Privacy en gepersonaliseerd leren public - Summerschool -Job Vos

20
Privacy en gepersonaliseerd leren Job Vos – bedrijfsjurist Kennisnet

Transcript of Privacy en gepersonaliseerd leren public - Summerschool -Job Vos

Page 1: Privacy en gepersonaliseerd leren public - Summerschool -Job Vos

Privacy en gepersonaliseerd leren

Job Vos – bedrijfsjurist Kennisnet

Page 2: Privacy en gepersonaliseerd leren public - Summerschool -Job Vos

Wie denkt u dat ik ben?

Page 3: Privacy en gepersonaliseerd leren public - Summerschool -Job Vos

Wie is Job Vos?

(ingevoegde screenshots social media)

Page 4: Privacy en gepersonaliseerd leren public - Summerschool -Job Vos

Wie bent u?

(ingevoegde screenshots social media)

Page 5: Privacy en gepersonaliseerd leren public - Summerschool -Job Vos

Wat heb ik geleerd van deze kennismaking?

Maar hoe stem je het aanbod af op het niveau van de leerling? Hoe volg je de

ontwikkeling van de leerling en hoe organiseer je dat? Hoe kunnen adaptief en

digitaal leermateriaal hiervoor worden ingezet?

Page 6: Privacy en gepersonaliseerd leren public - Summerschool -Job Vos
Page 7: Privacy en gepersonaliseerd leren public - Summerschool -Job Vos

Privacy (Wet bescherming persoonsgegevens)

Gegeven herleidbaar tot natuurlijk persoon, stelselmatige verwerking

Persoonsgegevens worden verzameld voor een bepaald doel

Geven van onderwijs en begeleiding aan de onderwijsdeelnemer

Dus: volgens onderwijs, geven van onderwijs, afronden onderwijs,

bekostigen onderwijs, toezicht op onderwijs, etc.

Page 8: Privacy en gepersonaliseerd leren public - Summerschool -Job Vos

Privacy (2)

De instelling bewerkt de gegevens op grondslagen uit de wet:

- Toestemming

- Overeenkomst wordt uitgevoerd

- gerechtvaardigd belang (‘het is nodig’)

- Wettelijke plicht

Leerplichtwet en kwalificatieplicht:

Kwalitatief goed onderwijs dat beschikbaar en toegankelijk is voor iedereen en

leidt tot de mogelijkheid van maatschappelijke deelname voor alle

schoolverlaters

Page 9: Privacy en gepersonaliseerd leren public - Summerschool -Job Vos

Privacy (3)

Het verzamelen van persoonsgegevens moet in overeenstemming zijn

met het doel (bijvoorbeeld: de instelling geeft de studentgegevens niet

aan een uitgeverij om studenten reclame toe te sturen).

Het onderwijs verzamelt niet meer gegevens dan nodig zijn om het doel

te bereiken. Dit criterium heet proportionaliteit. Bijvoorbeeld: registratie

van etniciteit van studenten is niet relevant om goed onderwijs te

kunnen geven.

De betrokken student heeft recht op informatie over de

gegevensverzameling, net zoals hij recht heeft op inzage van zijn

gegevens, verzet tegen registratie en correctie van zijn gegevens.

Let ook op: bewaartermijnen, beveiliging

Page 10: Privacy en gepersonaliseerd leren public - Summerschool -Job Vos

Privacy (4)

1. Doel

2. Grondslag

3. Doelbinding (verwerken in overeenstemming met doel)

4. Proportioneel (dataminimalisatie), subsidiariteit

5. Rechten van de betrokkene: informatie, inzage, correctie, verzet

Page 11: Privacy en gepersonaliseerd leren public - Summerschool -Job Vos

Privacy in het primaire proces (“het leren”)

Gebruiksvoorwaarden (contracten)

End User License Agreement (EULA):

(dus kleine lettertjes altijd lezen voor gebruik)

Weet wat je doet!

Maar ook: foto’s op de website

Page 13: Privacy en gepersonaliseerd leren public - Summerschool -Job Vos

Gepersonaliseerd leren (leren op maat)

Meer gegevens dan de standaard set persoonsgegevens zoals naam,

klas, leerlingnummer, cijfers, etc.

Vaak met behulp van profielen:

“het leerlingprofiel loodst de leerling op zijn

persoonlijke route door de stof”

Lesmateriaal op maat

Adaptief materiaal: past zich aan tijdens gebruik

Page 14: Privacy en gepersonaliseerd leren public - Summerschool -Job Vos

Voorbeeld adaptief materiaal

Page 15: Privacy en gepersonaliseerd leren public - Summerschool -Job Vos

Alles wat we te weten komen over leergedrag, individuele voorkeuren en

aandachtspunten van leerlingen zal ons helpen hen beter onderwijs te bieden.

M. van Wetering - Kennisnet

Page 16: Privacy en gepersonaliseerd leren public - Summerschool -Job Vos

Risico’s (volgens Phil McRae)

• We moeten waken voor de vermarkten van data van lerenden door

de invloed van commerciële partijen op dit terrein.

• Het risico bestaat dat vooral met een beperkte blik naar leren wordt

gekeken (taal en rekenen).

• Het uitgangspunt dat leren een sociaal proces is, wordt aangetast.

• Er zijn grenzen aan de mate waarin onderwijs aan lerenden kan

worden aangepast.

• Via personalisering kunnen lerenden alleen met een beperkte

hoeveelheid bronnen in aanraking komen, terwijl juist diversiteit

belangrijk is om tunnelvisie te voorkomen.

• Hoe voorkomen we dat lerenden alleen maar nog achter een

beeldscherm zitten? Een overdaad aan beeldscherm-werk is slecht

voor de gezondheid.

Page 17: Privacy en gepersonaliseerd leren public - Summerschool -Job Vos

Waar moet ik dan op letten?

DOEL

• Data van gepersonaliseerd leren mogen worden verzameld en

gebruikt in het kader van het leerproces van de student om deze op

de juiste, effectieve en efficiënte wijze te (laten) begeleiden.

GRONDSLAG

• De student geeft uitdrukkelijke toestemming voor het verzamelen van

zijn gegevens via (een inlogvenster in) het leermateriaal,

of de toestemming is geregeld in (of wordt afgeleid uit) de

onderwijsovereenkomst,

of deze manier van lesgeven is noodzakelijk waardoor de

school een gerechtvaardigd belang heeft (dat groter is dan de privacy

van de leerling)

Page 18: Privacy en gepersonaliseerd leren public - Summerschool -Job Vos

Waar moet ik dan op letten? (2)

DOELBINDING

• De data voor gepersonaliseerd leren worden verzameld ten behoeve

van dat doel, dus het leren en de studievoortgang van de student.

PROPORTIONEEL EN SUBSIDIAIR

• Proportionaliteit: zijn (al) deze data echt nodig om het leren van de

student mogelijk te maken? Is gepersonaliseerd leren in alle gevallen

noodzakelijk? Zijn alle verzamelde en opgeslagen gegevens wel van

belang? Of volstaan anonieme gegevens?

INFORMATIE

• De student moet gewezen worden op de gegevensverzameling en

(gevolgen van) gepersonaliseerd leren.

Page 19: Privacy en gepersonaliseerd leren public - Summerschool -Job Vos

Dus…

Een evenwichtige balans tussen ondersteunende technologie en een

efficiënt en effectief leerproces vraagt een goede discussie over de

grenzen van data, maar ook de noodzakelijke productiviteitsverbetering

in het onderwijs.

Niet afwijzen, in discussie gaan en daarmee invloed uitoefenen!

M. van Wetering – Kennisnet

Technology is just a tool. In terms of getting the kids working together

and motivating them, the teacher is the most important.

Bill Gates

Page 20: Privacy en gepersonaliseerd leren public - Summerschool -Job Vos

Bedankt voor uw aandacht!

Job Vos - bedrijfsjurist

e-mail: [email protected]

twitter: @jobavos

Kennisnet.nl

twitter: @kennisnet