Master in

authentiek leiderschap06/03 , 07/03 + 27/03 , 28/03

Volledige info op onze website

Ja, ik wil deelnemen aan de Master in Authentiek

Wil jij meer succes voor jezelf en je team?

Elk bedrijf zoekt authentieke leiders vol aanstekelijke energie en passie die hun mensen kunnen motiveren naar meer succes. Want succes, positieve resultaten, gelukkige klanten, geëngageerde medewerkers zijn de motor van ieder bedrijf.En leiding geven is een kunst.

IDEA 4U heeft een unieke formule uitgevonden om van jou een authentiek leider van je team te maken.

Met ons ontwikkelingsprogramma Master in Authentiek Leiderschap willen wij nieuwe leiders ontwikkelen die vanuit hun eigen sterktes, teams en organisaties in vertrouwen kunnen organiseren en sturen naar meer succes!

In dit programma vertrekken we vanuit de eigen essenties, de zaken die je gelukkig en sterk maken, waarin je met passie en vertrouwen kan functioneren. En die blinde vlekken dan? Die kan je organiseren en begeleiden ! Leiders zijn coaches dezer dagen, zij halen het beste uit anderen! Zij willen het team zien evolueren, zij zijn de stuurman op het schip, groot of klein, en houden rekening met alles wat nodig is om dat schip veilig van haven naar haven te brengen.

Tijdens een ontdekkingsreis van 2 maal 2 dagen varen wij samen naar vier havens: de haven van het Motiveren, de haven van Vertrouwen, de haven van het Coachen en de haven van Verandering. Vier hoofdthema’s die de rode draad vormen op onze route naar succesvol leiderschap.

Dit geeft je een kracht die maakt dat je kan bereiken wat er te bereiken valt!

Wij coachen je door het woelige water van de reis naar de uiteindelijke bestemming: de haven van het authentiek leiderschap of hoe jij als leider je team kan laten bruisen van energie voor meer succes.

Yvan Dierckxsens Joris Walraet

®

De 4 HAVENS van uw Master in Authentiek Leiderschap Leiders moeten meer coach zijn dezer dagen dan managers ! Leer als coach het beste uit je team te halen: 1+1=3. “You will win as a team or die as an individual.

• De kunst van feedback geven• De kunst van het luisteren• De kunst van de empowering questions• Doe je team groeien : “het Grow Model”

“Het is niet de sterkste, de slimste die overleeft, maar diegene die zich snelst aanpast aan veranderingen” (Darwin). Leer daarom veranderingsprocessen succesvol implementeren

•Tem het change monster •Hoe maak je een changeplan? KUS •Alle neuzen in dezelfde richting: the Why? • Co-creatie voor meer succes / ver-ander je patronen

• Hoe leer je jouw Team: Dromen, Durven, Doen en DoorDoen…

What’s in it for Me ?We gaan samen op weg, in interactie met anderen, om te

ontdekken hoe je mensen in vertrouwen kan aansturen, motiveren, coachen en begeleiden naar verandering zodat je een efficiënte en

effectieve authentieke leider van je team wordt.Het succes van je team en bedrijf start vanuit jezelf.

• Na 4 havens (Motivatie, Coach, Confidence, Change) in 2

maal 2 dagen (36 uren training en ontwikkeling) ben je er

100% klaar voor.• Inspirerend kader: Domein van Batenborch verhoogt je

leervermogen• Zeer interactief en onmiddellijk toepasbaar met

praktijkoefeningen en business-cases

• Via Joris en Yvan en hun trackrecord als topmanager kan jij

“live” gecoacht worden voor je eigen cases (team/bedrijf)

Motivatie en engagement van je medewerkers verhogen groei, winst, klanten-tevredenheid en succes! • Inzicht geven in je eigen motivatie DNA, sterkten en

talenten. • Kraak de “Motivatie Code “ van je team • Jij wordt een meester in de 4 Pijlers van de Motivatie

• Je eigen motivatie en de motivatie van de anderen leren boosten: stel een Motivatieplan op

Change

CoachMotivation

Vertrouwen beïnvloedt ons 24 op 24, 365 dagen per jaar. Verhoog je zelfvertrouwen en je vermogen om vertrouwen te creëren en te geven

• Hoeveel kost wantrouwen/brengt vertrouwen op? • Beheers de 4 pijlers van het vertrouwen • Bereken aan de hand van 4 pijlers je

“Vertrouwenskapitaal” • Gebruik 12 sleutels om meer vertrouwen te creëren • Ontdek 3 wegen om vertrouwen te herstellen • Werk met de “Hart/Rede Matrix” om je vertrouwen te

(durven) geven

Confidence

Praktisch info:Data: vrijdag 6 & zaterdag 7 + vrijdag 27 & zaterdag 28 maart 2015. Iedere dag start om 9.30 uur en eindigt om 17.30 uur.

Plaats: Domein van Batenborch, Vijfhoekstraat 40, 1800 Vilvoorde (Peutie), België

Investering voor de ‘Master in Authentiek Leiderschap’:

Prijs 1.999 €. In 2015 krijg je met de code “Energy 2015” een korting van 25%

Kom je met 2 dan krijg je een extra korting van 10 %Inbegrepen:

* Full board seminar (fruit à volonté + Bio-lunch + H20 en assortiment van thee en koffie))* Master in authentiek leiderschap 2 X 2 dagen, 32 uren interactieve training, boordevol praktijksituaties en business-cases.

* Jullie coaches-enablers :Yvan Dierckxsens en Joris Walraet

Who’s WhoYvan DierckxsensYvan Dierckxsens, CEO (Chief Engagement Officer) van Idea 4U, is een expert in de kunst van motivatie en leiderschap. Hij traint en coacht individuen, teams en organisaties om hun zelfvertrouwen te versterken door het reveleren van hun eigen kracht en kwaliteiten.

Yvan heeft een jarenlange ervaring als succesvolle topmanager bij USG People, verantwoordelijk voor Frankrijk, Spanje en België en als CEO van Unique (5 X verkozen tot Best Employer). Hij behartigde als voorzitter de belangen van Federgon, de Belgische HR federatie

Zijn passies? Mensen inspireren en de sleutels geven tot meer persoonlijk en professioneel succes.

Zijn pluspunt? Zijn jarenlange ervaring als succesvolle manager on the field en zijn creativiteit inspireert mensen om concrete oplossingen te vinden voor complexe problemen.

Joris WalraetJoris Walraet, is EVP (Engagement Vice-President) bij Idea 4U is een geboren motivator en enabler. Hij adviseert bedrijven op het gebied van change, procesmanagement en transformatie programma’s.

Joris bekleedde senior management functies bij Volvo Cars en Telenet in heel wat business area’s. Sinds 2009 is hij zelfstandig ondernemer. Joris heeft tevens een event en teambuilding bedrijf, is life en career coach en actief als keynote speaker.

Zijn passies? Kansen, innovaties en uitdagingen. Zijn karakter? Sociaal, overtuigend en positief, een echte People- lover. Zijn pluspunt? Door praktijkervaring en geloof in mensen slaagt hij met brio in moeilijke programma’s en projecten.