Informatiebijeenkomst SAZAS

September 2011

Inhoud presentatie

• Terugblik op 2011

• Premieprolongatie 2012

• Geïnformeerde verlenging en contractstermijnen

• WGA-ERD actie en premies

• Bijzonderheden overige producten

• Actie uitschrijven 0-loners

• Lancering campagne Zoek het verzuim

Terugblik op 2011

• Een integrale premieverhoging was vorig jaar noodzakelijk

• Aanpassing beleid mbt hoogrisico bedrijven

• Het verzuim is gestegen van 3,2% naar 3,3% (toename van 3,1%)

• Sturing op schadelastbeheersing en preventie wordt steeds belangrijker.

– Dit doen wij samen met de werkgever door o.a. te sturen op deelherstel.

– Regres heeft SAZAS weer in eigen beheer genomen met positief effect

– Verzuim onder de Duim

– De Verzuimcheck (Nieuw)

– Blijvende aandacht voor duurzame re-integratie

Wat betekent de premieprolongatie 2012 voor u en onze klanten?

Relaties met % Toelichting

Premiedaling63%

Verzuimontwikkeling positief en lager dan het gemiddelde.

Gelijkblijvend17%

Betreffen veel bedrijven zonder verzuim maar onder de minimumpremie.

Premiestijging

20%

Maximaal 40% voor 1 jarige contracten en maximaal 20% voor 3 jarige contracten.

Tenzij hoogrisico bedrijf dan kan de stijging meer zijn dan 40% of 20%. Doch niet meer dan 30% of 50%.

Verzuim in de sector neemt nog steeds toe, geen integrale premieronde nodig. Wel gaat de“vervuiler” meer betalen.

Instappremies nieuwe klanten worden nog wat aangepast n.a.v. marktonderzoek. Meerdifferentiatie en met name verzuimverleden gaat eerder rol van betekenis spelen.

Doel is om concurrentiepositie te verbeteren voor goede risico’s.

Prolongatie 2012: de premiemethodiek is niet gewijzigd

Hoe zit het ook alweer? Er zijn verschillende componenten die de hoogte van het premiepercentage bepalen. Denk aan

• Variabel percentage kort lopend verzuim• Vast percentage voor langlopend verzuim• Kosten

Bepaling verzuimpercentage• SAZAS kijkt naar 2 refertejaren, namelijk 2010 en 2009• Referte jaar 2010 telt 2 keer mee en 2009 1 keer• De uitkomst wordt door 3 gedeeld en daarmee is het verzuimpercentage bepaald • We gaan uit van de uitgekeerde schade in de 1e 130 dagen per ziekmelding = kort lopend verzuim• Door deze methode wordt rekening gehouden met parttimers, deelherstel en ziekte in de eigen

risico periode.

Premie component langlopend verzuim• Vaste premiecomponent voor iedereen gelijk. Afhankelijk van de dekking wordt dit percentage

hoger of lager.

Geïnformeerde verlenging en contractstermijnen algemeen

Het verbond van verzekeraars heeft de gedragscode geïnformeerde verlenging en contractstermijnenopgesteld.

De gedragscode houdt kort gezegd in dat verzekeraars niet zomaar meer langlopende contracten met verzekerden mogen sluiten. Dit om de optimale keuzevrijheid van de klant te garanderen.

Wat betekent deze gedragscode nu?

• Nieuwe verzekeringen worden standaard aangeboden met een contractstermijn van 1 jaar

• Met uitdrukkelijke toestemming van de klant kan deze afgesloten worden voor maximaal 3 jaar

• Einddatum van de verzekering in zicht, dan na prolongatie standaard een dagelijks opzegbaar jaarcontract met opzegtermijn van één maand

• Tenzij met uitdrukkelijke toestemming van de klant maximaal verlengen met 3 jaar

Wat doet SAZAS met de geïnformeerde verlenging en contractstermijnen

Hoewel SAZAS geen lid is van het Verbond van Verzekeraars volgen wij de gedragsregels wel.

SAZAS kiest voor standaard contractstermijn van 1 jaar voor alle klanten (nieuw en bestaand).

Waarom?Wij geloven in de kracht van onze dienstverlening. Daarom kiest de klant voor ons. Wij willen niet dat hijonnodig lang aan ons vastzit.

Wat betekent dit in de praktijk? Alle 3-jaars contracten die eind 2011 aflopen worden standaard omgezet naar een 1-jaars contract diedagelijks opzegbaar wordt, met de opzegtermijn van een maand. Hetzelfde geldt voor de 1-jaars contracten.

M.u.v. WGA-hiaat, WIA-pakket en stop loss.

Bieden wij geen 3-jaars contracten meer aan? Nee niet actief. Tenzij de klant er nadrukkelijk om vraagt en het een “goed risico” is.

In de Premie Rekenmodule is het dan ook niet meer mogelijk om te kiezen voor een driejarig contract!!

Belangrijke communicatie data mbt premieprolongatie

Accountants 27 september

•Brief•Klantenoverzicht•Bijlage verzekeringsvoorstel

Verzekeringsvoorstellen klant 3 oktober

•Brief•Verzekeringsvoorstel•Bijlage verzekeringsvoorstel

Premie Rekenmodule 3 oktober t/m 30 november

•Wijzigingen in basispakket

Website SAZAS 3 oktober

•Actiepagina•Nieuwe polisvoorwaarden in PDF

Accountants Januari 2012

•Definitief klantenoverzicht

Klanten Januari 2012

•Verzekeringsbewijs

WGA-ERD actie en nieuwe premies 2012

Actie:

• Mailing naar klanten• Bericht op adviseurpagina website SAZAS• WGA-ERD offerte tool weer actief

LET OP: sluitingstermijn overstap naar WGA-ERD 26 september.

Extra voordeel bij SAZAS: Indien de klant dat wenst rekent SAZAS rechtstreeks met het UWV af.

Premies 2012

Categorie Koppeling met BASIS-pakket

Los verkocht

Schone bedrijven met verzuim tot maximaal 4 maanden

0,44% 0,49%

Bedrijven met inloop verzuim tot maximaal 1 jaar 0,49% 0,67%

Bedrijven met inloop verzuim tot maximaal 2 jaar 0,85% 0,93%

Bijzonderheden overige producten

PLUS-pakket: Premie gelijk gebleven op 0,7% en voorwaarden PLUS pakket uitgebreid

Voor wie?

• Ziektegevallen, die zijn aangevangen op of na 1 januari 2009,

Voorwaarde?

• En er is sprake van een WGA-loonaanvullings uitkering met een hiaat

Wat is de uitbreiding?

• De WGA-Hiaat dekking (aanvulling tot 70% van het verzekerd jaarloon) is van toepassing.

Is dit een verbetering?

• Ja, voorheen gold hiaat dekking alleen voor de WGA-vervolg uitkering

Actie uitschrijven 0-loners

Waarom?

SAZAS heeft veel BASIS-pakket klanten die al meerdere jaren geen verzekerd loon meer hebben opgegeven.

Opschoning van de portefeuille voor de prolongatie, zodat deze klanten geen verzekeringsvoorstel meer

krijgen.

Wie?

Werkgevers met een BASIS-pakket, die vanaf januari 2009 en eerder geen personeel meer hebben aangemeld

Als een werkgever alleen werkt met studenten, gelegenheidswerkers of loonbedrijven is er ook geen

verzekerd belang.

Hoe?

Al deze klanten hebben begin september een brief ontvangen (vooraankondiging).

Indien ook WGA-ERD zonder verzekerd belang dan intrekking garantieverklaring bij de Belastingdienst

De royementsbewijzen worden vanaf 20 september verstuurd

Klantenoverzicht 2012

In dit overzicht komen de uitgeschreven bedrijven dus niet meer voor. Eind september worden de overzichten

verstuurd.

Vragen of opmerkingen?

Interact

Meerwaarde SAZAS inzichtelijk maken

In beeld zijn rondom het overstapmoment

Dienstverlening laten zien aan de klant

Klant helpen met vragen rondom verzuim

Imago van SAZAS in de markt verbeteren

Website zoek het verzuim

Doelstellingen website zoek het verzuim

Twitter en weblogs

Twitter & weblogsSieb geeft verzuimtips en twittert veel gestelde vragenDoel: Het opzetten van een SAZAS community

Sieb blogsContent: handige informatie en praktische tips over verzuim

Hoe?Blogs vanuit Sieb geschrevenPersoonlijke, luchtige, gemakkelijk geschreven contentTweets moeten prikkelen om de blogs verder te lezen

Video & VerzuimcheckVideo & verzuimcheck middel om met relaties in gesprek te komen over verzuim

Promotie

Informeren, bestuur, samenwerkingspartners, belangenorganisaties en pers

Freecards werkgevers + accountants 24 september op de mat

Accountants bijeenkomst vanaf 20 september

Banners agrarische media vanaf 19 september Sieb op de beurs Westland Relatiedagen

Kijk voor meer informatie over de aanpak van verzuim op www.zoekhetverzuim.nl