle ingrediëntenvoor lunchendinerbiologisch zijn.Deorganisatie is inhandenvaneen jonggezin.Voormeerinformatie:www.kasteelhuizeharmelen.nl.
MODERATOREN: Johan Bouwmeester en Marianne Luyer
Vanuit OnTheGood, hun maatschap voor waardegedreven leiderschap,helpenJohanenMarianneorganisatiesenindividuenwaardeninpraktijktebrengenenpersoonlijk leiderschap teontwikkelen. In2012verscheenhuneerste boek over waardegedreven leiderschap, met als subtitel ‘varen ophetmoreel kompas’. In oktober 2017 verscheen het verdiepende vervolg‘dansen met licht en duisternis’. Beiden zijn zeer ervaren, gewaardeerdsparringpartner voor toezicht, bestuur enmanagement enmoderator vanwaardegedrevendialogen.
