Leren besluit

en nemen

16 juni 2010Tjip de Jong

TheoriePraktijk

Nieuwsgierigheid

Leren Opdracht I

Kijken vanuit netwerken

Opdracht II

Denken in een proces

Opdracht III

Dialoog

Quiz!

- Leren doe je echt niet alleen - Innovatiemanagement

- Opleiden .. en nog meer opleiden

Aanleiding

Nieuwsgierigheid

- Sociale netwerken - Sociaal kapitaal

- Kennisproductiviteit

- Interventies

Werken

Leren

Leren = Werken !

Opdracht 1

Ga met je buurman in gesprek over een

cruciaal leermoment, iets wat je nooit meer bent vergeten. Maak

aantekeningen en pak de essentie!

Aanpak & analyse

- Afstudeeronderzoek 2005

- 5 verkennende case studies

- 17 longitudinale case studies

- Participatieve aanpak

Aanpak & analyse - Individuele case analyse

- Cross case analyse

- Verschillende onderzoeksteams

- Regelmatige externe validering

Conclusies

?

1.“Linking” verbindingen

2.Urgente vraag

3.Initiator

4.Iets maken

5.Rol van de facilitator

Opdracht 2

Ga met je buurman in gesprek en onderzoek bij

elkaar:

Een urgente werk gerelateerde vraag die op dit moment voor jou actueel is

Hoe jij hierin nu acteert

Waar je naartoe zou willen groeien / beter in zou willen

worden

6.Hartslag van een

netwerk

Opdracht 3

Kijk nog eens terug naar je aantekeningen in ronde 2.

Ontwerp in tweetallen een aanpak om je

professionalingsvraag een stap verder te brengen.

Gebruik de conclusies als leidraad en schrijf mee.

Straks vraag ik enkele groepjes hun conclusies te

presenteren

Oogst!

Dialoog

Leren besluit

en nemen

16 juni 2010Tjip de Jong